Остались вопросы? НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ к этому видео Получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ специалистов Компании «РОСКО» прямо на нашем UA-cam-КАНАЛЕ! 👇👇👇👍 Поставьте ЛАЙК 👍👍👍 ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШИ СОЦ СЕТИ👇👇👇 Facebook - facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - instagram.com/rosco_consulting/
Когда ролик несет полезную информацию, его и смотреть интересно. Немногие будущие мамы знают досконально свои права будучи беременными. А их знать не помешает. И такие ролики точно помогут в этом разобраться. Лайк честно заработан.
Декретный отпуск у жены остался в далеком прошлом. А вот молодым мамам о своих правах точно надо знать. Эти знания точно не помешают. Так что смотрите и запоминайте. А от меня лайк за полезный и поучительный ролик.
Перед началом просмотра не ожидала, что видео будет таким интересным. Много нового узнала. Многие даже и не знают о своих правах при уходе в декрет. Жду еще выпуски
У меня ьыла печальная история, оооочень хотела остаться, старалсь и изо всех сил себя показывала, чтобы работодатель меня оставил, но этого не случилось. В итоге вышла декретница, филонила, сбегала с работы, работать уже не хотела , мне об жтом говорили и становилось невыносимо обидно, что я столько сил вложила в работу, осталась ни с чем, а руководство отдало предпочтение дамочке, которая для работы и коллектива не сделала ничего.
Здравствуйте, мне нравится, как вы даете информацию, я хотел бы получить более подробную информацию по этому вопросу, потому что моя жена собирается рожать, и нам нужна информация.
Расскажите, пожалуйста, в какой статье прописано про неполный рабочий день (что бы ссылаться на нее при написании заявления на отпуск), чтоб муж взял и отпуск по уходу и при этом работал и получал зп, тк рождение двойни и жена безработная
Сведения о неполном рабочем дне указаны в статье 93 Трудового кодекса РФ. В статье 256 ТК РФ указано о праве отца на отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по уходу можно совмещать с работой, в том числе с неполным рабочим днем. Но уточните эти вопросы у работодателя и в соответствующих органах.
уходит в отпуск, оформляет больничный лист и по ть куча разных прав о которых я раньше не подозревал свои права, а то работодатель не очень-то любит действовать п
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,я находилась в декретном отпуске с 10.01.23г по 26.09.2024 ,забеременела ещё раз,с 27.09.2024 пошла в другой декрет. Работодатель в сфр передал данные для расчета пособия по беременности и родам только за 2022 год,а за 23 год стоит прочерк. Могу ли написать заявление на смену календарного года,пока не выплатили мне пособие? Работодатель сказала,что за 23 год мне насчитают по минималке,и доведут до среднего ,что я ничего не потеряю. Но меня я смущает одно,если сведения уже переданы в сфр, действительно ли засчитают мне 23 год,если стоит прочерк в личном кабинете ФСС?
Если работодатель ликвидировал организацию, в которой женщина находилась в декретном отпуске, у нее есть определенные права, закрепленные в законодательстве. Основные из них включают: 1. Выплата выходного пособия. При ликвидации организации работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка. 2. Выплаты во время поиска новой работы. В течение двух месяцев после прекращения трудового договора (если женщина не нашла работу в течение этого времени) она имеет право на выплату среднемесячного заработка за каждый месяц, в течение которого она ищет работу. 3. Постановка на учет в службе занятости. После утраты работы женщина может зарегистрироваться в службе занятости и претендовать на пособие по безработице, а также на помощь в поиске новой работы. 4. Выплаты по уходу за ребенком. Пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет выплачиваются через Фонд социального страхования. Если организация ликвидирована, выплаты продолжаются через ФСС. 5. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Выплачивается социальное пособие в фиксированном размере, обычно начисляемое через органы соцзащиты. Рекомендуется также обратиться за консультацией в юридическое бюро или к специалисту по трудовому праву, чтобы подробно разобраться в своей ситуации и в возможностях защиты своих прав.
Здравствуйте! Согласно статье 256 Трудового кодекса, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Также отпуск может быть использован полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, который фактически осуществляет уход за ребенком. Соответственно, как отметили в Роструде, отец имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком. Наличие у матери статуса самозанятого на данное право не влияет.
