Hola Kelly las horas extras tienes 3 límites: 3 veces a la semana, 3 HRS por día y 5 veces el valor de la uma; que es la parte excenta y el resto queda gravado Art. 93 LISR. Lo mismo aplica para los días de descanso. Mismo artículo. Saludos. En un espacio de tiempo me inscribiré en tu canal. Saludos
Lic buena noche, disculpe si el trabajador, laboro horas extra en día festivo que por ley se paga al triple, como se pagan las horas extra, también al Triple?
En el estado de México si está tipificado como delito el que los patrones obliguen a realizar jornadas sin descanso. Lo invito a que revise nuestra pestaña de comunidad ya que ahí también compartimos información.
Si tú pregunta es a que pasa sobre después de 9 horas. La condena para el patrón es triple. Si tú pregunta es trabajas horas extras y no te pagan. Multa en valor de unas LFT. Saludos
@@user-zh1ey3bq2l Lic. Tengo una duda si mi jornada de trabajo es de la 1 pm. Hasta la 10 pm con 30 minutos de descanso, es jornada mixta . Pero tomando en cuenta que la jornada mixta es de 7:30 tengo un excedente de 1 hora la cual puedo justificar como 7 horas a la semana de horas extras ? Aún y cuando se tenga que hacer una hora todos los días extra? Serial legal ya que la ley me limita a 3 días
Hola! Muy buena tu explicacion...muy entendible...hubiera estado mas completa si hubieras explicado como calcular las horas exentas y gravadas....saludos....y ah! con todo respeto eres una chica muy bonita....😊
ua-cam.com/video/Hc9zacDuUto/v-deo.html le comparto el.link del vídeo. El costo es de $1,095 por 6 meses, con derecho a todos los curso con los que actualmente contamos y los que se suben en un futuro.
Ola Kelly dando lata otra ves; tengo una super duda, enorme, mira en cuestión de horas extras son 18 horas a la semana al mes estamos hablando de 72 horas extras laboradas, se siguen tomando las 9 primeras al 100% y las 63 al triple?
Si un trabajador bajo el sistema de cuarto turno trabaja así: Lunes y martes es su descanso pero trabajo 8 horas cada día de T.extra y miércoles, jueves y viernes trabajo 8 horas cada día de tu.extra y el domingo trabajo 8 horas de tiempo extra ... cómo se le debe pagar ése día Domingo? Cómo descanso trabajado? O como tiempo extra?
Si en la semana hay un festivo y ese festivo se descanso cuantas horas extras tendría entre lunes y sábado trabajando 8 horas diarias teniendo en cuenta que el lunes festivo no se trabajo. El lunes festivo no laborado cuenta como horas trabajadas ? Gracias
creo que es incorrecto su calculo, porqué los 310.00 diarios se multiplican por 7 que serian 2170.00 y este se divide entre 48 horas y el resultado son 45.20 la hora
Estimada Lic. y que pasa si en una jornada semanal, 3 días laboran jornada nocturna y 3 días jornada mixta ??? La regla es que las primeras 9 se pagan dobles y las posteriores triples, es decir bajo este esquema, sabes como pagar, pero no cuanto, pues no son las mismas horas extras a pagar en jornada NOCTURNA que en JORNADA MIXTA, es decir nocturna 42 horas y mixta 45, ya habría una diferencia de 3 horas en como calcular las primeras horas al doble y posteriores al triple. Excelente todos sus videos.
Lic ese cálculo es por un solo día con horas extras. Dirías subir un video con un ejemplo donde se sobrepasen por más de 3 las horas extras. Solo para ver el efecto y como debe configurarse el pago al triple.
Cómo puedo saber qué jornada soy si soy back, es decir, hago coberturas y me las pueden poner en cualquier horario, por ejemplo esta semana tengo martes miércoles y sábado de 7am a 7 am del siguiente día
y cuando te las quieren pagar con tiempo ? como se pagan? Por ejemplo. Trabajé 8 horas extras en toda la semana y me dicen te tomas lo dia un dia de descanso para compensar
Lic. Tengo una duda si mi jornada de trabajo es de la 1 pm. Hasta la 10 pm con 30 minutos de descanso, es jornada mixta . Pero tomando en cuenta que la jornada mixta es de 7:30 tengo un excedente de 1 hora la cual puedo justificar como 7 horas a la semana de horas extras ? Aún y cuando se tenga que hacer una hora todos los días extra? Serial legal ya que la ley me limita a 3 días
Si laboras 9 horas cada dia durante 6 dias, en una jornada mixta, tienes 1 hora y media. 1.extra, o sea 6 horas extra a la semana, las cuales deben ser pagadas, porque el Máximo son 9, sin embargo las tuyas valen igual
un empleado tiene una cuota diaria de 820 pesos jornada laboral de diurna a) calcular si ingreso, si laboro 12 horas extras b)considere una antigüedad de 5 años y falto a laborar un dia. Sabrán cómo resolverlo?
