5 Kesalahan Resume Online Yang Ditolak Oleh Perusahaan
Вставка
- Опубліковано 14 лип 2018
- 5 Kesalahan Resume Online Yang Ditolak Oleh Perusahaan
Jika anda berkali kali ditolak oleh perusahaan saat anda melamar pekerjaan,anda harus mengetahui 5 kesalahan resume online yang ditolak oleh perusahaan
apa sajakah itu?
Simak Baik-Baik ya..
Semoga Bermanfaat
-----------
Join Membership Teknobie & dapatkan fasilitas khusus member:
- Special Badges
- Special Emoji
- Prioritas Shout out
- Prioritas Reply Comment
- Akses awal semua video Teknobie
Klik & JOIN 👉 / @teknobie
Jika Anda ada usulan, silahkan comment below yah
saya selalu jawab comment secara pribadi 😉
-----------
Kamu juga bisa gabung ke Grup Komunitas Content Creator
FREE 😀 di Whatsapp bareng saya 👍► teknobie.com/komunitas
-----------
Belajar Cara mendapatkan Views, Subscriber & Penghasilan konsisten dari UA-cam 😍
Daftar Kelasnya disini ► teknobie.com/kelas
atau WA ke Admin saya ► 0819-3179-6888
----------- - Навчання та стиль
Pusing ditolak lamaran Anda?
Kenapa ga bisnis online dropship sendiri aja?
😮
ikuti FREE KulWA ini ▶ teknobie.com/belajardropship
saya masih belom paham foto yang bapak maksud itu contohnya kayak apa ya,
Worth to watch
Sekarang rata rata semua yg cari pekerjaan tulisan "minimal 1 tahun bekerja" "lebih disukai sudah pernah bekerja 1 tahun dibidang yg sama". Hampir semua ya pakk gak ada yg tulisan nya "Dicari fresh graduate" atau "diutamakan fresh graduate" gak adaaa.. minimal "fresh graduate dipersilahkan". Ya sekarang makanya kami yg baru lulus yaudah coba apply aja barangkali masuk dan dipanggil.
Bagaimana orang orang fresh graduate bisa dapat pengalaman kalo yang dicari yang berpengalaman terus menerus. Yang pengalaman makin berpengalaman sedang yang non pengalaman akan terus gigit jari karena qualified yang dicari oleh perusahaan adalah yang berpengalaman
Bener banget
@@digitube7989 pengen dpat pengalaman yang bisa kejenjang karir lebih baik dan sesuai dng relevan jurusan harus pakai orng dalem,knyataanya seperti itu,krna fresh graduate bakal ttp kalah dng yng berpengalaman kecuali lu punya prestasi menterang tingkat nasional etc
Nah ini jadi permasalahan saat inii
@@digitube7989 iya bner bgt
Mau belajar bisnis Online? Ikuti seminar Digimaru, klik 👉 digimaru.org atau WA ke 0818-266-269
setiap tempat kerja nyari kualifikasi yg udah berpengalaman, gimana mau punya pengalaman kalo kerja aja blum, karena yg muda itu bawanya masa depan bukan pengalaman, kalo setiap tempat kerja mau nya yg udah pengalaman, brti pekerjaan yg bisa dilamar fresh graduate hanya satu, ahli dalam bidang gigit jari👌dan kalo ada yg blg ya udh bisnis, gtu aja kok ribet, salah sndri hanya ngarepin lamaran?
