УВОЛЬНЕНИЕ: как попрощаться с сотрудником. ПРОСТЫЕ СОВЕТЫ
Вставка
- Опубліковано 12 кві 2023
- Не теряйте времени и клиентов - запустите продвижение в VK Рекламе в пару кликов: vk.cc/cn6R12
Бывает так, что с сотрудником, хоть в огонь, хоть в воду, хоть куда.
А бывает совсем наоборот - ты готов в одиночестве сбежать куда угодно, лишь бы не видеть этого неприятного человека. Детали могут быть разные: он может косячить, грубить, игнорировать поручения, воровать и врать… Выход один - надо прощаться.
Как бы ни было страшно и неохота выходить на неприятный разговор, это надо сделать. Иначе пострадает твой бизнес.
В этом ролике мы рассказываем, как правильно уволить сотрудника без морального урона и без вреда для дела.
ЗАБИРАЙ СВОИ БИЛЕТЫ НА АМОКОНФ: amoconf.ru/amoblog
А по промокоду «AMOBLOG», это ещё и выгоднее получается.
Вконтакте:
dplnk.ru/amoblogvk
Телеграм:
t.me/amoblog
Лучшая CRM для бизнеса:
www.amocrm.ru/
По вопросам сотрудничества и рекламы:
infoamoblog@gmail.com
Реклама: ООО «ВК», ИНН 7743001840, 2VtzqwTSpf8
#бизнес #амоблог
Расскажи о своем самом трешовом увольнении
У нас вся компания пользуется АмоЦрм
Работал в магазине. Попал в ДТП и Кому на 5 лет. Работодатель что бы не платить сфабриковал заявление об увольнении. Потом он получил исковое за то что уволил меня, пока я лежал в бесознанки. Дальше больше с помощью связей бывший работодатель сделал повестку от военкомата, что бы отправить меня на СВО. Пришлось скрываться в грузии после, затем я отсудил его магазин и сам являюсь теперь руководителем. Лайфак е)
@@Profenixxx ничо не понял
Опытный работяга, всегда найдёт как ввалить здюлей зарвавшемуся менеджеру и/или коммерсу.
Пример:
1)вечно ломающееся оборудование, которое кое-кто пот хоньку ломает, и выставляет крайним кого угодно другого.
2) Чёткое и исполнение неграмотных и неадекватных требований начальства. Но так чтобы, опять таки вывести оборудование из строя.
5 лет проработал на таком "проклятом" заводе. Работяги полгода-год работали и уходили начальство чуть подольше. Оставались только пауки в банке. В итоге во всём разобрался, и уволился с нервным срывом.
реклама-кал
Создам компанию только для того, чтобы уволить сотрудника
Создам сотрудника только для того, чтобы уволить компанию
И заржать в голосину когда сотрудник попросит прибавку к зарплате за снимки человека-паука
Я тоже
@@ironiya4909 создам уволить только для того чтобы компанию сотрудника
@@Russian_psychopath спасибо
К сожалению чаще встречается, что вполне адекватных людей пытаются уволить/выжить, потому что на них подобные манипуляторы сваливают вину или перекладывают обязанности. Или просто увольняют всех подряд, потому что разбираться в корне проблем не хотят. Уволить напрямую может по закону и нельзя, но способов выжить масса. Но ролик хорош, мягкотелые начальники тоже бывают!
Мне кажется этот ролик посмотрела подборщица персонала, которая на меня наорала, за то, что я не сделала отчёт, который в итоге должна была сделать она и я ей указала, что в таком тоне со мной нельзя разговаривать. В ответ она жаловалась директору Директор не дурак конечно, её уволили саму в итоге, но прикол в том, что она мне ещё долго угрожала и пыталась меня различными способами выжить с работы, но ничего не вышло, потому что я знаю что я профик и у меня есть права на работу😂❤
Топ контент который создан не для хайпа или заработок или же денег просто для зрителя, за это огромное уважение
Он создан для продажи их услуг на сайте amo CRM
ну ваще в основном для денег, они же свой продукт рекламируют )
Весь контент создаётся для заработка, либо под заказ....
