У нас есть любимый клиент - Черноголовка. Для тех, хочет воду в 19л бутылях с доставкой на дом - сюда bit.ly/46RZCec Мне очень любопытно - сколько людей закажет воду из этого комментария)
Даю гарантию , работодатель забыл, что такое платить зп. Это пособие. Зп не может быть ниже 120₽ (как при СССР). Ну то есть библиотекарю можно платить 50₽. Инженеру начинающему 120₽ с опытом 3-5 лет 250₽. А все начальники хотят за стипендию в 25₽ иметь спецов
@@ШумелКаМыш-н8ж 1000000%%% в точку рабы от слова рабочий закончились поколение NEXT тупо потребителей и расточителей социалистического имущества СССР смотрите сами в устав ООН 5 я глава 23 статья совет безопасности ООН только СССР опомнитесь граждане СССР
Что делать работодателю? Снижать охеревшую планочку по требованиям. Повышать зп. Нет не хотите? Тогда желаем вам закрытия. Рыночек ваше отсутствие даже не заметит
@@Freedom_Isnot_Free 1. Рост цен на продукты, вещи, технику, машины, квартиры, услуги, ЖКХ/коммуналка, ОТ -растут в геометрической прогрессии, а ЗП нет. 2. Можно получать больше ЗП с теми же навыками (или большими), сменив работодателя. 3. Какую ЗП надо иметь, чтобы купить квартиру в МСК, Питере? В регионах ситуация не лучше. 3.1. Какую ЗП надо иметь, чтобы не 30 лет выплачивать ипотеку, переплачивая 1-2 стоимости квартиры, а хотя бы 10, а лучше 5-7?
Хорошего сотрудника нужно будет "вырастить", обучить и удержать, когда он получит опыт. Скотское отношение за нищенскую зарплату, наконец-то заканчивается...
@@Инженерголовногомозгазапас прочности у рабовладельцев колоссальный. Столько неэффективных действий делается для сотрясения воздуха, от половины просто откажутся и все нормально станет.
@@sencis9367 такие конторы, которые все еще думают, что работник это раб, сецчас загибаются Так как один ушёл, второй ушёл, третий не стал тянуть работу своих уволившихся коллег и тоже свалил. Все. Фенита ля комедия
Помню давно в цветочный магазин устроилась что рядом с домом, спросила хозяйку, мою ровесницу, что так мало платят, а та ответила что " ну такие как вы могут ходить вот так как выходите, а вот нам нужны красивые прически, красивая одежда, айфон, а не хиоми". Я плюнула уволилась. Молодые правильно делают, что не тратят свое время на дядь и теть капиталистов, чтоб у тех были брендовые шмотки, дорогие тачки, шикарное жилье и яхты, а так же поездки в заграницу! Правильной дорогой идут!
@@Yuri.Zholobovверно, хозяйка цветочного именно капиталист. Всё просто. Есть мелкий капиталист, средний, крупный. Она - мелкий буржуа. Однако мелкий буржуа, если имеет наёмных работников, а не эксплуатирует лишь только себя, тоже капиталист. Маленький слонёнок - это по сути тоже слон. Не понимаю ваше удивление. В целом класс мелкой буржуазии нестабилен, так как постоянно расслаивается на два основных класса, на класс капиталистов и класс пролетариата. У мелкой буржуазии даже есть своя партия и достаточно давно, КПРФ, в до этого, начиная с 1961 года у мелкой буржуазии она называлась КПСС.
Мне 23 и я вполне могу работать на одном месте 10, 20, 30 лет, главное, чтобы у меня были различные льготы, умеренная нагрузка и хорошая зарплата. Чтобы мне хватило на качественную одежду, вкусную еду, досуг, путешествия, лечение в нормальной клинике, ипотеку (я же не в СССР, мне просто так никто не даст квартиру и нормальную медицину), новую технику раз в несколько лет. Это на первое время. А потом дети: садик, школа, колледж или универ. И где я на всё это возьму деньги? Я не транжира, мне бы хватило 80к в месяц с учётом ипотеки, ещё бы и копить получалось. А что я себе могу позволить на 40к? Снять скромную квартиру на окраине города, поесть, одеться, сходить куда-то изредка и всё, денежка кончилась. И так надо всю жизнь? А зачем тогда такая жизнь? Хочется именно жить, а не существовать.
Согласна, мне 22, обр юриста, предлагают вакансии 50к максимум, а я не смогу даже ипотеку взять с такой зарплатой, за обычную хрущевку платеж 60к, а рожать детей я без денег не горю желанием, что бы платеж меньше был по ипотеке, спасибо
С нынешними ценами и инфляцией вам и 80 даже на скромную жизнь на окраине не хватит. А работодатель тоже хочет новый ленд крузер и с любовницей на Мальдивы, а это тоже дорожает... 😂
У меня зп 75к, с натягом хватает. Ипотека 22.5 к, коммуналка от 6 до 10к, бенз от 5 до 15 к, продукты примерно 20-25к, на ребёнка затраты, даже не скажу сколько, всегда по-разному, пусть будет от 10 до 20к. Хорошо жена еще работает, а так бы не хватило нифига. Из развлечений вообще ничего, даже шмотки покупаю раз в полгода в год, если очень необходимо. Работаю по гибкому графику, бывает сутки, бывает двое, четкого графика нет, от этого желание больше не работать на такой работе только усиливается с каждым днём, но что делать, в моем городе такой зп больше нигде нет, только вахта.
Мне 31, 10 лет подземного стажу в шахте. 6 лет опыта на руководящей должности, но знаешь что тебе скажу. Скажу что ну нахер, не нравится работа беги, ищи новую, потому что работы валом и терпеть унижение и низкую зарплату не надо даже ради стажа. Жаль я это понял только когда жену встретил,. Сез работаю простым водителем на легковой, зарплата достойная, так что ищи себя, кайфуй)))
У нас работе большая текучка. Руководство отправило запрос в филиалы чтобы узнать мнение сотрудников почему так происходит 99% процентов ответило что низкая зарплата. Руковостдтво ответило не надо опять про зарплату. Мы делаем важное дело.
Пока не будет зарплат от 1,5 тыс. долларов и выше, о специалистах можете забыть. Нет потенции платить такие зарплаты - закрывайте бизнес. Не засоряйте рынок своим сорняком.
Высокая зарплата не поможет, разгоните спираль роста разплат, более мелкие работодатели обонкротяться в итоге всем "не хорошо будет". Выход тут единственный нужно уходить от принципа "три солдата из строй бата заменяют эксковатор", а заниматься ростом производительности труда, причем не засчет тупого сокращения персонала когда один за троих пашет, а усовершенствовать систему управления, оптимизировать производственные процессы, модернизацию оборудования провести, сейчас полно предприятий где куча токарей в ручную точат поточные делали!! и это в 21 век, когда ЧПУ по всюду. Один оператор ЧПУ может одновременно на пяти станках работать, причем ЧПУ работает быстрее и точнее (если настроить).На конвеерах роботы должны работать где возможно.Чтобы подобное наладить нужен менеджмент, настоящий, у которого компитенции имеются (знания и опыт) а не просто "любитель по руководить".
@@АлександрЛогинов-с3ш для этого надо очень много денег вложить, а перед этим их от куда то взять, операторов надо обучить, а это опять деньги... это как война по наполеону - деньги, деньги и ещё раз деньги... а они на деревьях пока не растут для всех...
Мне почти 40, не знаю на сколько я зумер, но баланс личной жизни и работы действительно важен. Затраченное время на работе это минус время проведенное с родными, близкими, со своими увлечениями и развитием. Думаю осознание этого у зумеров так же толкает рост стоимости труда вверх.
Это тема философская, у каждого своя ситуация, кто то может жить буквально на работе, и получать удовольствие, другой словно отсиживает срок, тоже самое касается досуга, далеко не все люди умеют его проводить, один поедет на лыжах кататься, а другой валяться с пивасом не зная чем заняться
Я вроде почти зуммер, но нет, 95 год. Тоже не готов тратить на работу свое личное время ЕСЛИ мне за это не платят, это вопрос уважения моего труда. Если вам, что-то нужно от меня срочно, сверхурочно - платите бабки. На таких условиях сотрудничать интересно всем, и работодатель ценит затраченное время, не заставляет в итоге подпрыгивать без реальной необходимости и адекватнее интерпретирует запросы и задачи в рабочее время. И сотрудники делать то что надо и работает спокойно по графику. Ну и плюс, хочешь что бы тебя уволили как тухлого? Работай по 12 часов 6 дней в неделю, 3 месяца и твой КПД упадёт до 0, станешь никому не нужен, не на рынке труда, не в компании где работаешь. А то и в минус КПД может уйти, если ошибки в работе будут.
платите деньги и никакой текучки кадров у вас не будет, автору канала следует чаще выходить из месенджеров в реальный мир. с нормальной работы с нормальной зарплатой ни зумер, не бумер не сбежит.
@@СеменШейкин-в5л, разве что с целью найти более престижную работу, но то что проще уйти в другую.компанию и там занять новую должность чем дослужиться в той же компании до неё - тоже одна из многих проблем рынка труда.
Я сбегал 2 раза, многие коллеги тоже) если бизнес-процессы отложены плохо, коллектив по фиту не подходит и в управлении процветает микро менеджмент - никаких денег это не стоит, точнее не так, моего времени это не стоит
- Кем вы видите себя через 5 лет? - Слышишь кадровик. я тебя 5 минут назад не знал , и через 3 минуты я тебя уже забуду.Я пришёл сюда зарабатывать деньги , а не бегать как ослик за морковкой. вот так надо отвечать на собеседовании.
Отдел кадров самый безпрлезный персонал. Чисто как роботы я бы попугая в отдел кадров хотел поставить. Чисто за еду. За что отделу кадров зарплата за несколько предложений чисто искусственный интеллект
Мне 31. Ко времени окончания обучения в вузе я окончательно понял, что на данный момент экономика устроена так, что 3/4 всего бизнеса просто хочет за копейки нанять работягу, чтобы к новому году шеф купил себе подарок условного 200-го крузака и свозил семью на отдых. Прочувствовав это на паре работ я принял верное стратегическое решение, уехал домой в деревню в Западную Сибирь и занимаюсь промыслами дикоросов и их продажей.
Знаете я бы с вами согласился если бы на последней работе, где мне платили 35к если запотеть, начальница одновременно не говорила что дела идут не очень и одновременно не делала ремонт на предприятии. Построила второной этаж с кабинетами, раздевалками, кухней под ключ, сделала металлический подъем на второй этаж с улицы, большая громоздкая лестница и тамбур, не расширяла бы одновременно цеха и склад. Когда дела идут неважно, то откуда деньги то на это берутся ? Даже кредиты надо чем-то отдавать, а работяги твои получают 20-35 то, нуну. Тут не надо владеть знанием экономической теории чтобы здравым смыслом не понять, что кто-то кого-то водит вокруг пальца
Ты полностью прав, был бы у меня дом а Сибири тоже бы свалил с удовольствием, там капитализация твоего труда у тебя в кармане, а в городах рабство хто факт.@@ewgensky
@@italianmapper444 так это не его проблему, что бизнесу неоткуда брать деньги на зарплаты. Он сделал свой выбор - уехал в деревню и всё. И правильно сделал. За себя надо думать, а не за бизнес или государство.
вы уехали, однако капитализм и там вас накроет, либо ваших детей, а если их у вас нет и не планируете, то это означает, что уже накрыл вас полностью и в Сибири
Что же делать с этой текучкой, думал работодатель - старшее поколение не хочет таким цирком заниматься, а молодое, внезапно, требует нормальной оплаты. Вот бы опять платить копейки и менять кадры, как перчатки, да?
для этого придумали испытательный срок - делаешь работу полноценного специалиста,а работодатель "оценивает",платит ниже спеца на 30-40%,после чего выкатывает вердикт "вы не справились",затем берет нового "лоха",и все по новой.Вот так легко можно экономить на спецах))Правда качество работы испытуемых может отличаться от качества спеца,но если контора заточена не на результат,а а показатели,тогда такой способ отмыва денег проканает))
Эмм, ну как бы нет. Даже если я возьму человека с опытом, то он сможет влиться и приносить мне прибыль не раньше чем через 4-6 месяцев. Зачем мне менять его? Для меня гораздо выгоднее, чтобы он работал на меня многие годы, а не тратить свои силы на поиск и включение в процесс новых людей.
Мне 45. Я видел закат державы и обещания всех сделать миллионерами от демократов. Я видел бандитские стрелки и нищих рабочих, просящих милостыню. Я видел дефолт и как вешались ИП, будучи не в силах вернуть кредиты. Я получал 300 р при минималке в 5000. И после всего этого, погрузившись в историю, стал леваком, фанатом Сталина и считаю, что надо знать как построить светлое будущее. Иначе после очередного пиздеца, устроенного олигархами, высококлассные профессионалы буду точно так же как их родители в 90-е, работать за еду. Это сука капитализм
@@user-qw9ek3hb4rмне через пару дней 29. Я никогда за свою жизнь не видел "хороших времен", лучшее что было это когда можно было кое-где на стройке сделать кассу и улететь в турцию раз в пару лет, все. Я работал с 14 лет, мое краткое резюме это 3 страницы, а подробное 11. У меня три университетских диплома, два из которых европейских. Я видел как смывали мозги парня 20 лет и что HRша скажет его родителям? Недавно на моей работе в районе 40 умер дядька, работал явно больше 8 часов, где-то 10-12 выходит на память. Так вот, что его детям и жене скажет HRшка? Поэтому тут реально как у Кастро: социализм или смерть! Тоже красный, типо партийный, но последние два года в мещанских делишках увяз: тут ремонт, там ремонт, здесь что-то подковырять и так два года проходит.
@@italianmapper444ну что поделать, пускай банкротится, он неэффективный значит. Так же решает бизнес вопрос с сотрудниками, херова работаешь- пшел нахер за забор, там очередь ждёт. Классика 10 летней давности, вот отрыжка рынка вернулась.
@@italianmapper444не хрен пугать ежа голой жопой. На место одного комерса придут 5 других, получать дотации, субвенции, субсидии, госы и обанкротятся, бюджетные деньги в офшор. И так по кругу. Так что не чего пугать, пуганные уже.
Не настало. Чтобы платить хорошую зарплату и прибыль должна быть хорошей. Где прибыль хорошая там и зарплата нормальные. Никто тебе не будет платить за изготовленные черенки на 300рублей зарплату 500
Молодые люди прекрасно видят всю нестабильность и динамику жизни, поэтому предпочитают наслаждаться жизнью здесь и сейчас, прекрасно понимая что в 50 лет ни пенсии ни здоровья у них не будет...
Мне кажется, молодежь сейчас стала более мобильна, рано никто не рожает и ипотеку не берёт (слишком высокая стоимость жилья и низкие зарплаты). Поэтому, если работа неинтересная, токсичный коллектив, низкая зарплата, то молодежь быстро уходит в другое место в поисках лучшей жизни. Например, на оборонном заводе, где я работаю, пенсионеры давно ушли на пенсию, а молодежь, проработав 2-3 года, разбегается кто куда (каждые 3 года полностью меняется штат инженеров). Кто уходит работать на частника, кто уезжает в другой город (много молодежи уехало в Ленинградскую и Московскую область - там предоставляют жилье инженерам). Нетрудно догадаться, что с такой кадровой политикой, на заводе большие проблемы с конструкторско-технологическим обеспечением производства. Актуальной рабочей документации нет вообще! Рабочим платят более-менее, а инженерам - нет. При этом руководство завода вопит, что нет кадров и требует, чтобы мы приводили к ним своих друзей и знакомых. А я врагу не пожелаю очутиться на нашем волшебном заводе с неадекватным руководством и низкими зарплатами!
