Salut, Super idée le plan d'augmentation, je ne connaissais pas. Cependant, je suis pas pour un sacrifice du salaire au profit d'avantages liés à l'entreprise, tout simplement parce que celle-ci n'est pas fixe dans le temps, et nous nous retrouvons sans aucune confirmation si ces avantages seront toujours vrais un an plus tard. Lors que je dois négocier mon salaire, je procède pour ma part ainsi : - j'étudie le marché afin de connaitre les salaires en fonction des profils et le salaire que je souhaiterai, afin de me faire d'en faire une fourchette entre les deux. - je me fais une idée de l'entreprise, et me renseigne dessus, une entreprise qui fonctionne très bien sera moins regardant sur le salaire. - je mets en valeur mes "+" durant l'entretien, quitte à les rappeler plusieurs fois. Ce que j'appelle les "+", ce sont toutes ces petites choses qui ne sont pas nécessaire pour le poste mais qui aide. (Ex : mettre en valeur des connaissances en logistique si l'entreprise fait de la vente en ligne, etc ...). C'est de la plus valu sur son profil, un employeur sera plus enclin à vous payez plus cher que le moyenne même. J'espère que ça pourra aider !
Vous avez la bonne méthode ! Gardez bien en tête que la négociation de salaire ne doit pas intervenir trop tôt dans le process de recrutement. Vous aurez une meilleure marge de négociation après que l'entreprise vous ait dit vouloir travailler avec vous.
Merciiiiiiii je vais procéder ainsi!!! Vous avez super bien synthétisé la ligne à suivre. Je me sens plus armée grâce à vous et la vidéo. Bonne journée
Je comprends l'intention de cette vidéo et c'est relativement agaçant de devoir se battre pour avoir un salaire correct surtout que plus il y a du chômage, plus les entreprises tirent les salaires vers le bas, sous prétexte que si il n'est pas content, y en aura 50 autres qui eux le seront. D'où l'évolution du nombre de mercenaires qui quittent au bout de 6 mois pour avoir un plus gros salaire ailleurs...
Bonjour, Merci pour tout le travail que vous faites ! En ce moment je postule dans des associations et des institutions type Chambre d'Agriculture etc. Et je suis assez choquée de voir à quel point il n'y a aucune négo possible, que je passe pour une capitaliste (qui accepte 1400 net avec un niveau ingé et 5/10 ans d'expériences). Je suis fatiguée de la polarité de ce monde associatif ou public, où pour faire quelque chose d'utile à la société, il faut être payé une misère. Je postule à un job, pas à du bénévolat. ET après 13 ans d'expériences en dév d'affaires, je ne pense pas que ma fourchette de 2000/2500 net mensuel soit non plus fou ! un sujet sur la négo de salaire avec les assos et institutions publiques ?
Je suis ouvrière. Il es étonnant de voir à quel point les histoires de cadres et d'ouvriers se ressemblent de plus en plus. Surtout concernant les réponses des recruteurs. J'ai 15 années d'expérience. Etant intérimaire, je n'ai presque jamais eu d'entretiens mais mes collègues me rapportent les leurs. C'en est triste à pleurer. Même aux ouvriers, les responsables leur demande des réflexions aberrantes en terme de motivation et leurs réponses salariales relèvent du cirque.
Merci pour ces vidéos très enrichissantes. Ce pendant j'ai une préoccupation. Certains employeur présente la situation économique critique de la société pour justifier le salaire qu'ils ont proposé
Vous voulez savoir pourquoi les salaires sont de plus en plus bas ? Réponse: La BCE a recours au quantitative easing ce qui a pour effet de gonfler les prix des actifs comme l'immobilier . L'INSEE ne prend pas en compte les hausses des loyers et des prix de l'immobilier dans le calcul de l'inflation . Les salaires se retrouvent décoreller de l'inflation (qui est plutôt de 6% par an et pas 2%) , et cela se ressent sur le pouvoir d'achat. Vous obtenez 2% d'augmentation , félicitation ! Mais malheureusement vous perdez 4% de salaire chaque année ( 6% -2% = -4%) ! Les salaires sont si bas que l'Etat se retrouve à payer des compléments de salaire via la prime d'activité.
