Mystep, Apa isunya?
Вставка
- Опубліковано 10 вер 2024
- Mystep, kerajaan dah bagi peluang. Gunakan peluang, pengetahuan untuk membina personaliti. Ini adalah satu peluang yang baik. Gunakan sebaiknya!
Jangan jadi generasi toksik!
Sama-sama kita ikuti perkongsian ZRA!
Info ZRA : ms.wikipedia.o...
#Kemanusiaan #EksplorasiEpitorial #TanpaLimitasi #ZainalRashidAhmad #Stream #Buku #Malaysia #ZRAStrim
Nasihat kpd adik2 bakal graduate, kalau nak keje best gaji besar, kena aim MNC atau terus migrate oversea (kalau confident la...). Tapi result akademik/ko-kurikulum kena bagus. Satu lagi, jgn pandang rendah kerja2 perkeranian/pertukangan/buruh etc.... Kena ingat, sblm capai tahap tinggi dlm mana2 pekerjaan tak kira sektor awam/swasta, kena belajar realiti sebenar dunia pekerjaan dr bawah. Terus terang cakap, ada degree/diploma bukan jaminan terus dapat gaji tinggi' kalau kerja swasta kecuali kerja dlm sales/marketing. Kalau nak duit banyak terus, taknak kerja susah2, berniagalah... terus jadi boss sendiri. Kalau kerja makan gaji, kena rajin, disiplin jaga, kurangkan politik di tempat kerja tapi kena sentiasa belajar skill baru utk diri sendiri utk masa depan.
Pattern behaviour ni bukan dekat Malaysia je, negara lain mcm tu jgk. Masyarakat local selesa, tak nak kerja jadi org luar ambik keje2 buruh ni. Sama mcm berlaku di UK & Jepun.
Alhamdulillah. Di tempat kerja saya ada seorang adik mystep yang sangat bagus. Ramai yang puji walaupun berlainan department. Insyaallah nama dia dalam radar management untuk diserap ke jawatan tetap apabila ada kekosongan.
Boleh ke diserap?
janji manis ni...aq n the geng servis dari PSH smpai ke mystep..almost 10years..janji ni laa..hampehh..mystep smpai skrg...redha ajer lerr
Janji manis tu..prosedur nak masuk kerajaan bukan senang
@@l.thaznik2664mystep 10 tahun dh ke?sepanjnag tmpoh tu xdk pngambilan proper staff bru ka..mst ada kan..ka mmg ada tp korng msih dorg tmptkn d mystep?
pemalas agaknye....bersyukurlah xkena tamat kontrak.....
Allahuakhbar ramainya yang komen seolah-olah xde perasaan....ada yang minta jadi rajin seperti jepun tapi natijahnya xnak suruh tengok apa pulak tawaran gaji orang jepun dan pada warga negara mereka, policy tax mereka pada pekerja expatriate..untuk TVET yang di sama kan dengan bangla...adakah kamu ketahui majikan malaysia jika dia mengambil bangla bekerja dia boleh pilih untuk mencarumkan mereka(RM 5 share majikan) atau tidak...tapi sekali dia ambik warga tempatan tetap dia wajib carum share majikan 13%..dan pekerja 11% jadi tanya kan diri kita dalam situasi ini siapa liabiliti?warga asing atau warga negara. Adoii x pernah la dengar lulusan TVET ke luar negara sbg pekerja merungut2 walaupun kena kerja macam bangla di luar negara....kenapa x merungut sebab memang gaji setimpal dengan masa yg dicurahkan..kenapa warga negara merungut kat tanah air sendiri sebab gaji kecik, tapi nak kan skilled orang dan masa orang macam level profesional...10 tahun kerja mekanik dan technician di syarikat aviation negara gaji 2800(basic+allowance) dapat keluar negara gaji boleh pergi RM13ribu-15k(basic+ allowance) bagi level TVET..kalau gaji pegawai boleh cecah RM35k-45k ada yang kita kenal mencecah RM60K...
Kita nak orang kita bekerja kuat spr warga bangladesh tapi adakah kita menyediakan kehidupan yang kondusif di negara sendiri? Jika bangla boleh hidup 1 rumah 10 orang agar share sewa setiap seorang menjadi rendah adakah warganegara perlu hidup spr itu di tanah air sendiri...semua manusia bila kerja lebih pasti inginkn hasil yang berganda, xkira la jika dia seorang petani pun...adakah manusia yg sepanjang hayatnya petani tanam benih 1 ekar yang menjadi hanya 0.5ekar itu telah mengembirakan mereka? Kemudian kita salahkan petani tu kerana tidak cukup skill... Adakah apabila seseorang itu merasakan dia layak dapat lebih lantas cari peluang di tempat lain dikatakan tidak mahu menambahkan skilled yang ada pada mereka sedangkan mereka pergi pada yang memberikan habuan yang jauh lebih tinggi? Apabila minta contract bajet utk seorang pekerja teknikal sebanyak 3500/head. bila offer kerja tu pada tvet harga tu akan jadi 2500 ataau worse 1500 sbb apa alasanny mereka yang cari contract...bila time kira cukai masukkan semua nama staff contract dan permenant utk kurangkan cukai syarikat....so apa lagi yang di bisingkan? Majikan ambik kesempatan atas pekerja dan pekerja pergi pada siapa yang dapat memberi tawaran yang jauh lebih tinggi hatta berdiaspora ke oversea sekali pun...
