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正直初任給はそこそこでも業務量が極端に多くなくて(残業月10時間以内)、人間関係が良好だとずっと居たくなる
初任給だけに釣られず、ちゃんとその企業の業績と平均年収が上がっているか調べて欲しい学生を釣るために初任給だけ上げてその後の昇給ベースは上げてなかったり、初任給を上げるために人事制度いじくり回して結局トータルで得られる収入変わってないところもある
今の時代転職当たり前だし、何十年も安泰な企業なんてほんの一握り。だからいるかもわからない何十年先より目先の待遇や自分の興味のあることで決める人が多いだろうね。
@@mdma8033これ
就活とかできないからやってる人達は本当に尊敬
なぜできない？
初任給23万円の横に住宅手当やいろんな手当が掲載されてるけど諸手当込みで23万なのかどうか？あと、みなし残業込みとかじゃないよね？日米合算で社会人歴24年の経験でいうと、仕事は周りの人間次第です。こればっかりは入ってみないとわからないだけに難しい。
「間も無くスタートですよ」の会社は行きたくないな
初任給=基本給とは限らないから気を付けたほうが良いですよー。散々残業して25万なんてからくりもあるので。
@倉内昌弘 本当にそうですよね。基本給を掲示してる企業は比較的にしっかりしたところ。初任給とかで基本給を公開せず、誤魔化してる企業は要注意ですね。
初任給より大事なこといっぱいあるけど…初任給を売りにする会社こそ怖いけどな。
賃上げは素直に嬉しいよね
世間でいうFラン大学卒です。就活時はリーマンショックで就職できませんでしたが、IT業界で働きたく、システム保守のアルバイトからスタートし経験とスキルを重ね、大手SIer企業に転職することが出来て、現在頑張ってます就活は大学のランクとかは関係ないですよ志望の会社で自分がどうなりたいかを明確にして、それを面接や書類で企業側に伝えることが大切です学生の皆さん頑張ってください
学歴は、IT業界は特に新卒の時くらい有利かな？で、あとは、実績をどんだけ組むかだからね。というか、れから企業は、ITスキル必須になってくる。語学はそこまで重視されない世の中になってくるしだからね。とにかく、自分がどういう将来像をイメージ出来るかだよね。
おめでとう。所謂同期より優秀。めでたい限りだぬ。
裁量労働制で鍛えてもらおう
@@ぽっぽっぽ-i3e 日本人の平均年収は余裕で超えてるので、今が良ければよ全て良しでいいと思いますが
@@strand4770 ITは平均超えるの早いけど上がり続けることはほぼ無いから本当の戦いはそこからなのかも知れない。
就職氷河期世代はこういうの見ると複雑な気持ちだろう世代の人口が多いと「お前の代わりはいくらでもいる」なんて言われて買い叩かれるから良くない
就職氷河期世代としては羨ましい
まあ自己責任だから仕方ない
懐かしい。私服で行ったらパチンコと飲食からの歓迎が熱かったなw
勇者で草
やろうとしてる奴は勘違いすんなよ。スウェット上下とかパーカースニーカーじゃないぞ。話聞きに行くんだから、失礼にならん程度のきれいな服装にしなさい。
初任給とか最低限あればなんでもいい10年後20年後どれくらい貰えるかのが大事
あと転勤の有無とかめっちゃ大事
私は若いうちにこそたくさん稼ぎたいそもそも長生きしたくないし、歳とってからたくさんお金あったところで…
@@ふにゃちん-f7y いや長生きしたくないと言っても40とかまでに死ぬわけじゃないでしょww
合同説明会に行く人って、もう既に他の優秀な学生から遅れてるって当時みんな言ってたな。
特に今年は早期化進んでるからね。
もう自分の研究室は全員就活終わりました笑
@@hk.6374 ４月段階で3割は終わってると思う
@@単語学習 4月って、卒業の1年前ってことですか？
@@アメリカの真なる愛国者 そうだよ
結局は仕事の辛さ 給料 人間関係この中から１つ駄目でも耐えられる2つ以上はメンタル、心が壊れるからすぐ辞めろ
何もかも分からない中で決めるのは難しいと思うけど、給料が高いって事はそれだけ求められる事も多いって事。土日休めなかったり。まぁ、何をとって何を捨てるか。転職すればいいやって思ってまずは後悔のない選択をして欲しい。
だみ声で｢始まりま～す間もなくですよ～。｣ 競り市かよ。
豊洲😅
せりだね
工夫をしてる会社が生き残って、何もしない会社は淘汰されて欲しい
多くの会社から声をかけられた理由はそれだったのか……機械とかよくわからないから「すみません。よくわからないので」って断ってる。みんな給料とか重視してるけど、1番大事なのはその会社が信頼できるかと自分に合ってるかなんだ。給料が安くても、続けられるならそっちの方がいい。裕福だから幸せとは限らないし。
初任給だと基本給や固定残業代、住居費補助をひっくるめた場合があるからなぁ、、
合う合わないを見極める方が大事だと思うけどな
お金がすべてじゃないんよなぁ....