eh bambang, bisnis itu butuh modal, tanpa modal jga nggk jalan, emg pernah liat mau bisnis minjemin alat tetangga, minta duit ama tetangga, blg mau bisnis, trus tetangga kasih? kalo ngomong cuma pakek mulut emang mudah, tapi bebarengan sambil bawa otak itu yg susah
Tambah lagi keadaan pandemi😌
Tetap semangat angkatan corona
Klo untuk bahasa alay dan cek instagram saya setuju pak tapi saya tidak setuju dengan over qualified dan under qualified dan foto yang harus di liat itu dia mampu atau tidaknya dan bakatnya juga attitudenya. klo terlalu fokus pada kualifikasi dampaknya akan anggap sombong di mata masyarakat makanya negara ini banyak yang pengangguran karena perusahaan tidak mau membuat perubahan (terlalu fokus sama kualifikasi) sementara sekarang udah jaman milenial bukan kolonial lagi, toh klo anda menemukan kandidat yang sudah sesuai kualifikasi blom tentu anda terima juga kan klo interviewnya ga bagus trus klo memang interview juga bagus dan sesuai kualifikasi cvnya tapi blom tentu pada saat kerja attitudenya bagus apa lg klo suka bacok sembunyi tangan dan itu udah jadi rahasia umum. Tahun 2018 banyak sekali perusahaan gulung tiker padahal mereka sudah bener sistem recruitmenya. sekedar sharing ya pak yang di alami saya ketika saya melamar kerja di posisi MT banyak perusahan yang nolak kemampuan saya karena saya pendidikanya bukan jurusan perhotelan dan pengalaman marketing setelah saya membuat usaha sendiri dan punya karyawan, saya malah diajak untuk gabung jadi SM padahal dulu mereka nolak saya mentah2 didalam hati saya bilang anda ga inget siapa saya, kan dulu saya pernah melamar kerja ke perusahaan anda lewat job fair.
Berarti kualifikasi anda sudah naik 👍
Betul mas, saya agak kurang setuju dengan poin nomor 1 dan 2 (unqu dan ovqu)..
Kalo dari pengalaman saya sih, saya pertama kali lulus kuliah langsung apply lamaran kesana sini. Banyak deh pokoknya, mulai kualifikasi yg dicari berpengalaman dan freshgr.
sampai pd akhirnya saya melamar di suatu perusahaan tambang batubara yg pda saat itu mencari orang yg berpengalaman, sedangkan sy baru lulus kuliah. Ternyata saya dipanggil utk mengikuti seleksi.
Dalam seleksi itu sy bersaing dgn kurang lebih 40 orang kandidat, bahkan ada yg sudah berpengalaman.
setelah nunggu sekitar 2 bulan, ternyata HP sy dpt telepon dr HR nya dan bilang kalo sy keterima..
pas waktu diterima dan mau ttd kontrak, ternyata dari 40 orang td yg dterima cuma saya yg menurut mereka sesuai dgn yg mereka cari..
jdi, buat temen2 yg baru lulus kuliah (non-pengalaman) ga ada salahnya sih buat apply lamaran sebanyak-banyaknya..
karena tiap tiap HRD yg saya temui, mereka memiliki pandangan berbeda-beda tentang orang yg non-pengalaman..
so, cuma berbagi pengalaman kok bahwasanya jgn takut buat tetep ngelamar di lowongan pekerjaan yg disitu kualifikasinya tertulis "dicari yg berpengalaman"
apply aja, siapa tau disitu rejekimu
Setuju. 👍
Nah betul harusnya perusahaan memberikan setidaknya kesempatan,gw rasakan sendiri setiap apply boro2 krpanggil pdhl dah pnya pengalaman 1 tahun,trus yang fresh graduate malah bisa apa
@@suryahalimfaisal9179 yaps betul rejeki gak ada yg tau, asalkan tau posisi kalo misal yg dilamar masih sekelas staff meskipun dibutuhin 1 atau 2 tahun pengalaman pasti tetep gua masukin lamarannya, kalo misal posisi supervisor atau manager mungkin akan mengurungkan niat soalnya pasti yang dicari yg berpengalaman berkompeten untuk membawahi staf stafnya bukan orang non pengalaman atau freshgrad.
Super banget Om Michael, asli ini Great Advice.....ane mau ikut ah sarannya sapa tau diterima, Thankyou Om....
makasi ya wak info nya, itu akan saya coba. mantap wak
Terimakasih pak.. Auto Subscribe.. lagi nyari pekerjaan juga..
Oea.. buat konten juga alamat email domain yg aman dan terpercaya agar berkas kita tidak disalahgunakan..
Pak izin bertanya..
Apa boleh menambah keterangan motivasi di bagian cv riwayat hidup tujuan kita melamar disana?
Mantap pak, sangat bermanfaat.
Maaf pak. Bapak biasanya posting loker dimana ya? Btw makasih infonya. Videonya bermanfaat selama ini saya sll pake pas foto. Dan pernah pengalaman jd adm ada yg ngelamar ga pake pas photo. Saya kira itu salah. Tp ternyata lebih menarik perhatian yaa. Hem. Okey saya edit resume saya. Thankyou 🙏
Kita mau cari kerja malah mintanya yg sudah pengalaman,bayangin klau smua prusahaan minta yg sudah berpengalaman,kapan kerja nya anak" yg baru lulus.wkwkwk
Halo bang, blh gk comment abang kutaruh di sosmed?
