博士(后)与导师相处 manage up: 博士期间和老板的冰冻期(上)/怎样选导师【TT YaYa】
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- Опубліковано 22 жов 2019
- 我在读博士期间和老板的关系曾经经历过一段冰冻期，差点被冻死。不知道各位同学如果遇到我这样的情况，会如何解决；老师们如果遇到我这样的学生，要怎样可以原谅。下期分享解冻过程和总结，欢迎订阅 (To Jing Liu and Jiaxin Chen: 开始制作和博士生有关的视频)
下集：
如何改善和博士导师的关系(下)：
• 博士(后)与导师相处 manage up: ...
让老板心甘情愿的成为我们前进的动力，帮我们拿到好项目好工作 (进阶上)：
• 博士(后)与导师相处 manage up: ...
和导师相处是否跪舔？如何选择好老板？和老板成为自己人？如何对待”杂活“？(进阶下):
• 博士(后)与导师相处 manage up: ...
时间管理与人际关系/自信(work-life balance)：
• 时间管理与人际关系/自信｜2019总结与20...
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TT：复旦本科，约翰霍普金斯大学博士，哥伦比亚大学教授，kpop界学术一姐(自诩)
摄影师：复旦学渣，支持巴萨
Crystal：字幕
每周五晚6点上新
背景音乐That Kid in Fourth Grade Who Really Liked the Denver Broncos by Chris Zabriskie is licensed under a Creative Commons Attribution license (creativecommons.org/licenses/...)
Source: chriszabriskie.com/uvp/
Artist: chriszabriskie.com/
你真是很幸运碰到这么好老板，很多老板不仅压榨学生，还要无故拖延毕业时间好让学生多干活。
很好的人生经历和反思。你真的很聪明的。祝福你!
赞~期待下期
期待下集讲述如何克服重重困难！
tt老师感觉你的老板是真好，羡慕！
感恩
谢谢分享！
前排，受教很多！
我老板，爱我又恨我。
但是很需要我，无论博士还是博后老板，又爱又恨。因为我太诚实，又眼光狠毒
你老板人真是太好了
是啊，感恩
谢谢分享，很有帮助。期待能指点一下做博后的经历和技巧。
谢谢支持。博后时期和老板可能产生的分歧和博士期间有相似的(比如时间规划)，也有不同的(比如独立分家)，我会单独出视频讨论一下
博士后期以及博后阶段，发现表现得很nice是一方面。那个人真实态度需要从对方语气、所作所为上感受出来。科研越来越谨慎了，到处察言观色，就怕到时候没成果离开，还没推荐信，路就不太好走了。
感觉只要下次做重要的决定的时候跟老板提前讲一下就会好很多
遇到这么好的老板。。。
哎呀呀，前排， 下集什么时候 😂😂
谢谢支持！下周同一时间～
期待下集。有个小建议：这次视频结束有点突然了，是不是可以再剪辑一下?或者可以用一句话过渡?
谢谢建议。这个话题是一次录好的，但是剪辑以后发现太长，所以分成两集发，这期没结尾，下期没开头😂
智慧与美貌于一身。;0
要是有字幕就好了
请问是听不清楚吗？全视频字幕目前恐怕搞不定呢
TT, 如今您当了导师了，如果现在您有个学生像您当年一样，您会如何处理呢？
我也问过自己这个问题，我想应该因人而异吧，如果学生可以不影响phd按时出活毕业，只是要读第二专业，还是应该支持学生的选择，毕竟每个人能量不同。如果消失，我应该不会等到一个月再找她，两天就给她发信问她咋回事了，避免后面大爆发。包容，但是不能纵容吧。
我后来和老板解冻以后，他也说当时对我太纵容了，不是办法。我感恩同时，也很惭愧
无法想象我的老板会允许我们再去修其他系的课程。。。
我老板真的特别好，感恩
@@TT_YaYa 嗯嗯，感恩
你这种人，导师找到就是倒八辈子霉了！！！老师每个月给你发工资吧？！但你整天就想着做自己的事情，又修其他专业又找工作，实验却放在了最低的地位，导师要你有何用，你对导师带来任何的效益吗？？？论文？项目？成果？报账？
不要问课题组为你做了什么，而是问你为这个课题组做了什么！！！
往事不堪回首，我肯定是反面典型，不过我还是有完成最基本的工作达到毕业标准的
论文，项目和成果都是有的
你这是反话吧？
学生也是人啊 互相理解吧！你这样喷有点太那啥了 什么样的人都有 博主的做法也没至于八辈子