中身空っぽ人間で死にたいから、毎回この時期になって就活のニュース流れると辛い
初任給重視しても意味がない。数年後その会社でやっていける環境であるか調べて自分にあった会社かどうかを選ぶべき
24卒がこの時期に合説行ってる時点で…
こういう所行く人でしかも初任給だけ見てるとか、もう頑張れとしか言えない…
終活してからみるこういう動画キモチエェェww
23卒だけど来週から就活始めるか...来月に入社できるといいが
ワロタ
最初にマルハンが映った瞬間に、このイベントはブラック企業しかいねえと悟った。
年収1000万のマルハンがブラック？
@@John-pi5ti 嘘つくな。マルハンの平均年収は449万だぞ。年収範囲は200～950万円だ。
自分も就活で参加したことあるけど、こういうとこって中小や大手グループの子会社が中心なんだよね 大手は別にこういうとこでアピールしなくても人来るし、説明会は有名大学へ直接行ってやるみたいだし 自分が行ったときIT関係とかは人材派遣会社みたいなのしかなかったよｗただ、たまに中小のいい掘り出し物が見つかることはあった
仮にマルハンがブラックだとして、それだけでイベント全体を決めつけると言う見識の無いコメント
初任給ねー。今の日本企業では、給与の増加は今後そこまで見込めないから、如何にブラック色がないかを見抜くべき。
お先真っ暗🥺👏
『やりがい』や『働きやすさ』という点を軽視している訳ではないだろうが、結局の所、人生がどうなるか分からない以上、働ける内に稼げるだけ稼いで、将来的な余裕を作りたいと考えているのだろう。まあ、企業側が奇麗事をどんなに並べても、社員を評価する絶対的な指標は『賃金』でしかなく、大半の企業と社員との繋がりもそれによって出来上がっているため、若い子達には賢く生きて欲しいものだ。
まだ何もしてません。血迷っていました。これからやって5月ごろ終わりますかね。
手当モリモリより基本給。
同じパーセンテージなら家賃補助より借り上げ社宅の方が得。
給料なり福利厚生なり、若者に優しい世の中になったと思う。学生の自由が尊重される様になってきたのは、学生としては嬉しいけど調子に乗ってつけ上がらないか心配。厳しく指導する上司とかいないと浮ついた学生が破壊起こしそう。
入社して３年で３割が辞めるみたいだからね。就職活動に時間を掛けすぎるのも時間の無駄なような気がする。
2023卒業予定・闇ブースとかありますかね？
みなし残業だけはやめとけ
間違いない
その会社がどうかよりもその業界が伸びて、その職種(営業なら無形なのか、ルートなのか、まで詳しい)の平均年収の方がよっぽど大事。会社はなくなるけど経験はいつまででもついてまわる
ボーナス、福利厚生、昇給カーブ、管理職到達率の方が大切でしょう。
シニア世代でも活躍できる環境があるかも大事です。若い人しかいない場合は、転職が必須になります。
今更合説行ってる時点で遅いよ
うち賃上げ前から新卒の初任給420万あるんだけどなかなか募集が来ないらしい
賃上げされませんでした。あざます。
就職フェアに出展するのもいいけど、初任給３０万にして給与テーブルもしっかり開示すれば一瞬で集まると思うけど…。
좋은 직장에 취직해서 돈많이 벌고 예쁜 자식 낳아서 행복하게 살길 바래요 ~
良いやつで草
@@ちんしこ-m3t 真面過ぎて大草原不可避
綺麗な子増やしてところ(綺麗な子狙ってる)😅
めちゃくちゃいい人じゃないですか…
