Nicoli Sociedade de Advogados
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PEC contra a Jornada 6x1: Impactos e Desafios no Mercado de Trabalho | Nicoli Cast Podcast
Bem-vindo ao Nicoli Cast, o podcast jurídico mais dinâmico e diversificado! Neste episódio, os Drs. Luis Gustavo Nicoli e Rafael Teles, sócios do Nicoli Sociedade de Advogados, discutem a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que visa alterar a jornada de trabalho 6x1. Entenda como essa mudança pode impactar tanto empregados quanto empregadores, e quais são os desafios econômicos e sociais envolvidos.
🔹 Introdução ao Tema
A PEC contra a Jornada 6x1 está gerando debates acalorados nas redes sociais e pode impactar significativamente as discussões na Câmara dos Deputados e no Senado. Descubra o que está em jogo e por que essa proposta é tão polêmica.
🔹 Pontos Principais do Debate
- Limitação de Jornada: Atualmente, a Constituição e a CLT estabelecem um limite de 44 horas semanais. A proposta busca reduzir esse limite para 36 horas, sem alterar os salários.
- Impactos Econômicos: Como a redução da jornada pode afetar a produtividade e os custos das empresas? Quais setores seriam mais impactados?
- Qualidade de Vida e Trabalho: Será que a redução da jornada realmente melhora a qualidade de vida dos trabalhadores? E como isso se relaciona com a falta de infraestrutura básica no Brasil?
🔹 Conclusão e Opinião dos Especialistas
Os Drs. Nicoli e Teles compartilham suas opiniões sobre a viabilidade da proposta e discutem se o Brasil está preparado para uma mudança tão significativa. Será que essa PEC é uma cortina de fumaça para questões mais urgentes, como saneamento básico e educação?
🔹 Chamada para Ação
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КОМЕНТАРІ

  • @macmac3139
    @macmac3139 7 годин тому

    Muito bem explicado, parabéns.

  • @terezinhasoares1289
    @terezinhasoares1289 18 годин тому

    Dr ser serve para as doméstica e baba também??

  • @fabiocelestinodossantos7192
    @fabiocelestinodossantos7192 23 години тому

    Se a empresa passa 24 meses sem conceder as férias ,tem ser pago as férias dobradas? ou só no mês excedente

  • @fabiocelestinodossantos7192
    @fabiocelestinodossantos7192 23 години тому

    Bom dia Uma dúvida, a empresa tem no máximo 11 meses no período concessivo para paga sem multa ou tem 12 meses?

  • @regislenesilva1443
    @regislenesilva1443 День тому

    Meu esposo trabalha de segunda a segunda, somente duas folgas por mês, ele entra às 6 da manhã e sai às 16 horas, tem uma hora de almoço... mas as vezes por estar sobrecarregado pq trabalha sozinho, não tira esse horário completo...

  • @claubring9075
    @claubring9075 День тому

    Eu fui comunicado de minhas férias no prazo correto. Contudo as férias já estão no fim e não recebi nenhum valor. Além disso, fui comunicado de que esqueceram de solicitar minhas férias. Nisso terei de assinar que tirei férias 2 meses seguidos. Tudo errado

  • @luciacoelho6344
    @luciacoelho6344 День тому

    Boa tarde! Não tiro férias, prefiro que me pagam em dinheiro, tenho direito á esse 1/3 do salário?

  • @alexandrarodrigues1326
    @alexandrarodrigues1326 2 дні тому

    Entrei de férias e já tem 10 dias que voltei e não recebi um centavo do meu pagamento das férias o que eu faço?

  • @HildoChagas-pz7mv
    @HildoChagas-pz7mv 2 дні тому

    O trabalhador que trabalha com agrotóxicos tem que trabalha quantas horas por dia?

  • @MrKruljackruljac
    @MrKruljackruljac 3 дні тому

    Cool!

