Keine Überstunden in unserer Kanzlei! Aber warum ist das so?
Вставка
- Опубліковано 15 вер 2024
- CROSET - Fachanwälte für Arbeitsrecht
Südwestkorso 1, 12161 Berlin
Telefon: 030 315 68 110
Fax: 030 315 68 112
E-Mail: kanzlei@ra-croset.de
Web: www.ra-croset.de/
Öffnungszeiten: Montag - Freitag: 08:00 - 17:00 Uhr
Kontaktdaten und Standort der Kanzlei: jm1.eu/anwaltc...
Mehr zum Thema:
www.ra-croset....
www.ra-croset....
---
Warum fallen für Angestellte unserer Kanzlei keine Überstunden an?
🔥 Ganz akutes Thema, gerade in der Anwaltschaft.
Sollten angestellte Anwälte_innen aus dem Arbeitszeitgesetz ausgenommen werden?
Es heißt ja immer wieder:
“Es ergibt sich aus den Besonderheiten unseres Berufes, dass wir manchmal für den Mandanten voll da sein müssen.”
Dann müssen wir auch oberhalb der Grenzen des Arbeitszeitgesetzes arbeiten.
Das heißt auch mal mehr als 60 Stunden die Woche, weil es eben sein muss.
❓Und ich frage mich: Warum muss es eigentlich sein?
☝ Jedenfalls kommt das in meiner Kanzlei 𝗡𝗜𝗖𝗛𝗧 vor.
Warum fallen Überstunden an?
1️⃣ Schlechtes Zeitmanagement bei Fristen
In nur ganz, ganz wenigen Fällen sind hier Überstunden wirklich berechtigt.
Beispiel: Berufungsbegründung
Hier habe ich einen Monat Zeit, um diese zu erstellen!
❌ Beginn des Mandantengesprächs erst nach 3 Wochen
▶ Schriftsatz wird erst am letzten Tag um 23:00 fertig werden.
✅ Beginn in der ersten Woche
▶ Frist schon lange vor Fristablauf bei mir im Kalender entspannt gelöscht.
👍 Dann brauche ich definitiv 𝗞𝗘𝗜𝗡𝗘 Überstunden und muss auch nicht das Arbeitszeitgesetz überschreiten.
Es gilt also: frühzeitig, anstatt kurzfristig!
2️⃣ Zu wenige Mitarbeiter_innen
Das lässt sich einfach vermeiden!
👉 Nimm nicht mehr an, als Du schaffen kannst!
Ganz simpel, aber aus meiner Sicht ein klarer Grund zu sagen:
☝ Das Arbeitszeitgesetz kann ganz normal auch für Anwälte gelten!
Arbeitest Du in einer Großkanzlei und kommst regelmäßig an die Grenzen des Arbeitszeitgesetzes?
Wenn Du darauf keine Lust mehr hast, bewirb Dich einfach bei uns!
Wir arbeiten 𝗔𝗡𝗗𝗘𝗥𝗦.
👉Modern, digital, vorausschauend, so dass einfach gar keine Überstunden anfallen.
💯Und trotzdem 100 % Arbeitsrecht! 100 % Qualität!
#Arbeitsrecht #Überstunden
In den Großkanzleien sind Überstunden eine Art "Bewährungsprobe" - wer viele Überstunden (die abgerechnet werden können) erzeugt, steigt auf weil er sich "bewiesen" hat. Dafür winken halt auch mittlere 6-Stellige Gehälter
Wäre schön, wenn diese Haltung grundsätzlich in Unternehmen und Behörden, etc. Einzug hielte. Das heißt natürlich nicht, dass es bei allen Unternehmen, etc. schlecht organisiert ist. Aber Leistungsdruck ist ein großes Problem und führt zu mehr Erkrankung und im schlimmsten Fall zur Frührente.
Gute Werbung, aber natürlich fallen auch bei Ihnen vermutlich Überstunden an. Fachkräftemangel! Überstunden sind im Rahmen auch nicht verwerflich, aber diese müssen dann auch gut vergütet werden oder mit Freizeit ausgeglichen werden können! Ohne Wenn und Aber!