나도 한때 학벌사회를 극혐했지만 막상 사회생활하며 밑에사람 써보니 학벌 좋은 직원이 지능이 높고 낮음을 떠나 책임감이 강하고 끈기와 문제해결에 대한 승부욕이 높아 일을 시킬때 확실히 신뢰감이 감. 우리나라 같은 학벌사회에서 좋은 인재들은 다른길을 가기보다 일단 다들 좋은대학을 가고보니 어쩔수 없는것 같음
@@user-zv8nv5qe7c 서구 선진국일수록 부모계급 세습을 당연시 여기는 문화가 강해요. 아직까지 왕정과 귀족계급이 존재하는 서부유럽이나 특정가문들이 한세기동안 정치, 경제에 큰 영향을 미치는 미국, 그리고 서구 선진국 대부분이 상속세가 아예 없거나 있어도 소득세보다 훨씬 낮은 세율등을 봤을때 국민들이 부와 계급 세습에 한국만큼의 반감이 없는거죠 어찌보면 공동체 의식보다 개인주의가 강해 비교문화가 없고 철저한 자본주의 논리에 의해 가족간의 부의 이전도 하나의 권리로 인정하는 정서, 기득권층에 대한 도덕적 신뢰 및 법치주의가 계급에 상관없이 평등하게 적용된다는 믿음이 있기에 어느 정도있기에 가능하다고 봄
학벌은 중요한 거 아니고 그저 뽑는 사람의 입장에서 학벌이 상대적으로 어느 정도 좋은 이유는 그저 그 사람의 성장과정을 가장 압축적으로 보여줄 수 있기 때문임. 학생일때 학생의 본분으로 공부를 그만큼 성실히 했다는 결과물이 학벌과 성적이기 때문이라 어쩔 수 없고 그런 사람이 그만큼 높은 확률로 회사에 들어와서도 성실하게 좋은 성과물을 줄 수 있다는 기대치가 다른 사람에 비해 높기 때문임.
학교가 중요하지 않다고 대부분 말하지만 결과를 보면 중요한게 맞네요. 저도 비슷한 생각인데, 대부분의 대기업에서 학벌이 높을 수록 합격한다는 아니지만, 경쟁을 위한 라인에 서기 위해서는 일정 수준 이상의 학교를 나와야 된다고 봅니다. 인터뷰에 나온 지방 사립대는 특수 케이스일 확률이 높구요(지역 할당제 등) 중고등학생 분들 중에 내가 하고 싶은 일이 대학교 이상은 나와야 한다 라면 어디 가서 손해 보지 않을 만큼의 대학교는 꼭 가시길 바랍니다!
“학벌은 중요하지 않다고”했을때 저기 영상에 나온 학교 출신으로서 드는 생각은, 학벌이 중요하지 않다는 의미=SKY, 서성한 급은 아니어도 된다는 의미로 느껴집니다 말씀하신 것처럼 다 인서울 급의 실력이니 ’이정도 급 이상이면‘ 학벌은 중요하지 않다라는 의미로 정리 되겠네요 학벌 중요합니다, 삼성전자가 탑이라고 학업도 탑이 아니어도 될뿐😂
외람된 이야기지만 지방대에서 어떻게든 올라가 보려고 공모전, 인턴, 대기업 대외활동 다 해보니까 인서울, 적어도 수도권 대학 애들은 확실히 다름 내 지방대 친구들은 학기 중 시험 기간 아니면 거의 80%는 공부 안 함 근데 공모전이나 대외활동 하면서 만난 인서울 애들 평소에 뭐하나 보면 잘 놀면서도 토익, 자격증 이런 자기개발 잘 챙김 난 내가 나름 열심히 살았다 생각했지만 결국 우물 안 개구리였던 것임 어쩌겠는가 주어진 환경과 상황에서 최선을 다해야지… 대학 졸업하며 느낀 건 타인 과의 비교는 끝이 없기에 비교 대상을 나로 잡고 지금 상황에서 더 높은 곳을 바라보며 발전해야 한다는 것..
@@user-ou22g8z22 지방직, 서울시, 국가직 각각 9출 분위기가 좀 다른데요~ 지방직은 보통 지거국,인서울하위권~지방사립대 비율이 가장 높구요 서울시는 인서울 중위권~하위권 국가직은 인서울 중하위~지거국 비율이 많습니다. 세종정부청사는 9출은 소수이고 대부분 7,5급 출신이 많습니다.
어릴땐 '행복이 성적순이 아니잖아요' '됐어 그런 가르침은 됐어' 하며 학벌 사회를 비판 했지만 지금 사람을 뽑는 입장에서 여러사람을 써본 입장에서 이력서를 받아보면 각종 스펙들중에 가장 믿을 수 있는 항목은 어쩔수 없이 학벌이다. 학벌이 높아서 똑똑한 느낌 보다는 학벌 높은 사람들의 공통점은 성실하고 책임감이 강하다는 것. 학벌 낮아도 머리 좋은 사람들은 많다. 단지 그 좋은 머리가 엉뚱한 쪽으로 갈 뿐이다.
