Звільнення за власним бажанням або угодою сторін: плюси та мінуси I 25.03.2024

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 10 тра 2024
  • Звільнення за власним бажанням або угодою сторін: плюси та мінуси
    🔴 KadroLIVE ― короткі відеоновини про найголовніше для кадровиків
    ☝️Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
    1. В якій формі та коли попередити роботодавця про бажання звільнитися
    2. У яких випадках можна звільнитися без попередження за 14 днів
    3. Про наслідки для роботодавця, якщо працівник передумав звільнятися
    ⏰Таймінг випуску:
    00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску
    01:00 | Звільнення за власним бажанням
    02:26 | Звільнення без попередження за 14 днів
    03:57 | Звільнення внаслідок порушення трудового законодавства
    05:20 | Звільнення за угодою сторін
    05:50 | Наслідки для роботодавця, якщо працівник передумав звільнятися
    07:00 | Коротко про важливе
    🔥 Кадровий канал новин kadroland Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵️
    cutt.ly/lwQKQdhR
    🔥 Безкоштовні вебінари на кадрові гарячі теми - приєднуйтесь! ⤵️
    cutt.ly/LwQKQOvk
    ❗ Знайомтесь з оновленою Кадровою Платформою №1 👉 new.kadroland.com/
    #воєннийстан #кадровийоблік #кадровіновини #мобилизация #мобілізація #10449
    ____________________
    Увольнение по собственному желанию или соглашению сторон: плюсы и минусы
    ☝️Посмотрев видео, вы узнаете:
    1. В какой форме и когда предупредить работодателя о желании уволиться
    2. В каких случаях можно уволиться без предупреждения за 14 дней
    3. О последствиях для работодателя, если работник передумал увольняться

КОМЕНТАРІ • 18

  • @kadroland
    @kadroland  Місяць тому

    📌 Ставайте передплатником Кадрової Платформи №1 👉 bit.ly/3DEMtak
    🔥 Кадровий канал новин kadroland Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵
    cutt.ly/lwQKQdhR
    🔥 Безкоштовні вебінари на кадрові гарячі теми - приєднуйтесь! ⤵
    cutt.ly/LwQKQOvk
    ❗ Знайомтесь з оновленою Кадровою Платформою №1 👉 new.kadroland.com/

  • @ValentinaStarostenko
    @ValentinaStarostenko 5 днів тому

    Спасибо очень полезно

  • @user-lv2iv3ec9h
    @user-lv2iv3ec9h Місяць тому

    Дуже інформативно, дякую!

  • @OlgaShumbar
    @OlgaShumbar Місяць тому

    Щиро дякую за інформацію

  • @user-xu1yl9gc1p
    @user-xu1yl9gc1p Місяць тому +2

    Величезна подяка Надії за таке інформативне відео! Детальний огляд процесу звільнення, від форми попередження роботодавця до особливих умов, коли можна звільнитися без попередження, був надзвичайно корисним. Надія чудово пояснила складні аспекти та наслідки для роботодавця, якщо працівник передумає звільнитися. Її здатність ясно викладати інформацію та звертати увагу на важливі деталі робить це відео незамінним ресурсом для кожного, хто стикається з питаннями звільнення. Ціную вашу працю та чекаю на нові відео!

  • @ukraine4431
    @ukraine4431 Місяць тому +1

    Дякую за пояснення та за ваш зовнішній вигляд, без червоної помади, якою дратують деякі ваші колеги.

  • @user-hh9fn5xo4x
    @user-hh9fn5xo4x Місяць тому +1

    Вражаюче представлений огляд, що наочно демонструє всі переваги звільнення за власним бажанням або угодою сторін. Чудовий внесок у розуміння цього процесу. Дякую за корисну інформацію!"

  • @serhiybilosorochka5338
    @serhiybilosorochka5338 Місяць тому

    Дуже змістовне і корисне відео. Дякую!

  • @patefonikus
    @patefonikus Місяць тому

    Дякую. Дуже корисна інформація.

  • @GarfildGarfild-cd8dz
    @GarfildGarfild-cd8dz Місяць тому

    Корисне і чітке роз'яснення. Дякую за Вашу працю🤝. Чекаємо нових відео з інших нагальних питань

  • @user-ph9dq8ef9n
    @user-ph9dq8ef9n Місяць тому

    Дякую за роботу, корисно

  • @user-xx5sx3rh8w
    @user-xx5sx3rh8w Місяць тому

    Інформація суттєво вплинула на моє рішення, яке було вдалим. Дякую за професійний підхід до проблеми та допомогу.

  • @klaracetkin8530
    @klaracetkin8530 Місяць тому

    Корисно, як для фахівця та і для пересічного громадянина. Юрична обізнаність у трудових відносинах це запорука толерантних стосунків керівника та підлеглого. Чекаємо нових відео.

  • @user-gd6hk2cu2y
    @user-gd6hk2cu2y Місяць тому

    +

  • @PREMIUM.UKRAINE
    @PREMIUM.UKRAINE Місяць тому

    А як не за власним звільнятися ,щоб на біржу праці стати потім.. угода сторін?🤔

    • @ukraine4431
      @ukraine4431 Місяць тому +1

      Можна і "за власним бажанням", але в Центрі зайнятості змінились правила ще у 2022 році. Вам будуть шукати роботу за спеціальністю і виплачувати допомогу 80% від попереднього заробітку лише 1 місяць. Надалі вам будуть пропонувати "підходящу роботу" (гардеробник, продавець, прибиральниця....) незважаючи на ваш досвід і биплом про ВО, все, що в них є з мінімальною зарплатою. До того ж 2 ваші відмови будуть приводом зняття вас з обліку і закінчення виплати допомоги. І повірте мені, я через це пройшла у 2022 році, вам будуть пропонувати саме такі роботим, бо приватні роботодавці великих компаній відомості про вакансії до ЦЗ уникають подавати, бо від них потім не відчепитися. Я сама кадровик.

    • @PREMIUM.UKRAINE
      @PREMIUM.UKRAINE Місяць тому

      @@ukraine4431 Ну нехай шукають,я ж не відмовляюсь ,тільки у мене є інвалідність ,і не працює права рука,тому їх роботи які мені не підходять до ліхтаря 🤔

  • @user-fx4hd7tf2l
    @user-fx4hd7tf2l Місяць тому

    Дякую . Корисно. А ще дякую, що не розмахуєте руками перед камерою. Нічого не відволікає від суті .