Портфолио UX/UI дизайнера, резюме, собеседования. На что смотрят при отборе кандидатов?
Вставка
- Опубліковано 23 лип 2023
- Спонсор видео телеграм канал Влада - t.me/dsgn_thinking
Если хотите разместить свою рекламу внутри нашего подкаста, свяжитесь со мной по этой почте: vlad.kveasy@gmail.com
Свежие новости о нашем подкасте - t.me/product_xaxa
Послушать подкаст на MAVE - product-xaxa.mave.digital
_______________________________________
В первой увлекательной серии нашего подкаста мы обсудим основные темы, которые так важны для начинающих дизайнеров:
- Мастерство поиска работы в сфере дизайна.
- Убедительное портфолио для UX/UI дизайнера.
- Как создать эффективное резюме.
- Секреты успешных собеседований и эффективные стратегии поиска работы.
Дизайнерское творчество расцветает на просторах Центральной Азии, и сегодня мы с гордостью представляем первую серию нашего нового подкаста - 'Продуктовый хахаос'. В этом захватывающем проекте мы раскроем удивительный мир дизайна, продуктовой разработки и исследований, чтобы помочь каждому слушателю найти вдохновение и успех в своей карьере.
Главным гостем первого выпуска стал - Асылхан Нәзір.
Head of Design' red_mad_robot central asia, ставшей центром креативности и инноваций в Центральной Азии. Прежде чем взять курс на успех, Асылхан возглавлял дизайн-команду в Альфа Банке Казахстан, а также был во главе дизайн-команды одной из крупнейшей телекоммуникационной компании Казахстана - Kcell. Его богатый опыт в сфере дизайна и зоркий глаз в поиске и привлечении талантливых профессионалов делают его несомненным экспертом в этой области.
Вместе с Асылханом в студии нашего подкаста Малика Ягудина - UX-исследователь, который проникает в суть пользовательского опыта, чтобы создавать пространства, которые восхищают и улучшают жизни наших пользователей. Работала в Альфа Банке Казахстан, Kcell и сейчас в Jusan Business
И нельзя не упомянуть о Владиславе Кургузове - Работал продуктовым дизайнером в Альфа Банке Казахстан, Kcell и сейчас работает продуктовым дизайнером в международном стартапе.
Присоединяйтесь к нам в первой серии 'Продуктового хахаоса' и откройте для себя мир возможностей и знаний, которые помогут вам процветать в индустрии дизайна, разработки продуктов и исследований. Приготовьтесь к захватывающему путешествию в мир творчества и инноваций!
_______________________________________
Дизайн чатик где Влад часто болтает - t.me/design_lead
Блог Влада в телеграме - t.me/dsgn_thinking
Рекомендации от Асылхана (В конце подкаста)
1. Дмитрий Ваницкий - t.me/vanillatime
2. Павел Шерер - Sherer.pro
3. Виталий Фридман - smashingmagazine.com
Ребята, привет. Очень актуальная тема подкаста и очень хорошо раскрыта :) Особенно приятно было попасть в рекомендации от Асылхана 😊 Продолжайте в том же духе, а можно даже что-то совместное придумать.
@@vanillatimenow ничего себе, очень приятно что ты посмотрел выпуск, Дима ❤ Влад, Малика, обязательно пригласите Ванильный Гром на выпуск, если получится)
Рады что вам понравилось) Можно ваши контакты, может быть телеграм.
Обсудим позже детально по поводу участия в подкасте)
Куда можно задать вопрос для следующего выпуска?
@@DesignLeaddя вроде бы нашел вас в телеге :)
Было бы супер увидеть тайм коды на это видео. Иногда просто нету много времени и хотелось бы выбрать нужные и интересные темы и просто их просмотреть. Благодарю!