수능으로 인해 얻는 학벌은 당연히 가치있지만 수능이 취업과는 별개니까요 명문대 비메이저 문과보다 평범한 대학의 메이저과가 취업이 더 잘되는것처럼 수능을 잘 보는것 만으로 취업할 수는 없잖아요? 단순히 수능의 결과는 취업에 큰 영향을 주지 않죠 수능에서 좋은 결과를 얻기위해한 노력이 사람의 기본 베이스가 된다는 겁니다
삼성은 학벌 가장 안보는 대기업이 맞음. 다만 서류와 면접에서 성실한 사람들을 뽑아보니 대체로 인서울이 많은거라고 볼 수 있음. 수능성적이 높을수록 성실한 사람이 많다는 통계는 예전에 뉴스에서도 본것 같음. 삼성에서 일하면서 부산대, 경북대, 영남대, 전남대 등등 출신들도 많이 많이 봤고 그 외 지방대도 많이 봤음. 게다가 전문대, 고졸분들도 많이 봄. 학벌을 탓하기 전에 본인의 노력과 자소서, GSAT 점수를 탓하는게 좋지 않을까?
학벌 좋으면 잘 들어갈 확률이 높긴 해요. 특히 DX같은 경우 삼성전자 내에서도 사업부 별 편차가 좀 있는편인데 학벌도 평균적으로는 차이가 있어보입니다. 그렇지만 채용프로세스에서 학벌만으로 컷하는건 아니에요. 저도 지방국립대 나와서 MX에서 일 열심히 하고있고요. 면접요원 갔다온 후배들 말 들어보면 지원자들 학벌 봤을때도 서성한 이상이 많긴 하지만 광운,인하,아주 정도의 중위권 학교도 꽤 있고, 드물지만 금오공대, 조선대, 동아대 등의 학벌도 면접까지 오고 또 최종합격해서 잘들 다닙니다
삼성전자 들어가는법 학벌이 뛰어나거나(학벌이 뛰어나다=기본능력치가 높다) 학점이 높거나(학점이 높다=대학교때 성실하게 생활했다) + 다양한 자격증, 경험을 토대로 한 철저한 준비(gsat, 반도체공정의 숙지) +조직에 융화 될수있는 인성(면접을 통한 긍정적 마인드, 사회성등)
애초에 한국처럼 어릴때 부터 경쟁해왔는데 성실하고 똑똑한 사람이 대부분 좋은대학 갔겠지. 가끔 고딩때 놀다가 각성하거나 사업(사교) 적인 부분이 좋은 사람도 있겠지만 이미 경쟁해서 쟁취한 사람들이 삼성에서도 오래 살아남겠지. 애초에 뽑을때도 블라인드인데 학벌좋은 사람 뽑은게 아니라 뽑아보니 학벌도 좋았다지.
since everybody has such high education, it's like the bare minimum lol...what matters more is experience, knowledge, and being able to work in a team it looks like
학벌이 중요하다. 반은 맞고 반은 틀린말입니다. 대학은 입학 당시 지능을 나타낸다고 볼 수있는데 4~6년간의 개인의 노력에 따라 결과물이 나옵니다. 근데 평균적으로 높은 대학간 사람들이 노력도 더합니다. 결국 평균적으로는 학벌이 맞으나 지방대 상위 5%> 명문대 상위 6~70% 정도는 될수 있을 것 같네요
![[현대자동차] 대학교 어디 나왔어요?ㅣ현직자들의 출신학교, 합격스펙](http://i.ytimg.com/vi/ithf2sYf-WE/mqdefault.jpg)
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나도 한때 학벌사회를 극혐했지만 막상 사회생활하며 밑에사람 써보니 학벌 좋은 직원이 지능이 높고 낮음을 떠나 책임감이 강하고 끈기와 문제해결에 대한 승부욕이 높아 일을 시킬때 확실히 신뢰감이 감. 우리나라 같은 학벌사회에서 좋은 인재들은 다른길을 가기보다 일단 다들 좋은대학을 가고보니 어쩔수 없는것 같음
학교에서 술만 처 먹어도
달라도 달라...
공감합니다 학벌낮은 애들은 대체로 집중력도 낮고 인내심도 없죠.
그리고 머리도 나쁩니다. 알려줘도 이해가 느려요 출신학교로 사람을 가를수 밖에 없어요 아직 우리나라는
우리나라보다 미국, 일본은 학벌이 더 중요함. 선진국에서는 학벌 중심이고 후진국일수록 출신계급 부모찬스가 중요.
