Moi je le trouve courageux cet homme. Ce n'est pas rien de dire non et publiquement. Oui il a été l'instrument des entreprises et a accepté de le faire mais il s'est remis en question ainsi que ces pratiques et je trouve ça bien. Il a l'air d'avoir un profil psychologique particulier semble un peu froid et manquant d'empathie mais il est courageux.
Briser des centaines de familles par l'emploi c'est courageux ? Remettez vos valeurs en questions là ça tourne au pathétique, le mec denonce juste parce qu'il s'est rendu compte qu'il n'était plus heureux après 20 ans pfff c'est de l'hypocrisie, de l'égoïsme, de l'opportunisme à ce stade même, comprend pas comment on peut féliciter une personne pareille rien de ce qu'il ne fera aujourd'hui ne réparera ses erreurs
On peut difficilement trouver plus salopard que Didier bille. Du point de vue de la personnalité, il est très intéressant parce qu'il correspond exa à la définition psychiatrique de la perversité : absence de prise en compte de l'autre. C'est probablement ce que vous appelez.. Sa froideur. Vous êtes très drôle.
J'ai lu son livre et e le recommande a tous ceux qui veulent savoir dans quelle merde nous sommes en tant qu'employes. C'est un livre raconte avec beaucoup d'humour (noir et cynique) et qui decrit vraiment la "corporate life" et la bande d'incompetents a la tete des grosses boites.
Tu parles, que les DRH vont disparaître... Le but premier d'une Entreprise Privée est bien de faire du profit, non de faire oeuvre sociale et résorber le chômage ! Si on veut éviter de les affronter, on fait fonctionnaire ou bien on fonde son propre business...
Monsieur Gabriel Fortin en a fait disparaître 2. Les DRH me font penser à tous les fonctionnaires, du gratte papier en passant par le policier, le machiniste de la locomotive, etc, qui envoyaient à la mort sans être conscient, ou voulant être conscient, de l’ignominie de leurs actes.
1. Pour faire partir le personnel fonctionnaire qui a la valeur du public et non de la finance de la terreur depuis 1996 France telecom pratique les 5 « M » Management par le stress, mobilité forcée, mouvement perpétuel, mise au placard et enfin mise en condition de retraite forcée. www.leparisien.fr/une/un-observatoire-du-stress-denonce-la-regle-des-5-m-13-09-2009-636886.php 2. Envoyé spécial Emission de France2 du 08/03/2018 de Elise Lucet L'exécuteur confession d'un drh l’exterminer, un objectif que la personne soit physiquement hors de l'entreprise le reste avait aucune importance , Forced Ranking puis 3 astuces : inventer un dossier de toutes pièces, exagéré c'est à dire que vous prenez un fait mineur mais qui repose malgré tout sur un élément factuel et à partir de ce fait mineur vous allez le monter en épingle le présenter sous un angle grossissant et d'une grosse loupe grossissante et qui justifie et vous avez expliqué pourquoi ce que ça ne justifie un licenciement email sorti du contexte , scénarisé c'est prendre des éléments qui n'ont strictement aucun lien les uns avec les autres de les agencer dans le sens que vous voulez comme un puzzle vous créez une histoire et c'est cette histoire qui va vous permettre de licencier le salarié ua-cam.com/video/eXWn5m2-ynM/v-deo.html 3. Denis Collin Philosophe - Dans cette entreprise ce qui fait scandale, c’est que des « cols blancs » sont traités comme on traite les cols bleus sur les chaînes de l’industrie automobile par le « management par la terreur » le « travail gratis » par l’extorsion du capitalisme par les lamentables tartuffes, de la hiérarchie et des syndicats. la-sociale.viabloga.com/news/les-terroristes-du-capital 4. Christophe Dejours Docteur en psychologie - Les gens du métier qui occupaient les postes de « chef » ont été écartés au profit de gestionnaires qui ne connaissent rien à la réalité du métier, et ne focalisent que sur les résultats . Ils seront finalement jetés dehors ou placé à un poste inférieur, au nom de ce fameux « time to move » qui sert à leur refuser ce que l’on leur avait promis. Quand on a beaucoup donné, qu’on a fait des choses que l’on ne croyait pas capable de faire, que tout cela a eu parfois des répercussions sur sa vie personnelle tellement la pression est forte, certains s’écroulent. Ils font alors l’expérience d’une solitude atroce. Les dirigeants mais aussi les managers, ont été formés à penser que la source de la