Розмір відео: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Показувати елементи керування програвачем
Автоматичне відтворення
Автоповтор
อยากขอบคุณช่องนี้มากๆเลยค่ะ ให้ความรู้ที่จำเป็นกับเด็กจบใหม่ ละเอียดและบอกเตือนพวกเราที่ไม่ค่อยรู้เรื่องด้านนี้มาก่อน ขอบคุณนะคะะ
สิ่งจำเป็นที่ต้องรู้แต่ในโรงเรียนไม่มีสอน!!
❤🎉บ.เขาทำสัณญา 6เดือน เขาไม่ต่อสัณญาเราจะได้ชดเชยกี่เดือนค่ะเราทำงานมาตั้งแต่บริษัทฯเปิด อยู่ๆก่อไม่ต่อสัณญาเราก่ตกงาน
แล้วอย่างปนะกันชีวิต ปนะกันสุขภาพแบบกลุ่ม ปนะกันอุบัติเหตุ สามารถระบุในสัญญาได้ไหมครับ เพราะอย่างพนักงานสัญญาจ้างบางคนตกลงไม่เหมือนกัน
ถ้าได้งานใหม่ที่อยากทำมากกว่าในช่วงที่ยังอยู่ในช่วงprobation ถ้าอยากลาออกในช่วงนี้ต้องแจ้งล่วงหน้าตามระยะเวลาที่ระบุใน noticeหรือไม่คะ หรือลาออกได้ทันทีเลยคะ
ไม่จำเป็นครับ ช่วงโปร แจ้งวันนี้ ออกวันนี้ได้เลยครับ แต่การลาออกที่ดี ถึงแม้เราทำได้ ไม่ต้องบอกล่วงหน้า พี่หนุ่มก็ยังแนะนำให้ หาจุดกึ่งกลาง และ รักษาน้ำใจกันไว้ครับ ถ้าพอมีเวลาให้ บอกล่วงหน้า อยู่ช่วยเท่าที่ตัวเองจะพอทำได้ (ไม่ถึง 30 วันก็ได้) ครับ
ขอบคุณค่ะ
ถ้าจะหมดสัญญา 8/1/67 แต่เคยพูดคุยว่าจะต่อสัญญา แต่เราไม่อยากต่อสัญญาแล้ว และยังไม่ได้เซ็นสัญญาตัวใหม่ เราจะได้เงินชดเชยไหมคะ
การเทอมิเนต ไม่เกี่ยวกับการระบุโปรเบชั่นค่ะ หากมีการเทอมิเนต (โดยลูกจ้างไม่มีความผิด ไม่ได้ทุจริต ไม่ได้ผิดพลาดจนบริษัทเสียหายร้ายแรง)อายุงานนับวันเริ่มจนถึง วันเทอมิเนตค่ะ ว่าทำงานมากี่วัน แล้วต้องจ่ายชดเชยตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน , รวมถึงต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าด้วย หากมีการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ลูกจ้างฟ้องศาลได้อีก
จะไปวันนี้เลยคับ
เริ่มงานไปแล้วตั้งหลายวัน เพิ่งจะให้เซ็นสัญญาจ้าง แถมสัญญาจ้างไม่เป็นธรรม ไม่เป็นไปตามกฏหมายแรงงาน ความพีคคือเมื่อทำงานไป14วัน ให้ออกไม่เป็นธรรมจู่ๆบอกพรุ่งนี้ไม่ต้องมาทำงาน ทั้งที่เรื่องงานไม่มีประเด็นใดๆ ทำอะไรได้บ้างมั้ยคะ
คุยกันว่าทำตำแหน่งนึง วันเซ็นสัญญาในใบสัญญาเป็นอีกตำแหน่งนึง ไม่มีโทรมาบอกล่วงหน้า ควรเซ็นสัญญาด้วยมั้ยคะ
ให้เขาแก้ดีไหม
สอบถามค่ะ ช่วงทดลอง มาสาย บริษัทหักเงิน ลา บริษัท อันนี้ มันผิด ไหมค่ะ
สมมุตเริ่มงานวันที่17 จะขอเลื่อนการเริ่มงานไปวันที่1เกืแนถัดไปจะได้ไหมครับ
ถ้ามีแบบประเมินการทดลองงานที่ทำแบบออนไลน์ (หรือเอกสารสำคัญอื่นๆ) จะเป็นต้องให้พนักงานมาเซ็นลงนามที่บริษัทหรือไม่
สอบถามคะ ถ้าสัญญาจ้างไม่ระบุ ระยะเวลา มีเงื่อนไขการลาออกจากงานต้องแจ้งล่วงหน้า 3 เดือน พร้อมระบุ ว่าถ้าลาออกแจ้งล่วงหน้าไม่ครบต้งเสียค่าปรับ หากเราได้งานใหมและเราไม่ปฏิบัติตามจะมีผลอพไรไหมและ ถือเป็นสัญญาจ้างไม่เป็นธรรมได้ไหม
ขอบคุณมากค่ะ
พี่ครับคือสัญาจ้างเพื่อนเริ่ม 1/8/23แต่ตอนนี้ยื่นวีซ่าไปแล้วครับเหมือนจะได้ไปเดือน3/4ได้ด้วยหรอครับ
อยากทราบสัญญาจ้างการขาย ตัวอย่างเรานำสินค้าฝากขายเราต้องการทำสัญญาต้องทำยังไงค่ะ
หลายบริษัทไม่มีใบสัญญาว่าจ้าง แล้วมาเพิ่มขอบเขตงานทีหลัง บริษัททางสายก่อสร้าง
สัญญาจ้าง ต้องไม่กฏหมายแรงงานด้วยครับ...
