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厳しいがこれが現実なんだろうな...僕はもう31ですがめげずに頑張ります🙇🏻♂️ありがとうございます
僕ももう31です
27歳で希望するところに転職できました。そして、34歳でより希望したところに転職できました！そして38歳でもますます希望しているところに転職できました。自分の人生目標にひたむきに突っ走ってたら結果として転職が付いてきたって感じです。自分を実現したい！そんなワガママを聞いてくれた職場達には感謝しかありません。社会人として大事なのは自分の権利主張の前にまず組織と社会に誠意を持って全力を尽くすことだと思います。
労基法守られてないところは
実は私も会社の成長が見込めないので仕事やめました けれど、貴殿の38歳でまた転職と聞いて別にいいんだと思えました( 'ヮ' )
組織が与えてくれるとは限らないので
48歳にして転職した父、崇めます。経歴って大事ですね。
これは本当に日本特有の事情なんですよね。アメリカでは60代でも普通に転職できます。
米国も日本も年齢差別は禁止されているけど、米国は年齢を聞いただけでも問題視されて多額の賠償金を支払う事になるのに対して、日本は「長期的に云々」と言い訳すれば堂々と年齢差別できるから。
フランスでは、30代前半でも正社員雇用で内定もらえません。有期雇用で食い繋いでいくしかない。※グランゼコール出身者や理工系出身者や縁故採用者を除く
35です。海外出張過酷労働残業だらけで力尽き退職しました。確かに賞味期限切れを感じます。人生終えることとします。アドバイス有難うございました。
賞味期限切れを感じて人生終えるならほんとに賞味期限切れてんだろうな。
現状はそうなのかも知れないけど結局そうやって語り継いでいくからそういう文化が続いていってしまうんだと思う。こういうものだよ、こういうものだよって洗脳されて自分が採用側になった時にそういう見方をするようになる
そう凝り固まってるんですよね
35歳になり、ようやく転職をしました。未経験業界にしようとしましたが、転職エージェントからも「今さら無理」と言われましたが、粘り強く転職活動をした結果、IT業界への転職が決まりました。しかし、新しい知識のキャッチアップや業界環境？会社環境？のギャップがとても苦痛になり、短期離職してしまいました。「もっと若いうちに違う景色を知っておけばよかった」とすごく後悔しています。
転職活動中の31歳育休ママです。「死んだ時にどんな人だったかと記憶されたいか」実はつい最近、この言葉とまったく同じ事に考えていました。大袈裟に考えすぎか？と思ったりしましたが、動画を拝見し、そうではない自信持っていこう！と考えを改めました。なかなか選考状況は厳しいですが…自分の人生を掴むまで頑張ります！
派遣会社になんの疑いもなく新卒で入った君達30までに気づいて転職しよう
派遣でも年収1000万目指せるとこだから定年まで頑張る
@@atsuki23210 それってどういう業界ですか？
ここまで負け犬
社会人を数年経験するとUtsuさんの言葉の一つ一つに唸るんだけども、新卒の頃の俺に同じ話をしてもきっと耳に入ってこないんだろうなあ...