Наивный)
@@solar-ALEKS Нет не весь, но такого качества да, но важное уточнение зачастую не ТОЛЬКО для заработка, одно дело только для заработка другое дело и для заработка и для того что бы порадовать зрителя
Ребят, спасибо вам большущее! Все-таки предпринимательство, как по мне - штука очень одинокая и нервическая. И от роликов, где в одном у нашего героя-предпринимателя был кризис, он старался и выжил, и вернулся к своим нормальным будням с дергающимся глазом и этим, где герой рефлексирует на тему своего мудачества из-за увольнения сотрудника, лично мне прям легче становится) Такие близкие вещи, чувствую себя не сам по себе, а одним из) Это для меня очень ценно и успокаивает.
Как говорили бизнесмены которые чего-то добились, - успех нужно выстрадать
Смотрю словно мультик для взрослых, спасибо всей вашей команде!! Даже на рекламу перехожу чтобы вас поддержать и чтоб к вам обратились снова
Хотим открыть бизнес потом нанимать сотрудников но не знали про эти косяки спасибо что есть такой канал с таким контентом😊
Никогда сам не работал что ли?
@@killhunter1 никогда не увольняли!
Здесь собралось так много малолетних вкатывальщиков в бизнес, что они сами ни разу не работали и надеяться что "вот я то работать в жизни не буду".
Это пока ребята. Вы измените свою точку зрения, когда столкнетесь к трудовым конфликтом. А после станете жертвой произвола на рабочем месте. Также, измените точку зрения насчёт профсоюзов и левой теории.
Этот ролик очень полезен не только для нанимателей, а так же и для работников которые не хотят терять работу.
Спасибо за контент :)
Работников, которые не хотят терять работу? То есть кто-то на полном серьёзе не знает, что на работе надо работать? Что нельзя воровать? Лол.
@@AionXIV не поверишь какими бывают люди
Хорошего начальства -мало, а потому -добром за зло не платят
@@AionXIV на работе так-то и чужие обязанности впаривать нельзя, если это на бумаге не написано и не поощряется ничем; умалчивать по поводу производственной необходимости и заглядывать в глазки, чтоб выходили в не оплачиваемую субботу. И кучу всего другого нельзя. Но... Не любому начальству это объяснишь. А если начальство в принципе не заинтересовано в общих интересах и повышении качества жизни, то и пусть данное предпринимательство тонет в бездействии и воровстве.
Важная тема любого предпринимателя! Спасибо!
какой же прекрасный канал у меня есть привычка слушать контент но тут каждая секунда видеоряда сделана с такой любовью и тщательностью что постоянно останавливаю видео чтобы рассмотреть все прикольчики^^💘💘💘💘
Ну невозможно не поставить лайк каждому выпуску амоБлог.
Спасибо ребята!
вот эта ваша детализация в видео - просто прелесть!
каждый раз на паузу ставлю и читаю😂
Как всегда на высшем уровне!
Меня уволили нагло и даже "творчески" . Я работал в одной компании, которая делала паркур-шоу. Режиссировал для них вирусные видео. Как-то под Новый Год решили они замутить детскую акробатическую сказку и позвали меня режиссёром. Сроки сжатые, работы дохрена, вообщем всё как обычно. и т.п. Двигались впритык и даже с опозданием. Кое-как успели всё сделать в срок, но многие сцены были, как говорится, сырыми и требовали "обкатки". Случилось так, что изначально премьеру они ехали катать в другой город, а из-за смежного проекта я не смог поехать с ними.