Entre un chômage à 1200 euros et un smic... Je préfère me lever quand je veux et péter dans mon lit sans pression quelconque. Comment se peut-il qu'il existe un monde où lorsque l'on travail, on ne peut mettre de l'argent de côté ? La vidéo est sympa, sauf que le regard nous place uniquement en tant que salarié et non patron/créateur d'entreprise.
Je gagne un chômage de presque 1600 et on me propose que des postes à 1800 voir moins. Oui je veux travailler mais voila quand on me propose 1800 sur paris pr un poste cadre c est de l abus.
@@si.3107 mais la différence est que tu ne peux pas rester Éternellement au chômage,et dependant du social. Trop dependre du social à aussi des conséquences néfastes pour l avenir, si vous comptez réaliser ou investir un jour. Je connais une dame qui en 1 an a reçu 970 € chaque mois de chômage et qui a dû mal vivre cet état de chômage à ne rien faire, elle a dû accepter un boulot d aide cuisinier à temps partiel pour 1240 € Brutto juste pour s occuper, se sentir utile à la société. Alors sachez que travailler peut s avérer thérapeutique pour certaines personnes. N encourageons pas la paresse car vivre des aides nous discréditent aux yeux de la société en général. Bisous
Bonjour et merci beaucoup pour cette vidéo. Une entreprise m’a fait une proposition d’embauche, mais le salaire proposé est selon moi trop bas par rapport au marché. Je l’ai fait remarqué lors de la proposition d’embauche, le recruteur m’a dit que la marge de négociation serait faible si je le demande et que celle-ci serait incertaine. Je n’ai pas encore donné mon retour (délai de réflexion) et demandé un salaire précis de négociation, comment le demander ? On l’avait déjà évoqué rapidement en entretien auparavant, j’avais dit 30 000 - 33 000€ et j’avais un peu modifié ma fourchette lors du second entretien pour 33 000 - 35 000€ car j’avais mieux analysé la moyenne du marché qui était en fait plus élevée que je ne le pensais, aujourd’hui on me propose 30 500€. Puis-je négocier à ce stade pour un minimum de 32 000€ ? Quel est le plus gros risque en négociant à ce stade ? Que l’entreprise refuse et dans ce cas j’accepte le salaire proposé initialement ? Est-ce que l’entreprise peut annuler sa proposition d’embauche si je négocie ?
Cela fait 5 ans que je suis dans le transport donc j ai fais mon expérience dans diverses entreprises cela fait maintenant presque 2 ans que je suis en intérim dans la même entreprise entre temps j' ai passer mon permis SPL j'ai eu un entretien avec le patron et surprise que me propose t on a l embauche ... le SMIC youhou le patron m as dis qu il avait que des bons retours sur mon travail sur ma rigueur et mon professionnalisme alors pourquoi me faire une offre aussi honteuse je ne comprends vraiment pas les patrons. A quoi cela sert d être rigoureux et professionnel si on vous propose le salaire qui serait le même que celui de quelqu un qui s en fiche de ce qu il fait. Le talent a un prix.
Je comprends votre frustration Joe. Il faut que vous réussissiez à valoriser votre travail à votre juste valeur. Pour cela plusieurs idées : passer des permis spécifiques, transporter des substances dangereuses, etc. Regardez ce que font les transporteurs qui gagnent bien leur vie. Enfin, pourquoi ne pas proposer votre CV à d’autres entreprises qui rémunèrent mieux leurs salariés ?
