Hier wird das Modell aus 2013 dargestellt! Mit der Modell-Revision 2020 (veröffentlicht im Herbst 2019) hat sich das Modell in der Darstellung und auch in den Bezügen grundlegend geändert. Die Qualität eines solchen Videos hier würde sich auch durch einer zeitlich einzuordnenden Quellenangabe auszeichnen! Inzwischen ist das Modell 2025 veröffentlicht...
Eine Unternehmenskultur bedingt absolut einer Entwicklungsgeschichte. Diese ist Bedingt durch die Firmengeschichte, Erfahrungen und Entscheidungen, sowie Verhaltensregeln und weiteren Einflüssen. Die Entwicklung dieser Kultur lässt sich somit bedingt steuern.
Natürlich kann man eine Unternehmenskultur entwickeln. Beispiel Google, die Kultur hat des freien Arbeitens hat Google vollkommen beabsichtigt implementiert.
Hier wird das Modell aus 2013 dargestellt! Mit der Modell-Revision 2020 (veröffentlicht im Herbst 2019) hat sich das Modell in der Darstellung und auch in den Bezügen grundlegend geändert. Die Qualität eines solchen Videos hier würde sich auch durch einer zeitlich einzuordnenden Quellenangabe auszeichnen! Inzwischen ist das Modell 2025 veröffentlicht...
Eine Unternehmenskultur ist kaum zu "entwickeln". Man kann das Ziel haben so eine Kultur zu pflegen, aber entweder ist sie da oder nicht.
Eine Unternehmenskultur bedingt absolut einer Entwicklungsgeschichte. Diese ist Bedingt durch die Firmengeschichte, Erfahrungen und Entscheidungen, sowie Verhaltensregeln und weiteren Einflüssen. Die Entwicklung dieser Kultur lässt sich somit bedingt steuern.
Natürlich kann man eine Unternehmenskultur entwickeln. Beispiel Google, die Kultur hat des freien Arbeitens hat Google vollkommen beabsichtigt implementiert.
Allen Edward Allen Frank Perez Betty
Und weiter…?