  • @tiagofreitas5598
    @tiagofreitas5598 4 дні тому

    muito bom, obrigado. Um exemplo: Eu recebo todo dia 5, vou tirar 30 dias em Dezembro. Entao no dia 5/12 eu recebo o salario de Novembro + Salario de Dezembro antecipado + 1/3 do salario, e no dia 05/01 eu nao receberei nada, seria isso?

  • @giselyborgesapolinariocald4899
    @giselyborgesapolinariocald4899 5 днів тому

    Dr. esse prazo também é valido quando o empregador paga o aviso?

  • @fredericofred8828
    @fredericofred8828 5 днів тому

    Trabalho numa empresa de segurança

  • @fredericofred8828
    @fredericofred8828 5 днів тому

    PASMEM! FUI INFORMADO Q SAIRIA DE FERIAS DE BOCA PELO SUPERVISOR, NÃO RECEBI O AVISO DE FERIAS PRA ASSINAR, E NÃO RECEBI O SALÁRIO DE FERIAS JA VAI TERMINAR MINHAS FERIAS E NADA EM CONTA😮

  • @pensadorn7
    @pensadorn7 6 днів тому

    Estou afastado por incapacidade. A empresa cancelou minha filha do plano sem me comunicar. Obs: Estou pagando todos meses por fora do contracheque

  • @SoniaMaria-cj5mp
    @SoniaMaria-cj5mp 7 днів тому

    Ola Boa noite Chegou o mes de minhas férias . Recebi o minha remuneração referente a minhas férias. Porem na minha empresa não tem pessoal pra ficar em meu lugar. Fiz um acordo com o patrão de tirar des dias primeiro econtinua trabalhando os outrs vinte dis dias. Qundo for possível eu tiraria os outros vinte dias de férias

  • @cristianborges479
    @cristianborges479 7 днів тому

    tô a 2anos e 3meses sem tirar férias oq devo fazer? (sem faltas)

  • @JoaoPaulo-jb4rf
    @JoaoPaulo-jb4rf 7 днів тому

    Meu pai faleceu domingo eu tenho segunda e terça ou já conta a parti do dia do falecimento?

    • @nicoliadv
      @nicoliadv 7 днів тому

      João, sinto muito por sua perda. Se o falecimento ocorreu no domingo, o período de ausência começa a contar a partir de segunda-feira. Assim, você teria segunda e terça-feira como dias de afastamento justificável.

    • @JoaoPaulo-jb4rf
      @JoaoPaulo-jb4rf 7 днів тому

      @nicoliadv a empresa disse que conta a parti do dia do falecimento

  • @luishenriquefernandescezar9586
    @luishenriquefernandescezar9586 8 днів тому

    5x2 é uma boa escala com 4 horas semanais, já trabalho há 12 anos dessa forma. Para as empresas eu não podem mudar a forma de trabalho o ideial seria montar escalas de trabalho de forma que todos possam folgar 2 dias, sem a alteração da carga horária para menos de 44h, e ter um impacto na renda do trabalhador.

    • @nicoliadv
      @nicoliadv 7 днів тому

      @luishenriquefernandescezar9586, obrigado por compartilhar sua opinião conosco.

  • @ednarocha6297
    @ednarocha6297 9 днів тому

    Oi Boa noite poderia me tirá uma duvida, eu assinei minha carteira de trabalho na empresa no dia 01.02.2023! Qual é a data limite que meu empregador tem para conceder minhas ferias? É dia 31.01.25 ou é 02.01.25 ???

    • @nicoliadv
      @nicoliadv 7 днів тому

      @ednarocha6297, as férias devem ser concedidas dentro do período concessivo, que é de 12 meses a partir do término do período aquisitivo. Vamos aos detalhes: No seu caso o período aquisitivo: Vai de 01/02/2023 a 31/01/2024. É o período em que você trabalha para adquirir o direito às férias. Período concessivo: Começa em 01/02/2024 e vai até 31/01/2025. Esse é o prazo máximo para a empresa conceder suas férias, ou seja, antes de 31/01/2025. Conclusão: Seu empregador deve conceder suas férias até 31/01/2025. Caso isso não aconteça, a empresa poderá ser condenada a pagar suas férias em dobro, conforme previsto no artigo 137 da CLT.

