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Nicoli Sociedade de Advogados
Brazil
Приєднався 22 вер 2015
O escritório Nicoli Sociedade de Advogados é especializado em Direito do Trabalho, incluindo demandas judiciais e consultivas, está entre as mais renomadas bancas jurídicas de Goiás, com atuação em todo o Brasil.
Atuamos desde 2003, com soluções trabalhistas de média e alta complexidade para pessoas e empresas, destacando-se na elaboração de estratégias jurídicas capazes de entregar resultados com foco nas expectativas e objetivos dos nossos clientes e parceiros.
Mais que um escritório especialista em Direito do Trabalho, somos especialistas em soluções trabalhistas inteligentes e condizentes com os objetivos de nossos clientes.
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Nosso esforço tem recompensa
Quando Deus quer que aconteça, não tem jeito, tudo sai perfeito!
A escolha do terreno, da casa, do arquiteto e da equipe mostram que Deus coloca no nosso caminho as pessoas certas!
#NicoliAdvogados #DireitoTrabalhista #SociedadedeAdvogados
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É possível entrar com uma ação trabalhista como danos morais se a empresa te garantiu a vaga e você pediu demissão em outro emprego, mas passado os 90 dias eles te demitem?
Ola sair dia 15 de julho volto dia 14 esses 15 dias sao pagos como
no caso nós recebemos o salário fixo do mês + um salário adiantado referente a férias?no caso 2 salários?
Muito bom, simples a claro!!!
Boa tarde Trabalho em uma empresa a 5 anos e nunca tirei férias Sendo 2 anos e meio sem carteira assinada
Boa tarde
O cálculo é sobre o salário ou remuneração, com as horas extras ou apenas o bruto ?
Patricia, o cálculo é feito em relação ao salário.
Obrigado Dr, tirou minha dúvida
Fico feliz em ter ajudado.
Meu marido morreu ele passava veneno de costal sem epi e sem registro morreu por exames de abelha e o patrão falou que não tem culpa e não tem indenização tire minha dúvida
Lucilene, pra esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Oi dotor
Lucilene, pra esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Tudo bem ? Estou cobrindo função desde dezembro 2023, ganhando o salário de substituição, entro em férias em agosto agora, porém minha empresa calculou minhas férias com meu salário antes da minha cobertura de função, está correto ? Assim, nas minhas férias vou receber o mesmo valor que recebo todo mês 🤦🏽♂️
Gabriel, recomendo que entre em contato com o RH da sua empresa para informar a situação e atualizar a sua nova função na carteira de trabalho.
Tirarei 15 dias no próximo mês 01.08 o cálculo seria o mesmo? 😊
Sim, Maria.
Trabalho a cinco anos numa empresa mais todo ano mim pegar 15 dias de férias tenho direito a multa
Anderson, provavelmente a empresa deve comprar o restante dos dias, mas atenção: a lei permite a venda de no máximo 10 dias.
Bom dia vou sair 30 dias de férias e minha patroa pagou 965,00 tá certo ?
Fernanda, para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Eu só recebi o terço, mas não o salário referente a julho
Francisco, se precisar de ajuda para lidar com essa situação entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Bom dia doutor, minha prima, casou-se muuuito novinha..se eu não me engano com 16 ou 17 anos. O esposo dela saiu pra trabalhar e foi atropelado, acho que por um trem ou kombi. Ela passou a receber uma pensão de um salário mínimo. Na época alguém da empresa procurou a sogra da minha prima e deu um dinheiro e dona Roberta gananciosa, pegou aquele dinheiro e não deu UM CENTAVO a minha prima. Na carta de concessão do inss vem falando que foi morte por decorrência de acidente de trabalho. " NA MINHA HUMILDE OPINIÃO, ACHO QUE HÁ UM ERRO NO SALÁRIO DA MINHA PRIMA. ELA; NUNCA CONSEGUIU COMPRAR UMA CASA, ATÉ HOJE VIVE DE ALUGUEL, JA MOROU EM UM BURACO COM AS FILHAS, SEMPRE TEVE PROBLEMAS DE SAÚDE, PROVA DISSO QUE MEU TIO A AJUDAVA, ELE ERA MARINHEIRO E MORREU EXTREMAMENTE PREOCUPADO COM ELA. ELE COMPROU MATERIAL DE CONSTRUÇÃO PRA FAZER UMA CASA PRA ELA E ROUBARAM TUDO DELA..SÓ DESGRAÇA NA VIDA DELA. gostaria muito de ajudar ela, mas não sei como 😢 O senhor poderia nos orientar??
