Didier Bille : "Les Ressources humaines sont trop souvent au service du business"

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  • Опубліковано 6 сер 2024
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    Ancien directeur des ressources humaines (DRH), Didier Bille dénonce les pratiques sociales des grandes entreprises dans un ouvrage choc intitulé "DRH, la machine à broyer" (éd. Le Cherche-Midi). S’appuyant sur sa propre expérience et de nombreux témoignages, il dénonce les "licenciements sans motifs" qui sont autant de "meurtres professionnels ignobles mais légaux", "les plans de départ volontaires qui ne sont pas volontaires" ou encore les discriminations qui frappent notamment les obèses.
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КОМЕНТАРІ • 14

  • @ThePresta2000
    @ThePresta2000 6 років тому +15

    Je suis entrain de vivre un harcèlement moral depuis 2 ans après un arrêt de travail de 3 mois, de retour dans la société j'ai décidé de parler et de faire valoir mes droits. Seule c'est impossible, je suis assisté par un psychologue, d'un avocat et le soutien de ma famille. Je me bat non pas pour l'argent mais pour réhabilité mon intégrité sauvagement atteint par la direction en complicité avec certain salariés.
    Pour moi c'est un viole psychologique que je dois traiter.

    • @SaulGoldman
      @SaulGoldman 5 років тому

      Courage à vous

    • @laurent7549
      @laurent7549 4 роки тому

      C'est très difficile, le mieux c'est de changer de service si seulement c'est possible mais c'est pas évident.

    • @benjaminbibou2567
      @benjaminbibou2567 4 роки тому +1

      Merci d'employer le terme viol psychologique, c'est effectivement ça ;)

    • @perrymasson9212
      @perrymasson9212 3 роки тому

      Je suis de tout coeur avec vous, je connais moi moi-même cette situation avec mon ancienne responsable qui a changé de casquette depuis un peu plus de 2ans, elle vient de temps en temps sur le site mais j'ai remonté un harcèlement de sa part par l'intermédiaire d'un délégué, j ai listé plusieurs faits, la RH a fait appel à un cabinet extérieur pour l'enquête, mais aucun soutien des collègues sauf un qui a vécu un calvaire avec cette femme et son second, muté à Mérignac depuis 1 an et demi, c'était son "homme de main ", flicage, alimentation d'une ambiance excrecable en montant les personnes entre elles , pression permanente par ses allées et venues dans l'atelier même lorsqu'il est sensé être en pause déjeuner car nous avions une équipe que du matin, il s 'agit d'un grand groupe du CAC 40

  • @taibisaad9002
    @taibisaad9002 6 років тому

  • @goranpetkovic7109
    @goranpetkovic7109 Рік тому

    Thank You so mutch DIDIER BILLE, HERE TEXAS RANGER0-0 and we know your book DRH LA MACHINE A BROYER. 👽💫🐞💝🐦

  • @clementlavigne6260
    @clementlavigne6260 6 років тому +2

    first

  • @cgtbourgdistribution5715
    @cgtbourgdistribution5715 5 років тому +1

    je ne comprend pas que l ont puissent mettre tout les syndicats et tout les syndicalistes dans le meme panier !!! sinon evidement d accord avec ce qu il dit sur les drh

    • @primo9717
      @primo9717 4 роки тому

      Il est Senior RH chez Netflix

    • @messdfedeiudfe2539
      @messdfedeiudfe2539 3 роки тому

      @@primo9717 lol oui je viens de me désabonner direct par principe

  • @ranxeroxrax2157
    @ranxeroxrax2157 4 роки тому +1

    bah cest une bille mdr je suis sur qui bosse meme pas en ressource humaine