Как же сладко слышать "Очереди за забором больше нет." Больше 30 лет слышал "Что-то не нравится?? Пшёл отсюда!!" Самое плохое что работодатели то не особо поменялись. Смотришь вакансии, а там работать за семерых за 35 тыс/мес и удивляются что нет желающих
Свой пример . Написал заявление она увольнение , сразу начальники набежали и зарплату предложили увеличить и тд и тп , но сделал по фен шую послал их подальше и ушел ))))
Если вам начальник сказал: "Что-то не нравится - пиши заявление, таких как ты за воротами очередь стои́т", не раздумывая примите его предложение и пишите заявление. Поверьте моему горькому опыту, такой приём используют в самых гнилых шарагах с низкой з/п и завышенными требованиями чтобы держать вас на "коротком поводке".
я еще только в мир вышел. лет 15 назад и уже знал об этом. есть еще один прием ...зря увольняешься. мы видели в тебе потанцевал. и уже через полгода-год хотели назначить тебе повышение... сколько я и таких повидал. бегают как ослики за морковкой.
Да, да, расскажи мне про то, что структура Газпрома - гнилая шарага. Но там действовали именно так. Потому что очередь на деньги, которые они платили, начиналась не за забором. Она за твоим затылком начиналась. Только хватило менее 10 лет, чтобы уже не хотелось никаких денег - лишь бы сберечь остатки здоровья и самоуважения.
Это работает с людьми с заниженной самооценкой. Главная задача каждого человека - поверить в себя, в свою индивидуальность и самоценность, повышать и повышать свою самооценку... Чтобы такие беспонтовые подколки "не цепляли за живое", а пролетали мимо со свистом.
Всегда забавляло, когда люди, предлагая минимально возможную зарплату по низу рынка, ожидают от сотрудников ответственности, "отдачи" и какого-то воодушевления. Все должно быть по серьезному(кроме оплаты).
Нужно законодательно конфисковывались все бизнеса с низким зарплатами в пользу государства и сажать пожизненно этих руководителей и собственников с конфискацией имущества! Налоги уже подняли ворам и бизнесу, я депутату в Госдуму писал предложение и вот СВЕРШИЛОСЬ! НА очереди этот сраный бизнес. Так бизнес не делают с зарплатами ниже, чем у врагов! И этими бизнесменами обязательно займутся!
@@fujimomodellingникто не ссыт, манагеры по продажам это самый быстрый путь к деньгам нормальным и ахуенным навыкам. Всем кому советовал идти в продаже из знакомых, сейчас отлично себя чувствуют. У самого лично есть команда, сам продажник. Проценты реальные, ты попробуй, продай😉 Увидишь, в ближайшем 10ти летии компании начнут переходить на полный kpi, ибо оклады не выгодны в массе, это уже понимают и это будете еще больнее с такой ситуацией. Мелкие фирмы давно на такой системе, средние начинают, крупные тоже подтянутся когда в выгоду увидят. Оклад - это смерть тебя как личности/человека.
Фрезеровщик 6го разряда, питер. 29 лет. Зп 160-180к за 168 часов, график 3/3 с 7 до 19:30. Работа ответственная и сложная, иногда деталька может полтора ляма + стоить. По штатному расписанию у нас на инструментальном участке должно быть 8 фрезеровщиков, по 4 в каждой смене, но по факту только двое. Инструменталка делает калибры и приспособы в метрологию на весь завод. Плюс на штампы там постоянно всякую расходку, в термичку корзины для печей и т.д. Без инструменталки основное производство встанет уже через месяц, загрузка такая что еле успеваем все делать. День простоя основного производства оценивается в 40+ лямов, завод с многомиллиардным заказом. Уже третий год не кадровики не могут захантить фрезеровщика со скиллом к нам, приходят либо неучи которые нихрена не знают, либо никто просто не идет. Весь заводской персонал в питере сидит на своих заводах и их там клещами держат, текучка околонулевая. Hrы звонят с 5 заводов каждый день, обещают золотые горы, классные графики и вменяемое руководство, месяц назад решил все таки уволится со своего места и поискать что-нибудь получше с зп побольше, выбора масса. Зашел в табельную взял заяву на увольнение, написать не успел даже мне начцеха звонит и говорит зайди срочно ко мне. Захожу, он говорит садись жди. Через 10 минут к нему в кабинет залетела целая делегация, 2 мастера наших, 2 кадровика и директор по производству. Сидят натурально уговаривают не увольнятся, спрашивают куда меня там хантят на какой завод и какие условия. Что мы можем сделать чтобы ты не уходил? По итогу докинули 10 дней отпуска к основному, рабочий день сократили на час и закинули внеочередную премию годовую (полтора оклада) всему инструментальному участку. Сижу не жужжу. Наконец-то ушло в закат поколение, которое сидело на заводах и хавало всё дерьмо, которое на них лилось. За 30 лет новых спецов никто не выучил, а старые спецы ушли. И остались только те, кто каким-то чудом после пту шел на завод, оброс скиллами и продолжает работать в наконец-то нормальных условиях. Моя группа в шараге была из 22х человек, на данный момент на заводе работаю только я один, остальные кто где, но на завод не пошли. Статистика такая, что в 2008-2012 годах те, кто обучался на заводские специальности (фрезеровщики, токаря, расточники, шлифовщики, термисты и т.д), на завод пошли не шибко. Один из двадцати. Из-за этого образовалась огромная дыра в пару десяток лет, где государство просрало рабочие специальности, и как только прошлое поколение свалило на пенсию, оказалось что рабочий заводской человек это нихрена себе какая нужная единица :)
Как со стороны "неуча" скажу. Как брать на практику и реально обучать - так нет, “зачем нам балласт, который учится на 3 курсе?“ (прямая цитата) Какой шанс что кто-то после обучения пойдет туда, где такое отношение?
@@CTAPTYEM_RU на моем заводе "неучей" берут учениками с зп 80к. Я когда сказал "приходят неучи", имел ввиду приходит специалисты, которые до сложности работ на участке не дотягивают по скиллу. Я не говорил про кадры без опыта работы, на моем заводе с технарей и пту приходят каждый год толпы студентов на практику, и платят им достойно, хотя они почти ничего не делают)
Я только к 40 годам понял, что могу работать за нормальные деньги на нормальной работе. До этого меня эксплуатировали за копейки, да ещё я был во всём виноват. Ищите варианты, пробуйте само развивайтесь. И не верьте тем, кто вас опускает в ваших же глазах.
@@MrSryman это вопрос крайне глупый и невежественный, поскольку мы всегда живём в крайне нестабильном мире. ты можешь что угодно планировать на ближайшие 5 лет, а потом окажешься либо на кладбище, либо в окопе, либо хрен знает где. поэтому единственный правильный вариант ответа на подобные тупые вопросы это красиво врать
@@MrSryman Логика вопроса в чём? "Хочу быть успешным бизнесменом". А к Вашей компании как это относится? Я могу понять этот вопрос когда ты аналитиком или инженером устраиваешься, но не кассиром или охранником.
А еще молодежь видела все эти годы, что крупные компании запросто сливали сотрудников тысячами. Это конечно сильно укрепляло лояльность (нет). Возникает резонный вопрос - так кто первым проявил потребительское отношение?
@@ВИТЯКАКМИНну схерали тогда ждать лояльности? Все будут работать по минимуму и все сверхурочное только при двойной оплате. Работницы никому ничего не должны.
@@ВИТЯКАКМИН тогда нахрена нужны рассказы о коллектие и целях? И удивительно как то, что работник должен потерпеть, а вот работодатель ради работника не хочет чё то терпеть
@@ВИТЯКАКМИН а какую зарплату вы считаете приемлемой за 7 специальностей по 12 часов? Мне вот с высшим образованием предложили около 7 ми специальностей за МРОТ . Конечно послала подальше. Без образования идут, но делают все на от..сь.
Та бабушка которая 40 лет на заводе работала, получала там квартиру, путёвки в санаторий за 3 коп. И никто не заставлял её работать по 14 часов вместо 8.
Забыл упомянуть, что на твою бабушку, которой повезло с получением квартиры, на этом же заводе нашлось еще 50 бабушек, который бесконечно стояли в очереди на квартиру и по окончании получили хрен без соли.
@@eugenenail8040 да да, так усё и было! 300 000 000 советских граждан ночевали под мостом! Зато сейчас каждой бабушке Путин по 5 квартир построил, столько настроил, что бабушки в стране закончились а 70% квартир нераспроданы : "Объем нераспроданного жилья в российских новостройках достиг 71,1 млн кв. м, что стало рекордным показателем с января 2020 года. Но несмотря на избыток предложения на рынке, эксперты не ждут снижения цен" (ц) РБК 23 декабря 2023г
Кстати, очень любопытный анекдот. В том смысле, что его же не вчера придумали, ему очень много лет. Соответственно, истории о том, что люди по 40 лет на одном месте работали - это не от избытка энтузиазма или лояльности. Люди и так понимали, что сильно утруждаться не стоит. Как следствие, производительность труда была очень так себе.
@@vryaboshapko праздные домыслы, я лично видел как люди работали в СССР, может идейного в их труде и не так много было но там где зарплата зависела напрямую от результата, работа кипела, не все выдерживали такой ритм. Были конечно места где люди отсиживали жопочасы, но там и платили копейки.
Кто бы ее эту стоимость воспроизводства рабочей силы еще нормально посчитал. Если будут считать те спецы, кто считает прожиточный минимум, то как бы не вышло что всем нам даже очень переплачивают🤔
@@Кальцифер-ы1п Никто из бизнеса не считает, что тебе надо на воспроизводство. Согласен работь за 3 рубля получи, но и за них придется поторговаться. Закон спроса и предложения. Минималку устанавливает государство!
Меня как левого вообще удивляет это лицемерие. Какой энтузиазм может быть при капитализме? Любой труд там должен оплачиваться но нет, социализма 30 лет уже как не существует но начальнички все давят на энтузиазм и чувство долга
Работал врачом в детском санатории постоянно от не довольных мам которые сопровождают детей на процедуры одни жалобы почему процедуры по времени стали меньше, говорю им приказ министр здравоохранения о сокращении времени и единицы в процедурах, не верят, писали жалобы в итоге проверки добили мое терпения, ушёл мне начальство говорило что скоро прийдет новый врач, в итоге это скоро продолжается 10 лет, молодые врачи хотят круто зарабатывать а эта система уже отжила своё! И так думаю везде,
Значит так нужен этот санаторий. Закрыть и забыть как страшный сон. Пусть едут в частные санатории и платят, в комментариях мне постоянно какие то ebanaschki пишут, что люди зарабатывают хорошо.
Молодые врачи имеют полное право хотеть круто зарабатывать. Они отдали с десяток лет на образование. Если государство не способно обеспечить медперсонал крутой зп, то это исключительно проеб государства, но уж точно не молодых врачей
ну и все правильно делают молодые что хотят круто зарабатывать. Оказалось они умнее вас и будут работать меньше за большие деньги. Вы чего клювом то разевали столько лет?)
Работала с некоторым количеством руководителей / собственникоч бизнеса: потрясающее нежелание вкладываться в персонал. Скорее помещичий подход: выжмем все и еще сверху сядем. А в догонку еще и поунижаем людей, чтобы даже не думали протестовать.
@@Иван-ь3ш9ъ а вы знаете, как при социализм было? По субботам всех гнали работать, хотя матери детей до 8ми лет могли не выходить на работу в эти дни. Я об этом узнала, когда ребёнку исполнилось 9лет. Знали об этом только те, кто были родственниками начальства. И всё, связанное со льготами и дополнительными выплатами, получали одни и те же блатные. Очень мило и справедливо было тогда, просто жесть.
Проработав в ритейле 2 года ушел с твердым чувством, в этот гребанный рабский рудник я и по приговору не вернусь! Скотское отношение к стоимости труда низовых сотрудников, скотское отношение руководства к персоналу, ощушение жизненного тупика в карьере. Кстати народ моего возраста еще должен помнить презрительную реакцию сотрудников отдела кадров на трудовую книжку работника если там количество смененных работ больше 5-6. "Летун" значит с кислой усмешкой скажет кадровик гляну в такую книжку. Бухаешь? Скандалист? Чего с тобой не так? Новое время излечило работников от этой гнусности. Я продаю свой труд, и только мне решать работаю я здесь или дальше пошел. Я клятву верности компании не приношу!
Нужно делать все, чтобы получить достойную компенсацию! Писать гражданскую инициативу в Госдуму об уголовной ответственности , конфискации бизнеса, за занижение зарплат! Эти люди должны сидеть в тюрьме пожизненно,а Вы получать компенсацию за счёт их имущества. Владеть этими бизнесами должны иные собственники, которые покрывают издержки не за счёт величин зарплат работников, а за счёт займов, как на Западе.
Работаю со старым дядьками и на мое заявление:"Я думаю все должны стремится к бо̀льшей зарплате и меньшим загрузом, а не наоборот получать деньги за увеличение кол-ва работы. Ведь чем ты опытнее в компании - тем больше ты должен получать ДЕНЕГ, а не РАБОТЫ". Вы бы их глаза видели. 😊
И еще один совет. На собеседованиях всегда помните, вы ПРОДАЕТЕ свой труд. Работодатель его ПОКУПАЕТ. Не работодателю условия ставить. Условия должны ставить ВЫ. Если уже на первом этапе есть обман в в вакансии (зп ниже, какой нибудь испытательный срок с более низкой оплатой) шлите эту компанию лесом,
Я зумер, мне 24 года. Боже, Тихон, огромная Вам благодарность, что освещаете эти проблемы. Дела действительно обстоят именно так. Ни я, ни мои ровесники не собираемся приносить себя и свою жизнь в жертву «дяде», который заплатит тебе прожиточным минимумом. Тенденции на рынке труда начинают меняться и дальше будет больше (готовимся к выходу на работу поколения альфа) Обожаю Ваш канал, всего Вам самого лучшего🤍
Не стоит переживать. Через десятилетие можнотудивиттся как за кассой окажется условный вася из параллельного класса. Сегодняшние васи тоже не планировали там работать.
Я бы умерил ваш пафос и наблюдал бы за развитием искусственного интеллекта и роботом. Возможно, лет через 10 вам придется уговаривать работодателя взять вас на работу за прожиточный минимум вместо робота или алгоритма, который делает такую же работу в 10 раз дешевле
@@VLChuvak60 это 600 долларов? Это 4 дня работы в США. Где величие РФ? Почему президент молчит? Нужно ОБЯЗАТЬ бизнес платить столько же, не меньше наших врагов, ввести госрегулирование цен и уголовную ответственность и производителям также за любые нарушения в этой области с полной конфискацией имущества. Бизнес должен иметь маржу с внешних рынков, а не с внутреннего! Наш президент должен этим заняться, думаю.
В сказки про карьерный рост я перестал верить больше двадцати лет назад. Тогда мы, молодые и наивные, с нуля создавали новое производство на предприятии. От пустого цеха до отлаженного производства прошло пару лет. Сколько было мотивационных речей, сколько обещано было нам должностей! А потом началось! Зять товарища из администрации, дочка очень большого начальника, брат друга депутата - все на руководящие должности. Вот с тех пор я работаю только за деньги: здесь и сейчас.
@@Alex-xxxx ты путаешь две разных вещи: капитализм и наивность. Наивного человека имеют в любом общественном строе. "Почему сын генерала не станет маршалом - потому что у маршала есть свой сын", это советский анекдот.
@@maryrabinovich5516 При капитализме предполагается что работник знает себе цену. Если он согласен работать за копейки, или вовсе бесплатно, значит такова ему цена. Прежде чем винить во всём начальство, которое не несёт ништяки на блюде, стоит посмотреть в зеркало и задать самому себе вопрос - "Какова моя ценность как специалиста? Моя специальность востребована? Получаю ли я на нынешнем месте работы поощрение в соответствии с моей ценностью и состоянием рынка труда?" - ответы на эти вопросы могут прояснить в голове многое. Например, выявить некоторые недостатки в квалификации, устранение которых позволит претендовать на более оплачиваемую должность.
Да все правильно. Не пятёрочка, сеть книг. Продавцы подняли вопрос о з-п. Хозяин изобразил "шланг", все написали заявления, он вменил штраф каждому. Девченки на уход набрали товаром или деньгами в разы больше, чем он прибавил бы. Ревизии нет. На объявления никто не пришёл. Вообще. Два магазина больших, дававших приличные прибыли закрыты. Зато он "удержал лицо"....пока не посчитали магазины....ага
@@ВасяВасин-ю7й Низко. Девки конечно не правы. Но по сути хозяин сам побивает мошенничать, воровать. У нас каждое закрытие магазина открывает недостачу с пятью а то и шестью нулями. Повысить зарплату, ввести премии, заинтересовать по-хорошему, нет, перебьетесь, а терять миллионы...легко. И к сожалению, хозяева почти везде так. По неволе вспомнишь СССР с его профсоюза, жесткой рабочей дисциплиной
@@ВасяВасин-ю7й начальник влепил штраф за заявления на увольнение. Он своровал у сотрудников, сотрудники своровали у него. Просто молча уйти --- вот это низко, и низко в первую очередь перед собой самим, потому что тебя прогрели на деньги, а ты, как терпила, ничего не сделал.
Нам тут из головного офиса прислали "умную" статью про нехватку кадров в ритейле и причины этого. Авторица прям какой-то топовый московский HR. Краткое содержание статьи. 1. Лютая ностальгия по кадрам , которых нахлобучило в 90е. Дескать они то за работу держались. А нынешние кадры не боятся менять компании, искать лучшие варианты. Хнык, хнык. 2. Молодежь - инфантилы. Им мамы/папы говорят, что они достойны лучшего, коучи, блогеры и они в это верят. Если з/п и условия труда не нравятся, идут ‼️учиться‼️, получать новую профессию. Еще и курсов сейчас для этого вагон😢 В этом месте я прям орнула чаечкой, вот реально инфантилы пошли. Хотят больше денег, лучшей жизни и идут ради этого учиться, получают более востребованную профессию. Автору статьи впору толковый словарь подарить. 3. Не хорошие сотрудники не хотят сверухорочить , даже за доплату. Хотят проводить время с родными и близкими. Лентяи. Мысль, что пора менять условия труда и зарплату, топ менеджеров по кадрам и их работодателей не посетила.
Однажды забавно было, когда мне начальник сказал что я выхожу работать в выходные, ответил ему - "конечно, без проблем, но сначала официальный приказ письменный об этом, а то как же я получу положенную мне по закону двойную оплату труда в эти дни". Он покраснел как помидор, я боялся что его инсульт прямо там хватит. В итоге в выходные я не работал, а все остальные - работали. Зарплата одинакова. Ну а что, кто везёт на том и едут!
@@SergeyVolkov Я когда то работала в суде Если вы думаете, что в 18.00 суд закрывается, так это не фига подобного. Бесплатная сверхурочка на любой госслужбе обыденность. Но мой первый шеф всячески старался этого избегать. Какие-то поблажки аппарату суда делал, потому что з/п ну такое себе. И вот шефа ушли на пенсию. На его место прислали энергичную карьеристку. Больничный - саботаж. Больничный по уходу за детьми - о чем вы вообще думали, когда детей рожали будучи госслужащей. Начальники отделов должны приходить на час раньше, а уходить на час позже. Потом она придумала экстренную сдачу архива. Нашему отделу предложили приходить на работу бесплатно поработать в один из своих выходных. Не сделала этого только я. А потом вообще ушла
Спред за 68 рублей в подавляющем большинстве случаев покупают не от безграмотности, а от хренового финансового положения. А продают ровно потому, что покупателей с таким финансовым положением дофига, и добровольно отказываться от этой доли рынка - глупо.
В конечном итоге, всё это - ответственность власти. Можно и доходы населения поднимать, и запрещать продажу опасных продуктов, то бишь псевдопродуктов. Но этого не делается. Потому что при диктатуре власть не зависит от населения.
