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La información al punto 👌 gracias
Excelente ponencia
La ley general del trabajo ampara al empleado o trabajador por la diferencia económica entre empleador y trabajador.
Porque no han contestado las preguntas ?
La segunda parte pir favor
El link de la parte 2 x por favor
Un trabajador que no ha hecho contrato puede tener derechos de reclamo
Las instituciones publicas, tienen otra ley? O se rigen por la ley General del Trabajo?
@@joelabdiascaladavila9352 todo bajo control del ministerio de trabajo
Un trabajador si renuncia antes de los tres meses por malos tratos del empleador ¿tiene derecho a cobro por los dias que trabajo si es que renuncia?
@@noelquispe720 no
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Un trabajador que no ha hecho contrato puede tener derechos de reclamo
Las instituciones publicas, tienen otra ley? O se rigen por la ley General del Trabajo?
@@joelabdiascaladavila9352 todo bajo control del ministerio de trabajo
Un trabajador si renuncia antes de los tres meses por malos tratos del empleador ¿tiene derecho a cobro por los dias que trabajo si es que renuncia?
@@noelquispe720 no