【若手超成長】組織のプロが体系化した「成功する1on1」の全手順【保存版】

[@yukimitsukasai]

アバージェンス流の1on1の方法論をさわりだけ共有させて頂きました☺

[@onlinebaryutenka]

営業・商談、育成にも使える内容です。いつも勉強になってます。

[@yukimitsukasai_CRH]

ご視聴ありがとうございます😊

[@take3941]

とても勉強になりました。
ありがとうございます！
ぜひ、一つ、一つのステップの動画もお願いします。

[@宏幸高橋-b1v]

惜しみない！
ポジショニングは大切ですね✨

[@yukimitsukasai_CRH]

ご視聴ありがとうございました😊

[@松如]

とても興味深いお話をありがとうございました☺️
1on1という概念の真ん中に『信頼関係に基づく課題解決』という前提があることを捉え直せました☺️
また、なぁなぁな関係では課題解決へのプロセスの階段を上がることもままならないだろうなということも
イメージすること叶いました。

[@user-nekotamokota]

いつもありがとうございます！
このチャンネルは本当にためになります！🥹✨

[@小口善左衛門-l8v]

大西さんの「一段目（オープニング）すら登っていないことが多い」という言葉が印象に残ります。

[@yukimitsukasai_CRH]

ご視聴ありがとうございました😊

[@yuto_kanno]

階段を登るように、順序が大切な事がよく理解出来ました！
いつも分かりやすい動画をありがとうございます☺️

[@yukimitsukasai_CRH]

ご視聴ありがとうございました😊

[@woodhinoki5272]

1on1導入しましたが、面倒くさいです。
毎月やってますがネタがなくなります。