Вообще - соглашусь по поводу мобильности. Просто крупный бизнес еще, видимо, не осознал этот тренд. А у нас все на удаленке и я не всегда знаю в каком городе они находятся) но у нас и бизнес небольшой, поэтому и тренды я вижу сразу, так как напрямую взаимодействую с персоналом
Мне 24, я - зуммер и конструктор с 4 летним опытом. Планирую к следующему году поменять нафиг эту бестолковую нищенскую профессию на более высокооплачиваемую. Да, я не испытывал проблем с трудоустройством после окончания универа, но однако я решил проверить, каково это как в СССР, сидеть на одной и той же профессии? Даст ли это свои плоды? Каков будет результат? Какие знания и навыки я получу по итогу? Однако, я просто уперся в потолок зп в своём городе. И это даже не 1000 долларов в месяц. Доставщики и таксисты получили больше меня, а время потрачено получается в пустую. Почему программист с 2 годами опыта получает 150к минимум, и имеет потенциал роста до полумиллиона и выше, а ведущий конструктор с опытом 6+ лет получает максимум 110к, и то если повезёт? Так что зуммер ский подход считаю отличным, сам буду его практиковать
Как приятно слышать что сегодня проблемы с кадрами у работодателей, единственное что мы можем сделать при отсутствии профсоюзов да и собственно самого государства это всем вместе перестать работать за копейки. Может тогда начнуть ценить людей.
@@baso-itкак говорил один известный чиновник, "зачем такой мир, если в нем России нет?" "Так зачем нам такой бизнес и такая экономика, если в ней йух без соли нужно доедать?", что бы олигархи яхты и замки покупали? "Где деньги Зин?"
Автор канала головой ударился... Платите нормально и будут все работать, нормальнве условия труда обязательны, нормалтное отношение к сотрудникам... Я мне 43, 11 лнт как я ип, но когда работал по нацму в молодости всегда выбирал работу со сдельной оплатой, либо чтобы не колупал никто мозги. Какая ращница приду я на работу в 8 или 9?? Я и в 10 приходил и никто мне ничегоине говорил потому что планы которые ставились я перевыполнял всегда. Заводами руководят стадо баранов, вы нахрена там устроили концлагерь, ни один человек в здравом уме там не будет работать!!! Есть план сделать 10 деталей допустим, кому то надо для этого пять часов а кому то и 10. Ну поставили вы план этот , если человек его выполняет, нахера вы трахаете ему мозги чтобы он в 7 утра туда приходил, ему может неудобно утром и любит поспать, ну придет он в 9 утра а уйдет на час позже что от этого изменится??? Ничего.... Свобода, достойная зарплата и человеческое отношение этого как раз и нет на заводах, как и очередей за забором теперь, люди поумнели...
@@ТатьянаТимошенко-й4н Собственно станок не должен был простаивать и при коммунизме, только тогда результаты труда были видны вокруг, а сейчас они видны где-то в Монте-Карло
невозможно выстроить производственную цепочку с людьми которые приходят кто в 9, кто в 10. Вот вы придете на работу в 9 и будете сидеть хера пиннать потому что грузчик, который вам должен привезти детали на обработку приходит в 11.
Это не зумеры виноваты, а начальники динозавры у которых рабочие процессы сплошной примитив, кто сейчас из молодого поколения пойдет на завод когда открыта сфера IT.
Я иду. Для справки, работаю главным технологом по мех обработке, веду инструмент, пишу управляющие программы для ЧПУ, из режимного только график 5/2 с 8 до 17, но творческая свобода есть, особого надзора нет, и зп радует. А вы просто боитесь чуть запачкаться и поднять что-то тяжелее ручки, и не можете сконцентрироваться больше 5 минут. И да, захотите упрекнуть в старости и зашоренности, мне 25
Я вот однажды подписала. трудовой договор с графиком 2 через 2, один день отработала и график условно изменился на 5 через 2 естественно по 12 часов, типа работать не кому, при этом без оплаты за переработки. После такого, приняла решение что, если работодатель нарушает условия договора, значит я его расторгаю, и по фиг на все
@@gamerplays8471 в трудовом кодексе четко прописано, если работодатель нарушает существенно условия труда и отдыха - это расторжение договора без отработки и т.п. Суд ничем не поможет, только время потеряешь
@@user-dm4kr6di7v Если живёшь в одном ПГТ, а на работу ездить в другой, то не наездишься 5 дней в неделю. А так абсолютно согласна что, 5 через 2 по 9 часов выгоднее работать
Я зумер, у меня 100% именно такой подход к поиску работы и работодателю. Очень быстро становится понятно отношение работодателя к тебе (чтоб ты сидел, работал за 3х и получал за 1го), буквально за время испытательного срока. При этом разговоры о повышении з.п. (в соответствии с нагрузками) не дают результата. Принцип сидения за копейки миллион лет демотивирует, убивает, хочется побыстрее сбежать, даже если пул задач интересен) чем я и занимаюсь😂 ухожу в компании, которые готовы мне платить и идти на мои условия
Зумеры хотят работать в месенджерах, компьютерах, а не с бумагами......да платите нормальную зарплату, хоть сварочный возьму, хоть кувалду, хоть за компом буду вам пилить бумажки, заполнять ненужные таблицы....... Зумеры у вас не будут работать более 5 лет, так конечно за 5 лет поднимают з.п. на 2-3К рублей кто будет сидеть ждать и надеется на чудо. P.S. Хотите получить спеца к себе в компанию, так платите бабки, а то хотят за 40К иметь сварщика, электрика, сантехника, гл. Энергетика в одном лице и за эти копейки спрашивать как с нормального.
Это настолько обширная тема, что поверхностно бегать, только позориться. К зумерам прицепились. Из раз-два и обчелся. Основная работа массовая их две всего: сфера услуг - где стали просто скотские условия и со своим дибелизмом: «Клиент всегда прав, а ты никто». Потом склады, считай тоже сфера услуг - потому что ничего не производит отрасль, там часто вахта, туда нормальные не пойдут, жить в скотнике и пахать по 10-14 часов. И третье производство, но у нас 20 лет унижали рабочий класс. Унижали и уничтожали. Мол это все быдло. ПТУ уничтожили, потому что тоже быдло. И страна вырастила кучу дефективных менеджеров и юристов.
Давайте проще, без вот этого вот всего. Зарплата на заводе от 150 т.р. и зарплата в школе от 100 т.р. и очередь за забором чудесным образом снова вырастет. Сколько слов, фраз и смыслов готов придумать работодатель, только бы не делать самое главное, самое важное в трудовых отношениях. И про экономику, и про особенности поколения, и про космические корабли, бороздящие просторы большого театра. Все просто, заплату подними до адекватных расценок, а дальше рынок сам порешает.
@@АлексейСариков-ч3дМигранты едут в Россию не жить) У нас не Европа. У меня очень много друзей мигрантов и они все приезжают в Россию чтобы отправлять деньги своей семье. Они тут не по доброй воли, если бы у них на родине были бы высокие зп, они бы никогда не поехали в Россию. Так что это не русские ленивые, а русские тоже хотят денег поэтому бегут в Европу и айти. Мы не отличаемся от мигрантов совершено.
Я немного не зуммер родился чуть раньше. Но вот я полностью за их подход. Молодые понимают что жизнь важней работы ради кого. Молодежь гните свою линию. Пусть работодатель приспосабливается к вашим требованиям. Но, без перегибов только. перегнуть тоже нельзя. будет плохо всем.
Ну просто старшее поколение выросло в СССР где за труд тебе бесплатно квартиру могли дать и на доске почета висеть и деньги платили. Сейчас за твой чрезмерный труд тебе просто пинка дадут если здоровье откажет и скажут иди помирать.
за каждым 1917м годом приходит 1937. И я согласен, это было справедливо - рабы, восставшие против своего места в мире, данного им Богом, получили долю куда хуже. "Раб не выше господина своего", "Рабы, повинуйтесь своим господам, как Господу", "Если кто раб, не ищи лучшего" (цитирую по памяти, не дословно).
Фейковые вакансии были даже на бирже труда, когда я в 2010 году туда решил обратиться, после окончания университета. За год они не смогли найти ни одной действующей вакансии, все вакансии по которым они меня каждыую неделю отправляли были фейковыми. Они как бы числились на бирже, но по факту они уже давно были закрыты.
@@alexeyRu88 за такое надо статью ввести... Не должны висеть такие вакансии на бирже а только актуальные с определённым оборотом соискателей и движением по ней..
Бабушки и дедушки работали на одном предприятии из-за получения квартир или домов, сейчас если будешь работать так же, то получишь только спасибо и накидают ещё обязаностей
Ну зарплата в те времена очень хорошая была... Офисные работники 120руб На стройке 350-450 руб. На шахте 1100 руб. Проезд трамвай 3 копейки, автобус и метро 5 копеек. Билет на море ржд 18руб. Хлеб 15коп. На счете у многих денег лежало на 10лет обеспеченной жизни!!!
Правильно. Никто за хрен собачий по 40 лет на предприятии не сидел. Им создавали плюшки у них был больше процент премии, им делали выплаты за выслугу лет, плюс всякие санатории квартиры и так далее. Стоять в общей очереди на квартиру в городе это не получить её никогда. Если её хотели получить быстро шли работать на завод. Заводы сами дома строили. И детские сады самые лучшие были именно те, которые были заводские. У нас есть на всю страну хоть одно предприятие у которого бы сейчас был собственный детский сад?
Мне попадались такие персонажи, которые предлагали оплату бонусами от Озон! Я такого треша давно не видел! Меня эти бомжары работодатели повесилили изрядно! Вообще судя по HR некоторых компаний они действительно еще живут временами 90гг Мне часто отказывают по причине возраста Но я смотрю те компании которые отказали потом по 3-4 месяца ищут кандидатов. И ищут именно те которые много выпендриваются! Бывает они кого то находят - потом бац опять через пару месяцев опять та же вакансия! И обычно валят именно эйчары на работе. Когда говоришь напрямую с руководителями то работу обычно получаешь! А еще есть дичь - это 3-4 этапа собеседования да еще растянутые на месяц! Если это прочтут эйчары - то скажу прекращайте эту дичь! Сотрудник за месяц сдохнет с голоду, пока будет уповать на ваши этапы!
Особенно смешно когда офисные мальчики\девочки с непонятно каким образованием пытаются нанимать инженеров и задают вопросы взятые из интырнета по технике, в которой ничего не смыслят, это вообще цирк!
6 лет обучения на специалиста по эксплуатации транспортного радиооборудования-перспектива зарплаты 50 тысяч(по итогам расспросов представителей кампаний на ярмарке вакансий), а уже потом, когда нибудь, с опытом и навыками, если повезет, то будет 100 тысяч. Что такое зп в 50 тысяч сейчас? У меня в городе аренда убитой однушки 30 стоит. И вообще какого х*рена зарплата специалиста, который отучился 11 лет в школе и 6 в универе равна зарплате продавца или доставщика?! Знал бы, что так будет в жизни бы на высшее не поступил... Так еще и условия работы за эти 50 тыщ: 8 часовой рабочий день, 5 дней в неделю плюс частые командировки, при этом знаний для работы нужно, как у профессора. Притом жёстко контролируется рабочий процесс. Начальник знакомый жаловался, что его "козлы" видители кофе за 15 минут попить не успевают(пока чайник закипит, пока заварят, пока попьют) в итоге устроил коллективу разнос и заставил приносить с собой кофе в термосе, дабы за 15 минутный перерыв попить успевали. Офигеть нарушители, кофе попить захотели, кто вообще дал право на работе кофе пить, о ужас😮.😂. Это п"здец какой то. Начальники реально хотят рабов, не полноценных людей, работающих в своем ритме, выполняющих поставленные задачи, ПОЛУЧАЮЩИХ УДОВОЛЬСТВИЕ ОТ РАБОЧЕГО ПРОЦЕССА, а просто рабов, кто под строгим взором начальства будет если не работать, то хотя бы имитировать рабочую деятельность в течение всего рабочего дня. Бред полный. И так почти везде. Требований вагон, условия почти как у рабов, а зарплаты платят минимальные. Просто вопрос к таким работадателям-нафига мне идти к ним за 50 тыщ, ломать голову над сложными инженерными задачами, терпеть неуважение, жесткий график и недоброжелательную рабочую обстановку, если я за туже зп, а может и выше, могу тупо развозить пиццу по городу или таксовать?!
Феодальный строй сейчас!!! Капитализм был с 1992 года примерно по 2005 год. Сейчас все сферы монопилизировали и шишки в думе сидят. Вся стран на минималке 20-40т.р.
Миллениал, но к вопросам работы сейчас начал относиться по зумерски, потому что это правильно. Запомните, то насколько вы позволяете себя иметь, настолько вас иметь и будут. Рабский менталитет моего поколения и старше, породило очень сильное классовое расслоение, разлад общества и низкий уровень общего счастья. Многие предприниматели людей за людей не считают, чисто ресурс, но который почему-то должен быть благодарен как богу за ЗП среднюю по рынку и готов перерабатывать.
36 лет, к 30 уже был вкладыш в трудовой), но если честно то постоянная смена работ тоже заёбывает. Идеальных мест не существует, всегда приходится мириться с каким нибудь говном
@@ceregaprosto6826 на самом деле найти хорошую можно, мириться придётся с чем-то всегда, да, но нормальные места есть, главное не соглашаться на всякое говно)
Устроился в крупную нефтяную компанию, инженером проектировщиком в итоге ЗП 47к, с надбавками мб 53к. Опыта 1 год, в итоге очень большая нагрузка, не понятно, как повышают, постоянный стресс, сроки 2-3 дня, в лучшем случае 2 недели, даже передохнуть нельзя, много бюрократии, приходится отвлекатся между проектами из-за чего падает эффективность. Не стал терпеть уволился через 2 месяца.
@@user-dz1ug4ht2n , потому что на всём экономят и на зарплатах тоже. Нефтянка не значит, что зарплаты высокие, как я понял текучка большая, т.к никто не будет работать за тарелку супа и большие объемы. Требуют так как будто пол ляма зарабатываешь. Я лично пока молодой не собираюсь убивать своё здоровье и нервы вот на таких работах!
Работал в продажах. После 35 стало сложно искать работу. До 35 вообще проблем с этим не было. Помыкался, сменил род деятельности. Сейчас снова меняю. Жизнь слишком интересна, что бы тратить её на одну работу, которая все равно в жизни ничего не дает. По поводу работы: молодежь видит, что на эти зарплаты не купить ни квартиры, ни машины. Этих денег хватит только на еду и одежду, при условии проживания с родителями. И вообще не понимает смысла - зачем впахивать, если лично тебе от этого не прибавится?
Никогда не понимал, почему человек, который умеет продавать, на кого-то работает? На сегодня это самый востребованный навык. Здесь нужно только на себя работать.
Я только закончил высшее образование, и знаете ОНО ТОГО НАХУЙ НЕ СТОИЛО. Вот правда 4 года из которых только последние 1.5 года были профильные предметы. Всё остальное хрень ненужная. Поэтому я прекрасно понимаю молодых людей, которые забили на это. Оно того не стоит
Госслужащий по профессии. Знаете, мне без разницы, сколько там платят. Мне и вправду нравится данная профессия, но я не иду туда работать, поскольку бюджетов на всё не хватает. В любом случае будут обшарпанные больницы и соц. учреждения, а всё недовольство граждане будет высказывать на меня. Так зачем идти туда, где я понимаю, что будет откровенно жопа? Я нашёл для себя решение - рабочая профессия водитель общественного транспорта в крупном городе. Причём тебя обучат, плавно введут в профессию, так ещё и обеспечат горячим питанием. З/п от 100к. И это не просто инфа с сайта, всё со слов друга, который там также работает.
Работала после уника 3 года на удалёнке (в ковид устроилась). Все хорошо, все здорово, захотела двигаться дальше и устроиться на другую работу. Вышла в офис, за 3 месяца заработала нервный срыв, конфликт с начальницей, воспаление почек, повышенный кортизол. Мой организм столько стресса не получал даже после операции на позвоночнике
У меня в регионе, работовзятели явно ещё не перестроились. Я инженер с неплохим опытом, но когда слышишь зп в 60 т.р. понимаешь, что они ещё не созрели.
Всё верно, они хотят чтоб ты пришел за 60к и ножки свесить, на тебе поднимут миллион прибыли, а тебе заплатят 60к. Надеюсь кадровый голод на жопу посадит их
Размер зарплаты не решит проблемы. Нужно что бы у людей оставалось время на то что бы погулять с собакой, приготовить покушать, постирать и т.д. для этого нужно что бы рабочий день был по 8 часов. В России идёт тенденция к 12+ При таком раскладе учитывая время потраченное на то что бы добраться с работы и на работу, людям то поспать толком некогда. Какая эффективность от засыпающих сотрудников и какой смысл работать сотрудникам если работая они не могут решать бытовые вопросы и вечно хотят спать... А ещё обязательно должны быть нормальные выходные, что бы у людей оставалось время на семью, на хобби или просто съездить по магазинам за продуктами. При том что сейчас творится на рынке труда, проще работать на себя и как то крутиться. Не всегда это выгоднее, но почти всегда остаётся больше времени на себя и на близких людей.