В следующем обязательно сделаем 🫶
Смотрела еще ряд подобных бесед и пока складывается впечатление, что сколько людей, столько и мнений😂 кто-то портфолио в ноушн, прямо скажем, не жалует, кому-то норм, но так, чтобы это вау - нет. Кому-то беханс маст-хэв и его достаточно. Кто-то, блин, фотку твою на беханс даже оценивает, если это креативный фотосет, то значит и человек креативно мыслит🙄 Кто-то прям требует фигму, чтобы посмотреть, насколько человек аккуратно ведет свои проекты. Поэтому - вот на кого нарвешься, универсального рецепта нет. В идеале свой сайт, но если ты джун, вряд ли ты сделаешь его хорошо, даже если тебе самому будет так казаться. Поэтому то, к чему я пришла - беханс, прям постараться и с цепляющим визуалом и со структурой кейса нешаблонной. И фигму чистенькую держать, если попросят. Фсе. И адекватное общение и подготовка к собесам. ПДФ - сильно прошлый век
Спасибо за полезный комментарий)
Я думаю надо учитывать что некоторые резюме проходят через ATS ( поэтому наверное стоит делать классическое резюме тоже)
ахах у меня уже 9+ лет опыта и до сих пор пдф😂
@@praskoviam1555 ну когда 9+ лет опыт, думаю, вас продает просто ваше резюме или сарафанное радио🙂речь ведь о джунах, которых никто не знает, и когда 500 откликов на вакансию, то ссылка твоя в ноуш не открылась, например, или попросила эйчара залогиниться - все, в топку
Так правильно) там тоже обычные люди сидят со своими тараканами в голове 😅
Спасибо! Суперский подкаст! Ждём следующих❤
Спасибо, было интересно. И супер уютная атмосфера 👍👍
Спасибо, за такой крутой и информативной выпуск! Будто с друзьями посидела) Однозначно подписка❤
Мне понравился выпуск, и тихая спокойная манера разговора) все по делу, приятно слушать
Сати спасибо за такой интересный и новый формат, ребята и гость 🔝
Сатишкер, рад тебя видеть спустя кучу времени 🎉❤ давно не смотрел уже
По поводу вопросов согласна - важно не бояться спрашивать, но не все подряд -"вопросы ради вопросов", то, что можно загуглить - идти и гуглить, но то, что важно для понимания задания, обязательно спрашивать
Спасибо! Здоровский выпуск, захотелось к вам в команду
Хотелось бы узнать больше не только про джуна, но и миддла.
Очень интересно, ребят, спасибо) Привет из Екатеринбурга🥰
Спасибо большое!!! ❤❤❤
Дуже цікавий підкаст. Актуальна тема і класно від ліда послухати що потрібно робити джунові на співбесіді. Дуже добре, що відповіді на запитання були обгрунтовані. 👍
Подкасты пушка)
Хорошие вопросы, интересные ответы. Большое спасибо за возможность послушать советы от профессионалов!
Надеемся было полезно 🫶🏼
Маленький, но очень ценный канал по дизайну, в каждом видео есть частичка души. Жду видео про рабочие процессы, методы как придумать концепцию дизайна, что чаще всего стоит делать для прокачки гармонии в работах, как проводите анализ пользователей, какой софт и сервисы используете. Получился вагон тем.) Спасибо вам ребята за такое качественное содержание! Спасибо Сати за канал!
Спасибо за обратную связь)
Спасибо за контент) я 1000 лайк👍
Слушаю подкастом. по звуку все шикарно, да и новые видео слушал/смотрел, нареканий нет.
Спасибо за обратную связь 💕🫶🏼
Спасибо большое за видео! Было очень полезно)
🫶🏻 Рады что было полезно
Меньше требований к хирургу при устройстве на работу 😉
Спасибо большое за крутое видео! Мне было очень полезно и информативно)
Очень рады что вам понравилось)
Встречайтесь чаще! Отличный выпуск и гости. Очень интересно посмотреть и послушать.
Спасибо! 🫶
Спасибо! мне было полезно. Я пересмотрела много видео на тему собеседования джунов, и думала, что из этого видео нового ничего для себя не вынесу. Но всё-таки несколько пометок для себя сделала. Продолжайте, пожалуйста ❤
Спасибо, рады что вам было полезно 🫶🏻
Инь Янь софпал junior дизайнера на работу взял UX UI спасибо за информацию было очень интересно. 🔥🔥🔥
вау, круто🔥
Хороший подкаст
1. Подскаст интересный.
2. НО: Люди, которые записывают подкаст, НЕ особо думают про своих слушателей. Видео не отрегулировано по звуку. Один говорит громко, двое других - супер тихо, еще и от микрофона далеко. я раз 30 звук переключала, чтобы все уловить.