สงสัยตรงวันลาออก เห็นบอกว่ากฎหมายไม่ได้กำหนดว่าต้องแจ้งก่อน30วันหนิครับ ออกได้เลย
7-11 ไม่ให้สัญญาจ้างเลยควรทำอย่างไรได้บ้างคะเป็นสาขาเเฟนชายเเล้วหัวใสมาก
เราสามารถขอดูใบสัญญาจ้างงานก่อนไปเซ็นได้ไหมค่ะ
โดยส่วนใหญ่ทางบริษัทจะไม่ได้ให้ดูเงื่อนไขในสัญญาจ้างก่อนไปเซ็นๆครับ แต่ในวันไปเซ็นเราสามารถ อ่านก่อนที่จะเซ็นได้ครับ และ ถ้ามีเงื่อนไขอะไรที่เรารู้สึกว่า จะไม่เหมาะกับ สถานการณ์ของเรา เราอาจจะไม่เซ็นก็ได้ครับ เพราะ บริษัท หลายๆที่ จะมี เงื่อนไข standard ที่ไม่สามารถ ปรับแก้ไขอะไรได้ครับ ใช้กับ พนักงานทุกคน นั้นหมาย ถ้าเราไม่เซ็น ก็คือเราไม่พร้อมทำงานกับเค้าด้วยเงื่อนไขนี้ครับ แต่ปัจจุบัน หลัง โควิดมา หลายๆ บริษัท เริ่มมีการส่งสัญญามาให้ ทาง อีเมล์ ครับ หรือ หลายๆ ที่ ใช้ระบบ ERP ในการส่ง สัญญา มาให้ดู เราเองก็มีเวลามากขึ้น ในการอ่านสัญญา ทำความเข้าใจ ก่อนที่จะเซ็น ครับ :-)
แล้วถ้าสัญญาจ้าง3 เดือนแต่ผ่านโปรแล้วแต่ทางบริษัทไม่เอาสัญญามาให้ต่อแต่พนักงานก็ยังทำงานอยู่แบบนี้สามารถออกไปทำงานที่อื่นได้เลยหรือไม่ครับหลังจากหมดสัญญา 3 เดือนพนักงานยังทำงานอยู่ต่ออีกหลายเดือน
รอให้ผ่าน120วันแล้วขอสัญญามาเซ็นต์หากเลย 120วันแต่ไม่เกิน 1ปี แล้วเขาเลิกจ้างต้องจ่าย-ค่าชดเชย 1 เดือน
ถ้าสมมุดว่าสัญญาจ้างสองปี แล้วลาออกก่อน ผิดกฎหมายไหมคับ
ไม่มีผิดกฎหมาย มีแต่ผิดสัญญาจ้าง ปกติไม่น่ามีผลอะไร เช่นถ้าได้งานใหม่ก่อนหมดสัญญาไม่กี่เดือนและทำงานตามหน้าที่เสร็จหมดแล้ว ยกเว้นถ้ามีเขียนไว้ประมาณว่าลาออกก่อนเวลาต้องรับผิดชอบเรื่องนู้น นี้ แต่ต้องสัญญาเป็นธรรมด้วย
เวลาเราเซ็นสัญญา แล้ว เอกสารตัวนี้ เขาจะให้เราถือไม่
กำลังจะหมดสัญญาวันที่8ตุลาพอครบ8ตุลาแล้วออกเลยได้ไหมไม่ค้องเขียนใบลาออกหรอคะ
อยากขอบคุณช่องนี้มากๆเลยค่ะ ให้ความรู้ที่จำเป็นกับเด็กจบใหม่ ละเอียดและบอกเตือนพวกเราที่ไม่ค่อยรู้เรื่องด้านนี้มาก่อน ขอบคุณนะคะะ
สิ่งจำเป็นที่ต้องรู้แต่ในโรงเรียนไม่มีสอน!!