Tengo 44 años discapasid permanente sinositis pimintosa y discapasidad en la cabeza x mis discapasides ya consegui seguro de x vida puedo aser todo menos lo de la caja vivo en los mochis Sinaloa bulevar macario gajiola y 20 de noviembre entre parque Ahome número de casa 679 oriente y no estudio y ni trabajar en el Oxxo entrar a trabajar en el Oxxo unas 10 horas diarias que prestasiones te ofrecen y cuánto te descuentan de Infonavit y cuánto te pagan a la 15 o mes y que documentación piden y a dónde los llevo la documentación y a dónde llevo la documentación x favor me interesa muchísimo entrar al Oxxo deme un domicilio para llevar los papeles antes vendía carros pero de la pandemia ya no fui x miedo al virus cuánto pagan al mes si trabajo 10 horas diarias
Buenas noches si solo trabajó 1 hr extra el jueves y 2 hrs extra el viernes (ejemplo) total 3hrs, son horas extras dobles? Ya no se hace el segundo cálculo?
No digas así de fácil. La idea es ayudar. No hacerlo quedar mal en todo caso. Te faltó decirle que el 50% que no exceda el valor de la uma Es gravable LISR ARTÍCULO 93,; ves porque no es bueno aparentar saber más que otros. Siempre va haber alguien que sabe más que uno mismo. Saludos cuidate y ponte a repasar.
Muy buena pregunta, sin embargo las horas extras no forman parte del salario integrado, compartiré una jurisprudencias en el apartado de comunidad. Saludos
Artículo 123 constitución política de los estados u.m. las horas extras se abonan a salarios. No forma parte integrante del salario además rebasarias el tope de 25umas reglamento de afiliación en materia fiscal IMSS Artículo 49. Saludos
@@user-zh1ey3bq2l después de un año de esta pregunta, termine mis créditos en la universidad y ahora estoy en despacho laboral. Según mi profesor (que es Doctor en derecho y ejerce de manera muy reconocida en el medio), decía que si el tiempo extraordinario era de manera constante, SI integraba al salario. Y para calcularlas, siempre serán de manera semanal. Respecto de su comentario, yo digo que confunde el salario diario integrado con otra cosa, no hay tope para calcularlo y el imss no tiene nada que ver con este cálculo. Ahora que estoy en un despacho puedo ver decenas de demandas, con trabajadores con sueldos integrados hasta de 12 mil pesos diarios o cifras parecidas. Pues este servirá para calcular la indemnización constitucional u otros conceptos, por ejemplo. Quizá lo confunden con algún cálculo del salario base de cotización o algo así. Pero el integrado no tiene límites. A menos que sea para la prima de antigüedad que, en caso de rebasar el doble del mínimo, este de tomará como medida, más no las UMAS. Repito, quizá lo confunden con el sbc. Saludos.
considerando la definicion de Jornada de trabajo que da el art. 58 de la LFT, si el empleado tiene horario de 9 am a 5 pm y el patron lo envia a realizar un trabajo en otra ciudad y regresar al dia siguiente, se consideran horas extras las que pase en ese lugar despues de su horario de trabajo, incluyendo las horas de sueño?
Te voy a preguntarte algo y se que no lo contestarás. ¿ Qué dice tu copia de contrato cuando lo firmaste? Ya se me vas a decir que no existe. Mínimo aprende que dice la LFT. saludos y cuidate
@@kellylaboral una última pregunta lic, si ya no se pueden cobrar las horas extras y demás, se puede acreditar las prestaciones prescritas y solicitar una sanción al patrón?
En la pestaña de comunidad les compartí el fundamento en el cual en el estado de México se encuentra tipificado como delito el que el patrón obligue a laborar a sus trabajadores sin descanso.