richesse, ce n’était pas le travail, mais la gestion. Ils sont clairement responsables de la situation, comme tous ceux qui se sont engagés dans cette galère et la font fonctionner www.pourseformer.fr/pros/rh-ressources-humaines/formation-continue/h/8d237810a7/a/suicides-de-salaries-le-monde-du-travail-est-aujourdhui-un-lieu-devaste-christophe-de.html 5. Marie Pezé Docteur en psychologie - Le Harcèlement organisationnel, il faut punir les salariés au lieu de les récompenser pour le travail bien fait. Pour qu’ils travaillent plus vite en le bâclant ou en trichant www.terraeco.net/Malgre-les-morts-France-Telecom-n,44797.html 6. Danièle Linhart sociologue - L’amnésie par la mobilité décidé par la DRH , l’isolement pour contrôler les salariés en précarisation subjective du travail par le peur , la concurrence, pour les contrôler. Les responsables en ignorance ne sont pas, en général, des spécialistes des métiers ne connaissent pas leur vrai travail qu’ils ont à évaluer. Le sort des salariés dépend de ces responsables, ils disent alors avoir le sentiment d’être piégés et appréhendent les périodes où sont organisés ces entretiens qui peuvent décider éventuellement de leur éviction. projet.pcf.fr/50678 7. Arthur Porto de Médiapart - Les lanceurs d’alertes comme Yves Garcia à Orange sont illicitement sanctionnés blogs.mediapart.fr/arthur-porto/blog/150614/lanceur-dalerte-puni-Orange 8. Pigripi de Agoravox - Le service public n’ intéresse les X et énarques de France Telecom, que pour vider Marianne , se pavaner et travailler pour eux www.agoravox.fr/actualites/societe/article/a-propos-des-suicides-a-france-63294 9. François Desriaux Journaliste sante-et-travail- La médecine du travail à France Telecom fonctionnement illégal sans agrément de 2015 à 2010 suite au RPS (Risques Psycho Sociaux) et est aux ordres de la direction www.sante-et-travail.fr/france-telecom---une-medecine-du-travail-aux-ordres-_fr_art_641_44008.html www.sante-et-travail.fr/le-fonctionnement-illegal-du-service-medical-de-france-telecom_fr_art_641_44012.html 10. La cour de justice européenne a validé ce mercredi la décision de la Commission imposant à l'opérateur français des cotisations retraites supplémentaires. Orange paiera bien plus cher pour les retraites de ses fonctionnaires bfmbusiness.bfmtv.com/entreprise/orange-paiera-bien-plus-cher-pour-les-retraitesde-ses-fonctionnaires-1052297.html 11. AVEC 30 000 DÉPARTS À LA RETRAITE D'ICI 2020, FRANCE TELECOM-ORANGE ANNONCE UN PLAN SALARIAL www.capital.fr/entreprises-marches/avec-30-000-departs-a-la-retraite-d-ici-2020-francetelecom-orange-annonce-un-plan-salarial-802551
Quand je vois vos commentaires, je trouve cela vraiment honteux. Vous parlez mais vous auriez été à sa place, vous auriez fait la même chose bande d hypocrite et je trouve sa demarche de denonciation vraiment très courageuse. Ce n est pas lui qui est responsable, lui n est qu un exécutant comme il le dit. Mettez-vous à sa place, si il s'oppose il en paiera de sa place et personne n ira prendre sa défense(peut-être ses collegues? Certainement pas ils auront peur pour leur place) donc arretez de le blamer sachant que ce n est pas lui le veritable decisionnaire. Si les salariés etaient plus unis pour s opposer aux decisions injustes d'entreprises, on ne serait pas à la mais aujourd'hui nous sommes dans l ère de l individualisme où chacun ne regarde que sa petite personne. Ici, il s agit du cas de Didier Bille mais c est partout pareil, les drh et rh ne sont pas là pour defendre vos intérêts. Croyez-moi, j en ai vu des gens se faire degager sans veritable motif mais ce qui me révolté c est les collegues qui disaient rien face à cette decision injuste. C est tout un système a remettre en cause et à changer.
J'aime bien votre commentaire idiot " ce n'est pas lui qui est responsable, lui n'est qu'un exécutant " Au procès de Nuremberg en 1945, les nazis disaient la même chose "nous ne sommes que les exécutants d'un système" Une belle manière de se deresponsabiliser. Réfléchissez avant d'écrire des âneries pareilles 😂👍
@@saintjust9636 Et le point Godwin du jour va à... Désolé de vous ramener à la réalité mais le but d'une Entreprise n'est pas de recruter ou de sauver des emplois mais de faire du profit. Montez votre propre business et vous pourrez mettre en pratique votre bel humanisme, si vous tenez dans la durée !