А повышать оплату не государство как будет? Прикажет работадателю?) Я вот работодатель дря трёх человек и если ко мне придут и начнут мне приказывать как себя вести, вот тогда начнётся диктатура. А вы обычная фашистка, раз предлагаете такие вещи
Не согласен. Есть экономщики. Друг у меня такой. Если чай, то красная цена, бичпакеты мивимекс и вообще любит всякий дешман. А смешно то, что ни кредитов ни детей ни жены и зп выше среднего. Сильно выше. Сейчас вообще третий год на сво.
@@ВИТЯКАКМИН Это ты просто необразован и с узким кругозором, не знаешь какие в развитых государствах есть методы повышения здоровья населения, его качества и продолжительности жизни. Несмотря на рыночные отношения, ага. В развитых странах на уровне законодательства принимаются различные меры по ограничению производства/продажи/потребления вредных продуктов. В итоге где-нибудь в Финляндии совсем уж вредных продуктов в супермаркетах просто не будет, а более здоровые продукты могут быть даже дешевле более вредных из-за дополнительных акцизов на вредные. Здесь же заходишь в Фикс-прайс, видишь всю эту дешёвую кондитерку с наполнителями из пальмового масла и понимаешь лишний раз , почему РФ по продолжительности жизни населения на каком-то там типа 130-м месте в мире. Массы покупают это, через 15 лет потребления получают атеросклероз. через 30-40 лет - инфаркт или инсульт.
какую ? рассказывая о проблемах ИКЕА за бугром? нам скоро предложат выбор : магнит за рубли работаешь либо лесоповал за часы🤣🤣🤣 это просто базары о проблемах будущего развитых стран, до которых нам далеко.
@@СтасН-м2у например о спреде, которое не стоит употреблять вместо масла. А Икеа и у нас работала и выплатила 7 окладов после нескольких месяцев простоя. 7 окладов всем кто в штате. На аутсорсе было много организаций: уборка, охрана, логистика, но на то и аутсорс. Это было у нас и когда нибудь нам снова начнут доверять.
Жил в Ставрополе. Очень сильно удивляла непроходимая тупость и закостенелость тамошних работодателей. В магните рядом с домом в итоге уволились ВСЕ. ВСЕ! В итоге что они сделали? За кассы посадили товароведов и сам директор магаза сел! Плюс пара студентов на полставки. Зарплату повышать? - Нет! Изменять условия труда? - Нихерашечки!
Да ладно, директор магаза что совсем тупой или за ногу к батарее приковали? Вы на его (ее) месте сели бы за кассу не имея перспективы в ближайшее время из за нее выйти? Или всё таки свалили вместе со всеми или немного погодя?
Практика показывает что тупых зумер кур, достаточно покормить вонючими фрикадельками, и они ещё 30 лет будут с такой вспоминать работа в ИКЕЕ. Где, на минуточку, зарплата всегда была ниже даже чем в магнитах и пятёрочках😂 у них существовал индекс лояльности компании. Ну например пришёл работать кассиром, тебя посылают на склад, не хочешь идти значит не лоялен😂 не хочешь на благо компании поработать бесплатно пару часов на инвентаризации! ? Ты не лоялен! и каждый месяц им вывешивали списки на потенциальное увольнение. Без всяких причин просто фамилии. Что бы боялись. И они до сих пор воспевают как прекрасно было работать в ИКЕЕ😂
@@user-og6cd9rh6s тебя же мамка так и зачала, стояла в очереди за талонами на пайку, а тут целы автозак с "папками" подъехал и забрал "за тунеядство" в ГУЛАГ?
Работаю вахтовым методом в ремонте нефтяных и газовых скважин. Работа тяжёлая, грязная и опасная. Очень много стало людей, которые отработают один день и уходят. Очередь за забором давно закончилась 😂 молодёжь стала уважать себя. Такими темпами останутся только старички, а нефть у нас закончится
То что учатся ценить свой труд, да это хорошо, но людей становиться труднее набирать на вакансии, работать за маленькие деньги не хотят, работодатели тоже рогами упёрлись платить и улучшать условия труда, замкнутый круг получаеться, ну ничего хорошего из этого тоже не выйдет ИМХО
Сам электрик по образованию! И работаю всю жизнь им же! Только раньше мастерила нам говорил на комбинате, что типа не нравится! Уходите! За забором вас дохрена! Ушли большинство! И сейчас за забором до хрена! Но на комбинат не идут! Работают или на себя! Или их пытаются соблазнить высокими зарплатами! Но мы уже не хотим на зону! Каждый привык жить как ему нравится и как лучше и легче заработать денег! ☝️🤣Ушёл с комбината лет 6 назад и туда не хочу! Не канает!
Такие предприятия щас катят только чтоб там за несколько лет обучиться практическим знаниям, научиться контачить с начальством и вести документацию, ленивые там остаются до пенсии(или пока не сократят), остальные идут во фриланс/предприятия солиднее с ростом и всеми делами
Хз, работаю в гос конторе, на людей (а самое страшное - нормальных специалистов) руководству вообще пофигу, те бывает увольняются отделами! Очень забавно после такого наблюдать, как новый, "столичный" директор периодически в телеге компании пишет, про "люди - наша ценность!"
Работал в горах, непосредственное руководство ценило и уважало (я it специалист) но все кто выше это пиздец. Я там проработал несколько лет только потому что руководство огорождало от вышестоящих Царьков и я их ценил. А в общем госслужбы это рабство без перспектив. Работал чисто чтобы набрать опыта и свалить к частникам. Но тут уже свои проблемы но я знал на что шел
Мне 26 лет, с 2018 года я сменил четыре работы. Родители не понимают меня, говорят что я порчу трудовую, но черт возьми, я не могу работать в токсичной обстановке, когда работа оплачивается не достаточной суммой, нет ежегодного повышения ЗП, а обязанности добавляются.
Всё правильно делаешь, не слушай совков. Цени себя, для работодателей вы молодёжь как тряпки, которые надо досуха отжать! Сразу уходи, если понимаешь, что пора! Плевать на трудовую, до пенсии ещё дожить надо. Береги себя!
Иногда работодатели удивляют. Вот в январе я искал работу, пришёл в магазин на вакансию продавца. Во время собеседования выяснилось, что им требуется человек с высшим образованием, опытом работы не менее 5 лет и хотят, чтобы такой специалист работал за 20 тысяч рублей. Естественно, они уже пол года никого не могут найти
@jettavinsenty3981. Магазин сельскохозяйственных товаров. Всякие удобрения, семена и тому подобное. И ладно, если бы там была техника, но там, ничего сложнее вил и лопат небыло. На что они надеяться, не знаю
Текучка кадров у нас - потому, как людям платят в основном копейки, и относятся , как к скоту вешая на них 100500 обязанностей, которые вообще не входят в их регламент работы. Просят выйти поработать вне свою смену, плевав на личную жизнь сотрудников и их доводы. Конечно, в этом виноваты сами сотрудники - которые позволяют относиться к себе так пренебрежительно, а начинается все с малого, и вот - окно овертона открыто - ты уже пашешь не в свою смену, ночью по ставке х1. Надо сразу четко на берегу, расставлять границы, что я сюда пришел за деньгами и четко выполнять сои обязанности по договору, смело отказываясь от всего наносного бреда. На руководящие должности у нас частенько ставят Дуболомов с братского плеча (согласен тут с Тихоном на все 100%) , и за частую эти люди не профессионалы, выскочки, и самодуры, убрав которых вообще всем бы работалось и легче и быстрее. Да и дебильная тенденция с З\П - люди работают по 6-8 лет на фирмах, и все это время получают свои 50-60к. которые никак не индексируются, ну что за бред ядерный, и никто ничего не замечает. Одни молчат, а других все устраивает, так и живем в дибилизме.
Я давно заметил - как только нет руководителя - я успеваю делать почти раза в 2 больше и выстроить работу, в которой звенья, с которыми я взаимодействую, четко знают что сделать, когда очередная точка взаимодействия, что делаем в случае если план "А" не сработал и т.д. Как только появляется руководитель, все обрастает неопределенностью, сменой задач, возвращением к отменённым задачам и т.д. А то что из-за такой организации я не успеваю сделать предлагается доделывать в нерабочее время. Могу ли я всерьёз воспринимать таких умников? Думаю ответ очевиден.
Работал директором магазина 3 года. Начинал продавцом без опыта, продавцом год проработал. Все время работы постоянно учился, читал книги, брал проекты в работу, развивал себя, свой коллектив и магазин. Сейчас работаю водителем. Денег больше, условия лучше, голова не забита миллионом проблем. И вопрос зачем я всем этим занимался, лучше бы другие навыки качал все это время. Да, тут я получил крутые софт скиллы и управленческие навыки, но оставил в компании столько времени и здоровья. Давно мог бы заняться чем-то другим и сейчас намного лучше себя чувствовать, как физически и ментально, так и в остальных жизненных аспектах. Платят катастрофически мало за такую работу и в целом все соки выжимают. С каждым годом штат терпит все большие нагрузки, верхушка не позволяет своевременно добирать сотрудников. Так еще и работа с людьми (и к сожалению не все клиенты наделены интеллектом). Рабство какое-то ваша розница, работайте сами.
@user-op1rn9vx4e ну, все равно поспокойней, соблюдать режим труда и отдыха, не перерабатывать. А вот от работы руководителем среднего звена здоровья точно не прибавляется, долбят их со всех сторон и во все щели.
Работал машинистом. Пассажирский машинист. В один момент меня знакомый электрик позвал помочь ему. За 5 дней мы сделали 2 дома и он мне заплатил 35 тысяч. Себе 70 как мастер оставил. В итоге я сейчас сам электрик и никогда на ЖД не вернусь
Я даже не могу выделить тематику канала, она и широкая и узкая одновременно. Видно, как кропотливо сделан канал таким какой он есть, отсутствие длинного описания, острые темы, какая то ретроспектива всегда, исследования кратко. Лайк
Да, у нас ушла менеджер, мы теперь двое без выхов работаем. Директор твердо уверена что предложив людям оклад 40к и пообщав НЕВЪЕБИЧЕСКИЕ проценты с продаж (а проценты это не гарантированый доход), мы сразу найдем менеджера. Шла вторая неделя. Очереди за забором не видать, планируем увольняться.
Правильно! Меня два месяца кормили обещаниями, что "ну да, у вас 3/1 по 14 часов, но это пока мы ищем сотрудника, скоро будет как обещали на собеседовании 2/2, не переживайте". А стажёры видели условия и зп, и правильно делали что уходили. В итоге, кажется, мы все уволились, не знаю как там сейчас с условиями и кадрами. Если что, это Petshop в Питере, лучше никто не идите туда работать, только если совсем нечего есть)))
@@Venishko_Kun да и в подмосковный Petshop тоже не ходите, хочется добавить к Вашему комменту. Ни на какую должность. Такого скотского отношения к сотрудникам ни в одной компании не доводилось видеть. Вспоминаю как страшный сон.
Я бы сразу отфутболила переработки. Один уволился, надо дать директору под дых. Работала на кассе в большом супере. Смена наша - золото. Директриса - тварь. Вывернула у нас недостачу по табачке. Нехилую. Нарисовались 2 новые камеры. У другой смены уволились 2 кассира и одна ночная. Кто брал пачку, а отдавал блок, директриса так и не сказала. Деньги нам не вернули. Мы всей сменой уволились за неделю до НГ. А фишка в том, что всю пекарню, часть заморозки и часть кулинарии надо было ПОМНИТЬ! ОКОЛО 200 КОДОВ! Слышала, что после НГ была инвентаризация и хозяева сети нехило потрусили нашу директрису. Конкретным людям принадлежала сеть. И работала я на аутстафе кассиром и услугами ателье в магазине. Манагер наш - старый, хитрый еврей. Всегда своих работников из-под удара выводил. 7 лет. Нет тут работы - искал в другом месте. В людях не ошибался. И сейчас не теряемся. Надо знать когда, кому и как наносить удар.
По поводу "прекрасного и дружного рабочего коллектива" могу ответить что как только вижу такие описания в вакансии, то сразу с вероятностью 99,99% могу предсказать что сам низкая рабочая ставка среди всех и остальные минусы от этого.
@@vx9jp3eq8s а здоровые это кто? Те которые "никогда не болели" и поумирали перед пенсией? Или те которые вином много тешились, разоряли дом, дрались, вешались(с)?
@@vx9jp3eq8sВопрос не о здоровье зумеров, а том, что они не хотят работать, как волы, чисто за еду, а потом сжюдохнуть, едва вышедши на пенсию. Зумеры невольно заставляют задуматься этих тварей, тупых-эксплуататоров
Большая беда с работниками не только у ритейла, в образовании и здравоохранении та же песня. У сына в садике за год 6 воспитателей сменилось, т.к. никто не хочет работать с группой 40 пятилеток в одного по 12 часов за оклад 23 850 ( это цифра из объявления о наборе персонала на дверях садика). В поликлинике такая же история, сначала их оптимизировали, а теперь сидим в очередях к терапевту три часа т.к. талонов нет.
Получается что в детских садах ещё очень честные. Надо было как в красном и белом поставить вместо 23.000 , 60.000. и плевать что на собеседование они говорят ,что оклад 21000 а остальное бабушка надвое сказала Тупые зумеры всё равно пойдут. А если вы ещё дадите им вонючую фрикадельку то потом 40 лет будут вспоминать. Как сейчас вспоминает свою работу в ИКЕЕ Где зарплата кстати всегда была ниже чем в пятёрочках и магнитах Ну им же там давали вонючие фрикадельки
С воспитателями и нянечками давно такая ситуация. У меня дочка в нулевые в садик ходила, так мы не успевали запоминать имя-отчество очередной воспитательницы, а нянечке всей группой скидывались каждый месяц, чтобы не уволилась
У нас в школе, которая в районе считается лучшей после гимназии, трудовик физкультуру ведёт. И как ведёт: вместо упражнений рефераты писать заставляет. Так откуда фрезеровщикам после этого взяться- дети больные после школы выходят
Тридцать лет ехали на поколении из СССР,которое можно было заставить работать бесплатно.Не платить им зарплату по пол года,Но оно закончилось,а новое поколение работать за спасибо и грамоту пердовика производства не согласно и не будет.Они сами устроили капитализм,вот теперь пусть платят.
@@Loren123ful а не в ссср ли у людей была возможность с довольно приличной вероятностью получить квартиру от государства, а не въебыывать 30 лет платя ипотеку за квартиру в хреновой новостройке?
@@Loren123ful На каком готовом? Поподробнее? Жилье, одежда, еда, лекарства, место работы, техника всё, что я использую в жизни никак не связано с СССР. И за всё это я плачу. А, не, вру! Путин и его кодла родом из СССР мешают мне жить и воруют у меня бабки.
@@ЕкатеринаФельдберг-ь6г А не в СССР ли передовик производства, получивший, а не заработавший эту самую квартиру не имел на неё права собственности, как и все остальные. Он мог жить в ней, но она не могла принадлежать ему. Я ни в коем случае не хочу сказать что при СССРе всё было хреново. Что то было плохо, что то хорошо, как и сейчас. Но наша беда в том что мы верным путём идём далеко не туда где нашим детям будет лучше.
Я отработала 5 лет в сетевом магазине косметики, в "дружном коллективе, со стабильной зп" и прочими бла-бла..... Как-то одновременно все девочки ушли из этого магаза, и что?? Где эта очередь за забором? У нас основной костяк из 4 человек держался 4 года, а сейчас каждую, Карл, каждую неделю там новые девчонки! Это рабская работа с непременной лыбой на лице, рабочие часы сокращаются, обязанности только увеличиваются Верха этой компании считают, сто работать в магазе полдня сотруднику в одиночку (!!) это норм! При этом есть ещё воришки, орущие бабы и бабки, ну и поставка товара , как же без неё Я в декрете сейчас, периодически я почти вскрикиваю и вздрагиваю, когда снится жопа происходящая на кассе Догадайтесь, вернусь ли я туда после декрета 🤔
@@ВрдадалсУодащмсспасибо за поддержку 🤝 Необычно и приятно читать такие слова на просторах Ютуба ) Я обучилась маломальскому дизайну, сыночек пристроится в сад, буду набивать руку, так-скать
а что вы хотели? Это называется "говноработа", туда берут всех и без специальности. Как и в любой ритейл. Если вы ничего больше не умеете, так и будете там работать. Или где-то в другом магазине, где плюс-минус то же самое.
Поэтому и растут Озон и WB - там можно найти здоровую еду. Овощи, фрукты уже давно покупаю у узбеков - вкусные до слёз. В магните/5ке кроме холодильника с зеленью ничего брать.
Обесценивание работников с энтузиазмом - как будто тренд сейчас, хотя для любого работодателя это будет потерей, которую он может не видеть в моменте. Новый сотрудник наверняка будет работать и хуже, и "минимально", без отдачи, и сделать с этим ничего не получится.
Поработав 2 года на заводе понял ,что образование не решает нифига,даже высшее ,пришла девочка с образованием 9 классов сразу же Мастером стала,тем временем простой смертный 3 года и ты бригадир(+5к к зп) и то это надо лизать) или 6 лет и ты мастер(+15к) те же условия ,но более усердно лизать уже всем.😂
Потому что работодатель часть зарплаты выдаёт обещаниями и перспективами карьерного роста, и выполнять их не собирается. Раньше сотрудники уходили и счётчик обещаний сбрасывался. Но всё это стало прозрачно когда люди начали общаться в интернете, и сказки перестали работать. А старые ЗП без обещаний выглядят как больные облезлые куры 😂
Ну про текучку кадров в ритейле это скорее хорошо чем плохо. Молодые не хотят быть линейными монотонными сотрудниками с мизерной зп без индексации, переработками, и отношением как со стороны потребителей, так и со стороны начальства, как к скоту. Они уважают свою жизнь и своё будущее, и это классно, я рад за нынешнюю молодёжь, что у неё есть выбор не только из продавца говна, уборщика, и водителя маршрутки. Если современный ритейл, который выживал всю свою историю только за счёт крепостного права в отношении подчинённых, изменится и станет классной сферой, где будет интересно и перспективно работать - я буду рад и за сферу в целом, и за работников
в сфере торговли всегда была высокая текучка кадров - ничего сейчас не изменилось. Везде и всегда, где от соискателя вакансии не требуется образование и опыт работы будет высокая текучка кадров.
@@cutthecrap4701 Это вам кажется, что продавцу не нужен опыт работы и навыки. Нужны. Очень нужны. В первую очередь, самим сетям это нужно. Всех подряд берут не потому, что их это устраивает. Но решить эту проблему сети не могут и не смогут
@@cutthecrap4701меняется, работаю в пятерке 7 лет. Раньше за подработки добровольно обязательно давали отгулы а не платили двойную. А если не нравилось говорили что за забором очередь. Теперь ситуация поменялась. За подработки платят двойную, за людей начали держаться хоть немного. Я индексации зарплаты лет 5 не видел, а за полтора года наверное это уже третья, последняя в мае была. У ритейла не остаётся выбора, очереди за забором нет, даже узбеки с неохотой к нам едут, поэтому ничего не вечно под луной.
Очень правильный и любопытный момент с выбором графика работы. Даже упоротые государственные мастодонты стали предлагать удаленку (не везде) Сейчас рынок труда работника и идиотизма в виде корпоративных гимнов итп становится меньше. Это эволюция, и очень быстрая
@@SabinaRozh , кем угодно, если что-то создаешь мозгами. Надел рубашку вместо пижамы и подключился к переговорам, заседаниями, конференциям, лекции читаешь. Понятно, если ты на станке печатаешь какую-нибудь детальку, на удаленке не посидишь, а если разрабатываешь эту детальку, можно и дома. У нас дедки основное время на удаленке, им под за 70, а мозги отличные.
Бухгалтерия во многих фирмах после ковидлы так в офисы и не вышла. У подруги отец зам руководителя 70+ тоже до сих пор на удаленке, раз в неделю ездит в офис на совещания @@SabinaRozh
@@user-cy9up5by2jприкольно, если врачи на удаленку уйдут с медсёстрами. Сидит медсестра дома, вместо пижамы халат, и удаленно внутривенные системы в стационаре ставит.
