Hitzefrei im Job: Zu Heiß zum Arbeiten | Anwalt Ansgar Dittmar

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🥵🔥 Darf ich als Arbeitnehmer hitzefrei bekommen? Was man aus der Schulzeit kennt, wenn es zu heiß ist, vom Unterricht befreit zu werden, klingt doch auch für den Arbeitsalltag ganz plausibel, oder?
☝️ Festzuhalten ist zunächst: der Arbeitgeber hat eine Fürsorgepflicht, die er seinen Arbeitnehmern gegenüber erfüllen muss. Unter die Fürsorgepflicht fallen auch Schutzpflichten, um die Gefahren für Leben und Gesundheit zu verhindern. Dazu gehört auch, für eine erträgliche Raumtemperatur bei der Arbeit zu sorgen. Dabei gelten drei verschiedene Temperaturgrenzen.
🌡️ Bei 35 Grad Celsius Raumtemperatur ist das Arbeiten nicht mehr möglich bzw. erlaubt. Sollte der Arbeitgeber keinerlei Maßnahmen ergreifen, kannst du das Amt für Arbeitsschutz einschalten, sofern du deinen Arbeitgeber zuvor erfolglos um sein Einschreiten gebeten hast.
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