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経験つめてるのは羨ましい今は委託で主任技術者やっておられると思うんですが、エネ管を軸にエネルギーコンサルに転職とか副業に使うとかは考えなかったんですか?
いえそんな大層な仕事してないですよ。中長期計画を国に提出する義務があるので作成していただけです。この資格と実務をしていたからといってコンサル業で飯食えるとは到底思えないです。
とても現場的な作業実態が聞けて笑ってしまいました。やっぱり担当は大変ですね。
上長からの指示があればそれに従うだけですので、単純に事務処理の作業量だけの問題でよいです。しかし会社が体裁だけ整えて役所へ報告するだけのものだとしていると、自分でありもしないエネルギー計画を策定して、自分の裁量で嘘でも本当でもない数字を打ち込むという謎仕事になってしまいます。そして毒にも薬にもならない報告書の出来を上長からダメ出しされた日には・・・
報告する計画値や実績値って、年月が経過するにつれてだんだん現実と乖離してきて、つじつまが合わなくなって最終的ににっちもさっちもいかなくなっちゃいますよねぇ。私はエネ間や電気主任技術者ではありませんでしたが、毎月報告する業績資料で、どうするんだよこれ!って感じになって毎回困っていました。上長が適切なアドバイスをくれればいいんだけど、それがなければだれにも相談できず仕事に嫌気がさしていましたね。今はその会社はやめてしまいましたが。
分かります!結局エネ管の報告って直接売り上げに関係なかったりして、ただ単に国への報告の義務があるだけなので・・・年月が経つにつれて誰にも相談できなくなって、本人以外内容を理解していない計画って意味ないです・・・僕だけが悩んで済んでいるのでそれはそれでいいのかな・・・
上司の方はエネ管所持者だったんですか?僕も今年合格したのですが会社に報告するか迷ってます。
上司はエネ管持っていないです。資格取ったけど会社に報告しない方って一定数いらっしゃいますよね。個人的には折角取ったのだから報告すればいいのにと思います。
エネルギー管理士も何人か頭数そろわないと、省エネルギーとか技術面で同調して進めていくのは難しくなりますよね。エネルギー管理士同士だと尊重しあうけれど無資格者からすると無駄な資格で、そんなので給料上がると思うなよ的な空気になりますから、仕事は一人でやらないといけないのと理解されないのでダブル大変になるし、理解されないがゆえに昇給・査定にはいっこうに効果があったという実感もないので苦労を背負うことになりますね。そのことは私も家電製品エンジニア(総合)で修理人してて経験してきましたのでよくわかります。自分もこれからもし転職先で管理統括者などになることがあれば、周りに尊重できる環境づくりが整っているのかを気をつけたいところですね。因みの私は今年合格しました。登録が楽しみです。
まさにおっしゃる通りです。無資格者からすると省エネチームのやるべきことが見えておりません。省エネチーム内の無資格者も同じく何をするべきか、どのように進めるべきかが理解されていません。そうすると自然と有資格者が仕事を進める事になりますが、僕の場合はプラント自体は大きくても会社従業員は30人程度なので「アイツ毎年省エネのこと何かやってる」程度にしか思われないのです。結構大変なのに悲しい・・・エネ管合格おめでとうございます!ご活躍をお祈り申し上げます
@@見るだけ電験3種 自分達の持っていない技能とか資格を持った人を尊重できる人間性を持てる人格の経営者や従業員であるとビジネスもうまくいく道だと思いますが、悲しいことにブラック企業になればなるほど、そういった人間性のレベルの高い経営者・従業員は少ないです。