転職への勇気が出ました。
平成10年だと生まれた年なので、まだまだ社会は昔の考え方が残っているんだなと思いました。大手の会社に入りましたが、2年〜2年半やってみて、自分の可能性を考えていきたいと思います。
転職を迷っている30歳未満の人はこの動画をきっかけにして動けばいいし、30歳以上の人はこの動画で苦労も覚悟して動くきっかけにしたらいいと思いました。
やりたいことを言語化するのが大事だなと実感しています。
年収１千万以上のお話だってことを忘れている人達の多さよ。
23歳男子です！今就職活動中です！頑張りまーす！
同じだ！
頑張ろうぜ！
32歳早稲田修士新卒、就職歴なし就活中です
29歳で転職活動していますが、30歳でする転職活動とはやはりイメージ違いますかね。いずれにせよ来週が最終面接なので結果を出します。
もうすぐ30歳。転職ではもう無理だからこれからは副業で頑張る。
33歳だけど、諦めずに転職活動します。
賞味期限切れだそうですよ。ここの放送主が言ってます。
ラクショーやろ。
絶対できると思います。諦めないでください。
27歳 先人の教えを大切にします
猫がおとなしすぎてぬいぐるみかと思ったw
私も今年30歳です。全ての言葉が突き刺さった
同じく
今年、30歳になった者です。確かに、30歳になってから世間の風当たりが強く感じる事があります。日々、無駄な時間を過ごさない様に行動したいと考えています。
年齢で人を見てるから、日本人って不幸なんだろうなー
実力やコネや学歴や職歴で見たら、さらに格差広がるし、早期進路選択を迫られる。日本の年齢主義も良い所ありますよ。
大手の悪どさって新卒採用ですよね。出産可能年齢と転職限界年齢が連動してるから少子化を加速させる。
たしかに、厳しくはなりますが、三十五までは大丈夫かと。
35歳以上は求人が少なくなると聞いた事があります。
Utsuさんのおかげで31歳、SIerからコンサルに行く決心ができました。コンサルに勤めてから起業しようと思います。
いつも後ろのネコさんに癒やされながら観てます(笑)やりたい仕事への方向修正が効くのが20代までで、30代以降は年齢が進むにつれて、それまでの経験や学歴、資格を活かせる専門領域を絞った転職になるという認識です。昨年50歳で3回目の転職をしましたが、ほぼ同じ仕事で成長出来ているお陰で満足な条件で働かせて頂いてます。今の職種への方向修正は26歳の時で、転職ではなく異動の希望を出してのものです。年齢的にこれ以上の転職は厳しいでしょうね(笑)
29.5歳で初めての転職活動中…😂
20代前半に転職することを目標に頑張ります。
ええやん
24だけどもうだいぶ焦ってる
20代前半だけど焦ってきた 頑張ります
生放送で相談させていただいた浪人留年をした者です。動画ありがとうございます。
感謝です、ありがとうございます😊先日庵野さんのプロフェッショナルの流儀も見て、あ〜そっか、仕事ってそうだよなって、すごく腑に落ちました。なんかコロナ禍でこうしていろんな価値観を学べ熟考し生かしていけるのは、恵まれてるなと思う次第です。勉強になります。希望を忘れずにがんばります！
29でホテルから→医療業界大手転職できました。奇跡に近いんですね、
確かに20代の方が転職で有利ですけど、30代前半でもまだ多少は甘めに見てもらえるというのが、自分が転職やって思った感想です例え職歴がそこまですごくなくとも、自分のやったことをきちんとアピールできればそこそこいい会社に転職は出来ます。30代前半で職歴がない人とかは厳しいと思いますが。ただ３５歳を超えると企業から求められるレベルが一気に上がるとは聞いていますね、自分もそれを聞いていたので35になる前に必死に転職活動をしました。とはいえ、今は少子高齢化で人材不足の会社が多いので、人材確保のために、境目の35歳という年齢も将来的には引き上げられるんじゃないかと思っています。
耳痛いことをしっかり言ってくれる
30超えたら基本的に同業界同職種しか無理。
俺２９歳で機械工学科卒のFラン施工管理やってきたけど資格とれずに退職した次なんの仕事するか悩んでますどうしようかな￥￥￥
俺なんか不動産管理で宅建なしドブラックで3年前に退職していまだに宅建なし、今親の会社にいるけどもう一回この業界戻りたいから転職活動中だ☺️もう子供もいるしちょー不安だけどなんとかなるやろw
@@南国のカバ自分も不動産管理だけど不動産業の中でも一番楽な管理業務なくせに宅建も取らずに逃げたんですか？
なるほど…急がなきゃ…
私は30ちょうどです。あまりこんな事を書くべきではないですが、何故か中間管理職の人が勤務中遊んでばかりでパワハラ、セクハラをされ人事に報告してもまともに対応せず。退職後、鬱状態と診断されました。今は前職の経験から独学で社労士試験に挑戦中です。中国の実力主義で一部の政府系以外、パワハラ、セクハラしようものならあっという間に噂が広まり部活が業務をボイコットするように日本もなって貰いたいです。二年ではそこまでは無理かもしれませんが
