Bravo comme d'habitude je viens ici avec un grand sourire et le plus grand des plaisirs. Bravo pour ta persévérance et ton travail, c'est toujours aussi intéressant et utile. Tu as refait la vidéo pour nous pour corriger tes erreurs, c'est un très bel état d'esprit, j'adore ça ! Ta chaîne est vraiment utile et c'est génial. Merci pour tout le travail que tu fournis pour nous et pour les intermittents. Ps: À tous les intermittents qui liront ceci, bon courage à vous, vous avez tout mon soutien ! C'est ça qu'on veut! 😘🙏💪🏻
Bonjour. Un énorme merci pour les vidéos. Claires et precises. Je me suis inscrite sur plusieurs sites intermittents mais c'est bien souvent une ribambelle de textes de lois auquels je ne comprends rien et les explications aussi compliquées . Quand je pose une question simple ça les em..de repondre Grace à tes videos et aux questions des abonnés j ai trouvé mes réponses car tu prends le soins de repondre clairement et sans jamais faire le blasé car nous sommes nombreux à poser souvent les memes questions Pour tout ça ENCORE UN IMMENSE MERCI 🤗
Que dire face à tant de gentillesse... C'est vrai que les textes de loi, parfois, on a vraiment l'impression que les gars se sont mis autour d'une table en disant : "Bon les gars : Comment on peut rendre ça le plus obscur possible? On a deux heures pour écrire la loi, il faut que ce soit le moins clair possible! Go Go Go!!!"
Et non.. ce serait même un sacré bon sujet de vidéo. Parce que parfois, on peut passer des journées entières à démêler l'administratif du pôle emploi.. et la question qui se pose alors, c'est : cette journée là, le pôle emploi nous indemnise pour la charge administrative qu'il crée lui-même...
Merci! C'est super clair, comme d'habitude. Cela destresse sans doute un grand nombre d'intermittents. A part ça, le décallage entre le sujet sérieux et les petites touches d'humour, j'adore. C'est bien rythmé.
Tant mieux. Ce n'est pas le cas de tout le monde. J'ai eu l'occasion d'avoir des messages de personnes qui trouvent jsutement que les touches d'humour décridibilisent le message sérieux. Perso, mon avis est clair : Déjà que la règlementation est galère à comprendre et à expliquer : si en plus on ne l'allège pas aec un peu de légèreté, alors où va-t-on?! ;-) Merci pour ton message en tout cas
... Merci PIerre... et moi, quand je regarde ta chaîne je me dis "putain Franck, tu devrais passer moins de temps à faire des vidéos et plus de temps à travailler ton instrument!!"
super merci encore pour vos explications claires.... autre truc ..... j'ai bien sur pointé sur pole emploi comme d'habitude... ils me donnent la somme que je vais recevoir au titre de novembre 2021 mais disent que c'est le dernier paiement...... et si on a l' APS par exemple on touche à partir du 01/01/2022 donc pour janvier début février je pense.... alors qu'en est il du mois de décembre 2021 ???? on le touche début janvier ???? Pas bien saisie le truc ???? MERCI
Salut! écoute, je ne vois pas du tout pourquoi le PE ne te paierait pas le mois de décembre (sauf si tu es en fin de droit en novembre, évidemment). A mon avis tu vas avoir le paiement des indemnités de décembre début janvier, après ton actualisation comme d'habitude
je pense le plus sincèrement et sans aucune ironie que je galère autant voire plus à comprendre le pôle emploi qu'à l'époque de mes études de maths quand j'étudiais la topologie des espaces métriques.
Merci! Alors, pour le droit d'option, bonne question. Sauf que le droit d'option nécessite de réunir plusieurs conditions, notamment avoir 507h dans les 12 derniers mois... condition qui ne sera par définition par remplie si le pôle en est à examiner vos droits dans le régime général...
Super, merci pour toutes ces infos, c'est précieux ! Pour la clause de rattrapage, à l'inverse lorsque de nouveau taux est plus élevé que l'ancien, sachant que pendant la durée de la clause on est indemnisé avec l'ancien, est-ce qu'il y a un "pas assez perçu" à demander à PE ?
Bonjour, grand merci pour cette vidéo très claire. je voudrais juste vérifier un point. si on a déjà eu droit à la clause de rattrapage (l'année d'avant le début du covid) est-ce qu'on peut y avoir de nouveau droit malgré tout? merci
Salut Suzanne. Oui, pas de problème. En temps normal, c'est vrai qu'il y a des conditions pour l'éligibilité à la clause de rattrapage, mais au 31/12, toutes ces conditions (dont celle qui consiste à ne pas avoir eu déjà recours précédemment à une clause de rattrapage) sont annulée pour l'occasion. Donc pas de problème pour toi.
Bonjour, super boulot et merci d'être là pour nous donner toutes ses infos. J'ai malgré tout une petite précision à demander, que je n'ai trouvé nulle part: Je vais aller jusqu'au bout de l'année blanche, soit le 31 déc 2021 pour un réexamen de mes droits. Est-ce que je dois faire la demande de réexamen le 31 déc 2021 avant minuit ou le 1 janvier 2022 ? Sachant que je souhaite que pôle emploi remonte jusqu'à trouver 507H depuis ma dernière date anniversaire du 14 sept 2019.
Bonjour Emma! Je te conseille d'attendre le 1er janvier pour faire la demande d'examen. Là, il n'y aura aucun doute possible, au moins. CiaoOoo! Et merci !