"Vous auriez été à sa place vous auriez fait pareil bande d hypocrites." Parle pour toi. Pour ma part je ne me trouve pas en place de faire ce genre de métier et ne pourrait pas l exercer. Faut être capable de faire des saloperies pareilles, toi visiblement tu le ferai sans sourciller si tu pouvais te retrouver à sa place, ne mets pas tout le monde à ton niveau.
Que pensez vous de la parodie , du rêve de salariés sans statut Un rêve du MEDEF ? Non une réalité ! Pour l agent d état assermenté dans la secte, ce fut pire Que pensez-vous de la parodie , du rêve de salariés sans statut, en contrat zéro heure, c 'est à dire en contrat horaire mieux que le travail de journalier de la révolution industrielle , et en plus autoentrepreneur avec ses formations son matériel , pluridisciplinaire ( sans métier) , intérimaire géographique ( donc sans amis , ni vie de famille donc pas fort taux de descendance), sans notation, ni augmentation , ni promotion , ni loisir , bref disponible pour la secte mercantile . Bref un esclave à qui on attribue tout de même au départ 1+1 ans de formations à l’emploi périmées avant le début du cours, qui ne servent à rien si ce n est pour la secte qui fait scandale de protéger son image des lois non appliquées et éviter qu'il ne parte ailleurs ou ne s’enflamme. Or il se trouve dans un pays de non droit ou sont promus que les belliqueux, les corrompus du lobby mercantile etc. S’il demande aux DRH des papiers depuis 34 ans sur 29 métiers comme les sans papier, Les DRH utilisent des méthodes de l exterminateur le DRH Didier Bille un ex militaire par 3 astuces : inventer (dossier de toute pièce), exagérer (les faits mineurs, monté en épingle, grandiloquent, email sorti du contexte), scénariser (avec d’éléments sans lien), après Forced Rankind (sous notation) Il lui invente un dossier administratif falsifié pour inventer une histoire de la maladie basée avec un dossier médical falsifié les RPS (risques psycho sociaux) et dire que RPS c est psychiatrique mais sans nom Par le libéralise des sectes, la DRH par la gouvernance par le Chaos et ingénierie sociale a le droit de donner de grands coups d’expertise psychiatrique à l esclave par dévalorisation psychologique si l’esclave se rebiffe, et veut retrouver son métier de la secte qui figure au registre du commerce La médecine du travail est non agréée il ne l avait pas vu durant 16 ans, elle est rémunérée par la DRH (et non une agence indépendante), tout comme le comité médical des sans dent, qui fait des courriers sans nom ni cordonnées de l auteur et après arrêt pour toux, vomissement, glaucome etc. On ne lui ne dit pas le nom de la maladie psychiatrique, pour mettre l esclave 1+1+3+4 ans en congé maladie d office sans maladie psychiatrique si l’esclave ne s’arrête pas pour traitement inhumain et dégradant mais se forme en droit Les médecins de la justice comme à Outreau Dreyfus se base que sur les faux de la DRH des dossiers inventés en histoire avant qu’il ne gagne ses 23 procès qui ne sont pas fournis aux médecins Ils écrivent de manie éhontée qu'il est fou du fait qu'il vomit que c est psychosomatique suite à l oppression et hospitalisé en 2004 Leurs avocats ne sont pas sanctionnables pour faux et usage de faux, Il a perdu des procès au tribunal administratif pour des demandes de documents et il ne sait pas pourquoi il ne peut aller en appel pour des documents , mais ça lui porte préjudice o Exemple. A sa demande de la copie du document mentionnant la liste des fonctions correspondantes à ceux qui ont le grade d’inspecteur technique en télécom (commutation, terme électrotechnique ligne, transmission). il est écrit par l avocat de la secte au tribunal administratif que il a exercé sa formation de son garde à l' emploi de 1991/1992 en scénarisant inventant du fait qu il fut 1998 responsable communication ( journaliste) Rien de plus faux Il a pas exercé responsable communication de son bulletin en 1998 et qui de plus n est pas un métier de commutation ( central téléphonique) , C est faute lourde, de la secte , il fus gestionnaire en saisie d annuaire et expert Ntic sans matériel o Exemple. A sa demande de ca copie du document daté mentionnant que le requérant a obtenu un concours sur une fonction informatique pour exercer en informatique il est écrit par l avocat de la secte que il a été nommé cadre