Bahaya Konspirasi Ofis
Вставка
- Опубліковано 9 лют 2025
- Playsafe dan duk selesa tanpa ada rasa membantu memajukan ekonomi pejabat satu hal. Lagi bahaya ada masa je duk kutuk-kutuk syarikat yang sendiri cari makan. Betul Bahaya Konspirasi Ofis ni.
Sama-sama kita ikuti perkongsian ZRA!
Info ZRA : ms.wikipedia.o...
#Kemanusiaan #EksplorasiEpitorial #TanpaLimitasi #ZainalRashidAhmad #Stream #Buku #Malaysia #ZRAStrim
Saya avoid makan dengan boss dan coworkers sebab tak mahu dengar apa yang sering dikatakan. Disamping mencari ketenangan melepaskan lelah bekerja di waktu rehat yg diberikan.
Baru dapat surat bonus pagi tadi. Alhamdulillah, aku dapat bonus dan increment yg paling tinggi walaupun aku bukan jenis pembodek boss. Tapi aku sentiasa pegang apa Haji selalu kata tidak ada work smart, hanya ada work hard. Aku sbgi pekerja hanya perlu work hard utk jayakan apa rancangan boss. Jgn berkira dgn boss wpun boss call malam hari atau hari cuti. Wpun klem lambat, gaji lambat aku tak kan komplen. Baiki kelemahan yang selalu boss cakap setiap kali apa yang aku boleh ubah. Syarikat adalah keluarga dan rumah ke2 kita. Yg penting isteri dan anak2 juga perlu faham keadaan kita berkerja. Pasti akan ada ganjaran utk kita dan keluarga nanti.
masyaAllah...semoga ramai lagi di kalangan kita berfikir & bertindak seperti Tuan.
💞 صَلَّى اللهُ عَلَى مُحَمَّدٍ 💞
😅😅
Syarikat adalah keluarga ke2? 😂
Macam mana kau tahu kau dapat bonus n increment paling tinggi? HR ada keluar listing ke 😂
Tahniah bro..
KAWAN AKAN JADI LAWAN..
DEPAN MEMUJI..
DI BELAKANG MENCACI..
DLM DIAM BUAT STRATEGI..😒
Betullah tu tuan haji, masa makan ni lah macam2 halnya, tempat org mengadu domba, fitnah pon ada. Melaga2kan orang lain bagai...
Kerja office ni best KALAU tak ada budaya hasut/gosip/khabar angin, tak ada budaya puak2, tak ada budaya bodek, tak ada budaya cable dan tak ada budaya rasuah/makan budi (seks/pangkat/wang). Di mana saya boleh kata mustahil nak jumpa kerja office/syarikat yang tak ada SEMUA benda2 tu. Habis tu kerja apa yang saya suka? Kerja yang membabitkan kerja keras, contohnya "lebih banyak kita buat kerja, lebih banyak kita dapat wang, terus dibayar berserta dengan rekod online, ranking naik dan siapa tak buat kerja dia tak dapat apa2 dan ranking akan jatuh. Takkan ada yang boleh tumpang hasil kerja keras kita".
Benar Ji... Jangan ulang perkara lama... Politik Ofis...
Saya dah berhenti dan masuk kebun @ (wadi al-ali).... Lapang otak, badan sihat, tiada lagi migren.
Budayakan ilmu di ofis !!!
8 Jam waktu bekerja,ada 3 waktu rehat. Ambil satu waktu untuk membaca buku. Ujudkan ruang ilmu & mewajibkan semua kakitangan terlibat. Gunakan teknologi aplikasi membaca buku-download-wajibkan semua staff. Sebelum membaca buku-buku/novel,wajib khatam Al-Quran Terjemahan dahulu, selesai, barulah baca apa-apapun tajuk buku yang bermotivasi. Biarlah ILMU yang membentuk diri kita menjadi peribadi MULIA.
Ketahuilah Allah SWT tegas dalam surah Al-Alaq menyeru kita membaca(Iqra/Bacalah) Fahamilah Imbuhan Akhiran "Lah", bermaksud tegas. Betulkan saya jika saya salah.