Merci pour cette vidéo très instructive et sympathique ce qui ne gâche rien Quelqu'un pourrait il éclairer ma lanterne sur un point : J'ai souvent lu que l'indemnité brute minimum est de 44 euros . Qu'en est t'il du net ? y'at-il une indemnité nette planchée? merci d'avance
Salut! C'est effectivement 44 euros brut minimum POUR LES ARTISTES (Annexe 10). Mais pour les techniciens (annexe 8) c'est 38 euros brut). En net, je ne suis pas certain de mon coup donc je préfère ne pas te dire de bêtise. Mais c'est aux alentours de 34 euros je pense
Bonjour Franck J’ai reçu une notification APS m’informant que je serai indemnisé à titre exceptionnel sur une durée de 12 mois. J’ai reçu mes 2 paiements de janvier et février suite à l’actualisation mensuelle habituelle de P-E , même sans avoir travaillé. Je viens de recevoir un mail de ma conseillère PE qui me dit que si je ne fournis aucun Guso ou AEM pour le mois de mars , elle ne pourra pas procéder au paiement du mois en question, faute de justificatif de salaire. Mon activité repartira au mois de juin avec de nombreux cachets, mais attendant, est-ce normal qu’elle m’oblige à justifier des Gusos pour que je sois indemnisé ? Ce n’est pourtant pas ce que j’ai lu sur les conditions d’indemnisation APS … Merci par avance 😉
Salut Romain. Je t'avoue ne pas comprendre DU TOUT la position du pôle emploi. Sauf erreur de ma part, dans les conditions de l'APS il n'est pas du tout question de devoir justifier de bulletins de salaires ou autres GUSO! Voici un extrait du document officiel du pôle emploi concernant l'APS : "Vous êtes payés sous réserve d’effectuer votre actualisation mensuelle et à condition de fournir les justificatifs si vous déclarez une activité professionnelle ou un évènement"
Le seul truc que je vois, c'est que tu aurais travaillé pendant la période de janvier ou février ou mars, que pôle emploi en aurait connaissance, et qu'ils attendent les justifs. Mais si tu n'as PAS travaillé, tes droits sont ouverts pour un an, ils n'ont PAS à te menacer de la sorte. Si la situation ne s'arrange pas, je te conseille d'en parler avec des syndicats qui sauront mieux que moi t'aiguiller sur les démarches à suivre. Bon courage! Franck
C’est donc bien ce que j’avais compris dès le départ. J’ai l’impression que ma conseillère P-E s’emmêle les pinceaux avec la réglementation pour l’AFD , là je suis éligible à l’APS pour une durée exceptionnelle de 12 mois , en espérant recouvrer mes 507h en décembre… ça devrait le faire normalement… Merci pour ton altruisme Franck , bonne continuation à toi et ne change rien 😉
Excellent !!! Merci pour vôtre travail … juste une question mon dernier cachet date du 30 novembre 2019 … j’ai eu une notification comme quoi je n’ai pas droit à l’are ni à lafd je pensais que j’aurai droit à l’aps … mais après plusieurs coup de fil au pôle emploi il ne savent pas trop quoi me dire … à savoir pour quoi je n’ai pas eu de demande d’ouverture de droit à l’aps…? 🥲
L'ouverture à l'APS est censée être automatique et c'est le pôle emploi qui est censé le déclancher sans mesure de votre part, donc à priori, je vous conseille... d'attendre. Sauf si vous avez plus de 338h, et auquel cas vous êtes éligible à la claues de rattrapage.. mais il semble que non, si j'ai bie compris votre message.
Franck, merci pour la réponse. Par contre je ne peut faire de renouvellement anticipé, car depuis le 18 décembre 2019 date de ma dernière ouverture de droits, je n'ai que 132 heures travaillées ! Je devrais donc bénéficier de l'aps. Mais est ce que vraiment je vais toucher un petit quelque chose sur décembre 2021 début janvier 2021 ? C'est vraiment anxiogène cette situation !!
Salut Isabelle. Après avoir actualisé ta situation de décembre 2021, tu vas toucher début janvier ton ARE de décembre, comme d'habitude, je pense. Et puis, l'APS va prendre le relais. En théorie, c'est automatique, en tout cas c'est ce que le pôle emploi assure. Je te conseille cependant d'être attentive, en allant de temps en temps sur ton espace personnel à partir du premier janvier.
slt tres bon taf mais petite frayeur au 31/12 n'aurais pas les conditions pour rattrapage sinon je totalise 520 h en intermitence propre au 22/02/2019 . donc bon pour APS ; Mais de septenbre 2019 à fevrier 2020 eut un CDD en RG ; que vont ils prendre en compte malgré mes 25 ans d'experience merci
Si tu totalises plus de 507h entre ton dernier renouvellement et le 31/12/2021, tu n'as même pas à te poser la quesion. Le 31/12/2021, le PE va remonter sur 12 mois chercher 507h, s'il les trouve pas, il remontera jusqu'à ton dernier renouvellement pour les trouver. Si tu les as, alors tu seras renouvelé automatiquement, tu ne passeras même pas par la case "recherche en régime géneral-> clause de rattrapage-> APS".
@@507HEURES oups justement ie dernier renouvellement etait en juillet 2019 puis cdd puis confinement d'ou l'interrogation si vous avez precisions merci
Bonjour! Merci pour l'information!!! Seulement pour confirmer, toutes ces démarches sont automatiques, ça veut dire, il faut rien faire de spécial avant le 01/01/2022?? Concrètement, moi j'aurais droit a l'APS, je doit rien communiquer a Pôle emploi avant le 31/12/2021?? Bonne journée!
habituellement (hors covid) en fin de droit on recevait un message du PE qui nous disait qu'on était en fin de droit et que pour provoquer un ré examen, il fallait confirmer en cliquant sur un bouton de confirmation dans notre espace personnel. Je suppose que ce dispositif sera maintenu. Ce qui est sûr c'est que je conseille à tou(te) s les intermittent(e)s de visiter régulièrement leur espace personnel sur le site du pole emploi dans les jours qui précèdent le 31/12, pour ne pas rater ce genre d'infos..
Bon... et bien tu viens d'inaugurer la section "erratum", Laura! Je voulais dire "ARE", évidemment... l'Association des Parents d'Elèves n'a rien à voir, effectivement ;-)
Bonjour. bonjour! Merci beaucoup pour cette vidéo, qui nous éclaire. J'ai quelques questions, il faut bien avoir 338h sur une année pour avoir la clause de rattrapage mais ils se basent sur quelle période pour calculer ces 338h? Sur la dernière année (décembre 2020 a 2021) ou sur l'année précédente (dernier renouvellement, pour ma part de sept 2019 a sept 2020)?? ´
salut Gaëlle, bonne question... Dans les textes, on y a accès lorsqu'on ne peut justifier qu'entre 338h et 506h DANS LA PRA. (La Période de Recherche d'Affiliation). Donc, comme la PRA a été allongée pour cause de covid, je suis presque certain que, pour répondre clairement à ta question : ces 338h sont recherchées du 31/12/2021 jusqu'à son dernier renouvellement en date (sept 2019 pour toi). Il faudrait vérifier cette info car ce que je te dis là ne reste qu'un AVIS à titre indicatif de ma part et je peux me tromper. CiaOooo! Franck
Bonjour Franck, question absurde, mais je la pose quand même : Est ce que sur le mois de décembre 2021, Pôle emploi va verser les dernières ARE début janvier 2022 ?
Salut Isabelle! Il n'y a aucune question absurde, et par expérience, je sais que si je me pose une question, c'est sûrement que beaucoup de gens autour de moi se la pose également! Pour te répondre : Oui, pôle emploi versera les ARE comme d'habitude, début janvier, à toutes les personnes qui ont fait un renouvellement anticipé. Quant à celleux qui ont sont allé au bout de l'année blanche et qui étaient donc en fin de droit au 31/12, alors ça fera exactement comme d'habitude à chaque renouvellement : Une semaine de carence + les jours congés spectacle qui sont déduits en début de mois (généralement 2 par mois pendant 3 mois).
