Найм сотрудника на декретную должность
Вставка
- Опубліковано 5 гру 2024
- Услуги специалистов: rosco.su/kadry...
Как оформить замещение ушедшего сотрудника? Какие права есть у замещающего сотрудника?
Итак, мы выяснили, что права беременной сотрудницы и ушедшего сотрудника в отпуск по уходу за ребенком максимально защищены.
Рассмотрим ситуацию со стороны замещающего сотрудника.
Как оформить с ним трудовые отношения?
Стоит ли бояться идти на декретную ставку?
А если замещающий сотрудник сам собрался в декрет?
Оформляем трудовые отношения с другим работником:
1 способ - совмещение.
2 способ - заключение срочного трудового договора.
А какие гарантии есть у временного работника?
Какие подводные камни для работника таит в себе декретная ставка?
Все эти вопросы рассмотрим в видео подготовленным ведущим менеджером по подбору персонала "РосКо - Консалтинг и аудит" Ольгой Мукусий.
📊 Все самое интересное о праве и налогах от ведущей консалтинговой компании в России "RosCo | Consulting & audit". 🚀
📞 Контакты:
WhatsApp: +7(929) 999-99-44
Тел: +7(499) 444-00-00
Email: sale@rosco.su
🌐 Подробнее на сайте: rosco.su/
Остались вопросы? НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ к этому видео
Получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ специалистов Компании «РОСКО» прямо на нашем UA-cam-КАНАЛЕ! 👇👇👇👍
Поставьте ЛАЙК 👍👍👍
ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШИ СОЦ СЕТИ👇👇👇
Facebook - facebook.com/roscoaudit/
ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram - instagram.com/rosco_consulting/
Временный перевод не рассказали