博士(后)与导师相处 manage up: 如何改善和博士导师的关系(下)/怎样选实验室【TT YaYa】
Вставка
- Опубліковано 29 жов 2019
- 分享改变博士导师对我看法的过程和总结，欢迎订阅。视频里面总结的都是和老板愉快相处的基本法，如果要更近一步，成为golden girl/boy，还需要进阶的方法，请见：
让老板心甘情愿的成为我们前进的动力, 帮我们拿到好项目好工作 (进阶上):
• 博士(后)与导师相处 manage up: ...
和导师相处是否跪舔？如何选择好老板？和老板成为自己人？如何对待”杂活“？(进阶下):
• 博士(后)与导师相处 manage up: ...
博士期间和老板的冰冻期(上)：
• 博士(后)与导师相处 manage up: ...
时间管理与人际关系/自信(work-life balance)：
• 时间管理与人际关系/自信｜2019总结与20...
-----------------------------------------------------------
TT：复旦本科，约翰霍普金斯大学博士，哥伦比亚大学教授，kpop界学术一姐(自诩)
摄影师：复旦学渣，支持巴萨
耳朵陶：字幕
每周五晚6点上新
背景音乐That Kid in Fourth Grade Who Really Liked the Denver Broncos by Chris Zabriskie is licensed under a Creative Commons Attribution license (creativecommons.org/licenses/...)
Source: chriszabriskie.com/uvp/
Artist: chriszabriskie.com/
能分享自己犯错的经历让后来的人引以为鉴是很值得佩服的！觉得up讲得很有道理，混学术界怎么都绕不开老板的推荐信。所以一定要处理好关系
说的真好，博士期间和老板还是很好的，来博后老板这儿之前听到一些风言风语，导致自己带了一些情绪，一开始相处总是有些隔阂。呆了两年多才慢慢领悟这里面的道理，一定要相信老板是很公正的，这是一切相处的前提。
谢谢tt老师 ，动态关系这一点真的给我带来了启发，非常期待你接下来的视频~
感谢前辈，深受启发。祝前辈一切顺利！
分享的很真实。谢谢。
说的好几个点都很受启发。特别是怎么样通过有效的沟通来处理好跟导师的关系的一些方法。非常感谢！！
谢谢TT老师的分享！ 我有也有与您相似的经历。 先是与导师性格不合，我们两个都是不怎么social的人。 所以我觉得他不怎么带我，他觉得我不够努力~但是我也经历了TT老师类似的内心反思，意识到如果想要顺利毕业，还是需要更积极主动的去学习探索尝试，即使你做的是错的或者是不好的也无所谓。 果然，经过两年的努力，不仅顺利毕业，还有两篇不好不坏的小papers。虽然我们在之后的合作中也有各种各样的小问题，但我始终认为遇到他是我人生中最宝贵的机会之一。所以也算是给正在读博或者准备读博的学弟学妹们一个小小的建议吧~不要单纯的，功利的以拿到推荐信为目的而去做某些事情。尽量让自己潜心沉浸在你所在的氛围中。比如我从来不在任何场所里称呼我的导师为“老板” （当然这里完全没有贬低对使用这个称呼的老师和同学哈，请不要自行脑补）。如果你也遇到像TT老师描述的情况，不如尝试改变对他的称呼，从功利变得更亲切一些 。这会在潜意识里为你做出行为改变提供内在动力（我甚至遇见过学生管导师叫姐姐的，她们团队氛围就很轻松） 。~理解~沟通~尝试~自省~努力，并且感恩（感恩你拥有的环境，带你的导师，你周围的同事，你无与伦比的天赋，甚至对你不友好以及你的敌人）！这些通常是我们需要花费毕生精力去塑造和保持的。再次感谢TT老师在繁忙的科研工作中抽出时间指导我们这些后辈们！
坐等下期博后和老板关系～