Я зумер и как раз вышла на работу в прошлом году. Очень рада слышать про то, что рынок труда меняется, потому что я сейчас работаю в компании, где люди по 17 лет работают формально на одной должности. Коллектив, конечно, смешной: 40-50 летние дяди и тёти и девченки мои ровесницы. И вот я после работы в юникло (у японцев всё было продумано идеально, светлая память магазину) прихожу работать по профессии в офис и вижу, насколько всё хреново и на соплях держится, куча подводных камней и никакого обучения, пока сам не спроишь, а ситуация каждый раз разная. Куча менеджерской работы. Очень рада, что тенденции рынка будут пихать таких работодателей как мой становиться лучше, потому что если ситуация такая не только в нашей компании - это печально. У нас ни ДМС, ни комнаты отдыха, а рамки обязанностей размыты насколько только можно. Поработаю годик-два ради опыта и уйду, и в мыслях работать больше 5-ти лет в месте с такой системой.
Любопытные аналитики, для которых увеличение количества живущих соло стало сюрпризом) Который год в стране около 70% разводов, количество новых браков неуклонно снижается, о нюансах нашего брачно-имущественного законодательства и его правоприменительной практики только глухие не слышали, а для аналитиков это откровение... Не создавать себе лишних проблем вполне осознанный выбор адекватных людей. И пока те же, кто принял все эти законы и нормы агитирует за скрепы и 8 детей, народ вполне предсказуемо голосует, в данном случае, бездействием. Интересная ситуация, чтобы получить массу проблем надо приложить кучу усилий, чтобы жить спокойно надо не сделать ничего.
@@user-ou4cc2tk1mтолько почему-то, реальные статистике не приводятся роста таких заболеваний. Есть только больные на голову нутрициологи, которые этим всех пугают. И даже не понимает что это такое.
Тоже самое можно сказать про алкоголь и табак, который массово употребляли в СССР, от чего там был стресс если верили в светлое будущее? На самом деле нездоровая стало привычкой, жизнь стала быстрее, времени на приготовление еды нету. Вот и питаются замороженными пельменями, чипсами и фастфудом.
Как сотрудник одной из горячих линий могу сказать, что работа с клиентами в сфере обслуживания это та ещё рулетка. За 12 часов работы встречаешь такое количество индивидов, что не понятно как продолжаешь себя держать в руках пока он брызжит слюной, матом и не соблюдает никакой этики общения, пока ты сидишь и наполняешься всем этим, постепенно закипая, зная, что следующий может быть таким же
А со стороны клиента, вы нихера не хотите выполнять свою работу. Когда Я прихожу в магазин с требованием вернуть товар, мне сначала предлагают его заменить на такой же, когда отказываюсь, ждать в очереди, потом ждать нужного консультанта, потом писать заявление, потом оформлять возврат и когда Я потратив на это кучу времени прихожу в кассу, Я обязан сука помнить рассчитывался Я картой или наличкой, если картой, то нужно знать какой, и если ты вспомнил какой, то деньги тебе обещают вернуть в течении двух недель, а если ты не угадал с картой, то не факт что деньги придут.. подождите сука две недели и если деньги не придут, приезжайте снова к нам. На протяжении всего процесса, тебя отправляют то в зад, то в перёд, закатывают глаза и ведут себя как мрази.. И после этого вы хотите чтобы с продавцами, админами и консультантами нормально общались?)))
@@alexanderkudinov9100 Речь не о процедуре, а о том как себя ведут работники в её процессе, делая всё медленно и лениво, никуда не спешат и в целом ведут себя так, буд-то барина потревожили. Я описал процедуру чтобы было понятно, настроение.
Тут, наверное, влияет две вещи: 1) "Оскал капитализма" стал понятен людям, когда увольняли людей из "компании семьи", когда они там заболевали, впадали в депрессию после развода и так далее. Т.е. как только ты оступился, тебя гонят на мороз. А раз так, то и обратно отношение такое же. 2) Стало понятно, что ты можешь работать по 10 часов в день, в 5 дней в неделю, а какой-то дурачок прыгает в штаниках перед камерой и зарабатывает миллионы. Даже понимания, что из 100 тысяч таких дурачков, зарабатывать миллионы будет один, создается впечатление несправедливости и "нафига я вообще тут так работаю, если я в жизни не заработаю столько, сколько этот дурачек за один день". Отсюда и смена парадигмы мышления.
Да когда человек видит несправедливость, бесправие, угнетение у него желание и стимула работать не будет. Пока одни барствуют а другие пашут и заработать не могут о каком стремлении или желании может идти речь?
Устраивался в зоомагазин продавцом(нужны были хоть какие то деньги, на еду не хватало), я чуть на месте не заржал от вопросов "кем вы себя видите через 5 лет" и "почему хотите работать именно в нашей компании". Да потому что вы, блин, ответили на резюме! И, конечно же, через 5 лет в Питере я вижу себя продавцом в вашей компании за 35к с графиком 14 часов 3/1, что за глупый вопрос? Этих hr-ов на заводе штампуют или им просто весело наблюдать за нашим выражением лица? Понимаю такие вопросы к тем, кто устраивается на руководителя или кого то с классной квалификацией и зарплатой выше среднего, но кассиру...
Там не очень умные работают, у меня знакомая есть, с ипотекой и без мужа старая с ребенком от узбека и такие вот вопросы всем задаёт на собеседованиях.
Нужно было рассказать, как в детстве ты через дырку в заборе воровал металлолом с пункта приёма и сдавал его им же. А теперь хочешь реализовать ту же схему у них, а вырученные деньги вкладывать в их же бизнес и через 5 лет стать владельцем этого бизнеса.
Тогда работник понимает что он тут царь и бог и начинает халтурить. Это уже известная тема. Начинаешь людям хорошо платить, хорошие условия давать , начинается халтура. Платишь мало, постоянно материшь - работают идеально.
Ох, первая часть прям таки 🔥 Работаю в Х5 и проблема с линейным персоналом ТАКАЯ, что даже не описать. Если компания ничего не придумает, кроме смешного поднятия ЗП и мнимого соцпакета, а ну НПС ещё конечно же 😂. То, когда все эти бабушки уйдут на пенсию, поток приезжих, подходящего возраста, сойдёт на нет, а таджики уедут домой или поумнеют, то в магазины будут наверное по призыву принимать, как альтернативную службу. Других вариантов нет.
С текучкой всё можно бороться до некоторой степени. Поднять зарплату, установить гибкий график, когда можно хоть 5-7 часов отработать и уйти, установить льготы какие-нибудь, типа продажи продуктов с 70-процентной скидкой не более какой-то суммы в день, оплачиваемого отпуска, ввести автоматическое, почти, повышение в должности или в зарплате после отработки определенного количества часов/дней/лет.
@@alexanderrokov4021 Комплекс мер существует и, как правильно подмечено , повышение зарплаты это малая часть . Просто никто, пока, этим не обеспокоен. Но, думаю прям вот-вот должны начать думать.
@@РоманРеньга Тут не поспоришь, лично я сам себе ответить на этот вопрос не могу - почему я здесь работаю. Но, несмотря на все минусы, лично мне доставляет удовольствие работать с людьми. Да, они все разные, есть бараны совсем, есть понимающие и отзывчивые. Пожалуй это главное, что меня привлекает, а всё остальное, все эти эмоции, проходят после смены через пару часов
На самом деле хоть молодежь сейчас и ругают. Но именно благодаря ним мы скорее всего сможем уйти из под рабства начальства. Работник, не боящийся увольнения, свободный работник. Его не запугать, ему нечего предложить, чтобы он сутки просиживал на работе. Работадателям придется идти навстречу работнику и подстраиваться под него
Конечно, это несомненный плюс, но беда в том, что это практически единственный плюс среди тьмы минусов. В частности, можете сами оценить по отзывам, что из себя представляют молодые врачи :) И это еще не самая жуть устроилась на работу. Нас ждет увлекательное будущее в этом плане. Не удивлюсь, если в школе начнут учить тому, что болеть нельзя "а то узнаешь, что такое врачи" ахаха
Тенденция с молодыми работниками не только в ритейле, а практически повсеместно. Если сравнивать с другими странами, где лояльность компании вознаграждается, то у нас за это можно получить чуть меньше, чем них@я
А у нас нет бизнеса в РФ, в классическом его понимании, есть торгаши, барыги... А бизнесменов - нет. Поэтому и люди так к "бизнесу" и относятся, без уважения, мягко скажем.
Именно, мне мои друзья рассказывали что в европейском Н&М у них дочь работает студентка, так там какие-то пятиминутные перерывы, обед настоящий, и график такой, который составили на месяц вперёд. И никто не начинает разговаривать через губу, когда челу нужно время на учебу, также нет переработок неоплачиваемых, даже профсоюзы продавцов какие-то. Здесь же, тоже в какой-то одежной марке некогда поесть, график никакой, т.к. некому работать, и прочие ненормированныеи условия за копеечную зарплату. Мне кажется у нас такое ещё долго будет. Вполне что про магнито-пятерочки пишут. Хотела туда устроиться на 6 часовой раб. День, так в отзывах никто его не даст и другие подводные камни😢
@@olesyan8517ну это вам 😂наврали! Я гражданка Германии и знаю как тут да что! В Германии есть смысл учиться ,только с высшим образованием - ты человек 😂, работаешь 8 часов в день и час обед и отпуск можешь просить когда тебе удобно! Техникум и училище одно название аусбильдунг ! Но там есть градация внутри типа техникум и училище ! Так вот, у кого аусбильдунг училище это и продавцы и прочие почти чернорабочие, они работают 9 часов в день ! 30 минут обед в итоге на рабочем месте 9 часов 30минут! Оплачивается только 8 часов девятый час уберштунде не оплачивается и его можно накопить и взять день к отпуску Нооо Немцы из бывшего ссср имеют например на Амазон и Бауэр на упаковке в онлайн магазине по 172 часа в год переработки В такое трудно даже поверить и сюрпрайз они не могут взять часы переработки ни деньгами ни временем😢 Вот именно такой мир и строит сша везде и в России и в Европе ! А люди наивно думают что их презики независимы 😂 Но программа везде одна даже по мигрантам 😢 Все началось и в Германии и в России одновременно В Германию свезли всех арабов в росписью азиатов Сейчас в Германии орут о проблеме мигрантов и именно в 2024 также и Россия завопила о этой проблеме Короче когда сравниваешь реально события видишь что все как под копирку
К слову о нехватке кадров. У нас на районе есть Магнит у дома, в котором еще 2 года назад одновременно на смене наблюдал 5-6 человек. В один момент магазин даже перешел на круглосуточный вариант работы и народ ходил даже ночью за покупками (я один из них). Теперь же очень частая картина, что на весь большой магазин всего 1 человек + бабушка Зина, которая там полы моет. Там просто не осталось никого. Из этих трех касс "работает" 2-3, но как работает. Человек бегает от кассы к кассе, чтобы по очереди пробивать чеки. Весь торговый зал в телегах, которые ему вообще никак не разобрать в одиночку. Пол года назад график работы магазина опять вернулся на 8-22. Из сотрудников, которые давно там работают наблюдаю только двоих, один из них товаровед. Весь магазин увешан объявлениями о приеме на работу, но народ не задерживается - за 30тыщ никто не хочет работать. Хотел бы заметить - это Краснодар.
А что вы так подчеркиваете? Это Краснодар . Вам рассказать, что такое Краснодар на самом деле? У вас какое то крайне ложное представление об этом городе.
@@mrrainkard5905 Я хотел переехать в Краснодар. Но когда я начал у вас жить, сказать, что я пришёл в ах Уй, ничего не сказать!!!! Я привык отвечать за каждое своё слово и выполнять обещания. А у вас просто отсутствует в ментальности порядок. Не выполнить обещание в порядке вещей. Договорились крыть крышу к 9 утра, они только в 10 проснулись!!! Ещё и говорят: А что такого?!!
Мне так нравятся эти камеры хранения на заднем фоне, такая красивая декорация для основной темы этого канала! Гениальное решение, вроде бы такое простое, а антураж создает соответствующий. Просто молодцы! Спасибо за прекрасное видео!
Эту ситуацию я наблюдаю около года, да и сама из этого поколения, поэтому отлично понимаю о чем речь) Да, Тихон прав, и текущие тенденции - новости хорошие, потому что моё поколение вынуждает работодателей относиться к сотрудникам по-человечески, а не как к скоту.
@@Инженерголовногомозга В России каждый год число самозанятых ростёт на 2,5 млн. человек! 2021 - 2,5 2022 - 5 2023 -7,5 2024 - 10 !!! И остановки этого процесса пока что не видно. Это последствия жадности менеджеров верхнего звена.
Проблема ещё в том, что зп стало хватать только на еду и мелкие расходы. Что мотивирует на получение образования и уходить на более сложную но оплачиваем профессию.
Ну я бы поставил на то что компании скинутся и пролоббируют закон о возращении рабского труда (не фактически рабского, а законодательно рабского). Имеешь кредитную задолженность? Ее выставят на аукцион, и выкупивший ее работодатель получит тушку должника в пользование в качестве раба. Тянешь срок по не тяжелым статьям? Руководство колонии охотно продаст вас в тот же магнит на работу согласно этому закону.
Я полностью поддерживаю позицию молодого поколения. Миллениалы это глубоко травмированные люди, большей частью угробившие здоровье и нервы, работая на чужого дядю
У меня сейчас такая же ситуация, но на заводе, обещали обучение на сварщика-аргонщика, но под шумок и почти пол года работы, я стал электромонтажником, т.е. по сути навыками данного вида монтажа я уде владел, а вот набор на обучение аргонщиков продолжало проводиться, пока работал на монтаже, через нас три волны сварщиков прошло, а мне все рассказывали, давай в конце объекта, давай до весны и так далее, я просто отказался работать, перевелся на базу, хожу теперь грубо железки кран-балкой перетаскиваю с одной стороны станка на другую, да получаю на 20к меньше, зато никакой ответственности, в тепле ещё и дома, но если и тут не будет какого-то роста то и отсюда отвалюсь, так как 60 тысяч сейчас даже для моего города около среднего, чтобы понимали в городе около 60тыс. населения, особо к работодателям местным никто не идёт, на любом предприятии бешенная текучка, даже не в городе, во всем регионе, платить не хотят, а тем временем 19м² жилплощади на вторичке стоят около 1,5 млн руб
Ох б**** Не прошло и 35 лет😂😂. Приблизительно столько уже никто не собирается работать на предприятиях 40 лет. И раньше просто так не работали, за это плюшки давали. Премии были больше у тех у кого был непрерывный стаж, больничные им оплачивали дороже, плюс там квартирки санатории и так далее. Советский союз исходил из очевидного, из дефицита рабочей силы поэтому предприятие создавали условия, чтобы от них не уходили. Чем более тяжёлый и вредной была работа, тем больше всегда была в этой отрасли плюшек
Думаю, причина в том, что новому поколению никто не вдалбливал мысль о том, что они кому-то что-то должны. Мне то с детства втолковывали и родители и прочие наставники, что я "должен работать и работать..." А про то, что мне за работу должны платить деньги, никто не говорил. Теперь, прожив и проработав много лет, часть из которых почти за даром, я своим детям объясняю то, что от меня скрыли. А именно, что работать надо меньше и получать больше. Для этого надо просто "найти себя", т.е. дело своей жизни, от которого не тянет сбежать на отдых подальше и телефон выключить, выпить в конце рабочей недели (от такой ужасной жизни), а хочется каждое утро скорее проснуться и побежать решать интересные задачи, которые вчера не успели решить, т.к. световой и рабочий день закончились и пришлось себя останавливать и идти домой, к семье...
Как только вижу в вакансии фразу о "прекрасных трудовых отношениях в идеальном коллективе", то с вероятностью 99,99% могу предсказать что там самая мизерная рабочая ставка (даже несмотря в описание самой вакансии) и остальные "плюсы" от этого.
Если в вакансии написано про прекрасный коллектив, значит там гадюшник, если написано достойная зарплата, значит копейки, если про карьерный рост, значит так все время и просидишь на одной должности
@@dom-belya Ну да, если бы был реальный карьерный рост, большая зарплата и отличный коллектив, то объявление бы не было написано по причине того, что все друзья и родственники бы там сидели тихо и радовались такой халяве...
Про продвижение своих друзей и подруг прям в точку.. Работал как-то в Вкусвилле.. Устроился когда он бурно рос и развивался, сразу же старшим продавцом (в магните аналог - директор) назначили. Так проработал 2 года, пока не объявили, что иду на повышение в помощники управляющего (в магните аналог - супервайзер). А затем тишина на месяц.. а до меня донесли, что компания изменила стратегию, теперь на каждого помощника будет больше магазинов, а значит люди им не нужны.. сиди на месте и работай в общем.. Но, вскоре узнаю, что на самом деле повысили не одного человека, а аж целых 2, разумеется из числа друзей и родственников приближенных (одна особа из повышенных даже никогда не работала в магазине, а только в офисе, что в ВВ считалось недопустимым в принципе). В итоге перевелся в продавцы рядом с домом и через пару месяцев послал эту гнилую контору на йух.
кумовство - стандартная мировая практика. его искоренить можно лишь повсеместным использованием роботов зачем тогда будут нужны люди и за что им нужно будет платить - загадка
У нас в городе на руководящие должности стали ставить гаишников, следователей, в общем отставных ментов. Причём в такие сферы как культура, образование, спорт и т. д. А почему? Потому что мэр - бывшая прокурорша. С такими самоуверенными харями работают, словно специалисты высшего класса.
Неужели миллионы мигрантов не хотят работать на низкооплачиваемой не престижной работе? Удивительно, но оказывается мигранты - это обуза, криминал и проблемы, а не дешёвая рабочая сила.
узбеки давно научились в Южную Корею и Турцию ездить на НОРМ заработки но это нормальные узбеки, а люмпены которых в нормальных странах никто не ждет продолжают ехать в РФ потому что больше никто к нам не приедет все более менее образованные азиаты востребованы в развитых странах
Кто сказал что они за дешево работают? Они как раз приезжают зарабатывать. Они за дешево давно не согласны работать. Им домой надо деньги отсылать, а ещё на билеты и дорога, и себе на жизнь нужна сумма. Они давно уже за копейки не работают, так ещё сейчас во всех странах проблема с рабочими руками, так что вариантов куда поехать им достаточно. Сейчас южная Корея много людей со средний Азии к себе нанимают, а платят там не кисло.
😂😂😂 как же помню помню я этот непосильный труд в советские времена😂 до конца рабочего дня осталось связать рукав и полочку, а уж как они бежали с работы как только пробило 18:00, во многих фильмах показано. Это была просто лавина, которая бежит, и ни на секунду дольше отведённого рабочего времени она не проведёт в этих мрачных стенах, Я уж промолчу как работала торговля. Чтобы получить премию квартальную, Они специально придерживали популярные товары, и выбрасывали их на прилавок в конце квартала. Это же такой энтузиазм😂 да плюс эти ваши бесплатные курорты, квартиры. Ты попробовали бы вы советскому кассиру сказать, что он должен тягать какие-то тележки, раскладывать товар. Для этого есть товаровед и грузчики, а его кассирское дело за кассой сидеть. И тем временем современные тупые зумеры, вкалывают по 15-16 часов в день, из которых им оплачивается только 12. Ну всё пытается себя успокоить, что предыдущие поколения были дураки,а они умные😂
Как то подумалось что им это даже выгодна текучка но обязательно с обманами по выплате, работа как то но делается, а платить как полноценному сотруднику не надо.
Многих напрягает когда при выполненном объеме работодателя выворачивает что бездействуют и начинают грузить. Люди начинают вольяжно выполнять работу, а при наездах просто уходят через дорогу. Сейчас уже нет быстро раставил одно и побежал за следующей коробкой, одну бутылку могут 5 минут ставить и пару минут фотать свою работу, поскольку переработка всё равно будет и за неё не заплатят, а так работать как в армии.... солдат спит, служба идет.