❤🎉บ.เขาทำสัณญา 6เดือน เขาไม่ต่อสัณญาเราจะได้ชดเชยกี่เดือนค่ะ
เราทำงานมาตั้งแต่บริษัทฯเปิด อยู่ๆก่อไม่ต่อสัณญาเราก่ตกงาน
แล้วอย่างปนะกันชีวิต ปนะกันสุขภาพแบบกลุ่ม ปนะกันอุบัติเหตุ สามารถระบุในสัญญาได้ไหมครับ เพราะอย่างพนักงานสัญญาจ้างบางคนตกลงไม่เหมือนกัน
ถ้าได้งานใหม่ที่อยากทำมากกว่าในช่วงที่ยังอยู่ในช่วงprobation ถ้าอยากลาออกในช่วงนี้ต้องแจ้งล่วงหน้าตามระยะเวลาที่ระบุใน noticeหรือไม่คะ หรือลาออกได้ทันทีเลยคะ
ไม่จำเป็นครับ ช่วงโปร แจ้งวันนี้ ออกวันนี้ได้เลยครับ แต่การลาออกที่ดี ถึงแม้เราทำได้ ไม่ต้องบอกล่วงหน้า พี่หนุ่มก็ยังแนะนำให้ หาจุดกึ่งกลาง และ รักษาน้ำใจกันไว้ครับ ถ้าพอมีเวลาให้ บอกล่วงหน้า อยู่ช่วยเท่าที่ตัวเองจะพอทำได้ (ไม่ถึง 30 วันก็ได้) ครับ
ขอบคุณค่ะ
ถ้าจะหมดสัญญา 8/1/67 แต่เคยพูดคุยว่าจะต่อสัญญา แต่เราไม่อยากต่อสัญญาแล้ว และยังไม่ได้เซ็นสัญญาตัวใหม่ เราจะได้เงินชดเชยไหมคะ
การเทอมิเนต ไม่เกี่ยวกับการระบุโปรเบชั่นค่ะ
หากมีการเทอมิเนต (โดยลูกจ้างไม่มีความผิด ไม่ได้ทุจริต ไม่ได้ผิดพลาดจนบริษัทเสียหายร้ายแรง)
อายุงานนับวันเริ่มจนถึง วันเทอมิเนตค่ะ
ว่าทำงานมากี่วัน แล้วต้องจ่ายชดเชยตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน , รวมถึงต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าด้วย หากมีการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ลูกจ้างฟ้องศาลได้อีก
จะไปวันนี้เลยคับ
เริ่มงานไปแล้วตั้งหลายวัน เพิ่งจะให้เซ็นสัญญาจ้าง แถมสัญญาจ้างไม่เป็นธรรม ไม่เป็นไปตามกฏหมายแรงงาน ความพีคคือเมื่อทำงานไป14วัน ให้ออกไม่เป็นธรรมจู่ๆบอกพรุ่งนี้ไม่ต้องมาทำงาน ทั้งที่เรื่องงานไม่มีประเด็นใดๆ ทำอะไรได้บ้างมั้ยคะ
คุยกันว่าทำตำแหน่งนึง วันเซ็นสัญญาในใบสัญญาเป็นอีกตำแหน่งนึง ไม่มีโทรมาบอกล่วงหน้า ควรเซ็นสัญญาด้วยมั้ยคะ
ให้เขาแก้ดีไหม
สอบถามค่ะ ช่วงทดลอง มาสาย บริษัทหักเงิน ลา บริษัท อันนี้ มันผิด ไหมค่ะ
สมมุตเริ่มงานวันที่17 จะขอเลื่อนการเริ่มงานไปวันที่1เกืแนถัดไปจะได้ไหมครับ
ถ้ามีแบบประเมินการทดลองงานที่ทำแบบออนไลน์ (หรือเอกสารสำคัญอื่นๆ) จะเป็นต้องให้พนักงานมาเซ็นลงนามที่บริษัทหรือไม่
สอบถามคะ ถ้าสัญญาจ้างไม่ระบุ ระยะเวลา มีเงื่อนไขการลาออกจากงานต้องแจ้งล่วงหน้า 3 เดือน พร้อมระบุ ว่าถ้าลาออกแจ้งล่วงหน้าไม่ครบต้งเสียค่าปรับ หากเราได้งานใหมและเราไม่ปฏิบัติตามจะมีผลอพไรไหมและ ถือเป็นสัญญาจ้างไม่เป็นธรรมได้ไหม
ขอบคุณมากค่ะ
พี่ครับคือสัญาจ้างเพื่อนเริ่ม 1/8/23แต่ตอนนี้ยื่นวีซ่าไปแล้วครับเหมือนจะได้ไปเดือน3/4ได้ด้วยหรอครับ
อยากทราบสัญญาจ้างการขาย ตัวอย่างเรานำสินค้าฝากขายเราต้องการทำสัญญาต้องทำยังไงค่ะ
หลายบริษัทไม่มีใบสัญญาว่าจ้าง แล้วมาเพิ่มขอบเขตงานทีหลัง บริษัททางสายก่อสร้าง
สัญญาจ้าง ต้องไม่กฏหมายแรงงานด้วยครับ...