Bener bro cara satu2nya orang dalem haha
bener nih.
nah kalo ini gini gmna tuh, padahal yg baru lulus mencari kerja itu supaya dapat pengalaman dan sedangkan (misalnya) semua perusahaan yg dibuka hanya menerima yg berpengalaman saja. mohon penjelasannya pak.
terimakasih
Iya bener, konyol
ini alasan kenapa indonesia banyak orang yang ngenggur. setuju saya sama pendapat anda
Siaaap 😍
Mantapp bang..membantu banget
permisi ikut berkomentar sama konteks yg "perusahaan minta orang yg berpengalaman, tapi kita mau cari pengalaman aja gabisa karna perusahaan pengen yang berpengalaman" ini pendapat gw ya, kalo kalian ga setuju kalian bole bantah opini gw, pengalaman kerja ya gaharus lu udh kerja, pengalaman kerja bisa didapet dengan magang atau training, itu juga termasuk pengalaman, gini aja deh, kalo misalnya gw jadi founder perusahaan, ya gw juga bakal ngelakuin hal yang sama kaya perusahaan perusahaan lain, perusahaan gaakan asal nerima orang yg belum punya pengalaman di dunia kerja karna itu nantinya malah menghambat kinerja perusahaan itu sendiri yang awalnya pengen ngelola sdm yg berkualitas, malah kehambat karna sdm nya ga kompeten. okelah lu punya skill, tapi minim pengalaman, ya percuma juga, karna di dunia kerja itu bukan cmn ngandelin hardskill, soft skill juga dibutuhin, dan soft skill biasanya di dapet saat lu punya pengalaman di dunia kerja, ntah itu magang ataupun training.
Om, kalo ikut organisasi serikat pekerja tertentu boleh ga dicantumin di cv?
Mau tanya pak.
Kerjaan setelah lulus Smk karena menunggu panggilan nggak dipanggil2 adalah : petugas catering merangkap penjaga kantin karyawan selama 8 tahun. Karena sektor informal otomatis nggak ada surat pernah bekerja yg disebut parklaring.
Jika saya resign dari kerjaan apakah masuk dalam pengalaman kerja?
Karena waktu awal masuk juga nggak pakai lamaran formal sama sekali.
Mau keluar jadi galau
Menetap malah nggak ada jenjang karir.
Kalo semua perusahan ingin yang berpengalaman .. kan kami kami yg fresh graduate mencoba mencari pengalaman dengan melamar ke salah satu perusahaan .. dmn dong ya pa ? Jadi bingung harus gmn ..
Untung dan tidak beruntung saja mba, dan coba lagi!
cari orang dalem lah wkwkwk
makasih infonya
Pak saran untuk over qualified. Yg di tolak gara2 S2. Apakah kami menaruh saja ijasah S1? Tp gap waktu kami yg kosong kadang dipertanyakan. Krn disaat yg lain ud kerja, kami lanjut sekolah. Otomatis kami harus jujur ke HRD siapa kami sebenarnya
saya masih belom paham foto yang bapak maksud itu contohnya kayak apa ya,
Pak saya kan fresh graduate smk saya mau apply lamaran di jobstreet terus yang saya harus apply cv saja apa sama lampiran yang lain ya? Soalnya ijazah sama sertifikat belom keluar, baru ada skl, kartu kuning, skck, itu bagaimana pak?
Menarik sekali😁
Saya mau coba daftar lamaran online, tapi ga dilampirkan berkas2 apa saja yg harus dikirim. Minimal kirim berkas apa saja ya?
pak kalo misalnya selama SMK pernah magang walaupun 3 bulan saja. tapi di persyaratannya diminta min. 1 tahun berkerja. apa boleh di coba ya pak untuk mengirim resume ke perusahaan ?