@@林電気照明 ブラック企業は同業他社と仕事の質の良さで勝負しているのではなくて、従業員から奪った時間をお金として回収しています。普通の企業が人材育成や福利厚生にお金と時間を消費するのに対してブラック企業はそのハンデがないので経営が成立してしまうのが悲しいトコロです。
@@見るだけ電験3種 同感です!! ブラック企業のこっちががんばって自前で勉強してきてそれを会社内教育したふうなお金の流れになってしまっていて、こっちががんばって勉強して浮いた教育費用が会社の怠慢経営の損失補てん・経営者の贅沢所得に変わってしまっている様子を見るとたまらない理不尽さを感じますよね。人生全部が闇(ブラック)になったように思えてくる。 いままでそういうブラック企業にやりたい放題されたい放題でしたがようやく年齢40代になって声をあげる様にしています。自分だけでなく結局最後は経営者も不幸(借金)を背負うことになるから正しいことだと信じてやっています。
@@林電気照明 僕はどうせ変わらないし、変えるほどの情熱もないしと現状維持を選択してしまいます。声を上げることは素晴らしいことだと思います。「何を熱くなっているんだアイツは」と仲間からすら後ろ指を指されることもあるのでしょうが、貴方のような人が世の中を変えていく人だと思います。孤高の人に憧れます。
電気主任技術者として選任してるされてる上に、エネ管もやらされるとかダルすぎません?しかも役職なしって相当ひどいと思うんですけど。エネ管持ってても持ってませんって言ったほうがいい感じそうですね
電気主任技術者もエネ管どちらもお金を産む仕事ではないのでアピールしなければ重要性なんか解ってもらえないのです。資格者が僕一人なので試験の難易度とか人材の希少性も解ってもらえないのです。しかも資格者を募集したわけでも社内教育で資格取得したわけでもなくて、僕がただ趣味で勝手に取得したタイミングで前任者が退職したのでなおさら解ってもらえないのです。まぁ別にいいのですが・・・
エネ管取ってみよおもたら今年過ぎてた。来年やろ
勉強できるタイミングで取らないと環境が変わって仕事や家庭が忙しくなって勉強出来なくなることがよくありますよ。頑張れ~!
@@見るだけ電験3種 この前、本屋いったら書類あったのに書類提出期限を良くみたら過ぎてるやんけーてなりました。
エネルギー管理士の過去問解説も良かったらお願い致します。
気が向いたらやってみます
ありがとうございます。じゅうぶんです。
経験つめてるのは羨ましい
今は委託で主任技術者やっておられると思うんですが、エネ管を軸にエネルギーコンサルに転職とか副業に使うとかは考えなかったんですか?
いえそんな大層な仕事してないですよ。中長期計画を国に提出する義務があるので作成していただけです。この資格と実務をしていたからといってコンサル業で飯食えるとは到底思えないです。
とても現場的な作業実態が聞けて笑ってしまいました。やっぱり担当は大変ですね。
上長からの指示があればそれに従うだけですので、単純に事務処理の作業量だけの問題でよいです。
しかし会社が体裁だけ整えて役所へ報告するだけのものだとしていると、自分でありもしないエネルギー計画を策定して、自分の裁量で嘘でも本当でもない数字を打ち込むという謎仕事になってしまいます。
そして毒にも薬にもならない報告書の出来を上長からダメ出しされた日には・・・
報告する計画値や実績値って、年月が経過するにつれてだんだん現実と乖離してきて、つじつまが合わなくなって最終的ににっちもさっちもいかなくなっちゃいますよねぇ。
私はエネ間や電気主任技術者ではありませんでしたが、毎月報告する業績資料で、どうするんだよこれ!って感じになって毎回困っていました。上長が適切なアドバイスをくれればいいんだけど、それがなければだれにも相談できず仕事に嫌気がさしていましたね。
今はその会社はやめてしまいましたが。
分かります!