Фигня, работа на себя то бишь свой бизнес сожрет все время и работать придется 27 на 7, это конечно если тебе папик готовый налаженный бизнес не подарит с многомиллионным оборотом. Работа вообще от слова раб, зачем наши предки создавали великую страну , что бы 90% населения бесцельно бежали по кругу в кольце, как хомячки, что бы сдохнуть в 45.
Самое противное и уже прямо забирает жизнь, это график у медсестры в стационаре. Лето сутки через сутки - отпуска, зима через 2. Зарплаты нам не подняли. 27-30 т р. Не на себя, не на семью времени нет. Это Свердловская обл.
В Ростелекоме вот на моей бывшей работе у инженера с колосальным опытом оклад 32тыс, у других ещё меньше. За год уволились почти все, остались одни начальники
Причем тут поколения зумеров, бумеров?)) Дедушки и бабушки жили и работали в другой стране, где не кинут на зарплату и не уволят просто так, где оплата труда чётко 2 раза в месяц, не нужно платить ипотеку 30 лет и тд и тп
Радуюсь, ведь наконец-то люди поняли что стоит их время и что его мало и не идут работать на низкую зарплату и ужасные условия в шарашкины конторы и те закрываются! 🎉
Никого дефицита на рынке труда в России нет ! Судя по зарплатам и те кто за них работает есть жуткая безработица и деградация рынка труда. За 500 долл готовы работать все дни. Посмотрите как живут нормальные люди в цивилизованных странах и сколько они получают. Пособие негра мигранта в ЕС 700 долл. узнайте у него будет ли он работать в России за 500 долл.
Вот не надо сюда толкать тухлую телегу про "цивилизованые страны". Давайте, расскажите, сколько там стоит аренда жилья, связь, коммунальные платежи и какие там налоги и что с тобой будет, если их не заплатить. Потом посчитайте, что от этих волшебных 700 баксов (баксов, в европе, лол) останется на руках, а потом поговорим.
@@a777aa64rusу нас что-ли аренда жилья меньше , даже в нашем захолустье чтобы снять однушку + налоги это около 20 тысяч и это при средней зарплате 25-35 тысяч .
@@a777aa64rusбля ты серьезно? У меня в Подольске квартира не в центре стоит минимум 300 долларов с ремонтом бабки, а нормальная 400-500 и зп средняя 600 и че? Как жить скажи мне?
@@a777aa64rus Последние 30 лет в России рассказывают как плохо в ЕС и США кирдык скоро. Только чиновники и у кого есть деньги почему то туда уезжают жить. Патриоты с двойным гражданством.
Недавно устроилась в госучреждение, никто нихера не объясняет, только требуют. А потом удивляются, что дедоайны не выполняются вовремя. Сейчас буду увольняться, какой-то цирк.
Также. Работаю в госучреждении юрисконсультом, ничего не объясняют, спрашиваю у коллег, те берут и назло еб** мозги, вместо того, чтобы человеку взять и наглядно показать и смотрят как на тупого человека. Просто ужасс какой-то творится на работе
Вот я сейчас заканчиваю бакалавриат и мне после университета на техническую специальность предлагают ЗП в среднем 60к в Москве, и это адекватно? Извините меня, на что мне снимать квартиру, покупать продукты питания и элементарно жить с такой зп? И все работодатели кричат, что у них нехватка кадров и тп, так не удивительно, кто захочет за такие деньги работать, только старшое поколение, которым уже ничего особо не надо, у которых есть квартиры и тп
Работаю уже почти пять лет на одном месте Полная беспеспективщина, на хорошие должности берут по знакомству, редкость чтоб человек получал то что заслужил Учусь при этом на заочке( за свой отпуск, работодатель уперся с выдачей учебного), у всех одногруппников условия работы лучше моей, зп выше Вот щас сижу и думаю, опыта работы хватает, в скором времени получу высшее образование, к чему мне мой нынешний работодатель? Ах да, это я о Сургутнефтегазе
@@MrFoogsа потом увольнение по статье с требованиями компенсации, с меткой воровство, и 10 лет судебной тяжбы , чтобы доказать, что это было фейковые обвинения, перспектива очень радует 😢
Чьи бабушки и дедушки? Вот если мне 50 может быть моей бабушки и дедушки ещё на одном месте работали. А если вам 20 Гоша бабушки и дедушки не смогли бы работать на одном месте даже если бы очень захотели. Основная часть их трудового стажа пришлась уже на постсоветские времена. Задолбали сыпать тупыми шаблонами. Поэтому и с работы у вас всё через ж***. Мои бабушки и дедушки не за здрасти на одном месте работали там было много плюшек. Начиная с того что у них был гораздо больше процент премии за стаж. Заканчивая квартирами, санаториями, базами отдыха и так далее. Они бы от тоски повесились, если бы увидели как вы вкалываете по 17 часов в день
Я за 15 лет сменил уже свыше 10 мест работ и по факту работадатели ищут универсальных работников по оплате грузчика. Если тебе накинут новых задач ЗП не поднимут скажут только "молодец!"
@@olegpopov4095 150-200р час и не важно кто ты грузчик или водила дальнобой хоть на трассе тряси губой между ног у водилы дольнобоя всё ровно всем одинакого платят
Я то старшее поколение, и надо признать самое тупое🤣готовое горбатится за копейки по 12 часов! Зумеры же, если действительно они такие как описываются в видео, то моё почтение! Пока до руководящих должностей придумавших такие условия труда не дойдёт , что надо перестраивать весь процесс работы, то будёт продолжатся кадровое голодание. Что именно нужно изменить и учесть: 1. Сделал всю работу запланированную на рабочий день , ушёл домой.(много организаций где приходится тянуть время) 2. Высшее образование ( переоценённая вещь) 3. исключить тупые тесты, полиграф с такой дуростью сталкивался лично😅 4.работа с бумажками (не 34 год на дворе правда) 5.Заработная плата на момент 2024 года должна быть выше сотки. 6.Адекватное руководство (своевременно убирать дебилов недоруководителей, а не тянуть годами) 7.Самое главное помечтали и хватит😆бизнес строится на дураках, а они есть в каждом поколении. Слово Зумеры тут не поможет к сожалению.
@@baso-it Просто HR как ищут Они ищут четко работал с той то проблемой значит беру, а если человек работал с похожей проблемой то не беру. Просто у них с логикой проблема! Они не могут себе представить что есть общие принципы вакансии, а есть очень специфические! Так они пытаются найти по специфическим! Это сильно сужает поиск. Во вторых у них много психологии ну методы, которой очеень сомнительны, тем более с их квалификацией. И в третьих работу сапожника может оценить только другой сапожник. Вот с профи со своего круга ты находишь быстро общий язык, ты уже говоришь о проблемах которые есть, а не продаешь ему ручку. И четвертое - ограничения по возрасту это дичь! Я работал с пенсами - в плане ответственности, исполнительности и не попадания в ж... на ровном месте это самое то!
Курс был 30 рублей за доллар. Я работал 8 часов, был сисадмином, у меня было 5 серверов, три линукс сервера, и 100ПК, я получал 75тысяч. Сейчас мне предлагают работать от 9.5 до 11 часов, задерживаться почти каждый чертов день, отвечать на звонки в субботу, держать 100 серверов на забиксе ( толку то от забикса, и без него спокойно могу, считай постоянные выезды и общение с местными инженерами, без сбоев быть не может увы) несметные полчища клиентских ПК все это за 100-110тысяч при курсе 92-106 рублей за доллар. Ахах работайте сами, а я лучше анимэшное порно на патреоне буду делать и фигурки красить анимешные и фурри))))
Если работодатель дает зарплату аналогичную зарплатам, которые дают другие работодатели, то работник будет спокойно увольняться. А если я буду понимать что уйдя с этого места, я не найду такие же условия, то буду дорожить местом.
@@user-gn2wh8cp6eзнаешь, если задуматься. На одной работе мне платят 100к, приятный коллектив и рабочий вайб, дают бесплатные печеньки. А на другой работе всего этого нет, отношение холодное, но зп 200к, я скажу "да в п*зду эти ваши печеньки" и пойду туда, где больше платят. Люди ещё интересуются, что в капиталистическом мире сейчас самое важное для людей? Ответ очевиден, что в отношениях, что в работе, что в учёбе и прочем. Везде и всюду нужны деньги, так что там, где их больше, туда и пойдут все. Мне кажется это максимально понятно и примитивно.
Буквально недавно на вахтах золотодобывающих предприятий эмигрантов небыло от слова совсем, теперь в общагах молельные комнаты выделяют. Сколько не будет хватать работников столько и завезут эмигрантов, и похуй на Крокусы и что почти каждый месяц теракты, изнасилования, убийства. Так что история про нехватку работников это сказка венского леса.
Смотрел по телевизору про Японцев . О том почему они работают на одном предприятии предпочтительно всю жизнь и привели пример . Мужик поработал 30 лет на одном предприятии и по выходу на пенсию ему выплатили 200.000$ . Да эта сумма формируется целиком за количество отработанных лет именно в одном месте . Получив эти деньги они в большинстве случаев тратят из на путешествия по миру . А у нас деньги полученные при уходе на пенсию в простонародии называют *Гробовыми* .
Так безработица рекордно низкая, свободных кадров на рынке труда почти нет. Чтобы получить сотрудника тебе нужно его у кого-то переманить этим улучшением условий и повышением зп. Но кадров-то больше от этого не станет.
@@goldyme В СССР у многих было много денег которые они не могли потратить Большинство думали что на западе количество получаемых денег будет таким же(или больше ) а вот возможности тратить кратно выше Вот только загвоздка в том что возможностей потратить денги действительно больше а вот получить сильно меньше
Когда мы с супругой закончили вузы в областном центре и начали трудится простыми инженерами в 2002 году, то уже через несколько лет смогли купить новую однокомнатную квартиру. В те годы она стоила 300т.р. ! Потом новый автомобиль. Коллеги также не отставали. Я работал на довольно известном в РФ заводе с итальянским участием, а супруга в строительной фирме. Ростили ребенка, при этом денег хватало и на кафе и на поездки. При том на проходной небыло ни камер, ни электронных пропусков, металлодетекторов и калючей проволоки на заборах. Был действительно дружный коллектив и корпорптивы от руководства. А потом все хуже и хуже. Завод превратился в зону с колючкой и вертухаями. Зарик не прибавляли. Переехали поближе к центрам. Также устроился на завод известного мирового бренда. Условия вполне неплохие. И далее все хуже и хуже. Ушел на вольные хлеба. Другие квалифицированные коллеги также ушли вникуда. Некоторые просто дома сидят и иногда шабашат. Теперь звонят с заводов предлагают вакансии. И их условия не могут меня заинтересовать в принципе. На их гонорар инженер с большим стажем не то что квартиру, новый отечественный автомобиль никогда не купит. Народ еще из за пенсии держался. Ее тоже не будет. Из социалки только ДМС. Что говорить о молоднжи. Да зачем им эти заводы? Жизнь убить! Плюс путевку в жаркие края получить. Мало того учредители многих этих заводов активно спонсируют противника. Вот я кадровикам их и говорю что работаем по мировым ценам. Зарик нормальгого наемного инженера в Африке, Иране, Авганистане и т.д. ну раза в три - четыре выше самого высокого у нас. А работы и на вольных хлебах выше крыши для тех кто работать хочет и зарабатывать. Здоровья и удачи всем свободным уважающим себя людям!
@@АлексейСариков-ч3д такой альтернативы быть не может, если человек не инвалид или не безмозглый. Молодое поколение смелее просто, и понимает что есть масса вариантов, и что можно на крайняк хоть земли пожрать, но найти условия лучше
@@АлексейСариков-ч3д Сейчас бы в 2024 умереть от голода....Много таких случаев знаете? Так стращаете этим...В любую церковь/Мечеть придите-вас накормят
Пока в стране средняя зарплата специалиста с высшим образованием ниже чем у водителя. Говорить о решении проблем с кадрами в стране рано. Мы так и остались во всесоюзной уравниловке, с оговорками. И вот ради этих «оговорок» и приходиться часто менять работу в поисках чего то большего.
В Советские времена физический труд дороже был, так что нормально если офисный работник меньше водителя получает. Тут дело в другом что всех свели к минимуму и при этом феодальном строе так и будет. Чтобы были тарифные сетки и т.п. это все было изобретено в 1917году. Просто вернуть все это надо!!!
Вы, когда про своих бабушек и дедушек говорите, забываете, что они жили при Социализме и жизнь была обеспечена тем, что он будет всегда накормлен и у него будет своя квартира и все базовые потребности решены(понятное дело война это форс мажор, который не зависит от Социализма это прераготива Капитализма). А сегодня капитализм. Эксплуатация труда работяг и постоянные кризисы, отсюда и рассказы, что сложно себе представить работать десятилетиями на 1 месте, потому что никто тебе не дают гарантии спокойной жизни.
просто рабочая сила поумнела, они понимают что он уже не крепостные и колхозники безпаспортные и им идею работать задаром или за идею уже сложно продать теперь очередь за забором стоит из работодателей. и хорошо почистится рынок труда со стороны работодателей, уйдут в историю бессовестные работодатели.
Дураки уже там или на кладбище .. Новых уже много не наберут ..Те первые , думали на пару тройку месяцев и домой ))) Новые такую хрень уже не допустят ..
@@Dima87_ Не смешите меня .. Силой можно заставить делать что угодно .. Например полы мыть в туалете , вагоны разгружать и т.д.... Но ,силой впихнуть мне автомат и 10 магазинов с гранатами )))) Пусть попробуют и положу их там же ... Я в отличие от некоторых , в Советской армии служил и стреляю просто отлично ...
По-моему так хотят работать все, а не зумеры, а новые тенденции связаны с общедоступностью информации. Если где то плохие условия, об этом узнают все, и в первую очередь узнает работник, на этой плохой работе, и уволится, причем тут зумеры вообще?
Вся правда в работодателях кроется. Любой микроскопический прыщик, возомнивший себя бизнесменом, хочет всё и сразу, прямо сейчас. Потому у всех этих прыщиков и проблемы. Оказывается идиотов работать за спасибо всё меньше и меньше. Ну кто бы мог подумать? Надо же!
@@italianmapper444 Ещё раз, недалёкий, читай по буквам, может быть дойдёт - инфляция всегда была, есть и будет. В России никогда не хотели платить работягам. Если ума не хватает понять - иди лесом, букварь изучай)))
За "спасибо"? Это не так( Всё время гандошили, морду кривили, говорили, что за забором рабсила в очередь просится. "Спасибо" не было. Правильно молодёжь посылает работодателей на уйх!
@@baso-itплатят цену рабочей силы, а цена определяется рынком. Однако существует понятие "стоимость рабочей силы". Если цена ниже стоимости, то товар исчезает, а товар в виде рабочей силы вымирает. Что мы и наблюдаем.
У hr есть , помимо собственной некомпетентности, границы, заданные руководством, например, утрированно: "Нужно закрыть две должности одним сотрудником на полставки"
Все хорошо, но я считаю, что вы не правы. И вот почему. Если каждый из доступных работодателей будет искать себе раба, то все равно работнику останется лишь выбирать между этими людьми. Потому что не работать вообще можно лишь короткое время. Не важно, насколько неадекватны требования работодателя, они будут исполняться, пока другие потенциальные работодатели требуют того же. Да, для регионов появилась удалёнка. Но не все удалёнки одинаково полезны. Там часто предлагают зп на уровне тех же регионов, а требования большие. И на них все равно идут, потому в самом регионе нет работы вообще. Может быть работник и поменялся. Работодатель, как вы сами признаете, нет. Они хотят выскоквалифицированные кадры за копейки. И они их получат, потому что хотят их все работодатели. ЗП сотрудникам, это та статья расходов, на которой все стремятся сэкономить. Особенно в кризисы, которых так много в стране (да тот же ковид). Поэтому требования будут расти, условия ухудшаться, а работник адаптироваться. Однако, видео хорошо послушать на ночь, как добрую сказку
Когда кадров не хватает то кто-то из работодателей начинает делать условия у себя лучше, чем у других, чтобы эти кадры переманить. В этом суть, когда в целом не хватает людей.