sur titre correspondant informatique sans papier de nomination le 23/09/1992 par un bac+4 obtenu en 2000 , de 1996 à 2000 à ses frais Rien de plus faux , car il est fonctionnaire il a été après par concours du 04/04/1991 été nommé illégalement sur un poste non vacant en commutation le 23/09/1992 , C est faute lourde, de la secte Exemple Il est matériellement impossible que il connaisse les 7 métiers de 2005 à2012 avec avis CADA de 2012, à ma demande de 2004 à l avis de la CADA de 2004 sur 12 premier métiers depuis 2016, Or La secte dit que ça été déja demandé en se focalisant sur 9 types de document par métier Le tribunal a aussi ignoré les années et les métiers dans le jugement Etc C’est ainsi que après 23 poces gagné la secte par le faux fait condamner par le tribunal administratif pour cacher ses fautes Leurs avocats ne sont pas sanctionnables pour faux et usage de faux , Ils organisent en complicité de commune renommée avec les DRH pour le faire convoquer pour appels malveillants à la police , histoire de le terroriser par l oppression qu'il a déjà On lui demande si il a des armes , On lui dit qu’il a des armes un clavier et un souris et en bouclier un tonne de ramette de papier mais pour se défendre Sa mère est italienne tout comme les parents de son père On lui demande sa profession . Il dit qu'il n a pas le droit d avoir une profession . chez la secte Il dit qu est cent professions cent c e n t , car il n a pas fait le réseau belliqueux l' ENA , polytechnique , ENST , Poly tech , science po , mines , sup elec, HEC de sa hiérarchie il ne lui ont rien appris car ne savent rien faire sur les machines outils , en ignorance de ses métiers des pantouflards qui ont 4 niveaux d études en moins que lui si il se forme à ses frais la nuit le week end durant ses congés sur les 22 métiers ou là DRH écrit qu'il est inapte à aller en formation mais qu on lui demande de développer par le novlangue , oxymore , et syndrome de la grenouille . On lui demande si il a des diplômes .Il dit lesquelles de quel domaine , niveau et année ? ,car il est recruté sur concours en mathématique pour jouer aux jeux des cents familles en électrotechnique , réseau , multimédia mais il est isolé ailleurs par la DRH Suite à la plainte de la DRH il avait vu un médecin du parquet En vue d'apprécier son état psychique et son degré de responsabilité, liés à des appels téléphonique malveillants. » Le médecin ne répond pas à la question « En vue d'apprécier son état psychique et son degré de responsabilité, liés à des appels téléphonique malveillants.» mais récite sa carrière du début avec gouvernance par la chaos et écrit qu’il ne peut travailler du fait qu’il a « fait valoir ses droits » en demande en administrative et en justice ou il gagne sur ses mutations désordonnées par la gouvernance par le chaos qui ne sont pas de sa formation ni de son grade et sans formation appropriée qui portent atteinte par le harcèlement moral des effets psychosomatiques sur sa digestion par oppression de management par la terreur Dans son rapport elle écrit que le requérant est belliqueux qu'il ne peut travailler Rien n est plus faux 1-D un part le médecin n avait que le dossier de la DRH Colas à la visite de "10 mn" 2- elle va avec surprise au dela de la mission de ce qui est demandée par le TGI dans son rapport bourré de faute médicale et d inexactitude, 3- elle n a pas été capable de lire les doubles négations de la cour d appel du 04/06/2013 qui résume que je lui ai présenté qui déboute le tribunal et condamner Orange pour la protection fonctionnelle On le sanctionne en justice et en discipline par les avocats de la secte qui ne font que mentir qui disent qu'il harcelè le personnel en désignant les DRH , qu il dangereux belliqueux limité .qu'il demande des papiers aux DRH On le sanctionnable en CAP La DRH invente une sanction le 11/07/2016 le convoque pour voir avec la DRH son dossier qui est vide le 19/07/2016 car le rapport de discipline n est fait que le 20/07/2017 p
Moi je le trouve courageux cet homme. Ce n'est pas rien de dire non et publiquement. Oui il a été l'instrument des entreprises et a accepté de le faire mais il s'est remis en question ainsi que ces pratiques et je trouve ça bien.
Il a l'air d'avoir un profil psychologique particulier semble un peu froid et manquant d'empathie mais il est courageux.