Katia, para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
A legislação apenas cita o desconto do DSR (Descanso semanal Remunerado), não há base legal que especifique o desconto do feriado. Cuidado. Lei nº 605, de 5 de janeiro de 1949: Art. 6º Não será devida a remuneração quando, sem motivo justificado, o empregado não tiver trabalhado durante toda a semana anterior, cumprindo integralmente o seu horário de trabalho. ja falei com pessoas que trabalha a anos no DP ela diz que não se desconta feriados, se o empregado coloca na justiça pode de danos morais. A lei diz 1 repouso de 24 horas na semana. No geral é um dia, normalmente o domingo. Feriado + DSR = 48 horas (que está fora do contexto).
Adeilton, se na semana em que houver falta não justificada ocorrer um feriado, o empregado também perderá o direito à remuneração desse feriado (Lei 605/49, Art. 7º, § 1º).
Então, recebe o salário do mês, o salário do mês de descanso e mais 1/3?
Isso mesmo.
Doutor meu funcionário faltou um dia depois do feriado, o feriado foi na segunda e ele tinha que trabalhar na terça e faltou na terça dessa forma, desconto a terça, segunda e o domingo ?
Pathh, nesse caso, sim. O descanso semanal remunerado, o dia do feriado e o dia da falta.
Tava em dúvidas sobre a questão desse pagamento das férias, basicamente é um pagamento adiantado, sendo assim oq vc recebe como bônus de férias é 1/3 do salário Mas sendo assim n seria mais simples os pagamentos seguirem normalmente e no mês das férias vir esse bônus? Assim manteria a regularidade do pagamento e n teria esses transtornos do retorno
Adalberto, a legislação determina o pagamento antecipado para que o funcionário tenha dinheiro e possa sair de férias mais amparado.
Na empresa onde eu trabalho eles obrigam a bater o ponto primeiro...pra so depois subir por vestiário e trocar de roupa pra ir embora.... (Eles nao permitem ir de uniforme e nem ir embora de uniforme). Isso é fraude? Tem oque fazer?
Mgn, procure o sindicato da categoria para relatar a situação.
Então no caso eu receberia dois salarios (do mês anterior trabalhado e o antecipado das férias + o adicional)?
Isso mesmo.
Mas se eu vender a férias eu recebo salário normalmente?
Recebe o dias de abono e os dias trabalhados.
Gostei mto das explicações, como eu sempre trabalhei em casa, e nunca tinha trabalhado d carteira assinada, então agora q está se aproximando mhas férias, então eu estava com mtas dúvidas. Então suas explicações me ajudaram mto. Obrigada tá. Deus o abençoe.
Obrigada pelo retorno.
E o salário do meis não resebo não e
O saldo de salário é pago até o 5º dia útil do mês subsequente.
Muito bom.Parabens
Manuela, sou eu quem agradece.
Ano passado 2023 tirei férias em junho esse ano já estamos em 26 de junho de 2024 e a RH disse que a empresa tem até 15 de julho para me dar férias. Isso está correto?
A empresa tem 1 ano e 11 meses para conceder férias.
Eu passei pra vc oqui patrão fez comigo , e vcs não deram uma resposta
User, não localizei nenhuma pergunta sem resposta, mas para esclarecer suas dúvidas, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
O meu falou que o trabalho que eu estava fazendo era inútil e também disse que eu queria matar tempo 😂 barbaridade só por Deus mesmo fora a falta de condições trabalhista quero saber qual funcionário é obrigado a trabalhar no meio de ninho de rato e barata fora o porquismo bati meu carro na saída do trabalho falei para ele disse que eu era mentiroso cara do céu tem que ter muita paciência ou se não perde toda razão.
Jean, sinto muito por tudo isso que você tem passado. Se precisar de ajuda para lidar com essa situação, entre em contato conosco pelo WhatsApp: (62) 9 9478-3026.
Boa tarde e se no caso receber as férias no dia das férias Mesmo que eu assine o recibo por 2 dias de antecedência mas o pagamento caiu no dia da férias
Igor, é importante assinar o recibo somente depois de confirmar o saldo em conta.
Qual a vantagem de receber antes se no próximo mes nao vai receber nada? Mais facil so dar o 1/3 de ferias e continuar normal
Heitor, para que o funcionário tenha dinheiro e possa sair de férias mais amparado.
@@nicoliadv mas no proximo mes nao tem salario e fica desamparado
@@heitorarroyo4044 é só ele (empregado de férias) saber usar seu salário que foi pago, sabendo que no próximo vencimento não receberá...
