Bonjour, Que puis-je répondre à la RH qui me dit (phase final du processus de recrutement)que les salaires sont alignés en fonction de mes futurs collègues ( ont est dans des centres médicaux differents pas sur le même lieu) Son argumentation ne me fait pas reculer au contraire ce n'est pas mon problèmes si elles n ont pas négocié) mais quoi répondre à cette phrase ? Merci pour vos vidéos
Bonjour, S'il y a des grilles de salaires, cela peut être compliqué mais sinon vous concentrez sur la plus-value que vous pouvez apportez à l'entreprise.
Bonjour, 1) Quel écart peut-il y avoir entre un salaire à Paris et Chartres par exemple, pour un même poste de webmaster ? Est-ce considéré à -15% en province ? 2) Quel écart peut-il y avoir entre un salaire en PME et dans un groupe international, toujours pour webmaster ? Je vous remercie de vos réponses.
Comme faire présentation et comme écrire mon faire mon projet dans le passé et le futur j’ai d’expérience 10dans ce domaine et j’ai fini mon stage chez Magasin TRAFIC en Belgique mon expérience de stage et ce qu’elle moi a apporté toujours en termes de compétence
Je suis en mobilité interne. Il y a un gap de 600 euros net par mois entre la personne que je remplace et moi qui suis en tête parmi les5 postulants. J en suis à mon 7e entretien... !! Et la question du salaire n a toujours pas été évoquée. J attends qu on me dise : ok le poste est pour toi. Ils tournent en sous effectif depuis des mois... on verra bien ce qu ils sont prêts à proposer. Je disposerai, avec un argument fort : j accède à un poste qui demande une très forte qualification pour preuve : 7 entretiens nécessaires à ce jour pour être sûr d avoir trouvé la perle rare !
@@EmbauchezMoi bonjour Oui j ai été prise avec 5% d augmentation. J ai dit que je donnais ma réponse fin de semaine. J ai demandé 8 avec beaucoup d arguments. Tous balayés Et quelques jours plus tard on m a donné 6. Je n ai plus aucune envie d y aller. Mais je commence dans un mois. Merci pour vos conseils, que je n ai pas suivis : j ai expliqué que je ne voulais pas jouer le jeu des négociations et que je pensais réellement que mon travail méritait une augmentation de 8. J aurais du demander 10 :) tant pis pour moi. L honnêteté ne paye pas !!
@zebre songeur N’est-il pas possible d’augmenter votre package global par : - du variable - des commissions - des avantages en nature Autre piste qui est intéressante dans les grandes entreprises, demander à passer au grade supérieur. Cela peut vous permettre d’évoluer plus vite avec le temps. Ne lâchez rien 💪 Karen ✨
@@EmbauchezMoi oui il est prévu que je change de coefficient. J ai déjà une prime d interessement et une part variable (aléatoire !!!). Je compte sur la revalorisation des salaires en janvier. Je ne suis pas vénale mais je n arrive pas à m en sortir en région parisienne. Ils ont requalifié l intitulé du poste (ingénieur au départ pourtant occupé précédemment par qlq1 qui ne l était pas) pour "coordinatrice" afin de justifier l énorme baisse de salaire sur ce poste. Petit à petit... comme de toutes façons mon job est alimentaire, celui-ci ou un autre, autant être payé correctement. Un argument qui m a fait mal : je suis une personne à risque (j ai fait un burnout il y a 3 ans) mais je suis revenue me suis accrochée j ai refait mes preuves... beaucoup d injustices dans ce parcours !
Bonjour, j'ai eu un entretien récemment mais la DRH n'a pas abordé le salaire et moi non plus car j'attendais qu'elle le fasse. A la fin elle m'a juste dit, je vais faire un débriefing avec l'équipe et vais vous envoyer une proposition salarial. Je suis plutôt sceptique face à cela. Est ce que c'est fait pour éviter que je puisse négocier en direct mon salaire ou pour une autre raison que je ne connait pas ... avez vous des idées sur la cause de ce genre de proposition ? Merci pour vos vidéos !!! elles m'ont super aidés pour l'entretien !!
Bonsoir Pour rédiger votre professionnel, je vous invite à regarder ma vidéo « question piège en entretien : parlez moi de vous » ua-cam.com/video/loG2go0nahc/v-deo.html Vous devez être capable de présenter simplement votre expérience, mettre en avant vos forces et démontrer votre motivation pour le poste proposé. Dites-nous lundi comment s’est passé votre entretien ! Karen
Bonjour karen merci beaucoup pour cette projecteur et son façon de négociations je vous adore bonne journée
Merci beaucoup pour ce conseil
😉
En suivant votre conseil, j'ai pu décrocher un deuxième entretien pour un poste de cadre dirigeant. Merci beaucoup.
Génial 👍
Génial 👍
Bah! Je l'ai eu le poste. Merci énormément pour tous les conseils.
C’est génial 👍 félicitations 🎊🎉🍾
Bonjour, quand cette question là arrive en entretien, il vaut mieux dire un chiffre précis ou donner une fourchette de prix? Merci par avance!
Bonjour,
Que puis-je répondre à la RH qui me dit (phase final du processus de recrutement)que les salaires sont alignés en fonction de mes futurs collègues ( ont est dans des centres médicaux differents pas sur le même lieu)
Son argumentation ne me fait pas reculer au contraire ce n'est pas mon problèmes si elles n ont pas négocié) mais quoi répondre à cette phrase ?