Bravo pour toutes tes vidéos (riches, précises, et ludiques) !!! Petite question pour la bascule au RG si on a pas les heures (ni sur 12 mois, ni plus). Tu parles de décompte d’heure en partant d’une FCT au RG. Ok mais, jusqu’à quand ils peuvent remonter pour trouver une FCT au RG ? J’aurais tendance à dire, pas plus loin que notre dernière ouverture de droits, mais je trouve cette réponse nulle part. Ex : quelqu’un a ouvert des droits le 20 septembre 2019, il n’a pas de FCT au RG postérieur à cette date, mais en a une le 31 août 2019. Est ce que pôle emploi irait jusqu’à prendre cette FCT pour chercher des droits au RG ? (Si la personne n’a pas ces heures) Dernière question : on est d’accord qu’un cdi à temps partiel « en cours » ne peut être utilisé pour une bascule au RG puisque par définition il faut un contrat terminé ? Merci d’avance ;)
Salut Lucas : pour ta première question sur la période de recherche des heures en RG : 24 derniers mois pour les m oins de 50 ans, et 36 derniers mois pour les plus de 50 ans. Pour ta deuxième question sur les contrats en cours, tu as raison : il faut un contrat terminé pour qu'il soit pris en compte.
@@507HEURES ça j’avais effectivement bien compris, 24 mois ou 36 mois en amont d’une fin de contrat au RG pour trouver des heures. Ma question porte sur cette fameuse fin de contrat au RG. Jusqu’où pôle emploi remonte pour en trouver une ? c’est ça qu’est pas clair pour moi. C’est quoi la limite ? J’ai tendance à penser : derrière ouverture de droits.
@@LucasMegemusique Ah oui, ok j'avais mal compris ta question. Alors, je suis comme toi je n'ai pas la réponse certaine à cette question, mais de façon assez logique, je pencherais comme toi pour la dernière ouverture de droit. Dans la mesure où il serait absurde d'étudier des droits pour des contrats portant sur des dates où on était déjà indémnisés. Donc ma réponse (non documentée, hein!); c'est : dernière ouverture de droits
@@507HEURES Effectivement, je suis d'accord avec cette logique, ça paraitrait bizarre d'utiliser de vielles FCT antérieures au dernier renouvellement ! On est potentiellement nombreux à avoir de vieux CDD d'enseignement (ou autres) qui trainent, ça serait fou de nous basculer au RG pour un CDD datant de 2012 😅... J'ai fouillé partout, j'ai jamais trouvé de réponse claire à cette question. En tout cas, encore bravo pour ta chaine, et plein de bonnes choses pour 2022 ;)
Bonjour, tout d’abord merci pour votre vidéo. J’ai une question concernant mon renouvellement, je suis arrivée à date anniversaire sans avoir les heures nécessaires (j’ai fini à 300h depuis ma dernière ouverture de droit). J’ai reçu le 17 janvier un courrier de pôle emploi me notifiant que je n’avais pas le droit à l’Are 19. Celui ci dit que j’ai pas fait les heures nécessaires pour obtenir un droit au régime général. Oui effectivement, je n’ai fait que des cachets. Je n’ai pas compris pourquoi je n’avais pas reçu un courrier de rejet de l’are annexe 8 et 10 ni de la clause de rattrapage. J’ai donc contacté pôle emploi qui me dit qu’il ne comprenne pas pourquoi j’ai reçu ce courrier.. depuis je n’ai rien reçu.. je ne sais plus quoi faire et tout ça est très anxiogène. Je devrais avoir droit à l’aps, mais je ne sais pas si je dois attendre ou faire une réclamation. Qu’en pensez vous ? Merci d’avance
salut Fatima. Si tu as 300h , effectivement, tu aurais dû recevoir un courrier de rejet de renouvellement ARE + un rejet également pour la clause de rattrapage. Dans la suite des choses à examiner, ils regardent si tu as éligible au régime général. Dans ton cas, ce n'est pas le cas non plus. C'est peut etre pour ça qu'ils t'ont envoyé le rejet "RG" : pour te notifier que tu n'étais pas non plus éligible au RG. (Mais c'est vrai que ce courrier n'est pas habituel...). En tout état de cause, je pense que la suite de tes aventures, ce sera de recevoir un avis pour l'APS, car ça, tu es éligible, c'est sûr (on est d'accord que tu fais partie des renouvellements du 31/12 hein?). Normalement (je dis bien normalement), l'APS est automatique, on n'a pas de démarche particulière à faire.. mais je dirais que si d'ici une semaine tu n'as pas de nouvelles, rapproche toi du pole emploi (en faisant une réclamation via ton espace personnel par exemple) pour t'assurer que tu es bien éligible à l'APS. Tiens moi au courant. Mais tu es dans ton droit, donc ne stresse pas.
Merci beaucoup d’avoir pris le temps de me répondre. Oui, j’étais bénéficiaire de l’année blanche et indemnisée jusqu’au 31/12. J’ai ouvert des droits en août 2019 mais effectué que 300h depuis. Je vais patienter avant de faire une réclamation. Je te tiens au courant. Merci encore
Salut Merci, pour cette vidéo. J'ai attendu le 31 décembre, le pôle emploi m'a réouvert mes droits sur 507 heures et pas plus, alors que sur une période de six mois j'en ai fait 574 heures (dernier contrat le 28 novembre). En visionnant ta vidéo, tu expliques que pôle emploi prend l'intégralité des heures sur les 12 mois. Peut-être, une erreur de leur part? Bref, j'ai fait une réclamation, a voir dans 7 jours leur réponse. A+ Ronan
salut Ronan, je suis pratiquement certain qu'il y a une erreur de la part du pôle emploi. Si tu as fait plus de 574h sur les 12 derniers mois, le PE devrait avoir compté TOUTES ces heures, et pas s'arrêter à 507h. Je te conseille effecivement de faire une réclamation en passant par ton espace personnel. Et surtout, surtout : CONSERVE TOUTES LES TRACES ECRITES de tes demandes et de toutes les réponses.
Bonjour, sur la vidéo en ce qui concerne l'APS, vous dites qu'on peut bénéficier de l'APS dont le montant sera égal à notre ARE, jusqu'à fin déc 2022, "...à moins qu'on ne cumul d'ici là 507h et dans ce cas là il n'y aura rien à rembourser..." Désolée si j'ai loupé un chapitre, mais je ne comprends pas cette phrase, ni dans quel cas il serait question de remboursement ? Pouvez-vous m'expliquer ? Merci d'avance
Salut Aude. En fait, cette phrase fait référence à l'autre solution qu'est la clause de rattrapage où l'on doit rembourser la différence entre les deux taux, une fois qu'on a comblé les 507h. Dans le cas de l'APS, si on comble les 507h dans les 6 mois, alors on bascule sur une ARE "normale" et une ouverture de base, comme d'hab. Sans avoir à rembourser quoi que ce soit.