Странная хрень началась сразу. Все вдруг перестали брать трубки: ни главный БОСС, ни его помощники, ни большинство актёров. Один из главных героев, мой хороший знакомый, всё-таки вышел на связь и как-то неразборчиво сказал: "нету особо времени, вроде всё норм, много каких косяков исправляем, адаптируем под более малую сцену" На просьбу позвать "Босса", отвечал: "его пока нет" или "он пока взять не может"
И вот дни идут, по датам уже половина гастролей в этом маленьком городе прошло, по прежнему "боссы" не берут трубу. Я подумал, хрен с ними, значит - работают. Вернутся - поговорим. Но даже когда команда вернулась в наш город обратно, я не мог с ними связаться. Звонил уже более настойчиво, писал в личку - нет ответа. И однажды "Босс" написал мне письмо примерно такого содержания "С ТОБОЙ МЫ БОЛЬШЕ НЕ РАБОТАЕМ, ТЫ ПОДСТАВИЛ РЕБЯТ, ВСË СДЕЛАЛ ПЛОХО". У меня поначалу что-то внутри оборвалось. На репетициях смеялись, шутили, работали, с чем-то не соглашались, что-то не нравилось - исправляли сразу, на сцене, т.е. были рабочие моменты. Но тут прямо резко и с плеча.
Я попытался ответить что-то типа: "Давай встретимся, ты расскажешь мне что я такого сделал. Позовём всю труппу - пусть тоже расскажут. Если я где-то накосячил, то я имею право знать, где". На это ответа не последовало, трубки больше не брали, я почувствовал, что меня вычеркнули. Тогда я уже разозлился и потребовал оплату за эту работу и за съёмку 2-х прошлых видео, включая промо спектакля. Сумарно вышло 101 000 рублей. В ответ "Босс" выслал мне смеющийся смайлик. Я продолжил звонить, но в тот же вечер получил СМС с незнакомого номера: "Если ты не прекратишь, тебе сломают ноги". Это была первая в моей жизни угроза и я странно на неё отреагировал - она мне показалась смешной. Словно бы это написал какой-то маленький мальчик, который хочет казаться взрослым. Я показал это жене и мы посмеялись, но на всякий случай номер с которого угрожали дали нашему другу следователю. Так как я не заключал никакие договора и работал на честном слове даже наш друг сказал, что никак это дело двинуть не сможет. И т.к.по характеру я был совсем не Данила Багров, то приезжать лично к "боссу" и требовать деньги я не стал. Просто сделал для себя вывод, что больше без договора не работаю. Если это можно назвать "увольнением" то это оно и было + урок на 101 тысячу. К слову сказать, мой знакомый режиссер с более большим стажем работы знал этих ребят и работал с ними ранее, сообщил мне потом, что они знатные кидалы.
Если ты дочитал до самого конца, то подпишись на мой канал - он как раз о бизнесе, только за границей.
блин сочувствую и мне кажется что таким просто необходимо мстить а этого ублюдка избить или убить но прежде подгадать момент и можно даже не своими руками)
Как всегда все на высшем уровне , успеха в продвижении :)
Боже, у вас получаються такие ламповые ролики :з
Врядтли когда нибудь организую свой бизнес, но всегда приятно расширить свои знания в правовой сфере.
Как всегда подача материала на высоте!
Спасибо с каждым роликом видео и анимация все качественее и при этом смысл остается респект
Очень рад что вижу ваше развитие 🎉
У меня был случай, что когда я увольнял человека, на следующий день пришла его мама и долго просила, чтобы я оставил ее сыночка на работе. Доказывала, что он очень хороший и прилежный работник. Хотя по факту балбес и раздолбай был😅.
А у меня был случай, когда поймали сотрудника на воровстве, его не уволили, а меня выжили спустя время, и за то что я больше думала о бизнесе чем все остальные, я ушла, пусть крысятничают😂 между собой дальше сами.
тут нужны свидетели и факты по выполнению работ
@@Legendauditt бизнес найти аленя выйти замуж и чтобы тот купил машину или квартиру и развестись. збс идея
@@user-up9ct3ef3s все было и факт и отчет о работе )
@@user-up9ct3ef3s не поняла 🫤
Шикарный ролик. Спасибо вам за труд.