tt老师，你很努力，也很幸运🍀作为一个bio薄厚，非常期待您的下次分享
话说我运气一直算好的，以前参加抽奖经常被抽中，吓得我现在都不敢参加了，万一运气守恒，我要都用在更有意义的事上！
真的很感谢TT老师，我现在就处于这种阶段，特别是最近离开的意愿特别强烈以至于出现了抑郁症，我现在就希望能尽快把文章投出去，尽快拿到推荐信然后友好地道别。
祝顺利🍀
@@TT_YaYa谢谢T T老师，我想应该是吸引力法则让我在我最低潮的时候看到了老师的频道！
有这样的phd老板真是人生高光时刻 不是所有phd都是这么幸运的！！
是啊，感恩
好厉害，好聪明
谢谢支持！脸红ing
看了上期就很期待下期。终于等到啦。MM，UA-cam上分享衣服包包的太多了，但是分享博士到AP种种的很少很少，你在这些分享上是很unique的。
谢谢支持！可能受众确实不多吧，我也在尝试各种方向，销路一直不好的话，总要想办法突破，欢迎建议
TT YaYa 虽然是讲的学术圈的东西，但是内容很有普世价值。我觉得可以往职业发展，如何解决各种职业瓶颈，个人规划，甚至中美两种文化的处事特点上靠。这样受众就会广很多～希望小姐姐坚持，期待看到你更多的内容！
谢谢鼓励！我觉得可能要适当增加视频的娱乐性，现在太干了，不好下饭，所以流量上不去，你觉得呢？
TT YaYa 如果能增强娱乐下饭的属性当然会更好，但是UA-camr做自己最有魅力。 再次感谢分享～
TT YaYa 很适合硬核学术的同学下饭！但是受众可能不太广，对于提高总流量可以做一做AB testing :-)
哇 老板人真的好好啊。。。。
非常非常期待听博后和老板的相处之道
抓住，好久没来了，在忙什么呢：）
@@TT_YaYa 从德国搬到了美国来做博后，正在波士顿被老板教做人呢:(
@@TT_YaYa 不过视频我都有看和点赞哈
坚持住
我看到很多在读PhD的同学都是说嫌老板管太多，或者任务很多。但是我之前的遭遇就是，老板完全不管也不怎么指导，实验室内部竞争，每个人的课题不是自己想的就是师兄师姐做剩下的，做不出来结果的学生就fire掉。这样的机制让人难受要命~ 整个实验室的人，像仇人见面一样，因为要抢肉骨头，分外眼红，基本玩不到一块，一点也不团结。
这种实验室不适合博士生，每个lab都是个独立的小作坊，所以一定要尽量找适合自己的
情商很高。你的成就不是偶然的。
主要还是遇到了好老板，我们关系冷冻期，他还单程驱车3个小时去参加我的毕业典礼，感恩感恩
TT YaYa 绝对一等一的好老板
@@TT_YaYa 根据视频内容yaya姐（教授）博士毕业以后先工作了一阵子然后回来博后一年，然后又找的新博后工作，然后再找教职的吗？刚反应过来，这个过程也是蛮曲折的啊。本人马上博士最后一年，虽然年纪也是很大了，但感觉还想冲一冲科研，不想马上找工作，想毕业以后再说。。但是又觉得这样是不是太拖沓了呢，还是应该同时进行呢？谢谢yaya姐（教授）不吝赐教
我认为我们都应该全力以赴做自己当下最想做的事，即使以后想法改变，随时都可以有新的开始。如果游刃有余，也可以同时找找其他工作，我从来不觉得年龄是个问题
您好 我是材料方向的博士生 正常是今年八月毕业 但老板压着文章不发表 也不修改 手上已经做完两个课题 都是还不错的结果 可是自己是没有权利评价自己是否达到毕业要求的 这个时候怎么办 老板的意思应该是延期 老板就是经常PUA你能力不行 你没达到毕业要求 你课题还没做完 至于存在什么问题 他并不指出来
做出愿意免费干一年博后的决定也不容易呀，有魄力～
如果只道歉就有用的话，警察就要失业了。出来混总是要还的呀～
好喜欢你！我也一开始和老板处不好，现在我把他当爸爸
谢谢支持！和老板处好关系真的太重要了，我后面遇到好几个天坑，都是他把我捞上来的
@@TT_YaYa 什么样的天坑，求分享
哈哈哈，I ,m working on it....hhhhhhh
感兴趣，发吧～
先看看这期收视率会不会扑街
請問讀碩士及博士後太高學歷, 若長期找不到週合崗位工作如何處理?
