Le Lean ou le management par la résolution de problèmes - Michael Ballé à l'USI
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- Опубліковано 24 лют 2014
- La révolution lean représente un changement radical de nos pratiques managériales, largement fondées sur un cycle intuition -- prise de décision -- passage à l'acte.
A contrario, le manager lean cherche à améliorer son offre, en apprenant à résoudre les problèmes de ses clients et à améliorer la rentabilité de l'entreprise, en apprenant à éliminer les gaspillages.
Cette production de savoir, obtenue grâce à la résolution de problèmes, se déploie à tous les niveaux de l'entreprise via un leadership précis ... à découvrir.
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tout simplement magnifique j'adore !!!!!!
Bravo pour cette belle présentation du lean management !
Excellent !
important pour notre entreprise
Plusieurs années après , oui nous voyons tous le lean management dans les entreprises et leurs conséquences …
“Toute l’idée est une question d’apprentissage”
Tout a fait
DANGEROUS KITZEN.
2:04
bjr svp comment on peut trouver une synchronisation a moindre coût entre l'approvisionnent , l'entreposage , la production et le magasinage a partir des fournisseurs jusqu’au client finaux
merci en avance
Bonjour ! Je me permet de répondre à mon niveau :
Il n'y a pas vraiment de solution toute faite mais bien des solutions qui correspondent à VOTRE entreprise. Posez sur un papier votre process. En partant de la commande jusque la livraison, rendez vous sur le terrain, rencontrez les personnes qui participent aux process tous les jours, identifiez les causes et analysez en profondeur les "pourquoi je rencontre ce problème" (5P), à partir de là vous devriez trouver votre propre solution 👍🏻
piètre orateur... j'étais à deux doigts d'acheter son livre
Son livre le Lean Management est une mine d'or. J'ai du surligné une phrase sur 5. Ces romans autour du Lean sont également très sympa et donnent une bonne introduction au Lean.
Je pense que son discours est adapté à l auditoire. Ce n’est pas un TedX.
Ça me donne terriblement envie d'acheter son livre. Merci
Un enseignant sait déjà tout ? Et il n’a plus rien à apprendre ? Aïe aïe aïe piètre enseignant s’il il est tant passionné par sa matière et pauvres apprenants qui s’en trouveront d’autant limités. La pédagogie se doit par essence d’être évolutive. C’est bien d’ailleurs l’essence du Lean, entre autre, dont vous faites leçon non ?
Vous parlez d’ »idiots » ? Comment peut on utiliser un tel mot en parlant de Lean, d’une essence entre autre, les Ressources humaines ?
Je suis choquée car l’essence même du change management et du Lean est le « respect » et la valorisation de la Ressource Humaine et je préfère le terme « être humain ».