สงสัยตรงวันลาออก เห็นบอกว่ากฎหมายไม่ได้กำหนดว่าต้องแจ้งก่อน30วันหนิครับ ออกได้เลย
7-11 ไม่ให้สัญญาจ้างเลยควรทำอย่างไรได้บ้างคะเป็นสาขาเเฟนชายเเล้วหัวใสมาก
เราสามารถขอดูใบสัญญาจ้างงานก่อนไปเซ็นได้ไหมค่ะ
โดยส่วนใหญ่ทางบริษัทจะไม่ได้ให้ดูเงื่อนไขในสัญญาจ้างก่อนไปเซ็นๆครับ แต่ในวันไปเซ็นเราสามารถ อ่านก่อนที่จะเซ็นได้ครับ และ ถ้ามีเงื่อนไขอะไรที่เรารู้สึกว่า จะไม่เหมาะกับ สถานการณ์ของเรา เราอาจจะไม่เซ็นก็ได้ครับ เพราะ บริษัท หลายๆที่ จะมี เงื่อนไข standard ที่ไม่สามารถ ปรับแก้ไขอะไรได้ครับ ใช้กับ พนักงานทุกคน นั้นหมาย ถ้าเราไม่เซ็น ก็คือเราไม่พร้อมทำงานกับเค้าด้วยเงื่อนไขนี้ครับ
แต่ปัจจุบัน หลัง โควิดมา หลายๆ บริษัท เริ่มมีการส่งสัญญามาให้ ทาง อีเมล์ ครับ หรือ หลายๆ ที่ ใช้ระบบ ERP ในการส่ง สัญญา มาให้ดู เราเองก็มีเวลามากขึ้น ในการอ่านสัญญา ทำความเข้าใจ ก่อนที่จะเซ็น ครับ :-)
แล้วถ้าสัญญาจ้าง3 เดือนแต่ผ่านโปรแล้วแต่ทางบริษัทไม่เอาสัญญามาให้ต่อแต่พนักงานก็ยังทำงานอยู่แบบนี้สามารถออกไปทำงานที่อื่นได้เลยหรือไม่ครับหลังจากหมดสัญญา 3 เดือนพนักงานยังทำงานอยู่ต่ออีกหลายเดือน
รอให้ผ่าน120วันแล้วขอสัญญามาเซ็นต์
หากเลย 120วันแต่ไม่เกิน 1ปี แล้วเขาเลิกจ้างต้องจ่าย
-ค่าชดเชย 1 เดือน
ถ้าสมมุดว่าสัญญาจ้างสองปี แล้วลาออกก่อน ผิดกฎหมายไหมคับ
ไม่มีผิดกฎหมาย มีแต่ผิดสัญญาจ้าง ปกติไม่น่ามีผลอะไร เช่นถ้าได้งานใหม่ก่อนหมดสัญญาไม่กี่เดือนและทำงานตามหน้าที่เสร็จหมดแล้ว ยกเว้นถ้ามีเขียนไว้ประมาณว่าลาออกก่อนเวลาต้องรับผิดชอบเรื่องนู้น นี้ แต่ต้องสัญญาเป็นธรรมด้วย
เวลาเราเซ็นสัญญา แล้ว เอกสารตัวนี้ เขาจะให้เราถือไม่
กำลังจะหมดสัญญาวันที่8ตุลาพอครบ8ตุลาแล้วออกเลยได้ไหมไม่ค้องเขียนใบลาออกหรอคะ