結局エネ管の報告って直接売り上げに関係なかったりして、ただ単に国への報告の義務があるだけなので・・・
年月が経つにつれて誰にも相談できなくなって、本人以外内容を理解していない計画って意味ないです・・・
僕だけが悩んで済んでいるのでそれはそれでいいのかな・・・
上司の方はエネ管所持者だったんですか?僕も今年合格したのですが会社に報告するか迷ってます。
上司はエネ管持っていないです。
資格取ったけど会社に報告しない方って一定数いらっしゃいますよね。
個人的には折角取ったのだから報告すればいいのにと思います。
エネルギー管理士も何人か頭数そろわないと、省エネルギーとか技術面で同調して進めていくのは難しくなりますよね。
エネルギー管理士同士だと尊重しあうけれど無資格者からすると無駄な資格で、そんなので給料上がると思うなよ的な空気になりますから、仕事は一人でやらないといけないのと理解されないのでダブル大変になるし、理解されないがゆえに昇給・査定にはいっこうに効果があったという実感もないので苦労を背負うことになりますね。そのことは私も家電製品エンジニア(総合)で修理人してて経験してきましたのでよくわかります。自分もこれからもし転職先で管理統括者などになることがあれば、周りに尊重できる環境づくりが整っているのかを気をつけたいところですね。因みの私は今年合格しました。登録が楽しみです。
まさにおっしゃる通りです。無資格者からすると省エネチームのやるべきことが見えておりません。
省エネチーム内の無資格者も同じく何をするべきか、どのように進めるべきかが理解されていません。
そうすると自然と有資格者が仕事を進める事になりますが、僕の場合はプラント自体は大きくても会社従業員は30人程度なので「アイツ毎年省エネのこと何かやってる」程度にしか思われないのです。結構大変なのに悲しい・・・
エネ管合格おめでとうございます!
ご活躍をお祈り申し上げます
@@見るだけ電験3種 自分達の持っていない技能とか資格を持った人を尊重できる人間性を持てる人格の経営者や従業員であるとビジネスもうまくいく道だと思いますが、悲しいことにブラック企業になればなるほど、そういった人間性のレベルの高い経営者・従業員は少ないです。
@@林電気照明 ブラック企業は同業他社と仕事の質の良さで勝負しているのではなくて、従業員から奪った時間をお金として回収しています。
普通の企業が人材育成や福利厚生にお金と時間を消費するのに対してブラック企業はそのハンデがないので経営が成立してしまうのが悲しいトコロです。
@@見るだけ電験3種 同感です!!
ブラック企業のこっちががんばって自前で勉強してきてそれを会社内教育したふうなお金の流れになってしまっていて、こっちががんばって勉強して浮いた教育費用が会社の怠慢経営の損失補てん・経営者の贅沢所得に変わってしまっている様子を見るとたまらない理不尽さを感じますよね。人生全部が闇(ブラック)になったように思えてくる。
いままでそういうブラック企業にやりたい放題されたい放題でしたがようやく年齢40代になって声をあげる様にしています。自分だけでなく結局最後は経営者も不幸(借金)を背負うことになるから正しいことだと信じてやっています。
@@林電気照明
僕はどうせ変わらないし、変えるほどの情熱もないしと現状維持を選択してしまいます。
声を上げることは素晴らしいことだと思います。「何を熱くなっているんだアイツは」と仲間からすら後ろ指を指されることもあるのでしょうが、貴方のような人が世の中を変えていく人だと思います。孤高の人に憧れます。
電気主任技術者として選任してるされてる上に、エネ管もやらされるとかダルすぎません?しかも役職なしって相当ひどいと思うんですけど。エネ管持ってても持ってませんって言ったほうがいい感じそうですね
電気主任技術者もエネ管どちらもお金を産む仕事ではないのでアピールしなければ重要性なんか解ってもらえないのです。資格者が僕一人なので試験の難易度とか人材の希少性も解ってもらえないのです。しかも資格者を募集したわけでも社内教育で資格取得したわけでもなくて、僕がただ趣味で勝手に取得したタイミングで前任者が退職したのでなおさら解ってもらえないのです。まぁ別にいいのですが・・・
エネ管取ってみよおもたら今年過ぎてた。来年やろ
勉強できるタイミングで取らないと環境が変わって仕事や家庭が忙しくなって勉強出来なくなることがよくありますよ。頑張れ~!
@@見るだけ電験3種 この前、本屋いったら書類あったのに書類提出期限を良くみたら過ぎてるやんけーてなりました。
エネルギー管理士の過去問解説も良かったらお願い致します。
気が向いたらやってみます
ありがとうございます。じゅうぶんです。