Если работник действительно высококвалифицированный и с головой, хотите сказать что за эти копейки будет еще и подстраиваться и адаптироваться под кого то? Всегда думал если не дай бог что то не нравится, просто подъзаебало, пиши заявление и сваливай.
Конфликт интересов работника и работодателя это нормально, но и твои рассуждения похожи на влажные мечты работодателя. Я, например, будучи молодым высококвалифицированным специалистом с хорошим образованием и опытом работы специально шлю на*уй тех работодателей, которые хотят меня получить за копейки и говорю всем, до кого могу дотянуться, делать так же. Тем временем для поддержания штанов я работаю на низкоквалифицированной работе. А тут уже или бизнес закроется, или пойдет на уступки. Постоянно собеседуюсь. Понятно, что я один ничего не изменю, но из разговоров с некоторыми откровенными эйчарами, я косвенно понимаю, что я далеко не единственный, кто "ушёл в отрицалово". Просто процессы медленные и тебе хочется заблуждаться. А тем временем гастеров завозят массово, потому что работников НЕТ. Работники продавливают работодателей и чем больше продавят, тем лучше. Тем временем я в любом случае буду уже диверсифицировать свои личные риски и смотреть в сторону айти и других сфер. Так что не п*зди тут ))))
Согласна с комментаторами выше. Кадров не хватает и сотрудник диктует свои условия. Я, как работник, сейчас могу выбирать и торговаться. Не скажу, что мне это не нравится, да и чего-то плохого в этом нет. Просто развитие и прогресс.
Недавно разговаривал с одним кадровиком, так он мне поведал такой момент, дефицит кадров это означает, что резюме на одно место всего пять вместо пятнадцати как раньше, так что ничего в реальности не поменялось, прям серьезного роста зарплат не наблюдается, а значит рабов пока хватает.
@@Dima87_есть рыночная зп, скакать долго не получится , тк меняешь шило на мыло. Ценный кадр как правило не один, тк работа стандартизирована, есть разные госты, стандарты, шаблоны, по которым всё конструируется. То что сотрудник лучше знает стандарт или руки прямее для бизнеса большой погоды не сделает. На дальней дистанции середнячки приносят больший профит. Середнячки это продукт стандартизации.
Мне 44 работала управляющим магазина 20 лет, компания ушла с рынка, пошла искать работу, за 70000р дохрена требований, условия труда кошмарные, нахрена это мне? ЗП не соответствует требованиям. Ушла на удалёнку в маркетплейсы, уехала в Турцию живу в тепле, траты намного меньше чем в Москвы, работаю в комфортных условиях.
Сейчас очень хорошее время обучиться любой рабочей профессии, без пту, бесплатно, за пару месяцев и ещё зарплату будут платить пока учишся. В моë время такой халявы не было. И наконец-то лед тронулся, оборзевшие работодатели потихоньку в себя приходят и начинают понимать что без квалифицированных рабочих специалистов ихние производство просто груда металолома приносящая убытки.
Один мой знакомый однажды сказал фразу, которую я запомнил на всю жизнь - "Мы работаем, чтобы жить! А не живём, чтобы работать." Цените своё время. Для многих работодателей вы лишь винтик, в огромном механизме, который, как они думают, можно всегда заменить. Сам проработал на заводе 10 лет. Удобный график, стабильная зарплата и ежегодная премия держали. Но когда всё это начало разваливаться, я ушёл, и не жалею. Сейчас понимаю, что уйти надо было намного раньше, но какая-то глупая надежда, что всё наладиться - держала. По факту с каждым годом всё становилось только хуже. Сейчас у меня нормальная работа, и зарплата не меньше чем была. Те кто бояться уйти с насиженного места и всё потерять - не бойтесь, всегда есть место получше, особенно если вы специалист с опытом работы.
Все зависит от того какой специалист. Если это профи, то рабочий день будет часов 6 и зп будет 250 с удалённой работой. Я общался со своими руководителями 6 раз за полтора года))
Хватит свои мысли выдавать как за истину. В РФ есть только путин. Остальное это погрешность и не учитывается в реальности. Ребята поделили ресурсы и продают их за бугор. Ты тут не нужен со своим ит сектором. Увы и ах.
Нет никакого дефицита кадров, есть жадность работодателя. Хочешь высококлассных спецов - плати выше, чем он зарабатывает сейчас, теперь не люди бегают искать работу, а наоборот, работодатель ищет людей и судя по тому, как долго висят одни и те же объявления, многие не делают никаких выводов и говорят, что молодёжь очень борзая, хочет высокую зп и т.д. Нет, просто надо платить в соответствии с временем. Зп в 50к никого не устроит, кроме людей, у которых есть всё и им надо платить только коммуналку, но это вероятнее всего пенсионеры только. В первую очередь все выходят в найм только ради одного - деньги. Нет денег - нет персонала. Это очень простая концепция, а вы ищите какие-то 30-ти летние ямы и что-то там ещё, что не имеет отношения к действительности.
Работал в Москве в офисе , платили 2500$ трахали мозг 4 директора Продержался 7 лет , плюнул на них Открыл свое дело Поначалу было ужасно с заработком 500$ А в офисе было 2500$ Но я настроил бизнес и сейчас уже 4000$ заработок и если работать дальше - заработок растет А в офисе потолок 2500 так и остался
А самое забавное , что все это жёстко прописано в ТК , работодатель всегда был обязан был все это делать и обеспечивать - просто люди больше не дают себя наебывать
У нас есть любимый клиент - Черноголовка. Для тех, хочет воду в 19л бутылях с доставкой на дом - сюда bit.ly/46RZCec Мне очень любопытно - сколько людей закажет воду из этого комментария)
Жаль я в другом государстве и люблю я от них лимонады)
Очень странно, что только на рабские должности не хватает людей. Начальников, заместителей, депутатов и прочих хватает всегда 😂😂
А вы с чего это взяли? На руководящие должности так же пытаются одни не совсем квалифицированные кадры пытаются попасть.
Бля в точку😂😂😂
Самая примитивная и тупая иллюзия)
@@baso-itв целом капитализм про эксплуатацию. Самый лживый и лицемерный строй за всю историю человечества
@@ТатьянаТимошенко-й4н🤡
В России дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров , впрочем как и всегда😊
Рабов нету коренное слово рабочий -- раб
Дефицит нормальных работодателей.
Даю гарантию , работодатель забыл, что такое платить зп. Это пособие. Зп не может быть ниже 120₽ (как при СССР). Ну то есть библиотекарю можно платить 50₽. Инженеру начинающему 120₽ с опытом 3-5 лет 250₽. А все начальники хотят за стипендию в 25₽ иметь спецов
Высококвалифицированных кадров ни за какие деньги нет.
@@ШумелКаМыш-н8ж 1000000%%% в точку рабы от слова рабочий закончились поколение NEXT тупо потребителей и расточителей социалистического имущества СССР смотрите сами в устав ООН 5 я глава 23 статья совет безопасности ООН только СССР опомнитесь граждане СССР
Что делать работодателю? Снижать охеревшую планочку по требованиям. Повышать зп. Нет не хотите? Тогда желаем вам закрытия. Рыночек ваше отсутствие даже не заметит
100% так и есть
10000 % отношения выжать как лимон главное бизнес ничего святого а потом сократить долж. единицу и сам уйдешь
Оч миленько😅
Что делать сотруднику? Повышать свои знания и нарабатывать опыт. Бесполезное тело никому не нужно, рыночек труда ваше отсутсвие даже не заметит.
@@Freedom_Isnot_Free
1. Рост цен на продукты, вещи, технику, машины, квартиры, услуги, ЖКХ/коммуналка, ОТ -растут в геометрической прогрессии, а ЗП нет.
2. Можно получать больше ЗП с теми же навыками (или большими), сменив работодателя.
3. Какую ЗП надо иметь, чтобы купить квартиру в МСК, Питере? В регионах ситуация не лучше.
3.1. Какую ЗП надо иметь, чтобы не 30 лет выплачивать ипотеку, переплачивая 1-2 стоимости квартиры, а хотя бы 10, а лучше 5-7?
В общем нет дефицита кадров, есть только дефицит кадров, которые не будут работать 12 часов в день 5/2 за 30к
нуу, сейчас уже за 6/1предлагают)
Ты ошибся . Частица «не»лишняя была))
15 часов 5/2😂
Лучший комент!) 😅
А вы что-то можете предложить лучше? Или будете осуждать тех кто рабочие места предлагает?
Хорошего сотрудника нужно будет "вырастить", обучить и удержать, когда он получит опыт. Скотское отношение за нищенскую зарплату, наконец-то заканчивается...
А зачем это бизнесу? Чтоб потом ещё сотрудник и ушёл. Просто будет массовое банкротство и зарплаты в конвертах. Шариковы ничему не научились за 20 век
Да? Нас ждут банкротства. Пойдёте туда, где платят
@@Инженерголовногомозгазапас прочности у рабовладельцев колоссальный. Столько неэффективных действий делается для сотрясения воздуха, от половины просто откажутся и все нормально станет.
@@Инженерголовногомозга А если нигде не платят, куда вы пойдете? Говорю из личного опыта.
@@sencis9367 такие конторы, которые все еще думают, что работник это раб, сецчас загибаются
Так как один ушёл, второй ушёл, третий не стал тянуть работу своих уволившихся коллег и тоже свалил. Все. Фенита ля комедия
Помню давно в цветочный магазин устроилась что рядом с домом, спросила хозяйку, мою ровесницу, что так мало платят, а та ответила что " ну такие как вы могут ходить вот так как выходите, а вот нам нужны красивые прически, красивая одежда, айфон, а не хиоми". Я плюнула уволилась. Молодые правильно делают, что не тратят свое время на дядь и теть капиталистов, чтоб у тех были брендовые шмотки, дорогие тачки, шикарное жилье и яхты, а так же поездки в заграницу!
Правильной дорогой идут!
Погоди, ты реально назвала хозяйку цветочного магазина "капиталистом"?
@@Yuri.Zholobovверно, хозяйка цветочного именно капиталист. Всё просто. Есть мелкий капиталист, средний, крупный. Она - мелкий буржуа. Однако мелкий буржуа, если имеет наёмных работников, а не эксплуатирует лишь только себя, тоже капиталист. Маленький слонёнок - это по сути тоже слон.
Не понимаю ваше удивление. В целом класс мелкой буржуазии нестабилен, так как постоянно расслаивается на два основных класса, на класс капиталистов и класс пролетариата. У мелкой буржуазии даже есть своя партия и достаточно давно, КПРФ, в до этого, начиная с 1961 года у мелкой буржуазии она называлась КПСС.
@@ТатьянаТимошенко-й4н Совершенно верно,весьма точная формулировка.
Ну а для чего еще мне работник нужен? Только для того, чтобы у меня были деньги
@@totalcapital1964 Не поверишь,мне начальничег тоже нужен ровно для этого.
Мне 23 и я вполне могу работать на одном месте 10, 20, 30 лет, главное, чтобы у меня были различные льготы, умеренная нагрузка и хорошая зарплата.
Чтобы мне хватило на качественную одежду, вкусную еду, досуг, путешествия, лечение в нормальной клинике, ипотеку (я же не в СССР, мне просто так никто не даст квартиру и нормальную медицину), новую технику раз в несколько лет.
Это на первое время. А потом дети: садик, школа, колледж или универ.
И где я на всё это возьму деньги? Я не транжира, мне бы хватило 80к в месяц с учётом ипотеки, ещё бы и копить получалось.
А что я себе могу позволить на 40к? Снять скромную квартиру на окраине города, поесть, одеться, сходить куда-то изредка и всё, денежка кончилась.
И так надо всю жизнь? А зачем тогда такая жизнь? Хочется именно жить, а не существовать.
Согласна, мне 22, обр юриста, предлагают вакансии 50к максимум, а я не смогу даже ипотеку взять с такой зарплатой, за обычную хрущевку платеж 60к, а рожать детей я без денег не горю желанием, что бы платеж меньше был по ипотеке, спасибо
С нынешними ценами и инфляцией вам и 80 даже на скромную жизнь на окраине не хватит. А работодатель тоже хочет новый ленд крузер и с любовницей на Мальдивы, а это тоже дорожает... 😂
У меня зп 75к, с натягом хватает. Ипотека 22.5 к, коммуналка от 6 до 10к, бенз от 5 до 15 к, продукты примерно 20-25к, на ребёнка затраты, даже не скажу сколько, всегда по-разному, пусть будет от 10 до 20к. Хорошо жена еще работает, а так бы не хватило нифига. Из развлечений вообще ничего, даже шмотки покупаю раз в полгода в год, если очень необходимо.
Работаю по гибкому графику, бывает сутки, бывает двое, четкого графика нет, от этого желание больше не работать на такой работе только усиливается с каждым днём, но что делать, в моем городе такой зп больше нигде нет, только вахта.
Во во, а я о чем
Мне 31, 10 лет подземного стажу в шахте. 6 лет опыта на руководящей должности, но знаешь что тебе скажу. Скажу что ну нахер, не нравится работа беги, ищи новую, потому что работы валом и терпеть унижение и низкую зарплату не надо даже ради стажа. Жаль я это понял только когда жену встретил,. Сез работаю простым водителем на легковой, зарплата достойная, так что ищи себя, кайфуй)))
У нас работе большая текучка. Руководство отправило запрос в филиалы чтобы узнать мнение сотрудников почему так происходит 99% процентов ответило что низкая зарплата. Руковостдтво ответило не надо опять про зарплату. Мы делаем важное дело.
Клоуны
Че угодно будут вешать, и про призвание, и про долг, и про светлое будущее, главное чтоб почти за бесплатно пахали😂
Б@ь...ну пусть сами тоже "важное дело" делают за тарелку супа
Проходили...
Важное Дело требует Ответственности!
Ответственность должна соответственно оплачиваться! Всё...
Ну и делаете важное дело !))надо было ответить!
Пока не будет зарплат от 1,5 тыс. долларов и выше, о специалистах можете забыть. Нет потенции платить такие зарплаты - закрывайте бизнес. Не засоряйте рынок своим сорняком.
да хоть триллионы плати, все равно никого нет, только пукин один единственный остался
@@user-os2pv4rk2jхахах. Хотел бы что бы этот день настал
Высокая зарплата не поможет, разгоните спираль роста разплат, более мелкие работодатели обонкротяться в итоге всем "не хорошо будет". Выход тут единственный нужно уходить от принципа "три солдата из строй бата заменяют эксковатор", а заниматься ростом производительности труда, причем не засчет тупого сокращения персонала когда один за троих пашет, а усовершенствовать систему управления, оптимизировать производственные процессы, модернизацию оборудования провести, сейчас полно предприятий где куча токарей в ручную точат поточные делали!! и это в 21 век, когда ЧПУ по всюду. Один оператор ЧПУ может одновременно на пяти станках работать, причем ЧПУ работает быстрее и точнее (если настроить).На конвеерах роботы должны работать где возможно.Чтобы подобное наладить нужен менеджмент, настоящий, у которого компитенции имеются (знания и опыт) а не просто "любитель по руководить".
@@АлександрЛогинов-с3ш для этого надо очень много денег вложить, а перед этим их от куда то взять, операторов надо обучить, а это опять деньги... это как война по наполеону - деньги, деньги и ещё раз деньги... а они на деревьях пока не растут для всех...
@@АлександрЛогинов-с3ш пока существуют предприниматели все эти разговоры о повышении производительности труда это просто влажные мечты
Мне почти 40, не знаю на сколько я зумер, но баланс личной жизни и работы действительно важен. Затраченное время на работе это минус время проведенное с родными, близкими, со своими увлечениями и развитием. Думаю осознание этого у зумеров так же толкает рост стоимости труда вверх.
Ты относишься к Миллениалам (период 1981 - 1996). Зумеры - это от 2004 - 2012. дальше от 2013 это Альфа
Это тема философская, у каждого своя ситуация, кто то может жить буквально на работе, и получать удовольствие, другой словно отсиживает срок, тоже самое касается досуга, далеко не все люди умеют его проводить, один поедет на лыжах кататься, а другой валяться с пивасом не зная чем заняться
@@user-gn2wh8cp6eда ,все сложней вы правы
Я вроде почти зуммер, но нет, 95 год.
Тоже не готов тратить на работу свое личное время ЕСЛИ мне за это не платят, это вопрос уважения моего труда. Если вам, что-то нужно от меня срочно, сверхурочно - платите бабки. На таких условиях сотрудничать интересно всем, и работодатель ценит затраченное время, не заставляет в итоге подпрыгивать без реальной необходимости и адекватнее интерпретирует запросы и задачи в рабочее время. И сотрудники делать то что надо и работает спокойно по графику.