Мне еще нравится что икее на поиск сотрудника уходит 5к баксов. А на зарплату 200 баксов. Если бы платили зп 5к баксов, то и искать бы никого не пришлось каждый мксяц)
Я не зумер, мне 40 лет. За всю свою трудовую деятельность часто менял работодателей, ибо не фиг. Как правило, куча проблем, которые не решаются, условия плохие, зп маленькая. Коллег всё устраивало, предлагали потерпеть и вот вот скоро всё изменится. Ну ок, терпите, а я дальше пошёл. На текущем месте работы уже более 3 лет, и это рекорд. А причина простая: хорошие условие работы и относительно нормальная зп. И да, к слову, работать я люблю. Даже отпуск сложно досидеть дома, так как скучать начинаю. Уважайте себя, не соглашайтесь на любые условия
Мне немного за 40 - уходила с неустраивавшей работы прямо в обед. Трудовую просила первые 2 месяца не оформлять , зачем пустая писанина кадровикам. Так что уйти бесследно для трудовой - без проблем
1-А сетям не надо было топить так сильно за лояльность клиентов, 2- руководство любого уровня жёстко гнобило подчинённых и это шло дальше по цепочке с дивизионных директоров до уборщиц и студентов. (Кто знает тот понял) И конечно зп и штрафы сделали свое дело вместе с покупателями которые уверены что работник магазина абсолютно любой должен его целовать во всем известное место! А наши народ очень требовательный да еще и такие амбиции им навязали, обрисовали пока боролись компаний за клиентов. Поэтому я не хочу туда возвращаться и надеюсь жизнь не вынудит. Спасибо всем кто дочитал до конца🎉
Кстати да, с лояльностью очень сильно переусердствовали. Так мало того, что наобещали людям с три короба, так у нас и народ в массе своей - дебилы, мягко говоря. Сами меняют ценник на товар, а потом на кассе скандалы закатывают и так далее.
Клиент всегда не прав! Я навязываю клиенту то, что нужно мне, а не ему. И у меня все в шоколаде. 🤩Моя парадигма изменилась после просмотра фильма "Волк с Уоллл-стрит", а также после изучения того, как компания Эппл навязала миллиардам дебилов свое проприетарное говно. А что - так можно было?! Конечно! Большинство людей в этом дебильном мире - тупые зомби, которые своей тупостью дают право тем, кто поднялся над системой, эксплуатировать их. После пандемии я понял, что большая часть стада - тупые биороботы, позволившие обколоть себя неизвестной жижей и любовно носившие свои любимые "масочки" (до сих пор некоторые особо "одаренные" экземпляры попадаются🤣) и настолько запрезирал людишек, что теперь они все для меня как грязь под ногтями. А уж на всякие "дружные коллективы мне срать тонной кирпичей с высокой колокольни!🥱Всем просветления! 🙏
Дело не в поколении. Дело в отношении работодателей. 10 лет назад я получал зп 70, плюс подрабатывал +-20. Итого в месяц +-90 выходило, в регионе, не в столице. Если проиндексировать эти деньги на наши, получится примерно 250-320тыс. Есть сейчас в регионах специалисты, получающие такие деньги? Вот вам и ответ про нехватку кадров и текучки
Дак все просто. В России нет бизнеса. Есть всякие шараги которыми рулят барыги и торгаши, они просто хотят сорвать максимально бабок за минимальное время. На перспективу они не думают и сотрудников не ценят. Поэтому так часты ситуации когда очередная конторка закрывается из за того, что, оказывается, очереди за забором нет, хотя начальник думал иначе, когда вместо повышения зп сотрудников увольнял их. Ох уж этот бизнес по-русски
Бл я с шараги пошел на завод сразу, у меня ща ЗП 37, а разряд уже год не дают. Люди увольняются и работы много. График 5\2 с 7 до 16.30 и вечно до меня добываются хули я ничего не делаю. Хотя я норму выполняю
У меня сейчас зп 70))) А ты уже 10 лет назад такую получал. У меня 10 лет назад была зп 30)) Но я уже начальнику заяву написал на увольнение, обещал до 100 поднять. Короче я понял даже 100 это мизер уже. Значит надо пытаться хотя бы на 150к выйти.
@@wedu5212 Что тут понимать? Возьми три составляющих - стоимость жилья, автомобиль и продуктовая корзина. Автокредит +- 70тыс( без всяких скидок, трейд инов и тд, для честного расчëта). Ипотека +-100тыс.Продукты, если брать, чтобы не сдохнуть так сказать, более менее здоровую пищу, +- 40тыс на человека. Итого имеем 210тыс в мес, какая тут сотка, белые тапочки даж не купишь, тоже в кредит лезть придëтся 🤷♂️ )))
Не роботы сотрудников заменят, а гастарбайтеры. Уже давно замечено, если в магазине работают только нерусские - там мало платят и плохие условия, на которые русские даже с голодухи не согласятся. Но сейчас и гастарбайтеров уже доконали, они уходят, потому что они тоже востребованы во множестве мест. А упадёт рубль ещё ниже - они вообще ездить сюда перестанут. Бизнес сильно перестроится, если позакрываются все те, кто строит свой успех на мизерных зп работников и бешеных переработках. Быстрее бы :D
Везде, где устраиваются узбеки таджики, им платят в Туле теперь по верхней планке рынка, к примеру на мусоровозах, уборщики мусора, и не перерабатывают и з/п больше чем местные получают
Что-то эти гастарбайтеры уходят уходят но никак не уйдут. Я последние 25 лет только и слышу, что они куда-то там уходят. Ну видимо их леший попутал и они возвращаются на то же место
Тихон, просто хочу сказать тебе огромное спасибо и выразить свое уважение за то, что ты делаешь и какие мысли несешь в массы, ты большой молодец, продолжай в том же духе! Очень рад, что однажды нашел твой канал и смотрю все выпуски не пропуская
Суть в том что положив на полки качественную еду в полноразмерной упаковке можно будет удивить очень многих тем, что хорошая еда стоит в два раза дороже чем то, что сейчас продается в массе.
в сегодняшних реалиях что-то кроме технической пальмы с крахмалом, кормовой мукой, известью, пропиленгликолем и подсластителями вместо сахара, уже очень трудно сыскать даже за 10-кратную цену
к 38 годам мой опыт таков: если на работе токсичный коллектив и ещё там есть крысы и подстилки - уходите, начальник-мудак - уходите, вы честно с отдачей и верой в лучшее работали на компанию и это в итоге (на дистанции от года) не оценили - бегите от таких работодателей... на работу надо ходить как к друзьям в гости, и чтобы она у вас не вызывала выгорание. так что в идеале = работайте на себя. работайте честно и качественно, помните об институте репутации и берегите её, берите на себя ответственность, исполняйте в срок или чуть раньше и будет у вас всё хорошо. ;-) про ЗП даже не говорю: тут если вы подписались под условия - значит они вас априори устраивали на момент заключения договора и надо просто работать... ну и цените себя, но не перегибая палку. незаменимых в любом случае нет, но в таком случае старайтесь стать неповторимыми... )))
Про категорию "Побаловать себя". Лично за себя скажу, я заметил что я много употребляю различных сахаров, хотел от этого избавиться, как то не густо. Потом после череды размышлений я понял, что так как я не пью, не курю, не употребляю и прочее, возможно это единственный быстрый источник радости это именно купить мороженку или что нибудь другое из той же категории. Все эти источники быстрой радости не нужны когда по жизни всё прекрасно и всё получается, нужно понимать что череды побед не бывает без череды поражений и трудностей, которые нас дизморалят, особенно то в кризисные времена. Возможно не стоит полностью себя лишать подобного, ну чтобы не усугублять, своеобразная затычка в течении по названию жизнь. Но также не стоит этим замещать себе жизнь, нужно придерживаться баланса.
Покупаю снеки, чипсы, кондитерку и мороженое не чаще раза в 2 недели. Реально вредно всё это, даже на себе же чувствую. В остальное время балую себя сладкими творожками типа Данон. Творожки всё же в 10 раз менее вредны.
Такая же тема, когда не пьешь и не куришь, хочется какого то источника дофамина, сейчас вот перешёл на фрукты и ягоды, да дороговато, но это только укрепляет редкий выброс дофамина, и не так вредно
Мне 60+, легко меняла работу ,если что то не нравилось, ни разу не пожалела. Приятные воспоминания о прошедшем времени, о хороших людях,... работа для жизни ,а не жизнь для работы.
на эти деньги можно каждый день месяца обедать одному в столовой и.. и всё, ну может быть ещё за кв. заплатить., то есть не то что работать за еду, а работать за возможность поесть.
@@maxi_moto9952 бизнес в России, абсолютно преступный и аморальный, считает, что это нормально. Этому нужно препятствовать во имя России! Конфискация и пожизненное для таких владельцев и таких управляющих - необходимая мера в скором будущем.
Как же сладко слышать "Очереди за забором больше нет."
Больше 30 лет слышал "Что-то не нравится?? Пшёл отсюда!!" Самое плохое что работодатели то не особо поменялись.
Смотришь вакансии, а там работать за семерых за 35 тыс/мес и удивляются что нет желающих
так до сихпор говорят только вот когда ты реально сказал что увольняешься сразу подачки дают лишь бы не ушёл
@@dench246ну а кто ж правду скажет😅
Свой пример . Написал заявление она увольнение , сразу начальники набежали и зарплату предложили увеличить и тд и тп , но сделал по фен шую послал их подальше и ушел ))))
@@MrZet357 Хз, я начальнику сказал, что увольняюсь - ему как-то пофиг, ничего не предлагал
@@yohohowowowo9471 Всякое бывает , но у меня вот так .
Если вам начальник сказал: "Что-то не нравится - пиши заявление, таких как ты за воротами очередь стои́т", не раздумывая примите его предложение и пишите заявление. Поверьте моему горькому опыту, такой приём используют в самых гнилых шарагах с низкой з/п и завышенными требованиями чтобы держать вас на "коротком поводке".
Прием манипуляции получаеться
я еще только в мир вышел. лет 15 назад и уже знал об этом. есть еще один прием ...зря увольняешься. мы видели в тебе потанцевал. и уже через полгода-год хотели назначить тебе повышение... сколько я и таких повидал. бегают как ослики за морковкой.
Да, да, расскажи мне про то, что структура Газпрома - гнилая шарага. Но там действовали именно так. Потому что очередь на деньги, которые они платили, начиналась не за забором. Она за твоим затылком начиналась. Только хватило менее 10 лет, чтобы уже не хотелось никаких денег - лишь бы сберечь остатки здоровья и самоуважения.
Это работает с людьми с заниженной самооценкой.
Главная задача каждого человека - поверить в себя, в свою индивидуальность и самоценность, повышать и повышать свою самооценку...
Чтобы такие беспонтовые подколки "не цепляли за живое", а пролетали мимо со свистом.
Если сжато, то "бизнесмены" недоумевают, почему "рабы" перестали хотеть работать за копейки.
Да нет уж ! Те кого вы назвали рабами ! Вообще не хотят работать ! Потому как они думают что им все должны!!!!!
@@алексейАлексей-ц3н за ту зарплату, которую им предлагают, он не то что работать не должны, а еще немного вредить.
@@алексейАлексей-ц3н ловко вы трудовой народ охарактеризовали. А может реально должны? Предоставить нормальные условия труда, зп, больничные и т.д.
@@алексейАлексей-ц3н Я тоже не хочу! Но приходится
Если не хочешь работать, стань бизнесменом. Только ты там еще больше будешь работать😀😀😀
Всегда забавляло, когда люди, предлагая минимально возможную зарплату по низу рынка, ожидают от сотрудников ответственности, "отдачи" и какого-то воодушевления. Все должно быть по серьезному(кроме оплаты).
Заметил что зп в районе минимума это самые требовательные , а те кто ближе к пределу менее требовательные
Особенно ссут в уши про проценты с продаж (в сфере торгашей). А люди ведутся))
Нужно законодательно конфисковывались все бизнеса с низким зарплатами в пользу государства и сажать пожизненно этих руководителей и собственников с конфискацией имущества! Налоги уже подняли ворам и бизнесу, я депутату в Госдуму писал предложение и вот СВЕРШИЛОСЬ! НА очереди этот сраный бизнес. Так бизнес не делают с зарплатами ниже, чем у врагов! И этими бизнесменами обязательно займутся!
@@fujimomodellingникто не ссыт, манагеры по продажам это самый быстрый путь к деньгам нормальным и ахуенным навыкам. Всем кому советовал идти в продаже из знакомых, сейчас отлично себя чувствуют. У самого лично есть команда, сам продажник. Проценты реальные, ты попробуй, продай😉 Увидишь, в ближайшем 10ти летии компании начнут переходить на полный kpi, ибо оклады не выгодны в массе, это уже понимают и это будете еще больнее с такой ситуацией. Мелкие фирмы давно на такой системе, средние начинают, крупные тоже подтянутся когда в выгоду увидят. Оклад - это смерть тебя как личности/человека.
вы хотите повышение зарплаты? Но учитывайте, что зарплата войдет в себестоимость. По-другому, за все платит конечный потребитель. т.е. вы
Фрезеровщик 6го разряда, питер. 29 лет. Зп 160-180к за 168 часов, график 3/3 с 7 до 19:30. Работа ответственная и сложная, иногда деталька может полтора ляма + стоить. По штатному расписанию у нас на инструментальном участке должно быть 8 фрезеровщиков, по 4 в каждой смене, но по факту только двое. Инструменталка делает калибры и приспособы в метрологию на весь завод. Плюс на штампы там постоянно всякую расходку, в термичку корзины для печей и т.д. Без инструменталки основное производство встанет уже через месяц, загрузка такая что еле успеваем все делать. День простоя основного производства оценивается в 40+ лямов, завод с многомиллиардным заказом. Уже третий год не кадровики не могут захантить фрезеровщика со скиллом к нам, приходят либо неучи которые нихрена не знают, либо никто просто не идет. Весь заводской персонал в питере сидит на своих заводах и их там клещами держат, текучка околонулевая. Hrы звонят с 5 заводов каждый день, обещают золотые горы, классные графики и вменяемое руководство, месяц назад решил все таки уволится со своего места и поискать что-нибудь получше с зп побольше, выбора масса. Зашел в табельную взял заяву на увольнение, написать не успел даже мне начцеха звонит и говорит зайди срочно ко мне. Захожу, он говорит садись жди. Через 10 минут к нему в кабинет залетела целая делегация, 2 мастера наших, 2 кадровика и директор по производству. Сидят натурально уговаривают не увольнятся, спрашивают куда меня там хантят на какой завод и какие условия. Что мы можем сделать чтобы ты не уходил? По итогу докинули 10 дней отпуска к основному, рабочий день сократили на час и закинули внеочередную премию годовую (полтора оклада) всему инструментальному участку. Сижу не жужжу.
Наконец-то ушло в закат поколение, которое сидело на заводах и хавало всё дерьмо, которое на них лилось. За 30 лет новых спецов никто не выучил, а старые спецы ушли. И остались только те, кто каким-то чудом после пту шел на завод, оброс скиллами и продолжает работать в наконец-то нормальных условиях. Моя группа в шараге была из 22х человек, на данный момент на заводе работаю только я один, остальные кто где, но на завод не пошли. Статистика такая, что в 2008-2012 годах те, кто обучался на заводские специальности (фрезеровщики, токаря, расточники, шлифовщики, термисты и т.д), на завод пошли не шибко. Один из двадцати. Из-за этого образовалась огромная дыра в пару десяток лет, где государство просрало рабочие специальности, и как только прошлое поколение свалило на пенсию, оказалось что рабочий заводской человек это нихрена себе какая нужная единица :)
ну и как экономику страны поднимать в таких условиях?
@@dom-belya Поздно поднимать, не для этого всё разрушали.
Как по заветам Чубайса
Наконец- то!!! Рада за вас!!!
Как со стороны "неуча" скажу. Как брать на практику и реально обучать - так нет, “зачем нам балласт, который учится на 3 курсе?“ (прямая цитата)
Какой шанс что кто-то после обучения пойдет туда, где такое отношение?
@@CTAPTYEM_RU на моем заводе "неучей" берут учениками с зп 80к. Я когда сказал "приходят неучи", имел ввиду приходит специалисты, которые до сложности работ на участке не дотягивают по скиллу. Я не говорил про кадры без опыта работы, на моем заводе с технарей и пту приходят каждый год толпы студентов на практику, и платят им достойно, хотя они почти ничего не делают)
Я только к 40 годам понял, что могу работать за нормальные деньги на нормальной работе. До этого меня эксплуатировали за копейки, да ещё я был во всём виноват. Ищите варианты, пробуйте само развивайтесь. И не верьте тем, кто вас опускает в ваших же глазах.
Не рассказывайте , а то титульные просекут, как с Гуглом и Сикорским. Да, так и есть по жизни.
Здравствуйте. Какую профессию для себя выбрали, компания европейская ?
Мама только указанием на то, что она, вообще-то, пенсионер, и может найти хоть завтра, без отработки, вытребовал себе неразрывный отпуск
посмотрите на пенсионеров - это ваше будущее.
@@VictorMiroshkin какой вы позитивный человек - верите в пенсию...
всегда не понимал этого вопроса "где вы видите себя через n лет". я не знаю что будет завтра, а тут такие прогнозы
Этот вопрос на стратегию вашего развития и соответственно амбициозности.
@@MrSryman это вопрос крайне глупый и невежественный, поскольку мы всегда живём в крайне нестабильном мире. ты можешь что угодно планировать на ближайшие 5 лет, а потом окажешься либо на кладбище, либо в окопе, либо хрен знает где. поэтому единственный правильный вариант ответа на подобные тупые вопросы это красиво врать
Меня раз hr спросила кем я вижу себя в 30, она не знала что на тот момент мне было 29. Я ответил что если повезет то куплю машину, но вряд ли)
@@MrSryman Логика вопроса в чём? "Хочу быть успешным бизнесменом". А к Вашей компании как это относится? Я могу понять этот вопрос когда ты аналитиком или инженером устраиваешься, но не кассиром или охранником.
А чем видит себя ваш шараж-монтаж через эти же 5 лет...
А еще молодежь видела все эти годы, что крупные компании запросто сливали сотрудников тысячами. Это конечно сильно укрепляло лояльность (нет).
Возникает резонный вопрос - так кто первым проявил потребительское отношение?
Схера вдруг тебе должны то кто то? Если ты не понял, что кризис и предприятие вынуждено увольнять, то и правильно уволили именно тебя
@@ВИТЯКАКМИНну схерали тогда ждать лояльности? Все будут работать по минимуму и все сверхурочное только при двойной оплате. Работницы никому ничего не должны.
@@ВИТЯКАКМИННу и схера ли сейчас кто-то будет думать, что теперь вам надо? Идите теперь идите сами на хер.
@@ВИТЯКАКМИН сто лет назад убивали именно за это:)
@@ВИТЯКАКМИН тогда нахрена нужны рассказы о коллектие и целях? И удивительно как то, что работник должен потерпеть, а вот работодатель ради работника не хочет чё то терпеть
Нам говорят "Работать некому"
Мы добавляем ".... за такую зарплату"
За любую зарплату. Куда ни сунься, вроде и деньги платишь и всегда получаешь халтуру. Таких вот мамочки наростили дитачак.
@@ВИТЯКАКМИНтогда сами, сами так как вам надо. Какие проблемы? Или своих деточек обучите и устройте
Так ваши же HR таких нанимают, испытательный срок придумали для этого. Спецы есть их много, но они себе цену знают. Ничего удивительного.@@ВИТЯКАКМИН
@@ВИТЯКАКМИН я у мамы менеджер-предприниматель😂
@@ВИТЯКАКМИН а какую зарплату вы считаете приемлемой за 7 специальностей по 12 часов? Мне вот с высшим образованием предложили около 7 ми специальностей за МРОТ . Конечно послала подальше. Без образования идут, но делают все на от..сь.