@@user-zv8nv5qe7c 서구 선진국일수록 부모계급 세습을 당연시 여기는 문화가 강해요. 아직까지 왕정과 귀족계급이 존재하는 서부유럽이나 특정가문들이 한세기동안 정치, 경제에 큰 영향을 미치는 미국, 그리고 서구 선진국 대부분이 상속세가 아예 없거나 있어도 소득세보다 훨씬 낮은 세율등을 봤을때 국민들이 부와 계급 세습에 한국만큼의 반감이 없는거죠 어찌보면 공동체 의식보다 개인주의가 강해 비교문화가 없고 철저한 자본주의 논리에 의해 가족간의 부의 이전도 하나의 권리로 인정하는 정서, 기득권층에 대한 도덕적 신뢰 및 법치주의가 계급에 상관없이 평등하게 적용된다는 믿음이 있기에 어느 정도있기에 가능하다고 봄
맞음 학벌이ㅜ능력을 만드는게 아니라 학벌 자체가 검증된 사람을 보여줌
신선한 콘텐츠네요 감사합니다!
아무래도 운도 따르겠지만 초중고 학창생활의 성실도의 집합체와 성과가 대학의 학벌을 결정하니 회사가 원하는 성실도나 직무충성도를보면 학벌과 정비례관계가 되겠지요
물론 대학별로 조금 뒤쳐져도 개인의 브릴리언트함이 보이면 취업 가능성이 큽니다
항상 잘보고 있습니다 좋은 콘텐츠예요!
여기서 보여주는건 학벌이 절대적인건 아니지만
어느정도는 영향을 준다는게 느껴지네요
그걸 엄청난 노력으로 극복하신 분들도 계시는듯 합니다
삼성은 다른 대기업에 비해 각 대학 골고루 채용하죠. 이유는 노조 못만들게 하고, 학연으로 뭉치는 것 못하게 하려고 그런다고 들었음.
@@user-hc1yg2do8h 나라 말아먹는 강성노조는 없어져야조^^
학벌이 노력인데..
@@user-uc1zz8sg5x 대학가서 뒤늦게 노력한사람을 말하는거임
@@user-uc1zz8sg5x 본문에서의 노력 = 학벌의 갭, 즉 패널티를 줄이고자 한 노력
단순히 높은 학벌이 노력이냐 아니냐를 평하려 쓴 댓글이 아니잖아요? 대학이 다가 아니고요...
와 진짜 미치도록 마음에듭니다!!
구독누르고 자주 오겠습니다!!
철수형님 오크형님 둘 다 취튜버답게 질문이 날카롭네요
학벌은 중요한 거 아니고 그저 뽑는 사람의 입장에서 학벌이 상대적으로 어느 정도 좋은 이유는 그저 그 사람의 성장과정을 가장 압축적으로 보여줄 수 있기 때문임. 학생일때 학생의 본분으로 공부를 그만큼 성실히 했다는 결과물이 학벌과 성적이기 때문이라 어쩔 수 없고 그런 사람이 그만큼 높은 확률로 회사에 들어와서도 성실하게 좋은 성과물을 줄 수 있다는 기대치가 다른 사람에 비해 높기 때문임.
학교가 중요하지 않다고 대부분 말하지만 결과를 보면 중요한게 맞네요.
저도 비슷한 생각인데, 대부분의 대기업에서 학벌이 높을 수록 합격한다는 아니지만,
경쟁을 위한 라인에 서기 위해서는 일정 수준 이상의 학교를 나와야 된다고 봅니다.
인터뷰에 나온 지방 사립대는 특수 케이스일 확률이 높구요(지역 할당제 등)
중고등학생 분들 중에 내가 하고 싶은 일이 대학교 이상은 나와야 한다 라면
어디 가서 손해 보지 않을 만큼의 대학교는 꼭 가시길 바랍니다!
제 생각에는 학벌이 중요한게 아니라 똘똘한사람 뽑았는데 뽑아보니 학벌좋은사람이더라가 맞는거 같아요
삼성 채용 블라인드 맞구요, 뽑아보니 높은 스펙의 학생인 경우가 많은 겁니다
@@ggggsvxa 논리가 좀 이상한데? ;;
@@ggggsvxa 님 말이 맞음
저는 회계사라 지방대출신이 주류인 중소기업과 서울상위권대 출신이 주류인 대기업 사람들과 모두 일하고 있는데 출신대학에 따라 맨파워 갈립니다 능력이 같지 않습니다 정보력 따위로 갈리는게 아닙니다
진짜 캐치tv 역대급 컨텐츠가 확실하다 가슴이 웅장해진다.. 다른지역이나 회사도 해죠
삼성전자 반도체 면접가서 면접비 받느라 학교 봤는데 진짜 전국 모든 학교가 다 있다는 느낌 들 정도로 삼전이 가장 학교는 안보는게 맞는거 같습니다, sk 들어왔는데 확실히 학교가 훨 좋은거 같아요
헛된희망 쌓아주지 마쇼 ㅋㅋ
영상 나온사람중에 디폴트 건동홍숙 이상이고만 무슨 ㅋㅋ
지방사립이나 광운대는 그냥 0.1%로 들어간거지 ㅋㅋㅋㅋㅋ
@@user-iu2st4tp3e 맞긴함
@@user-iu2st4tp3e 광운대는 많이 들어가는데
@@user-iu2st4tp3e 지방 사립대 , 지방 국립대 많이 들어갔어요. 삼성은 학벌 진짜 많이 안보는편이에요
@@user-yn8qs7vk6t 이사람 광운대 떨어졌대요
와우 리얼한 정보 많은 도움 되네요~ 마지막 분 욱겨요 ㅋㅋㅋ
어느직장을 들어가건 첫직장은 전문직이 아닌 이상 학벌이 중요하고 이직하거나 그 다음직장을 들어갈때는 학벌보다는 그전 직장과 담당했던 업무가 훨씬 중요함
기업이 원하는 사람은
능력있고 시간 대비 많은 아웃풋을 뽑아내고
성격이 모나지 않고 둥글둥글 한 사람을 뽑는것 같습니다.