Inilah cadangan 5sen dari saya.sekian terima kasih
Allah , saya generasi grad diploma , recession, grade degree, recession. sabar je lah, utk kelangsugan kehidupan. sekarang tgh job hunting utk survival. insha allah. so pada yg masih ada kerja hargailah, walaupun banyak ujian tempat kerja dari jobless 😁😁😁
Hj zainal. Lama tak update kat spotify. Best kalau ade kat spotify. Huhu
Terpulang pada diri sendiri sebenarnya...letakkan diri ditengah2 jangan ada kompromi salah tetap salah wpon ianya datang dari boss sendiri...aku pegang itu sampai sekarang...dgn wife dan anak2 adik beradik semuanya...insyaAllah.
Sangat tepat pandangan Tuan Hj....virus tu amat bahaya utk organisasi
Hanya yg sedar sahaja dpt faedahnya.. terima kasih kpd Sdr Zainal Rashid Ahmad..
Tudia tazkirah tuan haji memang terbaik!!! kalah ustat selebrity, Jika ustat bagi ucapan lagu ni InsyaAllah boleh ubah pemikiran masyarakat dan ikhlas mesti ada punya.
the one of person keep me motivated is ZRA.. thanks sir!!!
Alhamdulilahh aku makin tertarik dengan channel..Tiap video dia memotivasi aku..Dan aku masih lagi menganggur hahahaha
semoga sohbat akan dapat kerja dalam masa terdekat
💞 صَلَّى اللهُ عَلَى مُحَمَّدٍ 💞
Buatlah apa2 kerja yg ada dulu..semoga mendapat pekerjaan yg diimpikan dlm masa yg terdekat.
Allahuuuuu pegangan & prinsip Tuan Haji ZRA sangat-sangat dihormati dan sangat didambakan di bumi ALLAH ini. WHat a realy THE CHOSEN ONE. Semoga ramai lagi umat manusia seperti ZRA
💞 صَلَّى اللهُ عَلَى مُحَمَّدٍ 💞
sama la istilah politik ditempat kerja.....dalam fenomena ini lebih banyak terpalit dalam organisasi melayu berbanding organisasi yg lain .....he he
Mohon bincangkan Universal Basic Income, kaedah ini paling terbaik menghapuskan kemiskinan, dalam keadaan Malaysia yang tidak mampu menjamin keadilan dlm bidang pekerjaan serta wang utk hidup selesa juga tak pernah menyelesaikan masalah, bimbang dengan nasib masa depan anak-anak kita.
Alhamdulillah subahanallah terimakasih siaran tuan membuka minda Sy akan keberadaan Sy d mata meraka & menilai faktor yg perlu d perbetolkan jadual setiap perjalanan menepuh Masa seperti lagu & irama. Pekara mudah... tapi meraka Cuba selitkan kemahuan mengikut kehendak hati boleh mencacatkan perkerjaan.
Salah satu strategi utama org sales adalah di meja makan,byk maklumat akan diperolehi di meja makan, mantap ZRA strim.....
Sy 100% setuju dgn ZRA. Sy pernah kena MSS akibat pengurusan tertinggi tersilap dlm percaturannya membuat investment yg akhirnya menelangkupkan sykt. Kesan bahayanya mmberikan kuasa penuh operasi sykt tanpa semak & imbang. Kuasa penuh pd seorang no 1.
Keseluruhan pengurusan pertengahan d buang.
Pengajaran yg sgt bermakna iaitu “Kita x kan berjaya dlm hidup dgn kepayahan/penderitaan org lain”. Maafkan semua org maka kita akan kembali fresh utk meneruskan kehidupan.
Pekerja yg “toxic” ada 2 kemungkinan tindakan;
1) rejuvenate/motivasi/pindahkan ke tmpt yg low risk. Atau jika berani berikan dia pangkat lebih tinggi yg lebih mencabar dgn syarat ketat (contract employment based on strict KPI). X boleh “diperbaiki” jugak maka… nahh option 2 iaitu,
2) elakkan dia/buang- Sebelum ia meracuni/men-toxic pekerja2 lain yg akhirnya mampu menelingkupkan sykt. Sebab? Sebab banyak dah berlaku.