Membuat perbandingan biar adil, mengambil cerita sebelah pihak jugak biar adil...pernah dengar macamana majikan expatriate menghargai pelajar TVET kita? Walaupun pada ketika itu mereka masih belum bergraduasi?Biar saya ceritakan 14/15 tahun yang lalu bagaimana sebuah syarikat helicopter asing begitu kagum dengan kemahiran anak2 muda TVET yang keluar dari salah sebuah institut pendidikan negara....kekaguman beliau menyebabkan beliau sebagai owner syarikat helicopter terbabit menerbangkan helicoptermye ke campus berkenaan bagi memberitahukan bahawa dia inginkan sekian2 pelajar ini bekerja dalam syarikatnya meskipun mereka tidak habis belajar lagi.....dan mereka dibenarkan masuk ke syarikat terbabit bekerja part time sewaktu masih belajar....dan apabila mereka grad mereka telah dijaminkan kerja....begitu sekali syarikat asing memandang tinggi hasil TVET negara...tetapi majikan Malaysia sering menukar mereka dengan pekrja asing ..
Pemalas sebenarnya..
Qpidufbdnskakwiwiwiehhdjsjajakakawjfvhwuwiwksjsjdb sembang
@@alinsofia9607ha?
Keje part time bawak grab pun kena sindir dgn bangsa sendiri. Padahal benda tu peluang. Kita kerja lebih untuk ekonomi keluarga. Ramai yang toksik berbanding supportive. Standard sesetengah masyarakat melayu suka rilek suka nak senang. Takda sapa nak tolong kita time susah melainkan diri sendiri. Kau tanak kerja lebih, tanak rebut peluang, kau sendiri yang rugi.
Adik saya Mystep diploma , kerja kat ASNB. Betul mmg kena pulun kerja kaw kaw .. gaji 1700. Tapi bagusnya adikku jadi pandai kerja tapi sayangnya xdpt sambung kerja di situ. sekarang menganggur kembali
xpe dia dh ada mindset mcm haji cakap...lepas ni dia dpt kerja kat mn2 mesti ada potensi
@@miehunterwild betul. mindset kalau kita dtg nak kerja n upgrade skill tu mmg susah nak dpt. Saya skrang pun dah jadi pemalas kerja, kerja ikut apa dalam jadual, xnak kembangkan kerjaya dah. tp melihat video2 mcm ni memotivasikan saya untuk terus maju upgrade diri hari demi hari
Pukui cukup2
Pendatang asing datang kerja sini atau mana2 negara pun dia main langgar aja... Kenali pendatang asing secara rapat.. Maksud saya ajak bersembang sebanyak mungkin beberapa orang berbagai negara... Baru anda paham... Ada baik dan ada buruknya...
Bukan semua anak muda boleh digenaralizekan sebegitu, ramai yang boleh menuduh ini itu, akan tetapi lain jadinya apabila sampai giliran anak sendiri, jadilah ahli masyarakat yg bertanggungjawab & penuh ihsan, bukankah itu tuntutan junjungan kita? Mari kita pikul bersama, didik & bimbinglah anak-anak muda ini menempuh alam pekerjaan dizaman yg serba sukar ini.
kalau pandai, cuba masukkan diri dalam MNC. kita dipandang dari segi pretasi dan mutu kerja 99.99%. pengalaman saya hampir 10 tahun bekerja dgn GLC & MNC. Di sana tiada ruang masa nak bergosip sangat. Tapi bila mutu kerja bagus kita pasti dihargai. InsyaAllah.
Ofcourse about gaji, kalo gaji aku rm5k aku pun x bising, auto rajin
Gaji dan persekitaran pekerjaan adalah salah satu faktor....dan tokey kebanyakan MMG nak pekerja asing... pekerja tempatan hanya sampingan,nasib ada akta yg telah mengawal keadaan...
itulah kerja....
mystep sekadar kita mencari pengalaman dan sementara kita berusha cari pekerjaan yang tetap dan stabil. jangan nak buat mystep untuk pekerjaan tetap.
Pekerja2 my step kerja macam kuli..walhal dia org ada degree kerja pulak bagus dn cepat..malah ada pekerja tetap yg kelulusan hanya spm dn diploma je tapi berlagak macam pengarah..arah itu dn ini los tu maki hamun bdk2 my step..semua kerja beri pd budak my step..yg pekerja tetap pulak dtg lambat nk balek awal..rehat berjam2 lamanya ,memang kerajaan kene buat sesuatu pd sektor kerjaan yg ada pekerja budak mystep ne..dia pun manusia juga perlu di beri perhatian malah perlu di serapkn kpd pekerja tetap..
Betul, skrang dorang open kebanyakan Mystep saja. Kesian tau yg mystep ni dahla layanan tu Allahurabbi, sebab kontrak orang layan macam bangla. Bangla yang warga asing orang layan macam rakyat biasa hmm sedih.
Banyak input daripada haji ni, betul anak muda kita terlalu dimomokan dengan gaya hidup mewah di sosial media. Hakikatnya hidup tak semudah seperti yang dijangkakan.
Saya pun pernah berada macam program mystep ni.
Kadang cabaran datang tu dalam pelbagai bentuk cuma kita yang kena berfikiran terbuka untuk hadapi cabaran tersebut.
Terima kasih haji supaya ramai anak muda tonton video ini dan dapat terima input yang haji cuba sampaikan.
Mari sama2 majukan ekonomi Malayasia dan kurangkan kebergantungan terhadap tenaga kerja luar
Like 4 karena jujur apa adanya..
Perkara ini perlu dilihat dari beberapa sudut baharulah kita dapat memahami keadaan sebenarnya. Takut tersalah diagnosis.
Kita kena trima hakikat Dan jgn marah pada siapa yg tegur bahawasanya budak2 melayu kita majoriti malas bekerja Dan x mahu bekerja tuan....mentaliti diorang makin rosak dngn media massa Dan rata2 lebih selesa jadi pak guard ataupun nawak grab....selebihnya dihabiskn waktu di depan phone Dan juga di meja mamak sampai subuh...diorang telah hidup dikatan terlampau selesa walhal ekonomi mereka sndiri selalu x stabil....Masih mengharapkn bntuan duit drpd. Mak ayah walaupun sudah mampu kerja lebih konsisten lagi tok rezeki yg lebih....even tolak ikan kat pasar Pon diorang x reti Dan kena mengharapkn warga asing juga....lepak mamak sampai subuh ok tp kerja lebih x ok...ada yg langsung xnk krja Pon ada smpaila usia membawa ke 30an msih lepak mamak sampai subuh tp x k kerja....ada family business tp langsung x ambil peduli tp gaya hidup xnk jatuh cukup time gi melancong...yg beratnya bila ditegur kita balik yg dimarahnya....