Es de acuerdo a las tablas del anexo 8 resolución miselanea fiscal que año con año sale junto otras leyes. Pero además agrégale que solo tienes excentas hasta 5 veces uma. El excedente grava junto con tu salario semanal, quincenal, decenal o catorcenal. Saludos
En el estado de México y todo territorio nacional aplica el art. 96 y las tablas del Diario Oficial de la federación anexo 8 año con año las encontrarás. En los últimos tiempos no han cambiado. Saludos
hola..buenos dia.. me podriaas calcular mi pago retroactivo .. gano 300 diarios y me aumentaron a 350 desde el 1 8 de enero y todavia no me llega mi aumento
Las primeras 9 son al doble y las excedentes al triple. Es decir tu jornada laboral debe ser de 48 (diurna) tú dices que trabajas 60 osea 12 horas extras, por lo tanto las primeras 9 son al doble y las otras 3 al triple
Muchas gracias por la información, solo para confirmar de la hora 1 a la 9 se pagan al 100% o sea el salario por hora * 2 y eso * las horas que se trabajó y después de la hora 9 es al 200% qué es el salario por hora * 3 por las horas que se trabajaron?
Depende el criterio de la empresa y los 2 son válidos. 1) Lunes 4 HRS 3 HRS. Dobles 1 triple. Ese mismo ejemplo no excede 9 horas se paga doble. Porque depende del criterio porque es lo que se haya plasmado en tu contrato de trabajo. Saludos
una duda, pero si en dado caso que en un día labore 5 horas más, los primeros 3 se pagan dobles y los otros triples? es una gran confusión lunes 3, martes 4, miércoles 5, martes y miércoles se pasan una hora y 2 horas más y lo que tengo entendido eso se paga al triple, pero la suma de las horas de la semana es de 12, entonces no entiendo por que en algunos casos si suman 12, las 9 primeras horas son al doble y las otras 3 al triple, pero si se hace por separado no sale el mismo resultado
Muy bien pero como puedo cobrar todo mi tiempo extra tengo Dies años trabajando que tengo que hacer para que me paguen lo que me deben y que no me corran del trabajo
No te robaban. Se supone que te dieron un contrato de trabajo. Y tú leistes tus clausulas. Por favor toda excusa de trabajador no. Te recomiendo por lo menos te aprendas tus derechos mínimos laborales. Saludos y mil disculpas por ser directo.
En una empresa lo mencionaban como simples dobles y triples, lo multiplicaban por 1, 1.5, 2, 2.5 y 3 esto es correcto, sería bueno el video de los cfdis saludos excelente video
Pues en el ejemplo nos dice que gana $310 diario,por lo que se divide 310/8= 38.75 , las primeras 9 horas deben pagarse doble,por lo que multiplicas 38.75 x 2=77.5,así multiplicas 77.5 x9= $ 697.5.Pero como fueron 12 horas por todas,solo restaría calcular otras 3 .Pero esas ya exceden de las 9 horas por lo que se deben pagar triples osea 38.75x3=$ 116.25 x 3= $ 348.75 y ya luego sumas $ 348.75 + $ 697.5 = *_$1,046.25_*
*LAS HORAS EXTRAS CUENTAN POR SEMANA. TÚ TRABAJAS 48 HORAS POR SEMANA, ENTONCES NO TRABAJAS HORAS EXTRA... (PALABRAS MÍAS) PARA MÁS INFORMACIÓN CONSULTA CON UN ABOGADO EN TEMAS LABORALES*
NO ESTÁS MULTIPLICANDO EL SALARIO HORA POR CADA HORA EXTRA LABORADA. ES DECIR 38X9HRS= RESULTADO IGUAL POR DOS. ENTENDIENDOSE QUE LAS PRIMERAS NUEVE HORAS SE PAGAN EN REALIDAD AL DOBLE, Y EL REMANENTE DE EXTRAORDINARIAS SE PAGAN AL TRIPLE, POR LO TANTO 38X3HORAS=RESULTADO X 3
🤔 Creo que está mal calculado; Si ell sueldo semanal es de 2,170 sería /48hrs que serían 45.21 el costo de la hora diaria X 2 = 90.42 que sería el costo de la doble X 9 horas = 813.75 + 3 triples que serían 406.89 y en total 1,220.64 ✌️
Muchas gracias por tu vídeo Maestra Kelly. Me aclaraste mis dudas. Saludos.