Izin bertanya Pak, pernyataan bapak yang mengatakan bahwasanya foto yang kaku di profil atau di cv itu berpengaruh, pertanyaan saya Pak kita sebagai jobseeker harus menampilkan foto profil yang bagaimana agar rekruter bisa tertarik dengan profil dan cv kami, Salam sehat Bapak mohon di jawab 🙏
Kalau sudah punya pengalaman kerja lama sudah resign dan ingin melamar kerja gmn biar ga di bilang over experince?
Mau nanya pak, kalau foto scan ktp kita foto nya udah blur gmna ?
Pak, kalau pengalaman kerja mengajar privat di suatu lembaga waktu kita kuliah gitu bisa dimasukan ke dalam CV atau tidak ya?
Saya ada pertanyaan pak
Bila di lowongan kerja perusahaan meminta mengirimkan CV dan Ijazah ke e-mail rekrutmen, kami perlu mengirimkan lamaran beserta lampiran lengkap (Surat Lamaran, CV, Ijazah, Transkip Nilai, scan ktp, pas foto, dan sertifikat pendukung) atau hanya perlu mengirim email dengan lampiran CV dan Ijazah yang digabung menjadi 1 file saja pak?
ijin bertanya pak.
pak, apakah perusahaan sekarang mementingkan paklaring? sedangkan paklaring atau surat rekomendasi didapat dengan waktu kerja minimal 1 tahun,sedangkan pengalaman di perusahaan sebelumnya kurang dari 1 tahun terus bagaimana kita bisa mempercayakan kepada hrd yang masih ragu dengan pengalaman kita di perusahaan sebelumnya? kedua (2) saya mau bertanya pak, saya pernah dengar sistem black list karyawan hal ini tidak menutupi kemungkinan karena kesalahan karyawan yang mungkin pernah melakukan kesalahan nah pertanyaan saya jika ada karyawan risen tanpa prosedur lalu di balck list bagaimana kita bisa mengetahui masuk daftar black list? lalu bagaimana menghapus tinta hitam di atas kertas yang tadinya putih, dan masih terkait pertanyaan kedua sistem blacklist itu sendiri biasanya faktornyya dipengaruhi apa saja pak? pertanyaan ke (3), ketika mengisi formulir kandidat terkadang saya menemukan ada sebuah pertanyaan formnya yang berunyi " sodara mengetahui informasi dari perusahaan ini melalui siapa?" nah kalimat yang berbunyi itu apakah kita boleh menanyakan kepada hrd untuk apa kalimat tanya tersebut?apakah masuk di perusahaan tersebut harus melalui jalur referensi? pertanyaan ke 4. ada salah satu kandidat yang memiliki banyak potensial seperti banyak menciptakan ide-ide baru namun keterbatasan fisik yg kurang seperti tinggi badan kurang atau mata minus bagaimana kandidat ini bisa di apresiaikan potensinya untuk tetap masuk kedalam perusahaan? .
terimakasih pak, saya sangat berterimakasih jika bapak berkenan menjawab pertanyaan saya pak. dan sebelumnya mohon maaf hal yang saya tanyakan sangat banyak karena definisi interview kerja dan sistem gugur sangat luas pak. jadi saya ingin sekali sharing dengan bapak yang berpengalaman lebi dari saya pak. terimakasih banyak pak sebelumnya. semoga sukses dan sehat terus pak. dan jangan pernah bosan membagi ilmu pak.
Maksih
Kalo perusahaan minta akun IG tapi saya private gmn ya?
Mau nanya pak klo mau ngelamar di bank gitu wajib cantumin tinggi/berat badan ga di dalam CV ? Bantu jawab ya pak🙏😊
terimakasih bangett yah pak
Dunia itu ga adil ya lama lama saya nglamar CV dimana mana ditolak semua dan semua menganggap saya itu tidak pantas untuk bekerja dengan orang
Sebaiknya jangan menilai qualified seseorang dengan kesalahan yang kecil kecil dan yang tidak perlu, tapi diberi kesempatan dulu sebelum divonis yang begitu drastis, video ini mungkin perlu ditinjau kembali, saran saya. gimana?
Menurut saya sih perlu juga, Kak. Gimana, ya? Tipe orang kayak gini biasanya selalu menganggap remeh, Kak. Kayak salah satu contoh tadi, misalnya mau daftar administrasi tapi banyak typo atau tulisan alay. Hal kecil aja gak diperhatiin gitu lho, otomatis orang kayak gini pasti anggep remeh yang lain juga. Gimana?