Briser des centaines de familles par l'emploi c'est courageux ? Remettez vos valeurs en questions là ça tourne au pathétique, le mec denonce juste parce qu'il s'est rendu compte qu'il n'était plus heureux après 20 ans pfff c'est de l'hypocrisie, de l'égoïsme, de l'opportunisme à ce stade même, comprend pas comment on peut féliciter une personne pareille rien de ce qu'il ne fera aujourd'hui ne réparera ses erreurs
On peut difficilement trouver plus salopard que Didier bille. Du point de vue de la personnalité, il est très intéressant parce qu'il correspond exa à la définition psychiatrique de la perversité : absence de prise en compte de l'autre.
C'est probablement ce que vous appelez.. Sa froideur.
Vous êtes très drôle.
il sait remis en question, laisser moi rire😅
J'ai lu son livre et e le recommande a tous ceux qui veulent savoir dans quelle merde nous sommes en tant qu'employes. C'est un livre raconte avec beaucoup d'humour (noir et cynique) et qui decrit vraiment la "corporate life" et la bande d'incompetents a la tete des grosses boites.
👏👏👏👍
Très bien répondu. En ce moment c'est chacun pour soit, personne ne veut s'investir dans la lutte syndicale.
Tu parles, que les DRH vont disparaître...
Le but premier d'une Entreprise Privée est bien de faire du profit, non de faire oeuvre sociale et résorber le chômage !
Si on veut éviter de les affronter, on fait fonctionnaire ou bien on fonde son propre business...
Etre RH ce n'est pas une vocation, c'est la voie de garage des médiocres en tout.
Monsieur Gabriel Fortin en a fait disparaître 2.
Les DRH me font penser à tous les fonctionnaires, du gratte papier en passant par le policier, le machiniste de la locomotive, etc, qui envoyaient à la mort sans être conscient, ou voulant être conscient, de l’ignominie de leurs actes.
ce ne sont pas des ressources humaines, c'est une délinquance en col blanc ou délit d'initiés sociaux
J'adore trop sont livre
Ce gars continue de travailler en tant que RH ... c'est uniquement du buzz pour son livre
1. Pour faire partir le personnel fonctionnaire qui a la valeur du public et non de la finance de la terreur depuis 1996 France telecom pratique les 5 « M » Management par le stress, mobilité forcée, mouvement perpétuel, mise au placard et enfin mise en condition de retraite forcée. www.leparisien.fr/une/un-observatoire-du-stress-denonce-la-regle-des-5-m-13-09-2009-636886.php
2. Envoyé spécial Emission de France2 du 08/03/2018 de Elise Lucet L'exécuteur confession d'un drh l’exterminer, un objectif que la personne soit physiquement hors de l'entreprise le reste avait aucune importance , Forced Ranking puis 3 astuces :
inventer un dossier de toutes pièces,
exagéré c'est à dire que vous prenez un fait mineur mais qui repose malgré tout sur un élément factuel et à partir de ce fait mineur vous allez le monter en épingle le présenter sous un angle grossissant et d'une grosse loupe grossissante et qui justifie et vous avez expliqué pourquoi ce que ça ne justifie un licenciement email sorti du contexte ,
scénarisé c'est prendre des éléments qui n'ont strictement aucun lien les uns avec les autres de les agencer dans le sens que vous voulez comme un puzzle vous créez une histoire et c'est cette histoire qui va vous permettre de licencier le salarié
ua-cam.com/video/eXWn5m2-ynM/v-deo.html
3. Denis Collin Philosophe - Dans cette entreprise ce qui fait scandale, c’est que des « cols blancs » sont traités comme on traite les cols bleus sur les chaînes de l’industrie automobile par le « management par la terreur » le « travail gratis » par l’extorsion du capitalisme par les lamentables tartuffes, de la hiérarchie et des syndicats. la-sociale.viabloga.com/news/les-terroristes-du-capital