Hola Kelly las horas extras tienes 3 límites: 3 veces a la semana, 3 HRS por día y 5 veces el valor de la uma; que es la parte excenta y el resto queda gravado Art. 93 LISR. Lo mismo aplica para los días de descanso. Mismo artículo. Saludos. En un espacio de tiempo me inscribiré en tu canal. Saludos
Me salvaste, te amo mujer que me explico mejor que mi maestro
Muchas gracias Maestra por compartir sus conocimientos.
Los invito a que se inscriban a los cursos que estamos impartiendo kelly.academiadederecholaboral.com/
Super, súper la verdad me encantó todo superexplicado!!!! Más vídeos así ❤️
Muchas gracias también ami me sirvió bastante gracias y échale ganas
muy bien explicao licenciada, gracias por la info
Muy buena explicación, muchas gracias
Muchas gracias! Excelente explicación, no lo sabía :D me ayudaste en mis tareas
Me encanta la forma en q explicas muy bien
Gracias por sus comentarios. Saludos
Me quedo mas claro que la explicación de mi maestra.
gracias..
x2
Excelente muy fácil de comprender me ayudo, gracias ❤️
Gracias por seguir el canal. Saludos 🙋🏻
Exelente explicación, muchas gracias! 😌
Muy importante saberlo Lic. Kelly gracias por compartirlo...
Gracias por seguir el canal.
muy entendible maestra kelly, gracias
muy buena explicacion, ya ni mi maestra, muchas gracias SUSCRIPTOR NUEVO
Muy importante y como siempre muy interesante todos los temas que abordas, gracias lic kelly
Saludos 🙋🏻
Muy bien explicado, justo lo que necesitaba👌😊
Gracias por seguir el canal. Saludos 🙋🏻
Muchas gracias tu video me fue de mucha ayuda. 🥰
super bien gracias
si me interesa los CFDI
Lic buena noche, disculpe si el trabajador, laboro horas extra en día festivo que por ley se paga al triple, como se pagan las horas extra, también al Triple?
Excelente explicación me ayudó bastante 👌
Gracias, qué buena explicación
Saludos Lic! 👍
En caso de que exista el excedente de horas extras a la semana, ¿qué sanciones se le aplicarían al patrón?
En el estado de México si está tipificado como delito el que los patrones obliguen a realizar jornadas sin descanso. Lo invito a que revise nuestra pestaña de comunidad ya que ahí también compartimos información.
Si tú pregunta es a que pasa sobre después de 9 horas. La condena para el patrón es triple. Si tú pregunta es trabajas horas extras y no te pagan. Multa en valor de unas LFT. Saludos
@@user-zh1ey3bq2l hola julio tengo una pregunta
@@user-zh1ey3bq2l Lic. Tengo una duda si mi jornada de trabajo es de la 1 pm. Hasta la 10 pm con 30 minutos de descanso, es jornada mixta . Pero tomando en cuenta que la jornada mixta es de 7:30 tengo un excedente de 1 hora la cual puedo justificar como 7 horas a la semana de horas extras ? Aún y cuando se tenga que hacer una hora todos los días extra? Serial legal ya que la ley me limita a 3 días
Graciaaas por el video, saludos
Gracias por sus aportes Lic❤️
Gracias a ustedes por seguirnos. Saludos
Súper claro, muy buen video :)
Hola! Muy buena tu explicacion...muy entendible...hubiera estado mas completa si hubieras explicado como calcular las horas exentas y gravadas....saludos....y ah! con todo respeto eres una chica muy bonita....😊
Buenas noches Lic, ya tiene video de cálculo de liquidación, gracias y el costo para ingresar a la academia porfa
ua-cam.com/video/Hc9zacDuUto/v-deo.html le comparto el.link del vídeo.
El costo es de $1,095 por 6 meses, con derecho a todos los curso con los que actualmente contamos y los que se suben en un futuro.
@@kellylaboral ok gracias
También aplica H, ayuntamiento municipal en horas extras
Gracias, Saludos 🤗
Ola Kelly dando lata otra ves; tengo una super duda, enorme, mira en cuestión de horas extras son 18 horas a la semana al mes estamos hablando de 72 horas extras laboradas, se siguen tomando las 9 primeras al 100% y las 63 al triple?
Si un trabajador bajo el sistema de cuarto turno trabaja así:
Lunes y martes es su descanso pero trabajo 8 horas cada día de T.extra y miércoles, jueves y viernes trabajo 8 horas cada día de tu.extra y el domingo trabajo 8 horas de tiempo extra ... cómo se le debe pagar ése día Domingo? Cómo descanso trabajado? O como tiempo extra?