마지막 인터뷰 개꿀잼
오 아이디어 폼 미쳐따
인터뷰 하는 거 쉽지 않으셨을 텐데..
고생하셨습니다
덕분에 잘 봤네요~~ 감사합니다!
학벌이 중요한건 맞음 좋은 대학 나왔다고 무조건 합격하는건 아니지만 좋은 대학이 스펙을 쌓을 수 있는 방법이나 인맥 면에서 넘 편함 그런 인프라가 잘 되어 있다 해야 되나
학벌이 중요하지 않다고 생각하는것은 이미 다들 과반수 이상이 고만고만하거나 그 이상의 비슷한 수준의 대학출신이 널리고 널렸기에 그런게 아닐까..하는 생각이 든다는ㅋㅋㅋ
이 말이 정답.
나도 바로 이생각먼저 났음.. 주변이 다 고딩때까진 반에서 탑 전교에서 랭킹에 있는 사람들이였을테니
그렇진 않아요 제 친구가 지방국립대 나왔는데 면접때 다양한 경험위주로 소개를했더니 질문이 쏟아지더랍니다.
거의 비슷한 길을 걸어온 사람들만 보다보니 특별한 경험이 기억하게 하는듯 합니다
현직자 입장에서 보면 그래도 타대기업보다는 학벌이 다양한 사람들이 많은것 같아요ㅎㅎ
“학벌은 중요하지 않다고”했을때 저기 영상에 나온 학교 출신으로서 드는 생각은, 학벌이 중요하지 않다는 의미=SKY, 서성한 급은 아니어도 된다는 의미로 느껴집니다
말씀하신 것처럼 다 인서울 급의 실력이니 ’이정도 급 이상이면‘ 학벌은 중요하지 않다라는 의미로 정리 되겠네요
학벌 중요합니다, 삼성전자가 탑이라고 학업도 탑이 아니어도 될뿐😂
구독자가 폭발적으로 느네요 인터뷰 컨텐츠가 확실히 ㄷ ㄷ
이 채널 너무 좋아!
외람된 이야기지만 지방대에서 어떻게든 올라가 보려고
공모전, 인턴, 대기업 대외활동 다 해보니까 인서울, 적어도 수도권 대학 애들은 확실히 다름
내 지방대 친구들은 학기 중 시험 기간 아니면 거의 80%는 공부 안 함
근데 공모전이나 대외활동 하면서 만난 인서울 애들 평소에 뭐하나 보면
잘 놀면서도 토익, 자격증 이런 자기개발 잘 챙김
난 내가 나름 열심히 살았다 생각했지만 결국 우물 안 개구리였던 것임
어쩌겠는가 주어진 환경과 상황에서 최선을 다해야지…
대학 졸업하며 느낀 건
타인 과의 비교는 끝이 없기에
비교 대상을 나로 잡고 지금 상황에서 더 높은 곳을 바라보며 발전해야 한다는 것..
왜 학벌이 중요한지 바로 확인 가능한 영상이네요. 경험해보니 진짜 학교가 중요하긴 하드라구요.
생가 다니시는 분들이 많이 잡혔군요...멋지신 분들 부럽습니다
결국 학벌이든 머든간에 지원한 직무에 관한 다양한 경험이 중요한듯하네요
화성 반도체쪽 분들도 인터뷰 보고 싶습니다 ! 좋은 영상 감사합니다 😚
dx쪽 가셨네요!
ds 화성기흥평택 사업장쪽도 궁금하네요 ㅎㅎ
삼성이 제일 학벌 안보긴 해요. 주변에 보면 지방대나 수도권 중하위권 출신도 많아요. SK나 LG는 상대적으로 학벌 좀 봅니다. (제가 다닐땐 그 중에서도 LG가 학벌 더 좋긴 했음) 다녀보고 하는 이야기에요~
국민대 경영 영어영문학과 나오신 분
진짜 대단하시다
혼자 문과시네
이과는 마케팅을 잘 지원안하지 않나 ?
미치지 않고서야 굳이..
마케팅은 보통 문과에서 가죠
지잡대 공대 나온것보다 훨나음
@@ssmo3526 보여진게 학교랑 학과인데 안뽑음 ㅇㅈㄹ하네 ㅋㅋㅋㅋ 그러니 삼성이 닐 안 뽑음
그니까요 과탑일듯..