Пофиксите плиииз)
Спасибо, исправим)
+++
Ну не знаю, часть про вайбчек по мне звучит как что-то из разряда "Наша команда - одна большая дружная семья!!😄😎🥰". Конечно соискатель должен быть достаточно коммуникабельным и неконфликтным, чтобы в дальнейшем с ним было комфортно работать, но вот это вот требование "у нас только на ты!" и прочее это жуть. Люди идут на работу работать, а не за большой дружной семьей. Нужно уважать личные границы сотрудников и соблюдать work-life баланс.
Стать друзьями и при этом коллегами ничего не мешает) Это очень круто когда вайб всей команды сходится и работать в такой обстановке очень приятно ☺️
Точно. Кто во что горазд с этими требованиями к несчастным джунам. Блевать от них от всех уже тянет.
Видео очень полезное, но прикольно бы сделать тайминги, как например делает "Вдудь" в своих видео, было бы шикарно! Побольше бы такого контента, очень интересно было слушать ребят! Спасибо за ваш труд
Спасибо, в следующем обязательно будут тайминги 🫶
Спасибо большое за выпуск! Интересная тема, хорошо снято, классно, что можно познакомиться с такой информацией "изнутри". Ведущие тоже хорошие, но поправьте, пожалуйста, звук. Очень тихо звучит девушка, парни орут, потому что приходится звук выкручивать.
Какой-то у вас идеальный Хед в гостях: и в бехансе и даже в фигмы смотрит портфолио, и на вопросы охотно отвечает и так далее.
Да он такой 😁
Очень нравиться слушать и смотреть. Ребята интересно рассказывают и гости интересные. Много чего для себя выделила. У Малики голос приятный, я бы слушала и слушала 👍🔝
Биханс сейчас адаптировал портфолио для смартфонов. Все в порядке.
Спасибо большое за видео, очень интересно и полезно было послушать. Возник один вопрос, может, кому-то подаст идею для обсуждения на будущее: как быть тем, кто переходит из одной сферы дизайна в другую? Как это влияет на мнение работодателя (и влияет ли) и как себя позиционировать? Как джуна и не упоминать прошлый опыт работы или всё-таки упоминать? Ещё раз спасибо!
Привет, спасибо за отзыв) Можешь посмотреть о переходе Влада из другой сферы в продуктовый дизайн. На канале есть)
Но в целом предыдущий опыт мало релевантен в грейде, поэтому шанс того что ты придёшь выше джуна, очень мал
@@DesignLeadd Спасибо большое за ответ, пойду смотреть)
Выше джуна и не планировалось, конечно, просто интересно узнать как оно бывает вообще в таких случаях
Расскажите про тестовое по подробнее. Какие были кейсы и что спрашивали?
Звучит как тема для отдельного видео 🤔
Спввсибооо😄
йоооо, только вот решила обучиться в ux ui, очень интересует эта сфера, но страшно пэпэц. надеюсь все получится у меня. тимлиды, сеньоры, поделитесь своим путем, у меня получится найти работу в 2024? пересмотрела дофига видосов и все жалуются, что конкуренция бешеная и ниче не получится, но с другой стороны, думаю, надо делать, искать и т.д. буду стараться впитывать все как губка.
29:30 в таких случаях я говорю (и вписываю в тестовое), что эту работу запрещено использовать как либо, кроме как в ознакомительных целях.
Класс, очень уютно и лампово. Шутки про г-вно - наше все :)
Было бы круто что-то подобное, только еще и для мидлов
Сделаем обязательно)
Отличное видео, иногда звук слишком тихий бывает
Спасибо, пофиксим)
Посмеялись с фрилансеров. Много фрилансеров, которые дизайнят круче мидов и сеньёров. Не важно где ты работал, важно с какими проектами.
Не спорю! Но одно дело, когда во фриланс уходит уже зрелый дизайнер, либо он там крутится достаточно долго, и совсем другое, когда начинающий специалист имеет пару фрилансов и вписывает это в опыт работы.
@@nsylkа что тогда вписывать в опыт работы? Если подавать свое резюме «без опыта» тебя даже на собес не позовут (на любую зп и любую должность) Как обычно замкнутый круг
Осмысленные фриланс проекты, свои собственные проекты
Очевидно что в продуктовом дизайне не релевантен опыт фриланса, т.к. подход к решению задач может сильно отличаться. Но всё сильно зависит от того как вы решаете задачи и как их "продаёте" на собеседовании.