Y en impuestos como estamos en esas horas extras? Podrías explicarlo?
Y él domingo de tiermpo extra cómo se paga, doble o triple? En México.
Se paga de la misma forma que mencioné, solo que si laboras en domingo se paga una prima del 25%
Si en la semana hay un festivo y ese festivo se descanso cuantas horas extras tendría entre lunes y sábado trabajando 8 horas diarias teniendo en cuenta que el lunes festivo no se trabajo.
El lunes festivo no laborado cuenta como horas trabajadas ? Gracias
creo que es incorrecto su calculo, porqué los 310.00 diarios se multiplican por 7 que serian 2170.00 y este se divide entre 48 horas y el resultado son 45.20 la hora
Estimada Lic. y que pasa si en una jornada semanal, 3 días laboran jornada nocturna y 3 días jornada mixta ??? La regla es que las primeras 9 se pagan dobles y las posteriores triples, es decir bajo este esquema, sabes como pagar, pero no cuanto, pues no son las mismas horas extras a pagar en jornada NOCTURNA que en JORNADA MIXTA, es decir nocturna 42 horas y mixta 45, ya habría una diferencia de 3 horas en como calcular las primeras horas al doble y posteriores al triple. Excelente todos sus videos.
Pero en esa jurisprudencia no distingue entre jornada diurna y nocturna
Lic ese cálculo es por un solo día con horas extras. Dirías subir un video con un ejemplo donde se sobrepasen por más de 3 las horas extras. Solo para ver el efecto y como debe configurarse el pago al triple.
Saludos
Las horas extras, cuánto impuesto se les quita?
Hola saludos a todos!! Pregunta... ¿Se gravan las horas extras? Gracias...
Cómo puedo saber qué jornada soy si soy back, es decir, hago coberturas y me las pueden poner en cualquier horario, por ejemplo esta semana tengo martes miércoles y sábado de 7am a 7 am del siguiente día
Martes, jueves y sábado *perdon
y cuando te las quieren pagar con tiempo ? como se pagan? Por ejemplo. Trabajé 8 horas extras en toda la semana y me dicen te tomas lo dia un dia de descanso para compensar
Lic. Tengo una duda si mi jornada de trabajo es de la 1 pm. Hasta la 10 pm con 30 minutos de descanso, es jornada mixta . Pero tomando en cuenta que la jornada mixta es de 7:30 tengo un excedente de 1 hora la cual puedo justificar como 7 horas a la semana de horas extras ? Aún y cuando se tenga que hacer una hora todos los días extra? Serial legal ya que la ley me limita a 3 días
Si laboras 9 horas cada dia durante 6 dias, en una jornada mixta, tienes 1 hora y media. 1.extra, o sea 6 horas extra a la semana, las cuales deben ser pagadas, porque el Máximo son 9, sin embargo las tuyas valen igual
Hola ayuuuuda y si trabajo 45 min extras son acumulables ...?
HOLA muy interesante este grandioso tema, una pregunta:
¿se pueden trabajar horas cuatriple?
Claro hasta la nónuple por semana. El excedente es 200%. Saludos
Actualiza para este año Lic porfavor
Que hermosa eres Kelly me encantas eres la mejor abogada de México
un empleado tiene una cuota diaria de 820 pesos jornada laboral de diurna a) calcular si ingreso, si laboro 12 horas extras b)considere una antigüedad de 5 años y falto a laborar un dia. Sabrán cómo resolverlo?
Tengo 44 años discapasid permanente sinositis pimintosa y discapasidad en la cabeza x mis discapasides ya consegui seguro de x vida puedo aser todo menos lo de la caja vivo en los mochis Sinaloa bulevar macario gajiola y 20 de noviembre entre parque Ahome número de casa 679 oriente y no estudio y ni trabajar en el Oxxo entrar a trabajar en el Oxxo unas 10 horas diarias que prestasiones te ofrecen y cuánto te descuentan de Infonavit y cuánto te pagan a la 15 o mes y que documentación piden y a dónde los llevo la documentación y a dónde llevo la documentación x favor me interesa muchísimo entrar al Oxxo deme un domicilio para llevar los papeles antes vendía carros pero de la pandemia ya no fui x miedo al virus cuánto pagan al mes si trabajo 10 horas diarias
Buenos días , tiene la obligación la empresa de darme las horas extra acumuladas en tiempo para el próximo mes si así lo solicito?