Добрый день, подскажите пожалуйста, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, компания в скором времени будет ликвидирована, буду ли я получать пособие в том же размере, либо выплаты будут по минимальной ставке? Заранее спасибо за ответ
Здравствуйте! Ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, назначается и выплачивается со дня, следующего за днем увольнения, в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. Пособие выплачивает ФСС.
Остались вопросы? НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ к этому видео
Получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ специалистов Компании «РОСКО» прямо на нашем UA-cam-КАНАЛЕ! 👇👇👇👍
Поставьте ЛАЙК 👍👍👍
ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШИ СОЦ СЕТИ👇👇👇
Facebook - facebook.com/roscoaudit/
ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram - instagram.com/rosco_consulting/
Спасибо, что так подробно рассказали про права сотрудника, уходящего в декрет.
Жаль что уже неактуально. Раньше бы узнать эту бесценную информацию. Пусть же эти слова будут услышаны,- кому это нужно
Женщина должна знать свои права! Классный ролик!
Волшебства, Смеха, счастья и тепла, Мира, радостей, достатка И во всех делах порядка!
Полезная информация, спасибо за видео ролик
!
Когда ролик несет полезную информацию, его и смотреть интересно. Немногие будущие мамы знают досконально свои права будучи беременными. А их знать не помешает. И такие ролики точно помогут в этом разобраться. Лайк честно заработан.
Большое спасибо за то,что полностью рассказали права декретного сотрудника)
невероятное видео, очень информативное и понятное, всегда полезно знать права, которые вы можете иметь в связи с беременностью
Очень важно знать свои права, пригодится тем, кто собирается в декрет, полезная информация.
Я даже не подозревал, какие права у декретного сотрудника. Благодарю Вас за полезную информацию.
Для многих женщин хорошая информация, но конечно же, многим это не надо, они привыкли руководствоваться только своим житейским опытом .
очень много узнал от вас информации, как всегда кратко и без воды
Грамотно и понятно все рассказано о правах декретчиков, законы лучше знать.
да законы должны все знать и разбираться в них, а то и защитить себя не сможем
Всегда рада вашим видео.Интересно смотреть и впитывать что то по истине полезное.
Отличная передача , с удовольствием посмотрел .Спасибо вам за интересное видео , получил массу полезной информации
Многие женщина плохо знают свои права и законы, очень полезный ролик
Благодарим за разъяснение прав декретного сотрудника.
Правда в каждой стране свои права. пригодится .лайк.
Понравилось ваше видео! Побольше и почаще хотелось бы смотреть подобное.
Полезная информация! А можно тоже самое только с цифрами на 2024 год?
Думаю данный ролик многим будет полезен и просто интересен
Каждая мать должна знать эти законы, ролик очень полезный, спасибо
Вот такие нюансы знать должен каждый спасибо вам за ролик.
Очень полезная информация всегда с большим удовольствием смотрю ваши ролики.
здесь важно знать все эти нюансы - спасибо за информацию.
Посмотрел ваш видео обзор,все четко и понятно рассказали - спасибо вам за инфо!!!!!!
С удовольствием посмотрел ваш видео обзор,все четко и понятно рассказали , спасибо вам за инфо, от меня лайк.
Узнала для себя много нового и полезного...пожалуй, подпишусь на ваш канал!
Очень хороший и понятный комментарий. Спасибо вам большое!
Интересный познавательный видео-ролик, с удовольствием посмотрела.
Спасибо за крутой обзор, сделал для себя определённые выводы!!!!!
Действительно полезная информация, спасибо за видео ролик
Интересный познавательный видео-ролик очень много узнал от вас информации.
Интересный познавательный видео-ролик, с удовольствием посмотрела)))
С удовольствием посмотрел интересный обзор очень нужная информация для тех кто идёт в декрет спасибо мне понравилось каналу лайк жду новых выпусков!
отличное видео получилось, посмотрела с большим удовольствием.ловите лайк)))
Главное не забыть что услышал, а что бы не забыть, надо повторить.
Не всегда мы знаем свои права! Очень полезное видео!