@@EmbauchezMoi car a l heure actuelle quand on parle taux horaire au dessus du SMIC on a l impression de leurs demander la lune plus les étoiles c est bien malheureux
La plupart du temps le salaire est sur la base d un contrat collectif en Allemagne. Donc avez pratiquement le même salaire que vos collègues, à quelques centimes prêts peut être à cause de leur ancienneté.
Oui bien sûr ! Mais négliger le variable serait une erreur. Selon votre niveau de responsabilité, vous pouvez recevoir des stocks options qui peuvent au final faire un petit pactole 💵
Avec toutes ces négociations, j'ai l'impression qu'il y a des gens qui peuvent être embauchés pour le même poste dans une entreprise sans avoir la même rémunération ni les mêmes avantages.haha
Bonjour/bonsoir. Le fait que vous regardiez le retour vidéo sur l'écran de votre caméra et non l'objectif lui-même est assez dérangeant.. ce n'est qu'un petit conseil simple qui pourrait accroître l'intérêt que porte les viewers à votre vidéo.. Bonne journée !
"Les augmentations de salaire sont peu fréquentes une fois en poste" C'est une pensée limitante. Déjà si vous ne demandez rien vous n'aurez jamais rien. Osez demander quelque chose que vous voulez. Et faites jouer la concurrence. Cherchez un autre métier, mieux rémunéré, et revenez voir votre employeur en lui disant 'alignez-vous sur ce salaire ou bien je m'en vais'.
C’est une stratégie qui peut marcher dans certains cas. J’ai vu bon nombre de professionnels venir avec une proposition de la concurrence et n’avoir aucune contre proposition de la part de leur employeur. Cela a notamment été le cas des groupes bancaires ces dernières années...
Bonjour D'abord, je vous remercie pour tous les conseils que vous donner ! J’ai pu réussir un entretien et ils ont accepté de me recruter sauf qu’il y a un problème de transport. Leur service de transport ne passe pas par ma région et ce n'est pas pratique de prendre des moyens publics. A votre avis est ce que j'ai le droit de demander s'ils peuvent me fournir une voiture de travail sachant que je suis débutante ( sans experience ) ?
@@EmbauchezMoi quel intérêt ? Si une entreprise ne respecte pas ton travail avec un salaire équivalent, ce n’est pas la peine de les forcer autant voir ailleurs …
Je sais quoi faire si on me propose un salaire trop bas. Je dis "Le salaire que vous proposez me semble trop bas. Dommage, j'aurais bien aimé travailler avec vous." Vidéo nulle à chier sinon.
Ce serait bien aussi de s'adresser à des SMICar en évolution, parce que 40000 houl,a, je ne vais jamais les voir... Oui hélas le plafond vert des classes social existe ^^''
Salut,
Super idée le plan d'augmentation, je ne connaissais pas.
Cependant, je suis pas pour un sacrifice du salaire au profit d'avantages liés à l'entreprise, tout simplement parce que celle-ci n'est pas fixe dans le temps, et nous nous retrouvons sans aucune confirmation si ces avantages seront toujours vrais un an plus tard.
Lors que je dois négocier mon salaire, je procède pour ma part ainsi :
- j'étudie le marché afin de connaitre les salaires en fonction des profils et le salaire que je souhaiterai, afin de me faire d'en faire une fourchette entre les deux.
- je me fais une idée de l'entreprise, et me renseigne dessus, une entreprise qui fonctionne très bien sera moins regardant sur le salaire.
- je mets en valeur mes "+" durant l'entretien, quitte à les rappeler plusieurs fois. Ce que j'appelle les "+", ce sont toutes ces petites choses qui ne sont pas nécessaire pour le poste mais qui aide. (Ex : mettre en valeur des connaissances en logistique si l'entreprise fait de la vente en ligne, etc ...). C'est de la plus valu sur son profil, un employeur sera plus enclin à vous payez plus cher que le moyenne même.
J'espère que ça pourra aider !
Vous avez la bonne méthode !
Gardez bien en tête que la négociation de salaire ne doit pas intervenir trop tôt dans le process de recrutement.