Есть ли ощущение, что в этом году, по сравнению с, года два, так сказать, возросла конкуренция, требования к джуниорам? Стало ли сложнее им искать работу? Также интересно услышать опыт от других зрителей в комментариях
Однозначно возросла конкуренция. Она ежегодно растёт
В 2021, по моим наблюдениям откликов на вакансии ХХ было по 200-300+, а 2022 году уже откликов было 600+, а на некоторых вакансиях было и по 1к+) Зарплаты тоже мониторю периодически, видимо в связи с огромным количеством ново прибывающих запралаты не то, что не растут, они падают будто) Я не говорю сейчас, про огромные компании типа Яндекса или Сбера, а про средненькие и даже маленькие компании)
Спасибо за контент. Но очень тихо местами. я бы поработал немного со звуком. ну и с голосом надо работать всем. а так удачи вам!
Спасибо, проработаем в следующий раз 🫶
Мне все понравилось 👌🏻👌🏻 получилось уютно и по дружески
🎉 я уже с вами в тг
🫶🏻😁
Я бы усомнилась в компетентности HR который смотрит портфолио с телефона.
Там речь была про лида который может получить ссылку на кандидата и посмотреть его с телефона)
@@DesignLeadd Даже в теории, что он может рассмотреть с телефона? От себя, дизайнеры делайте качественное портфолио, но бегите от работодателя который смотрит вашу работу с телефона.
Малика вас не слышнооо, почему так тихо.
7:20 у меня точно такое же портфолио в видео прототипа, структурированое и так далее, но... Как оказалось на практике:
1. это очень неудобно смотреть (возможно толкьо на компе в нормальном виде)
2. это очень долго грузится
3. Оттуда невозможно ничего скопировать
4. Можно залпзть во внутренности прототипа и увидеть то, что не следовало (например вырезанные из него скучные проекты или в общем хаос в проекте этого портфолио)
Разница в том что он сделал этот огромный прототип для одной компании, для други компаний это было бы не релевантно
Было бы здорово добавить таймкоды
Было бы славно 😁
В этот раз к сожалению не успел, сделаем на следующий выпуск! 😉
00:00 - Интро от Сати
00:58 - Начало, представление участников
01:51 - Когда Асылхан в последний раз нанимал джуна?
02:54 - Как из тысячи резюме выделиться новичку?
05:04 - Про портфолио
07:55 - Дизайнеры не UX-ово подходят к своему портфолио
10:14 - Что в портфолио первым бросается в глаза?
13:56 - Как проходит собеседование, к чему готовиться?
21:42 - Редфлаги на собеседовании: работодатель
24:58 - Редфлаги на собеседовании: кандидат
27:44 - Осознанный найм
29:00 - Тестовые задания
39:37 - Вайб-чек, что это?
48:11 - ТОП-3 лучших дизайнеров по мнению Асылхана
50:47 - Прощаемся!
Спасибо за Ваш труд)
Можно узнать, о чем говорили дизайнеры, когда упоминали "линку", что это такое?)
Спасибо, можете указать таймкод чтобы мы могли точно ответить?
@@DesignLeadd, 20:10
@@user-fi6de3ev7zэто социальная сеть LinkedIn
@@user-fi6de3ev7zС достаточно большой вероятностью сеть LinkedIn
LinkedIn
Заставка Куплинова :)
😁😁
Если нужно шутить про говно, то моя кандидатура вам подойдет
Отлично 😁
Ребята, вы конечно спецы - так выставить два ярких светильника по углам это только профи в дизайне могут.
Или студия которую мы арендуем и в которой всё это уже стоит 😌
@@DesignLeadd они выставлены хорошо для своего назначения, но в кадр им, пожалуй, не стоит попадать. отвлекаешься от участников и глаза болят
26:48 Когда в лоб спрашивают, почему вы сделали так, если бы могли поступить /любой другой вариант из головы/, это вопросы направленные на то, чтобы посмотреть как человек реагирует на критику. В целом это хорошая практика, но если у дизайнера возникают такие эмоции как на видео, то это просто очень плохая работа интервьюера (возможно интервьюер сам не умеет работать с критикой или давать обратную связь).