восхитительная подача!😍
Как всегда видео на высоте 👍
Это лучшие примеры и лучший контент ! Спасибо автору за такие ролики! 👍
Господи, просто лучший канал ,желаю вам успехов
Очень информативные и полезные ролики о бизнесе. Спасибо огромное за такой качественный и красивый контент. ❤
Очень крутой и познавательный контент. Спасибо вам огромное за работу
Спасибо за видео!!! Нужная тема, по работе с коллективом тоже нужны видосы.
Хороший монтаж , все по теме. Одним словом - КЛАССНО!
Ребята вы огромные молодцы. Благодаря вам я открываю свой бизнес. Но не знаю как составить бизнес план ,можете рассказать следующих видео?
что не ролик, то в тему, очень нужны ваши ролики, очень хочется вырасти над самим собой
Офигенная подача! И содержание)
Молодцы ребята, как всегда интересно..
Понимаю, что ещё далеко до бизнеса, но такая подача материала вызывает интерес к каждому видео
Как ГПХ упомянули… Один канал про работы вспомнился :)
Ты ещё укажи с какой минуты ролик начинается)
С 0. Историю компании пропускать нельзя!
Как мне кажется по опыту, одно из самых необъективных видео, в котором увольнение рассмотрено в крайне узком смысле. Да, такие ситуации случаются, но в роликах из ИП делают белого и пушистого. В жизни получается так, что ИП просто 0 в управлении, из-за чего и случаются все неприятные истории. А если на ИП еще свалятся деньги, то он вдруг начинает мнить себя богом, из-за чего относится к сотрудникам как к расходникам. Очень редкий ИП ратеет за свое дело так, как вы описываете в своих видео. К сожалению, российский предприниматель очень груб, эгоистичен и очень часто дибил, простите за выражение
Согласен. Очень часто руководитель самодур или плохой управленец
Ну так этот ролик не для сотрудников сделан, а для ИП.
Российского ип можно описать одним словом: жлоб.
Согласен. В средних и больших компаниях вообще может быть ситуация, что хорошего сотрудника увольняет его непосредственный начальник-самодур, а увольнение сотрудника невыгодно самой компании, на самом деле,стоило бы уволить самого начальника. Меня так уволили из одной фирмы через 3 дня как пришла новая начальница отдела, она напела директору, что я плохо работаю. Я с директором пытался поговорить, но он не слушал. На самом деле, я пахал как проклятый, но был слишком умным и мешал ей воровать. Через полгода эта "начальница" украла из фирмы всех клиентов, всех сотрудников и пошла открывать свою фирму-конкурента. Все думаю написать директору: "ну че, гад, теперь доволен?"
@@xapiuss5876Кто такой ИП?
Огромное спасибо за такой ролик! Планирую скоро открыть свое дело, и ваши видео помогает потихоньку и плавно разобраться в нелегких темах. Было бы замечательно, если сняли бы выпуск про разные виды трудоустройства или про подводные камни международной продажи продуктов, если они есть
Я работал управляющим, меня и 12 ребят якобы уволили, за то, что мы не вышли на работу, хотя нас официально и не устраивали, мы не вышли из-за задержек зп, обвинили во всём меня мол я старший . Идёт суд, официально я еще не уволен, денег 3й месяц жду, правда за нами так что разберёмся
Молодцы АмоБлог, смотрю каждый выпуск и думаю ещё раз пересмотреть всё заново
Всем предпринимателям рекомендую
Спасибо за полезную информацию
Совет работодателям - не ожидайте, что человек будет уважать вас, просто потому, что вы начальник, а потому и вы сами должны над собой работать.
Приведу себя, как пример: была у меня одна работёнка, где директор строил из себя императора.
Вызывает меня к себе этот перец и говорит: с чего это ты не делаешь то, что я тебе сказал?