Vous aurez une meilleure marge de négociation après que l'entreprise vous ait dit vouloir travailler avec vous.
Merciiiiiiii je vais procéder ainsi!!! Vous avez super bien synthétisé la ligne à suivre. Je me sens plus armée grâce à vous et la vidéo. Bonne journée
Comment étudiez vous le marché ? Est ce de bouche où vous vous référez à un document en particulier ?
Oui vous avez raison, c’est toujours compliqué d’avoir une augmentation après la prise de poste. Mieux vaut négocier au départ
Exactement.
Je comprends l'intention de cette vidéo et c'est relativement agaçant de devoir se battre pour avoir un salaire correct surtout que plus il y a du chômage, plus les entreprises tirent les salaires vers le bas, sous prétexte que si il n'est pas content, y en aura 50 autres qui eux le seront. D'où l'évolution du nombre de mercenaires qui quittent au bout de 6 mois pour avoir un plus gros salaire ailleurs...
Tout a fait d accord avec vous. Je gagne limite plus au chômage qu en travaillant
Bonjour, Merci pour tout le travail que vous faites !
En ce moment je postule dans des associations et des institutions type Chambre d'Agriculture etc. Et je suis assez choquée de voir à quel point il n'y a aucune négo possible, que je passe pour une capitaliste (qui accepte 1400 net avec un niveau ingé et 5/10 ans d'expériences). Je suis fatiguée de la polarité de ce monde associatif ou public, où pour faire quelque chose d'utile à la société, il faut être payé une misère. Je postule à un job, pas à du bénévolat. ET après 13 ans d'expériences en dév d'affaires, je ne pense pas que ma fourchette de 2000/2500 net mensuel soit non plus fou !
un sujet sur la négo de salaire avec les assos et institutions publiques ?
Je suis ouvrière. Il es étonnant de voir à quel point les histoires de cadres et d'ouvriers se ressemblent de plus en plus. Surtout concernant les réponses des recruteurs. J'ai 15 années d'expérience. Etant intérimaire, je n'ai presque jamais eu d'entretiens mais mes collègues me rapportent les leurs. C'en est triste à pleurer. Même aux ouvriers, les responsables leur demande des réflexions aberrantes en terme de motivation et leurs réponses salariales relèvent du cirque.
Merci pour ces vidéos très enrichissantes. Ce pendant j'ai une préoccupation.
Certains employeur présente la situation économique critique de la société pour justifier le salaire qu'ils ont proposé
Vous voulez savoir pourquoi les salaires sont de plus en plus bas ?
Réponse: La BCE a recours au quantitative easing ce qui a pour effet de gonfler les prix des actifs comme l'immobilier .
L'INSEE ne prend pas en compte les hausses des loyers et des prix de l'immobilier dans le calcul de l'inflation . Les salaires se retrouvent décoreller de l'inflation (qui est plutôt de 6% par an et pas 2%) , et cela se ressent sur le pouvoir d'achat.
Vous obtenez 2% d'augmentation , félicitation ! Mais malheureusement vous perdez 4% de salaire chaque année ( 6% -2% = -4%) !
Les salaires sont si bas que l'Etat se retrouve à payer des compléments de salaire via la prime d'activité.
Entre un chômage à 1200 euros et un smic... Je préfère me lever quand je veux et péter dans mon lit sans pression quelconque. Comment se peut-il qu'il existe un monde où lorsque l'on travail, on ne peut mettre de l'argent de côté ?
La vidéo est sympa, sauf que le regard nous place uniquement en tant que salarié et non patron/créateur d'entreprise.
Vu
Je gagne un chômage de presque 1600 et on me propose que des postes à 1800 voir moins. Oui je veux travailler mais voila quand on me propose 1800 sur paris pr un poste cadre c est de l abus.