加えて、utsuさんは真実を伝えて頂いています。残業代支給100%をうたい文句に求人募集している糞みたいな求人に心が俺かけますが、これからも私達をビシバシ叱って下さい。
これが日本。海外なら大丈夫
32歳頑張るよ
ボーナスタイムの20代で実績残せてないのにより条件がキツイ30代でやり切れる訳ないから
年齢条件の前に、「ポンコツの場合」のお話をされているのですね。そりゃ、30代ポンコツより20代ポンコツのほうがいいです。でも、20代ポンコツより、そのポンコツを指導できる優秀な30代のほうがもっといいです。
20歳代であれば他業種からの転職希望者であっても受け入れますが、30歳以上であれば同業種でなければお断りします。30歳以上ば即戦力として期待するからです。
消費期限としていないところに優しさを感じる()
そこまで考えてるのかな？w
@@おかこ-b4w なるほど！
いわゆる大手へ総合職としての転職は30代半ばが限界かな。あとは特定のスキルや同業界で目に見える結果を出してるかどうかだよね。
業界や職種とくに職種に関しては年取ってからは厳しいですよね😢
技術職用の志望動機についての動画が見たいです
30代からしかできない仕事もあります医療職８年以上経験積んでからやれる仕事だと、あまり関係ないです。国家資格強しと思ってます。多分動画で言ってるのは、無資格の大卒の人とかになるんでしょうか
今人手不足時代に変わっています。 昭和の考えたのままな会社は一社づつ潰れてしまいます。
ほんとにいい話だな
前職の仕事を続けて、30代になってから、転職すると営業の勘も鈍り、できて当たり前とみなされる30代の転職に勝つビジョンがなかったので、自分も昨年の29歳の今頃、在職しながら、動き出して、コロナ後、そしてこれからの未来がどうなるか予言して、うつさんの動画見ながら、自分が本当は、何がやりたいか5年後10年後20年後のビジョンを考えて、転職活動をしました。結果8ヶ月目で内定とれましたが、30歳になる直前だったので、よかったです。転職前の会社は、コロナの打撃で全体の売上が過去最悪でした。コロナに対応した新しいやり方ではなく古いやり方を推進する社長の動きに将来性がなく、真剣にやばいと思いました。さらに自分も含めて何人もパワハラと社長の脅しと訳のわからん宗教的なことされて、精神的にも地獄でしたが、転職先は、過去最高の売上ですので、伸び伸びとできますし、今は、仕事も覚え、自分がやりたかった業界の営業の仕事ができてる毎日です。あの時、本当に本気で転職活動やっててよかったなと思います。20代で新卒と中途で3社経験しましたので、自分が新卒の活動の時にうつさんに出会えてたらと思ってますが、今回で最後の転職にしようと思ってます。
30過ぎてもやりたいことが見つからなかったので、民間から転職してチホウ公務員になりました。このまま逃げ切ります。いろんな勉強はしておくけど。
転職活動ってほんと婚活と一緒だなw
そこが連動してるから少子化なんだね
現実見ないと駄目ですよね。厳しい。
自分今年30歳で、ビジネスマナーもろくに覚えられない身体障害者の事務職パートなのですが、未来ありますか？
雇われ続ける未来がありますよ
Utsuさんの動画は自分にとって本当にモチベーションアップにつながります。Utsuさんのおっしゃる通り、会社なんて自分の目的のための手段だけなんですよね！私は19卒で某大手企業の社員になりましたが、入社前から辞める気満々で入社しました。私の中でも28歳までをある程度の線引きとして色々取り組んでいます。他の人のように私の場合は転職せず独立予定のため30歳のルールはあまり関係ないですが、人間は本当にめんどくさがり屋なので期限を決めて効率よく取り組むために設けています。きっと21卒の人で大手に受かって安泰だと思っている愚かな学生もいるでしょうけど安泰でもないですからね。日本もどんどん実力主義社会になって、いらない人間は切り捨てていく。そういった日本になると私は信じています。これからも応援しています。by19卒大手社員より
このコメント面白いのが会社は手段でしかないって自分でいってるのにめちゃくちゃ大手を強調してくるところ。今はなにやってんだろうねぇ
今月から設備保全に異動出来たので今の仕事を経験しつつ転職を考えてます。因みに今年で27です。
まあ30だと主任や係長クラスだし、その人の能力＋マネジメント能力が必要とされるから、転職のハードルが上がるのは確かだよね。20代なら個々の能力だけでも勝負できるし