Selalu dgr short clip tuan di vtt, tak puas. Tadi, dok belek2 kt YT, mmg seharian dengar sharing tuan sambil buat kerja.
Video yg ini betul2 menampar saya. Kuat merungut, berkira, menghasut. Astagfirullah, mmg betul2 tertampar tadi. Insyaallah, saya berusaha utk menjadi lebih baik. Terima kasih banyak2 atas perkongsian.
Semoga tuan diberikan kesihatan dan dipanjangkan usia. Insyaallah. Amin.
Info yang sangat perfect tuan, kami yang di dalam bidang maritim pun sama tuan. Kebiasaannya dalam satu kapal memanglah dipanggil anak kapal, tetapi di atas kapal dia sebenarnya ada dua department. Satu dibahagian dek, satu dibahagian enjin.
Dibahagian enjin anak kapal dibawah chief engineer.
PDibahagian dek kelasi itu diarahkan oleh chief officer dan kapten. Walaupun kapten itu dia ada kuasa penuh tetapi jika dia tak serasi dengan chief engineer.. kapten itu boleh disabotaj oleh krew dibahagian engine. Jika mereka tak berjaya lakukan di atas kapal.. mereka akan mempengaruhi kakitangan di pejabat.
Begitu juga krew dibahagian dek..mereka juga pun boleh lakukan sepertimana krew dibahagian engine lakukan.
Kenapa nak sabotaj sesama sendiri? Dari segi apa mereka akan sabotaj?
isu toxic yg menarik
Bos semua betol.. Kuli tetap salah dlm keadaan apa skali pun.. Sembang boleh
Sekarang ekonomi dunia berlaku kegawatan selepas pandemic dan peperangan Ukraine Russian. . 2023 mengikut World Economic Forum adalah tahun yang mencabar
saya yang terkesan dengan right-sizing ni pada tahun 2017 di mana ianya bermula disebut sejak 2015. salah satu syarikat MNC (O&G). kerja2 kami dipindahkan ke India. sehingga kini saya masih di fasa survival.
seronok dengar celoteh haji.. celoteh yg berunsur ilmu kehidupan.. cara bagaimana kita utk uruskan kehidupan kita secara peribadi dan juga cara bermasyarakat.. terima kasih atas input n nasihat haji.
Ya sy benar2 mnyokong ape yg di kata kn.
Org yg play safe ia org yg mudah fikir dialh yg trbaik.
Tpi pd sy,org yg blh di bawa utk bwt kemajuan wlu pun ia adalh mmegang jwtn di ats kita.
Krna bg sy,org yg baik tak akn mengaku diri nya baik.dan org yg benar pandi,xkn mngaku ia pndi.
Salam Bg, saya bru2 jer mendgr Stream abg ni byk yang saya dapat belajar dari abg. keep it up n terima kasih
Terima kasih haji zainal sudi share topik menarik pagi ni 😃
Tq haji, sangat bermanfaat..semoga dipermudahkan segala urusan haji dan krew
Terima kasih tuan.
Company aku sedang lalui fasa sebiji macam ZRA explain 28:49 .. semoga dipermudahkan
Key performance index (kpi) pun pihak management dh ubah menjadi 1 kriteria yg susah nak capai. Jadi sape2 yg x capai, say goodbye
Apa benda yang aku dengar ni. Menarik walaupun aku student.
Padu la content..
Ingat akan pesan... Ex ketua komando Tuan Razak. Tarbiah dan ajaklah manusia kearah kebaikan dengan penuh hikmah dan contoh tauladan yang baik.. untuk diri sendiri dan cerminan bagi yang lain.. bukan hanya diri sendiri tapi jadilah
Manusia yang bermanfaat juga buat sekalian makhluk
Kadang kala ada juga terfikir.... sanggupkah aku utk keluar dari sistem ini.....