@@507HEURES Ah ! je savais bien que j'avais loupé un truc... merci en tout cas pour cette réponse très claire et très rapide, et pour les vidéos aussi !
Quand on parle qu'ils vont remonter au dernier renouvellement si on a pas nos 507 heures. On parle de celui de 2020 ( année blanche ) ou celui de 2019?
Merci pour la vidéo et les précieux conseils ! Simple question, j'ai commencé un job au RG en 80% au printemps, mais je suis en CDI, tant que je garde ce boulot, il y a bien aucune chance pour que ces heures passent droit RG ? (je n'ai pas les 507h, j'en aurait 410 et quelques au 31 dec)
Salut Julien. D'après ce que tu dis, je crois comprendre que tu as cumulé des droits au RG depuis que tu as commencé ce job. Donc, à la limite, tant que tu n'as pas les 507h, pas de problème.. mais en revanche, fais gaffe, parce que lorsque tu auras cumulé tes 507h en 12 mois, il n'est pas impossible que le pole emploi te dise que tu doives solder ces droits dans le RG avant de passer dans le régime de l'intermittence. Je dis pas que c'est sûr, mais il faudra être vigilant là dessus en temps voulu
Bonjour Mr 507 heures! Moi qui me démène comme un fou pour obtenir la clause de rattrapage, ce n'est pas la peine alors? J'étais déjà à 43 euros du coup il est préférable de ne rien faire ? ça paraît presque trop beau, c'est presque une nouvelle année blanche qui va s'ouvrir en 2022 du coup? Puisque si j'ai bien tout compris mes dates qui ont été comptées pour mon dernier examen (2018 pour une indemnisation en 2019) vont être recomptées ? J'ai l'impression de ne pas avoir tout compris :)
Oui, tu as bien compris. Bon, alors après, l'APS telle qu'elle est décrite en cette période c'est une déclinaison avantageuse de l'APS, hein, parce que normalement on va pas rechercher aussi loin, et les condition sont clairement allégée en cette période covid. Mais tu as bien compris, c'est les infos que j'ai : indemnisation sur 1 an max, qui s'arrête dès que tu ouvres des droits ARE "normaux" avec tes 507h.
Bonjour et merci pour votre travail. C'est assez clair mais j'ai toutefois 2 questions : au 31/12/2021 je n'aurai pas les 338 h (j'en ai 180 h depuis ma dernière ouverture de droit du 09/09/2019) Je pense que dans ce cas j'aurai droit à l'APS .... Par contre - je n'ai pas d'heure en 2021 est ce un problème ?? - vers le 28/12 je m'actualise comme d'habitude et je demande l'examen de mon dossier AVANT ou APRES le 31/12/2021 Je sais ce sont des questions pratiques qui paraissent futiles mais le problème peut être dans les détails Merci pour tout et bon courage
Bonjour Johnny, non ce ne sont pas des questions futiles, au contraire, ça aurait presque mérité de figurer dans al vidéo, mais c'est déjà TELLEMENT dense à expliquer... Alors pour être clair : au 31/12/2021, ce n'est pas un problème que vous n'ayez pas d'heure en 2021. Ca ne change pas ce que pole emploi va faire : remonter jusqu'au 09/09/2019 pour chercher 507h (et donc ne pas les trouver, d'après ce que vous dîtes). A mon avis, vous devez donc : 1) vous actualiser normalement en décembre. Puis, après le 1er janvier, vous faîtes quand même une demande de renouvellement... celle ci sera donc logiquement refusée par manque d'heure. Il vous sera alors expliqu" que vous n'avez pas droit à la clause de rattrapage (vous aurez compris grâce à la vidéo que ce n'est pas forcément une mauvaise nouvelle...), et là, uniquement lorsque votre clase de rattrapage sera refusée, vous serez en droit de demander une prise en charge APS... qui se terminera le 01/01/2023 (12 mois après quoi)
Si vous étiez intermittents avant le 25/10/2019, oui. Il y a de fortes chances pour qu'ils trouvent les 507h en remontant à l'infini avec l'APS. Et là, le taux sera minimum, très certainement. En revanche si vous êtes éligible à la clause de rattrapage, il faudra aller au bout de celle-ci (6 mois) pour avoir le droit de "postuler" à l'APS. Et dans ce cas, ils ne remonteront pas "à l'infini" car la clause APS exceptionnelle COVID sera terminée. Ils remonteront comme le veut la clause APS traditionnelle à 18 mois.
On dirait que tes concurrents se sont fait avoir par le jour de sortie décalé. Quant à moi je ne peux que te féliciter d'être au taquet même le lundi..
Merci à Yann Gaudin et Elise Violaine pour leur relecture.
Pour soutenir le CIP Limousin : www.paypal.com/paypalme/ciplimousin
Bravo comme d'habitude je viens ici avec un grand sourire et le plus grand des plaisirs. Bravo pour ta persévérance et ton travail, c'est toujours aussi intéressant et utile. Tu as refait la vidéo pour nous pour corriger tes erreurs, c'est un très bel état d'esprit, j'adore ça ! Ta chaîne est vraiment utile et c'est génial. Merci pour tout le travail que tu fournis pour nous et pour les intermittents. Ps: À tous les intermittents qui liront ceci, bon courage à vous, vous avez tout mon soutien ! C'est ça qu'on veut! 😘🙏💪🏻
Je veux Vincent Libes comme ministre de la culture!!!
@@507HEURES Allez, chiche ! Je poste ma candidature ! 🤣🤣😜 Blague à part, mais de rien ça vient du cœur et c'est sincère ! 😘
Bonjour. Un énorme merci pour les vidéos. Claires et precises. Je me suis inscrite sur plusieurs sites intermittents mais c'est bien souvent une ribambelle de textes de lois auquels je ne comprends rien et les explications aussi compliquées . Quand je pose une question simple ça les em..de repondre
Grace à tes videos et aux questions des abonnés j ai trouvé mes réponses car tu prends le soins de repondre clairement et sans jamais faire le blasé car nous sommes nombreux à poser souvent les memes questions
Pour tout ça ENCORE UN IMMENSE MERCI 🤗
Que dire face à tant de gentillesse... C'est vrai que les textes de loi, parfois, on a vraiment l'impression que les gars se sont mis autour d'une table en disant : "Bon les gars : Comment on peut rendre ça le plus obscur possible? On a deux heures pour écrire la loi, il faut que ce soit le moins clair possible! Go Go Go!!!"
😂😂😂😂oui tellement ça . Très bon dimanche à toi .
Merci beaucoup, enfin un résumé clair, méthodique et très structuré! Plus qu'à espérer que le renouvellement se passe bien... Bonne continuation!
On croise les doigts!
Est-ce que tout le temps passé auprès de Pole-emploi à faire des démarches et de la paperasserie compte comme des heures de travail ???