みなし残業ある会社だけはやめとけ
8:55 Rumi Watanabe
平均年収のほうが大事ってのは流石にわかってるよな
年齢別ならいいけど、従業員全体の平均年収だけ見ると高齢に偏った企業ほど高くなる
初任給が25.5万円か… 2003年入社だけど全く変わってないですね… パート従業員の時給が僅か50円アップとか中学生の小遣いじゃないんだから賃上げするならちゃんと時給120-200円ぐらい上げて欲しいですね。日本の最近の賃金安すぎでヤバ…
50*8*20=8,000。コレ賃上げと言うのかな・・・
@@お尻ペンペン パートだと1日4〜5時間しか働いてないだろうからこんな感じかな？50x4.5x20=4500. まさに中学生のお小遣いを上げる感覚と変わらないかも。こんなのが賃上げニュースになる日本、恥ずかしい。せいぜいもう一回50円アップしてあげてください。
@@Teeman44 賃上げは企業が儲けたら勝手に起こるから政府が音頭取る意味も分からん。報道するネタがないのでしょう。
就活就活って、22年も生きて自分が何者か分からない人が多すぎるね。
就職したあとの人事評価制度も知っておいた方がいい。理不尽な評価で昇格出来ないってのは普通にある
新卒、試用期間延長、試用期間満了、本採用拒否、退職勧奨、退職、無職
今多い派遣なら採る企業を見極められるように
今の時代は転職前提だから平均年収より20代でどれくらいもらえるかの方が重要なのかな。
今やることは個人の努力より、政治を理解しはっきりノーを突きつけること。今のままでは全員不幸になる。
水を差すようなことを言って申し訳ないけ仮装をして客との距離をガンガン縮めてくる店員がいる店に行きたくない、何を買うか見られたくないと思う人も一定数いると思う
ど
でも実際に急にそんなに福利厚生や給与を良くできるのかな？それを急に実現不可能なんじゃないか？
有効求人倍率1超えたら売り手なのか
これは良いです。賃金が上がると物価が上がります。物価が上がると消費者動向がさがります。賃金が上がった事で税金が増えます。良くはなりません。政府は減税をする必要があります。所得を増やすには減税が必要です。国債の発行が必要です。経済が良くなりません。日本の経済が良くなると良いです。
公務員も初任給だけ上げるみたいなことやっているよね
Shoji Yamamoto
あのね もうアメリカ崩壊しそうだから 一気に就職氷河期だよ
結局は実際に入社して働いてみないことには現実はわからないよね…😰？
初手８９３でワロタ
もっと賃上げして休みを増やして無駄な残業減らしてほしい！
マルハン頑張ってて草パチ屋なんてどこも行くところない学生の墓場やろｗ
お前どこ就職？
正直売り手市場やけど、2局化するで。受かるやつは総なめするけど、落ちるやつはとことん落ちる
売り手市場っていいなあ。46歳のおっさんからしたら就活は嫌な思い出しか無い😢
初任給月収23ておれの給与の半分じゃん俺中卒25歳だぞ
初任給低くても、伸び代あって生涯賃金がその辺の高卒や中卒より高いってのが魅力やからな。ただ現状は大卒30歳でも年収600万いかない人が多数っていう伸び代すらあやしい笑
ボーナスどのくらいなんですか？
期間工ですか？
初任給できめるやつって１ヶ月で退職するんかな
沈みゆく国なので、将来の昇給より初任給重視なのかな。早くに稼いだ分を投資して逃げ切る。そういう時代