  • @PauloSergio-gh1zd
    @PauloSergio-gh1zd 9 днів тому

    Deixa eu entender, trabalhar menos ,mas ganhar mais , pq se vc trabalha menos e o salário continua o mesmo , é trabalhar menos e ter os mesmos benefícios, só no Brasil tem uma esquerda q não empreende ,mas são mestres em trabalhar contra quem gera emprego ,🤦🏼🤦🏼🤦🏼

    • @nicoliadv
      @nicoliadv 7 днів тому

      @PauloSergio-gh1zd, obrigado por compartilhar sua opinião conosco.

  • @Lominhapubg
    @Lominhapubg 9 днів тому

    O adicional noturno deve ser incluso no cálculo das férias? Ou as férias sao pagas com valor que foi registrado em carteira?

    • @nicoliadv
      @nicoliadv 7 днів тому

      Sim, o adicional noturno deve ser incluído no cálculo das férias. O pagamento das férias deve considerar a remuneração habitual do trabalhador, e isso inclui todas as parcelas de natureza salarial que ele recebe com frequência, como o adicional noturno, horas extras habituais, comissões, entre outros.

  • @adrianovolante1177
    @adrianovolante1177 11 днів тому

    Olá poderia tirar uma duvida, meu registro é 01/07 costumo tirar ferias em junho 1 ano e 11 meses para vencer a segunda, no ano passado foi antecipado para Janeiro sendo q em julho já vence uma. Minha pergunta tenho de sair de ferias antes janeiro ou antes de julho. Sendo que pra mim em janeiro já está vencendo a segunda

    • @nicoliadv
      @nicoliadv 7 днів тому

      @adrianovolante1177, para esclarecer melhor suas duvidas entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.

  • @LusenildeMarques
    @LusenildeMarques 11 днів тому

    A minha pra toa não quer mim da as minhas férias em trei no ano dóis mil é vinti um vendi a premeira mais eu não queria vender as outras o que devo fazer mim a jundi pôr favor

    • @nicoliadv
      @nicoliadv 7 днів тому

      Negar férias ou obrigar a venda de dias é ilegal. Documente tudo (e-mails, conversas, pedidos negados), pois essas provas podem ser úteis se você precisar de suporte judicial. Se precisar de ajuda para lidar com esta situação entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.

  • @tigrao0784
    @tigrao0784 11 днів тому

    Eu entrei na empresa dia 01/11, a mesma dao ferias coletivas para todos do dia 19/12 a 06/01 nesse caso eu recebo 1 salario do mes + 1 salario das ferias + 1/3 do salario ?

    • @nicoliadv
      @nicoliadv 7 днів тому

      @tigrao0784, para esclarecer melhor suas duvidas entre em contato conosco através do Whatsapp (62) 9 9478-3026.

  • @rafaeltoledo3158
    @rafaeltoledo3158 13 днів тому

    Como empresário não discordo , desde que o empregado receba somente as 36 horas.

    • @nicoliadv
      @nicoliadv 7 днів тому

      @rafaeltoledo3158, obrigado por compartilhar sua opinião conosco.

  • @rafaeltoledo3158
    @rafaeltoledo3158 13 днів тому

    Esse governo vai quebrar o Brasil.

    • @nicoliadv
      @nicoliadv 7 днів тому

      @rafaeltoledo3158, obrigado por compartilhar sua opinião conosco.

  • @wengarquitetura
    @wengarquitetura 13 днів тому

    Melhor demitir logo e ficar livre disso.

    • @nicoliadv
      @nicoliadv 7 днів тому

      @wengarquitetura, obrigado por compartilhar sua opinião conosco.