Et non.. ce serait même un sacré bon sujet de vidéo. Parce que parfois, on peut passer des journées entières à démêler l'administratif du pôle emploi.. et la question qui se pose alors, c'est : cette journée là, le pôle emploi nous indemnise pour la charge administrative qu'il crée lui-même...
encore un grand merci pour ce boulot, et le partage aux copains !!!
Merci Arnaud! vu la complexité du truc, si on est pas solidaires entre nous, on s'en sort plus!!
Merci! C'est super clair, comme d'habitude. Cela destresse sans doute un grand nombre d'intermittents.
A part ça, le décallage entre le sujet sérieux et les petites touches d'humour, j'adore. C'est bien rythmé.
Tant mieux. Ce n'est pas le cas de tout le monde. J'ai eu l'occasion d'avoir des messages de personnes qui trouvent jsutement que les touches d'humour décridibilisent le message sérieux. Perso, mon avis est clair : Déjà que la règlementation est galère à comprendre et à expliquer : si en plus on ne l'allège pas aec un peu de légèreté, alors où va-t-on?! ;-) Merci pour ton message en tout cas
Merci comme d ab un boulot de Titan.. belle fin de année en musique
Merci Nattie, belle fin d'année à toi aussi :-)
Beau boulot super merci
Merci mon JB!
Un énorme MERCI pour toutes les explications très claires !
De rien Isabelle, si ça aide, c'est le but!
merci c'est très clair, c'est précieux, c'est top !
Salut marie Hélène! Tant mieux, si c'est clair, c'est le but!
Bravo ! Du gros travail et du bon en plus ! Tu déchires !
... Merci PIerre... et moi, quand je regarde ta chaîne je me dis "putain Franck, tu devrais passer moins de temps à faire des vidéos et plus de temps à travailler ton instrument!!"
Top ! c'est clair et bien présenté ! Bravo pour le travail effectué !!!!
De rien! Parle de la chaîne autour de toi, le bouche à oreille c'est le meilleur service que tu peux me rendre! (ça, et un million de dollars, aussi)
super merci encore pour vos explications claires.... autre truc ..... j'ai bien sur pointé sur pole emploi comme d'habitude... ils me donnent la somme que je vais recevoir au titre de novembre 2021 mais disent que c'est le dernier paiement......
et si on a l' APS par exemple on touche à partir du 01/01/2022 donc pour janvier début février je pense.... alors qu'en est il du mois de décembre 2021 ???? on le touche début janvier ???? Pas bien saisie le truc ???? MERCI
Salut! écoute, je ne vois pas du tout pourquoi le PE ne te paierait pas le mois de décembre (sauf si tu es en fin de droit en novembre, évidemment). A mon avis tu vas avoir le paiement des indemnités de décembre début janvier, après ton actualisation comme d'habitude
Merci beaucoup pour ce travail de qualité !
De rien Katia, merci d'avoir pris le temps de ce commentaire. CiaoOoo !
Super !! Merci !
super boulot. comme d'habitude. bravo Franck.
Merci Tom.
Démêler ce nœud Gordien n'était pas chose évidente, mais mission accompli !
Encore bravo Franck.
je pense le plus sincèrement et sans aucune ironie que je galère autant voire plus à comprendre le pôle emploi qu'à l'époque de mes études de maths quand j'étudiais la topologie des espaces métriques.
@@507HEURES Et c'est peu dire !! 😜
Bonjour. C'est top votre chaîne. Merci pour ces informations précieuses
Merci d'avoir pris le temps de ce commentaire. CiaoOooo! Franck
Super clair, précis et drôle en plus ! Bravo et merci !
Le droit d'option n'entre pas en vigueur en cas de droits RG ?
Merci! Alors, pour le droit d'option, bonne question. Sauf que le droit d'option nécessite de réunir plusieurs conditions, notamment avoir 507h dans les 12 derniers mois... condition qui ne sera par définition par remplie si le pôle en est à examiner vos droits dans le régime général...
@@507HEURES Quel talent ! Bien vu. Merci encore
Super, merci pour toutes ces infos, c'est précieux !
Pour la clause de rattrapage, à l'inverse lorsque de nouveau taux est plus élevé que l'ancien, sachant que pendant la durée de la clause on est indemnisé avec l'ancien, est-ce qu'il y a un "pas assez perçu" à demander à PE ?
Oui, tout à fait. La regul va dans un sens, ou bien dans l'autre !
Nickel, merci.
Content si ça t'a servi!
Bonjour, grand merci pour cette vidéo très claire. je voudrais juste vérifier un point. si on a déjà eu droit à la clause de rattrapage (l'année d'avant le début du covid) est-ce qu'on peut y avoir de nouveau droit malgré tout? merci
Salut Suzanne. Oui, pas de problème. En temps normal, c'est vrai qu'il y a des conditions pour l'éligibilité à la clause de rattrapage, mais au 31/12, toutes ces conditions (dont celle qui consiste à ne pas avoir eu déjà recours précédemment à une clause de rattrapage) sont annulée pour l'occasion. Donc pas de problème pour toi.
@@507HEURES merci beaucoup!!!!
Bonjour, super boulot et merci d'être là pour nous donner toutes ses infos. J'ai malgré tout une petite précision à demander, que je n'ai trouvé nulle part: Je vais aller jusqu'au bout de l'année blanche, soit le 31 déc 2021 pour un réexamen de mes droits. Est-ce que je dois faire la demande de réexamen le 31 déc 2021 avant minuit ou le 1 janvier 2022 ? Sachant que je souhaite que pôle emploi remonte jusqu'à trouver 507H depuis ma dernière date anniversaire du 14 sept 2019.
Bonjour Emma! Je te conseille d'attendre le 1er janvier pour faire la demande d'examen. Là, il n'y aura aucun doute possible, au moins. CiaoOoo! Et merci !
Merci pour cette vidéo très instructive et sympathique ce qui ne gâche rien
Quelqu'un pourrait il éclairer ma lanterne sur un point : J'ai souvent lu que l'indemnité brute minimum est de 44 euros . Qu'en est t'il du net ? y'at-il une indemnité nette planchée? merci d'avance
Salut! C'est effectivement 44 euros brut minimum POUR LES ARTISTES (Annexe 10). Mais pour les techniciens (annexe 8) c'est 38 euros brut). En net, je ne suis pas certain de mon coup donc je préfère ne pas te dire de bêtise. Mais c'est aux alentours de 34 euros je pense
Les épisodes Castex vont vraiment me manquer lorsque j’aurai passé les épisodes Covid …
5:17 1 point Beatles pour « Getting Better ☝️ »
Je crois que tu es le SEUL à avoir identifié la chanson !
Bonjour Franck
J’ai reçu une notification APS m’informant que je serai indemnisé à titre exceptionnel sur une durée de 12 mois.
J’ai reçu mes 2 paiements de janvier et février suite à l’actualisation mensuelle habituelle de P-E , même sans avoir travaillé.