Ну и плюс, хочешь что бы тебя уволили как тухлого? Работай по 12 часов 6 дней в неделю, 3 месяца и твой КПД упадёт до 0, станешь никому не нужен, не на рынке труда, не в компании где работаешь. А то и в минус КПД может уйти, если ошибки в работе будут.
@@lll_SET_lllа 96-2004 кто?
платите деньги и никакой текучки кадров у вас не будет, автору канала следует чаще выходить из месенджеров в реальный мир. с нормальной работы с нормальной зарплатой ни зумер, не бумер не сбежит.
Это удивительно, но сбежит))
@@СеменШейкин-в5л текучки, когда за пару месяцев меняется 90 процентов сотрудников не будет. Ну или мне это очень сложно представить.
@@СеменШейкин-в5л, разве что с целью найти более престижную работу, но то что проще уйти в другую.компанию и там занять новую должность чем дослужиться в той же компании до неё - тоже одна из многих проблем рынка труда.
@@СеменШейкин-в5ли на его место быстро найдут другого
Я сбегал 2 раза, многие коллеги тоже) если бизнес-процессы отложены плохо, коллектив по фиту не подходит и в управлении процветает микро менеджмент - никаких денег это не стоит, точнее не так, моего времени это не стоит
- Кем вы видите себя через 5 лет?
- Слышишь кадровик.
я тебя 5 минут назад не знал , и через 3 минуты я тебя уже забуду.Я пришёл сюда зарабатывать деньги , а не бегать как ослик за морковкой.
вот так надо отвечать на собеседовании.
Тебе ответят "пошёл нахер отсюда, на следующей неделе поедешь мясом в окоп"
Тогда до свидания
@@Dimon-16давай тогда ✋️
@@brenlee4862 и следующему тоже так скажешь
Отдел кадров самый безпрлезный персонал. Чисто как роботы я бы попугая в отдел кадров хотел поставить. Чисто за еду. За что отделу кадров зарплата за несколько предложений чисто искусственный интеллект
Мне 31. Ко времени окончания обучения в вузе я окончательно понял, что на данный момент экономика устроена так, что 3/4 всего бизнеса просто хочет за копейки нанять работягу, чтобы к новому году шеф купил себе подарок условного 200-го крузака и свозил семью на отдых. Прочувствовав это на паре работ я принял верное стратегическое решение, уехал домой в деревню в Западную Сибирь и занимаюсь промыслами дикоросов и их продажей.
Зря ты в вузе учился, если не понимаешь азы экономики и что бизнесу неоткуда брать тебе зарплату в 3к баксов
Знаете я бы с вами согласился если бы на последней работе, где мне платили 35к если запотеть, начальница одновременно не говорила что дела идут не очень и одновременно не делала ремонт на предприятии. Построила второной этаж с кабинетами, раздевалками, кухней под ключ, сделала металлический подъем на второй этаж с улицы, большая громоздкая лестница и тамбур, не расширяла бы одновременно цеха и склад. Когда дела идут неважно, то откуда деньги то на это берутся ? Даже кредиты надо чем-то отдавать, а работяги твои получают 20-35 то, нуну. Тут не надо владеть знанием экономической теории чтобы здравым смыслом не понять, что кто-то кого-то водит вокруг пальца
Ты полностью прав, был бы у меня дом а Сибири тоже бы свалил с удовольствием, там капитализация твоего труда у тебя в кармане, а в городах рабство хто факт.@@ewgensky
@@italianmapper444 так это не его проблему, что бизнесу неоткуда брать деньги на зарплаты. Он сделал свой выбор - уехал в деревню и всё.
И правильно сделал. За себя надо думать, а не за бизнес или государство.
вы уехали, однако капитализм и там вас накроет, либо ваших детей, а если их у вас нет и не планируете, то это означает, что уже накрыл вас полностью и в Сибири
Что же делать с этой текучкой, думал работодатель - старшее поколение не хочет таким цирком заниматься, а молодое, внезапно, требует нормальной оплаты. Вот бы опять платить копейки и менять кадры, как перчатки, да?
для этого придумали испытательный срок - делаешь работу полноценного специалиста,а работодатель "оценивает",платит ниже спеца на 30-40%,после чего выкатывает вердикт "вы не справились",затем берет нового "лоха",и все по новой.Вот так легко можно экономить на спецах))Правда качество работы испытуемых может отличаться от качества спеца,но если контора заточена не на результат,а а показатели,тогда такой способ отмыва денег проканает))
@@pavelstroganov3491если все откажутся от испытательного его не будет
Эмм, ну как бы нет. Даже если я возьму человека с опытом, то он сможет влиться и приносить мне прибыль не раньше чем через 4-6 месяцев. Зачем мне менять его? Для меня гораздо выгоднее, чтобы он работал на меня многие годы, а не тратить свои силы на поиск и включение в процесс новых людей.
@@baso-it Ну это для вас, а для других вполне рабочая схема
@@baso-it
Здравствуйте, думаю всё зависит от типа бизнеса и должности работников.
Мне 24 я думаю зумеры гораздо быстрее поняли что нет светлого будущего они хотят жить здесь и сейчас.
И да, и нет. Почитайте про зефирный тест. В нем есть определенный смысл.
Вы это уже увидели, а что его не будет мы поняли еще в начале 90-х.
Мне 45. Я видел закат державы и обещания всех сделать миллионерами от демократов. Я видел бандитские стрелки и нищих рабочих, просящих милостыню. Я видел дефолт и как вешались ИП, будучи не в силах вернуть кредиты. Я получал 300 р при минималке в 5000. И после всего этого, погрузившись в историю, стал леваком, фанатом Сталина и считаю, что надо знать как построить светлое будущее. Иначе после очередного пиздеца, устроенного олигархами, высококлассные профессионалы буду точно так же как их родители в 90-е, работать за еду. Это сука капитализм
@@user-qw9ek3hb4rмне через пару дней 29.
Я никогда за свою жизнь не видел "хороших времен", лучшее что было это когда можно было кое-где на стройке сделать кассу и улететь в турцию раз в пару лет, все. Я работал с 14 лет, мое краткое резюме это 3 страницы, а подробное 11.
У меня три университетских диплома, два из которых европейских. Я видел как смывали мозги парня 20 лет и что HRша скажет его родителям?
Недавно на моей работе в районе 40 умер дядька, работал явно больше 8 часов, где-то 10-12 выходит на память.
Так вот, что его детям и жене скажет HRшка?
Поэтому тут реально как у Кастро: социализм или смерть!
Тоже красный, типо партийный, но последние два года в мещанских делишках увяз: тут ремонт, там ремонт, здесь что-то подковырять и так два года проходит.
@@baso-it Результаты стэнфордского эксперимента были опровергнуты.
продайте мне ручку - забираешь у нее ручку и спрашиваешь- вам нужна ручка?
кем видите себя через 5 лет- вашим начальником
Люди больше не хотят работать за еду!!! Ни кто не ищет работу, ищут зарплату и правильно делают!!!
Как хорошо, что наконец-то настало время соискателя, а не работодателя
Бизнес просто обанкротится и будешь работать за 20-30к в конверте
@@italianmapper444ну что поделать, пускай банкротится, он неэффективный значит.
Так же решает бизнес вопрос с сотрудниками, херова работаешь- пшел нахер за забор, там очередь ждёт. Классика 10 летней давности, вот отрыжка рынка вернулась.
@@полина-ж2ю1л еще не настало, но потихоньку движется
@@italianmapper444не хрен пугать ежа голой жопой. На место одного комерса придут 5 других, получать дотации, субвенции, субсидии, госы и обанкротятся, бюджетные деньги в офшор. И так по кругу. Так что не чего пугать, пуганные уже.
Не настало. Чтобы платить хорошую зарплату и прибыль должна быть хорошей. Где прибыль хорошая там и зарплата нормальные. Никто тебе не будет платить за изготовленные черенки на 300рублей зарплату 500
Молодые люди прекрасно видят всю нестабильность и динамику жизни, поэтому предпочитают наслаждаться жизнью здесь и сейчас, прекрасно понимая что в 50 лет ни пенсии ни здоровья у них не будет...
Да, но чтобы наслаждаться жизнью, нужны деньги) Мы ж все не за красивую идею работаем.
До 30 бы дожить, куда уж там 50.
Мир никогда не был особо стабилен. А чтоб наслаждаться нужно и зарабатывать.
В 34 у меня появилась косметичка с таблетками, некоторые из которых пью уже на постоянку
Не ты один, а меня ковид не отпускает уже второй год@@user-nd3dh8gb9l
Мне кажется, молодежь сейчас стала более мобильна, рано никто не рожает и ипотеку не берёт (слишком высокая стоимость жилья и низкие зарплаты). Поэтому, если работа неинтересная, токсичный коллектив, низкая зарплата, то молодежь быстро уходит в другое место в поисках лучшей жизни. Например, на оборонном заводе, где я работаю, пенсионеры давно ушли на пенсию, а молодежь, проработав 2-3 года, разбегается кто куда (каждые 3 года полностью меняется штат инженеров). Кто уходит работать на частника, кто уезжает в другой город (много молодежи уехало в Ленинградскую и Московскую область - там предоставляют жилье инженерам). Нетрудно догадаться, что с такой кадровой политикой, на заводе большие проблемы с конструкторско-технологическим обеспечением производства. Актуальной рабочей документации нет вообще! Рабочим платят более-менее, а инженерам - нет. При этом руководство завода вопит, что нет кадров и требует, чтобы мы приводили к ним своих друзей и знакомых. А я врагу не пожелаю очутиться на нашем волшебном заводе с неадекватным руководством и низкими зарплатами!
Вообще - соглашусь по поводу мобильности. Просто крупный бизнес еще, видимо, не осознал этот тренд. А у нас все на удаленке и я не всегда знаю в каком городе они находятся) но у нас и бизнес небольшой, поэтому и тренды я вижу сразу, так как напрямую взаимодействую с персоналом
Мне 24, я - зуммер и конструктор с 4 летним опытом.
Планирую к следующему году поменять нафиг эту бестолковую нищенскую профессию на более высокооплачиваемую.
Да, я не испытывал проблем с трудоустройством после окончания универа, но однако я решил проверить, каково это как в СССР, сидеть на одной и той же профессии? Даст ли это свои плоды? Каков будет результат? Какие знания и навыки я получу по итогу?
Однако, я просто уперся в потолок зп в своём городе. И это даже не 1000 долларов в месяц. Доставщики и таксисты получили больше меня, а время потрачено получается в пустую.
Почему программист с 2 годами опыта получает 150к минимум, и имеет потенциал роста до полумиллиона и выше, а ведущий конструктор с опытом 6+ лет получает максимум 110к, и то если повезёт?
Так что зуммер ский подход считаю отличным, сам буду его практиковать
Как приятно слышать что сегодня проблемы с кадрами у работодателей, единственное что мы можем сделать при отсутствии профсоюзов да и собственно самого государства это всем вместе перестать работать за копейки. Может тогда начнуть ценить людей.
Простите, а вы не улавливаете связи в том, что если уменьшится количество работодателей, то начнутся проблемы у работников?
@@baso-itкак говорил один известный чиновник, "зачем такой мир, если в нем России нет?"
"Так зачем нам такой бизнес и такая экономика, если в ней йух без соли нужно доедать?", что бы олигархи яхты и замки покупали?
"Где деньги Зин?"
Автор канала головой ударился... Платите нормально и будут все работать, нормальнве условия труда обязательны, нормалтное отношение к сотрудникам...
Я мне 43, 11 лнт как я ип, но когда работал по нацму в молодости всегда выбирал работу со сдельной оплатой, либо чтобы не колупал никто мозги. Какая ращница приду я на работу в 8 или 9?? Я и в 10 приходил и никто мне ничегоине говорил потому что планы которые ставились я перевыполнял всегда. Заводами руководят стадо баранов, вы нахрена там устроили концлагерь, ни один человек в здравом уме там не будет работать!!! Есть план сделать 10 деталей допустим, кому то надо для этого пять часов а кому то и 10. Ну поставили вы план этот , если человек его выполняет, нахера вы трахаете ему мозги чтобы он в 7 утра туда приходил, ему может неудобно утром и любит поспать, ну придет он в 9 утра а уйдет на час позже что от этого изменится??? Ничего....
Свобода, достойная зарплата и человеческое отношение этого как раз и нет на заводах, как и очередей за забором теперь, люди поумнели...
Станок не должен простаивать. Наёмный работник должен быть угнетаем. Вам дальше перечислять основные законы капитала?
@@ТатьянаТимошенко-й4н Собственно станок не должен был простаивать и при коммунизме, только тогда результаты труда были видны вокруг, а сейчас они видны где-то в Монте-Карло
@@ТатьянаТимошенко-й4н поэтому скоро будет простаивать бизнес😂
@@ТатьянаТимошенко-й4н Поэтому нахуй такие законы и капитализм🤬
невозможно выстроить производственную цепочку с людьми которые приходят кто в 9, кто в 10. Вот вы придете на работу в 9 и будете сидеть хера пиннать потому что грузчик, который вам должен привезти детали на обработку приходит в 11.
Это не зумеры виноваты, а начальники динозавры у которых рабочие процессы сплошной примитив, кто сейчас из молодого поколения пойдет на завод когда открыта сфера IT.
в точку
Я иду. Для справки, работаю главным технологом по мех обработке, веду инструмент, пишу управляющие программы для ЧПУ, из режимного только график 5/2 с 8 до 17, но творческая свобода есть, особого надзора нет, и зп радует. А вы просто боитесь чуть запачкаться и поднять что-то тяжелее ручки, и не можете сконцентрироваться больше 5 минут. И да, захотите упрекнуть в старости и зашоренности, мне 25
@@nypsheggсколько получаешь? Только честно. Я инженер-конструктор, мне самому 24
@@nypshegg «зп радует» слишком абстрактно. Кого-то и 30к в месяц устраивает. Может есть точная цифра?
@@user-vi9qm1rm4u 100к в провинции за 5/2 не плохо
Я вот однажды подписала. трудовой договор с графиком 2 через 2, один день отработала и график условно изменился на 5 через 2 естественно по 12 часов, типа работать не кому, при этом без оплаты за переработки. После такого, приняла решение что, если работодатель нарушает условия договора, значит я его расторгаю, и по фиг на все
И правильно
Не нужно расторгать. Нужно подавать в суд.
В графике 2/2всегда и везде такая ебита, то отпуска, голова, жопа, дети и тд. Надо типа подменить.
5/2 пн - пт девять часов прошли все идут домой.
@@gamerplays8471 в трудовом кодексе четко прописано, если работодатель нарушает существенно условия труда и отдыха - это расторжение договора без отработки и т.п. Суд ничем не поможет, только время потеряешь
@@user-dm4kr6di7v Если живёшь в одном ПГТ, а на работу ездить в другой, то не наездишься 5 дней в неделю. А так абсолютно согласна что, 5 через 2 по 9 часов выгоднее работать
Сейчас В каждой конторе Приведи друга Получи бонус Чтобы потом друга потерял 🤣🤣🤣🤣
Я эти акции называю: продай друга 😂
@@ИннаТарасова-х1э Согласен 🤣
Такая акция уже была несколько сотен лет назад:"Два раба,по цене одного"@@ИннаТарасова-х1э
это как?
Сетевой маркетинг на рабство
Я зумер, у меня 100% именно такой подход к поиску работы и работодателю. Очень быстро становится понятно отношение работодателя к тебе (чтоб ты сидел, работал за 3х и получал за 1го), буквально за время испытательного срока. При этом разговоры о повышении з.п. (в соответствии с нагрузками) не дают результата.
Принцип сидения за копейки миллион лет демотивирует, убивает, хочется побыстрее сбежать, даже если пул задач интересен) чем я и занимаюсь😂 ухожу в компании, которые готовы мне платить и идти на мои условия
... а получал за одного дворника 😂
Лучшие за рубль лежать, чем за два бежать
Ну так во вкусно и точке платят 30к, какой смысл там работать, если сидя в магазине на островках платят за сидячую работу столько же, если не больше?
Зумеры хотят работать в месенджерах, компьютерах, а не с бумагами......да платите нормальную зарплату, хоть сварочный возьму, хоть кувалду, хоть за компом буду вам пилить бумажки, заполнять ненужные таблицы.......