@@si.3107 mais la différence est que tu ne peux pas rester Éternellement au chômage,et dependant du social. Trop dependre du social à aussi des conséquences néfastes pour l avenir, si vous comptez réaliser ou investir un jour. Je connais une dame qui en 1 an a reçu 970 € chaque mois de chômage et qui a dû mal vivre cet état de chômage à ne rien faire, elle a dû accepter un boulot d aide cuisinier à temps partiel pour 1240 € Brutto juste pour s occuper, se sentir utile à la société. Alors sachez que travailler peut s avérer thérapeutique pour certaines personnes. N encourageons pas la paresse car vivre des aides nous discréditent aux yeux de la société en général. Bisous
Bonjour et merci beaucoup pour cette vidéo. Une entreprise m’a fait une proposition d’embauche, mais le salaire proposé est selon moi trop bas par rapport au marché. Je l’ai fait remarqué lors de la proposition d’embauche, le recruteur m’a dit que la marge de négociation serait faible si je le demande et que celle-ci serait incertaine. Je n’ai pas encore donné mon retour (délai de réflexion) et demandé un salaire précis de négociation, comment le demander ? On l’avait déjà évoqué rapidement en entretien auparavant, j’avais dit 30 000 - 33 000€ et j’avais un peu modifié ma fourchette lors du second entretien pour 33 000 - 35 000€ car j’avais mieux analysé la moyenne du marché qui était en fait plus élevée que je ne le pensais, aujourd’hui on me propose 30 500€. Puis-je négocier à ce stade pour un minimum de 32 000€ ? Quel est le plus gros risque en négociant à ce stade ? Que l’entreprise refuse et dans ce cas j’accepte le salaire proposé initialement ? Est-ce que l’entreprise peut annuler sa proposition d’embauche si je négocie ?
Merci bocoup super idée félicitations pour vôtre vidéo ce fantastique merci bocoup bonne journée
Abdourahamane Diallo 👍
merci pour cette video, et plus précisément pour l'idée du plan d'augmentation !
N'oubliez pas de demander à l'entreprise de bien vouloir le stipuler par écrit au moment de votre embauche !
Cela fait 5 ans que je suis dans le transport donc j ai fais mon expérience dans diverses entreprises cela fait maintenant presque 2 ans que je suis en intérim dans la même entreprise entre temps j' ai passer mon permis SPL j'ai eu un entretien avec le patron et surprise que me propose t on a l embauche ... le SMIC youhou le patron m as dis qu il avait que des bons retours sur mon travail sur ma rigueur et mon professionnalisme alors pourquoi me faire une offre aussi honteuse je ne comprends vraiment pas les patrons. A quoi cela sert d être rigoureux et professionnel si on vous propose le salaire qui serait le même que celui de quelqu un qui s en fiche de ce qu il fait. Le talent a un prix.
Je comprends votre frustration Joe. Il faut que vous réussissiez à valoriser votre travail à votre juste valeur.
Pour cela plusieurs idées : passer des permis spécifiques, transporter des substances dangereuses, etc. Regardez ce que font les transporteurs qui gagnent bien leur vie.
Enfin, pourquoi ne pas proposer votre CV à d’autres entreprises qui rémunèrent mieux leurs salariés ?
@@EmbauchezMoi car a l heure actuelle quand on parle taux horaire au dessus du SMIC on a l impression de leurs demander la lune plus les étoiles c est bien malheureux
Votre vidéo est très instructive ainsi que les apports dans les commentaires.
Merci beaucoup
La plupart du temps le salaire est sur la base d un contrat collectif en Allemagne. Donc avez pratiquement le même salaire que vos collègues, à quelques centimes prêts peut être à cause de leur ancienneté.
Merci beaucoup Karen!!!
Les bonus et variables sont comme leurs noms l'indiquent des choses qui sont fluctuantes.... Le fixe c'est le plus important !