Je viens de recevoir un mail de ma conseillère PE qui me dit que si je ne fournis aucun Guso ou AEM pour le mois de mars , elle ne pourra pas procéder au paiement du mois en question, faute de justificatif de salaire.
Mon activité repartira au mois de juin avec de nombreux cachets, mais attendant, est-ce normal qu’elle m’oblige à justifier des Gusos pour que je sois indemnisé ?
Ce n’est pourtant pas ce que j’ai lu sur les conditions d’indemnisation APS …
Merci par avance 😉
Salut Romain. Je t'avoue ne pas comprendre DU TOUT la position du pôle emploi. Sauf erreur de ma part, dans les conditions de l'APS il n'est pas du tout question de devoir justifier de bulletins de salaires ou autres GUSO! Voici un extrait du document officiel du pôle emploi concernant l'APS : "Vous êtes payés sous réserve d’effectuer votre actualisation
mensuelle et à condition de fournir les justificatifs si vous déclarez
une activité professionnelle ou un évènement"
Le seul truc que je vois, c'est que tu aurais travaillé pendant la période de janvier ou février ou mars, que pôle emploi en aurait connaissance, et qu'ils attendent les justifs. Mais si tu n'as PAS travaillé, tes droits sont ouverts pour un an, ils n'ont PAS à te menacer de la sorte. Si la situation ne s'arrange pas, je te conseille d'en parler avec des syndicats qui sauront mieux que moi t'aiguiller sur les démarches à suivre. Bon courage! Franck
C’est donc bien ce que j’avais compris dès le départ.
J’ai l’impression que ma conseillère P-E s’emmêle les pinceaux avec la réglementation pour l’AFD , là je suis éligible à l’APS pour une durée exceptionnelle de 12 mois , en espérant recouvrer mes 507h en décembre… ça devrait le faire normalement…
Merci pour ton altruisme Franck , bonne continuation à toi et ne change rien 😉
Excellent !!! Merci pour vôtre travail … juste une question mon dernier cachet date du 30 novembre 2019 … j’ai eu une notification comme quoi je n’ai pas droit à l’are ni à lafd je pensais que j’aurai droit à l’aps … mais après plusieurs coup de fil au pôle emploi il ne savent pas trop quoi me dire … à savoir pour quoi je n’ai pas eu de demande d’ouverture de droit à l’aps…? 🥲
L'ouverture à l'APS est censée être automatique et c'est le pôle emploi qui est censé le déclancher sans mesure de votre part, donc à priori, je vous conseille... d'attendre. Sauf si vous avez plus de 338h, et auquel cas vous êtes éligible à la claues de rattrapage.. mais il semble que non, si j'ai bie compris votre message.
Franck, merci pour la réponse. Par contre je ne peut faire de renouvellement anticipé, car depuis le 18 décembre 2019 date de ma dernière ouverture de droits, je n'ai que 132 heures travaillées ! Je devrais donc bénéficier de l'aps. Mais est ce que vraiment je vais toucher un petit quelque chose sur décembre 2021 début janvier 2021 ? C'est vraiment anxiogène cette situation !!
Salut Isabelle. Après avoir actualisé ta situation de décembre 2021, tu vas toucher début janvier ton ARE de décembre, comme d'habitude, je pense. Et puis, l'APS va prendre le relais. En théorie, c'est automatique, en tout cas c'est ce que le pôle emploi assure. Je te conseille cependant d'être attentive, en allant de temps en temps sur ton espace personnel à partir du premier janvier.
slt tres bon taf mais petite frayeur
au 31/12 n'aurais pas les conditions pour rattrapage sinon je totalise 520 h en intermitence propre au 22/02/2019 . donc bon pour APS ;
Mais de septenbre 2019 à fevrier 2020 eut un CDD en RG ; que vont ils prendre en compte malgré mes 25 ans d'experience merci
Si tu totalises plus de 507h entre ton dernier renouvellement et le 31/12/2021, tu n'as même pas à te poser la quesion. Le 31/12/2021, le PE va remonter sur 12 mois chercher 507h, s'il les trouve pas, il remontera jusqu'à ton dernier renouvellement pour les trouver. Si tu les as, alors tu seras renouvelé automatiquement, tu ne passeras même pas par la case "recherche en régime géneral-> clause de rattrapage-> APS".
@@507HEURES oups justement ie dernier renouvellement etait en juillet 2019 puis cdd puis confinement d'ou l'interrogation si vous avez precisions merci
@@507HEURES bon ben wait & see ...
Bonjour!
Merci pour l'information!!!
Seulement pour confirmer, toutes ces démarches sont automatiques, ça veut dire, il faut rien faire de spécial avant le 01/01/2022??
Concrètement, moi j'aurais droit a l'APS, je doit rien communiquer a Pôle emploi avant le 31/12/2021??
Bonne journée!
habituellement (hors covid) en fin de droit on recevait un message du PE qui nous disait qu'on était en fin de droit et que pour provoquer un ré examen, il fallait confirmer en cliquant sur un bouton de confirmation dans notre espace personnel. Je suppose que ce dispositif sera maintenu. Ce qui est sûr c'est que je conseille à tou(te) s les intermittent(e)s de visiter régulièrement leur espace personnel sur le site du pole emploi dans les jours qui précèdent le 31/12, pour ne pas rater ce genre d'infos..
@@507HEURES Merci beaucoup pour ta reponse!!
Bravo Franck, super bien faite ! Qu'appelles tu à 8min30 le montant de l'APS est le même que l'APE? tu veux dire ARE? ou tu parles d'autre chose?
Bon... et bien tu viens d'inaugurer la section "erratum", Laura! Je voulais dire "ARE", évidemment... l'Association des Parents d'Elèves n'a rien à voir, effectivement ;-)
Bravo Franck 👍😉 tellement précis
Merci Frank! PS : J'ai avancé sur.. ce que tu sais... ;-)
Bonjour. bonjour! Merci beaucoup pour cette vidéo, qui nous éclaire. J'ai quelques questions, il faut bien avoir 338h sur une année pour avoir la clause de rattrapage mais ils se basent sur quelle période pour calculer ces 338h? Sur la dernière année (décembre 2020 a 2021) ou sur l'année précédente (dernier renouvellement, pour ma part de sept 2019 a sept 2020)?? ´
salut Gaëlle, bonne question... Dans les textes, on y a accès lorsqu'on ne peut justifier qu'entre 338h et 506h DANS LA PRA. (La Période de Recherche d'Affiliation). Donc, comme la PRA a été allongée pour cause de covid, je suis presque certain que, pour répondre clairement à ta question : ces 338h sont recherchées du 31/12/2021 jusqu'à son dernier renouvellement en date (sept 2019 pour toi). Il faudrait vérifier cette info car ce que je te dis là ne reste qu'un AVIS à titre indicatif de ma part et je peux me tromper. CiaOooo! Franck
EDIT : Après un petit coup de vérif, je confirme mon post précédent !
