Le délai de prenance dans la période d'essai

Julien MONNIER (Avocat au Barreau de Nantes) nous explique les règles de rupture du contrat de travail durant la période d’essai. Que ce soit côté employeur ou côté salarié, l’annonce de la rupture est soumise à un délai de prévenance.
Cela signifie que l’on doit prévenir suffisamment tôt que l'on souhaite mettre un terme au contrat de travail avant la fin de la période d’essai.
Lien article : profession-culture.com/4394-2/
Présenté par Maître Julien MONNIER, avocat au Barreau de Nantes.
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