  • @vesimameiessaexplicacaoras7181
    @vesimameiessaexplicacaoras7181 13 днів тому

    Não sabia trabalho como escrava sábado recebo abaixo do salário mínimo e não tenho férias

    • @nicoliadv
      @nicoliadv 7 днів тому

      @vesimameiessaexplicacaoras7181, se precisar de ajuda para lidar com esta situação entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.

  • @herciorocha2241
    @herciorocha2241 13 днів тому

    Acredito que vai impactar no custo e se aprovado o empresário vai repassar para o consumidor pagar esse aumento do custo e como sempre o mais pobre é quem vai pagar a conta.

    • @nicoliadv
      @nicoliadv 7 днів тому

      @herciorocha2241, obrigado por compartilhar sua opinião conosco.

  • @robertosoares7597
    @robertosoares7597 13 днів тому

    É o patrão pagar por semana ...ou no máximo 15 dias... E nós trabalhar por hora ... Trabalhou x horas vc recebe sobre hora trabalhada ...e redução de impostos...está porra é pra desviar o rombo do governo

    • @nicoliadv
      @nicoliadv 7 днів тому

      @robertosoares7597, obrigado por compartilhar sua opinião conosco.

  • @simonequeiroz1212
    @simonequeiroz1212 14 днів тому

    Doutor, mas eles descontam?

    • @nicoliadv
      @nicoliadv 7 днів тому

      @simonequeiroz1212, para esclarecer melhor suas duvidas entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.

  • @cristianodacosta3318
    @cristianodacosta3318 14 днів тому

    E quem recebe por quinzena, a segunda parcela é quando ? Porq tem dois feriados, 15 e 20 😢

    • @nicoliadv
      @nicoliadv 7 днів тому

      @cristianodacosta3318, para esclarecer melhor suas duvidas entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.

  • @davidsouza1254
    @davidsouza1254 14 днів тому

    Minha mãe faleceu ontem, recebi a notícia na hora do almoço, comuniquei o líder e fui embora, entrei em contato com o plantão hoje, nem sabiam o que tinha acontecido, e já tenho que voltar amanhã ao trabalho.

    • @nicoliadv
      @nicoliadv 7 днів тому

      Sinto muito pela sua perda. No que diz respeito à sua situação no trabalho, a legislação brasileira garante ao empregado o direito ao afastamento por luto. De acordo com o Art. 473 da CLT, o trabalhador tem direito a até dois dias consecutivos de licença em caso de falecimento de cônjuge, filho ou pai. No seu caso, como sua mãe faleceu, você teria direito a dois dias de licença. Esse período pode ser estendido ou alterado conforme as políticas da empresa, mas a base legal garante ao menos esse tempo. É importante que você converse com o seu RH ou liderança sobre a situação, explicando o ocorrido e mencionando o direito ao afastamento. Caso a empresa não esteja ciente dessa legislação, você pode reforçar o pedido de dois dias de afastamento com base na CLT.

  • @mullerdev
    @mullerdev 14 днів тому

    Todas a conquista do trabalhador foram a mesma coisa, qdo institui as férias remuneradas, disseram que iam quebrar o Brasil, o 13 a mesma coisa, FGTS mesma coisa, empresa NUNCA vai aceitar nenhum benefício pro trabalhador de bom grado.

    • @nicoliadv
      @nicoliadv 7 днів тому

      @mullerdev, obrigado por compartilhar sua opinião conosco.

  • @sergiorodrigues161
    @sergiorodrigues161 15 днів тому

    Só posso opinar na 5por 2 porque sempre trabalhei nela e sou contra 4por 3 .

    • @nicoliadv
      @nicoliadv 7 днів тому

      @sergiorodrigues161, obrigado por compartilhar sua opinião conosco.

  • @MillaPereira-o3j
    @MillaPereira-o3j 15 днів тому

    Dr se eu faltar na quinta e sexta for feriado perde o final de semana remunerado?

