Salaire plafonné ? Très peu pour eux: "40k quand on est grand patron, on part à la seconde ailleurs"
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- Опубліковано 20 тра 2023
- Pour rétablir plus de justice salariale, faudrait-il plafonner le salaire des grands patrons français ? À gauche, ils sont plusieurs à le proposer, mais chez les patrons eux-mêmes, on en rigole doucement.
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Toujours la même arnaque : de la prime, jamais du salaire !
ils ne touchent pas des salaires car ils sont juste mandataires sociaux
Lemaire qui ne veut '' pas se disperser '' alors qu'il écrit des romans de uc pendant son mandat, j'adore.
Non sérieusement?!?!? Envoyez lz titre svp.
Ce type est vraiment né avant la honte. En même temps, pas étonnant, quand on sait que lui et son pote Darmanin disaient pis que pendre de Macron durant la campagne 2017, avant d'accourir comme des clébards quelques mois plus tard quand il leur a proposé d'entrer au gouvernement. Quelle indignité, comme dirait l'ancien boss de la droite.
yee man, tu m'as bien fait rire
Ce qui doit être fait, c est interdire les différence de salaire de plus de x% entre le mieux payé de la boîte et le moins bien… que les salariés soient récompensés du fait de rendre riche son/ses patrons…
Certes mais les grandes fortunes s'amassent avec le capital, pas le salaire.
@@alextremblay7198 la n est pas la question, on parle ici de redistribuer plus équitablement les bénéfices généré par un ensemble de travailleurs et non de laisser un patron s augmenter chaque année sans augmenter proportionnellement ses employés, le problème actuellement c est que les investisseurs ont plus d importance que tout le reste MAIS ces même investisseur sont tributaire des info transmise par la direction donc ce qui se passe c est que les plus haut dans la direction s augmente mais garde bien d augmenter les niveaux en dessous deux voir pire pour justifier leur augmentation ils font des coupe dans le budget des niveau inférieurs, ce qui amène à un niveau de « turn over » extrêmement élevé mais pas grave les employés sont considérés comme une ressource facilement remplaçable…
Bref pas normal d avoir d aussi grosse différence de salaire…
J ai la chance d être cadre dans une grosse boîte et franchement je gagne bcp mieux ma vie que certain de mes collègue pour effectuer un travail bcp moins pénible que le leur et avec énormément moins de contraintes… et encore les grands directeurs n’en branle pas une, sont coupé dés réalité du terrain et de la vie en générale et gagne encore mieux leur vie je ne trouve pas ça normal…
@@thibaut7590 oui je suis d'accord avec ce que vous dites
Et c'est reparti pour un cours de flute magique !!! merci Lemaire ministre des patrons !!!!
sophie de menthon c'est pas qu'une impression
Bah voilà, j'ai gerbé du coup !
merci
2:38 "La justice n'existe pas (par rapport aux salaires)", "40'000 euros par mois c'est ridicule". Je suis tellement consterné que j'ai pas les mots. Enfin si: je n'étais pas marxiste jusqu'à présent (passé par HEC il y a 25 ans, ça laisse des traces), mais entendre ça me donne une furieuse envie de le devenir.
Que risque un "grand patron" ? Quel prix donne-t-on à une vie finalement ?
Ecarts de salaires en entreprise de 1 à 2 serait-il même justifiable ? Quand on accomplit une tâche en commun, comment revendiquer qu'un maillon pèse autant de poids sur l'effort collectif ? Ces profits outranciers signifient-ils que les prix pratiqués sont surévalués? La part revenant aux profiteurs, distributeurs, transformateurs, intermédiaires et autre banksters mérite d'être interrogée , non ?
Tant que l'argent et le profit resteront l'accomplissement le plus désirable, nous continuerons à scier la branche...
En effet, dans une compagnie de théâtre, par exemple, les écarts de salaire sont soit inexistants, soit de 1 à 2 ou de 1 à 3 c'est déjà ressenti presque comme une injustice, car on sait que tout le monde bosse pareil. Après, évidemment si vous avez une star dans votre troupe, qui vous apportera du public à coup sûr, on accepte - mais jamais une différence de 1 à 5, encore moins de 1 à 10 (de 1 à 100 serait inimaginable).
Le cercle ethique ?????? 😂😂😂😂😂😂😂😂
Un beau combat ^^ En tant que ministre de l'économie il devrait" pas trop se disperser" ou se" dépenser "?
