Formation de la méthode 5S, vidéo Introduction en Français

Notre programme de formation 5S se compose de sept vidéos de formation en ligne (introduction, analyse du lieu de travail, et présentation des 5S), d’un mode d’emploi pour les facilitateurs internes avec formulaires, analyses, exemples concrets tirés de la pratique et étiquettes rouges 5S. Nous mettons également à votre disposition un test en ligne.
Cette méthode est disponible en Français, Anglais, Espagnol, Italien, le Néerlandais et en Arabe. Ce programme a été produit avec la collaboration de Philips Electronics, Smit Transformers, Nacco Materials Handling Group (Hyster et Yale), Minkels et Timmerije.
Les entreprises qui mettent en œuvre la méthode 5S à l'aide de notre programme de formation, constatent à court terme une amélioration de la qualité, combinée à une baisse des coûts, du fait que les employés appliquent la méthode avec enthousiasme.
« Ce package de formation nous a énormément aidé à mettre en œuvre la méthode 5S de manière structurelle, et à susciter l’enthousiasme des opérateurs et de l’encadrement. Ce sont à présent les équipes elles-mêmes qui prennent l’initiative » Fred Waij, Responsable TPM, Brasseries Heineken.
« Je ne pensais pas que la méthode 5S nous permettrait d’obtenir de si bons résultats » Doeco Terpstra, Chef de la Production, Philips Semiconductors
Le programme 5S comprend 5 activités:
Sélectionner concerne le contenu d'un lieu et l'élimination des objets inutiles.
Systématiser concerne le rangement des objets nécessaires pour une utilisation facile et efficace et le maintien de cet ordre.
Scintiller concerne le nettoyage et l'inspection du lieu de travail et des outils.
Standardiser concerne la mise en œuvre d'accords, de règles et de prescriptions pour garder le lieu de travail ordonné et à niveau.
Stimuler et soutenir concerne le rôle tant des dirigeants que des collaborateurs de préserver la situation idéale. La formation et la communication en font partie.
L’étape « Systématiser » traite également du système « 2-bin » ou « méthode à double casier », et l'étape « Scintiller » aborde les 5 « pourquoi ». Le mode d’emploi du formateur, accompagné des étiquettes rouges 5S, se trouve dans un coffret et s’utilise au moyen d’un abonnement Internet.
Heineken, Koninklijke FrieslandCampina et International Flavors and Fragrances (IFF) ont publié leurs expériences avec notre programme de formation 5S dans des revues spécialisées néerlandaises.
Plus d’informations :
www.5straining.com
www.tpfeurope.nl
www.tpfeurope.com
www.7wastes.com
www.productivity-training.org
Direct Access:
5straining.thinkific.com

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