Тайм коды пожалуйста 🙏
Сори, в следующем обязательно будет) В этом не успели 😭
00:00 - Интро от Сати
00:58 - Начало, представление участников
01:51 - Когда Асылхан в последний раз нанимал джуна?
02:54 - Как из тысячи резюме выделиться новичку?
05:04 - Про портфолио
07:55 - Дизайнеры не UX-ово подходят к своему портфолио
10:14 - Что в портфолио первым бросается в глаза?
13:56 - Как проходит собеседование, к чему готовиться?
21:42 - Редфлаги на собеседовании: работодатель
24:58 - Редфлаги на собеседовании: кандидат
27:44 - Осознанный найм
29:00 - Тестовые задания
39:37 - Вайб-чек, что это?
48:11 - ТОП-3 лучших дизайнеров по мнению Асылхана
50:47 - Прощаемся!
А где ссылке о которых говорили в конце видео?
в закрепленном комментарии
А что делать с бешеной конкуренцией в России? Скоро дизайнеры будут работать на еду? Те, кого не взяли в первой 20ке...
Выдерживать её, вырываться вперёд.
Со всеми событиями сотни тысяч людей ринулись в IT, но это не значит что все эти люди квалифицированные специалисты. На рынке огромная нехватка качественных кадров.
Большая конкуренция сейчас не только в России, кстати
Уточнять по тестовым? Мне на днях скинули: через 24ч ждëм результат. Несколько дней даже проект не смотрят👍
Возьмите на работу плииииз😭😭😭😭
Возьмите меня к себе джуном, буду поддерживать шутки про говно)
Вы приняты 😁
Мужик слева говорит тихо.
Девушку вообще не слышно.
Только мужик справа норм говорит.
Вопрос со звуком будем решать на следующем выпуске
Спасибо что заметили!
Темболее в индустрии многие досихпор даже не знают как им пользоваться...
Смотря в какой индустрии. В продуктовой огромный процент кто умеет и делает это хорошо
Тогда почему приложения такие стремные везде?@@DesignLeadd
А ээ
Девушке надо быть более раскрепощенной и говорливой. Очень плохо понимать ее.
Учтём 🥹
Девушка тааааак тихо говорит, не могу ни в наушниках, ни в динамиках разобрать ничего🥺
Это фича такая, фишка
Очень сложно слушать, особенно девушку
жаль... 😞
Ребята портфолио. в ноушене - хайп. У такого и куча минусов. А в бихэнсе больше плюсов все равно. Пусть лиды выбирают время на то чтобы норм зайти а не с телефончика
Реалии рынка диктуют правила, а не отдельный человек)
Мы рекомендуем юзать то что работает
Джунам само то@@DesignLeadd
То есть интроверту лучше не учиться на юиксера...
Интроверту везде сложно, где есть люди)
Почему это? По сути во всех сферах жизни людям приходится взаимодействовать с людьми) где-то больше, где-то меньше. Да и гости в студии на экстравертов не особо похожи)
Вас очень сложно слушать, звук постоянно пропадает до уровня невозможности воспринимать речь.
Особенно странно это при обсуждении подготовки продукта для удобного восприятия аудиторией
Да, к сожалению наш опыт съемок только набирает обороты, поэтому мы улучшаем звук от подкаста к подкасту. ☺️
Как же не комфортно слушать эту женщину в очках.....просто ужас
Значит наш подкаст не для вас
Просто ее почти не слышно :((
@@DesignLeadd грубый ответ
@DesignLeadd, ну что ж вы на справедливое замечание так реагируете, сами с удовольствием рассказываете про свои критерии, а в новой для себя области подтянуть умения не желаете?
Какие же нудные ребята))
Не слушайте 🙂
фидбэк вам от Senior-зрителя канала.@@DesignLeadd
Неправда
Вопрос. Если у Лида с кандидатом только по вайб чеку не случился мэтч и его не взяли. Кандидат попросит фидбек, вы будете говорить в причине, что не был вайб чек?
Зачем им наушники?
Так мы лучше слышим свой голос и голоса друг друга. Это помогает говорить +- в одном звуковом диапазоне