Ответ: моя работа заключается в том-то и том-то, а остальное меня не касается. Собственно, потому меня не волнует твой приказ 😂.
Попроси меня ты о помощи, я бы помог, потому как всё равно сидел без дела, но ты решил в Бога поиграть.
Он: ты работник и должен делать то, что скажу я ! Мне всё равно что ты * на такой-то * должности, так что иди и делай пока штраф не дал.
Ps: а потом ещё и показушно орать начал, когда бухгалтера мимо проходили.
Я человек так-то спокойный, но никогда не терплю, когда кто-то пытается показать мне свою мифическую власть над мной.
Собственно, злобы во мне в этот момент было много, но бить директора я не хотел, а то ведь крысёнышь в полицию побежит... А потому , я просто смачно плюнул ему в лицо " Данный жест во всём мире считается крайней степенью неуважения " Ухххх, как же он покраснел , когда бухгалтера залелись смехом видя, как у императора по лицу соплина стекает 🤣. Репутация уже была у дна, но после этого для директора дно стало Эверестом))).
Хочу сказать, что был у меня и хороший работодатель , который не приказывал, а давал указания и рекомендации, а в свободное время вежливо просил о помощи.
А, самое интересное, за сильную задержку зп -доплачивал дополнительно половину от суммы в качестве извинения.
Второй руководитель просто душка) Главное, чтобы он тоже имел стержень и этой добротой не пользовались
Это был вечер непридуманных историй
Давно для себя решил, что самое ценное что есть у человека это вера в него окружающих. Помню как выдали з.п. и я вернулся к финансовому директору чтобы вернуть лишние деньги. На что он сказал, - это тебе з.п. подняли.
Потом он как-то просчитался, подходит ко мне из всех работников и говорит, - я тебе случайно лишние деньги не дал? 😢 Но самое большое, после увольнения, он мне доверил 35 тыс баксов, чтобы я получил и привёз деньги ему. Когда вошел в его кабинет с деньгами, он даже подпрыгнул от радости, видно сильно сомневался устоит ли человек перед таким соблазном, да еще и без работы
@@Willi_Koss правильно, что не умолчал о лишних деньгах. Так-то , это ошибка бухгалтерии, но в случае чего, могло бы возникнуть много проблем.
Лучше выбирать долгосрочную выгоду, нежели сию минутную
@@killhunter1 я ж говорю, мне не важны чужие деньги, мне важно доверие окружающих. В любом конфликте все легко поверят мне, а не моему оппоненту. А это дорогого стоит 😀
спасибо за ролик!) очень интересно и с юмором, как всегда)
Сколько смотрю, и до сих пор кайфую от бомбической рисовки и подачи🔥🔥🔥🔥
Снимите пожалуйста видео о вариантах трудоустройства сотрудников 😊
Вот он настоящий обучающий контент который рассказывается простыми словами и на понятных примерах 👍
Классный видос, с советами буду применять )))
Вот сейчас хорошо, доволен.
Можете идти записывать следующий выпуск.
Спасибо за полезную информацию)
Как всегда - шедевр!
Интересно, смешно и познавательно. Вы лучшая команда! Задумайтесь о своём полноценном мультфильме в кинотеатры )
Круто , смотрю все ваши видео.
А уже новое видео, как всегда крутое видео.
крутой ролик, хотелось бы еще от вас послушать какие нибудь истории успешного успеха, на подобии ролика с амазоном) это просто топ
Это лучший канал из всех что я встречала!!!
Здравстуй, Уитли, спасибо за ролик
Я даже тетрадь с записями создал, и конспектирую информацию, с каждого мне нужного видео, спасибо что делитесь, очень интересно ❤
Полезный и смешной ролик! Большое спасибо!