Зумеры у вас не будут работать более 5 лет, так конечно за 5 лет поднимают з.п. на 2-3К рублей кто будет сидеть ждать и надеется на чудо.
P.S. Хотите получить спеца к себе в компанию, так платите бабки, а то хотят за 40К иметь сварщика, электрика, сантехника, гл. Энергетика в одном лице и за эти копейки спрашивать как с нормального.
Так иди работать на завод там хорошо платят
@@Sanchz13когда пиздеть перестанешь?
@@Sanchz13 в Москве заводов не осталось. А в Орле зп смешные
@@MrPlayyyer остались но не много в основном в московской области. В Петербурге очень много заводов.
@@Sanchz13 где? Ярославль. Обещаний куча, по факту батрачить 6/1 по 12 часов и получить 60-70к. Это хорошая ЗП?
Это настолько обширная тема, что поверхностно бегать, только позориться.
К зумерам прицепились. Из раз-два и обчелся.
Основная работа массовая их две всего: сфера услуг - где стали просто скотские условия и со своим дибелизмом: «Клиент всегда прав, а ты никто».
Потом склады, считай тоже сфера услуг - потому что ничего не производит отрасль, там часто вахта, туда нормальные не пойдут, жить в скотнике и пахать по 10-14 часов.
И третье производство, но у нас 20 лет унижали рабочий класс. Унижали и уничтожали. Мол это все быдло. ПТУ уничтожили, потому что тоже быдло.
И страна вырастила кучу дефективных менеджеров и юристов.
💯
Я на юриста выучился. Мусор, а не профессия, если честно
@@user-lu2mu5ut2zмусора все с юридическим офицеры.
@@user-lu2mu5ut2z сейчас очень денежная работа кредитного юриста - помогаешь отбиться от банков и взыскателей,списание долгов
@@user-lu2mu5ut2z Я тоже выучился на юриста, а теперь сварщик монтажник 😂
Давайте проще, без вот этого вот всего. Зарплата на заводе от 150 т.р. и зарплата в школе от 100 т.р. и очередь за забором чудесным образом снова вырастет. Сколько слов, фраз и смыслов готов придумать работодатель, только бы не делать самое главное, самое важное в трудовых отношениях. И про экономику, и про особенности поколения, и про космические корабли, бороздящие просторы большого театра. Все просто, заплату подними до адекватных расценок, а дальше рынок сам порешает.
При чем тут школа? Частная? У нас большинство щкол муниципальные, и там не капиталист зп рридумывает.
Брат они поднимут зарплату это не вопрос, но и в след за ней и цены подниматься на товары и опять все будут кричать низкие зарплаты и так по кругу
есть еще проще. Мигранты. А русские со своим нежеланием работать даром сдохнут от голода без работы.
и крузак у начальника при любом раскладе будет. А если рабы этому хотят воспрепятствовать, то рабы сдохнут, только и того.
@@АлексейСариков-ч3дМигранты едут в Россию не жить) У нас не Европа. У меня очень много друзей мигрантов и они все приезжают в Россию чтобы отправлять деньги своей семье. Они тут не по доброй воли, если бы у них на родине были бы высокие зп, они бы никогда не поехали в Россию. Так что это не русские ленивые, а русские тоже хотят денег поэтому бегут в Европу и айти. Мы не отличаемся от мигрантов совершено.
Я немного не зуммер родился чуть раньше. Но вот я полностью за их подход. Молодые понимают что жизнь важней работы ради кого. Молодежь гните свою линию. Пусть работодатель приспосабливается к вашим требованиям. Но, без перегибов только. перегнуть тоже нельзя. будет плохо всем.
Ну просто старшее поколение выросло в СССР где за труд тебе бесплатно квартиру могли дать и на доске почета висеть и деньги платили. Сейчас за твой чрезмерный труд тебе просто пинка дадут если здоровье откажет и скажут иди помирать.
Перегиб дело относительное. Революция 1917 для буржуев и аристократов была перегибом, а для трудового народа - справедливостью
@@ТатьянаТимошенко-й4н , верно.
@@ТатьянаТимошенко-й4н перегиб когда не можешь остановиться делая ошибку. Есть золотое сечение которого нужно придерживаться.
за каждым 1917м годом приходит 1937. И я согласен, это было справедливо - рабы, восставшие против своего места в мире, данного им Богом, получили долю куда хуже. "Раб не выше господина своего", "Рабы, повинуйтесь своим господам, как Господу", "Если кто раб, не ищи лучшего" (цитирую по памяти, не дословно).
Какой нах рынок труда?! З.п нищие. Хорошие вакансии ФЕЙКОВЫЕ.
В точку
Фейковые вакансии были даже на бирже труда, когда я в 2010 году туда решил обратиться, после окончания университета. За год они не смогли найти ни одной действующей вакансии, все вакансии по которым они меня каждыую неделю отправляли были фейковыми. Они как бы числились на бирже, но по факту они уже давно были закрыты.
@@alexeyRu88 за такое надо статью ввести... Не должны висеть такие вакансии на бирже а только актуальные с определённым оборотом соискателей и движением по ней..
Так хорошие вакансии это утка, чтоб привлечь внимание и … толкнуть вам похуже).
Кадры есть, но они не хотят пахать за копейки. А так народу полно.
Бабушки и дедушки работали на одном предприятии из-за получения квартир или домов, сейчас если будешь работать так же, то получишь только спасибо и накидают ещё обязаностей
Если ты выполнишь план, тебе скажут спасибо и повысят план
Ну зарплата в те времена очень хорошая была... Офисные работники 120руб На стройке 350-450 руб. На шахте 1100 руб. Проезд трамвай 3 копейки, автобус и метро 5 копеек. Билет на море ржд 18руб. Хлеб 15коп. На счете у многих денег лежало на 10лет обеспеченной жизни!!!
И снижение реальной зарплаты получишь. Если раз в 5 лет тебе проиндексируют на 10%, то это уже большое счастье
Правильно. Никто за хрен собачий по 40 лет на предприятии не сидел. Им создавали плюшки у них был больше процент премии, им делали выплаты за выслугу лет, плюс всякие санатории квартиры и так далее. Стоять в общей очереди на квартиру в городе это не получить её никогда. Если её хотели получить быстро шли работать на завод. Заводы сами дома строили. И детские сады самые лучшие были именно те, которые были заводские. У нас есть на всю страну хоть одно предприятие у которого бы сейчас был собственный детский сад?
@@user-muzertru потому что социальное государство было на деле, а не только на бумаге, как сейчас
Мне попадались такие персонажи, которые предлагали оплату бонусами от Озон! Я такого треша давно не видел! Меня эти бомжары работодатели повесилили изрядно! Вообще судя по HR некоторых компаний они действительно еще живут временами 90гг Мне часто отказывают по причине возраста Но я смотрю те компании которые отказали потом по 3-4 месяца ищут кандидатов. И ищут именно те которые много выпендриваются! Бывает они кого то находят - потом бац опять через пару месяцев опять та же вакансия! И обычно валят именно эйчары на работе. Когда говоришь напрямую с руководителями то работу обычно получаешь! А еще есть дичь - это 3-4 этапа собеседования да еще растянутые на месяц! Если это прочтут эйчары - то скажу прекращайте эту дичь! Сотрудник за месяц сдохнет с голоду, пока будет уповать на ваши этапы!
Бонусами озон? Такого я даже представить не мог😂😂
@@baso-it я тоже ржал! Написал им послание в стиле а не пошли бы вы на.. Но культурно!
Особенно смешно когда офисные мальчики\девочки с непонятно каким образованием пытаются нанимать инженеров и задают вопросы взятые из интырнета по технике, в которой ничего не смыслят, это вообще цирк!
@@ИзольдаВ Это они лезут не в свое дело Это не их работа Их работа пробить кандидата на адекватность и передать инженеру для дальнейего определения
6 лет обучения на специалиста по эксплуатации транспортного радиооборудования-перспектива зарплаты 50 тысяч(по итогам расспросов представителей кампаний на ярмарке вакансий), а уже потом, когда нибудь, с опытом и навыками, если повезет, то будет 100 тысяч. Что такое зп в 50 тысяч сейчас? У меня в городе аренда убитой однушки 30 стоит. И вообще какого х*рена зарплата специалиста, который отучился 11 лет в школе и 6 в универе равна зарплате продавца или доставщика?!
Знал бы, что так будет в жизни бы на высшее не поступил...
Так еще и условия работы за эти 50 тыщ: 8 часовой рабочий день, 5 дней в неделю плюс частые командировки, при этом знаний для работы нужно, как у профессора. Притом жёстко контролируется рабочий процесс. Начальник знакомый жаловался, что его "козлы" видители кофе за 15 минут попить не успевают(пока чайник закипит, пока заварят, пока попьют) в итоге устроил коллективу разнос и заставил приносить с собой кофе в термосе, дабы за 15 минутный перерыв попить успевали. Офигеть нарушители, кофе попить захотели, кто вообще дал право на работе кофе пить, о ужас😮.😂. Это п"здец какой то. Начальники реально хотят рабов, не полноценных людей, работающих в своем ритме, выполняющих поставленные задачи, ПОЛУЧАЮЩИХ УДОВОЛЬСТВИЕ ОТ РАБОЧЕГО ПРОЦЕССА, а просто рабов, кто под строгим взором начальства будет если не работать, то хотя бы имитировать рабочую деятельность в течение всего рабочего дня. Бред полный. И так почти везде. Требований вагон, условия почти как у рабов, а зарплаты платят минимальные.
Просто вопрос к таким работадателям-нафига мне идти к ним за 50 тыщ, ломать голову над сложными инженерными задачами, терпеть неуважение, жесткий график и недоброжелательную рабочую обстановку, если я за туже зп, а может и выше, могу тупо развозить пиццу по городу или таксовать?!
Капитализм везде вас накроет, даже в развозке пиццы
Феодальный строй сейчас!!! Капитализм был с 1992 года примерно по 2005 год. Сейчас все сферы монопилизировали и шишки в думе сидят. Вся стран на минималке 20-40т.р.
Сейчас даже 200к-это не деньги, особенно если посмотреть на цены в новостройках.
@@ТатьянаТимошенко-й4нкапитализма в России нет
Лохов всё меньше становятся, и это радует
Лохов меньше, а мигрантов больше.
Хомут есть , а шея найдётся.
Миллениал, но к вопросам работы сейчас начал относиться по зумерски, потому что это правильно. Запомните, то насколько вы позволяете себя иметь, настолько вас иметь и будут.
Рабский менталитет моего поколения и старше, породило очень сильное классовое расслоение, разлад общества и низкий уровень общего счастья. Многие предприниматели людей за людей не считают, чисто ресурс, но который почему-то должен быть благодарен как богу за ЗП среднюю по рынку и готов перерабатывать.
36 лет, к 30 уже был вкладыш в трудовой), но если честно то постоянная смена работ тоже заёбывает. Идеальных мест не существует, всегда приходится мириться с каким нибудь говном
@@ceregaprosto6826 на самом деле найти хорошую можно, мириться придётся с чем-то всегда, да, но нормальные места есть, главное не соглашаться на всякое говно)
Устроился в крупную нефтяную компанию, инженером проектировщиком в итоге ЗП 47к, с надбавками мб 53к. Опыта 1 год, в итоге очень большая нагрузка, не понятно, как повышают, постоянный стресс, сроки 2-3 дня, в лучшем случае 2 недели, даже передохнуть нельзя, много бюрократии, приходится отвлекатся между проектами из-за чего падает эффективность. Не стал терпеть уволился через 2 месяца.
Бро такая же херня
Что то маленькая зп для нефтяной компании
@@user-dz1ug4ht2n так и платят, газпром это похоже
@@user-dz1ug4ht2n , потому что на всём экономят и на зарплатах тоже. Нефтянка не значит, что зарплаты высокие, как я понял текучка большая, т.к никто не будет работать за тарелку супа и большие объемы. Требуют так как будто пол ляма зарабатываешь. Я лично пока молодой не собираюсь убивать своё здоровье и нервы вот на таких работах!
А горючка растёт как на дрожах где деньги Зин , а я забыл у эффективных менеджеров
Работал в продажах. После 35 стало сложно искать работу. До 35 вообще проблем с этим не было.
Помыкался, сменил род деятельности. Сейчас снова меняю. Жизнь слишком интересна, что бы тратить её на одну работу, которая все равно в жизни ничего не дает.
По поводу работы: молодежь видит, что на эти зарплаты не купить ни квартиры, ни машины. Этих денег хватит только на еду и одежду, при условии проживания с родителями.
И вообще не понимает смысла - зачем впахивать, если лично тебе от этого не прибавится?
Опыт продаж дает хорошее преимущество и в других сферах. Удачи в новой карьере!
Никогда не понимал, почему человек, который умеет продавать, на кого-то работает? На сегодня это самый востребованный навык. Здесь нужно только на себя работать.
Я только закончил высшее образование, и знаете ОНО ТОГО НАХУЙ НЕ СТОИЛО.
Вот правда 4 года из которых только последние 1.5 года были профильные предметы. Всё остальное хрень ненужная.
Поэтому я прекрасно понимаю молодых людей, которые забили на это.
Оно того не стоит
Госслужащий по профессии. Знаете, мне без разницы, сколько там платят. Мне и вправду нравится данная профессия, но я не иду туда работать, поскольку бюджетов на всё не хватает. В любом случае будут обшарпанные больницы и соц. учреждения, а всё недовольство граждане будет высказывать на меня. Так зачем идти туда, где я понимаю, что будет откровенно жопа?
Я нашёл для себя решение - рабочая профессия водитель общественного транспорта в крупном городе. Причём тебя обучат, плавно введут в профессию, так ещё и обеспечат горячим питанием. З/п от 100к.
И это не просто инфа с сайта, всё со слов друга, который там также работает.
@@MaxRaptorMax это в каком городе такие зп у водил?
@@dmitriykonopinskiy3793 СПб
@@dmitriykonopinskiy3793 СПб
@@dmitriykonopinskiy3793 СПб
Работала после уника 3 года на удалёнке (в ковид устроилась). Все хорошо, все здорово, захотела двигаться дальше и устроиться на другую работу. Вышла в офис, за 3 месяца заработала нервный срыв, конфликт с начальницей, воспаление почек, повышенный кортизол. Мой организм столько стресса не получал даже после операции на позвоночнике
Мне нравится, как компании в погоне за прибылью сами прыгнули в волчью яму, и теперь чешут репу и такие: "Ыыы, а чыго ныкто ны рабутаыт на нас((("
Иронично))))
Деньги нормальные платить начните и не будет текучки никакой...
И рабочий график конкретный и условия труда, а то они тебе платить то будут но бля ты на работе жить будиш тут есть нюансы 😂😂😂
Смысла нет за маленькие зп + инфляция у тебя зарплата падает, мы катимся в бездну
У меня в регионе, работовзятели явно ещё не перестроились. Я инженер с неплохим опытом, но когда слышишь зп в 60 т.р. понимаешь, что они ещё не созрели.
В точку😂😂😂
Вы от профессора Попова Михаила Васильевича термин "работовзятели" переняли? Хороший термин, кстати 👍
Всё верно, они хотят чтоб ты пришел за 60к и ножки свесить, на тебе поднимут миллион прибыли, а тебе заплатят 60к. Надеюсь кадровый голод на жопу посадит их
Размер зарплаты не решит проблемы. Нужно что бы у людей оставалось время на то что бы погулять с собакой, приготовить покушать, постирать и т.д. для этого нужно что бы рабочий день был по 8 часов. В России идёт тенденция к 12+
При таком раскладе учитывая время потраченное на то что бы добраться с работы и на работу, людям то поспать толком некогда. Какая эффективность от засыпающих сотрудников и какой смысл работать сотрудникам если работая они не могут решать бытовые вопросы и вечно хотят спать... А ещё обязательно должны быть нормальные выходные, что бы у людей оставалось время на семью, на хобби или просто съездить по магазинам за продуктами.
При том что сейчас творится на рынке труда, проще работать на себя и как то крутиться. Не всегда это выгоднее, но почти всегда остаётся больше времени на себя и на близких людей.
Чтобы
Фигня, работа на себя то бишь свой бизнес сожрет все время и работать придется 27 на 7, это конечно если тебе папик готовый налаженный бизнес не подарит с многомиллионным оборотом.