Та бабушка которая 40 лет на заводе работала, получала там квартиру, путёвки в санаторий за 3 коп. И никто не заставлял её работать по 14 часов вместо 8.
Вон тут бегает зумер (или как их там) рассказывая из заплесневевший методички, что это было рабство или крепостное право )))
видимо тащщи совкодрочеры забыли понятие "план горит"-и тогда ты херачил и ночью и днем😂ну и за премию ессессно
Забыл упомянуть, что на твою бабушку, которой повезло с получением квартиры, на этом же заводе нашлось еще 50 бабушек, который бесконечно стояли в очереди на квартиру и по окончании получили хрен без соли.
@@eugenenail8040 да да, так усё и было! 300 000 000 советских граждан ночевали под мостом! Зато сейчас каждой бабушке Путин по 5 квартир построил, столько настроил, что бабушки в стране закончились а 70% квартир нераспроданы :
"Объем нераспроданного жилья в российских новостройках достиг 71,1 млн кв. м, что стало рекордным показателем с января 2020 года. Но несмотря на избыток предложения на рынке, эксперты не ждут снижения цен" (ц) РБК 23 декабря 2023г
а либералы вам везде расскажут что это был тоталитарный кровавый совок 😂 зато капитализм!
Уже кто нибудь написал про колхозную лошадь, так и не ставшую председателем?
Теперь без опционов на акции компании никто работать не захочет :)
лошадь в колхозе работала больше всех но председателем так и не стала
я сказал не благодарите
@@wladimir4162 именно ☝️😄
Кстати, очень любопытный анекдот. В том смысле, что его же не вчера придумали, ему очень много лет. Соответственно, истории о том, что люди по 40 лет на одном месте работали - это не от избытка энтузиазма или лояльности. Люди и так понимали, что сильно утруждаться не стоит. Как следствие, производительность труда была очень так себе.
@@vryaboshapko праздные домыслы, я лично видел как люди работали в СССР, может идейного в их труде и не так много было но там где зарплата зависела напрямую от результата, работа кипела, не все выдерживали такой ритм. Были конечно места где люди отсиживали жопочасы, но там и платили копейки.
З/П должна быть такой, чтобы хватало на воспроизводство рабочей силы. А сейчас она такая чтобы не сдохнуть.
Угу, всё согласно закону стоимости. Цена рабочей силы(зарплата) = её стоимости(затраты на воспроизводство рабочей силы). .
Да
Кто бы ее эту стоимость воспроизводства рабочей силы еще нормально посчитал. Если будут считать те спецы, кто считает прожиточный минимум, то как бы не вышло что всем нам даже очень переплачивают🤔
@@Кальцифер-ы1п Никто из бизнеса не считает, что тебе надо на воспроизводство. Согласен работь за 3 рубля получи, но и за них придется поторговаться. Закон спроса и предложения. Минималку устанавливает государство!
Воспроизводство рабочей силы в минусе. Россия - вымирающая страна
"Никакого энтузиазма без оплаты" должно стать жизненным принципом каждого работающего человека.
Это сто лет так работает) просто никто не распростронялся)
Какая зарплата, такая работа! Абсолютно верно. Дураков, готовых работать за идею и на энтузиазме слава богу все меньше и меньше
Меня как левого вообще удивляет это лицемерие. Какой энтузиазм может быть при капитализме? Любой труд там должен оплачиваться но нет, социализма 30 лет уже как не существует но начальнички все давят на энтузиазм и чувство долга
@@ЭмильЖелезняк-э3й а работадателей пердлагающих работать за идею все больше и больше
А энтузиазм и так умрет, когда человек работает на износ, ничего не видя в этой жизни
Работал врачом в детском санатории постоянно от не довольных мам которые сопровождают детей на процедуры одни жалобы почему процедуры по времени стали меньше, говорю им приказ министр здравоохранения о сокращении времени и единицы в процедурах, не верят, писали жалобы в итоге проверки добили мое терпения, ушёл мне начальство говорило что скоро прийдет новый врач, в итоге это скоро продолжается 10 лет, молодые врачи хотят круто зарабатывать а эта система уже отжила своё!
И так думаю везде,
Значит так нужен этот санаторий. Закрыть и забыть как страшный сон. Пусть едут в частные санатории и платят, в комментариях мне постоянно какие то ebanaschki пишут, что люди зарабатывают хорошо.
@@Alex-bx3edОна о том и пишет… что тема отжила…
Молодые врачи имеют полное право хотеть круто зарабатывать. Они отдали с десяток лет на образование. Если государство не способно обеспечить медперсонал крутой зп, то это исключительно проеб государства, но уж точно не молодых врачей
ну и все правильно делают молодые что хотят круто зарабатывать. Оказалось они умнее вас и будут работать меньше за большие деньги. Вы чего клювом то разевали столько лет?)
@@АлександрИванов-п4и9ь Рабство… Моисей люлей 40 лет водил по пустыне( пока последний раб не умер)…
Работала с некоторым количеством руководителей / собственникоч бизнеса: потрясающее нежелание вкладываться в персонал. Скорее помещичий подход: выжмем все и еще сверху сядем. А в догонку еще и поунижаем людей, чтобы даже не думали протестовать.
Это нормальный капиталистический подход. Это при социализме имеет смысл вкладываться в человека.
@@Иван-ь3ш9ъ а вы знаете, как при социализм было? По субботам всех гнали работать, хотя матери детей до 8ми лет могли не выходить на работу в эти дни. Я об этом узнала, когда ребёнку исполнилось 9лет. Знали об этом только те, кто были родственниками начальства. И всё, связанное со льготами и дополнительными выплатами, получали одни и те же блатные. Очень мило и справедливо было тогда, просто жесть.
@@Иван-ь3ш9ъ ну и что, получилось с социализмом? Куча "афоней" и бесполезных летом, которые приходят на работу морду красить.
Проработав в ритейле 2 года ушел с твердым чувством, в этот гребанный рабский рудник я и по приговору не вернусь! Скотское отношение к стоимости труда низовых сотрудников, скотское отношение руководства к персоналу, ощушение жизненного тупика в карьере.
Кстати народ моего возраста еще должен помнить презрительную реакцию сотрудников отдела кадров на трудовую книжку работника если там количество смененных работ больше 5-6. "Летун" значит с кислой усмешкой скажет кадровик гляну в такую книжку. Бухаешь? Скандалист? Чего с тобой не так?
Новое время излечило работников от этой гнусности. Я продаю свой труд, и только мне решать работаю я здесь или дальше пошел. Я клятву верности компании не приношу!
Нужно делать все, чтобы получить достойную компенсацию! Писать гражданскую инициативу в Госдуму об уголовной ответственности , конфискации бизнеса, за занижение зарплат! Эти люди должны сидеть в тюрьме пожизненно,а Вы получать компенсацию за счёт их имущества. Владеть этими бизнесами должны иные собственники, которые покрывают издержки не за счёт величин зарплат работников, а за счёт займов, как на Западе.
Надо отвечать: я сертифицированный "джоб хоппер"
Принесëшь чистую книжку-скажут:"почему нет записей? ", если две-"почему две? " А если три,то уже слишком много.
А какое образование для работы в ритейле, у тебя?
Раньше ещё и гимн компании заставляли петь каждое утро. Унижать батраков, так уж по полной 😅
Как я рада что мы вырастили таких классных детей и им придётся с ними считаться
- На каком месте вы хотите себя видеть через 5 лет?
- На твоем.
😂👍🏻😁
на месте HR-юшки? Нахуй оно надо. Самая ебаная работа из всех.
эйчар так себе место
Это если собес с директором 😅
Работаю со старым дядьками и на мое заявление:"Я думаю все должны стремится к бо̀льшей зарплате и меньшим загрузом, а не наоборот получать деньги за увеличение кол-ва работы. Ведь чем ты опытнее в компании - тем больше ты должен получать ДЕНЕГ, а не РАБОТЫ".
Вы бы их глаза видели. 😊
ну прям Ленин с броневичка, а теперь реализуй( Ленин смог)
Хорошая сказка , ты такого никогда не сказал бы в жизни
На это говорят что молодежь просто ленивая, не хочет идти работать
@@vera7381 так и сказали)) халявщик/халтурщик/ленивый и т.д.
@@vera7381да,не хотят впахивать за копейки круглосуточно, как рабы)))
И еще один совет. На собеседованиях всегда помните, вы ПРОДАЕТЕ свой труд. Работодатель его ПОКУПАЕТ. Не работодателю условия ставить. Условия должны ставить ВЫ. Если уже на первом этапе есть обман в в вакансии (зп ниже, какой нибудь испытательный срок с более низкой оплатой) шлите эту компанию лесом,
Я зумер, мне 24 года. Боже, Тихон, огромная Вам благодарность, что освещаете эти проблемы. Дела действительно обстоят именно так. Ни я, ни мои ровесники не собираемся приносить себя и свою жизнь в жертву «дяде», который заплатит тебе прожиточным минимумом. Тенденции на рынке труда начинают меняться и дальше будет больше (готовимся к выходу на работу поколения альфа)
Обожаю Ваш канал, всего Вам самого лучшего🤍
Не стоит переживать. Через десятилетие можнотудивиттся как за кассой окажется условный вася из параллельного класса. Сегодняшние васи тоже не планировали там работать.
@@FreeZLOТолько их сильно меньше
Я бы умерил ваш пафос и наблюдал бы за развитием искусственного интеллекта и роботом. Возможно, лет через 10 вам придется уговаривать работодателя взять вас на работу за прожиточный минимум вместо робота или алгоритма, который делает такую же работу в 10 раз дешевле
@@slavick4biz123только этого робота надо купить и обслуживать.
@@karambol8917 жаль что это чуш.
Когда говорят, мы заплатим, но надо потерпеть. Отвечаю, терпите. Когда начнёте платить, зовите.
-Сначала зарплата будет 40, а потом уже 60
-Ну, я тогда потом приду
Коасавчик😂
@@VLChuvak60 это 600 долларов? Это 4 дня работы в США. Где величие РФ? Почему президент молчит? Нужно ОБЯЗАТЬ бизнес платить столько же, не меньше наших врагов, ввести госрегулирование цен и уголовную ответственность и производителям также за любые нарушения в этой области с полной конфискацией имущества. Бизнес должен иметь маржу с внешних рынков, а не с внутреннего! Наш президент должен этим заняться, думаю.
@@adetokunbonyagasani7257а квартиру ты там за 3 года купить сможешь ? Нет? А в России без проблем
@@adetokunbonyagasani7257 чел, США - центр капитализма, РФ - периферия. Сравни ВВП. Внезапно поймёшь, откуда деньги берутся на зарплату 😂
В сказки про карьерный рост я перестал верить больше двадцати лет назад. Тогда мы, молодые и наивные, с нуля создавали новое производство на предприятии. От пустого цеха до отлаженного производства прошло пару лет. Сколько было мотивационных речей, сколько обещано было нам должностей! А потом началось! Зять товарища из администрации, дочка очень большого начальника, брат друга депутата - все на руководящие должности.
Вот с тех пор я работаю только за деньги: здесь и сейчас.
Хотели капитализма? так кушайте и не обляпайтесь!
@@Alex-xxxx ты путаешь две разных вещи: капитализм и наивность. Наивного человека имеют в любом общественном строе. "Почему сын генерала не станет маршалом - потому что у маршала есть свой сын", это советский анекдот.
@@maryrabinovich5516 во-во. Слово "блат" у нас и при социализме все понимали
@@maryrabinovich5516 При капитализме предполагается что работник знает себе цену. Если он согласен работать за копейки, или вовсе бесплатно, значит такова ему цена. Прежде чем винить во всём начальство, которое не несёт ништяки на блюде, стоит посмотреть в зеркало и задать самому себе вопрос - "Какова моя ценность как специалиста? Моя специальность востребована? Получаю ли я на нынешнем месте работы поощрение в соответствии с моей ценностью и состоянием рынка труда?" - ответы на эти вопросы могут прояснить в голове многое. Например, выявить некоторые недостатки в квалификации, устранение которых позволит претендовать на более оплачиваемую должность.
@@Alex-xxxxзять, дочка, брат какое отношение к капитализму имеют? Это кумовство из каменного века
Да все правильно. Не пятёрочка, сеть книг. Продавцы подняли вопрос о з-п. Хозяин изобразил "шланг", все написали заявления, он вменил штраф каждому. Девченки на уход набрали товаром или деньгами в разы больше, чем он прибавил бы. Ревизии нет. На объявления никто не пришёл. Вообще. Два магазина больших, дававших приличные прибыли закрыты. Зато он "удержал лицо"....пока не посчитали магазины....ага
Так буржуям и надо
В целом, хороший ответ, но воровать всё же - это низко. Даже при уходе не по своей вине.
@@ВасяВасин-ю7й Низко. Девки конечно не правы. Но по сути хозяин сам побивает мошенничать, воровать. У нас каждое закрытие магазина открывает недостачу с пятью а то и шестью нулями. Повысить зарплату, ввести премии, заинтересовать по-хорошему, нет, перебьетесь, а терять миллионы...легко. И к сожалению, хозяева почти везде так. По неволе вспомнишь СССР с его профсоюза, жесткой рабочей дисциплиной
@@ВасяВасин-ю7й начальник влепил штраф за заявления на увольнение. Он своровал у сотрудников, сотрудники своровали у него.
Просто молча уйти --- вот это низко, и низко в первую очередь перед собой самим, потому что тебя прогрели на деньги, а ты, как терпила, ничего не сделал.
@@ВасяВасин-ю7йа штраф нарисовать это не воровство? Они возместили свое, все честно.
Как говорится забор упал, а заним никого нет.
Пора ставить на место начальников. Пусть теперь они чешутся.
😂
Нам тут из головного офиса прислали "умную" статью про нехватку кадров в ритейле и причины этого. Авторица прям какой-то топовый московский HR.
Краткое содержание статьи.
1. Лютая ностальгия по кадрам , которых нахлобучило в 90е. Дескать они то за работу держались. А нынешние кадры не боятся менять компании, искать лучшие варианты. Хнык, хнык.
2. Молодежь - инфантилы. Им мамы/папы говорят, что они достойны лучшего, коучи, блогеры и они в это верят.
Если з/п и условия труда не нравятся, идут ‼️учиться‼️, получать новую профессию. Еще и курсов сейчас для этого вагон😢
В этом месте я прям орнула чаечкой, вот реально инфантилы пошли. Хотят больше денег, лучшей жизни и идут ради этого учиться, получают более востребованную профессию.
Автору статьи впору толковый словарь подарить.
3. Не хорошие сотрудники не хотят сверухорочить , даже за доплату. Хотят проводить время с родными и близкими. Лентяи.
Мысль, что пора менять условия труда и зарплату, топ менеджеров по кадрам и их работодателей не посетила.
Вот да. Им именно рабы нужны у которых ни мыслей, ни семьи - ничего быть не должно. Только живите работой) не пойдет)
Однажды забавно было, когда мне начальник сказал что я выхожу работать в выходные, ответил ему - "конечно, без проблем, но сначала официальный приказ письменный об этом, а то как же я получу положенную мне по закону двойную оплату труда в эти дни". Он покраснел как помидор, я боялся что его инсульт прямо там хватит. В итоге в выходные я не работал, а все остальные - работали. Зарплата одинакова. Ну а что, кто везёт на том и едут!
@@SergeyVolkov
Я когда то работала в суде
Если вы думаете, что в 18.00 суд закрывается, так это не фига подобного. Бесплатная сверхурочка на любой госслужбе обыденность.
Но мой первый шеф всячески старался этого избегать. Какие-то поблажки аппарату суда делал, потому что з/п ну такое себе.
И вот шефа ушли на пенсию. На его место прислали энергичную карьеристку.
Больничный - саботаж. Больничный по уходу за детьми - о чем вы вообще думали, когда детей рожали будучи госслужащей.
Начальники отделов должны приходить на час раньше, а уходить на час позже.
Потом она придумала экстренную сдачу архива. Нашему отделу предложили приходить на работу бесплатно поработать в один из своих выходных.
Не сделала этого только я.
А потом вообще ушла
@@ОльгаКазанцева-д4х пусть сама после смены в офисе идёт сверхурочно в цех. Или не хочет?
Спред за 68 рублей в подавляющем большинстве случаев покупают не от безграмотности, а от хренового финансового положения. А продают ровно потому, что покупателей с таким финансовым положением дофига, и добровольно отказываться от этой доли рынка - глупо.
В конечном итоге, всё это - ответственность власти. Можно и доходы населения поднимать, и запрещать продажу опасных продуктов, то бишь псевдопродуктов. Но этого не делается. Потому что при диктатуре власть не зависит от населения.
А повышать оплату не государство как будет? Прикажет работадателю?) Я вот работодатель дря трёх человек и если ко мне придут и начнут мне приказывать как себя вести, вот тогда начнётся диктатура. А вы обычная фашистка, раз предлагаете такие вещи
Не согласен. Есть экономщики. Друг у меня такой. Если чай, то красная цена, бичпакеты мивимекс и вообще любит всякий дешман. А смешно то, что ни кредитов ни детей ни жены и зп выше среднего. Сильно выше. Сейчас вообще третий год на сво.
@@alexanderrokov4021ты болен. Это свобода. Рыночные отношения. Зарабатывай и выбирай что купить, а власть в это не лезет, не сссср же
@@ВИТЯКАКМИН Это ты просто необразован и с узким кругозором, не знаешь какие в развитых государствах есть методы повышения здоровья населения, его качества и продолжительности жизни.
Несмотря на рыночные отношения, ага.
В развитых странах на уровне законодательства принимаются различные меры по ограничению производства/продажи/потребления вредных продуктов.
В итоге где-нибудь в Финляндии совсем уж вредных продуктов в супермаркетах просто не будет, а более здоровые продукты могут быть даже дешевле более вредных из-за дополнительных акцизов на вредные.
Здесь же заходишь в Фикс-прайс, видишь всю эту дешёвую кондитерку с наполнителями из пальмового масла и понимаешь лишний раз , почему РФ по продолжительности жизни населения на каком-то там типа 130-м месте в мире.
Массы покупают это, через 15 лет потребления получают атеросклероз. через 30-40 лет - инфаркт или инсульт.
Тихон не просто захватывающе рассказывает о закулисье торговли, но и гуманистическую миссию несёт ❤
какую ? рассказывая о проблемах ИКЕА за бугром? нам скоро предложат выбор : магнит за рубли работаешь либо лесоповал за часы🤣🤣🤣 это просто базары о проблемах будущего развитых стран, до которых нам далеко.
@@СтасН-м2у Какие буйные ( и нелепые) у Вас фантазии.
@@СтасН-м2уПро уменьшение упаковки, пальмовое масло и вред продуктов из магазина. Если мозгов нет.
@@СтасН-м2укому это «нам»? Лесоповал за часы это явно не в России)
@@СтасН-м2у например о спреде, которое не стоит употреблять вместо масла. А Икеа и у нас работала и выплатила 7 окладов после нескольких месяцев простоя. 7 окладов всем кто в штате. На аутсорсе было много организаций: уборка, охрана, логистика, но на то и аутсорс. Это было у нас и когда нибудь нам снова начнут доверять.
Жил в Ставрополе.
Очень сильно удивляла непроходимая тупость и закостенелость тамошних работодателей. В магните рядом с домом в итоге уволились ВСЕ. ВСЕ! В итоге что они сделали? За кассы посадили товароведов и сам директор магаза сел! Плюс пара студентов на полставки.
Зарплату повышать? - Нет! Изменять условия труда? - Нихерашечки!
А куда переехали из Ставрополя, если не секрет? Я наоборот, раздумываю над переездом туда
Да ладно, директор магаза что совсем тупой или за ногу к батарее приковали? Вы на его (ее) месте сели бы за кассу не имея перспективы в ближайшее время из за нее выйти? Или всё таки свалили вместе со всеми или немного погодя?
