Охрененно в этой конторе менеджеры устроились - вся коммуникация на персонале. А они только координируют процессы и увольняют не прошедших клиентский фейс-контроль работников. На счёт спикера. Пытаться внутренний сленг и бизнес процессы компании транслировать на все сообщество - сразу видно большого гения. Надо в названии дописать название компании, чтобы не вводить в блуд
Полезное видео, но казалось в epam такой многоступенчатый и сложный отбор дизайнеров идет, а некоторые истории поступков сотрудников-дизайнеров просто поражают своей невоспитанностью, неуважением и непрофессионализмом, не ожидала услышать от такой серьезной компании про такие случаи
Интересно даже не дизайнерам)Спасибо! Круто!
Спасибо!
Круто и полезно, спасибо
Охрененно в этой конторе менеджеры устроились - вся коммуникация на персонале. А они только координируют процессы и увольняют не прошедших клиентский фейс-контроль работников.
На счёт спикера. Пытаться внутренний сленг и бизнес процессы компании транслировать на все сообщество - сразу видно большого гения.
Надо в названии дописать название компании, чтобы не вводить в блуд
четверть времени на определение дефиниций
Полезное видео, но казалось в epam такой многоступенчатый и сложный отбор дизайнеров идет, а некоторые истории поступков сотрудников-дизайнеров просто поражают своей невоспитанностью, неуважением и непрофессионализмом, не ожидала услышать от такой серьезной компании про такие случаи
люди везде одинаковые
По скриптам что-то деливерят....