ずる賢い人も居るわけだから、甘い話には裏がある。無くても高いスキルを要求してくるから、シンドいよ。
頑張れ若者
モーターショーみたいなノリだな…ギャルじゃなくておっさんばっかだけどまだ、働いて会社に利益を出すってこともわかってないんだろな
しかし良い品が無いから買い控えにｗ
そらそうやろ。だから公務員は人気ないんだよ
最低でも500万は狙うべきやな
マル○ンの社員やばすぎやろ。ハラスメントしてそう。
マルハンはfラン大生には人気そう()
初任給に釣られるマヌケおるね昇給も重視しろ
確かに 初任給や福利厚生だって名目だけであって実際にそれが実現されるかは謎俺新卒で入社した企業で最低〜万円保証とか言って、実際に入社した後に仕事できなかったから減給を強要されたことあるし
賃上げするなら、正社員にしてあげようよ？
初任給から上がると思うな学生よ
これ系の動画で居酒屋のキャッチみたいな会社の人がいるところには行きたくない。ブラック臭ぷんぷん
ハハ、一浪Fラン一留無資格 大学生活5年間引きこもりのワイは人生ほんまに終わったわ。
キャリアセンター行け
@@KurakuraKurarowa もう手遅れかも…
人生に遅いも速いもないよしかも20代なら全然チャンスありまくりよ誰だって自分1人で考えることはできないんだから、まずは近くにいる相談できる人を探そう
ハハっ！ 3留、初就職30歳の現在36歳の俺が手取り30万越えてるんやから何も遅くないぞ！開き直ったやるしかねーぞー！
年配者の人結構いるな
ロスジェネの亡霊が大量発生
ちゃんと週休制度とみなし残業と毎日精神論重視の社訓を全社員で読み上げる朝会がないかも確認しようね
なぜ、みんな黒のスーツを着ているのですか？白やグレーでもいいのでは無いか？
めちゃくちゃアホやん
黒スーツも被り物も生産性にどれだけつながってるのかな。経済良くしたいなら。
黒スーツでいいよ喪服で使い回せる
就活で負けた人たちがマルチとかにハマるのだろうな🤔🤔🤔
民間軍事会社って説明会あんのかね？
マルハンで草
平均は当てにならい。
24卒のこの時期に合説なんて行ってる人達、既に負け組なんですわ
全然そんなことないでしょ
@@サマアラナ 早期化がエグい24卒なのにこの時期に企業との新たな出会いを探しに行ってる時点で相当遅れてますね🤔
@@こほ-v2p ただ内定貰えればいいわけではないし、4.5月に面接の優良企業も多く残ってるし全然間に合う
@@サマアラナ そうですね！これからの方にもぜひ頑張ってほしいですね！
今の条件市場で入ってくる若手には期待していない
スキルも知識もまだまだ足りていないのに、給与だ休みだって「オイオイ」って思うけど、人手不足だから仕方ないんですかね。こんな新卒が多い中この先10年後の社会を、おばちゃんは今から憂いております。
ぜいたくだな今のじゃりは
実現されるかわからんぞそんなに簡単に給料アップなんてできるわけない
25卒以降の方々へ今更業界研究はもう遅いべ夏遅くても冬までには済ましとくもんやで
今の大学1.2年生の冬で業界研究は早すぎだろ。
@@user-vw8wt9wy6j 言葉足らずですまんな。3年の末で始めるのが遅いってことを25卒以降の人たちに言いたかったんや
@@あるかな-l6q遅くありません。もう少しおべんきょう頑張ろう！
@@user-vw8wt9wy6j遅くはないだろ
まだマスクしてて草
若いうちに稼げ稼げw
一流企業にこだわるな!