4. Christophe Dejours Docteur en psychologie - Les gens du métier qui occupaient les postes de « chef » ont été écartés au profit de gestionnaires qui ne connaissent rien à la réalité du métier, et ne focalisent que sur les résultats . Ils seront finalement jetés dehors ou placé à un poste inférieur, au nom de ce fameux « time to move » qui sert à leur refuser ce que l’on leur avait promis. Quand on a beaucoup donné, qu’on a fait des choses que l’on ne croyait pas capable de faire, que tout cela a eu parfois des répercussions sur sa vie personnelle tellement la pression est forte, certains s’écroulent. Ils font alors l’expérience d’une solitude atroce. Les dirigeants mais aussi les managers, ont été formés à penser que la source de la richesse, ce n’était pas le travail, mais la gestion. Ils sont clairement responsables de la situation, comme tous ceux qui se sont engagés dans cette galère et la font fonctionner www.pourseformer.fr/pros/rh-ressources-humaines/formation-continue/h/8d237810a7/a/suicides-de-salaries-le-monde-du-travail-est-aujourdhui-un-lieu-devaste-christophe-de.html
5. Marie Pezé Docteur en psychologie - Le Harcèlement organisationnel, il faut punir les salariés au lieu de les récompenser pour le travail bien fait. Pour qu’ils travaillent plus vite en le bâclant ou en trichant www.terraeco.net/Malgre-les-morts-France-Telecom-n,44797.html
6. Danièle Linhart sociologue - L’amnésie par la mobilité décidé par la DRH , l’isolement pour contrôler les salariés en précarisation subjective du travail par le peur , la concurrence, pour les contrôler. Les responsables en ignorance ne sont pas, en général, des spécialistes des métiers ne connaissent pas leur vrai travail qu’ils ont à évaluer. Le sort des salariés dépend de ces responsables, ils disent alors avoir le sentiment d’être piégés et appréhendent les périodes où sont organisés ces entretiens qui peuvent décider éventuellement de leur éviction. projet.pcf.fr/50678
7. Arthur Porto de Médiapart - Les lanceurs d’alertes comme Yves Garcia à Orange sont illicitement sanctionnés blogs.mediapart.fr/arthur-porto/blog/150614/lanceur-dalerte-puni-Orange
8. Pigripi de Agoravox - Le service public n’ intéresse les X et énarques de France Telecom, que pour vider Marianne , se pavaner et travailler pour eux www.agoravox.fr/actualites/societe/article/a-propos-des-suicides-a-france-63294
9. François Desriaux Journaliste sante-et-travail- La médecine du travail à France Telecom fonctionnement illégal sans agrément de 2015 à 2010 suite au RPS (Risques Psycho Sociaux) et est aux ordres de la direction www.sante-et-travail.fr/france-telecom---une-medecine-du-travail-aux-ordres-_fr_art_641_44008.html
www.sante-et-travail.fr/le-fonctionnement-illegal-du-service-medical-de-france-telecom_fr_art_641_44012.html
10. La cour de justice européenne a validé ce mercredi la décision de la Commission imposant à l'opérateur français des cotisations retraites supplémentaires. Orange paiera bien plus cher pour les retraites de ses fonctionnaires bfmbusiness.bfmtv.com/entreprise/orange-paiera-bien-plus-cher-pour-les-retraitesde-ses-fonctionnaires-1052297.html
11. AVEC 30 000 DÉPARTS À LA RETRAITE D'ICI 2020, FRANCE TELECOM-ORANGE ANNONCE UN PLAN SALARIAL www.capital.fr/entreprises-marches/avec-30-000-departs-a-la-retraite-d-ici-2020-francetelecom-orange-annonce-un-plan-salarial-802551
On cherche un autre système lequel.?... la société entreprise est en fin de course (on vend l'âme).
La putréfaction fait de l'odeur. ...
c'est pas moi mdr ils nous prennent pour des abrutis.
chief happiness officier CHO ...🧐
Quand je vois vos commentaires, je trouve cela vraiment honteux.
Vous parlez mais vous auriez été à sa place, vous auriez fait la même chose bande d hypocrite et je trouve sa demarche de denonciation vraiment très courageuse. Ce n est pas lui qui est responsable, lui n est qu un exécutant comme il le dit. Mettez-vous à sa place, si il s'oppose il en paiera de sa place et personne n ira prendre sa défense(peut-être ses collegues? Certainement pas ils auront peur pour leur place) donc arretez de le blamer sachant que ce n est pas lui le veritable decisionnaire.
Si les salariés etaient plus unis pour s opposer aux decisions injustes d'entreprises, on ne serait pas à la mais aujourd'hui nous sommes dans l ère de l individualisme où chacun ne regarde que sa petite personne.
Ici, il s agit du cas de Didier Bille mais c est partout pareil, les drh et rh ne sont pas là pour defendre vos intérêts. Croyez-moi, j en ai vu des gens se faire degager sans veritable motif mais ce qui me révolté c est les collegues qui disaient rien face à cette decision injuste.
C est tout un système a remettre en cause et à changer.