Point ke 4 adalah yang menurut saya paling ngena
Saya kan statusnya fresh graduate.Nah saya kan punya pengalaman PKL di Instansi Pemerintahan.Nanti bisa dimasukan kedalam CV nggk?
saya heran terkadang sama perusahaan, mencari fresh graduate dan min. 1 year experience work, what the hell dude ? experience mahasiswa lebih banyak di organisasi, so bagaimana kita dapat expererience kalau perusahaan-perusahaan tidak memberikan kesempatan untuk experience work pada fresh graduate
Cari lowongan fresh graduate trainee atau fresh graduate development program, contohnya jabatan officer trainee, sales trainee, engineering trainee, biasanya lowongan seperti ini khusus untuk FG atau pengalaman dibawah 1 tahun.
@Svenska Aeroplan ada juga management trainee yg langsung ke level supervisor. Kecuali kalo fg mau langsung ke level manager keatas itu yg susah karena memang lowongan ke level itu kebanyakan butuh pengalaman.
salam pak
, ada pertanyaan yang sering kali kita tanyakan nih. jika kita memiliki sertifikat kerja maupun sertifikat dari dinas misalnya. namun tidak memiliki referensi apapun. jika dibalik, punya referensi apapun yang bagus namun tidak memiliki sertifikat apapun untuk menunjukan bahwa mereka memiliki skill. bagaimana dengan kasus seperti itu?
Tergantung yg mau terima
salam pak. bahagian reference dalam resume penting ga
Penting lah, terutama kalo reference nya baagus
terimakasih atas ilmunya pak 🙏🙏🙏
saya mau tanya pak, saya lulusan fresh graduated di bidang X, tapi ketika saya melamar pekerjaan yang bukan bidang X tersebut justru lebih sering di panggil dibandingkan melamar dibidang sendiri, kira2 apa faktor yang mempengaruhi hal tersebut ya pak???padahal saya cukup mempunyai pengalaman dibidang yg saya geluti
Ada 2...bidang tsb banyak yg melamar dgn kredensial yg lbh baik dr anda atau bidang yg bukan lulusan anda itu tdk banyak yg melamar
Permisi pak, jadi saya mau apply di glint pak, lalu disuruh masukin resume. Yang jadi pertanyaan saya, apa saja isi dari resume itu pak ? Masukin surat lamaran kerja, cv, ijazah dan lain2ny juga pak yg di gabung pdf ? Atau cukup cv saja tidak dengan data lainnua ? Atau bagaiamana urutan nya pak, terimakasih
siap pak..! hehehe
Klo g pnya akun sosmed gmn?
Kembali ke pasal 1
begini pak , kalau semua perusahan buat harus minimum kerja 1 tahun , terus yg baru tamat harus kerja apa biar ada pengalaman 1 tahun?
Sebelum lulus, kerja / magang dulu donk 1 thn
Teknobie Pak maaf saya belum ngerti soalnya saya baru lulu, apa perbedaan resume, cv, sama cover letter?
*
kadang ada juga perusahaan yang nyari fresh graduate, kok. semangat!
@@Teknobie kan ada sertifikat prakerin atau pkl pak kan bisa saja di scan untuk sebagai bukti kalo kita bisa mantap dan paten dalam bekerja di suatu pt atau perusahaan
Terimah kasih untuk menjelaskan tentang bekerjàan
contoh foto dong om
Ga ada crita kalo di negara (+62) intinya orang dalem, kok ga (Rp.)
Batua bana
😭😭
Saat melamar pekerjaan semua berkas sudah sesuai. Pas pulang teringat ternyata lupa di tanda tangan. Kira² ada peluang di panggil tidak ya pak?
Bisa aja
Pak saya selama kuliah bekerja di toko sembako dari sebelum masuk kuliah sampai lulus kuliah. Apa itu bisa masuk CV? Sedangkan di toko tersebut tidak ada paklaring pak. Terimakasih
Kalau pengalaman itu bisa mendukung pekerjaan yg kamu apply, bisa dimasukkan
k
susah cari kerja bos
Kalo misalkan kerja minta pengalaman, kita bisa magang. Sementara magang sendiri, masih susah pak lowongannya. Gimana dong solusinya
Solusinya anda harus lebih giat lagi
Pak bagaimana kami para pencari kerja ini, banyak pt pt yang meminta yang bepengalaman, bagaimana kami bepengalaman sedangkan kami tidak di kasih pekerjaan.??