顔隠して就活は草
姉は楽天から転職していまは800万
正直初任給はそこそこでも業務量が極端に多くなくて(残業月10時間以内)、人間関係が良好だとずっと居たくなる
初任給だけに釣られず、ちゃんとその企業の業績と平均年収が上がっているか調べて欲しい
学生を釣るために初任給だけ上げてその後の昇給ベースは上げてなかったり、初任給を上げるために人事制度いじくり回して結局トータルで得られる収入変わってないところもある
今の時代転職当たり前だし、何十年も安泰な企業なんてほんの一握り。
だからいるかもわからない何十年先より目先の待遇や自分の興味のあることで決める人が多いだろうね。
@@mdma8033これ
就活とかできないからやってる人達は本当に尊敬
なぜできない？
初任給23万円の横に住宅手当やいろんな手当が掲載されてるけど諸手当込みで23万なのかどうか？あと、みなし残業込みとかじゃないよね？日米合算で社会人歴24年の経験でいうと、仕事は周りの人間次第です。こればっかりは入ってみないとわからないだけに難しい。
「間も無くスタートですよ」の会社は行きたくないな
初任給=基本給とは限らないから気を付けたほうが良いですよー。
散々残業して25万なんてからくりもあるので。
@倉内昌弘 本当にそうですよね。基本給を掲示してる企業は比較的にしっかりしたところ。初任給とかで基本給を公開せず、誤魔化してる企業は要注意ですね。
初任給より大事なこといっぱいあるけど…
初任給を売りにする会社こそ怖いけどな。
賃上げは素直に嬉しいよね
世間でいうFラン大学卒です。就活時はリーマンショックで就職できませんでしたが、IT業界で働きたく、システム保守のアルバイトからスタートし経験とスキルを重ね、大手SIer企業に転職することが出来て、現在頑張ってます
就活は大学のランクとかは関係ないですよ
志望の会社で自分がどうなりたいかを明確にして、それを面接や書類で企業側に伝えることが大切です
学生の皆さん頑張ってください
学歴は、IT業界は特に新卒の時くらい有利かな？で、あとは、実績をどんだけ組むかだからね。というか、れから企業は、ITスキル必須になってくる。語学はそこまで重視されない世の中になってくるしだからね。とにかく、自分がどういう将来像をイメージ出来るかだよね。
おめでとう。所謂同期より優秀。めでたい限りだぬ。
裁量労働制で鍛えてもらおう
@@ぽっぽっぽ-i3e 日本人の平均年収は余裕で超えてるので、今が良ければよ全て良しでいいと思いますが
@@strand4770 ITは平均超えるの早いけど上がり続けることはほぼ無いから本当の戦いはそこからなのかも知れない。
就職氷河期世代はこういうの見ると複雑な気持ちだろう
世代の人口が多いと「お前の代わりはいくらでもいる」なんて言われて買い叩かれるから良くない
就職氷河期世代としては羨ましい
まあ自己責任だから仕方ない
懐かしい。
私服で行ったらパチンコと飲食からの歓迎が熱かったなw
勇者で草
やろうとしてる奴は勘違いすんなよ。
スウェット上下とかパーカースニーカーじゃないぞ。
話聞きに行くんだから、失礼にならん程度のきれいな服装にしなさい。
初任給とか最低限あればなんでもいい
10年後20年後どれくらい貰えるかのが大事
あと転勤の有無とかめっちゃ大事
私は若いうちにこそたくさん稼ぎたい
そもそも長生きしたくないし、歳とってからたくさんお金あったところで…
@@ふにゃちん-f7y いや長生きしたくないと言っても40とかまでに死ぬわけじゃないでしょww
合同説明会に行く人って、もう既に他の優秀な学生から遅れてるって当時みんな言ってたな。
特に今年は早期化進んでるからね。
もう自分の研究室は全員就活終わりました笑
@@hk.6374 ４月段階で3割は終わってると思う
@@単語学習
4月って、卒業の1年前ってことですか？
@@アメリカの真なる愛国者 そうだよ
結局は
仕事の辛さ 給料 人間関係
この中から１つ駄目でも耐えられる
2つ以上はメンタル、心が壊れるから
すぐ辞めろ
何もかも分からない中で決めるのは難しいと思うけど、給料が高いって事はそれだけ求められる事も多いって事。土日休めなかったり。まぁ、何をとって何を捨てるか。
転職すればいいやって思ってまずは後悔のない選択をして欲しい。
だみ声で｢始まりま～す間もなくですよ～。｣ 競り市かよ。
豊洲😅
せりだね
工夫をしてる会社が生き残って、何もしない会社は淘汰されて欲しい
多くの会社から声をかけられた理由はそれだったのか……
機械とかよくわからないから
「すみません。よくわからないので」
って断ってる。
みんな給料とか重視してるけど、1番大事なのはその会社が信頼できるかと自分に合ってるかなんだ。
給料が安くても、続けられるならそっちの方がいい。
裕福だから幸せとは限らないし。
初任給だと基本給や固定残業代、住居費補助をひっくるめた場合があるからなぁ、、
合う合わないを見極める方が大事だと思うけどな
お金がすべてじゃないんよなぁ....
