C est bien gentil mais bon, lorsqu il s' agit de se décentrer, alors que le besoin de trouver est vital, alors sourire, démonstration expérience, mobilisation des savoirs analyse propective ne suffisent plus face aux embauches quasi gratuites des emplois jeunes via les contrats pro qui sont devenus légions sur l ile de la Réunion par exemple. Nous sommes devenus otages du système, et nous en aurions recours en tout hypothèse si nous étions des chefs d entreprise. La seule astuce reste le travail en indépendant, mais là encore il faut des capitaux, des autorisations administratives des compétences particulières. Les agences pôles emploi ont même cessé les discours culpabilisateur parce qu'ils savent très bien que cette logique est ancrée au coeur du dispositif économique. Le droit au travail est un droit constitutionnel donc pour tous.
Merci pour votre commentaire Rose-Isabelle. Oui, quand on a de l'expérience, il est important de montrer tout ce que l'on peut apporter à une entreprise. Les séniors sont une ressource en or pour les entreprises qui savent mettre à profit leur bagage. En retour, l'entreprise doit également manifester le souhait de répondre aux besoins du candidat. Cela reste un choix qui se fait entre deux parties et qui a pour but de faire converger des intérêts communs. 😄
@christine Courage à vous, c'est difficile de se remettre d'un burn-out. Dans vos objectifs de recherche d'emploi, ne négligé pas votre bien-être, le rythme de travail, le type de management de l'entreprise, etc. Bonne recherche et au plaisir de vous êtes utile !
@@nolwennevolution3878 En plus, mercredi dernier j'ai reçu un sms me convoquant chez le médecin conseil le vendredi alors que mon arrêt se terminait le lendemain ! !!
@@christineschell.754 C'est très stressant et malheureusement classique étant donné le délai de traitement des dossiers. J'espère que vous avez retrouvé un peu de tranquillité afin de travailler tout doucement à la suite de votre carrière !☺
@@christineschell.754 Bravo à vous. Allez de l'avant, sans plus jamais mettre de côté vos besoins profonds. Choisissez votre futur emploi en fonction de cela. 🤩
Il y a pas d embauchent en cdi .les patrons ,ils regardent pas l expériences sur le cv.il y a la crise economie.c est très dur. Il y a beaucoup de cdd courts .avant trouver dès postes cdi .il avait plus de travailles en cdi.compliquer maintenant.
Trouvez vous un vieux monsieur gentil , mariez vous avec lui et 2 ans plus tard, vous touchez la retraite du monsieur et c'est du boulot à temps plein.
du coup si je vous suis bien, "Présentez vous" n'est plus d'actualité, on s'immisce directement ds le sujet ? Je suis preneuse d'exemples, rien n'est plus parlant que l'expérientiel
Mais attention au CV « sapin de Noël ». Je suis mitigé sur le CV désigné car les RH utilisent des robots lisant les CV et trop d’icônes peuvent peut-être interférer sur ces fameux robots. Attention aussi si on met un fond coloré, pensez aux cartouches d’imprimantes couleurs du recruteurs. Un CV hypra désigné serait pê pertinent pour certains types de postes comme le design, le graphisme, l’a pub et la comm.
J’aime beaucoup le mot « évolution »dans votre nom de chaîne. Vous proposez une vue sur votre « gorge » qui se termine par une ceinture digne d’un patron pirate. Nul.
Un CV sur une page merci , on le sait depuis 20 ans. Ne plus se justifier, oui.
Hahaha, je ne fais pas les 3 erreurs nommée, j’ai même un coach .
Seulement voilà les RH n’ouvrent même pas les dossiers après 48 ans…
C est bien gentil mais bon, lorsqu il s' agit de se décentrer, alors que le besoin de trouver est vital, alors sourire, démonstration expérience, mobilisation des savoirs analyse propective ne suffisent plus face aux embauches quasi gratuites des emplois jeunes via les contrats pro qui sont devenus légions sur l ile de la Réunion par exemple. Nous sommes devenus otages du système, et nous en aurions recours en tout hypothèse si nous étions des chefs d entreprise. La seule astuce reste le travail en indépendant, mais là encore il faut des capitaux, des autorisations administratives des compétences particulières. Les agences pôles emploi ont même cessé les discours culpabilisateur parce qu'ils savent très bien que cette logique est ancrée au coeur du dispositif économique. Le droit au travail est un droit constitutionnel donc pour tous.
