La entrevistadora debe entender que el trabajo es un derecho constitucional que merece una proteccion especial y el despido por falta grave es de caracter excepcional.......es vocera de la parte empresarial
Si trabajo en una contrata y somos dos en turno amanecida, y mi compañero cometio una falta grave pero sin investigar nos retira a los dos la empresa que es nuestro cliente
SUNAFIL? FISCALIZA? LAS AGROS EN TODO EL PERU CONTRATAN BUSES OBSOLETOS Y SIN AUTORIZACION PARA BRINDAR EL SERVICIO DE TRANSPORTE DE PERSONAL, CONTRAVINIENDO LA FAMOSA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD. DEBEN EXPLICAR COMO OBTIENEN CERTIFICACIONES PARA PODER EXPORTAR, TODAS CUENTAN CON ESTAS FAMOSAS CERTIFICACIONES, NINGUNA DE ELLAS SE PREOCUPA POR LA SEGURIDAD DEL TRABAJADOR?
La entrevistadora debe entender que el trabajo es un derecho constitucional que merece una proteccion especial y el despido por falta grave es de caracter excepcional.......es vocera de la parte empresarial
Si trabajo en una contrata y somos dos en turno amanecida, y mi compañero cometio una falta grave pero sin investigar nos retira a los dos la empresa que es nuestro cliente
Hola!!! Soy abogado especialista en Derecho Laboral. Si tienes alguna duda, no dudes consultarme al teléfono 944688464 o a renzogc30@gmail.com .
SUNAFIL? FISCALIZA?
LAS AGROS EN TODO EL PERU CONTRATAN BUSES OBSOLETOS Y SIN AUTORIZACION PARA BRINDAR EL SERVICIO DE TRANSPORTE DE PERSONAL, CONTRAVINIENDO LA FAMOSA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD.
DEBEN EXPLICAR COMO OBTIENEN CERTIFICACIONES PARA PODER EXPORTAR, TODAS CUENTAN CON ESTAS FAMOSAS CERTIFICACIONES, NINGUNA DE ELLAS SE PREOCUPA POR LA SEGURIDAD DEL TRABAJADOR?
La entrevistadora no entiende, las causales son importantes.
Gracias