中身空っぽ人間で死にたいから、毎回この時期になって就活のニュース流れると辛い
初任給重視しても意味がない。数年後その会社でやっていける環境であるか調べて自分にあった会社かどうかを選ぶべき
24卒がこの時期に合説行ってる時点で…
こういう所行く人でしかも初任給だけ見てるとか、もう頑張れとしか言えない…
終活してからみるこういう動画キモチエェェww
23卒だけど来週から就活始めるか...来月に入社できるといいが
ワロタ
最初にマルハンが映った瞬間に、このイベントはブラック企業しかいねえと悟った。
年収1000万のマルハンがブラック？
@@John-pi5ti 嘘つくな。
マルハンの平均年収は449万だぞ。
年収範囲は200～950万円だ。
自分も就活で参加したことあるけど、こういうとこって中小や大手グループの子会社が中心なんだよね 大手は別にこういうとこでアピールしなくても人来るし、説明会は有名大学へ直接行ってやるみたいだし
自分が行ったときIT関係とかは人材派遣会社みたいなのしかなかったよｗ
ただ、たまに中小のいい掘り出し物が見つかることはあった
仮にマルハンがブラックだとして、それだけでイベント全体を決めつけると言う見識の無いコメント
初任給ねー。今の日本企業では、給与の増加は今後そこまで見込めないから、如何にブラック色がないかを見抜くべき。
お先真っ暗🥺👏
『やりがい』や『働きやすさ』という点を軽視している訳ではないだろうが、結局の所、人生がどうなるか分からない以上、働ける内に稼げるだけ稼いで、将来的な余裕を作りたいと考えているのだろう。まあ、企業側が奇麗事をどんなに並べても、社員を評価する絶対的な指標は『賃金』でしかなく、大半の企業と社員との繋がりもそれによって出来上がっているため、若い子達には賢く生きて欲しいものだ。
まだ何もしてません。
血迷っていました。これからやって5月ごろ終わりますかね。
手当モリモリより基本給。
同じパーセンテージなら家賃補助より借り上げ社宅の方が得。
給料なり福利厚生なり、若者に優しい世の中になったと思う。学生の自由が尊重される様になってきたのは、学生としては嬉しいけど調子に乗ってつけ上がらないか心配。厳しく指導する上司とかいないと浮ついた学生が破壊起こしそう。
入社して３年で３割が辞めるみたいだからね。
就職活動に時間を掛けすぎるのも時間の無駄なような気がする。
2023卒業予定・闇ブースとかありますかね？
みなし残業だけはやめとけ
間違いない
その会社がどうかよりもその業界が伸びて、その職種(営業なら無形なのか、ルートなのか、まで詳しい)の平均年収の方がよっぽど大事。会社はなくなるけど経験はいつまででもついてまわる
ボーナス、福利厚生、昇給カーブ、管理職到達率の方が大切でしょう。
シニア世代でも活躍できる環境があるかも大事です。
若い人しかいない場合は、転職が必須になります。
今更合説行ってる時点で遅いよ
うち賃上げ前から新卒の初任給420万あるんだけど
なかなか募集が来ないらしい
賃上げされませんでした。あざます。
就職フェアに出展するのもいいけど、初任給３０万にして給与テーブルもしっかり開示すれば一瞬で集まると思うけど…。
좋은 직장에 취직해서 돈많이 벌고 예쁜 자식 낳아서 행복하게 살길 바래요 ~
良いやつで草
@@ちんしこ-m3t 真面過ぎて大草原不可避
綺麗な子増やしてところ
(綺麗な子狙ってる)😅
めちゃくちゃいい人じゃないですか…