같은 부서내에서도 과만 어디나왔냐 묻지 학교 어디나왔냐고는 거의 안물어보더라고요. 저도 지방국립대 나왔지만 삼성전자 잘 다니고있습니다. 학점, 대외활동 GSAT는 기본이고 면접때 조직에 잘 융화될수있을지 보는거 같습니다.
금오공대?
@@UruseiYatsura경북대 부산대 충남대중 하나것지
@@goggle02 부경전충은 지거국이잖아요;;
저도 컴공생인데 교수님들도 맨날 구글링 많이 해야된다고 그러심요 ㅋㅋ 짧은 영상이지만 도움 많이 받고가요 다들 화이팅
네이버 검색 무시하나
왜요?
다들 열심히 사시는분이죠 ~~ s23u 잘쓰구잇습니당 ㅎ 카이스트 석사 대단하네요~~
‘국가직’ 공무원편 기대하겠습니다~
세종정부청사나 지방정부청사 주변이요~~
스카이가 대부분이에요
@@user-xl6yh8zm6i 9출은 서성한~중경외시라인아님?
지랄한다진짜..ㅋㅋㅋ
@@user-ou22g8z22 지방직, 서울시, 국가직 각각 9출 분위기가 좀 다른데요~
지방직은 보통 지거국,인서울하위권~지방사립대 비율이 가장 높구요
서울시는 인서울 중위권~하위권
국가직은 인서울 중하위~지거국 비율이 많습니다.
세종정부청사는 9출은 소수이고 대부분 7,5급 출신이 많습니다.
@@user-ou22g8z22 보편적으로 7출이 서성한중경외시
9출은 건동홍국숭세단 정도입니다
어릴땐 '행복이 성적순이 아니잖아요' '됐어 그런 가르침은 됐어' 하며 학벌 사회를 비판 했지만 지금 사람을 뽑는 입장에서 여러사람을 써본 입장에서 이력서를 받아보면 각종 스펙들중에 가장 믿을 수 있는 항목은 어쩔수 없이 학벌이다. 학벌이 높아서 똑똑한 느낌 보다는 학벌 높은 사람들의 공통점은 성실하고 책임감이 강하다는 것. 학벌 낮아도 머리 좋은 사람들은 많다. 단지 그 좋은 머리가 엉뚱한 쪽으로 갈 뿐이다.
서울대생 IQ 평균도 그닥 높지 않았던 걸로 아는데 차이점은 성실도와 학습효율이겠죠
학벌이 다는 아니지만 좋은 직장을 가진 사람들보면 다 좋은 학벌을 가졌더라
우리나라 수능이 아무리 쓸모없고 어려운 입시시험라고해도 결국 그 쓸모없고 어려운 시험에서 좋은 성적을 얻기 위해 노력한 사람들이 어느분야에서든 좋은 성과를 얻는건 당연한게 아닐지..
아주 예~~전에 네이버 초창기부터 다니시던분이 강연한게 있었는데.. 거기서도 그 말씀 하시더라고요
학벌이 안좋은사람보단 좋은사람이 말도 더 잘듣고 일도 성실하게 할 확률이 높은데 어떤 기업이 학벌 안좋은사람을 뽑으려고 하겠냐고.. ㅋㅋ
쓸모없지 않아요. 잘 모르셔서 쓸모 없다고 생각하시는거임.
학벌이 다는 아니지만~ 이라고 했으면 학벌이 중요하다는건 아는거같은데 수능이 쓸모없는 시험이라는건 뭔 개짖는소리임..?
수능으로 인해 얻는 학벌은 당연히 가치있지만
수능이 취업과는 별개니까요
명문대 비메이저 문과보다 평범한 대학의 메이저과가 취업이 더 잘되는것처럼
수능을 잘 보는것 만으로 취업할 수는 없잖아요?
단순히 수능의 결과는 취업에 큰 영향을 주지 않죠
수능에서 좋은 결과를 얻기위해한 노력이 사람의 기본 베이스가 된다는 겁니다
@@user-dj2rr2lk3x 맞습니다 다만 같은메이져공대라면 명문대뽑는게맞는것같습니다
삼성은 학벌 가장 안보는 대기업이 맞음. 다만 서류와 면접에서 성실한 사람들을 뽑아보니 대체로 인서울이 많은거라고 볼 수 있음. 수능성적이 높을수록 성실한 사람이 많다는 통계는 예전에 뉴스에서도 본것 같음. 삼성에서 일하면서 부산대, 경북대, 영남대, 전남대 등등 출신들도 많이 많이 봤고 그 외 지방대도 많이 봤음. 게다가 전문대, 고졸분들도 많이 봄. 학벌을 탓하기 전에 본인의 노력과 자소서, GSAT 점수를 탓하는게 좋지 않을까?
통계라고 할것도 없이 너무나 당연한거 아닐까
학생시절의 성실도가 대부분 학벌로 나타나니까
@@user-it8qu5jb5m 학벌이랑 성실은 다른 것 같은데요
그 사람이 학벌 안 좋아도 40살에 500억 자산가 된 성실한 사람도 존재하는데요..