Ой, да что вы говорите? "Не так то просто уволить работника". На нашем заводе об Трудовой Кодекс не то что ноги вытирают, он уже давно взамен туалетной бумаги. Тебя либо по статье уволят, которую повесят легко. Либо заставят уйти, создавая невыносимые условия работы. И тут, конечно, стоило бы начать судебные разбирательства, по этому беспределу. Однако, сидят в управление далеко не дураки, которые окружили себя юристами. Были попытки начать разборки, со всем этим Мордором, но в итоге еле вылезли, с голыми пятыми точками. И когда народ понял, что ловить им нечего, начали валить самостоятельно. И тут бы руководителям задуматься, - "Блин! А что делать? Люди уходят! Должности и специалисты теряются! А притока новой рабочей силы нет! Как быть?" Ага - сейчас! Они просто начали реарганизовавать подразделения, совмещать их или полностью ликвидировать, чтобы распределить освободившийся объем работы, среди оставшихся. По идеи и ЗП должно тогда подняться, раз уж на тебя стало больше ответственности и задач, так ? А вот ни разу! Все при тех же плюшках, что и раньше.
ТК давно не соответствует реалиям. Остался в наследство от СССР.
Там чуть ли не половину положений отменять надо.
Честно говоря похеру на увал по статье. Сейчас реального специалиста (я про техническую сферу) очень сложно найти. И никто не будет ковыряться в его прошлом, и раскапывать терки с предыдущим работодатом.
Отличное видео. Спасибо!
Ребята вы как всегда молодцы
Очень интересно!
Крутые видео. Спасибо🖐
Ещё не посмотрел видео но уже знаю что оно прекрасно
Спасибо, что вы есть
Очень круто и классная анимация и полезная информация
Новое видео вижу-лайк и коммент автоматом) Потом, на паузе разглядываю каждый фрагмент))
Как всегда лайкос перед просмотром!
Вы крутые)
С первого выпуска это понял
Ха ха ха. Насмотрелся я уже на этих бедных работадателей. Правда в большинстве случаев. Они свои косяки списывают на тебя а испытательный срок используют чтобы не платить ЗП.
Спасибо. Очень круто
Видосы как всегда шикарные.
Обалденая анимация, мне безумно нравится. Целыми дняму смотрю.
у меня даже нет компании
О, я смотрю вы продавцы бизнеса
Спасибо большое за ролик, вот так сотрудники бывают
С детства мечтал кому-нибудь сказать: ТЫ УВОЛЕН!!!😂
Попробуй сказать это в лицо сотруднику, который искренне старается и делает всё что в его силах, но не вывозит в силу независящих от него жизненных обстоятельств
Откуда столько агрессии?
Для нормального предпринимателя увольнять кого то это ужасно, это фиксация убытков по сути. Значит ты очень серьёзно ошибся когда его нанимал.
Поверь мне, в жизни бывают моменты, когда это очень тяжело сделать. Даже если ты мечтал об этом.
@@randolphcarterrc особенно, когда реально квалифицированный, опытный и редкий работник не вывозит "назначенный план" по причинам, зависящих от самого увольняющего. Такими как отсутствие (нежелания разоряться) на необходимый инструмент и оборудование, и отсутствие вот здесь и сейчас в руках нужных ЗЧ.
Обожаю амоблог, это очень просто ,интересно, интерактивно и самое главно мега полезно, я бы сказал заменят тяжёлые толстые книги на 30% 26 апреля буду смотреть амоконф прямой трансляцию, жаль что данный ивент Я не смогу посетить ( спасибо за обучение, ни один ролик не пропусти и пересматриваю все ролики по 2 3 раза, спасибо за данный шедевр, привет Бу
Отличные ролики, особенно для начинающих предпринимателей)
Круто спасибо за совет)))
Это просто шедеврально 😍😍, вашему аниматору надо каждый день ножки целовать)))
Реально ПОЛЕЗНО ☺️
спасибо за видео!
Бу, давай следующее видео:
3 нанятых по ТК РФ сотрудника решили открыть профсоюз😉. Будет весело 😈
А ты сам хоть в жизни работал?
Вопрос к тому, что данный канал для тех, кто мечтает стать бизнесменом и сам ни дня не работать.