みなし残業ある会社だけはやめとけ
8:55 Rumi Watanabe
平均年収のほうが大事ってのは
流石にわかってるよな
年齢別ならいいけど、従業員全体の平均年収だけ見ると高齢に偏った企業ほど高くなる
初任給が25.5万円か… 2003年入社だけど全く変わってないですね… パート従業員の時給が僅か50円アップとか中学生の小遣いじゃないんだから賃上げするならちゃんと時給120-200円ぐらい上げて欲しいですね。日本の最近の賃金安すぎでヤバ…
50*8*20=8,000。コレ賃上げと言うのかな・・・
@@お尻ペンペン パートだと1日4〜5時間しか働いてないだろうからこんな感じかな？50x4.5x20=4500. まさに中学生のお小遣いを上げる感覚と変わらないかも。こんなのが賃上げニュースになる日本、恥ずかしい。せいぜいもう一回50円アップしてあげてください。
@@Teeman44 賃上げは企業が儲けたら勝手に起こるから政府が音頭取る意味も分からん。報道するネタがないのでしょう。
就活就活って、22年も生きて自分が何者か分からない人が多すぎるね。
就職したあとの人事評価制度も知っておいた方がいい。理不尽な評価で昇格出来ないってのは普通にある
新卒、試用期間延長、試用期間満了、本採用拒否、退職勧奨、退職、無職
今多い派遣なら採る企業を見極められるように
今の時代は転職前提だから平均年収より20代でどれくらいもらえるかの方が重要なのかな。
今やることは個人の努力より、政治を理解しはっきりノーを突きつけること。
今のままでは全員不幸になる。
水を差すようなことを言って申し訳ないけ
仮装をして客との距離をガンガン縮めてくる店員がいる店に行きたくない、何を買うか見られたくないと思う人も一定数いると思う
ど
でも実際に急にそんなに福利厚生や給与を良くできるのかな？
それを急に実現不可能なんじゃないか？
有効求人倍率1超えたら売り手なのか
これは良いです。
賃金が上がると物価が上がります。
物価が上がると消費者動向がさがります。
賃金が上がった事で税金が増えます。
良くはなりません。
政府は減税をする必要があります。
所得を増やすには減税が必要です。
国債の発行が必要です。
経済が良くなりません。
日本の経済が良くなると良いです。
公務員も初任給だけ上げるみたいなことやっているよね
Shoji Yamamoto
あのね もうアメリカ崩壊しそうだから 一気に就職氷河期だよ
結局は実際に入社して働いてみないことには現実はわからないよね…😰？
初手８９３でワロタ
もっと賃上げして休みを増やして無駄な残業減らしてほしい！
マルハン頑張ってて草
パチ屋なんてどこも行くところない学生の墓場やろｗ
お前どこ就職？
正直売り手市場やけど、2局化するで。受かるやつは総なめするけど、落ちるやつはとことん落ちる
売り手市場っていいなあ。46歳のおっさんからしたら就活は嫌な思い出しか無い😢
初任給月収23ておれの給与の半分じゃん
俺中卒25歳だぞ
初任給低くても、伸び代あって生涯賃金がその辺の高卒や中卒より高いってのが魅力やからな。ただ現状は大卒30歳でも年収600万いかない人が多数っていう伸び代すらあやしい笑
ボーナスどのくらいなんですか？
期間工ですか？
初任給できめるやつって１ヶ月で退職するんかな
沈みゆく国なので、将来の昇給より初任給重視なのかな。早くに稼いだ分を投資して逃げ切る。そういう時代
ずる賢い人も居るわけだから、甘い話には裏がある。
