спасибо за видео) назначение на руководителя вообще стрессовая тема.. В моей ситуации так вообще жесть. Меня назначили из рядовой должности на руководителя отдела с 15 людьми в подчинении никак не готовя, в срочном порядке за один день, в связи с смещением текущего руководителя. Я его хоть и подменял на время отпусков, но всё же это совсем другой статус и обязанности.. вечером в пятницу в срочном порядке подписали документы и в понедельник уже выходить на должность. Мандраж жесткий за два дня прочитал 3 книги, посмотрел кучу видосов, но все равно страшно не справиться и подвести коллег. Да и за себя тоже.. Предыдущий руководитель был из тех, кто больше сам делает чем делегирует на подчиненных и задач там очень много.. как бы не вылететь за первые пару недель
@@АмирНазаров-ц8о Всё хорошо, уже полтора года прошло, никуда не вылетел) Всё не так страшно, как казалось. Просто другой ряд задач и больше ответственности. Ну и повезло с руководством, всегда можно было к ним обратиться за советом)
Спасибо за видео, как поступить 1. Руководитель дал Вам поручение, неверное исполнение которого может привести к миллионным убыткам. Когда Вы приступили к заданию, то выяснилось, что часть важных вопросов Вы задать не успели. А он ушел на совещание до ночи и в офис не вернется. Все его мессенджеры и телефон недоступны. Коллеги не знают ответ на этот вопрос! В задании для Вас четко написано, что руководитель не вернется сегодня! Банк закрывается в 18-00 и, если не перечислить деньги, - наступят последствия в виде миллионного ущерба! Как поступите в этом случае?!
Мощь !!! Спасибо !!!
Спасибо большое за рекомендации! Супер! Очень повезло , что попалось ваше видео в самый важный карьерный момент 🔥👍😊
Пожалуй лучшее видео из всех что я смотрел на эту тему
Владимир, спасибо! Все чётко по сути без воды.
Огромное спасибо за информацию! Каждый ваш ролик повышает наш профессионализм и мотивацию к работе.
Владимир, спасибо! Каждый раз как глоток свежих системных мыслей.
спасибо за видео) назначение на руководителя вообще стрессовая тема.. В моей ситуации так вообще жесть. Меня назначили из рядовой должности на руководителя отдела с 15 людьми в подчинении никак не готовя, в срочном порядке за один день, в связи с смещением текущего руководителя. Я его хоть и подменял на время отпусков, но всё же это совсем другой статус и обязанности.. вечером в пятницу в срочном порядке подписали документы и в понедельник уже выходить на должность. Мандраж жесткий за два дня прочитал 3 книги, посмотрел кучу видосов, но все равно страшно не справиться и подвести коллег. Да и за себя тоже.. Предыдущий руководитель был из тех, кто больше сам делает чем делегирует на подчиненных и задач там очень много.. как бы не вылететь за первые пару недель
Ещё и нет информации о столь срочных причинах смещения предыдущего руководителя. Тут одной седой бородой не отделаться :D
я думаю, что примерно в течение месяца при должной наблюдательности вы эти причины выясните
Ну и как вы счс? Работаете? Справились с трудностями?
Ну что как успехи?)
@@АмирНазаров-ц8о Всё хорошо, уже полтора года прошло, никуда не вылетел) Всё не так страшно, как казалось. Просто другой ряд задач и больше ответственности. Ну и повезло с руководством, всегда можно было к ним обратиться за советом)
Все по делу, спасибо!
благодарствую!
Спасибо!
Спасибо за видео!
Спасибо за полезное видео!
Спасибо.
Почему я не посмотрела это видео раньше?🙈
Всё по делу
👍👷
Спасибо за видео, как поступить 1. Руководитель дал Вам поручение, неверное исполнение которого может привести к миллионным убыткам. Когда Вы приступили к заданию, то выяснилось, что часть важных вопросов Вы задать не успели. А он ушел на совещание до ночи и в офис не вернется. Все его мессенджеры и телефон недоступны. Коллеги не знают ответ на этот вопрос! В задании для Вас четко написано, что руководитель не вернется сегодня! Банк закрывается в 18-00 и, если не перечислить деньги, - наступят последствия в виде миллионного ущерба! Как поступите в этом случае?!
Скорее всего это подстава
Так как письменно ? Я могу законспектировать максимум со слов ген Дира что от меня хотят и что мне можно
Вы можете зафиксировать результаты встречи протоколом с просьбой согласовать перечисленные задачи