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Nolwenn Evolution
France
Приєднався 14 тра 2021
Coach en Leadership depuis 15 ans, ma formation unique en Paléontologie au Muséum National d'Histoire Naturelle m'a offert une perspective inédite sur le potentiel inexploité qui sommeille en chacun de nous.
Mon approche, ancrée dans l'anthropologie et l'histoire, a inspiré des institutions telles que TOTAL, MICROSOFT, le Ministère des Affaires Étrangères, l'INSERM, le CNRS et de très nombreux dirigeants de PME.
Je vous propose plusieurs programmes de transformation :
1. CONFÉRENCE - « En finir avec le culture de l’urgence : Étirer le Temps" -
2. FORMATION EN LIGNE - Une formation « boite à outil » pour maitriser rapidement les fondamentaux d’un management efficace.s.
3. ACCOMPAGNEMENT DES MANAGERS - « Le Saut Évolutif » -
4. ACCOMPAGNEMENT DES DIRIGEANTS - « Leader évolution » - coaching d’affaire pour dirigeants.
Ensemble, dévoilons votre leadership naturel, alliant performance et harmonie.
Votre transformation commence ici.
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The Secrets of INTERCULTURAL Management Revealed 💡
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---------- Management Interculturel : La Clé de VOTRE succès 🏆
Si vous ressentez parfois que la barrière culturelle limite l'efficacité de votre équipe, ou si vous cherchez simplement à améliorer votre capacité à diriger dans un contexte mondial, vous êtes au bon endroit.
Ensemble, nous allons découvrir comment ces différences peuvent devenir des atouts inestimables pour votre leadership.
Je vous dévoilerais quels sont les critères de l'interculturalité mais aussi 4 conseils pour gérer des équipes interculturelles sans le moindre différent 💯
Vous êtes prêt à transformer chaque défi en une opportunité ?
Au programme :
00:00 - Introduction
01:50 - Les critères de l'interculturalité
06:37 - Individualisme contre collectivisme
07:40 - Masculinité contre féminité
08:55 - L'orientation long terme contre court terme
09:35 - Indulgence contre la tolérance
10:11 - 4 conseils pour gérer des équipes interculturelles
14:01 - Conclusion
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---------- Vous souhaitez optimiser vos méthodes de management au sein de votre entreprise, améliorer votre influence et forger une équipe soudée et performante ?
Je vais vous révéler les stratégies essentielles pour cultiver votre leadership, inspirer le respect et la motivation parmi vos collaborateurs, et catalyser le changement positif au cœur de votre organisation !
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Formations en ligne, Ateliers Live, Coaching de groupe et Training individuel, voici tous les services que je vous propose.
Merci pour votre confiance 🙏
---------- À PROPOS DE MOI : Je suis Nolwenn Bernache-Assollant, je suis coach et consultante en leadership et management. Mon travail se concentre sur l'accompagnement sur-mesure de dirigeants, managers et comités de direction, les aidant à affiner leur vision stratégique, à renforcer leurs compétences managériales et à piloter le changement dans leur pratiques.
Mon objectif est de transformer les défis managériaux en opportunités de croissance, en favorisant un leadership inspirant et en cultivant l'excellence opérationnelle. Mon expérience acquise depuis 2012 m'a permis de développer une approche unique qui allie insight stratégique et sensibilité humaine, essentiels dans le contexte professionnel actuel.
Convaincue que le leadership éclairé est la clé d'une performance durable, je partage mes réflexions et mes conseils à travers ma chaîne UA-cam vous offrant un soutien constant dans votre quête d'excellence managériale. En collaboration étroite avec des leaders d'entreprise, je reste à la pointe des tendances en management, garantissant ainsi un accompagnement impactant.
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À très bientôt ! Nolwenn
#management #leadership #manager #leader #interculturel #managementaspirants
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bonjour! actuellement je suis comptable depuis six ans et j'ai reçu une proposition de passer l'interview au poste de secretaire de dg, au quel je n'ai aucune idee sur le job description. que dois je faire pour avoir une idée sur le poste?
Merci infiniment très bons conseils prendre nos distances et de parler uniquement de travail!! Je travaille avec la sœur de la patronne et lors ce que je fais de bonnes ventes elle est méchante avec moi !! Elle me dit qu’est-ce que tu veux leur prouver que tu es une bonne vendeuse? Les grands patrons m’aiment beaucoup!! À quoi ça sert si on est mal dans notre travail à cause de la sœur de la patronne😢
Les gens toxiques au travail ce sont des collègues jaloux !!
Je viens de démissionner d’un poste et c’est exactement ce que je vivais.J’ai CHOISI de quitter.