@@user-ct3vj2ji9w 맞말인데 ㅋㅋㅋ굳이 예외적인 케이스를 가져와가지고ㅋㅋㅋㅋ한 마디만 할게 병x새x
@@night7863 에휴
@@night7863 ua-cam.com/video/kVGeFPKW7aA/v-deo.html 이분 무시하노
삼전...예전에 다녔었는데...동기들이 PS 얼마받았네 되도 안은걸로 도토리 키재기하던 기억이 나네요...지금은 수능 다시보고 진로를 바꾼상태지만 ㅋㅋ
애초에 모든 조직에 뛰어난 천재는 한두명만 필요하고 나머지 그들을 서포트해줄 조직에 잘 스며드는 사람이 필요하지 않을까요
마지막 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
여기는 세트 부문(핸드폰 가전) 만드는 사업장이고
반도체 부문 화성으로 가면 느낌 또 다름
학벌에 엄청 초점을 맞추는데, 결국 회사에 잘적응할수있는사람을 뽑는거라고보여지는데요. 어차피 학벌을 안볼순없을거지만 원하는 인재상에 가깝다면 갭을 매꾸면서 채용이되지않을까싶네요
학벌 좋으면 잘 들어갈 확률이 높긴 해요. 특히 DX같은 경우 삼성전자 내에서도 사업부 별 편차가 좀 있는편인데 학벌도 평균적으로는 차이가 있어보입니다. 그렇지만 채용프로세스에서 학벌만으로 컷하는건 아니에요.
저도 지방국립대 나와서 MX에서 일 열심히 하고있고요.
면접요원 갔다온 후배들 말 들어보면 지원자들 학벌 봤을때도 서성한 이상이 많긴 하지만 광운,인하,아주 정도의 중위권 학교도 꽤 있고, 드물지만 금오공대, 조선대, 동아대 등의 학벌도 면접까지 오고 또 최종합격해서 잘들 다닙니다
혹시 MX사업부 sw에 신입으로 학사출신도 많이있나요??
타 대기업, 공기업, 공무원도 해주세요!!
수원캠인거 같은데 화성캠도 가주세요 ㅋㅋ 화성캠은 레알 반도체인들이니깐요 ㅋㅋ 저도 화성인이지만 궁금하네요.
삼성전자 들어가는법
학벌이 뛰어나거나(학벌이 뛰어나다=기본능력치가 높다)
학점이 높거나(학점이 높다=대학교때 성실하게 생활했다)
+ 다양한 자격증, 경험을 토대로 한 철저한 준비(gsat, 반도체공정의 숙지)
+조직에 융화 될수있는 인성(면접을 통한 긍정적 마인드, 사회성등)
삼전은 학벌 스펙트럼이 넓어요. 워낙 많은 인원을 뽑기 때문에 입사가 쉬운건 아니지만 상대적으로 난이도는 낮죠
그런 좋은 학교를 나왔기때문에 학벌이 중요치 않다고 자신있게 말할수 있는거 아닌가 생각이 드네요..... 각국을 대표하는 유수 대기업도 마찬가지라고 생각합니다...
삼성전자 다니는 분들이 부럽네요 2009 년 서브프라임 이슈 터지고 채용 동결되었던 40 대입니다
대부분 학벌이 중요하지않다고 말하지만.. 살펴보다보면 우리나라 대학은 거의 필수인듯하다 ㅠ
삼성은 GSAT을 뚫어야하는데 이게 은근 허들이 높아서 서성한급 이상 취준생들도 서합하고나서 은근 지쌋에서 많이 털립니다..
메모리사업부 공정기술/설비처럼 팹이랑 가까운곳은 학벌이 더 다양합니다
전문대출신 관련해서 해주면 재미있을거같아요!
어떤??? 걸?? 보훈장애 아닌 이상 CL1-2(전문대졸) 바로 뽑는 경우가 없어서..... 그냥 대졸 아니면 고졸 준비하는거랑 같은데..... 합격자들 보면 산업기사 10개 넘는애들 많음
컴공 갈 생각인데 학비 때문에 시립대 중대 고민되는데 … 그리고 원서 3개 넣을 거라 대학 하나 더 골라야 하는데 뭐 넣을지 고민되네요 ㅜㅜ
당신들이 한국의 미래입니다 고생하셨고 격하게 박수와 함께 응원합니다
혹시 어떤 경험을 하는게 좋나요?
학벌이 정말 중요하지 저는 고등학교학교 생활 공부 열심히 했습니다 이런게 그냥 딱 증명되는건데 그리고 그 노력 해본 경험으로 뭐든 열심히하고
공돌이들이 삼성다닌다는 영상을 많이올려서
자주 낚였었는데
반가운 영상이네요.
학벌이 뭐가 안중요하다는거야 중요하구만... 학벌 + 경험,준비 기타등등 겁나 빡세 보이구만...
원래 삼전이 1티어 대기업중에 가장 학벌 안봐서 지방대출신의 워너비 회사이기도 하고,
대다수 인터뷰어인 생활가전분야는...삼성전자내에서도 가장 핫바리 직군이고 연봉도 낮은 축에 속함.