Magang dulu donk
Uda apply2 via JS sampai ratusan applicants dr tahun lalu tapi (alhamdulilah) ketrima kerja via relasi. Stlh diberhentikan perushaan (karena pandemik), apply lg via JS sampai ratusan, dan belum ada yang nyangkut lagi. Pdhl uda ngikuti semua saran di youtube, buku, temen, dll. 😌
Gampang kalau begitu, Cari relasi aja lagi ....
Bang bikin video cv yang menarik hrd
pak apakah kita perlu melampirkan surat rekomendasi dari dosen kita?
Kalau dosennya punya pengaruh / influencer / kenal sama yg punya / managers di perusahaan tsb boleh
Thank you..informasinya... di resume apakah dicantumkan Personal information....
Antara Resume vs CV sama atau tidak...krn sudah kirim CV diminta lagi untuk upload resume...
Harus donk personal information. Tiap2 company beda standard, sebenarnya CV = Resume, tapi interpretasi tiap comapny beda2. Saranku ikuti saja apa yg company required
Pak ada lowongan ga saya butuh kerjaan pak
Selamat pagi pak, kalau melampirkan scan ijazah/transkrip nilai di CV lamaran boleh pakai data scan yg fotocopy.an apa harus scan yang asli ? Makasih sebelumnya
Sebaiknya scan asli
Ada solusi ga pak yang fresh graduate supaya dapat qualified?karena banyak perusahaan pilih yang berpengalaman. Kemudian apa gak ada training atau pelatihan? mengapa pelamar pengalaman di posisinya tapi tidak bisa lolos padahal karena tidak sesuai bidang perusahaan? contoh : Posisi sistem analis dimana perusahaan kan bergerak dalam bidang finance tapi pelamar memiliki pengalaman ERP dan e-commerce masih saja di tolak. padahal sesuai spesifikasi dan beda tipis.
Magang dulu... Kerja without getting paid for money, tapi get paid for experience
Yang bagus cv apa resume pak?
Untuk bagian senyum 😅 agak susah pak muka gua kagak bisa senyum malah dataran kesan nya 😅
kak kalau tadi bilang hindari lsmaran yang underqualified gimana ya kalau semua lamaran mintanya harus minimal punya pengalaman tapi saya fresh graduate?
Pengalaman anak saya melamar kerja diminta pengalaman min 3 th , anak sy fresh gdt tetap diterima
Apakah punya facebook itu wajib atau tidak? Saya tidak punya facebook soalnya..
Tidak mesti
Saya mau tanya pak, saya sudah nikah dan sekarang kan rata rata persyaratan harus status SINGLE dan saya tetep ingin mencoba melamar dengan status Single juga padahal saya sudah nikah, apa ditolah juga ?
Menarik, kalo syaratnya single yah kemungkinan ditolak
Rata rata sekarang Single, padahal yang sudah menikah juga lebih membutuhkan. Kepentok dengan status🤦
@@Teknobie oiya pak satu lagi, ada persyaratannya gini usia mininal 27th dan tidak ditulis persyrtan menikah/single nya kalo itu gimana pak ?
sebaiknya pas foto, senyum keliatan giginya atau tidak ?
Senyum tanpa gigi
pak kalo masuk ke jobstret tapi melalui fb gmn pak? apakah bisa di lacak fbnya?
Ga masalah
muda mudahan saya dapat pekerjaan 🙏
Pak, saya mau tanya dong, klo semisal kita punya pengalaman kerja tapi ga ada paklaringnya bisa ga ya ditulis di cv, ??
Paklaring apaan tuh
@@Teknobie surat pngalaman kerja
ka, saya kan aktif freelance sejak 2013.. itu terhitung pengalaman kerja gk?
terima kasih :)
Bisa...kamu perlu kasi portfolio mu nanti
k
@@Teknobie termasuk pengalaman bisnis sendiri?
Ahhh lu mah belum punya pengalaman melamar... Memang gampang sih menilai orang (pelamar)...Gw mau tanya lu udah berapa banyak melamar???... Berapa banyak dipanggil utk wawancara????... Engga gampang tau... 😝
Emang ga gampang. Masih kurang dr 100x
Pak maaf saya belum ngerti soalnya saya baru lulu, apa perbedaan resume, cv, sama cover letter?