Todos hablan de cómo se pagan, pero nadie explica los impuestos que se pagan por laborarlas.
Buenas noches si solo trabajó 1 hr extra el jueves y 2 hrs extra el viernes (ejemplo) total 3hrs, son horas extras dobles? Ya no se hace el segundo cálculo?
Es correcto solo el cálculo al 100%
Como que la jornada nocturna no puede pasar de las 3 horas y media si no se concoidera jornada nocturna
Buena explicación pero tengo una duda se calcula en base al salario diario por semana o salario bruto es decir con bonos ,vales etc.?
Con salario integrado
las retenciones que se le aplican
me gustaria saber
En cuanto me deverian pagar mi hora extra si estoy con un salario semanal de $2,000con un horario de 8 hrs espero me.puedan ayudar Gracias...
No digas así de fácil. La idea es ayudar. No hacerlo quedar mal en todo caso. Te faltó decirle que el 50% que no exceda el valor de la uma Es gravable LISR ARTÍCULO 93,; ves porque no es bueno aparentar saber más que otros. Siempre va haber alguien que sabe más que uno mismo. Saludos cuidate y ponte a repasar.
O ¿me equivoqué especialista en nóminas?
No comprendo porque si las primeras horas se pagan al 100% porqué las estás pagando al doble? El 100% de 38.75 es 38.75
En ese mismo ejercicio, con qué formula lo agrego al Salario Diario Integrado
Muy buena pregunta, sin embargo las horas extras no forman parte del salario integrado, compartiré una jurisprudencias en el apartado de comunidad. Saludos
Artículo 123 constitución política de los estados u.m. las horas extras se abonan a salarios. No forma parte integrante del salario además rebasarias el tope de 25umas reglamento de afiliación en materia fiscal IMSS Artículo 49. Saludos
@@user-zh1ey3bq2l después de un año de esta pregunta, termine mis créditos en la universidad y ahora estoy en despacho laboral. Según mi profesor (que es Doctor en derecho y ejerce de manera muy reconocida en el medio), decía que si el tiempo extraordinario era de manera constante, SI integraba al salario.
Y para calcularlas, siempre serán de manera semanal.
Respecto de su comentario, yo digo que confunde el salario diario integrado con otra cosa, no hay tope para calcularlo y el imss no tiene nada que ver con este cálculo. Ahora que estoy en un despacho puedo ver decenas de demandas, con trabajadores con sueldos integrados hasta de 12 mil pesos diarios o cifras parecidas. Pues este servirá para calcular la indemnización constitucional u otros conceptos, por ejemplo.
Quizá lo confunden con algún cálculo del salario base de cotización o algo así. Pero el integrado no tiene límites. A menos que sea para la prima de antigüedad que, en caso de rebasar el doble del mínimo, este de tomará como medida, más no las UMAS. Repito, quizá lo confunden con el sbc. Saludos.
@@Victoreremitaaa hola espero estés bien, saludos
Tesis jurisprudencial 10a época; 2a sala sjf y su gaseta libro x julio del 2012 tomo 2 página 947
@@Victoreremitaaa contradicción de tésis tomo xxx 190/2009
Srita Kelly necesito su ayuda 😓😓
considerando la definicion de Jornada de trabajo que da el art. 58 de la LFT, si el empleado tiene horario de 9 am a 5 pm y el patron lo envia a realizar un trabajo en otra ciudad y regresar al dia siguiente, se consideran horas extras las que pase en ese lugar despues de su horario de trabajo, incluyendo las horas de sueño?
Muy interesante pregunta ojalá alguien nos pueda sacar de la duda !
Te voy a preguntarte algo y se que no lo contestarás. ¿ Qué dice tu copia de contrato cuando lo firmaste? Ya se me vas a decir que no existe. Mínimo aprende que dice la LFT. saludos y cuidate
El caso de las horas extras trabajadas y no pagadas, el plazo de prescripción para reclamarlas es únicamente de un año?
Si es correcto.
@@kellylaboral que mal por los 8 años de horas extras trabajados, de igual manera entonces las diferencias salariales prescriben en 1 año no?
Así es 😁
@@kellylaboral una última pregunta lic, si ya no se pueden cobrar las horas extras y demás, se puede acreditar las prestaciones prescritas y solicitar una sanción al patrón?
En la pestaña de comunidad les compartí el fundamento en el cual en el estado de México se encuentra tipificado como delito el que el patrón obligue a laborar a sus trabajadores sin descanso.