無くても高いスキルを要求してくるから、シンドいよ。
頑張れ若者
モーターショーみたいなノリだな…ギャルじゃなくておっさんばっかだけど
まだ、働いて会社に利益を出すってこともわかってないんだろな
しかし良い品が無いから買い控えにｗ
そらそうやろ。だから公務員は人気ないんだよ
最低でも500万は狙うべきやな
マル○ンの社員やばすぎやろ。ハラスメントしてそう。
マルハンはfラン大生には人気そう()
初任給に釣られるマヌケおるね
昇給も重視しろ
確かに 初任給や福利厚生だって名目だけであって実際にそれが実現されるかは謎
俺新卒で入社した企業で最低〜万円保証とか言って、実際に入社した後に仕事できなかったから減給を強要されたことあるし
賃上げするなら、正社員にしてあげようよ？
初任給から上がると思うな学生よ
これ系の動画で居酒屋のキャッチみたいな会社の人がいるところには行きたくない。ブラック臭ぷんぷん
ハハ、一浪Fラン一留無資格 大学生活5年間引きこもりのワイは人生ほんまに終わったわ。
キャリアセンター行け
@@KurakuraKurarowa もう手遅れかも…
人生に遅いも速いもないよ
しかも20代なら全然チャンスありまくりよ
誰だって自分1人で考えることはできないんだから、まずは近くにいる相談できる人を探そう
ハハっ！
3留、初就職30歳の現在36歳の俺が手取り30万越えてるんやから何も遅くないぞ！
開き直ったやるしかねーぞー！
年配者の人結構いるな
ロスジェネの亡霊が大量発生
ちゃんと週休制度とみなし残業と毎日精神論重視の社訓を全社員で読み上げる朝会がないかも確認しようね
なぜ、みんな黒のスーツを着ているのですか？白やグレーでもいいのでは無いか？
めちゃくちゃアホやん
黒スーツも被り物も生産性にどれだけつながってるのかな。経済良くしたいなら。
黒スーツでいいよ喪服で使い回せる
就活で負けた人たちがマルチとかにハマるのだろうな🤔🤔🤔
民間軍事会社って説明会あんのかね？
マルハンで草
平均は当てにならい。
24卒のこの時期に合説なんて行ってる人達、既に負け組なんですわ
全然そんなことないでしょ
@@サマアラナ 早期化がエグい24卒なのにこの時期に企業との新たな出会いを探しに行ってる時点で相当遅れてますね🤔
@@こほ-v2p ただ内定貰えればいいわけではないし、4.5月に面接の優良企業も多く残ってるし全然間に合う
@@サマアラナ そうですね！
これからの方にもぜひ頑張ってほしいですね！
今の条件市場で入ってくる若手には期待していない
スキルも知識もまだまだ足りていないのに、給与だ休みだって「オイオイ」って思うけど、人手不足だから仕方ないんですかね。こんな新卒が多い中この先10年後の社会を、おばちゃんは今から憂いております。
ぜいたくだな今のじゃりは
実現されるかわからんぞ
そんなに簡単に給料アップなんてできるわけない
25卒以降の方々へ
今更業界研究はもう遅いべ
夏遅くても冬までには済ましとくもんやで
今の大学1.2年生の冬で業界研究は早すぎだろ。
@@user-vw8wt9wy6j 言葉足らずですまんな。
3年の末で始めるのが遅いってことを25卒以降の人たちに言いたかったんや
@@あるかな-l6q遅くありません。もう少しおべんきょう頑張ろう！
@@user-vw8wt9wy6j遅くはないだろ
まだマスクしてて草
若いうちに稼げ稼げw
一流企業にこだわるな!
顔隠して就活は草
姉は楽天から転職していまは800万