请见9/9/22视频
我目前也是很想博士毕业后继续从事走学术路线 我和博士老板也出现过不愉快 老板心眼小记仇 我已经和他道歉 其实之前也只是他觉得不听话不受控制 可能喔比较有主见也很独立 自己知道做什么 他觉得我没有表现出对他的尊重 他现在就处处针对 经常贬低 文章压着两年都不修改不发表 我经常会有抑郁情绪 失眠 焦虑 哎...我也不知道怎么修复关系 我之前只看重我的业务水平 以为这样 老板就会器重你 然而我错了 无论我做的多努力多好 但最后只会是鸡蛋里挑骨头
课题方面可以自己把文章写好，毕业的事可以找committee和系里商量一下
我在纽约当教授 谢谢您的回复 我老板的毕业要求是做出三个项目 我已经自己做完 并且把文章都写完了 这几天也刚把毕业大论文写完 只是老板就是压着文章不发表 处处打压我 鸡蛋里挑骨头 说能力不行 这一年也开始躲着我不跟我讨论课题 不给我修改文章 之前第一个课题他想发大文章 我也很努力做完了 虽然可能发不到CNS 但至少质量有保证的 但他就是不肯发表 这一系列的做法让我觉得应该是想让我延期吧
@@garylu3414你哪个大学？这么push！
你老板好好，我如果一个月不去实验室，估计早就被开了。。。呜呜呜
是啊，感恩
老板预答辩前突然反悔要延毕我半年（因为想让我留实验室做博后我宁死不从），为了推荐信和毕业只能忍气吞声，唉
科研又不是纯搬砖，强迫能有什么好结果啊😂
和别人正相反，我想继续多做实验再写一些论文，老板让我赶快毕业找下家
好事啊
听说您是Columbia的ap，膜一下！
😂
你还敢拒绝，你是怎么做到的？请教！
全凭傻大胆
答辩之前再看了一下这个视频，我的老板真的。。每次跟她讨论问题都是：你再想想。我就是想不到才去问的她，而且她明确说明可以跟她讨论。我努力都准备好了我的答案提前发给她，她居然又一眼没看，而且我们在演练的过程中她是在干自己的事情的，完全没有听。我提出这些comments我回应的是否妥当，她一问三不知。。这个节骨眼，我太难受了。从入学第一年到现在，完全没有任何指导，但是又要我所有文章的authorship，一次论文都没有帮忙改过，哪怕是加她名字要投出去的。奖学金，出国交换都不同意。我在被同系男的抄袭后她还一直对我翻白眼，现在我俩meeting，她每次都会说不舒服不舒服。我也很不舒服。我现在都不知道怎么办，以后还能不能再学术界找工作（人文社科）。 我又没有第二个导师，真的太太太太难受了
太不容易了，争取早日毕业
@@TT_YaYa 谢谢tt老师~不过，这种情况下，tt老师觉得我还能找她写推荐信吗？还是干脆找其他领域的老师来写呢
如果有顾虑，找博后时可以绕过
@@TT_YaYa 好的~谢谢tt老师
@@dingding7854 同意TT 小姐姐的建议，有条件的话可以绕过，请有合作的其他老师推荐。工作努力的人都是有目共睹的，广撒网，用一用以前积攒的credit
教授好，我好希望能申您的博士啊，今年研二下半年准备申请了，生物化学专业。
欢迎啊
TT YaYa 老师好，请问您方便留一下姓名吗？我想先去找几篇文章看一下。
现在学校都是umbrella program，只要入学，所有lab都可以选～
婷婷老师居然还有这样的过去
😄
想加TT老师的linkedin
我在认真思考，要不要实名。。。
@@TT_YaYa 实名吧
博主博士期间的行为特别不好，所有的行为只有利于自己，太自私了，彻底的反面教材。是导师的素质高，迁就了她。把工作做好是和导师建立亲密关系的绝对核心，其他都是扯淡。与人相处，开诚布公是完全错误的。真话不全说，假话全不说，才是与人相处之道。
绝对是反面教材，分享一下让大家引以为戒。欢迎不同观点的讨论，不过我现在也还是认为与人相处要开诚布公，由于隐瞒造成的问题很可能是无法弥补的
人都是自私的。我现在虽然在工作。但还是晚上会和导师联系做实验。
赞认真负责
博主的说真话的这点，我还是比较赞同的，我想的关系是，河水不犯井水，就好！
最后两句学到了
好吧，既然你说导师不发工资做博后，我收回我在你第一个评论的话！
我propose不要工资，但是导师还是给了的
@@TT_YaYa 你老板人还是好好，如果我说volunteer做实验，那他肯定不会给的
为什么会不同意呢？换位而处，只要学生技术没问题，我作为老板肯定同意
真的有钱，博后免费干
真的没钱，但是为了解决问题啊
@@TT_YaYa yaya教授厉害而且谦虚，2020年两篇blood
不是谦虚，那个真的不是我😂
说实话，你要是个男的，老板未必给你改过自新的机会。自己想想吧。
建议去看看我最新的关于歧视女性的视频，你的留言算是典型，同时也侮辱了我老板。他给我机会和我的性别完全没有关系，首先我达到了一个博士生毕业的水平，只是当时没有付出extra的努力，老板是知道我的能力的。我决定走学术道路以后，向他提出免费工作一年，对于老板来说几乎是0成本，而且符合他想让学生走学术道路的希望。如果易地而处，我也会给我的学生第二次机会，无论男女
@@TT_YaYa 我用了“未必”，按照你的逻辑不算歧视。你的学生要是重复你的所作所为，多半你不会给他们机会。还有，势群体平均是吃亏的，但是里面也有小部分借机得力。这些其实都OK，但是得力之后还不愿意承认，得了便宜还卖乖，做人不能太奥巴马。
大家快来围观啊，抓到一个典型