Montrer la capacité à répondre aux exigences de l'entreprise 👏👏👏👏
Merci pour votre commentaire Rose-Isabelle. Oui, quand on a de l'expérience, il est important de montrer tout ce que l'on peut apporter à une entreprise. Les séniors sont une ressource en or pour les entreprises qui savent mettre à profit leur bagage. En retour, l'entreprise doit également manifester le souhait de répondre aux besoins du candidat. Cela reste un choix qui se fait entre deux parties et qui a pour but de faire converger des intérêts communs. 😄
intéressant et utile, merci
Merci pour vos conseils car, après un burnout , j'ai du mal à me relancer. Je vais commencer par changer mon cv.
@christine Courage à vous, c'est difficile de se remettre d'un burn-out. Dans vos objectifs de recherche d'emploi, ne négligé pas votre bien-être, le rythme de travail, le type de management de l'entreprise, etc. Bonne recherche et au plaisir de vous êtes utile !
@@nolwennevolution3878 En plus, mercredi dernier j'ai reçu un sms me convoquant chez le médecin conseil le vendredi alors que mon arrêt se terminait le lendemain ! !!
@@christineschell.754 C'est très stressant et malheureusement classique étant donné le délai de traitement des dossiers. J'espère que vous avez retrouvé un peu de tranquillité afin de travailler tout doucement à la suite de votre carrière !☺
@@nolwennevolution3878 Maintenant, je vais faire en sorte d'aller de l'avant
@@christineschell.754 Bravo à vous. Allez de l'avant, sans plus jamais mettre de côté vos besoins profonds. Choisissez votre futur emploi en fonction de cela. 🤩
C chaud ! Pour la société on est hors système alors que...bein non.
Brillant ❤
Il y a pas d embauchent en cdi .les patrons ,ils regardent pas l expériences sur le cv.il y a la crise economie.c est très dur. Il y a beaucoup de cdd courts .avant trouver dès postes cdi .il avait plus de travailles en cdi.compliquer maintenant.
Le CV à une page pour un senior, c'est impossible
Trouvez vous un vieux monsieur gentil , mariez vous avec lui et 2 ans plus tard, vous touchez la retraite du monsieur et c'est du boulot à temps plein.
du coup si je vous suis bien, "Présentez vous" n'est plus d'actualité, on s'immisce directement ds le sujet ? Je suis preneuse d'exemples, rien n'est plus parlant que l'expérientiel
Avant on m'appelle pas a un jeune âge , et maintenant on veut m'appeler faut pas déconner , j'en ai rien a fouttre , fallait m'appeler avant
C’est plate de stigmatiser des gens à cause de leur âge au travail. Comme si on était à part « après 50 ans »…
Mais attention au CV « sapin de Noël ». Je suis mitigé sur le CV désigné car les RH utilisent des robots lisant les CV et trop d’icônes peuvent peut-être interférer sur ces fameux robots. Attention aussi si on met un fond coloré, pensez aux cartouches d’imprimantes couleurs du recruteurs. Un CV hypra désigné serait pê pertinent pour certains types de postes comme le design, le graphisme, l’a pub et la comm.
Moi je dis ce que je pense , on m'appelle pas je m'en fous
😢 Désolée mais ça fait 35 ans que ce type de discours est d'actualité.....
C'est vrai, cela ne change pas ou trop peu et pas assez vite. Il est grand temps que la séniorité soit perçue comme un atout dans le monde du travail.
pas tres utile cette video, blablabla
Bonjour ! Quels sont les conseils qui vous manquent et que vous auriez aimé trouver ?
J’aime beaucoup le mot « évolution »dans votre nom de chaîne. Vous proposez une vue sur votre « gorge » qui se termine par une ceinture digne d’un patron pirate. Nul.
Je suis vraiment navrée que ma ceinture ne vous plaise pas ! J'avais tout misé sur cet accessoire pour valoriser mon discours.