Licenciement économique : Obligations et alternatives

Nous avons reçu Maître Audrey Picard, fondatrice du cabinet international Lawbach Associés, pour présenter les obligations de l'après licenciement économique et les alternatives existantes.
Nous vous proposons d’envisager des alternatives au PSE comme par exemple une réduction d'effectif par la RCI, la RCC, le CSP ou une réduction du coût du travail par l'APC ou l'APLD… et d’examiner si celles-ci peuvent constituer des réponses adaptées aux problématiques rencontrées