@@507HEURES Merci vraiment beaucoup Franck, heureusement que tu es là. Je te souhaite une bien bonne journée. GazL
Bonjour Franck, question absurde, mais je la pose quand même : Est ce que sur le mois de décembre 2021, Pôle emploi va verser les dernières ARE début janvier 2022 ?
Salut Isabelle! Il n'y a aucune question absurde, et par expérience, je sais que si je me pose une question, c'est sûrement que beaucoup de gens autour de moi se la pose également! Pour te répondre : Oui, pôle emploi versera les ARE comme d'habitude, début janvier, à toutes les personnes qui ont fait un renouvellement anticipé. Quant à celleux qui ont sont allé au bout de l'année blanche et qui étaient donc en fin de droit au 31/12, alors ça fera exactement comme d'habitude à chaque renouvellement : Une semaine de carence + les jours congés spectacle qui sont déduits en début de mois (généralement 2 par mois pendant 3 mois).
Bravo pour toutes tes vidéos (riches, précises, et ludiques) !!!
Petite question pour la bascule au RG si on a pas les heures (ni sur 12 mois, ni plus). Tu parles de décompte d’heure en partant d’une FCT au RG. Ok mais, jusqu’à quand ils peuvent remonter pour trouver une FCT au RG ?
J’aurais tendance à dire, pas plus loin que notre dernière ouverture de droits, mais je trouve cette réponse nulle part.
Ex : quelqu’un a ouvert des droits le 20 septembre 2019, il n’a pas de FCT au RG postérieur à cette date, mais en a une le 31 août 2019. Est ce que pôle emploi irait jusqu’à prendre cette FCT pour chercher des droits au RG ? (Si la personne n’a pas ces heures)
Dernière question : on est d’accord qu’un cdi à temps partiel « en cours » ne peut être utilisé pour une bascule au RG puisque par définition il faut un contrat terminé ?
Merci d’avance ;)
Salut Lucas : pour ta première question sur la période de recherche des heures en RG : 24 derniers mois pour les m oins de 50 ans, et 36 derniers mois pour les plus de 50 ans. Pour ta deuxième question sur les contrats en cours, tu as raison : il faut un contrat terminé pour qu'il soit pris en compte.
@@507HEURES ça j’avais effectivement bien compris, 24 mois ou 36 mois en amont d’une fin de contrat au RG pour trouver des heures. Ma question porte sur cette fameuse fin de contrat au RG. Jusqu’où pôle emploi remonte pour en trouver une ? c’est ça qu’est pas clair pour moi. C’est quoi la limite ?
J’ai tendance à penser : derrière ouverture de droits.
@@507HEURES merci en tout cas pour tes réponses 😌
@@LucasMegemusique Ah oui, ok j'avais mal compris ta question. Alors, je suis comme toi je n'ai pas la réponse certaine à cette question, mais de façon assez logique, je pencherais comme toi pour la dernière ouverture de droit. Dans la mesure où il serait absurde d'étudier des droits pour des contrats portant sur des dates où on était déjà indémnisés. Donc ma réponse (non documentée, hein!); c'est : dernière ouverture de droits
@@507HEURES Effectivement, je suis d'accord avec cette logique, ça paraitrait bizarre d'utiliser de vielles FCT antérieures au dernier renouvellement ! On est potentiellement nombreux à avoir de vieux CDD d'enseignement (ou autres) qui trainent, ça serait fou de nous basculer au RG pour un CDD datant de 2012 😅... J'ai fouillé partout, j'ai jamais trouvé de réponse claire à cette question.
En tout cas, encore bravo pour ta chaine, et plein de bonnes choses pour 2022 ;)
Bonjour, tout d’abord merci pour votre vidéo. J’ai une question concernant mon renouvellement, je suis arrivée à date anniversaire sans avoir les heures nécessaires (j’ai fini à 300h depuis ma dernière ouverture de droit).
J’ai reçu le 17 janvier un courrier de pôle emploi me notifiant que je n’avais pas le droit à l’Are 19. Celui ci dit que j’ai pas fait les heures nécessaires pour obtenir un droit au régime général. Oui effectivement, je n’ai fait que des cachets. Je n’ai pas compris pourquoi je n’avais pas reçu un courrier de rejet de l’are annexe 8 et 10 ni de la clause de rattrapage. J’ai donc contacté pôle emploi qui me dit qu’il ne comprenne pas pourquoi j’ai reçu ce courrier.. depuis je n’ai rien reçu.. je ne sais plus quoi faire et tout ça est très anxiogène. Je devrais avoir droit à l’aps, mais je ne sais pas si je dois attendre ou faire une réclamation.
Qu’en pensez vous ? Merci d’avance
salut Fatima. Si tu as 300h , effectivement, tu aurais dû recevoir un courrier de rejet de renouvellement ARE + un rejet également pour la clause de rattrapage. Dans la suite des choses à examiner, ils regardent si tu as éligible au régime général. Dans ton cas, ce n'est pas le cas non plus. C'est peut etre pour ça qu'ils t'ont envoyé le rejet "RG" : pour te notifier que tu n'étais pas non plus éligible au RG. (Mais c'est vrai que ce courrier n'est pas habituel...). En tout état de cause, je pense que la suite de tes aventures, ce sera de recevoir un avis pour l'APS, car ça, tu es éligible, c'est sûr (on est d'accord que tu fais partie des renouvellements du 31/12 hein?). Normalement (je dis bien normalement), l'APS est automatique, on n'a pas de démarche particulière à faire.. mais je dirais que si d'ici une semaine tu n'as pas de nouvelles, rapproche toi du pole emploi (en faisant une réclamation via ton espace personnel par exemple) pour t'assurer que tu es bien éligible à l'APS. Tiens moi au courant. Mais tu es dans ton droit, donc ne stresse pas.
Merci beaucoup d’avoir pris le temps de me répondre.
Oui, j’étais bénéficiaire de l’année blanche et indemnisée jusqu’au 31/12.
J’ai ouvert des droits en août 2019 mais effectué que 300h depuis.
Je vais patienter avant de faire une réclamation. Je te tiens au courant. Merci encore
Bonjour, mon dossier a été revu et j’ai obtenu l’Aps. Merci encore. Bonne journée
Salut
Merci, pour cette vidéo.
J'ai attendu le 31 décembre, le pôle emploi m'a réouvert mes droits sur 507 heures et pas plus, alors que sur une période de six mois j'en ai fait 574 heures (dernier contrat le 28 novembre).
En visionnant ta vidéo, tu expliques que pôle emploi prend l'intégralité des heures sur les 12 mois.
Peut-être, une erreur de leur part?
Bref, j'ai fait une réclamation, a voir dans 7 jours leur réponse.