Like 10 karena jujur..hehe
I've ke yg jade rider tu driver grab jual berger Garai mkn sampan 2 ke 3 pagi tu bukan Melayu ke atau ko tak penah pegi kawasan kominiti bangsa lain tgk berapa remains yg malas ko ingat semua bangsa lain tu rajin ke ko pergi America ke China ke India ke Indonesia ke kat sana pun ramai yg malas gak
Dilema selesa bila ada di tempat sendiri. Individu yang pergi luar, Australia contohnya akan cuba survive macam bangladesh di Malaysia.
Betul tu...tp tu lah anak2 muda skrg ..melayu terutamanya...TIDAK BERANI KAN DIRI melangkah ke tempat org lain.. dari johor ke kelantan pun payah .. nk ke luar negara lg ler... penakut
Tu la bukn pasal malas rajin tapi gaji nya tak buat org nk push kerja kalau ckp budak malas kenapa org ramai2 kluar masuk sg nk kerja sbb gaji besar je pointnya tapi sanggup redah jem hari hari
@@s_____i_____pexactly 💯 . Generation RUNSGD ni antara Malaysian multiracial yg sacrificed byk perkara demi nilai wang yg lebih besar utk against isu2 netizen selalu bisingkan.
Aku pon prnh kja ladang d uk..sbb kn gaji mhl aku kja kaw2 smpi sakit urat2..jd rajin sbb dpt gnjran yg tnggi..kalau lah d malaysia ni ada yg blh bg gaji sejam rm20..aku rasa semua rkyt malaysia auto jd rajin mcm bangla..tmbh2 skrg ni hrga brng makin naik..ni x..dpt gaji srupa xprlu ada kllusan pnddikan..kalo dh semua perlukan pngalman masa kejra..xyah buang masa la g blaja tnggi2..sbb blh blajar buat kja masa tgh kerja
Sy setuju dgn knyataan dilema di tempat sendiri..di malaysia yg ada cuma golongan minoriti saja yg boleh survive mcm org2 bangladesh..
Org maki kerajaan ringgit jatuh. Tapi salah satu faktor besar ringgit lemah sejak dulu adalah trend aliran keluar ringgit. Orang asing duk sini pkai beratus je, hantar negara sendiri beribu. Bawalah pelaburan berbillion ringgit. Tetap melemah ringgit tu
Betul sgt..harap kjaan dedahkan setiap tahun selama 15 tahun ni berapa billion wang dihantar keluar setahun sedangkan ianya patut dibelanjakan oleh rakyat Malaysia
Betoi tu bro...tp ramai yg buat palatau,hentam sana sini.berckp xberlandaskan fakta langsung...jenis bodo sombong,padahal tongkat motor patah pn xlh nk tukaq...
Komen tak kena dengan content
Apahal ni..jepun, korea kerja sampai mati bro malaysia mahu survive......turunkanlah 1 level dari jepun.....kerja keras tapi tetap sihat
kalau nak bandingkan pekerja bangla bandingkan lah pekerja malaysia dengan oversea. kalau nak bandingkan pekerja malaysia di malaysia, bandingkan pekerja malaysia dengan pekerja bangla di bangla.
apple compare dengan apple. tak semua pekerja malaysia lemau, doctor housemanship. kerja tagging kerja jam 7 sampai 11 malam. ada kena sampai sebulan. lemau kena maki kena buli hadap juga.
bila compare dengan ireland gaji lg bagus, kerja workloard rendah. malah ramai je doctor malaysia ada klinik kt ireland.
please compare apple dengan apple. not apple and orange
Klu nk compare pd perkara yg negatif... x yah ler berubah... z ni terangkan perkara yg benar..kerana pengalaman dan kajian.. z ni tidak berckp mengenai anak malaysia yg smart... jgn terasa jika kita idakk begitu... sy yg spm saja ni pun..mmg pandang dan lihat dgn mata kasar dan mata hati ...anak melayu ni lebih bnyak komen dan bising dari letak sesuatu yg diterima sbgai peluang utk dia maju dan maju ....pstif lebih baik..
xadil kalau nk banding Bangla dgn bdk tvet
@@shahdanmdtab3574 anak tuan je camtu, anak orang lain okey.
Kenapa nak merungut..proses yg sama berlaku pada aku..aku positif terima kerja..bebanan kerja..ot tak bayar..ok jee..pengalaman..ilmu..aku bukan orang bangla..semua ilmu aku ada..dari wiring..grafit.pembinaan..printing..autocad..3D..setakat kerja welding..perabot semua aku boleh buat..kenapa..dahsgakan ilmu..kenapa? Kerja tak berkira..kebaikan..alhamdulilah hidup aku berjaya..berniaga dan consultant..Aku pernah kerja duduk kat office 24 jam..setiap minggu 2 kali..Kerja dlm keadaan seronok..untuk cari ilmu..nak jadi boss suruh ayah beri modal..jadi boss..ingat jumpa client nak dilaysn vip..idok le kot..macam pengemis dulu kot sebelum kamu dipandang...baru kamu berjaya dan bina reputasi..Bukan datang bergolek depan mata..kena maki itu biasa..Kalau tak mahu ..berniaga bukan bidang ada ..tak kira anda berada di oversea ke..kat malaysia kee..