같은 삼전이어도 부서에 따라 원천징수 1.5배 이상 차이남
우리 언니 성신여대나오고 형부 충청도에있는 국립대 출신 둘다 삼성 학벌 크게안보는데 학교에서 성실하고 공부잘하고 대외활동 많이했어
생각보다 다양하네요~
수원에 다양한 사업부가 있는데 생활가전 분들이 엄청 많이 인터뷰하셨네요 ㅎㅎ
촬영지인 중앙문쪽에 생활가전동이 있어서 ㅋㅋ
중앙문이라 그런듯 ㅎㅎ
인서울대학 기준으로는 예전에 삼성에서 공채원서 뿌리고 설명회 하는 대학의 마지노선이 광운대 공대라인 이라고 들었음.
3:53 넘 공감😂😂
학교 분위기가 달라서그럼..
인서울 4년대 공대생 40~50군대
자소서쓰는거 당연한데
지방4년제는 공기업 준비할 확률이높음
사기업 쓰는비중이 적다는말
수원의 자랑 삼성디지털시티에서 촬영 하셨네요ㅎㅎ
삼성전자는 별로 대학을 안 보는 업체이긴 하죠...학벌 좋은 곳을 찾아보려면 사기업중에서는 메이저 금융권이 가장 높을 거예요...
네카라쿠배는 사이버대도방통대도 많은데 여긴 없나용
확실히 인서울대학 + 컴공 전기전자공 기계공 이렇게 갖추어야 된다는 말이네요.
근데 생각보다 학점이 중요하구나
아무리 학점 잘받아도 실무경험이랑은 상관 없다고 생각했는데
학점은 기본 베이스로 가는구나
토익이 실제 영어능력과는 별개여도 일단 따고보는것과 같은건가
아무래도 성실함의 척도니까요 학점은 꾸준히 잘헀다 느낌이 있어서
그게 아니고 면접 때 무조건 공격이 들어오기 때문임. 학점을 만회할 수 있는 좋은 경험이 있으면 상관없음
들어간친구들 이상적스펙이 3.8이었어요
@@user-sm7hh1wf5e 약5년전이야기긴하지만 3.5가 마지노선이라는 이야기가많았어요
요즘 캐치티비 폼 미쳤네. 이런건 캐치밖에 못하지ㅋㅋ
학벌 인성 기타 등 다 중요하지만...팩트는 천운 도 많이 따라줘야 한다..팩트다
대기업은 당연히 인재를 뽑아야하고 회사에 이익이되는 사람을 뽑아야하니까
그 기준이 학벌이 되는건 당연하죠
눈에 보이는 지표가 학벌인데
지원자들을 일일히 알아가는 시간도 없을뿐더러
이력서를 보고 그 사람을 판단할수 밖에없는 것이 당연하다고 봅니다.
학벌은 내가 가고자희망하는 회사 문턱을 넘기위한 수단.
막상 들어가면 업무자체 난이도는 학벌 의존도는 극히 낮고, 어느정도 하면 다 할수 있는 일을 함.
동료들과 잘 어울리고 업무에 모나지않게 하는 직원을 원하지.
삼전은 워낙 덩치가 커서...연구소 다를거고 어떤 사업부에 어떤 직무냐에 따라 차이가큼
학벌을 무시할수 없는게 애들 수준이 미묘하게 차이가 나긴나는게 격어보면 알수있다! 인성도 그렇고
학벌은 입사에서 그렇게 중요하진 않으나 입사 후 승진이나 이런 면에서 학벌 좋은거 무시 못함
승진이 늦어도 들어가는게 중요함. 중견 부장찍느리 삼전 과장이 연봉도 더 쌔고 학벌을 뛰어넘는 스펙이 생기는거라
ㅋㅋ이번 삼전부회장 인하대학사출신임
ㅋㅋㅋ입사에서 더중요하지 뭐라냐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@great5429 인하대 공대 학사면 좋은거지 그면ㅋㅋ머가 문제인가 무슨 서연고한성서는 돼야 된다 생각한건가 단국대 공대만 돼도 학벌 좋은거란다
끼리끼리 모이는걸 볼수있습니다. 삼전 입결 잘 봤습니다.
건설사 연봉도 알아봐 주시면 재밌을 거 같습니다 1군건설사 연봉, 2군건설사(사람마다 생각하는 2군의 차이는 있겠지만 객관적으로) 등등의 건설회사 연봉도 알아봐주세요~~~
학벌이 중요하지 않다=스카이가 아니라도 괜찮다임
어떤 사람에 대해 잘 알수 없기때문에 학벌로 대신 가늠해 보는거겠죠. 죽을병 걸리면 지방대 의대병원 가겠어요 아니면 서울대병원 가겠어요? 지방대 병원에도 실력있는분 많겠지만 굳이 찾고 있진 않겄죠
애초에 한국처럼 어릴때 부터 경쟁해왔는데 성실하고 똑똑한 사람이 대부분 좋은대학 갔겠지. 가끔 고딩때 놀다가 각성하거나 사업(사교) 적인 부분이 좋은 사람도 있겠지만 이미 경쟁해서 쟁취한 사람들이 삼성에서도 오래 살아남겠지.