@@игорьпавлов-ш8бему сделали предложение от которого можно отказаться но оказаться на улице вот и все😂
Мда, тут у нас вообще с работой ж...а
@@ВасяБеломора что , оборонки совсем нету? Они вроде остро нуждаются в работниках. Готовых (за сравнительно не плохие деньги) жить на заводе.
Хотели рынок труда , получили . Когда не кормят кур, не нужно ждать яиц.
Но продолжают с упорством достойным лучшего применения утверждать: "капитализм - счастье" (ц)
Практика показывает что тупых зумер кур, достаточно покормить вонючими фрикадельками, и они ещё 30 лет будут с такой вспоминать работа в ИКЕЕ. Где, на минуточку, зарплата всегда была ниже даже чем в магнитах и пятёрочках😂 у них существовал индекс лояльности компании. Ну например пришёл работать кассиром, тебя посылают на склад, не хочешь идти значит не лоялен😂 не хочешь на благо компании поработать бесплатно пару часов на инвентаризации! ? Ты не лоялен! и каждый месяц им вывешивали списки на потенциальное увольнение. Без всяких причин просто фамилии. Что бы боялись. И они до сих пор воспевают как прекрасно было работать в ИКЕЕ😂
Хорошо написали 👍🏻
@@Alex-xxxxтебе социализм нужен😂 со статьей за тунеядство и с талонами на пайку?😂
@@user-og6cd9rh6s тебя же мамка так и зачала, стояла в очереди за талонами на пайку, а тут целы автозак с "папками" подъехал и забрал "за тунеядство" в ГУЛАГ?
Ютьюб случайно выдал в рекомендациях. Посмотрел один выпуск, потом обоймой сразу 6 выпусков подряд. Шикарный канал! Вот прям от души!
У него есть второй канал, называется точно так же, только английскими буквами, там ещё со времён ковид короткие шортс видео в таком формате, советую
базаришь
@@YaKefir4eg у него и тикток есть
Добро пожаловать!
Welcome On Board !!! тут Вам рады!
Работаю вахтовым методом в ремонте нефтяных и газовых скважин. Работа тяжёлая, грязная и опасная. Очень много стало людей, которые отработают один день и уходят. Очередь за забором давно закончилась 😂 молодёжь стала уважать себя. Такими темпами останутся только старички, а нефть у нас закончится
Слушаю эти тенденции и улыбаюсь. Приятно что работники, даже самого нижнего уровня учатся ценить свой труд.
То что учатся ценить свой труд, да это хорошо, но людей становиться труднее набирать на вакансии, работать за маленькие деньги не хотят, работодатели тоже рогами упёрлись платить и улучшать условия труда, замкнутый круг получаеться, ну ничего хорошего из этого тоже не выйдет ИМХО
@@Koshachya_zhena От условий зависит, но такие противоречия приводят к изменениям. Радикальным изменениям
Сам электрик по образованию! И работаю всю жизнь им же! Только раньше мастерила нам говорил на комбинате, что типа не нравится! Уходите! За забором вас дохрена! Ушли большинство! И сейчас за забором до хрена! Но на комбинат не идут! Работают или на себя! Или их пытаются соблазнить высокими зарплатами! Но мы уже не хотим на зону! Каждый привык жить как ему нравится и как лучше и легче заработать денег! ☝️🤣Ушёл с комбината лет 6 назад и туда не хочу! Не канает!
Такие предприятия щас катят только чтоб там за несколько лет обучиться практическим знаниям, научиться контачить с начальством и вести документацию, ленивые там остаются до пенсии(или пока не сократят), остальные идут во фриланс/предприятия солиднее с ростом и всеми делами
Волшебное слово "бронь" и все фрилансеры тут же оказываются на предприятии.😁 Ну это так , ситуационно.
@@игорьпавлов-ш8б да чо бронь, когда по столу кулачком стукнет, так все дружно в одном вагоне поедем и бронированные и обычные
@@daniil4561 я ,знаете ли, давно живу и в глупости "все" и "никто" давно не верю. Чего и вам советую.
@@игорьпавлов-ш8бда что бронь дает, никуя, если надо заберут наоборот, а когда ты сам по себе еще поищи тебя, так что не надо сказки про бронь
Хз, работаю в гос конторе, на людей (а самое страшное - нормальных специалистов) руководству вообще пофигу, те бывает увольняются отделами!
Очень забавно после такого наблюдать, как новый, "столичный" директор периодически в телеге компании пишет, про "люди - наша ценность!"
В образовании то же самое, только после увольнения со скандалом ещё и вернуться предлагают. :D.
На то она и госконтора. Плохо ты работаешь или хорошо - зарплата из бюджета всё равно придёт.
По моим наблюдениям, люди как уходят отделами, так и возвращаются отделами с циклом 4-5 лет. Специфика госконторы, как мне кажется.
Работал в горах, непосредственное руководство ценило и уважало (я it специалист) но все кто выше это пиздец. Я там проработал несколько лет только потому что руководство огорождало от вышестоящих Царьков и я их ценил. А в общем госслужбы это рабство без перспектив. Работал чисто чтобы набрать опыта и свалить к частникам. Но тут уже свои проблемы но я знал на что шел
Мне 26 лет, с 2018 года я сменил четыре работы. Родители не понимают меня, говорят что я порчу трудовую, но черт возьми, я не могу работать в токсичной обстановке, когда работа оплачивается не достаточной суммой, нет ежегодного повышения ЗП, а обязанности добавляются.
Всё правильно делаешь, не слушай совков
Всё правильно делаешь, не слушай совков. Цени себя, для работодателей вы молодёжь как тряпки, которые надо досуха отжать! Сразу уходи, если понимаешь, что пора! Плевать на трудовую, до пенсии ещё дожить надо. Береги себя!
@@loveparade4824 спасибо за поддержку. Счастья тебе.
@@BeodlRu а ещё лучше вали, если есть малейшая возможность. Здесь будущего НЕТ.
@@АндроидКиткат не надо тут про "совков ". Мне под 50, я за последние 10 лет поменял работу раз 5.
Иногда работодатели удивляют. Вот в январе я искал работу, пришёл в магазин на вакансию продавца. Во время собеседования выяснилось, что им требуется человек с высшим образованием, опытом работы не менее 5 лет и хотят, чтобы такой специалист работал за 20 тысяч рублей. Естественно, они уже пол года никого не могут найти
Тоже удивляют вакансии на полный рабочий день (5/2, 8 часов) с кучей обязанностей и оплатой 15-25 тысяч. Вы сами попробуйте на эти деньги проживите!
Это была вакансия продавца какого-то высокотехнологичного товара? Иначе я не могу понять зачем продавцу высшее
@jettavinsenty3981. Магазин сельскохозяйственных товаров. Всякие удобрения, семена и тому подобное. И ладно, если бы там была техника, но там, ничего сложнее вил и лопат небыло. На что они надеяться, не знаю
Ничего себе требования, а какой город?
А в чем подвох?
Текучка кадров у нас - потому, как людям платят в основном копейки, и относятся , как к скоту вешая на них 100500 обязанностей, которые вообще не входят в их регламент работы. Просят выйти поработать вне свою смену, плевав на личную жизнь сотрудников и их доводы. Конечно, в этом виноваты сами сотрудники - которые позволяют относиться к себе так пренебрежительно, а начинается все с малого, и вот - окно овертона открыто - ты уже пашешь не в свою смену, ночью по ставке х1. Надо сразу четко на берегу, расставлять границы, что я сюда пришел за деньгами и четко выполнять сои обязанности по договору, смело отказываясь от всего наносного бреда. На руководящие должности у нас частенько ставят Дуболомов с братского плеча (согласен тут с Тихоном на все 100%) , и за частую эти люди не профессионалы, выскочки, и самодуры, убрав которых вообще всем бы работалось и легче и быстрее. Да и дебильная тенденция с З\П - люди работают по 6-8 лет на фирмах, и все это время получают свои 50-60к. которые никак не индексируются, ну что за бред ядерный, и никто ничего не замечает. Одни молчат, а других все устраивает, так и живем в дибилизме.
так и есть, поэтому я без работы уже 5 лет, нехочу терпеть унижения от "князьков" и вкалывать по 14 часов за миску риса.
Я давно заметил - как только нет руководителя - я успеваю делать почти раза в 2 больше и выстроить работу, в которой звенья, с которыми я взаимодействую, четко знают что сделать, когда очередная точка взаимодействия, что делаем в случае если план "А" не сработал и т.д.
Как только появляется руководитель, все обрастает неопределенностью, сменой задач, возвращением к отменённым задачам и т.д. А то что из-за такой организации я не успеваю сделать предлагается доделывать в нерабочее время. Могу ли я всерьёз воспринимать таких умников? Думаю ответ очевиден.
А дибилизму ещё одну альтернативу придумали как на окраине. Помимо тобой описанного могут ещё на фронт отправить на мясо!
@@Sofiya100 а живешь на что?
Работал директором магазина 3 года. Начинал продавцом без опыта, продавцом год проработал. Все время работы постоянно учился, читал книги, брал проекты в работу, развивал себя, свой коллектив и магазин. Сейчас работаю водителем. Денег больше, условия лучше, голова не забита миллионом проблем. И вопрос зачем я всем этим занимался, лучше бы другие навыки качал все это время. Да, тут я получил крутые софт скиллы и управленческие навыки, но оставил в компании столько времени и здоровья. Давно мог бы заняться чем-то другим и сейчас намного лучше себя чувствовать, как физически и ментально, так и в остальных жизненных аспектах.
Платят катастрофически мало за такую работу и в целом все соки выжимают. С каждым годом штат терпит все большие нагрузки, верхушка не позволяет своевременно добирать сотрудников. Так еще и работа с людьми (и к сожалению не все клиенты наделены интеллектом). Рабство какое-то ваша розница, работайте сами.
Отличный комментарий. Здоровье и время уже не вернуть.
Недавно бабка с молотком и альцгеймером к нам в магазин приходила ходила, это писец, нервы
Ничего странного, работая водителем, тоже здоровья много потратишь. Всё ещё впереди
@user-op1rn9vx4e ну, все равно поспокойней, соблюдать режим труда и отдыха, не перерабатывать. А вот от работы руководителем среднего звена здоровья точно не прибавляется, долбят их со всех сторон и во все щели.
Кто продавцу проекты даст?
Они делают вид ,что платят зарплату, мы делаем вид ,что работаем. К чему это все приведет?
Вопрос "кем вы себя видите через пять лет" нынче особенно смешно выглядит
Работал машинистом. Пассажирский машинист. В один момент меня знакомый электрик позвал помочь ему. За 5 дней мы сделали 2 дома и он мне заплатил 35 тысяч. Себе 70 как мастер оставил. В итоге я сейчас сам электрик и никогда на ЖД не вернусь
Правильно сделал!
Нужно устроиться в такси со своим поездом😊
А пенсионный стаж как планируете зарабатывать?
@@РегинаОкеюшки до пенсии дожить надо ещё
@@РегинаОкеюшки ахахахаха
Я даже не могу выделить тематику канала, она и широкая и узкая одновременно. Видно, как кропотливо сделан канал таким какой он есть, отсутствие длинного описания, острые темы, какая то ретроспектива всегда, исследования кратко. Лайк
Сейчас взлетают каналы такой направленности.
Короткое вступление, без воды, отсутствие прощания и требований подписки/лайков
В нефтянке работаю больше 20 лет. Любимую фразу "про очередь за забором" уже года 4 не слышал😂.
да и нет никого за забором уже года 3 как!!!!
Я ещё в 21м году на нмжк слышал про очередь за забором. Но увы
Странно слышать такую фразу человеку, который работает много лет на высокой должности. Новичков много, но опытных спецов не найти
@@user-fl8gg6iw5o больше наверно уже. В разных профессиях по разному.
А зарплату один хер не поднимают. Индексацию 1,9% сделали, пиздец.
Да, у нас ушла менеджер, мы теперь двое без выхов работаем. Директор твердо уверена что предложив людям оклад 40к и пообщав НЕВЪЕБИЧЕСКИЕ проценты с продаж (а проценты это не гарантированый доход), мы сразу найдем менеджера. Шла вторая неделя. Очереди за забором не видать, планируем увольняться.
Правильно! Меня два месяца кормили обещаниями, что "ну да, у вас 3/1 по 14 часов, но это пока мы ищем сотрудника, скоро будет как обещали на собеседовании 2/2, не переживайте". А стажёры видели условия и зп, и правильно делали что уходили. В итоге, кажется, мы все уволились, не знаю как там сейчас с условиями и кадрами. Если что, это Petshop в Питере, лучше никто не идите туда работать, только если совсем нечего есть)))
А нафига без выходных работаете? В договоре так написано?
@@Venishko_Kun да и в подмосковный Petshop тоже не ходите, хочется добавить к Вашему комменту. Ни на какую должность. Такого скотского отношения к сотрудникам ни в одной компании не доводилось видеть. Вспоминаю как страшный сон.
Я бы сразу отфутболила переработки. Один уволился, надо дать директору под дых.
Работала на кассе в большом супере. Смена наша - золото. Директриса - тварь. Вывернула у нас недостачу по табачке. Нехилую. Нарисовались 2 новые камеры. У другой смены уволились 2 кассира и одна ночная. Кто брал пачку, а отдавал блок, директриса так и не сказала. Деньги нам не вернули. Мы всей сменой уволились за неделю до НГ. А фишка в том, что всю пекарню, часть заморозки и часть кулинарии надо было ПОМНИТЬ! ОКОЛО 200 КОДОВ! Слышала, что после НГ была инвентаризация и хозяева сети нехило потрусили нашу директрису. Конкретным людям принадлежала сеть.
И работала я на аутстафе кассиром и услугами ателье в магазине. Манагер наш - старый, хитрый еврей. Всегда своих работников из-под удара выводил. 7 лет. Нет тут работы - искал в другом месте. В людях не ошибался. И сейчас не теряемся.
Надо знать когда, кому и как наносить удар.
Чё значит "планируем" не понял? В тот же день как менеджер ушёл сразу досвидания, завтра никто из нас не выходит
По поводу "прекрасного и дружного рабочего коллектива" могу ответить что как только вижу такие описания в вакансии, то сразу с вероятностью 99,99% могу предсказать что сам низкая рабочая ставка среди всех и остальные минусы от этого.
Да да, если пишут что мы одна семья, то денег там нет, это 💯
@@ДенисПопов-э1о Потому и семья. Безденежная.
Ага . и еще про прекрасные условия аж с туалетом и раздевалкой и микроволновкой. Они наверно украинцев начитались, что у нас с унитазами проблемы.
Ну, вот теперь зумеры и отмстят за все прошлые поколения, оставившие свое здоровье на работе! Только вперед!
Да . Ибо труд надо уважать
зумеров не назовешь здоровыми уже сейчас
@@vx9jp3eq8s а здоровые это кто? Те которые "никогда не болели" и поумирали перед пенсией? Или те которые вином много тешились, разоряли дом, дрались, вешались(с)?
@@vx9jp3eq8sтем более, раз им нечего просирать
@@vx9jp3eq8sВопрос не о здоровье зумеров, а том, что они не хотят работать, как волы, чисто за еду, а потом сжюдохнуть, едва вышедши на пенсию. Зумеры невольно заставляют задуматься этих тварей, тупых-эксплуататоров
Большая беда с работниками не только у ритейла, в образовании и здравоохранении та же песня. У сына в садике за год 6 воспитателей сменилось, т.к. никто не хочет работать с группой 40 пятилеток в одного по 12 часов за оклад 23 850 ( это цифра из объявления о наборе персонала на дверях садика). В поликлинике такая же история, сначала их оптимизировали, а теперь сидим в очередях к терапевту три часа т.к. талонов нет.
Получается что в детских садах ещё очень честные.
Надо было как в красном и белом поставить вместо 23.000 , 60.000. и плевать что на собеседование они говорят ,что оклад 21000 а остальное бабушка надвое сказала
Тупые зумеры всё равно пойдут. А если вы ещё дадите им вонючую фрикадельку то потом 40 лет будут вспоминать. Как сейчас вспоминает свою работу в ИКЕЕ
Где зарплата кстати всегда была ниже чем в пятёрочках и магнитах
Ну им же там давали вонючие фрикадельки
боже, 40? в группах человек 12 должно быть, никак не 40! ужас какой. у нас в одной 19 потому что воспитателя одного не хватает, это очень много.
С воспитателями и нянечками давно такая ситуация. У меня дочка в нулевые в садик ходила, так мы не успевали запоминать имя-отчество очередной воспитательницы, а нянечке всей группой скидывались каждый месяц, чтобы не уволилась
У нас в школе, которая в районе считается лучшей после гимназии, трудовик физкультуру ведёт. И как ведёт: вместо упражнений рефераты писать заставляет. Так откуда фрезеровщикам после этого взяться- дети больные после школы выходят
Здравствуйте, а какой город?
Тридцать лет ехали на поколении из СССР,которое можно было заставить работать бесплатно.Не платить им зарплату по пол года,Но оно закончилось,а новое поколение работать за спасибо и грамоту пердовика производства не согласно и не будет.Они сами устроили капитализм,вот теперь пусть платят.
@@Loren123ful а не в ссср ли у людей была возможность с довольно приличной вероятностью получить квартиру от государства, а не въебыывать 30 лет платя ипотеку за квартиру в хреновой новостройке?
В СССР хоть квартиры давали
Нынешняя РФ это не капитализм. Капитализм это неприкосновенность частной собственности. А её в РФ нет. РФ это антиСССР.
@@Loren123ful На каком готовом? Поподробнее? Жилье, одежда, еда, лекарства, место работы, техника всё, что я использую в жизни никак не связано с СССР. И за всё это я плачу. А, не, вру! Путин и его кодла родом из СССР мешают мне жить и воруют у меня бабки.
@@ЕкатеринаФельдберг-ь6г
А не в СССР ли передовик производства, получивший, а не заработавший эту самую квартиру не имел на неё права собственности, как и все остальные. Он мог жить в ней, но она не могла принадлежать ему.
Я ни в коем случае не хочу сказать что при СССРе всё было хреново. Что то было плохо, что то хорошо, как и сейчас. Но наша беда в том что мы верным путём идём далеко не туда где нашим детям будет лучше.
Мне 30 лет
- Кем Вы видите себя через 5 лет?
- 35-летней!
- Вы приняты!
😅
интервью в бордель трансов
Я отработала 5 лет в сетевом магазине косметики, в "дружном коллективе, со стабильной зп" и прочими бла-бла.....
Как-то одновременно все девочки ушли из этого магаза, и что?? Где эта очередь за забором? У нас основной костяк из 4 человек держался 4 года, а сейчас каждую, Карл, каждую неделю там новые девчонки!
Это рабская работа с непременной лыбой на лице, рабочие часы сокращаются, обязанности только увеличиваются
Верха этой компании считают, сто работать в магазе полдня сотруднику в одиночку (!!) это норм! При этом есть ещё воришки, орущие бабы и бабки, ну и поставка товара , как же без неё
Я в декрете сейчас, периодически я почти вскрикиваю и вздрагиваю, когда снится жопа происходящая на кассе
Догадайтесь, вернусь ли я туда после декрета 🤔
Спешите найти какую нибудь удалёнку!! Пока у вас есть ещё шанс понимаю что ребёнок и т.д
@@ВрдадалсУодащмсспасибо за поддержку 🤝 Необычно и приятно читать такие слова на просторах Ютуба )
Я обучилась маломальскому дизайну, сыночек пристроится в сад, буду набивать руку, так-скать
а что вы хотели? Это называется "говноработа", туда берут всех и без специальности. Как и в любой ритейл.
Если вы ничего больше не умеете, так и будете там работать. Или где-то в другом магазине, где плюс-минус то же самое.
Это кошмар, захожу в пятерку, вообще фиг чего купишь из нормальной еды. Один жир, мука и сахар(
+. Раньше выбор был больше. Натуральные продукты исчезают потихоньку
Поэтому и растут Озон и WB - там можно найти здоровую еду.