Sekarang aku banyak hobi..santai..tak perlu macam dulu..usia masih muda..hasil dari ikhlas kerja kot dan anggap cari ilmu..proses begitu..Rasa masih kelayakan tak cukup..sambung belajar..macam anak saudara aku..bujang..umur 28...2 bulan lagi habis phd..sekarang kerja sambil belajar ...bidang dia..saintis..bukan duduk rumah merungut..ok jee naik motor..tapi percayalah..dia akan bergaji 50 ribu sebulan dlm 3 tahun lagi..mungkin lebih..kenapa..ilmu yg dia dapat..tak boleh dicari dengan merungut..
sama juga internship, seharusnya setiap task yang diberi patut dilihat sebagai satu peluang keemasan untuk belajar ilmu dan mendapat exposure yg lebh luas dalam bidang yg diceburi
19:17 ayat ni deep😂😂
Seriously saya setuju 100% dengan apa yang Tn ZRA utarakan. Zaman sekarang budak kita cepat koyak..
Saya pun ada anak lelaki sulong dari 4 beradik, sekarang sekolah menengah n stay asrama. Setiap kali balik, ada ja yang dia complain berkenaan budak doom dia, pening kepala mikir camna dia nak survive zaman bekerja nanti.
Zaman kat asrama pun sikit² dah koyak..
Pekerjaan adalah peperangan untuk memajukan kerjaya, pekerjaan adalah satu peprangan untuk meningkatkan kualiti diri, meningkatkan P&P
Berfikir di luar kotak untuk setiap warga muda..
mystep tempat aku dicucuk oleh pegawai tetap. mereka berkata kau budak mystep cukup time balik tak perlu kerja lebih masa. bukannya layak tuntuk OT. maka budak mystep itu pun termakan cakap mereka.
Anak muda melayu mahu gaji yg tinggi kerja yg senang..menteliti anak muda yg belajar di mystep
Betul... budak skrg spoil dan manja...
Setujuuuuuuuuu
Kena hantar diorang belajar kuatkan mental banyak sangat games, tiktok, Instagram kejar followers dan contents. Mcm kita dulu membesar dekat selut bendang, panas mentari, badai ombak. Dapat duit beli pen dan buku tambahan. Depan orang tua dah penat kena senyum juga. Hahaha...
Ini attitude pelajar kita xade endurance xcompetance ini blh runtuhkan ekonomi Malaysia
Betul ka gaji pengimpal atau bangla berkemahiran ni boleh sampai 10k...sudah sampai masa kena ambik tenaga tempatan...lagi 10thn depa jadi mahir bayar 10k...tapi...ada tapi..pengusaha yg bukan melayu lebih rela bayar tinggi kpd bangla atau mn2 warga asing...sorry bukan sebab x boleh kerja lebih masa atau cuti tapi hanya krn 1 sebab...sebab dia melayu....
org kita kena lebih berdaya saing diperingkat global, tak boleh lembik2 sgt dah.. xde sapa nk tolong bangsa kita dh kalau xmakan.. korang kena cari makan sendiri utk keluarga terus hidup, sebab ini makin keras!! kalau mentality masa 30 tahun kebelakang, masih dibuai mimpi yg lena, memang tak dapat nak tolong la!! kena tukar mentality tu dulu, baru semua akan berubah kehidupan org kita! tu sebab org kaum lain x takut dengan org kita.. diaorg lagi takut dengan bangla & indon.. sebab diaorg ade passion yg kuat dari segala sector. Tolong la bangsaku utk berubah!
Indo atau Indonesia..Bro
Anak melayu byk yg tidak mampu utk berkerja lbh~~kerja pun byk bermain = kutuk mengutuk + suka berseronok n byk buang masa ((( byk penyakit malas lagi liat))) ~~~ bekerjalah dg semangat..jngn fikir apa pasukan akan bagi kpd Kita tapi fikir apa sumbangkan Kita terhadap pasukan. Org yg tidak berapa cerdik biasanya akan lbh maju atas sikip rajin berusaha gigih @ tidak ambik pusing dg pembuli + penghasut....akan tetap dg rajin + iklas
Tidak ada jln mudah utk senang dan kerja dlm keadaan yg selesa. Kerja sambil membina kemahiran, dan tambah nilai dlm kerja itu peluang yg baik.
Simple, gaji at a start. Ramai merungut, thats human nature. Dah berapa ramai kawan2 aku kerja SG, xde sapa merungut. Sanggup berhenti kerja profesional sebab dah bertahun gaji bawah rm3k. Doctor? Lagi laku globally. Komplen pun setakat ulang alik, tapi gaji mmg senyum lebar. Bangla dapat gaji balik je beli rumah dalam beberapa tahun je, kita ni 30 tahun liat nak setel.
Ramai target kerja MNC skrg
Rakyat Malaysia kerja di Singapura macam Bangla kerja di Malaysia. Sifat pendatang akan kerja kuat. Jangan salahkan budak kita. Salahkan majikan yang ambil kesempatan atas mereka, lagi2 bos Melayu, budak Melayu depa henjut kaw2
Kenapa kaitkan org melayu..semua bangsa sama jee ambil kesempatan kat pekerja..biasalah boss..Saya masa kerja kat company melayu dan bangsa lain sama jee..Kena positif untuk dapat ilmu..Bila kita dah di percayai..boss sanggup bawak kita pergi mesyuarat berjumpa client untuk belajar..Prosesnya begitu bukan jadi toxic dlm bidang pekerjaan..Tak nak kerja duduk rumah..persoalkan org bukan nak kerja..