Работа вообще от слова раб, зачем наши предки создавали великую страну , что бы 90% населения бесцельно бежали по кругу в кольце, как хомячки, что бы сдохнуть в 45.
В точку, а о пашиш за 100 тыщ каждый каждый день с переработкой в охеренных условиях и живеш на работе как раб
@@enot1903 нах надо. Работал так. Потом лечиться дороже выйдет. А когда живёте?)
Самое противное и уже прямо забирает жизнь, это график у медсестры в стационаре. Лето сутки через сутки - отпуска, зима через 2. Зарплаты нам не подняли. 27-30 т р. Не на себя, не на семью времени нет. Это Свердловская обл.
В Ростелекоме вот на моей бывшей работе у инженера с колосальным опытом оклад 32тыс, у других ещё меньше. За год уволились почти все, остались одни начальники
У меня текущий непосредственный начальник из ростелека сбежал - бюрократия и волокита заели, на з.п. не жаловался, вроде.
Ну так минималка 19 т.р. в стране. Зачем тебе 50к платить.
@@olegpopov4095Зачем мне на вас работать? Зачем мне субсидировать горе предпринимателей?
Опыт работы и вышка с тебя а с нас 30к в месяц.. спасибо но нет
Забыли месяц стажировки неоплачиваемой 😂
@@user-lu2mu5ut2z ооо, это святое
То есть вы хотите сказать что вы работаете только ради денег,а не ради общей идеи??? Вы что совсем там распоясались 😂
У нас прекрасная молодёжь просто за чашку супа работать не хотят
Ко мне на вакансию бизнес-аналитика откликнулась девушка с профессией блинопек. Я верно понимаю, что должен ей сразу 200 платить?
@@baso-it а че аналитик не пришёл может он проанализировал прежде чем прийти и что-то понял
@@baso-itа ты хочешь 27880😂😂😂
@@baso-itБери и обучай, и будет тебе аналитик.
@@baso-itты должен сотку хотя бы платить, иначе зачем ты нужен. Хотя девушке на Онлифанс заработать проще
Причем тут поколения зумеров, бумеров?)) Дедушки и бабушки жили и работали в другой стране, где не кинут на зарплату и не уволят просто так, где оплата труда чётко 2 раза в месяц, не нужно платить ипотеку 30 лет и тд и тп
У нас в той стране Дедушка Ленин был!!! Мы жили как в сказке... Так что голосуйте дальше за единоросов...
@@olegpopov4095 1. Мне не импонирует ни единоросы ни другие, они все с одной конторы😉
ну с деньгами там напряг был и платить могли зерном, в деревнях такое было
@@steephill666 ты про какие годы? 1917? Кому когда платили зерном😂🤡
Сейчас за забором находятся работодатели 😂
За вторым забором 😂😂😂
👍👏🤣
"Если есть те, кто приходят к тебе, найдутся и те, кто придёт за тобой".
Пишим ркзюме с запросом 150к 😂
Радуюсь, ведь наконец-то люди поняли что стоит их время и что его мало и не идут работать на низкую зарплату и ужасные условия в шарашкины конторы и те закрываются! 🎉
в саратове все работают за спасибо ещё и в жопу дать готовы молодые самые первые в этих рядах
те кто по старше и умнее уезжают
Легко заменю любого вашего директора, за ЗП 300-400к.
Номиналы уезжажт ча только в путь)) в директоры собрался ахха)
Я согласен за 250😂
Приходите к нам. Зарплата 500к + премии из штрафов сотрудников. Обязательное условие в рот давать секретарше три раза в неделю.
Никого дефицита на рынке труда в России нет ! Судя по зарплатам и те кто за них работает есть жуткая безработица и деградация рынка труда. За 500 долл готовы работать все дни. Посмотрите как живут нормальные люди в цивилизованных странах и сколько они получают. Пособие негра мигранта в ЕС 700 долл. узнайте у него будет ли он работать в России за 500 долл.
Вот не надо сюда толкать тухлую телегу про "цивилизованые страны". Давайте, расскажите, сколько там стоит аренда жилья, связь, коммунальные платежи и какие там налоги и что с тобой будет, если их не заплатить. Потом посчитайте, что от этих волшебных 700 баксов (баксов, в европе, лол) останется на руках, а потом поговорим.
@@a777aa64rusу нас что-ли аренда жилья меньше , даже в нашем захолустье чтобы снять однушку + налоги это около 20 тысяч и это при средней зарплате 25-35 тысяч .
@@a777aa64rusбля ты серьезно? У меня в Подольске квартира не в центре стоит минимум 300 долларов с ремонтом бабки, а нормальная 400-500 и зп средняя 600 и че? Как жить скажи мне?
Ну как же, вон у нас чуть ли не каждый первый под сотню или за сотню получает, судя по комментариям.
@@a777aa64rus Последние 30 лет в России рассказывают как плохо в ЕС и США кирдык скоро. Только чиновники и у кого есть деньги почему то туда уезжают жить. Патриоты с двойным гражданством.
Недавно устроилась в госучреждение, никто нихера не объясняет, только требуют. А потом удивляются, что дедоайны не выполняются вовремя. Сейчас буду увольняться, какой-то цирк.
Также. Работаю в госучреждении юрисконсультом, ничего не объясняют, спрашиваю у коллег, те берут и назло еб** мозги, вместо того, чтобы человеку взять и наглядно показать и смотрят как на тупого человека. Просто ужасс какой-то творится на работе
клоунам место в цирке
То самое время, когда условия труда начали диктовать сотрудники а не работодатели
Вот я сейчас заканчиваю бакалавриат и мне после университета на техническую специальность предлагают ЗП в среднем 60к в Москве, и это адекватно? Извините меня, на что мне снимать квартиру, покупать продукты питания и элементарно жить с такой зп? И все работодатели кричат, что у них нехватка кадров и тп, так не удивительно, кто захочет за такие деньги работать, только старшое поколение, которым уже ничего особо не надо, у которых есть квартиры и тп
В Москве мало, в регионах +- нормально
Я 87го , это я пропандирую зумерам идею о бесполезности высшего образования.
Чем больше зумеры будут вредничать, тем выше будет стоить мой многолетний опыт 😊
врачам и учителям можно диплом в метро купить, всегда можно погуглить
@@АйаанВитальевич не мешало бы сразу подумать о последствиях и погуглить элементарные способы проверки диплома
@@av7683 сколько сейчас стоит месяц твоей работы?
@@АйаанВитальевичврач общей практики в одном селе симптомы по книге искала 😂
Работаю уже почти пять лет на одном месте
Полная беспеспективщина, на хорошие должности берут по знакомству, редкость чтоб человек получал то что заслужил
Учусь при этом на заочке( за свой отпуск, работодатель уперся с выдачей учебного), у всех одногруппников условия работы лучше моей, зп выше
Вот щас сижу и думаю, опыта работы хватает, в скором времени получу высшее образование, к чему мне мой нынешний работодатель? Ах да, это я о Сургутнефтегазе
Опа, а как сию контору накручивали в финале 1980-начале 1990!
@@Соня-ч4б5ь времена меняются..
Всмысле упёрся? Пишешь заявления о предоставлении учебного, прикладываешь справку вызов. Не дают, пишешь в трудовую инспекцию )
@@MrFoogsа потом увольнение по статье с требованиями компенсации, с меткой воровство, и 10 лет судебной тяжбы , чтобы доказать, что это было фейковые обвинения, перспектива очень радует 😢
@@Стас-п8ч да навряд ли такая дичь случится, опять же свидетеля можно найти
Ролик по сути реклама, и чуть чуть воды в виде штампов про зумеров
Чьи бабушки и дедушки?
Вот если мне 50 может быть моей бабушки и дедушки ещё на одном месте работали. А если вам 20 Гоша бабушки и дедушки не смогли бы работать на одном месте даже если бы очень захотели. Основная часть их трудового стажа пришлась уже на постсоветские времена.
Задолбали сыпать тупыми шаблонами.
Поэтому и с работы у вас всё через ж***.
Мои бабушки и дедушки не за здрасти на одном месте работали там было много плюшек. Начиная с того что у них был гораздо больше процент премии за стаж. Заканчивая квартирами, санаториями, базами отдыха и так далее. Они бы от тоски повесились, если бы увидели как вы вкалываете по 17 часов в день
Лучший комментарий ❤
Спасибо за крутой комментарий!
Верно.
Классно ответил друг🤝
Я за 15 лет сменил уже свыше 10 мест работ и по факту работадатели ищут универсальных работников по оплате грузчика. Если тебе накинут новых задач ЗП не поднимут скажут только "молодец!"
Сейчас всех сровняли на минималку... Хоть посудомойка в баре хоть грузчик хоть водила дальнобой! 350 руб час. Нет тарифных сеток как раньше.
@@olegpopov4095 350 рублей в час ты конечно загнул.... Это что-то на богатом....
@@olegpopov4095 150-200р час и не важно кто ты грузчик или водила дальнобой
хоть на трассе тряси губой между ног у водилы дольнобоя всё ровно всем одинакого платят
Я то старшее поколение, и надо признать самое тупое🤣готовое горбатится за копейки по 12 часов! Зумеры же, если действительно они такие как описываются в видео, то моё почтение! Пока до руководящих должностей придумавших такие условия труда не дойдёт , что надо перестраивать весь процесс работы, то будёт продолжатся кадровое голодание. Что именно нужно изменить и учесть:
1. Сделал всю работу запланированную на рабочий день , ушёл домой.(много организаций где приходится тянуть время)
2. Высшее образование ( переоценённая вещь)
3. исключить тупые тесты, полиграф с такой дуростью сталкивался лично😅
4.работа с бумажками (не 34 год на дворе правда)
5.Заработная плата на момент 2024 года должна быть выше сотки.
6.Адекватное руководство (своевременно убирать дебилов недоруководителей, а не тянуть годами)
7.Самое главное помечтали и хватит😆бизнес строится на дураках, а они есть в каждом поколении. Слово Зумеры тут не поможет к сожалению.
Очередь есть . Откройте hh потыкайте вакансии . Отклики на нормальные вакансии по 50-300 штук .налицо избита фраза : дефицит опытных квалифицированных низкооплачиваемых кадров .
Зато профицит низкоквалифицированных высокомотивированных кадров с образованием "недельный марафон".
@user-pv1kr6mu6g да, таких после публикации вакансии налетает человек 200 сразу. Потом звонишь им, а они даже не понимают куда и зачем откликнулись
@@baso-it да все просто Просто спамишь всех работодателей по схожим вакансиям! Не все же откликаются!
Ну вот и получается замкнутый круг - я 200 человек обработать быстро не могу, а HR-ов никто из кандидатов не любит. И какой выход?)
@@baso-it Просто HR как ищут Они ищут четко работал с той то проблемой значит беру, а если человек работал с похожей проблемой то не беру. Просто у них с логикой проблема! Они не могут себе представить что есть общие принципы вакансии, а есть очень специфические! Так они пытаются найти по специфическим! Это сильно сужает поиск. Во вторых у них много психологии ну методы, которой очеень сомнительны, тем более с их квалификацией. И в третьих работу сапожника может оценить только другой сапожник. Вот с профи со своего круга ты находишь быстро общий язык, ты уже говоришь о проблемах которые есть, а не продаешь ему ручку. И четвертое - ограничения по возрасту это дичь! Я работал с пенсами - в плане ответственности, исполнительности и не попадания в ж... на ровном месте это самое то!
Через 5 лет я вижу себя начальником вашей конторы
Ага только не ты, а сын начальника племянник и тд 😂😂😂только так это работает
Курс был 30 рублей за доллар. Я работал 8 часов, был сисадмином, у меня было 5 серверов, три линукс сервера, и 100ПК, я получал 75тысяч. Сейчас мне предлагают работать от 9.5 до 11 часов, задерживаться почти каждый чертов день, отвечать на звонки в субботу, держать 100 серверов на забиксе ( толку то от забикса, и без него спокойно могу, считай постоянные выезды и общение с местными инженерами, без сбоев быть не может увы) несметные полчища клиентских ПК все это за 100-110тысяч при курсе 92-106 рублей за доллар. Ахах работайте сами, а я лучше анимэшное порно на патреоне буду делать и фигурки красить анимешные и фурри))))
Давайте познакомимся с вами)
Платина
45-летних назвал предпенсионерами??? А ничего, что теперь на пенсию только в 65??? Это где ж человеку 20 лет работать???
Оф статус так то Но начинается вроде лет на 10 поже
Если работодатель дает зарплату аналогичную зарплатам, которые дают другие работодатели, то работник будет спокойно увольняться.
А если я буду понимать что уйдя с этого места, я не найду такие же условия, то буду дорожить местом.
Не согласен, помимо зарплаты есть ещё миллион факторов, которые будут держать работника, начиная от сплоченного коллектива до близости работы от дома
@@user-gn2wh8cp6e на близость насрать, когда большая ЗП, вот коллектив важен для кого-то. Но в конечном итоге продаемся мы за бумажки...
@@user-gn2wh8cp6e согласен, но деньги всегда на первом месте в этом вопросе
@@user-gn2wh8cp6eне будут. Только деньги. Причем, достаточно на 5-10% повысить зп, чтоб человек перешел на новое место, и правильно сделает
@@user-gn2wh8cp6eзнаешь, если задуматься. На одной работе мне платят 100к, приятный коллектив и рабочий вайб, дают бесплатные печеньки. А на другой работе всего этого нет, отношение холодное, но зп 200к, я скажу "да в п*зду эти ваши печеньки" и пойду туда, где больше платят. Люди ещё интересуются, что в капиталистическом мире сейчас самое важное для людей? Ответ очевиден, что в отношениях, что в работе, что в учёбе и прочем. Везде и всюду нужны деньги, так что там, где их больше, туда и пойдут все. Мне кажется это максимально понятно и примитивно.
Буквально недавно на вахтах золотодобывающих предприятий эмигрантов небыло от слова совсем, теперь в общагах молельные комнаты выделяют. Сколько не будет хватать работников столько и завезут эмигрантов, и похуй на Крокусы и что почти каждый месяц теракты, изнасилования, убийства. Так что история про нехватку работников это сказка венского леса.
однажды работодатели придут а у них зеленое знамя и их контора им уже не принадлежит )) а так и будет
Смотрел по телевизору про Японцев . О том почему они работают на одном предприятии предпочтительно всю жизнь и привели пример . Мужик поработал 30 лет на одном предприятии и по выходу на пенсию ему выплатили 200.000$ . Да эта сумма формируется целиком за количество отработанных лет именно в одном месте . Получив эти деньги они в большинстве случаев тратят из на путешествия по миру . А у нас деньги полученные при уходе на пенсию в простонародии называют *Гробовыми* .
Вместо роста ЗП и улучшений условий труда работодатели начнут набирать мигрантов с пониженной ставкой😂😂😂
Так безработица рекордно низкая, свободных кадров на рынке труда почти нет. Чтобы получить сотрудника тебе нужно его у кого-то переманить этим улучшением условий и повышением зп. Но кадров-то больше от этого не станет.
@@-ArhiP- всех безработных перевели в статус самозанятого... Тем самым убрали проблему безработицы.
@@olegpopov4095 как осла не наряжай - конём он не станет
@@olegpopov4095 Это не так работает В самозанятые пошли мелкие ип и просто теневой сектор Безработных это ни как не коснулось
На х... й эту вашу работу. Нада кайфовать😊😊😊
Да, только на это ещё и деньги нужно 💴 где-то раздобыть
@@overlord7882суетиться надо по молодости , что к 40 ххх положить на работу.
@@overlord7882, да, верно: первое и основное,что необходимо для потребления это деньги.
@@overlord7882трезвый кайф от того что ты есть. Слыхал про такое?
Буржуи съели людей, ибо...
"Капитализм уничтожает оба источника своих богатств - природу и человека!"
Ф. Энгельс
Отличные слова. Энгельс - сила
ua-cam.com/video/14ipjzvm4LA/v-deo.htmlsi=ZFxFB4RM6yuAr6fr
Почему-то только в ссср все рвались в капитализм как сумасшедшие
@@goldyme исключительно по доброте своей душевной и темноте, забыв про жертвы своих отцов и дедов!
