Ich bin der gleiche Meinung wie euch, deswegen sollen neue Lösungen entwickelt werden, damit die Arbeitnehmer mehr Zeit für ihres private Leben haben. Die Kreativität und die Leistungsfähigkeit ist genauer besser, wenn man entspannt arbeitet. Stress macht von der Arbeit nur ein Muss... Das Video ist kurz und sehr gut gezielt...Hardluck und weiter so 👍
Ich finde es sehr gut sich immer wieder neuen Entwicklungen anzupassen und sich immer weiter zu bilden. Ich persönlich hasse festgefahrene Strukturen und Arbeite viel lieber Lösungsorientiert und brauche stehts neue Herausforderungen. Festgefahrene Strukturen nach dem Motto: "das haben wir schon immer do gemacht!" Bringen mich nicht weiter. Ich glaube jedoch, dass die meisten Unternehmen mit dem Wandel nicht hinterher kommen. Alte festgefahrene Strukturen sind hier mehr im Weg als das sie etwas nützen. Ein Umdenken ist jetzt mehr als nötig um Kündigungswellen zu vermeiden.
Ich sehe diese Entwicklung sehr kritisch, denn früher hat man mehr Zeit gehabt, um Entscheidungen zu fällen und hat dadurch langfristig bessere Qualität abgeliefert. Was haben wir denn von unser Beschleunigung? Nichts als Druck, den keiner mehr aushält.
Ich bin der gleiche Meinung wie euch, deswegen sollen neue Lösungen entwickelt werden, damit die Arbeitnehmer mehr Zeit für ihres private Leben haben. Die Kreativität und die Leistungsfähigkeit ist genauer besser, wenn man entspannt arbeitet. Stress macht von der Arbeit nur ein Muss...
Das Video ist kurz und sehr gut gezielt...Hardluck und weiter so 👍
Vielen Dank :)
@@modernmind5658 Das haben Sie verdient 😊👍👍👍👍👍
Ich finde es sehr gut sich immer wieder neuen Entwicklungen anzupassen und sich immer weiter zu bilden. Ich persönlich hasse festgefahrene Strukturen und Arbeite viel lieber Lösungsorientiert und brauche stehts neue Herausforderungen. Festgefahrene Strukturen nach dem Motto: "das haben wir schon immer do gemacht!" Bringen mich nicht weiter.
Ich glaube jedoch, dass die meisten Unternehmen mit dem Wandel nicht hinterher kommen. Alte festgefahrene Strukturen sind hier mehr im Weg als das sie etwas nützen. Ein Umdenken ist jetzt mehr als nötig um Kündigungswellen zu vermeiden.
lol just our class being here
Ich sehe diese Entwicklung sehr kritisch, denn früher hat man mehr Zeit gehabt, um Entscheidungen zu fällen und hat dadurch langfristig bessere Qualität abgeliefert. Was haben wir denn von unser Beschleunigung? Nichts als Druck, den keiner mehr aushält.
🗣🗣🗣
Guy has at least some random comments 🤠
Bro
Uhhhhhh
I missed a lonely
Hahahaah
ey but he has a point somewhere
03:14
Ich bin da noch net
starke leistung
same im bored
A
Im bored
Completely lost