Assalamualaikum.. Sya setuju sangat pendapat tn hj.. tp x Sya xsetuju kalau tuan hj nk banding dgn bdk2 tvet dgn Bangla.. bukan semua bdk melayu xcomply dlm industri.. tidak adil Sya rasa.. kena tgk balik dari semua segi
Apahal ni..jepun, korea kerja sampai mati bro malaysia mahu survive......turunkanlah 1 level dari jepun.....kerja keras tapi tetap sihat
Tuan, bagai mana pulak dgn kakitangan kerajaan ? Kerja mereka? Generasi boomer, masih lgi bekerja dan tidak mahu adapt diri mereka dgn teknologi sekarang. Kata nya menyusahkan dan menambahkan lgi kerja mereka walhal pekara tersebut untuk memudah kan kerja mereka. Saya bercakap berdasarkan pengalaman sya kerja di sektor swasta dan gov.
Betul ...teguran yg sgt tajam dan bernas....ank2 muda jgn terlalu manja....
Terima kasih tuan atas perkongsian.harap golongan muda bersyukur dgn peluang yg diberikan.kalau nak ukur gaji mystep skrg pun gred spm dah rm1.7k. Dulu gred spm utk sambilan basic rm54 sehari.roughly sebulan 900 lebih.itu dari segi gaji. Dan harap peluang kerja yang ada itulah tolong belajar segala apa yang boleh belajar dan jangan ukur beban kerja pada gaji kalau masih fresh.ini banyak mentaliti anak2 muda sekarang.kami doa agar negara kita akan lebih maju masa akan datang.aminnn
Cerita kapal bocor tu mengingatkan aku kisah pkp disingapore. Bos kekurangan pekerja. Kami terpaksa kerja 30 hari sebulan. Cuti hanya public holiday. Terpaksa ot maksima ikut aturan SG. Dan bila keadaan dah jadi stabil. Bos bagi macam2. Termasuklah naik gaji 300 untuk pekerja biasa. 300 sgd untuk level rendah. Special bonus. Tinggal pun hotel 4 bintang. Tapi semua tinggal kenanagan. Tahun depan company ni pindah ke pulau pinang malaysia. Walau banyak pampasan tepaksalah kami cari bos baru diSG.
Bagus company kimpalan Singapore ni cari peluang di Malaysia. Company kimpalan di Malaysia, selesa di Malaysia dan tak berani macam bekas pekerja Bangla mereka yang dah miliki company di Eropah. Kerja merungut je pasal pekerja mereka rakyat Malaysia.
Salam Haji... mohon buat lagi session pasal mystep.. pasal KECERDIKAN anak muda dalam merebut kemahiran kerja
Setuju. Merungut sikap anak muda dalam MyStep. Sama macam anak muda dalam MyStep merungut sikap majikan di bawah Mystep. Bercerita berkaitan keburukan Dan kelemahan amat mudah.
kontrak projek dari 2011 anytime bole tamat projek,tiap tahun risau x disambung,kerja tengah panas,diserap ke kontrak lembaga tahun 2019,diserap tetap tahun 2020....
Hakikatnya,jujur pada diri,sentiasa ada sifat peka dan update keadaan semasa tentang kerja,patuh arahan bos jika tak bertentangan dgn lunas kerja,sentiasa ada sifat ingin tahu yg tinggi, xpernah pk psl apc atau kenaikan pangkat,xdpt xpe klu dpt alhamdulillah...
Saya sebagai pekerja mystep bersetuju dengan statement tersebut Peluang!, kalau rasa mcm jadi balaci tinggalkan tempat tu, itulah kelebihan kita kontrak! boleh tinggalkan, drpd mereka pekerja kerajaan yg tetap, susah utk mereka nak tinggal tempat tu yg bekerja dengan boss(org atas) tak guna!
Bersetuju sangat. Telah menjadi adat dan sikap pendatang akan bekerja kuat. Pendatang Cina dari negara China lebih kuat bekerja dan berjaya dari yang penduduk di China. Pendatang India dari negara India nampak berjaya di US,UK berbanding di negara asal India. Pendatang Melayu akan berusaha dan berjaya berbanding mereka dii Malaysia. Kalau Bangla datang Malaysia dan bekerja dengan tauke Melayu dan berjaya memiliki konglomerat di Eropah, kenapa tauke Melayu berpengalaman tidak ambil peluang beli syarikat di Eropah dan kendalikannya. Kenapa salahkan pekerja Melayu, Dan tidak kepada tauke Melayu? Pelajar MyStep kena bijak macam tauke mereka,bagaimana nak ambil peluang dan salahguna orang lain. Mereka kena sedar , ketua mereka di sektor kerajaan adalah Melayu Dan sikap mereka macam pelajar Melayu di dalam Mystep.
Lps grad bulan 11 (2023) .. Alhamdulillah.. bulan 12 selepas tu interview.. lepas tu bulan ni dpt call lulus interview.. Doakan aku selamat.. bulan 2 (2024) aku dpt kerja mystep..
bagus nasehat ni,boleh share pada anak2 yg sedang intership @ mystep utk beri dorongan
Every first step begins with hardship , my advice to those young upstarts is to endure those obstacles with perseverance cause nothing comes easy in life , Experience is hard-earned and sought after not a piece of paper that you thought have the right NOT TO LEARN FROM THE BOTTOM .
Ada bernas ZRA terangkan..sy dok pi site warga asing rata2 gaji nk rm120 sehari dan ada org kita bekerja di tmpt yg sma hnya rm1500 sbln sedngkan ada diploma...pengalaman sy sndri keje pgi ptg smbung mlm tnpa kira ot 1thun bleh la bertahan tpi msuk tahun ke 2 mmg rasa mcm hamba,lepas selesai keja Kita di buang cmtu je..tpi sy berpendirian ada cable ada keje walaupun xde pengalaman...