主任や係長がマネジメント能力なんて求められるか？そもそもマネジメントの定義が会社によって全然違うしね。
@@旬君ちゃんねる マネジメント能力めちゃくちゃ必要だよ少なくともうちの職場では
マネジメントがピープルマネジメントならそういう職種には必要だよねってだけ。ICならある程度は個人の能力で転職なんてどうにでもなるよ。
どんな会社でも潰れるときは潰れる、そんときには転職しなきゃいけんのだ
頑張ります・・・
UTSUさん10年前に出会いたかったよ
転職できるのは確かに30歳まで、ギリギリ35歳まででしょうね。
そんなことは無い。私は40ですがBig4の一角に転職しましたよ
ステップアップ出来る人は決まってくるでしょうね。
本当にそんなことない！普通にみんな転職してます🥺全く違うことへのチャレンジは確かに若くないと難しいけど、自分が積み上げてきたものの延長線上なら大丈夫だと思う。社会に出て自分が何をしてきたか、それに尽きると思います。何も出来ることがないなら、そりゃあ無理。当たり前です。
社会人としての全部詰まっててワロタ耳が痛いが心に刻んどこ
もうそんな日本終わりじゃん。
雇われる側の理論なんて関係ないからね。
ほんとなんも期待しないでいこう。大手病はやめたらええねん
目指している者、今出来る事、その手段となる会社が見つかったんですが、所詮日系のメーカーなので早々1000万は超えないんですよね…。ここが引っ掛かる時点でまだ自己分析が甘いのかな…。
一概にそうはいえないと思った
３０がリミットか夢も希望もない国だな
だから少子化なんだよね
あばばばばば
32です…
50代はおしまいですか
厳しいがこれが現実なんだろうな...
僕はもう31ですがめげずに頑張ります🙇🏻♂️
ありがとうございます
僕ももう31です
27歳で希望するところに転職できました。そして、34歳でより希望したところに転職できました！そして38歳でもますます希望しているところに転職できました。自分の人生目標にひたむきに突っ走ってたら結果として転職が付いてきたって感じです。自分を実現したい！そんなワガママを聞いてくれた職場達には感謝しかありません。社会人として大事なのは自分の権利主張の前にまず組織と社会に誠意を持って全力を尽くすことだと思います。
労基法守られてないところは
実は私も会社の成長が見込めないので仕事やめました けれど、貴殿の38歳でまた転職と聞いて別にいいんだと思えました( 'ヮ' )
組織が与えてくれるとは限らないので
48歳にして転職した父、崇めます。経歴って大事ですね。
これは本当に日本特有の事情なんですよね。アメリカでは60代でも普通に転職できます。
米国も日本も年齢差別は禁止されているけど、米国は年齢を聞いただけでも問題視されて多額の賠償金を支払う事になるのに対して、日本は「長期的に云々」と言い訳すれば堂々と年齢差別できるから。
フランスでは、30代前半でも正社員雇用で内定もらえません。有期雇用で食い繋いでいくしかない。※グランゼコール出身者や理工系出身者や縁故採用者を除く
35です。海外出張過酷労働残業だらけで力尽き退職しました。確かに賞味期限切れを感じます。人生終えることとします。アドバイス有難うございました。
賞味期限切れを感じて人生終えるならほんとに賞味期限切れてんだろうな。
現状はそうなのかも知れないけど結局そうやって語り継いでいくからそういう文化が続いていってしまうんだと思う。
こういうものだよ、こういうものだよって洗脳されて自分が採用側になった時にそういう見方をするようになる
そう凝り固まってるんですよね
35歳になり、ようやく転職をしました。未経験業界にしようとしましたが、転職エージェントからも「今さら無理」と言われましたが、粘り強く転職活動をした結果、IT業界への転職が決まりました。しかし、新しい知識のキャッチアップや業界環境？会社環境？のギャップがとても苦痛になり、短期離職してしまいました。「もっと若いうちに違う景色を知っておけばよかった」とすごく後悔しています。
転職活動中の31歳育休ママです。
「死んだ時にどんな人だったかと記憶されたいか」
実はつい最近、この言葉とまったく同じ事に考えていました。
大袈裟に考えすぎか？と思ったりしましたが、動画を拝見し、そうではない自信持っていこう！と考えを改めました。
なかなか選考状況は厳しいですが…自分の人生を掴むまで頑張ります！
派遣会社になんの疑いもなく新卒で入った君達30までに気づいて転職しよう
派遣でも年収1000万目指せるとこだから定年まで頑張る
@@atsuki23210 それってどういう業界ですか？
ここまで負け犬
社会人を数年経験するとUtsuさんの言葉の一つ一つに唸るんだけども、
新卒の頃の俺に同じ話をしてもきっと耳に入ってこないんだろうなあ...