Однако всё кончается тогда, когда он вынуждено отправляется работать курьером, сборщиком, грузчиком или на завод.
Вот тогда розовые мечты разбиваются к кровь.
@@semyonsychev5906 Ну да я работала было такое🤷🏼♀️
Для меня этот канал как интересно преподнесенная информация.
Про профсоюзы сказала, т к уволить человека состоящего в профсоюзе чуть сложнее. Конечно в видео преподносят немного, так сказать, как будто мы живём в мире розовых пони.
По факту работодатель ИП во всяком случае часто стремиться нанять сотрудников по договору ГПХ, часто со строительством это связано. Или СЗ или "оформите ИП" и у нас будут деловые отношения. ТК РФ содержит много ограничений. Есть нормы СанПиН и прочее которые очень часто не соблюдаются. Вообще сколько с ИП или любыми организациями не сталкивалась чаще идёт нарушение прав рабочих, т.к. многие их элементарно не знают. А работодатели хотят чтобы ты делал всё, как будто ты владелец или любишь своего барина.
Вообще я знаю, что профсоюзы вымирают, но было бы интересно посмотреть батл😅
Крутые видосы спасибо автору ты супер !😊😊😊
Теперь понятно почему говорят про увольнение по собственному желанию. Не знал о таких нюансах, спасибо Бу)))
Классный контент!
Мне 13 лет, очень нравятся ваши видео!
Возможно в будущем будут полезны 😊
Правильно гнать в шею таких! Не жалея!
Спасибо за видео.
Это просто гениально!!!!
Качество роликов выросло очень сильно, а самое главное что это также интересно. Продолжайте в том же духе.
Меня как-то "подсидел" коллега по работе. И шеф решил меня уволить. Вывел на разговор тет,а,тет. Видно было, что подготовился. А я так обрадовался, что он потерял дар речи, и все к чему готовился ему не пригодилось. Наверно я был первым таким, из всех кого он увольнял. 😂😂😂
Сотрудник может начать так себя вести из за выгорания
Выпускайте больше таких контентов
Вот это хорошие темы, правильные - негативные моменты и как их обходить.
Спасибо за видео тебе
Желаю всем удачи кто это читает
Как всегда топовое видео
У этого канала самые лучшие анимации)
О, у меня есть одна такая история. Пятёрочка. В магазине работают: директор, два админа, и кассиры. Над магазином выше стоит супервайзер, у него в подчинении несколько магазинов района. Так вот супервайзеру не понравилась директор, он очень хотел её выжить, но не получалось. Её даже вызывали на ковёр куда-то выше, потому что он строчил на неё жалобы, но её не увольняли. Причём она в должности директора уже давно, а вот супервайзера назначили на должность недавно и он не сдружился просто с ней. В итоге во время ревизии он не дал нормально пересчитать товары, на магазин была выписана необычайно большая недосдача. Но по правилам магазина лишают премии не только её, но и весь административный блок , т.е. директор + 2 админа. Она, видя это безобразие, на следующий день подаёт на увольнение. А два админа получают оповещение, что теперь они пол года будут работать за зарплату ниже чем кассиры. Мой муж был этим самым админом. Ещё на них взвалились все обязанности директора, т.к. она подала на увольнение и ушла в отпуск на 2 недели за свой счёт. Узнав об этом на смене, он подал на увольнение. Ему не подписывали, т.к. подписать документ должен директор, а директор в отпуске, но он просто перестал ходить на работу. Второй админ тоже подал на увольнение и тоже не ходил. Их в итоге смогли как-то уволить, по-моему он лично к директору домой поехал, чтоб она подписала , типа того. Супервайзера уволили уже из-за инцидента массового увольнения. Ну и пост скриптум. На следующий день после ревизии, когда мой муж узнал итоги , он взял документ о недосдачах и проверил самые большие пункты и пересчитал их, всё там сошлось, просто супервайзер - мудачьё.