Alhamdulillah syukur,, brilliant abg haji🙏🤝🇲🇾
Sejak VSS hari tu mmg yg tinggal ni down dah... lepas tu MSS lagi down... yg tak kene MSS down, yg kena dgn down dgn sakit hati ada. Betul, yg MSS semua yg ada masalah tp xnak akui. Boleh je tak ambil MSS dan repair balik... tp tulah tempat makan dan tempat hisap rokok ni jadi tempat sembang benda bukan2. Pttnya ada masalah jumpa boss jumpa HR tanya, bukan buat andaian sendiri... skrg yg tinggal ni semangat nak keje pon xde... semua ikut je apa arus yg ada. Kita nak keje tp keadaan kerja tu xbest. Layan jela...
ilmu mahal. mohon teruskan berkongsi dengan kami.
Terima kasih tuan hj.. penerangan yg baik..
Terima kasih Haji atas perkongsian ilmu...
Minit 48.03 .... 1st time tgk bang non ngeeee
Terima Kasih Tuan atas ilmu dan info
time ni best main cucuk, kita cucuk sekali, yang lemah ni euphoria mendadak.
Skrng da jd yg terawal tgk vid hj nun
Perlu ke pihak syarikat menjelaskan masalah2 yang sedang dialami supaya difahami pihak pekerja? Kadang2 pihak bawahan ni tak tahu menahu langsung masalah dialami.
Pendapat saya mmg perlu..sesi 'town hall' sering diadakan oleh banyak sykt utk menjelaskan situasi semasa sykt dan mendengar respon drpd pekerja secara dua hala
Mak pak aku xda duit, tp aku xtahu. Aku minta 50. Tp diorg xbagi. Aku nk beli buku ni. Perlu x aku tahu sebab apa?simple.
Syarikat atau pihak management kena selalu update apa masalah dan kondisi syarikat. Spti komen bro kt atas tu, biasanya town hall. Sebagai pekerja, selalu2lah join town hall ini.
Selalunya pihak syarikat akan berkongsi cerita tentang kerugian syarikat dgn pekerja tetapi akan merahsiakan cerita tentang keuntungan..
assalamualaikumm tuan hj.sya selalu mndngr posting2 tuan hj kt youtube, sya teruja nk jmp tuan hj.macamna nk dpt jmp tuan hj
Terima kasih hj Zainal..info terkini sntiasa menanti😃😅😊
terima kasih atas ilmu tuan haji
klu kita suaikan usrah tuan hj pada isu organisasi kepartian dan politik ianya amat kena dan sesuai dgn situasi semasa...
Ya itúlah reallty hidup di masyarakat dan di sekeliling kita
Terime kasih...tuan💪
terbaik
Terima kasih Haji Zainal di atas perkongsian..
Salam ...knapa tuan dh kurang up berita tentang ekonomi dunia atau update tentang Russia& Ukraine ?
Kdg2 byk tk adil utk yg bukan kroni2
assalamualaikum Haji
Kalau bab politik,saya kurang nak percaya kedua2 blok parti dah,lebih suka jaga diri berbanding nak mengharap dengan orang politik.
Ya benar boneka² inilah d guna pakai Dr luar sbb meraka seperti kanak² yg sedang berebut gula² saling menjatuhkan sesama meraka.
Tuan Haji izinkan sy catat point2 penting dlm ni..boleh ke sy nk buat video pendek berpandukan strim haji ni?
Ya, saya pon terfikir perkara yang sama Tuan Haji ZRA.
👍👍👍👍👏👏👏👏👏
Kalau kita tukar tempat kerja kerana ingin persekitaran yang baru. Ok ke? Saya kerja gov. Saya lg 16 untuk pencen.
Vhs biasa brlaku d bank2/swasta....
Selagi kita duduk dalam sistem, selagi itulah kita tetap menjadi hamba abdi mereka, hamba nafsu.. bukan hamba Tuhan
Betul. Makan gaji dalam SME tak mampu buat apa selain jadi lembu kpd syarikat.
Asslmkm... Bleh dpt link kpd krusus yg d tawarkn?
Pengasas Tabligh Maulana Ilyas Tuan
paling kuat penyumbang kegagalan operasi syarikat dengan hipokrit pekerja .siapa ye..laki ke perempuan
1
Klau d adakan ceramah agama gol trtentu pasti buat alasan tidak hadir dlm program trsebut.....
menteri kau mendap,nak salahkan kerajaan lama pulak...pumpang pumpang
F. 11:;,;:4❤2 9. Km