J'aime bien votre commentaire idiot " ce n'est pas lui qui est responsable, lui n'est qu'un exécutant "
Au procès de Nuremberg en 1945, les nazis disaient la même chose "nous ne sommes que les exécutants d'un système"
Une belle manière de se deresponsabiliser.
Réfléchissez avant d'écrire des âneries pareilles 😂👍
@@saintjust9636 Et le point Godwin du jour va à...
Désolé de vous ramener à la réalité mais le but d'une Entreprise n'est pas de recruter ou de sauver des emplois mais de faire du profit. Montez votre propre business et vous pourrez mettre en pratique votre bel humanisme, si vous tenez dans la durée !
"Vous auriez été à sa place vous auriez fait pareil bande d hypocrites."
Parle pour toi.
Pour ma part je ne me trouve pas en place de faire ce genre de métier et ne pourrait pas l exercer.
Faut être capable de faire des saloperies pareilles, toi visiblement tu le ferai sans sourciller si tu pouvais te retrouver à sa place, ne mets pas tout le monde à ton niveau.
Que pensez vous de la parodie , du rêve de salariés sans statut
Un rêve du MEDEF ? Non une réalité !
Pour l agent d état assermenté dans la secte, ce fut pire
Que pensez-vous de la parodie , du rêve de salariés sans statut, en contrat zéro heure, c 'est à dire en contrat horaire mieux que le travail de journalier de la révolution industrielle , et en plus autoentrepreneur avec ses formations son matériel , pluridisciplinaire ( sans métier) , intérimaire géographique ( donc sans amis , ni vie de famille donc pas fort taux de descendance), sans notation, ni augmentation , ni promotion , ni loisir , bref disponible pour la secte mercantile .
Bref un esclave à qui on attribue tout de même au départ 1+1 ans de formations à l’emploi périmées avant le début du cours, qui ne servent à rien si ce n est pour la secte qui fait scandale de protéger son image des lois non appliquées et éviter qu'il ne parte ailleurs ou ne s’enflamme.
Or il se trouve dans un pays de non droit ou sont promus que les belliqueux, les corrompus du lobby mercantile etc.
S’il demande aux DRH des papiers depuis 34 ans sur 29 métiers comme les sans papier,
Les DRH utilisent des méthodes de l exterminateur le DRH Didier Bille un ex militaire par 3 astuces : inventer (dossier de toute pièce), exagérer (les faits mineurs, monté en épingle, grandiloquent, email sorti du contexte), scénariser (avec d’éléments sans lien), après Forced Rankind (sous notation)
Il lui invente un dossier administratif falsifié pour inventer une histoire de la maladie basée avec un dossier médical falsifié les RPS (risques psycho sociaux) et dire que RPS c est psychiatrique mais sans nom
Par le libéralise des sectes, la DRH par la gouvernance par le Chaos et ingénierie sociale a le droit de donner de grands coups d’expertise psychiatrique à l esclave par dévalorisation psychologique si l’esclave se rebiffe, et veut retrouver son métier de la secte qui figure au registre du commerce
La médecine du travail est non agréée il ne l avait pas vu durant 16 ans, elle est rémunérée par la DRH (et non une agence indépendante), tout comme le comité médical des sans dent, qui fait des courriers sans nom ni cordonnées de l auteur et après arrêt pour toux, vomissement, glaucome etc. On ne lui ne dit pas le nom de la maladie psychiatrique, pour mettre l esclave 1+1+3+4 ans en congé maladie d office sans maladie psychiatrique si l’esclave ne s’arrête pas pour traitement inhumain et dégradant mais se forme en droit
Les médecins de la justice comme à Outreau Dreyfus se base que sur les faux de la DRH des dossiers inventés en histoire avant qu’il ne gagne ses 23 procès qui ne sont pas fournis aux médecins
Ils écrivent de manie éhontée qu'il est fou du fait qu'il vomit que c est psychosomatique suite à l oppression et hospitalisé en 2004
Leurs avocats ne sont pas sanctionnables pour faux et usage de faux,
Il a perdu des procès au tribunal administratif pour des demandes de documents et il ne sait pas pourquoi il ne peut aller en appel pour des documents , mais ça lui porte préjudice
o Exemple. A sa demande de la copie du document mentionnant la liste des fonctions correspondantes à ceux qui ont le grade d’inspecteur technique en télécom (commutation, terme électrotechnique ligne, transmission). il est écrit par l avocat de la secte au tribunal administratif que il a exercé sa formation de son garde à l' emploi de 1991/1992 en scénarisant inventant du fait qu il fut 1998 responsable communication ( journaliste) Rien de plus faux Il a pas exercé responsable communication de son bulletin en 1998 et qui de plus n est pas un métier de commutation ( central téléphonique) , C est faute lourde, de la secte , il fus gestionnaire en saisie d annuaire et expert Ntic sans matériel