애초에 뽑을때도 블라인드인데 학벌좋은 사람 뽑은게 아니라 뽑아보니 학벌도 좋았다지.
고졸입장에서볼때 참 부럽습니다.
어릴때 목표를 세우고 공부해서 좋은대학을간다는게
대단한거같아요
그 결과 좋은 직장도다닐수있고 왜 어릴때
공부를해야하는지 몰랐을까요
후회스럽네요
삼성 3분의1이 고졸임다
그 고졸분들이 같은 처우 받으면서 같은 위치에서 일하지는 안죠...
@@user-jf4gj3bh7f 음.... 무슨 차이를 말하는지 모르겠으나..... 직급의 차이와 그에 따른 연봉제 시급제 차이는 있는데 이부분은 시간이 해결에 주는거라...... 타 회사의 계약직 정규직 그런 차이는 없습니다.
동기부여 한마디 해주세요
고졸로부럽네요
이래서 이과를 가야함. 이과는 그래도 인서울해도 뚫을수 있는듯
..출신학교가 전부짱짱하시네요~
어디서 많이 보는 장소라...
수원 D/City 이구만유~~
여길 20년 다니고 있는 내가 자랑스럽구만 ㅎ
마지막 재밌네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
아무리 학벌을 안본다 해도 기본
스팩이 어마어마 하네ㄷㄷㄷ
마지막 인터뷰 개웃겨ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
워털루대학교 수학과 금융계열 취업쪽 전망이 어떤가요
DS부문도 해주시지 ㅎㅎㅎㅎ 기다리고 있겠습니다
@@myetoilemika7463 저도 DS 다녀서...DS에서 기다리고 있겠다는 의미였습니다!!ㅋㅋㅋㅋㅋ
학교가 중요한게아니라 일단 문과는 안돼고 공대를 나와야한다가 결론이군요..
@@user-df2pb6cp5s 주변에 삼전다니는 친구없어요? 물어보세요... 엔지니어직군말고 삼성전자 전직군 합격자중 문과랑 공과 이과 비율이 어떻게 되는지..주변에 삼성다니는 사람은 있어요?
아 사업장 앞에서 인터뷰 하시던 분들이 이분들이셨구나
저때 당시에 날 추워서 뭐 집회 준비하시는 분들인가보다 하고 쇽 피해서 들어갔는데 ㅋㅋㅋㅋㅋ
0:50 학벌보다 경험,프로젝트경력 최대한 직무경험늘리기
2:20 다른거... 특이한거..
학벌은 안중요하지만 인터뷰 한 사람들은 (거의) 다 인서울!
다 인서울인데?
1:08
@@트로 해외대는 논외지;;
경희대 공대는 수원입니다
@@user-zg5is7hm2f 성균관도 수원임
애초에 학벌은 당연히 중요한거 아닌가 .. 학창시절 인내심을 갖고 자신의 위치에서 해야할 일을 묵묵히 해낸 자들이 결국 좋은 대학에 간 것인데 .. 당연히 노력한 자들인데 그렇게 하지 않은 사람들보다 훌륭한 건 맞지 …
since everybody has such high education, it's like the bare minimum lol...what matters more is experience, knowledge, and being able to work in a team it looks like
학벌이 중요하다. 반은 맞고 반은 틀린말입니다. 대학은 입학 당시 지능을 나타낸다고 볼 수있는데 4~6년간의 개인의 노력에 따라 결과물이 나옵니다. 근데 평균적으로 높은 대학간 사람들이 노력도 더합니다. 결국 평균적으로는 학벌이 맞으나 지방대 상위 5%> 명문대 상위 6~70% 정도는 될수 있을 것 같네요
이게 맞음 ㄹㅇ
서울 애들보다 똑똑하고 이해도 높은 사람이 어중간하게 학원 다닌 애들보다 훨씬 사람으로서 가치가 높은 듯
다 같은환경에서 자랐으면 그럴지도... 대학은 입학당시 지능? 개가 웃고 갈 말이네...
최상위권 한국 대기업에서 학력이 중요하지 않다고 하시는건
이런 그룹에서는 평균적으로 인서울 대학교 메인학과를 나온사람들이죠..
공대는 인서울 아닌사람도 많아요.
@@user-it3nc2hq5m 절대적인 수로 볼 때 그런거지
비율로 보면 적음
인서울 수준인 부산 경북 빼면 뭐
아니근데 인서울이 다 똑같은게 아닌데 인서울이면 싸잡아 학벌좋다해버리네ㅜㅋㅋ
@JR S 아니 저는 서울대랑 건국대 차이가 어마무시한데 건국대 서울대 다 학벌좋네 취급하는거 말한거에여
삼전이 최상위권??? 재밌다 ㅋㅋㅋㅋ