Большое вам спасибо за видео и информацию! Узнала много нового и интересного для себя. От меня ловите лайк.
ролик конечно же очень полезный. информация будет многим нужна :))
Я лично много узнал из данного ролика многие моменты реально не знал.
про декретного сотрудника было очень интересно послушать
Нужное видео, надо знать свои права, а то работодатель не очень-то любит действовать по закону, и им как-то побоку особенный статус будущих мам.
Спасибо вам что подробно обьяснили !!!
ролик просто супер нет слов мне очень понравилось
Конкретно данная тема мне не очень интересна, но в целом, канал выпускает классные видео.
Привет, спасибо за это видео, я думала, декретный отпуск короче.
Декретный отпуск у жены остался в далеком прошлом. А вот молодым мамам о своих правах точно надо знать. Эти знания точно не помешают. Так что смотрите и запоминайте. А от меня лайк за полезный и поучительный ролик.
это очень важно знать ... так как матери нужно время со своими детьми
Для того, чтобы пользоваться, человек просто обязан знать свои права!))
да права нужно сейчас свои точно знать!!
мне понравилось видео женщина все понятно рассказала
Я не знаю, есть ли такие преимущества, просмотр видео, которым вы делитесь, дает мне больше информации, спасибо
Отличное видио, спасибо за полезную информацию
Перед началом просмотра не ожидала, что видео будет таким интересным. Много нового узнала. Многие даже и не знают о своих правах при уходе в декрет. Жду еще выпуски
Очень интересное видео мне понравился очень, просто супер
нам всем нужно знать свои права
весьма была нужна нам ваша инфа)
здесь проясняется многое, чего люди не знают о материнстве и управлении им на работе
все таки нужно знать свои права и пользоваться ими.
Отличное видео мне очень понровилось было интересно смотреть у меня лайк
непременно стоит взять во внимание и непосредственно учитывать
Права сотрудников родильного дома действительно интересны
Права декретного сотрудника видео получилось на славу
Хотя и нарушения бывают, надо знать свои права прежде всего
У меня ьыла печальная история, оооочень хотела остаться, старалсь и изо всех сил себя показывала, чтобы работодатель меня оставил, но этого не случилось. В итоге вышла декретница, филонила, сбегала с работы, работать уже не хотела , мне об жтом говорили и становилось невыносимо обидно, что я столько сил вложила в работу, осталась ни с чем, а руководство отдало предпочтение дамочке, которая для работы и коллектива не сделала ничего.
Добрый день! Спасибо, что поделились своим личным опытом!
да каждый должен знать свои права и обязанности
Мало кто будет противодействовать законодательству если особенного работник действует грамотно. Больше потеряет.
Это точно, каждый работник когда-нибудь уходит в отпуск, оформляет больничный лист и по иным причинам на некоторое время покидает производство.
Для каждой женщины очень важны её права когда она родит
Знать свои права при уходе в декрет знать нужно очень обязательно.
Здравствуйте, мне нравится, как вы даете информацию, я хотел бы получить более подробную информацию по этому вопросу, потому что моя жена собирается рожать, и нам нужна информация.
нужно твердо понимать свои интересы, чтобы не проиграть
👍good job
Не все работодатели желают работать по закону и пользуются возможными лозейкаи
вернувшись из декретного отпуска обнаружила что являюсь пятым колесом
Права декретного сотрудника это то что хотела посмотреть
Ивысчитывсится ли те дни когда я была на боььничном по ухтду за ребенком
Многие даже и не знают о своих правах при уходе в декрет
Расскажите, пожалуйста, в какой статье прописано про неполный рабочий день (что бы ссылаться на нее при написании заявления на отпуск), чтоб муж взял и отпуск по уходу и при этом работал и получал зп, тк рождение двойни и жена безработная
Сведения о неполном рабочем дне указаны в статье 93 Трудового кодекса РФ. В статье 256 ТК РФ указано о праве отца на отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по уходу можно совмещать с работой, в том числе с неполным рабочим днем. Но уточните эти вопросы у работодателя и в соответствующих органах.
very useful video for me
уходит в отпуск, оформляет больничный лист и по ть куча разных прав о которых я раньше не подозревал
свои права, а то работодатель не очень-то любит действовать п
Подскажите если отрсботала 1.5 года и вшла в дпкрпт скоьько дней бадпт бисться для рссчптс птстбич
Более половины населения мира - женщины, поэтому право на материнство всегда заботится и уделяется особое внимание.