転職への勇気が出ました。
平成10年だと生まれた年なので、まだまだ社会は昔の考え方が残っているんだなと思いました。大手の会社に入りましたが、2年〜2年半やってみて、自分の可能性を考えていきたいと思います。
転職を迷っている30歳未満の人はこの動画をきっかけにして動けばいいし、30歳以上の人はこの動画で苦労も覚悟して動くきっかけにしたらいいと思いました。
やりたいことを言語化するのが大事だなと実感しています。
年収１千万以上のお話だってことを忘れている人達の多さよ。
23歳男子です！今就職活動中です！頑張りまーす！
同じだ！
頑張ろうぜ！
32歳早稲田修士新卒、就職歴なし就活中です
29歳で転職活動していますが、30歳でする転職活動とはやはりイメージ違いますかね。
いずれにせよ来週が最終面接なので結果を出します。
もうすぐ30歳。
転職ではもう無理だからこれからは副業で頑張る。
33歳だけど、諦めずに転職活動します。
賞味期限切れだそうですよ。ここの放送主が言ってます。
ラクショーやろ。
絶対できると思います。諦めないでください。
27歳 先人の教えを大切にします
猫がおとなしすぎてぬいぐるみかと思ったw
私も今年30歳です。全ての言葉が突き刺さった
同じく
同じく
今年、30歳になった者です。
確かに、30歳になってから世間の風当たりが強く感じる事があります。
日々、無駄な時間を過ごさない様に行動したいと考えています。
年齢で人を見てるから、日本人って不幸なんだろうなー
実力やコネや学歴や職歴で見たら、さらに格差広がるし、早期進路選択を迫られる。日本の年齢主義も良い所ありますよ。
大手の悪どさって新卒採用ですよね。出産可能年齢と転職限界年齢が連動してるから少子化を加速させる。
たしかに、厳しくはなりますが、
三十五までは大丈夫かと。
35歳以上は求人が少なくなると聞いた事があります。
Utsuさんのおかげで31歳、SIerからコンサルに行く決心ができました。コンサルに勤めてから起業しようと思います。
いつも後ろのネコさんに癒やされながら観てます(笑)
やりたい仕事への方向修正が効くのが20代までで、30代以降は年齢が進むにつれて、それまでの経験や学歴、資格を活かせる専門領域を絞った転職になるという認識です。
昨年50歳で3回目の転職をしましたが、ほぼ同じ仕事で成長出来ているお陰で満足な条件で働かせて頂いてます。
今の職種への方向修正は26歳の時で、転職ではなく異動の希望を出してのものです。
年齢的にこれ以上の転職は厳しいでしょうね(笑)
29.5歳で初めての転職活動中…😂
20代前半に転職することを目標に頑張ります。
ええやん
24だけどもうだいぶ焦ってる
20代前半だけど焦ってきた 頑張ります
生放送で相談させていただいた浪人留年をした者です。
動画ありがとうございます。
感謝です、ありがとうございます😊
先日庵野さんのプロフェッショナルの流儀も見て、あ〜そっか、仕事ってそうだよなって、すごく腑に落ちました。
なんかコロナ禍でこうしていろんな価値観を学べ熟考し生かしていけるのは、恵まれてるなと思う次第です。勉強になります。希望を忘れずにがんばります！
29でホテルから→医療業界大手転職できました。奇跡に近いんですね、
確かに20代の方が転職で有利ですけど、30代前半でもまだ多少は甘めに見てもらえるというのが、自分が転職やって思った感想です
例え職歴がそこまですごくなくとも、自分のやったことをきちんとアピールできればそこそこいい会社に転職は出来ます。30代前半で職歴がない人とかは厳しいと思いますが。
ただ３５歳を超えると企業から求められるレベルが一気に上がるとは聞いていますね、自分もそれを聞いていたので35になる前に必死に転職活動をしました。