@@goldyme В СССР у многих было много денег которые они не могли потратить Большинство думали что на западе количество получаемых денег будет таким же(или больше ) а вот возможности тратить кратно выше Вот только загвоздка в том что возможностей потратить денги действительно больше а вот получить сильно меньше
Когда мы с супругой закончили вузы в областном центре и начали трудится простыми инженерами в 2002 году, то уже через несколько лет смогли купить новую однокомнатную квартиру. В те годы она стоила 300т.р. ! Потом новый автомобиль. Коллеги также не отставали. Я работал на довольно известном в РФ заводе с итальянским участием, а супруга в строительной фирме. Ростили ребенка, при этом денег хватало и на кафе и на поездки. При том на проходной небыло ни камер, ни электронных пропусков, металлодетекторов и калючей проволоки на заборах. Был действительно дружный коллектив и корпорптивы от руководства. А потом все хуже и хуже. Завод превратился в зону с колючкой и вертухаями. Зарик не прибавляли. Переехали поближе к центрам. Также устроился на завод известного мирового бренда. Условия вполне неплохие. И далее все хуже и хуже.
Ушел на вольные хлеба. Другие квалифицированные коллеги также ушли вникуда. Некоторые просто дома сидят и иногда шабашат.
Теперь звонят с заводов предлагают вакансии. И их условия не могут меня заинтересовать в принципе. На их гонорар инженер с большим стажем не то что квартиру, новый отечественный автомобиль никогда не купит. Народ еще из за пенсии держался. Ее тоже не будет. Из социалки только ДМС. Что говорить о молоднжи. Да зачем им эти заводы? Жизнь убить! Плюс путевку в жаркие края получить.
Мало того учредители многих этих заводов активно спонсируют противника.
Вот я кадровикам их и говорю что работаем по мировым ценам. Зарик нормальгого наемного инженера в Африке, Иране, Авганистане и т.д. ну раза в три - четыре выше самого высокого у нас.
А работы и на вольных хлебах выше крыши для тех кто работать хочет и зарабатывать. Здоровья и удачи всем свободным уважающим себя людям!
А какой смысл работать за нищенскую зп? Если работа говно и нет никаких перспектив.
ну если альтернатива - умереть от голода, то очень даже есть смысл.
@@АлексейСариков-ч3д такой альтернативы быть не может, если человек не инвалид или не безмозглый. Молодое поколение смелее просто, и понимает что есть масса вариантов, и что можно на крайняк хоть земли пожрать, но найти условия лучше
@@АлексейСариков-ч3д если человек бестолковый рукожоп, которого никуда не берут, то тогда да.
@@АлексейСариков-ч3д Сейчас бы в 2024 умереть от голода....Много таких случаев знаете? Так стращаете этим...В любую церковь/Мечеть придите-вас накормят
@@АлексейСариков-ч3д Ну у многих зумеров есть родители Плюс есть куча подработок
Пока в стране средняя зарплата специалиста с высшим образованием ниже чем у водителя. Говорить о решении проблем с кадрами в стране рано.
Мы так и остались во всесоюзной уравниловке, с оговорками. И вот ради этих «оговорок» и приходиться часто менять работу в поисках чего то большего.
Водители гораздо умнее этих дурачков с вышкой 😂 кому эта вышка нужна если человек тупой?
В Советские времена физический труд дороже был, так что нормально если офисный работник меньше водителя получает. Тут дело в другом что всех свели к минимуму и при этом феодальном строе так и будет. Чтобы были тарифные сетки и т.п. это все было изобретено в 1917году. Просто вернуть все это надо!!!
водитель то в чём виноват?
@@olegpopov4095 точняк, а сейчас феодализм дикий . чел просто не догоняет )
Вы, когда про своих бабушек и дедушек говорите, забываете, что они жили при Социализме и жизнь была обеспечена тем, что он будет всегда накормлен и у него будет своя квартира и все базовые потребности решены(понятное дело война это форс мажор, который не зависит от Социализма это прераготива Капитализма). А сегодня капитализм. Эксплуатация труда работяг и постоянные кризисы, отсюда и рассказы, что сложно себе представить работать десятилетиями на 1 месте, потому что никто тебе не дают гарантии спокойной жизни.
Однако, в той же Японии при капитализме люди тоже десятилетиями работают. Значит возможно
@@Michail_Nazarov точнее их труд эксплуатируют. Это касается любой кап. страны.
@@sencis9367 современные историки отходят от этой мысли, всё чаще говорят, что это были наёмные квалифицированные рабочие.
Феодальный строй сейчас. Капитализм был с 1992 по 2005 годы.
@@olegpopov4095 и сейчас капитализм. Хватит уже чушь выдумывать.
просто рабочая сила поумнела, они понимают что он уже не крепостные и колхозники безпаспортные и им идею работать задаром или за идею уже сложно продать
теперь очередь за забором стоит из работодателей. и хорошо почистится рынок труда со стороны работодателей, уйдут в историю бессовестные работодатели.
В каком месте они понимают? Сейчас их упакуют мясом в окоп и даже не спросят
Дураки уже там или на кладбище .. Новых уже много не наберут ..Те первые , думали на пару тройку месяцев и домой )))
Новые такую хрень уже не допустят ..
@@Sergey.SU.69 добровольно нет, но могут силой загнать в окоп....
@@Dima87_ Не смешите меня .. Силой можно заставить делать что угодно .. Например полы мыть в туалете , вагоны разгружать и т.д....
Но ,силой впихнуть мне автомат и 10 магазинов с гранатами ))))
Пусть попробуют и положу их там же ...
Я в отличие от некоторых , в Советской армии служил и стреляю просто отлично ...
@@Sergey.SU.69не смеши в украину таких как ты большинство и отправляют😃
По-моему так хотят работать все, а не зумеры, а новые тенденции связаны с общедоступностью информации. Если где то плохие условия, об этом узнают все, и в первую очередь узнает работник, на этой плохой работе, и уволится, причем тут зумеры вообще?
Вся правда в работодателях кроется. Любой микроскопический прыщик, возомнивший себя бизнесменом, хочет всё и сразу, прямо сейчас. Потому у всех этих прыщиков и проблемы. Оказывается идиотов работать за спасибо всё меньше и меньше. Ну кто бы мог подумать? Надо же!
При чем тут бизнес, клоун? Деньги за два года обесценились в два раза в связи известными событиями
@@italianmapper444 недалёкий, открою тебе большой секрет, поскольку ты дубоват по природе и сам не догоняешь - деньги обесцениваются всегда.
@@VladimirV000 Палено, на инфляцию рубля и евро с долларом посмотри
@@italianmapper444 Ещё раз, недалёкий, читай по буквам, может быть дойдёт - инфляция всегда была, есть и будет. В России никогда не хотели платить работягам. Если ума не хватает понять - иди лесом, букварь изучай)))
За "спасибо"? Это не так(
Всё время гандошили, морду кривили, говорили, что за забором рабсила в очередь просится.
"Спасибо" не было.
Правильно молодёжь посылает работодателей на уйх!
Молодёжи надо платить нормальную зп. Потому что им надо жильё покупать. А оно стоит бешеных денег.
Платят за выполнение конкретных задач/работ, а не потому что им жилье надо покупать.
А не молодым, как придётся? Они уже много есть не хотят?
Всем надо
@@baso-itплатят цену рабочей силы, а цена определяется рынком. Однако существует понятие "стоимость рабочей силы". Если цена ниже стоимости, то товар исчезает, а товар в виде рабочей силы вымирает. Что мы и наблюдаем.
@@ТатьянаТимошенко-й4н верно, но ведь платят не за желание купить квартиру?
Проблема дефицита кадров - в некомпетентности HRов.
Это точно, меня оч позабавило как сколковские меджеры месяца 2 искали инженера с опытом работы с конкретной модификацией процессора🤣
Да ладно) лол.
У hr есть , помимо собственной некомпетентности, границы, заданные руководством, например, утрированно: "Нужно закрыть две должности одним сотрудником на полставки"
Все хорошо, но я считаю, что вы не правы. И вот почему. Если каждый из доступных работодателей будет искать себе раба, то все равно работнику останется лишь выбирать между этими людьми. Потому что не работать вообще можно лишь короткое время. Не важно, насколько неадекватны требования работодателя, они будут исполняться, пока другие потенциальные работодатели требуют того же.
Да, для регионов появилась удалёнка. Но не все удалёнки одинаково полезны. Там часто предлагают зп на уровне тех же регионов, а требования большие. И на них все равно идут, потому в самом регионе нет работы вообще.
Может быть работник и поменялся. Работодатель, как вы сами признаете, нет. Они хотят выскоквалифицированные кадры за копейки. И они их получат, потому что хотят их все работодатели. ЗП сотрудникам, это та статья расходов, на которой все стремятся сэкономить. Особенно в кризисы, которых так много в стране (да тот же ковид). Поэтому требования будут расти, условия ухудшаться, а работник адаптироваться.
Однако, видео хорошо послушать на ночь, как добрую сказку
Когда кадров не хватает то кто-то из работодателей начинает делать условия у себя лучше, чем у других, чтобы эти кадры переманить. В этом суть, когда в целом не хватает людей.
Если работник действительно высококвалифицированный и с головой, хотите сказать что за эти копейки будет еще и подстраиваться и адаптироваться под кого то?
Всегда думал если не дай бог что то не нравится, просто подъзаебало, пиши заявление и сваливай.
Конфликт интересов работника и работодателя это нормально, но и твои рассуждения похожи на влажные мечты работодателя.
Я, например, будучи молодым высококвалифицированным специалистом с хорошим образованием и опытом работы специально шлю на*уй тех работодателей, которые хотят меня получить за копейки и говорю всем, до кого могу дотянуться, делать так же. Тем временем для поддержания штанов я работаю на низкоквалифицированной работе. А тут уже или бизнес закроется, или пойдет на уступки.
Постоянно собеседуюсь. Понятно, что я один ничего не изменю, но из разговоров с некоторыми откровенными эйчарами, я косвенно понимаю, что я далеко не единственный, кто "ушёл в отрицалово".
Просто процессы медленные и тебе хочется заблуждаться. А тем временем гастеров завозят массово, потому что работников НЕТ.
Работники продавливают работодателей и чем больше продавят, тем лучше. Тем временем я в любом случае буду уже диверсифицировать свои личные риски и смотреть в сторону айти и других сфер. Так что не п*зди тут ))))
Согласна с комментаторами выше. Кадров не хватает и сотрудник диктует свои условия. Я, как работник, сейчас могу выбирать и торговаться. Не скажу, что мне это не нравится, да и чего-то плохого в этом нет. Просто развитие и прогресс.
А с чего бы тебе торговаться? Кто оплачивает твою еду пока ты месяцами диктуешь условия?@@ЕлизаветаАлексеева-ю7т
Недавно разговаривал с одним кадровиком, так он мне поведал такой момент, дефицит кадров это означает, что резюме на одно место всего пять вместо пятнадцати как раньше, так что ничего в реальности не поменялось, прям серьезного роста зарплат не наблюдается, а значит рабов пока хватает.
Хватает пока, но как будет дальше. Тем более ценный кадр не будет работать за копейки, а тут не 15 резюме, а только 5.
Хуже того эти пять резюме от людей которые ещё думают устраиваться к ним на работу или нет😂
@@Dima87_есть рыночная зп, скакать долго не получится , тк меняешь шило на мыло. Ценный кадр как правило не один, тк работа стандартизирована, есть разные госты, стандарты, шаблоны, по которым всё конструируется. То что сотрудник лучше знает стандарт или руки прямее для бизнеса большой погоды не сделает. На дальней дистанции середнячки приносят больший профит. Середнячки это продукт стандартизации.
Уже не хватает , потому что я знаю вакансии где по пол года ни одного человека 😂😂😂
)))) ты шутишь? Дал объявление по поиску проектировщиков в строительстве и ..... ни одного звонка или отклика.
У директоров по три водителя, по три секретарши, зп 500 тысяч, служебный майбах, а остальные если 40 получают уже хорошо. Вот вам и текучка
Мне 44 работала управляющим магазина 20 лет, компания ушла с рынка, пошла искать работу, за 70000р дохрена требований, условия труда кошмарные, нахрена это мне? ЗП не соответствует требованиям. Ушла на удалёнку в маркетплейсы, уехала в Турцию живу в тепле, траты намного меньше чем в Москвы, работаю в комфортных условиях.
В бан зумеров, нам нужны таджикеры, африканеры и палистинеры
Токарей и трактористов нет, зумеры не хотят 😂. Хату еслиб давали, то 40 лет все бы работали.
трактористов 20-летних много. Операторы чпу почти все 20-40лет
@@QackeAligator откуда их много, у нас в городе пту где обучали лет 20 закрыто.
@@swimmer4231 у нас только на них и учат
Фсин выдают рабочее жилье 12 лет минималка 15 лет полярная пенсия
Начните с самого простого. Перестаньте врать. Сюда относится всё, начиная с перспектив, заканчивая эфемерными ценностями.
👏
Особенно ору с их kpi которые заведомо невыполнимы😂😂😂чисто на лоха
Сейчас очень хорошее время обучиться любой рабочей профессии, без пту, бесплатно, за пару месяцев и ещё зарплату будут платить пока учишся. В моë время такой халявы не было. И наконец-то лед тронулся, оборзевшие работодатели потихоньку в себя приходят и начинают понимать что без квалифицированных рабочих специалистов ихние производство просто груда металолома приносящая убытки.
Обучиться за 2 месяца до какого уровня?
@dronbs9480у нас на работе за 2 месяца, способных людей поднимают на уровень слесарей 5го разряда,
Вот пусть и работают начальнички, только руководить умеют, а по идее они должны все уметь и знать за тех, кем руководить.
За 400к могу заменить любого директора или начальника любого бизнесса😂
У нас ИТР ни чертежи, не "читают", ни номенклатуру, не знают! Ходят за слесарями-сборщиками и у них всё спрашивают...
Один мой знакомый однажды сказал фразу, которую я запомнил на всю жизнь - "Мы работаем, чтобы жить! А не живём, чтобы работать." Цените своё время. Для многих работодателей вы лишь винтик, в огромном механизме, который, как они думают, можно всегда заменить. Сам проработал на заводе 10 лет. Удобный график, стабильная зарплата и ежегодная премия держали. Но когда всё это начало разваливаться, я ушёл, и не жалею. Сейчас понимаю, что уйти надо было намного раньше, но какая-то глупая надежда, что всё наладиться - держала. По факту с каждым годом всё становилось только хуже. Сейчас у меня нормальная работа, и зарплата не меньше чем была. Те кто бояться уйти с насиженного места и всё потерять - не бойтесь, всегда есть место получше, особенно если вы специалист с опытом работы.
Ни стыда ни совести жить хорошо когда работяги еле выживают, горять вам в аду работодатели наши нелюбимые.
Я готов на работе жить от 200К и выше. А тут предлагают за 150К как потолок. Идиотизм.
Все зависит от того какой специалист. Если это профи, то рабочий день будет часов 6 и зп будет 250 с удалённой работой. Я общался со своими руководителями 6 раз за полтора года))
Кто платит хорошо у того работают
Хватит свои мысли выдавать как за истину. В РФ есть только путин. Остальное это погрешность и не учитывается в реальности. Ребята поделили ресурсы и продают их за бугор. Ты тут не нужен со своим ит сектором. Увы и ах.
Нет никакого дефицита кадров, есть жадность работодателя. Хочешь высококлассных спецов - плати выше, чем он зарабатывает сейчас, теперь не люди бегают искать работу, а наоборот, работодатель ищет людей и судя по тому, как долго висят одни и те же объявления, многие не делают никаких выводов и говорят, что молодёжь очень борзая, хочет высокую зп и т.д. Нет, просто надо платить в соответствии с временем. Зп в 50к никого не устроит, кроме людей, у которых есть всё и им надо платить только коммуналку, но это вероятнее всего пенсионеры только. В первую очередь все выходят в найм только ради одного - деньги. Нет денег - нет персонала. Это очень простая концепция, а вы ищите какие-то 30-ти летние ямы и что-то там ещё, что не имеет отношения к действительности.
Работал в Москве в офисе , платили 2500$ трахали мозг 4 директора
Продержался 7 лет , плюнул на них
Открыл свое дело
Поначалу было ужасно с заработком 500$
А в офисе было 2500$
Но я настроил бизнес и сейчас уже 4000$ заработок и если работать дальше - заработок растет
А в офисе потолок 2500 так и остался
А самое забавное , что все это жёстко прописано в ТК , работодатель всегда был обязан был все это делать и обеспечивать - просто люди больше не дают себя наебывать
В точку