Terbaikkk. Tamparan hebat buat anak2 muda tempatan untuk lebih kompetitif. Memang kene sedar
Aduh..terlalu jujur nih
@@TheFarhanfaris haha
realitinya saya seorang pengimpal besi boleh dikatakan berskill...hanyalah dibayar lingkungan rm60-80 sehari tiada kwsp socso mahupun tiada cuti bergaji...overtime hanyalah dibayar mengikut jam bekerja tanpa ada nilai lebih....masa depan kami hanyalah wang akan ada jika tenaga masih boleh dikerah ..apabila tidak dapat dikerah lagi maka gelaplah masa depan..kebanyakan pekerja buruh swasta masih sama dengan apa yang saya katakan jalan ceritanya
Sepatutnya pekerja dibayar gaji ikut kelulusan...dibayar elaun sara hidup dan elaun perumahan...semua yg berkerja ada komitmen hidup masing2...semua nak kena bayar...
Klau saya x akan bekerja di NEGARA SENDIRI, dan akan menyuruh anak2 saya bekerja di luar Negara, krn tidak akan ke mana2 pun, krn bekerja diluar akan membentuk JATI Diri, krn Allah telah pun menyuruh kita utk behijrah dan akan menambahkan lagi REZEKI kita, krn byk tidak percaya akan JANJI ALLAH
Mentaliti berkira kononnya kena setimpal gaji dengan kerja sedangkan yang memberi keberkatan gaji sebenar ialah rezeki dari Allah swt. Hakikatnya Allah Maha Melihat samada kita melepak di surau dan kantin ambil masa curi tulang dari sepatutnya kemudian mengeluh gaji kecil tidak cukup. Alhamdulillah, sebenarnya kebanyakan rakan-rakan penjawat awam memikul bebanan tanpa mengira waktu 7 hari seminggu 24 jam sehari demi mencapai sasaran kePANTASan disamping mengekalkan kualiti dalam mengatasi DATELINE ditetapkan.
Betul hj, isu gaji min, elaun min intern dulu pun dah puas saya hentam budak2 ni kat twitter. Minta macam2 gaya macam dah kawen ada anak 2. Benda ni semua ada pilihan, take it or leave it. Amik, kita akan belajar sesuatu dari perkara yang mencabar. Tapi budak2 ni saya fikir pendek akal sbab xda bimbingan atau pergaulan dgn org lebih dewasa..nak gaul camna hadap tepon sma2 circle umur yg sama memanjang
Sama mcm nak mohon cuti tapi tak dpt sebb terpaksa cover orng yng dh kawin ni nak cuti. Abih tu kau ingat orng bujang ni takde family. Blik mcm biasa pun kena ckp "buat apa balik awal, bukan ada partner lagi". So ingat kitorng yng bujang ni takde life.
@@milaksa6538 sedara ni kelakar haha. Tu pilihan sedara untuk menolak kalau senior mintak tolong ganti etc. Xkan benda mcm ni pun kita nak diskas macam mana nak tolak ot kalau senior minta ganti 😜
Terima kasih ZRA. Tiap kali dgn pengisian ZRA rasa byk benda nk kena improve dlm diri dan kerjaya
betul tuan.. sy keje recovery firm tahun 2007-2009 sebelum masuk gov. sy sorang je ict dlm company. semua keje sy sauk bila org bagi keje. takde merungut. gaji rm1200 tolak epf socso tinggal 900 lbh je. blk hari2 mlm.. hari blk awal gi masjid. blk lewat pun ada life juga. hari keje pun pegi tgk wayang movie kol 11 mlm.. pengalaman? alhamdulillah. network, program, hardware, webhost. semua sy kuasai.. skrg zaman sosmed. compare2 tak bersyukur. dulu kami keje terima je job apa. kalau keje nak duit je, starting rm3k pun tak cukup. set minda kita keje nak pengalaman. org muda jgn selesa. keje kuat tak semestinya lupa agama. kaya xsemestinya xzuhud. itu kena ingat.
Ayat² yg terus terang.. tepat... Sangat bernas!... Fresh graduate sekarang sangat berkira tentang masa 9-5... Sedang Kami dulu sanggup hingga jam 10pm tanpa OT timba pengalaman.
Disini tak ada gaji buat latihan kerja...anak baru lulus sekolah biasanya 6 bulan kerja
Baru kerja 6 bulan dah kemplen itu ini.. Tabah la.. ada yg bertahun2 kena bersabar dgn pegawai atasan tp tetap terus bekerja tanpa lelah demi mencari wang utk anak bini..
Setuju 100% dgn Tuan Haji...generasi muda kebanyakkanya terlalu manja..apatah lg mereka yg bijak pandai dlm akademik..bila masuk arena real work akan ada pemikiran demand & expectation mcm2...toxic mcm ni bila x ubah boleh ke bawa sampai ke kubur. Dlm swasta pon ada. Anak buah saya ada yg segelintir mcm ni. Kerja berkira..masuk kerja tak on time..balik kerja awal 5mnt.
Budak2 mystep ni kena ada program penukaran pemikiran macam BTN (biro tata negara) sebelum masuk dalam industeri, kita kena paham tanpa mind set yang bagus semestinya pengaruh toksik ni akan meresap masuk.
Kebanyakan rakyat malaysia mmg berperangai toksik. Tengok saja pada komen2 di mefia sosial. Suka mencari salah orang tapi tak usaha renung ke dalam diri sendiri.
Jangan salah kan orang asing jika menguasai bidang kemahiran separate mahir Dan mahir... Mereka rajin dgn usaha tidak pandang pada upah yg diberikan. Saya setuju Pendapat tuan Zra, minda anak mudah perlu berubah.
Setuju sgt2....sorry to say..'org kita' ni pemalas, nak senang je. Tapi bila tengok warga asing berjaya di bumi ini..terus mereka jelous, terus ungkit mcm2 isu, tapi mereka tak lihat betapa struggle nya mereka berusaha sampai berjaya ditahap tu..
@wtm...orang lain pasti salah yaa..hehe
Terbaik haji ..sedikit pandangan saya, ramai juga mystep/protege yang ok.
paip bocor panggil indo. tuka 30 minit dah siap. kene cas rm150. terus muhasabah diri.