Oui bien sûr ! Mais négliger le variable serait une erreur. Selon votre niveau de responsabilité, vous pouvez recevoir des stocks options qui peuvent au final faire un petit pactole 💵
Avec toutes ces négociations, j'ai l'impression qu'il y a des gens qui peuvent être embauchés pour le même poste dans une entreprise sans avoir la même rémunération ni les mêmes avantages.haha
Bonjour/bonsoir.
Le fait que vous regardiez le retour vidéo sur l'écran de votre caméra et non l'objectif lui-même est assez dérangeant.. ce n'est qu'un petit conseil simple qui pourrait accroître l'intérêt que porte les viewers à votre vidéo..
Bonne journée !
Bien d'accord avec vous
Excellente. Merci beaucoup. 👏👏👏
😉
Face à ce genre de recruteur, il faut tourner les talons!
Qu'en sera t'il après l'embauche?!..
"Les augmentations de salaire sont peu fréquentes une fois en poste" C'est une pensée limitante. Déjà si vous ne demandez rien vous n'aurez jamais rien. Osez demander quelque chose que vous voulez. Et faites jouer la concurrence. Cherchez un autre métier, mieux rémunéré, et revenez voir votre employeur en lui disant 'alignez-vous sur ce salaire ou bien je m'en vais'.
C’est une stratégie qui peut marcher dans certains cas.
J’ai vu bon nombre de professionnels venir avec une proposition de la concurrence et n’avoir aucune contre proposition de la part de leur employeur.
Cela a notamment été le cas des groupes bancaires ces dernières années...
Ce n'est pas une pensée, mais malheureusement une réalité un peu partout.
Merci tout de même pour la méthode proposée
Bonjour,
J'ai un entretien d'embauche au sein de La RATP dans le domaine de la sûreté pouvez-vous me donner des conseils s'il vous plaît merci
Bonjour madame je voudrais savoir si vous donner des cours d'entretien je suis vraiment intéressé
Très bien maintenant je comprends
Bonjour
D'abord, je vous remercie pour tous les conseils que vous donner ! J’ai pu réussir un entretien et ils ont accepté de me recruter sauf qu’il y a un problème de transport. Leur service de transport ne passe pas par ma région et ce n'est pas pratique de prendre des moyens publics. A votre avis est ce que j'ai le droit de demander s'ils peuvent me fournir une voiture de travail sachant que je suis débutante ( sans experience ) ?
Vous pouvez demander.
Habituellement, les voitures de fonctions sont réservés aux commerciaux ou aux tops managers
J'ai dit à mon employeur: "Je pense que je suis trop payé, vous pouvez baisser mon salaire."
Sérieusement ? Et il a réagit comment?
@@nibelungvalesti4941 Il m'a fait le plaisir que j'attendais, et il est même allé au delà de mes espérances.
Est ce que le salaire trop bas peut être un motif legitime pour retrouver son chômage?
Pouvez-vous précisez votre question ?
Non
Merci. de. cette. explication..........
Merci !
🙏😘
merci :)
Avec plaisir
tu dis non et tu cherches ailleurs
Il faut savoir se battre des fois
@@EmbauchezMoi quel intérêt ? Si une entreprise ne respecte pas ton travail avec un salaire équivalent, ce n’est pas la peine de les forcer autant voir ailleurs …
Cela peut être vrai…
Mais savez-vous vous vendre en entreprise ?
🙏🙏🙏🙏
avec plaisir !
Au pire tu prends sur toi et tu passes sous le bureau.
Cordialement le second degré.
Je sais quoi faire si on me propose un salaire trop bas. Je dis "Le salaire que vous proposez me semble trop bas. Dommage, j'aurais bien aimé travailler avec vous."
Vidéo nulle à chier sinon.
Video Vide de contenu
C'est quoi cette dentition "piège à loup"!
Fous lui la paix avec sa dentition; je sais que tu as une dentition parfaite!
Ce serait bien aussi de s'adresser à des SMICar en évolution, parce que 40000 houl,a, je ne vais jamais les voir... Oui hélas le plafond vert des classes social existe ^^''