o Exemple. A sa demande de ca copie du document daté mentionnant que le requérant a obtenu un concours sur une fonction informatique pour exercer en informatique il est écrit par l avocat de la secte que il a été nommé cadre sur titre correspondant informatique sans papier de nomination le 23/09/1992 par un bac+4 obtenu en 2000 , de 1996 à 2000 à ses frais Rien de plus faux , car il est fonctionnaire il a été après par concours du 04/04/1991 été nommé illégalement sur un poste non vacant en commutation le 23/09/1992 , C est faute lourde, de la secte
Exemple Il est matériellement impossible que il connaisse les 7 métiers de 2005 à2012 avec avis CADA de 2012, à ma demande de 2004 à l avis de la CADA de 2004 sur 12 premier métiers depuis 2016, Or La secte dit que ça été déja demandé en se focalisant sur 9 types de document par métier Le tribunal a aussi ignoré les années et les métiers dans le jugement
Etc C’est ainsi que après 23 poces gagné la secte par le faux fait condamner par le tribunal administratif pour cacher ses fautes
Leurs avocats ne sont pas sanctionnables pour faux et usage de faux ,
Ils organisent en complicité de commune renommée avec les DRH pour le faire convoquer pour appels malveillants à la police , histoire de le terroriser par l oppression qu'il a déjà
On lui demande si il a des armes , On lui dit qu’il a des armes un clavier et un souris et en bouclier un tonne de ramette de papier mais pour se défendre
Sa mère est italienne tout comme les parents de son père
On lui demande sa profession . Il dit qu'il n a pas le droit d avoir une profession . chez la secte
Il dit qu est cent professions cent c e n t , car il n a pas fait le réseau belliqueux l' ENA , polytechnique , ENST , Poly tech , science po , mines , sup elec, HEC de sa hiérarchie il ne lui ont rien appris car ne savent rien faire sur les machines outils , en ignorance de ses métiers des pantouflards qui ont 4 niveaux d études en moins que lui si il se forme à ses frais la nuit le week end durant ses congés sur les 22 métiers ou là DRH écrit qu'il est inapte à aller en formation mais qu on lui demande de développer par le novlangue , oxymore , et syndrome de la grenouille .
On lui demande si il a des diplômes .Il dit lesquelles de quel domaine , niveau et année ? ,car il est recruté sur concours en mathématique pour jouer aux jeux des cents familles en électrotechnique , réseau , multimédia mais il est isolé ailleurs par la DRH
Suite à la plainte de la DRH il avait vu un médecin du parquet
En vue d'apprécier son état psychique et son degré de responsabilité, liés à des appels téléphonique malveillants. »
Le médecin ne répond pas à la question « En vue d'apprécier son état psychique et son degré de responsabilité, liés à des appels téléphonique malveillants.» mais récite sa carrière du début avec gouvernance par la chaos et écrit qu’il ne peut travailler du fait qu’il a « fait valoir ses droits » en demande en administrative et en justice ou il gagne sur ses mutations désordonnées par la gouvernance par le chaos qui ne sont pas de sa formation ni de son grade et sans formation appropriée qui portent atteinte par le harcèlement moral des effets psychosomatiques sur sa digestion par oppression de management par la terreur
Dans son rapport elle écrit que le requérant est belliqueux qu'il ne peut travailler
Rien n est plus faux
1-D un part le médecin n avait que le dossier de la DRH Colas à la visite de "10 mn"
2- elle va avec surprise au dela de la mission de ce qui est demandée par le TGI dans son rapport bourré de faute médicale et d inexactitude,
3- elle n a pas été capable de lire les doubles négations de la cour d appel du 04/06/2013 qui résume que je lui ai présenté qui déboute le tribunal et condamner Orange pour la protection fonctionnelle
On le sanctionne en justice et en discipline par les avocats de la secte qui ne font que mentir qui disent qu'il harcelè le personnel en désignant les DRH , qu il dangereux belliqueux limité .qu'il demande des papiers aux DRH
On le sanctionnable en CAP
La DRH invente une sanction le 11/07/2016 le convoque pour voir avec la DRH son dossier qui est vide le 19/07/2016 car le rapport de discipline n est fait que le 20/07/2017 p
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