Le CV au 8:50 a des pictogrammes au niveau contact, c'est lisible par les ATS ? Et le CV est présenté en deux colonnes, c'est lisible par les ATS ? Car vous et les autres conseillers dites que les ATS n'acceptent pas les graphiques et les colonnes. Je pense que c'est aussi au ATS d'être à la page des nouvelles technologies, car même nos smartphones disposent des fonctions qui arrivent à lire les manuscrits, etc.
Je ne suis pas d'accord avec le premier point, j'ai fais bcp de metier teleconseiller (j'ai un master) et on avait tous bcp d'expérience et on etait payé au SMIC. Le recruteur ne voulait personne sans licence et d'expérience sur le poste
Comment être sûre que ce n'est pas nous qui ne savons pas nous adapter ? (1min46)
Bon résumé ...
Super analyse, merci! Pouvez-vous m'aider avec quelque chose de non lié? Mon portefeuille OKX contient des USDT et j'ai la phrase de récupération. (alarm fetch churn bridge exercise tape speak race clerk couch crater letter). Comment puis-je les transférer vers Binance?
Bonsoir. Merci pour votre questionnaire général. Nous aurons l'occasion de nous contacter le moment opportun, il m'intéresse d'avoir un petit entretien en direct avec vous car le formulaire ne peut que donner un avis général, cependant une analyse plus profonde me parait plus appropriée dans mon cas. Je me suis inscrite à votre newsletter mais n'ai pas valider un entretien immédiat.
Merci de faire ce métier ! C'est tout à fait mon cas, je ne connais pas le poste, ni le projet qui me permettrait d'être enthousiaste et de réussir le ou les futurs entretiens. Mon souhait est d'être convaincue moi-même pour convaincre.
merci pour votre aide.
Merci pour ces enseignements
Mon recruteur a fait que poser des questions donc je pense négatif
Merci vraiment tres utile ❤❤❤
MON CONSEIL . LÉCHER LES BOTTES.
Merci beaucoup. J'ai un entretien aujourd'hui à 16h30 pour un changement de poste. Vous m'avez aidé😊😊😊
J'ai une kinésithérapeute qui fais bien son travail et je ne peux pas en changer parce qu'il y a un désert médical là ou je vie, mais je souffre beaucoup psychologiquement, elle déverse tous ses problèmes de vies sur moi depuis l'enfance, mais pas seulement les siens, ceux de toute sa famille !!! Avec mes psychologues on à tout essayé, plusieurs manière de le dire pour ne pas la froissé pour que la prise en charge puisse bien se passer et qu'elle ne deviennent pas maltraitante, mais elle continu encore et encore, je n'en peux plus, elle ne sait rien de moi, je ne lui confis rien car quand j'essaye de parler de moi, ma maladie et mon handicap elle revient toujours à elle, auriez vous une solution pour qu'elle arrête ? Je la vouvoie, je met de la distance, j'essaye de parler de choses positives mais elle ne s'arrête pas, il faut vraiment qu'elle consulte un psychologue, je lui ai suggérer plusieurs fois mais elle ne le fait pas et continue de se déverser... Auriez vous une solution pour me protéger tout en poursuivant mes soins ?
Bonjour Nolwenn. Merci pour cette intervention en profondeur sur les critiques constructives. Je suis d'accord avec votre approche. Toutefois, un aspect semble avoir été oublié : le double langage. Le DRH fait des éloges à son collaborateur par devant, puis tient un langage nettement plus critique avec ses collègues et ses supérieurs. Puis, vient un jour où le collaborateur passe devant la porte, comprend qu'on parle de lui à travers certains mots révélateurs entendus et se prend un "coup de poignard" dans le dos. Je l'ai vécu. Même chose pour les évaluations annuelles que le collaborateur signe. Plusieurs mois plus tard, quand il consulte son dossier à sa demande, il s'aperçoit que les appréciations ont été modifiées. Autant ce qu'il a signé lui convenait, autant la consultation différée du dossier tourne au cauchemar. Il comprend alors qu'avec de jolis sourires, on veut lui gâcher sa carrière. De telles duplicités sont inadmissibles. Voilà pourquoi je souhaitais attirer votre attention sur ce point important.
Bonjour Philippe, Merci pour votre retour sur la vidéo. La duplicité et le double langage sont en effet destructeurs. Modifier un entretien annuel après sa signature relève de la faute professionnelle. Nul doute qu'il s'agit là d'un manager à fuir. Lorsque le feed-back positif n'est pas authentique, il fonctionne en réalité comme un terrible poison. Tout commence donc par la déontologie et les valeurs du manager. Merci pour ce commentaire qui enrichit fortement le débat !