Lo único que no me pareció es que no deja ver bien porque está muy al centro del pizarrón 😢
👍👍👍👍👍💎💗..GRACIAS
Si solo me otorgan 2.5 horas extras a la semana, también son al doble o no porque no alcanzan las 9 horas?
También son al doble
@@kellylaboralsi soy de transporte como se calculan las horas extras
Que no para calcular lo que uno percibe por hora extra se divide el salario semanal entre 48,suponiendo que se está laborando en turno diurno?
allí puso la jurisprudencia, leela
GRACIAS Kelly pregunta cuanto me quitan de impuestos por el tiempo extra en el estado de mexico podrias ayudarme con eso
Buena tarde una disculpa en cuanto impuestos no sabría decirle.
@@eldiariodeuncontador9379 gracias
Es de acuerdo a las tablas del anexo 8 resolución miselanea fiscal que año con año sale junto otras leyes. Pero además agrégale que solo tienes excentas hasta 5 veces uma. El excedente grava junto con tu salario semanal, quincenal, decenal o catorcenal. Saludos
@@kellylaboral pero yo te apoyo art. 96 LISR. Saludos
En el estado de México y todo territorio nacional aplica el art. 96 y las tablas del Diario Oficial de la federación anexo 8 año con año las encontrarás. En los últimos tiempos no han cambiado. Saludos
Hola muchas Gracias, una duda pará los empleados de confianza también aplica el pago de horas extras?
Hola gracias pro seguirnos y si también aplica el pago de horas extras, pronto haremos una video respecto a los trabajadores de confianza. Saludos
Claro que también aplica a los de confianza. Solo debes saber en qué semana fue. Saludos
La hora extra se calcula multiplicando el salario diario por 7 días y se divide entre 8 , y no como lo dice en el video,
Se divide entre 48 hrs
Tengo 49:57 horas que me deben y no se cuanto dinero pueda ser (salario 207.44)
Sigo haciendo cuentas 😂
Hola, pienso trabajar medio tiempo (así lo llama la empresa) 6 horas 6 días a la semana.
¿Cómo calculó las horas extras?
Depende que tipo de persona seas y lo que diga tu contrato que tal si estás en la edad de la minoría de edad.
Jornada 24 x 24 de 9 HRS cuánto es
Yo trabajo 24 × 24 esos trabajos como aplica las horas extras?
Trabajo por hora gano 75 por una hora, pero hay días que llego 6 horas y no me pagan eso cuanto me deberian dar por las horas no pagadas.
hola..buenos dia.. me podriaas calcular mi pago retroactivo .. gano 300 diarios y me aumentaron a 350 desde el 1 8 de enero y todavia no me llega mi aumento
Cómo se paga media hora extra si el pago por hora es S/7.50
Buenas tardes licencia me encuentro confundida, cuando se aplican las horas al doble y al triple?
Las primeras 9 son al doble y las excedentes al triple. Es decir tu jornada laboral debe ser de 48 (diurna) tú dices que trabajas 60 osea 12 horas extras, por lo tanto las primeras 9 son al doble y las otras 3 al triple
@@kellylaboral gracias, otra duda por qué el art.67 dice que al 100% ?
100% más del salario que corresponda es lo que dice, por ende son dobles.
@@kellylaboral muchisimas gracias por la aclaración y tu tiempo ☺️
Muchas gracias por la información, solo para confirmar de la hora 1 a la 9 se pagan al 100% o sea el salario por hora * 2 y eso * las horas que se trabajó y después de la hora 9 es al 200% qué es el salario por hora * 3 por las horas que se trabajaron?
Depende el criterio de la empresa y los 2 son válidos. 1) Lunes 4 HRS 3 HRS. Dobles 1 triple. Ese mismo ejemplo no excede 9 horas se paga doble. Porque depende del criterio porque es lo que se haya plasmado en tu contrato de trabajo. Saludos
una duda, pero si en dado caso que en un día labore 5 horas más, los primeros 3 se pagan dobles y los otros triples? es una gran confusión lunes 3, martes 4, miércoles 5, martes y miércoles se pasan una hora y 2 horas más y lo que tengo entendido eso se paga al triple, pero la suma de las horas de la semana es de 12, entonces no entiendo por que en algunos casos si suman 12, las 9 primeras horas son al doble y las otras 3 al triple, pero si se hace por separado no sale el mismo resultado
Las horas extras tienen tres topes tiempo, horas y Uma no hay tal confución
Por otro lado que dice tu contrato. Normalmente en los colectivos se aplica el art. 66 LFT y 68 LFT individual te hablo de contrato. Saludos
Claro que no el 68 le conviene al patrón. El 66 al trabajador que comúnmente es en contratos colectivos.