Был у меня друг что с бывшей работы , он был у меня напарником . в отпуске всё равно приходил на работу
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,я находилась в декретном отпуске с 10.01.23г по 26.09.2024 ,забеременела ещё раз,с 27.09.2024 пошла в другой декрет. Работодатель в сфр передал данные для расчета пособия по беременности и родам только за 2022 год,а за 23 год стоит прочерк. Могу ли написать заявление на смену календарного года,пока не выплатили мне пособие? Работодатель сказала,что за 23 год мне насчитают по минималке,и доведут до среднего ,что я ничего не потеряю. Но меня я смущает одно,если сведения уже переданы в сфр, действительно ли засчитают мне 23 год,если стоит прочерк в личном кабинете ФСС?
Добрый день! В данном случае лучше подать дополнительное заявление для исправления неточности.
@@RosCoConsulting Благодарю 🌹
Лайк
Ваша информация очень хорошая, я тоже беременна и скоро рожу
у меня сестра тоже беременна, и эта информация ей точно должна помочь когда будет уходить в декрет
Подскажите, пожалуйста, какие права у женщины в декрете до трёх лет, если её работодатель ликвидировал организацию, в которой она работала?
Если работодатель ликвидировал организацию, в которой женщина находилась в декретном отпуске, у нее есть определенные права, закрепленные в законодательстве. Основные из них включают:
1. Выплата выходного пособия. При ликвидации организации работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
2. Выплаты во время поиска новой работы. В течение двух месяцев после прекращения трудового договора (если женщина не нашла работу в течение этого времени) она имеет право на выплату среднемесячного заработка за каждый месяц, в течение которого она ищет работу.
3. Постановка на учет в службе занятости. После утраты работы женщина может зарегистрироваться в службе занятости и претендовать на пособие по безработице, а также на помощь в поиске новой работы.
4. Выплаты по уходу за ребенком. Пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет выплачиваются через Фонд социального страхования. Если организация ликвидирована, выплаты продолжаются через ФСС.
5. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Выплачивается социальное пособие в фиксированном размере, обычно начисляемое через органы соцзащиты.
Рекомендуется также обратиться за консультацией в юридическое бюро или к специалисту по трудовому праву, чтобы подробно разобраться в своей ситуации и в возможностях защиты своих прав.
Мой товарищ успешно ушек в декрет и стал отдыхать со своим младенцем дома
Лайк'
Вопросы декретного отпуска часто становятся поводом напряжения в коллективах.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если муж официально работает а жена самозанятая может ли муж уйти в декретный отпуск до полутора лет ?
Здравствуйте! Согласно статье 256 Трудового кодекса, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Также отпуск может быть использован полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, который фактически осуществляет уход за ребенком. Соответственно, как отметили в Роструде, отец имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком. Наличие у матери статуса самозанятого на данное право не влияет.
Добрый день, подскажите пожалуйста, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, компания в скором времени будет ликвидирована, буду ли я получать пособие в том же размере, либо выплаты будут по минимальной ставке? Заранее спасибо за ответ
Здравствуйте! Ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, назначается и выплачивается со дня, следующего за днем увольнения, в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. Пособие выплачивает ФСС.
Считаю ,что надо сохранять выплату её месячного заработка с выплатой до 3-х лет.
Руководство не всегда любит, когда работник уходит в декрет.
Не тревожь ты себя, не тревожь.
Даже права есть?😂Я думала только одни обязанности.
It was Good
Положен ли отпуск мужикам коли у дены зп больше
В Евросоюзе вроде возможен) А унас сильно зависит от работодателя.
Ролик нужно посмотреть как будущим мамам, так и их руководителям.
Я считаю, что отпуск по беременности и родам должен быть больше.
Права как по мне рассказала на высоком уровне и много женщин посмотрят
теперь буду знать,что по беременности уйти в отпуск может только женщина!