Bonjour Nolwenn, merci pour cette brillante présentation. Félicitations et bonne continuation.
bonjour, est ce qu'il est nécessaire de donner son âge lors de sa présentation
Es ce un bon signe si vous souhaitez un bon weekend sans vous regarde ?
Es ce un bon signe si le recrutement vous demande quant es que vous pense quitter votre ancien posté ?
J'ai cherché du travail pendant DIX ans sans JAMAIS rien trouver. Au bout de DIX ans j'ai totalement jeté l'éponge, tellement j'en avais MARRE des réponses EXCLUSIVEMENT négatives. Et, pourtant, pour la totalité des gens, avoir un travail - et la rémunération qui va avec - non seulement c'est un dû, mais il suffit d'un simple clic de doigt et pouf ! Cela tombe du Ciel par la voie du Saint-Esprit. Je n'en demords pas, et je campe sur ma position. Aujourd'hui ma confiance et mon estime en moi sont complètement détruites.
C chaud ! Pour la société on est hors système alors que...bein non.
Très interessant !
merci
Merci, vos conseils vont beaucoup me servir !
Mais attention au CV « sapin de Noël ». Je suis mitigé sur le CV désigné car les RH utilisent des robots lisant les CV et trop d’icônes peuvent peut-être interférer sur ces fameux robots. Attention aussi si on met un fond coloré, pensez aux cartouches d’imprimantes couleurs du recruteurs. Un CV hypra désigné serait pê pertinent pour certains types de postes comme le design, le graphisme, l’a pub et la comm.
Très coolement abordé. Merci Nolwenn. Maintenant encore faudrait-il avoir du temps pour le développer. Surtout dans notre contexte !!
Il y a pas d embauchent en cdi .les patrons ,ils regardent pas l expériences sur le cv.il y a la crise economie.c est très dur. Il y a beaucoup de cdd courts .avant trouver dès postes cdi .il avait plus de travailles en cdi.compliquer maintenant.
Il y a plus de poste cdi .il y a beaucoup de cdd courts ,j ai regarder ,dans les annonces dans tout les métiers. Sauf ,chauffeurs de bus ,vtc,agent de sécurité, en cdi .moi j ai eu dès postes cdi, ont ma pris en extrats de 4 jours de travaille dans les hotels.et femme de ménage dans les hopitaux, et les cliniques.moi demander mon âge, c est discriminatoire. C est pas normal .sa casse le moral.
Le CV à une page pour un senior, c'est impossible
Merci pour le partage ❤
Les personnes toxiques au travail qui cause du tort c’est le collègue qui colporte les moindres faits et gestes que vous faites car la personne vous jalouse de façon maladive, par exemple vous partez 5 minutes avant l heure car vous devez vous changer au vestiaire eh bien cette personne vous jalouse
Bonjour je cherche un emploi en maison de retraite Marie
Bonjour Madame, Je veux évoluer dans ma carrière et j'aurais besoin de vos conseils.merci!
Quand tu as presque 20 ans d"expérience, avec beaucoup de missions en Freelance (donc plusieurs missions par an), on fait comment pour mettre sur 1 page lol
J'évite le plus que je peux. Je ne lui accorde pas l'importance qu'elle attend. Je parle le minimum, juste le suffisant en rapport au travail. Je me sens beaucoup mieux.
Trop détaillée je me perds la
A l'heure du numérique, à force de surenchère on va faire un burn out avant même de commencer un poste. Puis LinkedIn c'est vraiment à vomir.
Bravo Nolwenn ! Vidéo simple et efficace, humaine et inspirante.
Merci Sylvain. Ces étapes d'ouverture et de fermeture d'une expérience professionnelle sont trop négligées et pourtant, elles articulent notre chemin de vie pro !
merçi beaucoup pour les vidéos d’entriens pour notre éducations d’entretiens
Une voix rayonnante ❤🎉
Merci bcp. Comment définissez vous une personne accueillante, souriante qui a la capacité de mettre rapidement les autres à l'aise. Mais qui en réalité à un côté introvertie. Merci
Laissez tomber le costume cravate et monter sa petite entreprise, sa petite entreprise.ne connais pas la crise. alain Bashung
Trouvez vous un vieux monsieur gentil , mariez vous avec lui et 2 ans plus tard, vous touchez la retraite du monsieur et c'est du boulot à temps plein.
Tout ça c du bla bla bla .....😂 ...les recruteurs cherche une personne qui peut les,séduire c tout. Un politicien ...un beau parleur.
الله يجازيك بالخير 🤲
Merci 😭