Terima kasih bro..tak panggil INDON..👍
Betul.....bak kata boss aku kita tak pandai SILA IKUT SAHAJA.
Assalamualaikum..bg hj tolg komen sikit sal puak2 Rohingya ni yg sedang bermaharaja kt Malaysia ni..
Terbaik ulasan. Tepat dan jelas
Note To Self “saya kena berusaha lagi”… TQ ZRA
Sebenarnya bila dapat pekerjaan mereka tak bersyukur... Itulah intipatinya.. Apapun hendaklah sentiasa bersyukur...
Mmg btl apa yg tuan ckp,mentaliti org Kita pyh nk di ubah.bila tegur melenting,itu yg dia org tau,kerja lbh merungut je pandai.berfikir di takuk lama.tak ada keinginan memajukan diri.celik2 dh senang katakan.
Terbaik
Terbaik Tuan Haji 👍
Zra patut dilantik CEO Felda atau CEO Risda
Di NTV7 dia dh bos dah...
ZRA STRIM ini yakni buat tuan admin sdri,bgi diri sy sdri & bkn pd pndapatan pmikiran o.lain..dsisi sy ckup senang dgn pngisian2 ilmu pngetahuan yg mpu mnambh pngetahuan keilmuan utk sy mnjd insaniah yg lbh pnambah kbaikn pngetahuanny & bnyk mbuka pmikiran sy yg lbh dinamik mngaharungi zmn alaf yg bgtu pnuh dgn pmikiran ddlm stiap 1per1 pkra hrus lbh bjk smpurna pmikiranny..trbaik tuan admin..pmikiran yg pnuh solosi pmikiranny..🎉🎉🎉
Pd prndpt sy kerajaan harus bertanggungjawb spenuhnya pd lpsn universiti dn lulusan yg setaraf dgnya dgn memberi peluang perkerja secara tetap mengikut tempuh yg wajar Tanpa membiarkn pekerja kontrak berlarutan Hingga bertahun2 lamanya.
Saya setju sgt2 encerahan tuan...dari ambik warga melayu lebih baik ambil warga asing...warga tempatan terlalu byk kerenah mcm2 hal
Setuju tuan. Kat tempat saya ada juga Mystep. Saya kerja kilang. Alhamdulillah walaupun depa kna buat kerja mcm kami juga iaitu mcm pekerja harian depa ni rajin. Memang barai la, kerja shift pagi dan mlm. Kena marah ngan bos, customer. Saya selalu pesan kat depa fokus dlm kerja amat penting dan pro aktif serta mencuba utk tingkatkan skill kita. Ada peluang kilang bg, grab saja. Belajar bersungguh2 dan ambik peluang. Berbanding di sektor Awam, ada jabatan yg mencabar dan ada sebaliknya. Ikut kata Tuan Haji, kalau x boleh p cuba cari alternatif lain. Ini adalah kaedah sbb kalau sektor swasta agak kurang peluang utk kita naik lebih tinggi.
Salam. Kena buat analisis akar umbi permasalahan... dan accomodate local. Bangla tiada keluarga untuk spend quality time. Better think how to urus daripada just describe the problem...
Apahal ni..jepun, korea kerja sampai mati bro malaysia mahu survive......turunkanlah 1 level dari jepun.....kerja tapi tetap sihat
Ambil pengalaman dan apa baik ambil dan yg buruk tinggalkan....Pilihan di tangan anda anak muda...Hidup nak cari salah...takkan kemana...Ijazah ramai boleh ada..ilmu belum tentu hadir bersama akhlak....Nak kerja itu pilihan...Tak nak kerja pun satu pilihan..Hidup ini boleh pilih....
Dilemma anak muda sama Ada untuk berlagak just dan kental dn takut diambil kesempatan
Sy lebih kurang 7 tahun sbg PSH. Memang akan buat kerja2 staff tetap. Mystep ni byk jugak la benefit dari PSH
saya dari sangkut, kontrak dual shift, sambilan, dan psh.....Gaji tak pernah naik... 2004- 2017. Yang tetap kerja nak mengelakkan... kekadang di ugut markah SKT. baik ambil bangla dalam perkhidmatan awam malaysia dia sanggup kerja 24/7 bak kata bro...
@@brodean6836 iya. Kerja pelbagai. Cuti/MC tanpa gaji.
@@ShahirShahrom Orang mc gaji penuh, kita mc gaji takda....
PSH ni tak silap sayalah, berdasarkan kawan saya ni katanya RM54 sehari. Jika MC dan cuti umum gaji tak kira kan ? Dan pada tahun 2021 tak silap saya, dia sambung terus dapat mystep dan dia cakap dengan saya masa tu lah baru dia merasa gaji seribu lebih, jika zamam PSH nak merasa gaji seribu seratus pun susah, lagi lagi bulan februari dengan raya cina dan hanya ada 28 hari je. Sekarang ni kawan saya masih mystep dan dalam masa yang sama dia menjadi consultant bebas. saya terkejut lah juga dua boleh jadi consultant, sedangkan dia dulu sama tongong je dengan saya. hahaha
Kerana bersifat positif...bukan negatif..belajar..
Saya baru berbual dgn pekerja stesyen minyak..camne kerja? Ok,gaji basic rm1500. Tp sekarang tokey dah amek bangla,gaji sama. Beza dia org diberi OT setiap hari,sedangkan pekerja tempatan tidak. Kenapa mcm tu? Sebab org kita x blh ot,setiap hari?
Ini juga berlaku di industri2..semua salah org tempatan ke..pelajar2 tvet kita semua manja ke?
Jamgan disebabkan dpt kontrak 600000@1000000 kita lupa tanggungjawabajikan membentuk pekerja berkemahiran tinggi!