A+
Ronan
salut Ronan, je suis pratiquement certain qu'il y a une erreur de la part du pôle emploi. Si tu as fait plus de 574h sur les 12 derniers mois, le PE devrait avoir compté TOUTES ces heures, et pas s'arrêter à 507h. Je te conseille effecivement de faire une réclamation en passant par ton espace personnel. Et surtout, surtout : CONSERVE TOUTES LES TRACES ECRITES de tes demandes et de toutes les réponses.
Bonjour, sur la vidéo en ce qui concerne l'APS, vous dites qu'on peut bénéficier de l'APS dont le montant sera égal à notre ARE, jusqu'à fin déc 2022, "...à moins qu'on ne cumul d'ici là 507h et dans ce cas là il n'y aura rien à rembourser..."
Désolée si j'ai loupé un chapitre, mais je ne comprends pas cette phrase, ni dans quel cas il serait question de remboursement ? Pouvez-vous m'expliquer ? Merci d'avance
Salut Aude. En fait, cette phrase fait référence à l'autre solution qu'est la clause de rattrapage où l'on doit rembourser la différence entre les deux taux, une fois qu'on a comblé les 507h. Dans le cas de l'APS, si on comble les 507h dans les 6 mois, alors on bascule sur une ARE "normale" et une ouverture de base, comme d'hab. Sans avoir à rembourser quoi que ce soit.
@@507HEURES Ah ! je savais bien que j'avais loupé un truc... merci en tout cas pour cette réponse très claire et très rapide, et pour les vidéos aussi !
Quand on parle qu'ils vont remonter au dernier renouvellement si on a pas nos 507 heures. On parle de celui de 2020 ( année blanche ) ou celui de 2019?
Salut Vince. Le dernier renouvellement en date. La dernière fois que des droits ARE ont été ouvert. Donc 2020 ou 2019, ça dépend des gens.
Merci pour la vidéo et les précieux conseils ! Simple question, j'ai commencé un job au RG en 80% au printemps, mais je suis en CDI, tant que je garde ce boulot, il y a bien aucune chance pour que ces heures passent droit RG ? (je n'ai pas les 507h, j'en aurait 410 et quelques au 31 dec)
Salut Julien. D'après ce que tu dis, je crois comprendre que tu as cumulé des droits au RG depuis que tu as commencé ce job. Donc, à la limite, tant que tu n'as pas les 507h, pas de problème.. mais en revanche, fais gaffe, parce que lorsque tu auras cumulé tes 507h en 12 mois, il n'est pas impossible que le pole emploi te dise que tu doives solder ces droits dans le RG avant de passer dans le régime de l'intermittence. Je dis pas que c'est sûr, mais il faudra être vigilant là dessus en temps voulu
Bonjour Mr 507 heures! Moi qui me démène comme un fou pour obtenir la clause de rattrapage, ce n'est pas la peine alors? J'étais déjà à 43 euros du coup il est préférable de ne rien faire ? ça paraît presque trop beau, c'est presque une nouvelle année blanche qui va s'ouvrir en 2022 du coup? Puisque si j'ai bien tout compris mes dates qui ont été comptées pour mon dernier examen (2018 pour une indemnisation en 2019) vont être recomptées ? J'ai l'impression de ne pas avoir tout compris :)
Oui, tu as bien compris. Bon, alors après, l'APS telle qu'elle est décrite en cette période c'est une déclinaison avantageuse de l'APS, hein, parce que normalement on va pas rechercher aussi loin, et les condition sont clairement allégée en cette période covid. Mais tu as bien compris, c'est les infos que j'ai : indemnisation sur 1 an max, qui s'arrête dès que tu ouvres des droits ARE "normaux" avec tes 507h.
Bonjour et merci pour votre travail. C'est assez clair mais j'ai toutefois 2 questions :
au 31/12/2021 je n'aurai pas les 338 h (j'en ai 180 h depuis ma dernière ouverture de droit du 09/09/2019)
Je pense que dans ce cas j'aurai droit à l'APS .... Par contre
- je n'ai pas d'heure en 2021 est ce un problème ??
- vers le 28/12 je m'actualise comme d'habitude et je demande l'examen de mon dossier AVANT ou APRES le 31/12/2021
Je sais ce sont des questions pratiques qui paraissent futiles mais le problème peut être dans les détails
Merci pour tout et bon courage
Bonjour Johnny, non ce ne sont pas des questions futiles, au contraire, ça aurait presque mérité de figurer dans al vidéo, mais c'est déjà TELLEMENT dense à expliquer... Alors pour être clair : au 31/12/2021, ce n'est pas un problème que vous n'ayez pas d'heure en 2021. Ca ne change pas ce que pole emploi va faire : remonter jusqu'au 09/09/2019 pour chercher 507h (et donc ne pas les trouver, d'après ce que vous dîtes). A mon avis, vous devez donc : 1) vous actualiser normalement en décembre. Puis, après le 1er janvier, vous faîtes quand même une demande de renouvellement... celle ci sera donc logiquement refusée par manque d'heure. Il vous sera alors expliqu" que vous n'avez pas droit à la clause de rattrapage (vous aurez compris grâce à la vidéo que ce n'est pas forcément une mauvaise nouvelle...), et là, uniquement lorsque votre clase de rattrapage sera refusée, vous serez en droit de demander une prise en charge APS... qui se terminera le 01/01/2023 (12 mois après quoi)
Top top top
Donc ceux qui n ont pas d heures depuis le 25 octobre 2019 sont repechés au taux de 43. euros
Si vous étiez intermittents avant le 25/10/2019, oui. Il y a de fortes chances pour qu'ils trouvent les 507h en remontant à l'infini avec l'APS. Et là, le taux sera minimum, très certainement. En revanche si vous êtes éligible à la clause de rattrapage, il faudra aller au bout de celle-ci (6 mois) pour avoir le droit de "postuler" à l'APS. Et dans ce cas, ils ne remonteront pas "à l'infini" car la clause APS exceptionnelle COVID sera terminée. Ils remonteront comme le veut la clause APS traditionnelle à 18 mois.
Pourquoi j'ai l'impression d'avoir déjà vu cette vidéo ?
impression de déjà vu. C'est rien. C'est la matrice qui déconne
@@507HEURES A c'était ça le 😺
ça reste le bazar...
Oui. Ca vient du fait que ce que j'ai corrigé, c'est la VIDEO. Pas les lois.
@@507HEURES 🤣🤣
PREUM'S !
On dirait que tes concurrents se sont fait avoir par le jour de sortie décalé. Quant à moi je ne peux que te féliciter d'être au taquet même le lundi..
@@507HEURES
C'est le seul "sport" que je pratique, donc j'essaye d'être le meilleur, mais ça n'est pas facile, les concurrents sont féroces !!! 🤣🤣🤣
@@507HEURES Grosse journée aujourd'hui