@@heitorarroyo4044 Basta se organizar Financeiramente
Boa noite eu queria tirar uma dúvida,eu entrei na empresa aonde eu trabalhava na data: 29/06/2023 e fui dispensado sem justa causa no dia 14/06/2024 meu aviso prévio foi indenizado, só que ficou faltando 15 dias para eu completar 12 meses eles tem o direito de me pagar férias vencidas?
O senhor terá direito às férias proporcionais, bem como às demais verbas de forma proporcional.
Se o funcionário tiver 15 anos, essa rescisão indireta só pagará 5anos+multa? O funcionário perde os outros 10 anos?
Vander, algumas verbas prescrevem em 5 anos.
Acabei de saber que não posso ir com o uniforme já vestido, mas os supervisores não permitem bater o ponto sem uniforme, está correto?
O tempo utilizado para a troca de uniforme pode ser considerado como tempo à disposição da empresa e, portanto, sujeito ao pagamento de horas extras.
Aurim envenenou a joguinha para não perder os prazos 😅
:)
Quando eu for entrar de férias meu vale eu posso receber completo antes de pegar férias
Canaldo, para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Boa trd fiz acordo e tenho duas férias vencidas ganhou 1.7000.trabalho a 15 anos na msm empresa
Luciete, se precisar de ajuda para lidar com situações semelhantes entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Oii doutor faleceu o avô materno do meu marido e faltei 2 dias consigo justificar essa falta no meu trabalho
Francieli, sinto muito por sua perda. Nesse caso apenas seu marido tem direito a ausência justificada.
Estou saindo de feiras dia 17 ao sair de ferias tenho direito a quizena?
Emissinho, o senhor tera direito ao saldo de salário dos dias trabalhados.
E pra quem não trabalha de carteira assinada ? Já estou a 1 ano e 3 meses e nada de férias !
Raquel, para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Boa noite, eu recebo 1800 por mês com descontos, recebo 1000 no pagamento e 800 no vale do dia 15, que seria o "adiantamento" do mês seguinte. Nas ferias eu pego esse valor total no pagamento, 1800 junto com o dinheiro das ferias ? Agradeço se tirar essa dúvida.
Saulo, para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Recebo quinzenal, voltei de férias dia 26/06 e trabalhei até o dia 15/07 recebo alguma coisa já que trabalhei 15 dias e recebo por quinzena
Mariany, provavelmente você receberá o saldo de salário pelos 15 dias trabalhados.
Sou doméstica vendi 15 dias de férias meu salário é 2.140 Meu patrão me pagou 2.730 está certo?
Rita, para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Bom dia !! Trabalho em um condomínio na zona rural, o cálculo deve ser feito 20% ou 25% no adicional noturno?
Gleyso, para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Boa tarde, fui xingado ,gritando muito comigo, fui vítima de calúnia pelo empregador, não consigo mais um trabalho por essas calúnia
User, se precisar de ajuda para lidar com essa situação entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Olha eu tenho provas de todo tipo di cervisso irregular qui faço e pior de tudo sem registro, uso produtos defensivos perigoso sem nenhum ipey ,e mesmo assim acham que pode fazer oque quiser com quem trabalha, a lei apoia essas pessoas
Se precisar de ajuda para lidar com essa situação entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Sai de férias e recebi o mês anterior que trabalhei e o adicional de 1/3, mas não recebi o salário que ele citou no vídeo. Sabe me dizer se quando volto q trabalhar recebo o salário?
Rose, provavelmente, você recebeu as férias mais 1/3. O saldo de salário será pago conforme a folha de pagamento mensal. Se tiver alguma dúvida adicional, entre em contato conosco pelo WhatsApp: (62) 9 9478-3026.
Parabéns dr pelo vídeo muito esclarecedor
Obrigado pelo elogio.
Dr a empresarial cortou meu plano,ganhei um ano de estabilidade agora a justiça determinou a volta do plano sem carência.Como não existe plano sem carência, a única solução é o plano empresarial com mais de 30 vidas me disse um corretor,só que a empresa alega que não está mas no canteiro de obra aonde eu moro,mas ela tem obras em outros estados . Obs . Ainda estou afastado,lamentável dr. Parabéns pelo vídeo.
Cristiano, se precisar de ajuda para lidar com essa situação entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Dr a empresa cortou o plano
Cristiano, se precisar de ajuda para lidar com essa situação entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.