Merci pour vos vidéos
Bonjour,
S'il y a des grilles de salaires, cela peut être compliqué mais sinon vous concentrez sur la plus-value que vous pouvez apportez à l'entreprise.
Merci
🙏
Bonjour,
1) Quel écart peut-il y avoir entre un salaire à Paris et Chartres par exemple, pour un même poste de webmaster ? Est-ce considéré à -15% en province ?
2) Quel écart peut-il y avoir entre un salaire en PME et dans un groupe international, toujours pour webmaster ?
Je vous remercie de vos réponses.
Merci bien
Comme faire présentation et comme écrire mon faire mon projet dans le passé et le futur j’ai d’expérience 10dans ce domaine et j’ai fini mon stage chez Magasin TRAFIC en Belgique mon expérience de stage et ce qu’elle moi a apporté toujours en termes de compétence
Je suis en mobilité interne. Il y a un gap de 600 euros net par mois entre la personne que je remplace et moi qui suis en tête parmi les5 postulants. J en suis à mon 7e entretien... !! Et la question du salaire n a toujours pas été évoquée. J attends qu on me dise : ok le poste est pour toi. Ils tournent en sous effectif depuis des mois... on verra bien ce qu ils sont prêts à proposer. Je disposerai, avec un argument fort : j accède à un poste qui demande une très forte qualification pour preuve : 7 entretiens nécessaires à ce jour pour être sûr d avoir trouvé la perle rare !
@zebre songeur
Vous devez attendre qu’ils vous disent oui pour négocier !
Avez-vous eu une réponse ??
A bientôt
Karen ✨
@@EmbauchezMoi bonjour
Oui j ai été prise avec 5% d augmentation. J ai dit que je donnais ma réponse fin de semaine. J ai demandé 8 avec beaucoup d arguments. Tous balayés
Et quelques jours plus tard on m a donné 6. Je n ai plus aucune envie d y aller. Mais je commence dans un mois.
Merci pour vos conseils, que je n ai pas suivis : j ai expliqué que je ne voulais pas jouer le jeu des négociations et que je pensais réellement que mon travail méritait une augmentation de 8. J aurais du demander 10 :) tant pis pour moi. L honnêteté ne paye pas !!
@zebre songeur
N’est-il pas possible d’augmenter votre package global par :
- du variable
- des commissions
- des avantages en nature
Autre piste qui est intéressante dans les grandes entreprises, demander à passer au grade supérieur. Cela peut vous permettre d’évoluer plus vite avec le temps.
Ne lâchez rien 💪
Karen ✨
@@EmbauchezMoi oui il est prévu que je change de coefficient. J ai déjà une prime d interessement et une part variable (aléatoire !!!). Je compte sur la revalorisation des salaires en janvier. Je ne suis pas vénale mais je n arrive pas à m en sortir en région parisienne. Ils ont requalifié l intitulé du poste (ingénieur au départ pourtant occupé précédemment par qlq1 qui ne l était pas) pour "coordinatrice" afin de justifier l énorme baisse de salaire sur ce poste. Petit à petit... comme de toutes façons mon job est alimentaire, celui-ci ou un autre, autant être payé correctement. Un argument qui m a fait mal : je suis une personne à risque (j ai fait un burnout il y a 3 ans) mais je suis revenue me suis accrochée j ai refait mes preuves... beaucoup d injustices dans ce parcours !
Merci pour votre soutien :)
Et aussi comme je planifie les actions à mettre en place
Merci beaucoup pour ces très bons conseils !
Un jeu de piste ces vidéos
Il faut toujours passer de l une a l autre mais au final, bcp d abstrait
Bonjour, j'ai eu un entretien récemment mais la DRH n'a pas abordé le salaire et moi non plus car j'attendais qu'elle le fasse. A la fin elle m'a juste dit, je vais faire un débriefing avec l'équipe et vais vous envoyer une proposition salarial. Je suis plutôt sceptique face à cela. Est ce que c'est fait pour éviter que je puisse négocier en direct mon salaire ou pour une autre raison que je ne connait pas ... avez vous des idées sur la cause de ce genre de proposition ?
Merci pour vos vidéos !!! elles m'ont super aidés pour l'entretien !!
Bonjour @karim,
C’est une pratique courante,
Si la proposition ne vous convient pas, solliciter un rendez-vous pour négocier !
A bientôt
Karen ✨
@@EmbauchezMoi merci beaucoup pour votre réponse !
Lundi je serai un entretien
Bonsoir
Pour rédiger votre professionnel, je vous invite à regarder ma vidéo « question piège en entretien : parlez moi de vous »
ua-cam.com/video/loG2go0nahc/v-deo.html
Vous devez être capable de présenter simplement votre expérience, mettre en avant vos forces et démontrer votre motivation pour le poste proposé.
Dites-nous lundi comment s’est passé votre entretien !
Karen
Embauchez Moi merci beaucoup belle femme
Embauchez Moi mon projet professionnel de travailler comme réassortisseur
Embauchez Moi merci ma belle mon entretien à très bien passé merci beaucoup belle femme
Bonsoir belle femme mon projet professionnel comme réassortisseur vous pouvez me aider svp
Aucune honte sale 3ayawane