Quand on seras trop nombreux avoir peu à perdre je sais pas trop à qui servira l'économie?
"Enfin mon bon monsieur, on ne peut pas vivre avec 40k/mois. Comment j'entretiens mon yacht moi ?" 🥸
@@lias8246 nationaliser ? Avec quel argent ? Vous ne proposez pas d' exproprier j'espère
@@antarctica_taaf ça dépend. Ils essaient de nous baiser en partant avec leurs capitaux après avoir profité de notre marché, avec nos routes etc ? Bah pas de soucis. On reprend. Sinon on peut négocier, oui.
La petite bombe derriere le ministre a droite 😮❤
Mais le problème c'est pas la taille du salaire patronal, c'est le contexte. Augmenter son salaire délirant alors que la société est en deficit, là ya un problème. Licencier ses salariés en pleine croissance de la société pour augmenter les dividendes des actionnaires, c'est un problème. Se faire payer 20M par an mais ne rien réinvestir ou dépenser et tout laisser dormir sur un compte en suisse sans payer d'impôt dessus, c'est un problème.
🤮🤮🤮🤮🤮🤮
Écœurant de voir ces réactions. Putain, fallait les brûler pas leurs poser des questions
Nous avons nationalisé EDF 😂😂😂 mais bien sûr 😂
Quel clique d'opportunités avares cupides touts ce classe des politiques patronat et que surtout chaque fois ils sont en train de faire la leçons au français tous salariés chômeurs retraites je me demande jusqu'à quand le supporter?
Partez a la seconde, les trous du cul sont remplacables.
Franchement pour parler de méritocratie faudrait plutôt viser le patrimoine que le revenue du travail
C’est clair. Mais on peut toujours faire les deux.
Bah s'ils s'en vint ila seront rempkaces pat dea N-1 ou des N-3 qui seront ravis et ne sont pas moins competents.
Non. Ils veulent dire que le patron délocalise la boite. Pas remplacé, tout le monde viré.
@@romc4867 on a qu’à bloquer ça. T’as le droit de partir avec ta tune, mais pas avec les capitaux créés par le marché, les routes, la main d’œuvre française.
@@Louis-kr6of clairement y a plein de loi a faire pour éviter cela. Malheureusement, tant qu'il y aura les copains au pouvoir, rien ne bougera pour les gros patrons.
Le problème de notre société avec les puissants : pas de couilles, pas d'embrouilles
Pipotage...comme d'habitude
Toujours les mêmes rhetoriques
merci à ce gouvernement de droite de laisser tout l'argent chez les riches qui s'engraissent au détriment des autres 90%. merci de ne rien leur dire, leur demander, et meme mieux, de les subventionner tous les ans (cice, etc). merci macron. grand seigneur ! que l'argent coule à flot et que le capital vous inonde ! (sic ..................)
il n'y a pas de justice salariale. Travaillez, étudiez plus, vous gagnerez plus. C'est tout.
Pardon mais même les diplômes ne rapportent plus tant que ça. Combien de doctorants bac +8, d'infirmiers bac +6, de prof bac +5 et de cadre bac +5 également dans tous les corps de métier à moins de 2000€ net par mois (et encore c'est grâce à des primes et non à du salaire) ? Soyez raisonnable et entendez que si la justice salariale n'existe pas comme vous le dites, le devoir de payer correctement ses salariés quand on a de tels moyens est un devoir.
Bac +5, 6 ans d ancienneté, moins de 2k net par mois.
Et avec ta logique, si tout le monde étudiais en minimum bac+5 qui va debarasser les poubelles, faire du ménage, la cuisine, le service, etc.?
Il faut que tout le monde ait une payé convenable, point.
tout ne fonctionne pas en bac+5 après, ça reste avant tout une question de travail / capacités intellectuelles, prenez un master d'informatique/ de maths etc, ça n'a rien à voir avec 5années en histoires de l'arts... Au même titre qu'en commerce certes mais la réalité du marché du travail est un aussi paramètre à prendre en compte. .
Faux. On peut avoir tous les diplômes du monde. Sans réseau, sauf chance inouïe, on reste larbin.
@@piccolino9641 si ça te rassures pour justifier ta paresse, tu peux te complaire dans cette idée. C'est plus difficile ça c'est certain.