Untung sekali,rugi selamanya
Tuan Haji memang selalu stylo lah 👍🏻
budak sekrg manja Tuan ,bukan zaman saya dari keluarga susah,keje simpan duit dpt sambung belajar ada duit simpanan,ada company sponsor belajar,belajar betul n kerja betul2 ,habis kontrak .....cari kerja yg boleh demam gaji yg saya target.....
Pak Zainal kena kupas isu matawang fiat. Inilah punca utama. Bukan salah budak2 intern tu. Salah matawang fiat. Masalahnya negara kita ada pemimpin bijak pun tapi tetap dibodohkan dengan matawang fiat. Masalah dengan matawang fiat ini ialah nilainya semakin mengecil. Hanya geng hard currency saja yang terasa untung. Macam USD, JPY, GBP, EUR dan SGD. Kalau kita MYR, IDR dan PHP semua ni negara belasahan je. Dah tiba masanya kita lancarkan ekonomi yang ada sokongan emas dan perak supaya ia pulih kembali dan kalis inflasi. Memang Amerika akan serang negara yang nak buang matawang fiat mereka. Tapi kita kena bijak. Kawanlah dengan Rusia. Perkuatkan ekonomi dengan liga Rusia. Berpuluh tahun kita bersama Amerika apa yang kita dapat? Kita dituduh negara Islam radikal dan selalu sangat jadi negara belasahan Amerika dan Eropah. Sampai bila soalnya?
Terbaik hj Zainal
Terbaik ulasan tuann haji.. 👍👍👍
Salam tuan hj.,boleh tak sekiranya ada masa tuan bole tak tuan hj. Ulas sedikit tentang peluang pekerjaan PENGAWAL KESELAMATAN yg kebanyakan dimonopoli oleh org2 dari nepal,yang mana peluang tesebut boleh diberikan pada anak malaysia yang ramai menganggur,tolong la tuan hj.zainal...
Multi skill boleh bayar kat kaunter² kedai ke? Tokey² ini time kapal bocor sibuk perah pekerja, Kapal dah elok, pekerja gi buang 😊
Pelajar tvet usia 16 tahun keatas perlu ubah dua pekara hati dan mental hati perlukan keras mental perlu lembut,ini info abe dah potong dalam conar senang cakap cepat nya sampai apa apa pun dilapangan itulah sebenarnya untik diri bangsa ini paling penting Negara ok sambung nanti.
Gen baru la nie...banyak yg apply sistem Work Smart Not Work Hard...kira semua bidang la depa nak pkai ayat khurafat tu...
Adik sy pengimpal super skill. Skrg kerja di eroupe.
Rakan-rakan saya pon.Koman-koman lari Singapura.Yang kat offshore lagilah.Europe aje.
Tudiaaa. Bos kita dah naik angin dah. Jarang sekali tuan haji marah laguni. Hampa laa ni. Ha haa tak tauu~
Tah mmg lah ada akta buruh, tp bila sampai reality kdg mmg kena ada sacrifice dr dua2 belah pihak management and jugak pekerja, yes awal2 mmg lah kena mcmtu susah semua, plus mmg kita kena hadap as many exposure sbb awl2 mmg kabut nk buat keje, tp once dah byk experience sng managable lah kerja2 nya nanti, and satu lg reality tak guna sgt nak bermoral highground dalam industri korporat yg sememangnya nature dia mengejar profit, its a rat race! Complain apa mmg tak kan ubah. Tp apa2 awl2 susah kerja tu one day kita akan nampak value dia..jd hadap sajalah!!!
macam mana pulak kerja permanent datang main candy crush, kerja bagi mystep yang buatkan 😊
Tak besar mana pon hal ni…nk selesaikan ,tu kerja structured manager…atau klu company kecik kita panggil HR manager..ada syarat nk ambik staff…
Berat sebelah ✅ isokay lah bukan senang nak fahamkan orang yang tak berada di dalam kasut kita 👌
Abg bgus bgi video ni kt walaun yg ratib kwsp hari2
Tahniah.ZRA
Aku makenik kereta dari zaman manual hingga canggih dan enjin lama dan enjin baru semuanya ada dlm otak aku.. tapi aku melayu susah nak maju.. ketua aku gaji beribu-ribu sebulan, tapi enjen Mercedes, BMW pun masih lagi minta bantuan aku yg gaji RM5k ni.. adil ke? Sebab aku ni melayu.
I graduate..... Batch 2001..... After ITM tak mkn gaji..... Ade enterprise sendiri cukup mkn berkahwin, punya rumah, kereta..... 2009 & 2023 beli kereta M'sia cash.... X join politik tp berkwn dgn kwn politition.... Over 20 thn bukan semata merebut dan mencari peluang tp mencipta peluang...... Generasi post covid generasi Bantuan Sara Hidup & gol pelangi..... KLU membebankan parent family dan negara org muda pi hijrah ke Dubai New York..... Jgn duduk sini..... Jauhkan diri Dr mengamalkan Riba....
Mentaliti pekerja tvet sepatutnya dibentuk oleh majikan atau syarikat dimana setiap syarikat perlu menyediakan latihan utk setiap pekerja. Tapi latihan yg diberi X mencukupi,pendatang mampu tingkatkan kemahiran kerana majikan lebih rela Beri kerja lebih masa kpd pendtg atas bbrp sebab. Majikan lebih rela berbelanja utk keuntungan jangka pendek tanpa mengambil Kira perkembangan pekerja tempatan.Akhirnya Bangla dah pandai,super skill mula demand dan keluar.Masa tu,salahkan pekerja tempatan kononnya X nak belajar
Ini berlegar tentang "sikap"....
tuan dah pernah kupas ke isu "kerja untuk bayar hutang"...
ALLAHU AKBAR...
Betul lah tu ...Generasi manja ..
Haji keje ni bkn nak kejar pengalaman jer. Fulus tu penting. Mystep ni 1 penghinaan pd graduate.