とはいえ、今は少子高齢化で人材不足の会社が多いので、人材確保のために、境目の35歳という年齢も将来的には引き上げられるんじゃないかと思っています。
耳痛いことをしっかり言ってくれる
30超えたら基本的に同業界同職種しか無理。
俺２９歳で機械工学科卒のFラン
施工管理やってきたけど資格とれずに退職した
次なんの仕事するか悩んでます
どうしようかな￥￥￥
俺なんか不動産管理で宅建なし
ドブラックで3年前に退職していまだに宅建なし、今親の会社にいるけどもう一回この業界戻りたいから転職活動中だ☺️もう子供もいるしちょー不安だけどなんとかなるやろw
@@南国のカバ
自分も不動産管理だけど不動産業の中でも一番楽な管理業務なくせに宅建も取らずに逃げたんですか？
なるほど…
急がなきゃ…
私は30ちょうどです。あまりこんな事を書くべきではないですが、何故か中間管理職の人が勤務中遊んでばかりでパワハラ、セクハラをされ人事に報告してもまともに対応せず。退職後、鬱状態と診断されました。今は前職の経験から独学で社労士試験に挑戦中です。中国の実力主義で一部の政府系以外、パワハラ、セクハラしようものならあっという間に噂が広まり部活が業務をボイコットするように日本もなって貰いたいです。二年ではそこまでは無理かもしれませんが
加えて、utsuさんは真実を伝えて頂いています。残業代支給100%をうたい文句に求人募集している糞みたいな求人に心が俺かけますが、これからも私達をビシバシ叱って下さい。
これが日本。海外なら大丈夫
32歳頑張るよ
ボーナスタイムの20代で実績残せてないのにより条件がキツイ30代でやり切れる訳ないから
年齢条件の前に、「ポンコツの場合」のお話をされているのですね。
そりゃ、30代ポンコツより20代ポンコツのほうがいいです。
でも、20代ポンコツより、そのポンコツを指導できる優秀な30代のほうがもっといいです。
20歳代であれば他業種からの転職希望者であっても受け入れますが、30歳以上であれば同業種でなければお断りします。30歳以上ば即戦力として期待するからです。
消費期限としていないところに優しさを感じる()
そこまで考えてるのかな？w
@@おかこ-b4w なるほど！
いわゆる大手へ総合職としての転職は30代半ばが限界かな。
あとは特定のスキルや同業界で目に見える結果を出してるかどうかだよね。
業界や職種とくに職種に関しては年取ってからは厳しいですよね😢
技術職用の志望動機についての動画が見たいです
30代からしかできない仕事もあります
医療職８年以上経験積んでからやれる仕事だと、あまり関係ないです。国家資格強しと思ってます。
多分動画で言ってるのは、無資格の大卒の人とかになるんでしょうか
今人手不足時代に変わっています。
昭和の考えたのままな会社は一社づつ潰れてしまいます。
ほんとにいい話だな
前職の仕事を続けて、30代になってから、転職すると営業の勘も鈍り、できて当たり前とみなされる30代の転職に勝つビジョンがなかったので、自分も昨年の29歳の今頃、在職しながら、動き出して、コロナ後、そしてこれからの未来がどうなるか予言して、うつさんの動画見ながら、自分が本当は、何がやりたいか5年後10年後20年後のビジョンを考えて、転職活動をしました。結果8ヶ月目で内定とれましたが、30歳になる直前だったので、よかったです。転職前の会社は、コロナの打撃で全体の売上が過去最悪でした。コロナに対応した新しいやり方ではなく古いやり方を推進する社長の動きに将来性がなく、真剣にやばいと思いました。さらに自分も含めて何人もパワハラと社長の脅しと訳のわからん宗教的なことされて、精神的にも地獄でしたが、転職先は、過去最高の売上ですので、伸び伸びとできますし、今は、仕事も覚え、自分がやりたかった業界の営業の仕事ができてる毎日です。あの時、本当に本気で転職活動やっててよかったなと思います。20代で新卒と中途で3社経験しましたので、自分が新卒の活動の時にうつさんに出会えてたらと思ってますが、今回で最後の転職にしようと思ってます。