Como se calcula el pago de horas extras si se les paga a los trabajadores por quincena en vez de por semana?
Buenas noches. Tengo la misma duda, ¿lo has resuelto?
Muy bien pero como puedo cobrar todo mi tiempo extra tengo Dies años trabajando que tengo que hacer para que me paguen lo que me deben y que no me corran del trabajo
Estás frito.
@@user-zh1ey3bq2l eso que
En coppel me daban $40 por 3 aparte de que nos robaban 2
Suele pasar 🤷🏻♀️
No te robaban. Se supone que te dieron un contrato de trabajo. Y tú leistes tus clausulas. Por favor toda excusa de trabajador no. Te recomiendo por lo menos te aprendas tus derechos mínimos laborales. Saludos y mil disculpas por ser directo.
En una empresa lo mencionaban como simples dobles y triples, lo multiplicaban por 1, 1.5, 2, 2.5 y 3 esto es correcto, sería bueno el video de los cfdis saludos excelente video
Gracias por sus comentarios quedamos pendientes del vídeo. Se multiplica por dos y por tres tal como lo menciono en el vídeo.
no entendi como salieron los dos numeros del pago correspondiente
Pues en el ejemplo nos dice que gana $310 diario,por lo que se divide 310/8= 38.75 , las primeras 9 horas deben pagarse doble,por lo que multiplicas 38.75 x 2=77.5,así multiplicas 77.5 x9= $ 697.5.Pero como fueron 12 horas por todas,solo restaría calcular otras 3 .Pero esas ya exceden de las 9 horas por lo que se deben pagar triples osea 38.75x3=$ 116.25 x 3= $ 348.75 y ya luego sumas $ 348.75 + $ 697.5 = *_$1,046.25_*
Osea que eso le corresponde de tiempo extra,más aparte su sueldo normal.Se rayo.
Algun video que lo manejen como ANUAL por un total de TE de 513 HRS.
Pero nunca dijiste. Cuánto me darían por un domingo trabajado ....
La prima dominical es del 25%
Y los vales entran en mi total mensual ganado?
Es previsión social ley del IMSS
Cuántas horas extras está obligado a laborar un trabajador?
NINGUNA, eso es voluntario...
Obligado ninguna art. 66,67,68 y 74 El operario no está obligado a nada cpeum Art 123 fracción undécima. Saludos
El 66, 67 y 68 son de la LFT
y si trabajo de 12 hrs como se me. pagan, trabajo de viernes a lunes
*LAS HORAS EXTRAS CUENTAN POR SEMANA. TÚ TRABAJAS 48 HORAS POR SEMANA, ENTONCES NO TRABAJAS HORAS EXTRA... (PALABRAS MÍAS) PARA MÁS INFORMACIÓN CONSULTA CON UN ABOGADO EN TEMAS LABORALES*
Tienen que empezar a tener cultura sobre sus contratos de trabajo. Saludos
Me extraña especialista en nóminas.
NO ESTÁS MULTIPLICANDO EL SALARIO HORA POR CADA HORA EXTRA LABORADA. ES DECIR 38X9HRS= RESULTADO IGUAL POR DOS. ENTENDIENDOSE QUE LAS PRIMERAS NUEVE HORAS SE PAGAN EN REALIDAD AL DOBLE, Y EL REMANENTE DE EXTRAORDINARIAS SE PAGAN AL TRIPLE, POR LO TANTO 38X3HORAS=RESULTADO X 3
🤔 Creo que está mal calculado;
Si ell sueldo semanal es de 2,170 sería /48hrs que serían 45.21 el costo de la hora diaria X 2 = 90.42 que sería el costo de la doble X 9 horas = 813.75 + 3 triples que serían 406.89 y en total 1,220.64 ✌️
*Jornada nocturna 7 horas*
Gracias. Muy buen video
Saludos
Gracias por seguirnos.
QUEPEX
Disculpa pero tú estás aciendo mal los cálculos
¿Por qué lo está haciendo mal? Podrías explicar,y fundamentarlo por favor.
HOLA