Овощи, фрукты уже давно покупаю у узбеков - вкусные до слёз.
В магните/5ке кроме холодильника с зеленью ничего брать.
Еще краситель кармин, из жучков, и паучков😂
Чтобы побыстрее сдохли до пенсии😮
Когда обещали, что полки точно не опустеют никто не уточнял, что на них будет лежать...
@@human-n1
Натуральные дорогие для дорогих россиян.
Обесценивание работников с энтузиазмом - как будто тренд сейчас, хотя для любого работодателя это будет потерей, которую он может не видеть в моменте. Новый сотрудник наверняка будет работать и хуже, и "минимально", без отдачи, и сделать с этим ничего не получится.
Поработав 2 года на заводе понял ,что образование не решает нифига,даже высшее ,пришла девочка с образованием 9 классов сразу же Мастером стала,тем временем простой смертный 3 года и ты бригадир(+5к к зп) и то это надо лизать) или 6 лет и ты мастер(+15к) те же условия ,но более усердно лизать уже всем.😂
@@Patrick-Byteman девочка мастеривато лизала
Энтузиазм нахуй никому не нужен) решает иностранный язык с минимальным образованием
У нас убили мотивацию повысив несправляющихся работников под лозунгом "у них не получается работать, пусть пробуют управлять"
Потому что работодатель часть зарплаты выдаёт обещаниями и перспективами карьерного роста, и выполнять их не собирается. Раньше сотрудники уходили и счётчик обещаний сбрасывался. Но всё это стало прозрачно когда люди начали общаться в интернете, и сказки перестали работать. А старые ЗП без обещаний выглядят как больные облезлые куры 😂
По сему вспоминается лишь:
- Что нужно делать, чтобы корова давала больше молока?
- Нужно меньше кормить и больше доить.
Ну про текучку кадров в ритейле это скорее хорошо чем плохо. Молодые не хотят быть линейными монотонными сотрудниками с мизерной зп без индексации, переработками, и отношением как со стороны потребителей, так и со стороны начальства, как к скоту. Они уважают свою жизнь и своё будущее, и это классно, я рад за нынешнюю молодёжь, что у неё есть выбор не только из продавца говна, уборщика, и водителя маршрутки.
Если современный ритейл, который выживал всю свою историю только за счёт крепостного права в отношении подчинённых, изменится и станет классной сферой, где будет интересно и перспективно работать - я буду рад и за сферу в целом, и за работников
в сфере торговли всегда была высокая текучка кадров - ничего сейчас не изменилось. Везде и всегда, где от соискателя вакансии не требуется образование и опыт работы будет высокая текучка кадров.
Топ комментарий
В закреп !
@@cutthecrap4701 Это вам кажется, что продавцу не нужен опыт работы и навыки. Нужны. Очень нужны. В первую очередь, самим сетям это нужно. Всех подряд берут не потому, что их это устраивает. Но решить эту проблему сети не могут и не смогут
Не изменится, останутся только водители которые привозят товар и пара человек который этот товар раскладывают раз в день или ночь
@@cutthecrap4701меняется, работаю в пятерке 7 лет. Раньше за подработки добровольно обязательно давали отгулы а не платили двойную. А если не нравилось говорили что за забором очередь. Теперь ситуация поменялась. За подработки платят двойную, за людей начали держаться хоть немного. Я индексации зарплаты лет 5 не видел, а за полтора года наверное это уже третья, последняя в мае была. У ритейла не остаётся выбора, очереди за забором нет, даже узбеки с неохотой к нам едут, поэтому ничего не вечно под луной.
Очень правильный и любопытный момент с выбором графика работы. Даже упоротые государственные мастодонты стали предлагать удаленку (не везде) Сейчас рынок труда работника и идиотизма в виде корпоративных гимнов итп становится меньше. Это эволюция, и очень быстрая
Даааа, я когда искала работу говорила, что если у вас нет удаленки даже не разговариваете со мной
Кем можно работать на удаленке?
@@SabinaRozh , кем угодно, если что-то создаешь мозгами. Надел рубашку вместо пижамы и подключился к переговорам, заседаниями, конференциям, лекции читаешь. Понятно, если ты на станке печатаешь какую-нибудь детальку, на удаленке не посидишь, а если разрабатываешь эту детальку, можно и дома. У нас дедки основное время на удаленке, им под за 70, а мозги отличные.
Бухгалтерия во многих фирмах после ковидлы так в офисы и не вышла. У подруги отец зам руководителя 70+ тоже до сих пор на удаленке, раз в неделю ездит в офис на совещания @@SabinaRozh
@@user-cy9up5by2jприкольно, если врачи на удаленку уйдут с медсёстрами. Сидит медсестра дома, вместо пижамы халат, и удаленно внутривенные системы в стационаре ставит.
Я зумер и как раз вышла на работу в прошлом году. Очень рада слышать про то, что рынок труда меняется, потому что я сейчас работаю в компании, где люди по 17 лет работают формально на одной должности. Коллектив, конечно, смешной: 40-50 летние дяди и тёти и девченки мои ровесницы. И вот я после работы в юникло (у японцев всё было продумано идеально, светлая память магазину) прихожу работать по профессии в офис и вижу, насколько всё хреново и на соплях держится, куча подводных камней и никакого обучения, пока сам не спроишь, а ситуация каждый раз разная. Куча менеджерской работы. Очень рада, что тенденции рынка будут пихать таких работодателей как мой становиться лучше, потому что если ситуация такая не только в нашей компании - это печально. У нас ни ДМС, ни комнаты отдыха, а рамки обязанностей размыты насколько только можно. Поработаю годик-два ради опыта и уйду, и в мыслях работать больше 5-ти лет в месте с такой системой.
Любопытные аналитики, для которых увеличение количества живущих соло стало сюрпризом) Который год в стране около 70% разводов, количество новых браков неуклонно снижается, о нюансах нашего брачно-имущественного законодательства и его правоприменительной практики только глухие не слышали, а для аналитиков это откровение...
Не создавать себе лишних проблем вполне осознанный выбор адекватных людей. И пока те же, кто принял все эти законы и нормы агитирует за скрепы и 8 детей, народ вполне предсказуемо голосует, в данном случае, бездействием. Интересная ситуация, чтобы получить массу проблем надо приложить кучу усилий, чтобы жить спокойно надо не сделать ничего.
МД?
@@aisorokin Имею ввиду их творчество, но сам нет.
Замуж выйти не напасть, как бы с мужем не пропасть.
@@aisorokinдМ
МДшник в чате
Рост продаж "вкусняшек" говорит о нервозности и росте стресса среди покупателей. Заедают
100%
Тоже хотела это написать, полностью согласна
А в след за этим растёт рост заболеваемости диабетом второго типа.
@@user-ou4cc2tk1mтолько почему-то, реальные статистике не приводятся роста таких заболеваний. Есть только больные на голову нутрициологи, которые этим всех пугают. И даже не понимает что это такое.
Тоже самое можно сказать про алкоголь и табак, который массово употребляли в СССР, от чего там был стресс если верили в светлое будущее?
На самом деле нездоровая стало привычкой, жизнь стала быстрее, времени на приготовление еды нету. Вот и питаются замороженными пельменями, чипсами и фастфудом.
Как сотрудник одной из горячих линий могу сказать, что работа с клиентами в сфере обслуживания это та ещё рулетка. За 12 часов работы встречаешь такое количество индивидов, что не понятно как продолжаешь себя держать в руках пока он брызжит слюной, матом и не соблюдает никакой этики общения, пока ты сидишь и наполняешься всем этим, постепенно закипая, зная, что следующий может быть таким же
А со стороны клиента, вы нихера не хотите выполнять свою работу. Когда Я прихожу в магазин с требованием вернуть товар, мне сначала предлагают его заменить на такой же, когда отказываюсь, ждать в очереди, потом ждать нужного консультанта, потом писать заявление, потом оформлять возврат и когда Я потратив на это кучу времени прихожу в кассу, Я обязан сука помнить рассчитывался Я картой или наличкой, если картой, то нужно знать какой, и если ты вспомнил какой, то деньги тебе обещают вернуть в течении двух недель, а если ты не угадал с картой, то не факт что деньги придут.. подождите сука две недели и если деньги не придут, приезжайте снова к нам. На протяжении всего процесса, тебя отправляют то в зад, то в перёд, закатывают глаза и ведут себя как мрази.. И после этого вы хотите чтобы с продавцами, админами и консультантами нормально общались?)))
Не практикуется привлечение к ответственности за оскорбление? Ведь всех клиентов предупреждают о записи.
@@Птичья_Личностьтак это правила возврата, которые работают везде так. Какой смысл злиться на персонал? Они чтоли эти правила придумывали?
@@alexanderkudinov9100 Речь не о процедуре, а о том как себя ведут работники в её процессе, делая всё медленно и лениво, никуда не спешат и в целом ведут себя так, буд-то барина потревожили. Я описал процедуру чтобы было понятно, настроение.
@@Птичья_Личность а что покупал, и в какую цену?
Тут, наверное, влияет две вещи: 1) "Оскал капитализма" стал понятен людям, когда увольняли людей из "компании семьи", когда они там заболевали, впадали в депрессию после развода и так далее. Т.е. как только ты оступился, тебя гонят на мороз. А раз так, то и обратно отношение такое же. 2) Стало понятно, что ты можешь работать по 10 часов в день, в 5 дней в неделю, а какой-то дурачок прыгает в штаниках перед камерой и зарабатывает миллионы. Даже понимания, что из 100 тысяч таких дурачков, зарабатывать миллионы будет один, создается впечатление несправедливости и "нафига я вообще тут так работаю, если я в жизни не заработаю столько, сколько этот дурачек за один день".
Отсюда и смена парадигмы мышления.
Я зумер и я действительно так думаю :)
Да когда человек видит несправедливость, бесправие, угнетение у него желание и стимула работать не будет. Пока одни барствуют а другие пашут и заработать не могут о каком стремлении или желании может идти речь?
Скорее без штаников 😂
Устраивался в зоомагазин продавцом(нужны были хоть какие то деньги, на еду не хватало), я чуть на месте не заржал от вопросов "кем вы себя видите через 5 лет" и "почему хотите работать именно в нашей компании". Да потому что вы, блин, ответили на резюме! И, конечно же, через 5 лет в Питере я вижу себя продавцом в вашей компании за 35к с графиком 14 часов 3/1, что за глупый вопрос? Этих hr-ов на заводе штампуют или им просто весело наблюдать за нашим выражением лица? Понимаю такие вопросы к тем, кто устраивается на руководителя или кого то с классной квалификацией и зарплатой выше среднего, но кассиру...
Там не очень умные работают, у меня знакомая есть, с ипотекой и без мужа старая с ребенком от узбека и такие вот вопросы всем задаёт на собеседованиях.
Нужно было рассказать, как в детстве ты через дырку в заборе воровал металлолом с пункта приёма и сдавал его им же. А теперь хочешь реализовать ту же схему у них, а вырученные деньги вкладывать в их же бизнес и через 5 лет стать владельцем этого бизнеса.
@@sergarlyn4941 Хаха Топчик)))
Они просто тупые и штампуют эти вопросы у АШЭР холуев из больших фирм
Но умолчишь, на каких условиях тебя отпустил сторож Арсен. И почему после этого ты продолжил красть металлолом, хотя он ловил тебя ещё несколько раз
Когда работника ценят и уважают, тогда он будет работать с максимальным КПД.
Желательно все это в денежном эквиваленте, а не словоблудием
с такой логикой гулаг создан был для тех кто любит работать
@@ОльгаН-у4с Скажу больше КПД должно зависеть от уровня вложенных гензнаков.
@@Мутантыкроса это тебе Дудь рассказал??😂
Тогда работник понимает что он тут царь и бог и начинает халтурить. Это уже известная тема. Начинаешь людям хорошо платить, хорошие условия давать , начинается халтура. Платишь мало, постоянно материшь - работают идеально.
Ох, первая часть прям таки 🔥
Работаю в Х5 и проблема с линейным персоналом ТАКАЯ, что даже не описать. Если компания ничего не придумает, кроме смешного поднятия ЗП и мнимого соцпакета, а ну НПС ещё конечно же 😂. То, когда все эти бабушки уйдут на пенсию, поток приезжих, подходящего возраста, сойдёт на нет, а таджики уедут домой или поумнеют, то в магазины будут наверное по призыву принимать, как альтернативную службу. Других вариантов нет.
Лол, жжош, бро)))
С текучкой всё можно бороться до некоторой степени. Поднять зарплату, установить гибкий график, когда можно хоть 5-7 часов отработать и уйти, установить льготы какие-нибудь, типа продажи продуктов с 70-процентной скидкой не более какой-то суммы в день, оплачиваемого отпуска, ввести автоматическое, почти, повышение в должности или в зарплате после отработки определенного количества часов/дней/лет.
@@alexanderrokov4021
Комплекс мер существует и, как правильно подмечено , повышение зарплаты это малая часть . Просто никто, пока, этим не обеспокоен. Но, думаю прям вот-вот должны начать думать.
Ну вы же работаете там! Да, плюётесь с условий и оплаты, но работаете? С чего бы зарплату поднимать? Вон, автоматические кассы есть.
@@РоманРеньга
Тут не поспоришь, лично я сам себе ответить на этот вопрос не могу - почему я здесь работаю.
Но, несмотря на все минусы, лично мне доставляет удовольствие работать с людьми. Да, они все разные, есть бараны совсем, есть понимающие и отзывчивые. Пожалуй это главное, что меня привлекает, а всё остальное, все эти эмоции, проходят после смены через пару часов
На самом деле хоть молодежь сейчас и ругают. Но именно благодаря ним мы скорее всего сможем уйти из под рабства начальства. Работник, не боящийся увольнения, свободный работник. Его не запугать, ему нечего предложить, чтобы он сутки просиживал на работе. Работадателям придется идти навстречу работнику и подстраиваться под него
Конечно, это несомненный плюс, но беда в том, что это практически единственный плюс среди тьмы минусов. В частности, можете сами оценить по отзывам, что из себя представляют молодые врачи :) И это еще не самая жуть устроилась на работу. Нас ждет увлекательное будущее в этом плане. Не удивлюсь, если в школе начнут учить тому, что болеть нельзя "а то узнаешь, что такое врачи" ахаха
Тенденция с молодыми работниками не только в ритейле, а практически повсеместно.
Если сравнивать с другими странами, где лояльность компании вознаграждается, то у нас за это можно получить чуть меньше, чем них@я
В России вообще не ценят людей.Запомните это навсегда.
А у нас нет бизнеса в РФ, в классическом его понимании, есть торгаши, барыги... А бизнесменов - нет. Поэтому и люди так к "бизнесу" и относятся, без уважения, мягко скажем.
Именно, мне мои друзья рассказывали что в европейском Н&М у них дочь работает студентка, так там какие-то пятиминутные перерывы, обед настоящий, и график такой, который составили на месяц вперёд. И никто не начинает разговаривать через губу, когда челу нужно время на учебу, также нет переработок неоплачиваемых, даже профсоюзы продавцов какие-то. Здесь же, тоже в какой-то одежной марке некогда поесть, график никакой, т.к. некому работать, и прочие ненормированныеи условия за копеечную зарплату.
Мне кажется у нас такое ещё долго будет. Вполне что про магнито-пятерочки пишут. Хотела туда устроиться на 6 часовой раб. День, так в отзывах никто его не даст и другие подводные камни😢
@@olesyan8517 Это потому что к людям относятся как к ресурсу, а не как к человеку
@@olesyan8517ну это вам 😂наврали!
Я гражданка Германии и знаю как тут да что!
В Германии есть смысл учиться ,только с высшим образованием - ты человек 😂,
работаешь 8 часов в день и час обед и отпуск можешь просить когда тебе удобно!
Техникум и училище одно название аусбильдунг !
Но там есть градация внутри типа техникум и училище !
Так вот, у кого аусбильдунг училище это и продавцы и прочие почти чернорабочие, они работают 9 часов в день !
30 минут обед в итоге на рабочем месте 9 часов 30минут!
Оплачивается только 8 часов девятый час уберштунде не оплачивается и его можно накопить и взять день к отпуску Нооо
Немцы из бывшего ссср имеют например на Амазон и Бауэр на упаковке в онлайн магазине
по 172 часа в год переработки
В такое трудно даже поверить
и сюрпрайз они не могут взять часы переработки ни деньгами ни временем😢
Вот именно такой мир и строит сша везде и в России и в Европе !
А люди наивно думают что их презики независимы 😂
Но программа везде одна даже по мигрантам 😢
Все началось и в Германии и в России одновременно
В Германию свезли всех арабов в росписью азиатов
Сейчас в Германии орут о проблеме мигрантов и именно в 2024 также и Россия завопила о этой проблеме
Короче когда сравниваешь реально события видишь что все как под копирку
К слову о нехватке кадров.
У нас на районе есть Магнит у дома, в котором еще 2 года назад одновременно на смене наблюдал 5-6 человек. В один момент магазин даже перешел на круглосуточный вариант работы и народ ходил даже ночью за покупками (я один из них). Теперь же очень частая картина, что на весь большой магазин всего 1 человек + бабушка Зина, которая там полы моет. Там просто не осталось никого. Из этих трех касс "работает" 2-3, но как работает. Человек бегает от кассы к кассе, чтобы по очереди пробивать чеки. Весь торговый зал в телегах, которые ему вообще никак не разобрать в одиночку.
Пол года назад график работы магазина опять вернулся на 8-22. Из сотрудников, которые давно там работают наблюдаю только двоих, один из них товаровед. Весь магазин увешан объявлениями о приеме на работу, но народ не задерживается - за 30тыщ никто не хочет работать. Хотел бы заметить - это Краснодар.
Всего то стоило отжать Магнит у Галицкого, и за пару лет этот гигант и локомотив ритейла скатился в унылую парашу, в которую заходить не хочется.
На ул.Московской?
А что вы так подчеркиваете? Это Краснодар . Вам рассказать, что такое Краснодар на самом деле? У вас какое то крайне ложное представление об этом городе.
@@РоманРеньга я родился и живу в Краснодаре уже 32 года)
И реально 30ка для краснодара это уже стыд какой-то, а не зп.
@@mrrainkard5905 Я хотел переехать в Краснодар. Но когда я начал у вас жить, сказать, что я пришёл в ах Уй, ничего не сказать!!!! Я привык отвечать за каждое своё слово и выполнять обещания. А у вас просто отсутствует в ментальности порядок. Не выполнить обещание в порядке вещей. Договорились крыть крышу к 9 утра, они только в 10 проснулись!!! Ещё и говорят: А что такого?!!
Мне так нравятся эти камеры хранения на заднем фоне, такая красивая декорация для основной темы этого канала! Гениальное решение, вроде бы такое простое, а антураж создает соответствующий. Просто молодцы!
Спасибо за прекрасное видео!
Согласна
Эту ситуацию я наблюдаю около года, да и сама из этого поколения, поэтому отлично понимаю о чем речь)
Да, Тихон прав, и текущие тенденции - новости хорошие, потому что моё поколение вынуждает работодателей относиться к сотрудникам по-человечески, а не как к скоту.
Таким как вы аплодирую… знайте себе цену… жизнь одна… ресурс времени не добавят…
вы вернётесь. или думаете на пособия жить?
@@Инженерголовногомозга В России каждый год число самозанятых ростёт на 2,5 млн. человек!
2021 - 2,5
2022 - 5
2023 -7,5
2024 - 10 !!!
И остановки этого процесса пока что не видно.
Это последствия жадности менеджеров верхнего звена.
Проблема ещё в том, что зп стало хватать только на еду и мелкие расходы. Что мотивирует на получение образования и уходить на более сложную но оплачиваем профессию.
и там тоже уже по полной разваливается.
@@jaxbaron4435 ога, они такие думают, что образование поможет :D
Что несколько обваливает цену на этих сложных работах, все же лезут выше, чтобы прокормиться
Быть может, компаниям стоит ввести более человеческие условия труда, а не эксплуатировать, словно рабов?