    • @nicoliadv
      @nicoliadv 7 днів тому

      @MillaPereira-o3j, sim, você poderá ter o desconto não apenas pelos dias de falta, mas também pelo Descanso Semanal Remunerado (DSR) e pelo feriado, caso a ausência não seja justificada de acordo com a legislação.

  • @Conta-c3j
    @Conta-c3j 15 днів тому

    essa multa ainda vai acontecer mesmo após a volta do X?

    • @nicoliadv
      @nicoliadv 7 днів тому

      @Conta-c3j, não, o X regularizou sua situação jurídica perante a justiça brasileira.

  • @luizmartins6497
    @luizmartins6497 16 днів тому

    Boa noite, doutor! Fui transferido para outro estado em 1/4/24, a empresa arca com algumas despesas e transporte, porém, me deixa morando em uma casa vazia e não fala nada sobre eu poder ir visitar minha família. Além de eu estar fazendo serviços que não seriam da minha função, o que faço? O adicional de 25% altera o meu 13º?

    • @nicoliadv
      @nicoliadv 7 днів тому

      @luizmartins6497, para esclarecer melhor suas duvidas entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.

  • @victtinhosilva9917
    @victtinhosilva9917 16 днів тому

    Trabalho na diária e recebo por quinzena... é certo o dia 15 do mês atrasar ?

  • @CadleffsOccu
    @CadleffsOccu 16 днів тому

    Escala 5x2. Os nomes da semana já dizem isso. Sábado e Domingo é para descanso

  • @Celia-ht7kt
    @Celia-ht7kt 17 днів тому

    Boa noite . Após 2 férias vencidas, preciso procurar meu direitos na justiça? Ou a empresa é obrigada pagar automaticamente?

  • @Yehudim7862
    @Yehudim7862 17 днів тому

    Boa tarde Dr, recebi quatro parcelas do seguro, passei 120 dias desempregado e fui contratado no dia 4 de novembro, será que eu recebo a última parcela no dia 1 de dezembro? Antecipadamente obrigado.

  • @cleidianesilva9635
    @cleidianesilva9635 19 днів тому

    Saio de ferias em 2/09, recebo ate o dia 5 dia útil salario do mes trabalhado referente ao nes (agosto) e mais salário e 1/3 constitucional referente ao período que ficarei de ferias, isso?

  • @jonasmotofilm2794
    @jonasmotofilm2794 21 день тому

    Dr. quais seriam as consequencia de um modelo de trabalho hibrido não cumprido por parte do colaborador?

  • @adrianomiranda6846
    @adrianomiranda6846 21 день тому

    Doutor vou entrar de férias agora dia 23 dezembro quero vender 20 dias eu recebo esse 20 dias junto com o salário do mês mas o 1/3 ou só vou receber esses 20 depois que fechar os 30 dias

  • @TomazParaizo-rx9kx
    @TomazParaizo-rx9kx 21 день тому

    Na minha não podemos sair da empresa com uniforme nem vir de casa uniformizados, e não permite q batemos o ponto sem está com uniforme e nem q batemos a saída sem está com uniforme

  • @danilotorrestorrestorres4826
    @danilotorrestorrestorres4826 22 дні тому

    Será deputado e presidente assim tbm😊

  • @ECL900
    @ECL900 22 дні тому

    E FÁCIL SABER SE UM ATESTADO MÉDICO E FALSO OU NÃO ? AS EMPRESAS E SO LIGAR NA CLINICA OU HOSPITAL PARA VER SE O MÉDICO ESTAVA DE PLANTÃO NO DIA DA EMISSÃO DO ATESTADO AFF .

  • @ECL900
    @ECL900 22 дні тому

    SOUBE DA NOVIDADE NO DIA 05 / 11/ 2024 , UM JUIZ FEDERAL PR@IBIU ESSA PLATAFORMA 😅😅😅😅