30過ぎてもやりたいことが見つからなかったので、民間から転職してチホウ公務員になりました。このまま逃げ切ります。いろんな勉強はしておくけど。
転職活動ってほんと婚活と一緒だなw
そこが連動してるから少子化なんだね
現実見ないと駄目ですよね。厳しい。
自分今年30歳で、ビジネスマナーもろくに覚えられない身体障害者の事務職パートなのですが、未来ありますか？
雇われ続ける未来がありますよ
Utsuさんの動画は自分にとって本当にモチベーションアップにつながります。
Utsuさんのおっしゃる通り、会社なんて自分の目的のための手段だけなんですよね！
私は19卒で某大手企業の社員になりましたが、入社前から辞める気満々で入社しました。
私の中でも28歳までをある程度の線引きとして色々取り組んでいます。
他の人のように私の場合は転職せず独立予定のため30歳のルールはあまり関係ないですが、人間は本当にめんどくさがり屋なので期限を決めて効率よく取り組むために設けています。
きっと21卒の人で大手に受かって安泰だと思っている愚かな学生もいるでしょうけど安泰でもないですからね。
日本もどんどん実力主義社会になって、いらない人間は切り捨てていく。そういった日本になると私は信じています。
これからも応援しています。
by19卒大手社員より
このコメント面白いのが会社は手段でしかないって自分でいってるのにめちゃくちゃ大手を強調してくるところ。今はなにやってんだろうねぇ
今月から設備保全に異動出来たので今の仕事を経験しつつ転職を考えてます。因みに今年で27です。
まあ30だと主任や係長クラスだし、その人の能力＋マネジメント能力が必要とされるから、転職のハードルが上がるのは確かだよね。20代なら個々の能力だけでも勝負できるし
主任や係長がマネジメント能力なんて求められるか？そもそもマネジメントの定義が会社によって全然違うしね。
@@旬君ちゃんねる マネジメント能力めちゃくちゃ必要だよ
少なくともうちの職場では
マネジメントがピープルマネジメントならそういう職種には必要だよねってだけ。ICならある程度は個人の能力で転職なんてどうにでもなるよ。
どんな会社でも潰れるときは潰れる、そんときには転職しなきゃいけんのだ
頑張ります・・・
UTSUさん10年前に出会いたかったよ
転職できるのは確かに30歳まで、ギリギリ35歳まででしょうね。
そんなことは無い。私は40ですがBig4の一角に転職しましたよ
ステップアップ出来る人は決まってくるでしょうね。
本当にそんなことない！
普通にみんな転職してます🥺
全く違うことへのチャレンジは確かに若くないと難しいけど、自分が積み上げてきたものの延長線上なら大丈夫だと思う。
社会に出て自分が何をしてきたか、それに尽きると思います。何も出来ることがないなら、そりゃあ無理。当たり前です。
社会人としての全部詰まっててワロタ
耳が痛いが心に刻んどこ
もうそんな日本終わりじゃん。
雇われる側の理論なんて関係ないからね。
ほんとなんも期待しないでいこう。大手病はやめたらええねん
目指している者、今出来る事、その手段となる会社が見つかったんですが、所詮日系のメーカーなので早々1000万は超えないんですよね…。
ここが引っ掛かる時点でまだ自己分析が甘いのかな…。
一概にそうはいえないと思った
３０がリミットか
夢も希望もない国だな
だから少子化なんだよね
あばばばばば
32です…
50代はおしまいですか