Mirip2
Om, aku ngak bisa taro foto di jobstreet. Soalnya sizenya kegedean. Gimana om apakah masih bisa ngak?
Dikecilin aja dulu fotonya, google resize jpg
Pa mau tanya, kalau buat CV yg baik & benar itu dengan bahasa Inggris atau bahasa Indonesia?
Tergantung posisi & perusahan yg kamunlamar
@@Teknobie typo pak
Pak kalo masalah foto bukannya tergantung dari Perusahaan..
ya bener juga sih gw juga gitu pernah ada foto yang menentukan perusahaan...seharusnya sih pas foto biasa kan ya karena formalitas yang baik juga...malah ada perusahaan gak suka CV menarik pake template photosop...alasan2 melulu
Pak Kalo paklaring kerja sebaiknya dicantumin atau ngga? Bagaimana Kalo paklaring itu sudah lama sekali misalnya paklaring 10 tahun yg lalu ? Trims
10 thn lalu? Wah
@@Teknobie haha ok deh trims udah balas
Om foto di jobstret harus pake kemeja formal kayak foto ktp?
Iya donk, kecuali kamu ga pengen diterima 😜
@@Teknobie saya malah pake foto pesbuk haha
@@kops2293 ngakak
udah nglar di jobstreet sampe 16 apply belum ada yg dipanggil sama sekali.
16 ? yang 300an sesuai qualified aja cuma sebagian wkwkwkwkwkwk
Sama aku juga )
Jangan sedih, gw udah 100an lebih tapi belum ada jugaa wkwk
Cuma mau tanya ukuran berapa kb file yang gak kena spam pas ngemail
Ga ada ukuran lah, email.itu dari kontennya yg spammy
Kalo misalkan pekerjaan seperti PPS dalam pilkada yang merupakan pekerjaan kontrak jangka pendek dengan KPU beberapa bulan itu bisa dimasukan ke dalam pengalaman kerja gak ya? Mohon bantuannya terimakasih
Bisa donk
@@Teknobie terimakasih pak
resume lamaran
Mohon bertanya Pak. Kalo file resume yang diunggah di Jobstreet berisi resume saja atau resume + berkas lamaran kerja (ijazah, transkrip nilai, dll) dalam satu file ?
Baca requirements terupdate nya di jobstreet. Mestinya ada...setauku sih utk CV mestinya ga usah lagi...karena udah isi form...cuman sertifikat2 aja
@@Teknobie Disini hanya tertera perusahan akan melihat profil jobstreet serta resume yang diunggah Pak. Berarti cukup CV/Resume aja mungkin. Untuk ijazah dan berkas lain mungkin dilihat saat interview.
apakah di jobstreet bisa upload dokumen???slama ini aku cari ngga ada berkas yg di upload kecuali hanya mengisi form2 data diri gtu
@@riar7754 iya harus upload resume/cv lengkap dalam bentuk pdf atau word. Ada jg prusahaan yg minta deskripsi skripsi/proyek dalam profil jobstreet.
Wahyu Muhammad upload filenya di sebelah/bagian mana ya ka?soalnya aku cari via aplikasi jobstreet hp gaada tulisannya upload dokumen gtu, kecuali model LinkedId, JobsDB, dsb.
SALAH
memasukan sedang kuliah (kelas karyawan) dalam cv bakal ditolak atau tidak ? Atau bahkan bagus ?
Kalo yg dicari full time pasti ditolak...lamar part time atau magang
Teknobie tapi saya kelas karyawan, kuliahnya malem, asal nonshif aja mungkin yaa
Bagaimana dapat pengalaman pak sedangkan di trima pun tidak
Anda magang dulu donk,
@@Teknobie pak izin tanya,kalau semisal hanya magang kisaran dalam 3 bulan tetapi ikut sertifikasi juga dalam bidang nya apakah boleh melamar ke perusahaan yang dituju? Sekian Terima Kasih
@@nicolasarroansteve5144 tanya sama HR nya
@@Teknobie siap terima lasih pak
contoh resume ada pak?
Foto kamu gada senyum senyumnya dikit, kamu aku tolakkk hmm
Use ResumeJournal