Ну я бы поставил на то что компании скинутся и пролоббируют закон о возращении рабского труда (не фактически рабского, а законодательно рабского).
Имеешь кредитную задолженность? Ее выставят на аукцион, и выкупивший ее работодатель получит тушку должника в пользование в качестве раба.
Тянешь срок по не тяжелым статьям? Руководство колонии охотно продаст вас в тот же магнит на работу согласно этому закону.
@@alexwed733отличные законы только не кому про них не рассказывай ладно ?
Не выгодно, они вон северных корейцев хотят завозить
@@alexwed733первый шаг к этому уже сделан - военкоматы ждут.
Я полностью поддерживаю позицию молодого поколения. Миллениалы это глубоко травмированные люди, большей частью угробившие здоровье и нервы, работая на чужого дядю
У меня сейчас такая же ситуация, но на заводе, обещали обучение на сварщика-аргонщика, но под шумок и почти пол года работы, я стал электромонтажником, т.е. по сути навыками данного вида монтажа я уде владел, а вот набор на обучение аргонщиков продолжало проводиться, пока работал на монтаже, через нас три волны сварщиков прошло, а мне все рассказывали, давай в конце объекта, давай до весны и так далее, я просто отказался работать, перевелся на базу, хожу теперь грубо железки кран-балкой перетаскиваю с одной стороны станка на другую, да получаю на 20к меньше, зато никакой ответственности, в тепле ещё и дома, но если и тут не будет какого-то роста то и отсюда отвалюсь, так как 60 тысяч сейчас даже для моего города около среднего, чтобы понимали в городе около 60тыс. населения, особо к работодателям местным никто не идёт, на любом предприятии бешенная текучка, даже не в городе, во всем регионе, платить не хотят, а тем временем 19м² жилплощади на вторичке стоят около 1,5 млн руб
а какой регион?
Ничесе, что за город? У меня в Мск 60тр, ведущий инженер-конструктор в Ростехе, все приемники бортовые на мне, и аналоговая, и программная часть.
Ох б**** Не прошло и 35 лет😂😂. Приблизительно столько уже никто не собирается работать на предприятиях 40 лет. И раньше просто так не работали, за это плюшки давали. Премии были больше у тех у кого был непрерывный стаж, больничные им оплачивали дороже, плюс там квартирки санатории и так далее. Советский союз исходил из очевидного, из дефицита рабочей силы поэтому предприятие создавали условия, чтобы от них не уходили. Чем более тяжёлый и вредной была работа, тем больше всегда была в этой отрасли плюшек
Рукоплескаю новому поколению, оно действительно эволюционирует и становится в разы умнее, так сказать перестают быть рабами
Думаю, причина в том, что новому поколению никто не вдалбливал мысль о том, что они кому-то что-то должны.
Мне то с детства втолковывали и родители и прочие наставники, что я "должен работать и работать..." А про то, что мне за работу должны платить деньги, никто не говорил.
Теперь, прожив и проработав много лет, часть из которых почти за даром, я своим детям объясняю то, что от меня скрыли. А именно, что работать надо меньше и получать больше. Для этого надо просто "найти себя", т.е. дело своей жизни, от которого не тянет сбежать на отдых подальше и телефон выключить, выпить в конце рабочей недели (от такой ужасной жизни), а хочется каждое утро скорее проснуться и побежать решать интересные задачи, которые вчера не успели решить, т.к. световой и рабочий день закончились и пришлось себя останавливать и идти домой, к семье...
Тихон всегда знает когда я иду пить чай
Это скорее пить чай знает когда знает Тихон😂
Он знает, когда ты дрочишь
И когда я - в туалет
А где логика вашего диалога?)
@@Try1T В обсуждении планов нового материала, на наше время
Как только вижу в вакансии фразу о "прекрасных трудовых отношениях в идеальном коллективе", то с вероятностью 99,99% могу предсказать что там самая мизерная рабочая ставка (даже несмотря в описание самой вакансии) и остальные "плюсы" от этого.
Если в вакансии написано про прекрасный коллектив, значит там гадюшник, если написано достойная зарплата, значит копейки, если про карьерный рост, значит так все время и просидишь на одной должности
@@dom-belya
Ну да, если бы был реальный карьерный рост, большая зарплата и отличный коллектив, то объявление бы не было написано по причине того, что все друзья и родственники бы там сидели тихо и радовались такой халяве...
Про продвижение своих друзей и подруг прям в точку..
Работал как-то в Вкусвилле.. Устроился когда он бурно рос и развивался, сразу же старшим продавцом (в магните аналог - директор) назначили. Так проработал 2 года, пока не объявили, что иду на повышение в помощники управляющего (в магните аналог - супервайзер). А затем тишина на месяц.. а до меня донесли, что компания изменила стратегию, теперь на каждого помощника будет больше магазинов, а значит люди им не нужны.. сиди на месте и работай в общем..
Но, вскоре узнаю, что на самом деле повысили не одного человека, а аж целых 2, разумеется из числа друзей и родственников приближенных (одна особа из повышенных даже никогда не работала в магазине, а только в офисе, что в ВВ считалось недопустимым в принципе).
В итоге перевелся в продавцы рядом с домом и через пару месяцев послал эту гнилую контору на йух.
кумовство - стандартная мировая практика.
его искоренить можно лишь повсеместным использованием роботов
зачем тогда будут нужны люди и за что им нужно будет платить - загадка
У нас в городе на руководящие должности стали ставить гаишников, следователей, в общем отставных ментов. Причём в такие сферы как культура, образование, спорт и т. д. А почему? Потому что мэр - бывшая прокурорша. С такими самоуверенными харями работают, словно специалисты высшего класса.
Неужели миллионы мигрантов не хотят работать на низкооплачиваемой не престижной работе? Удивительно, но оказывается мигранты - это обуза, криминал и проблемы, а не дешёвая рабочая сила.
Они могли бы, но есть предложения по лучше не в РФ
узбеки давно научились в Южную Корею и Турцию ездить на НОРМ заработки
но это нормальные узбеки, а люмпены которых в нормальных странах никто не ждет продолжают ехать в РФ потому что больше никто к нам не приедет
все более менее образованные азиаты востребованы в развитых странах
Кто сказал что они за дешево работают? Они как раз приезжают зарабатывать. Они за дешево давно не согласны работать.
Им домой надо деньги отсылать, а ещё на билеты и дорога, и себе на жизнь нужна сумма.
Они давно уже за копейки не работают, так ещё сейчас во всех странах проблема с рабочими руками, так что вариантов куда поехать им достаточно. Сейчас южная Корея много людей со средний Азии к себе нанимают, а платят там не кисло.
Узбеки на востоке получают в валюте в три раза больше, чем в РФ сейчас
@@adetokunbonyagasani7257отлично, пускай туда и валят. Все!
😂😂😂 как же помню помню я этот непосильный труд в советские времена😂 до конца рабочего дня осталось связать рукав и полочку, а уж как они бежали с работы как только пробило 18:00, во многих фильмах показано.
Это была просто лавина, которая бежит, и ни на секунду дольше отведённого рабочего времени она не проведёт в этих мрачных стенах,
Я уж промолчу как работала торговля. Чтобы получить премию квартальную, Они специально придерживали популярные товары, и выбрасывали их на прилавок в конце квартала. Это же такой энтузиазм😂 да плюс эти ваши бесплатные курорты, квартиры.
Ты попробовали бы вы советскому кассиру сказать, что он должен тягать какие-то тележки, раскладывать товар. Для этого есть товаровед и грузчики, а его кассирское дело за кассой сидеть.
И тем временем современные тупые зумеры, вкалывают по 15-16 часов в день, из которых им оплачивается только 12. Ну всё пытается себя успокоить, что предыдущие поколения были дураки,а они умные😂
Браво! Современная молодежь еще хлебнет горя. А дальше как в известно древней фразе про тяжелые времена, рождающие сильных людей взамен слабым
У нас в пятёрочках каждые 2 недели новые сотрудники 😂😂😂 их наёбывают, как могут! Какие несколько лет на одном месте!??? 2 недели бы продержаться🤣🤣🤣
Там наверное задают вопрос при приеме: "Каким вы себя видите через неделю?"🤣
@@andrewyrich6363сотрудником зала в магните))))
@@andrewyrich6363через неделю я вижу себя наебанным 🤣 так получается))
@satori292 аахаа,орнул)
Как то подумалось что им это даже выгодна текучка но обязательно с обманами по выплате, работа как то но делается, а платить как полноценному сотруднику не надо.
Многих напрягает когда при выполненном объеме работодателя выворачивает что бездействуют и начинают грузить. Люди начинают вольяжно выполнять работу, а при наездах просто уходят через дорогу. Сейчас уже нет быстро раставил одно и побежал за следующей коробкой, одну бутылку могут 5 минут ставить и пару минут фотать свою работу, поскольку переработка всё равно будет и за неё не заплатят, а так работать как в армии.... солдат спит, служба идет.
На капиталиста больше всех работал наемный работник, но капиталистом так и не стал! ЭТО БАЗА!
Мощно, на одном дыхании все рассказано!
Без заминок и пауз.
Мое почтение!
Мне еще нравится что икее на поиск сотрудника уходит 5к баксов. А на зарплату 200 баксов. Если бы платили зп 5к баксов, то и искать бы никого не пришлось каждый мксяц)
Я не зумер, мне 40 лет. За всю свою трудовую деятельность часто менял работодателей, ибо не фиг. Как правило, куча проблем, которые не решаются, условия плохие, зп маленькая. Коллег всё устраивало, предлагали потерпеть и вот вот скоро всё изменится. Ну ок, терпите, а я дальше пошёл. На текущем месте работы уже более 3 лет, и это рекорд. А причина простая: хорошие условие работы и относительно нормальная зп. И да, к слову, работать я люблю. Даже отпуск сложно досидеть дома, так как скучать начинаю. Уважайте себя, не соглашайтесь на любые условия
Мне немного за 40 - уходила с неустраивавшей работы прямо в обед. Трудовую просила первые 2 месяца не оформлять , зачем пустая писанина кадровикам. Так что уйти бесследно для трудовой - без проблем
1-А сетям не надо было топить так сильно за лояльность клиентов,
2- руководство любого уровня жёстко гнобило подчинённых и это шло дальше по цепочке с дивизионных директоров до уборщиц и студентов. (Кто знает тот понял)
И конечно зп и штрафы сделали свое дело вместе с покупателями которые уверены что работник магазина абсолютно любой должен его целовать во всем известное место!
А наши народ очень требовательный да еще и такие амбиции им навязали, обрисовали пока боролись компаний за клиентов.
Поэтому я не хочу туда возвращаться и надеюсь жизнь не вынудит.
Спасибо всем кто дочитал до конца🎉
Кстати да, с лояльностью очень сильно переусердствовали. Так мало того, что наобещали людям с три короба, так у нас и народ в массе своей - дебилы, мягко говоря. Сами меняют ценник на товар, а потом на кассе скандалы закатывают и так далее.
Клиент всегда не прав! Я навязываю клиенту то, что нужно мне, а не ему. И у меня все в шоколаде. 🤩Моя парадигма изменилась после просмотра фильма "Волк с Уоллл-стрит", а также после изучения того, как компания Эппл навязала миллиардам дебилов свое проприетарное говно. А что - так можно было?! Конечно! Большинство людей в этом дебильном мире - тупые зомби, которые своей тупостью дают право тем, кто поднялся над системой, эксплуатировать их. После пандемии я понял, что большая часть стада - тупые биороботы, позволившие обколоть себя неизвестной жижей и любовно носившие свои любимые "масочки" (до сих пор некоторые особо "одаренные" экземпляры попадаются🤣) и настолько запрезирал людишек, что теперь они все для меня как грязь под ногтями. А уж на всякие "дружные коллективы мне срать тонной кирпичей с высокой колокольни!🥱Всем просветления! 🙏
Дело не в поколении. Дело в отношении работодателей. 10 лет назад я получал зп 70, плюс подрабатывал +-20. Итого в месяц +-90 выходило, в регионе, не в столице. Если проиндексировать эти деньги на наши, получится примерно 250-320тыс. Есть сейчас в регионах специалисты, получающие такие деньги? Вот вам и ответ про нехватку кадров и текучки
Дак все просто. В России нет бизнеса. Есть всякие шараги которыми рулят барыги и торгаши, они просто хотят сорвать максимально бабок за минимальное время. На перспективу они не думают и сотрудников не ценят. Поэтому так часты ситуации когда очередная конторка закрывается из за того, что, оказывается, очереди за забором нет, хотя начальник думал иначе, когда вместо повышения зп сотрудников увольнял их. Ох уж этот бизнес по-русски
Бл я с шараги пошел на завод сразу, у меня ща ЗП 37, а разряд уже год не дают. Люди увольняются и работы много. График 5\2 с 7 до 16.30 и вечно до меня добываются хули я ничего не делаю. Хотя я норму выполняю
Верно
У меня сейчас зп 70))) А ты уже 10 лет назад такую получал. У меня 10 лет назад была зп 30)) Но я уже начальнику заяву написал на увольнение, обещал до 100 поднять. Короче я понял даже 100 это мизер уже. Значит надо пытаться хотя бы на 150к выйти.
@@wedu5212 Что тут понимать? Возьми три составляющих - стоимость жилья, автомобиль и продуктовая корзина. Автокредит +- 70тыс( без всяких скидок, трейд инов и тд, для честного расчëта). Ипотека +-100тыс.Продукты, если брать, чтобы не сдохнуть так сказать, более менее здоровую пищу, +- 40тыс на человека. Итого имеем 210тыс в мес, какая тут сотка, белые тапочки даж не купишь, тоже в кредит лезть придëтся 🤷♂️ )))
Не роботы сотрудников заменят, а гастарбайтеры. Уже давно замечено, если в магазине работают только нерусские - там мало платят и плохие условия, на которые русские даже с голодухи не согласятся. Но сейчас и гастарбайтеров уже доконали, они уходят, потому что они тоже востребованы во множестве мест. А упадёт рубль ещё ниже - они вообще ездить сюда перестанут. Бизнес сильно перестроится, если позакрываются все те, кто строит свой успех на мизерных зп работников и бешеных переработках. Быстрее бы :D
Верно, так и есть.
Везде, где устраиваются узбеки таджики, им платят в Туле теперь по верхней планке рынка, к примеру на мусоровозах, уборщики мусора, и не перерабатывают и з/п больше чем местные получают
Что-то эти гастарбайтеры уходят уходят но никак не уйдут. Я последние 25 лет только и слышу, что они куда-то там уходят. Ну видимо их леший попутал и они возвращаются на то же место
Давно уже им мало не платят. Прошли те времена. У них за спиной вместо профсоюзов их землячества.
@@user-muzertruс детьми, тётками, дядьками и друганами
Тихон, просто хочу сказать тебе огромное спасибо и выразить свое уважение за то, что ты делаешь и какие мысли несешь в массы, ты большой молодец, продолжай в том же духе! Очень рад, что однажды нашел твой канал и смотрю все выпуски не пропуская
Суть в том что положив на полки качественную еду в полноразмерной упаковке можно будет удивить очень многих тем, что хорошая еда стоит в два раза дороже чем то, что сейчас продается в массе.
Или просто на хорошую еду накручивают ценники
верно, уровень жизни крайне низок, магниты для бедных, богатые покупают на рынках
уже наверно не в два,а больше раз...
@@vx9jp3eq8s 🤣🤣🤣🤣
в сегодняшних реалиях что-то кроме технической пальмы с крахмалом, кормовой мукой, известью, пропиленгликолем и подсластителями вместо сахара, уже очень трудно сыскать даже за 10-кратную цену
к 38 годам мой опыт таков: если на работе токсичный коллектив и ещё там есть крысы и подстилки - уходите, начальник-мудак - уходите, вы честно с отдачей и верой в лучшее работали на компанию и это в итоге (на дистанции от года) не оценили - бегите от таких работодателей... на работу надо ходить как к друзьям в гости, и чтобы она у вас не вызывала выгорание. так что в идеале = работайте на себя. работайте честно и качественно, помните об институте репутации и берегите её, берите на себя ответственность, исполняйте в срок или чуть раньше и будет у вас всё хорошо. ;-) про ЗП даже не говорю: тут если вы подписались под условия - значит они вас априори устраивали на момент заключения договора и надо просто работать... ну и цените себя, но не перегибая палку. незаменимых в любом случае нет, но в таком случае старайтесь стать неповторимыми... )))
Очередь за забором, ха-ха!!! )))
Мои знакомые не могут токаря на завод найти. Нет токарей!
А откуда им взяться, если токарные отделения в ПТУ ещё в конце 90-х позакрывали.
@@Niysiechka Не) они все свалили просто.
@@dmitry.sh.8946 Ага, на пенсию.
@@Niysiechka нет, вообще из региона свалили, а может и вообще из страны.
@@dmitry.sh.8946 Не, ну если они ухитрились где-то обучиться за последние тридцать лет - то да, свалили.
- где вы видите себя через n лет?
- точно не в вашей шараге
Работая в крупных компаниях, красной линией проходит тема выжать из сотрудником по максимуму, дать минимум, и больше ничего)))))
Пишите в думу и порадикальнее. Бизнес нужно доить по максимуму, это нелюди в массе своей!
@@adetokunbonyagasani7257 писать владельцам чтобы они сделали себе хуже а кому-то лучше? отличная идея
Про категорию "Побаловать себя". Лично за себя скажу, я заметил что я много употребляю различных сахаров, хотел от этого избавиться, как то не густо. Потом после череды размышлений я понял, что так как я не пью, не курю, не употребляю и прочее, возможно это единственный быстрый источник радости это именно купить мороженку или что нибудь другое из той же категории. Все эти источники быстрой радости не нужны когда по жизни всё прекрасно и всё получается, нужно понимать что череды побед не бывает без череды поражений и трудностей, которые нас дизморалят, особенно то в кризисные времена. Возможно не стоит полностью себя лишать подобного, ну чтобы не усугублять, своеобразная затычка в течении по названию жизнь. Но также не стоит этим замещать себе жизнь, нужно придерживаться баланса.
В РФ кризисные времена это перманентное состояние...
Так радуйте фруктами, ягодами, там хоть меньше химозы
Факт, я так поправилась после 2020 на 7 кг😢 жить стало «веселее»
Покупаю снеки, чипсы, кондитерку и мороженое не чаще раза в 2 недели. Реально вредно всё это, даже на себе же чувствую. В остальное время балую себя сладкими творожками типа Данон. Творожки всё же в 10 раз менее вредны.
Такая же тема, когда не пьешь и не куришь, хочется какого то источника дофамина, сейчас вот перешёл на фрукты и ягоды, да дороговато, но это только укрепляет редкий выброс дофамина, и не так вредно
Мне 60+, легко меняла работу ,если что то не нравилось, ни разу не пожалела. Приятные воспоминания о прошедшем времени, о хороших людях,... работа для жизни ,а не жизнь для работы.
😂 бля какой интузиазм сотрудника за 35т.???
Нужно, чтобы президент установил Мрот, как в США, Дании или Катаре, иначе крепостное право не уйдет!
Думаю, вы знаете, что инициатива с инициатором делает 😂😂😂
Вы ошибаетесь, энтузиазм, по мнению работодателя, просыпается на зарплате в 21к на 5/2, правда, только у людей с высшим образованием 😅
на эти деньги можно каждый день месяца обедать одному в столовой и.. и всё, ну может быть ещё за кв. заплатить., то есть не то что работать за еду, а работать за возможность поесть.
@@maxi_moto9952 бизнес в России, абсолютно преступный и аморальный, считает, что это нормально. Этому нужно препятствовать во имя России! Конфискация и пожизненное для таких владельцев и таких управляющих - необходимая мера в скором будущем.
Проблема только одна-это размер зп,эти конторы гребут миллиарды,а платить не хотят.
Если вижу миссию и мотивацию,сразу понимаю, толку нет
😁