안녕하세요. 퇴직금관련 질문이 있습니다. 월급은 마지막 3개월 평균 세전 280 이구요. 연차는 한번도 안써서 퇴직할때 수당으로 132만원정도 입니다. 퇴직금은 300만원 정도 되는데 문제는 세금을 너무 많이 떼는거 같습니다. 세금을 세개를 묶어서 280만+132만+300만=712만원에 대한 세금(+4대보험료)을 메기더러구요. 퇴직금은 빼고 세금 계산을 해야 하는거 아닌가요?
항상 유익한 정보 감사드립니다 노무사님 ! 현재 제가 한 회사에 4년째 근무 중인데 회사에서 DC형 퇴직연금 가입을 권유합니다. 지금 상태에서 퇴사하면 기존의 퇴직금 산정 방식에 따라 DB형으로 될 텐데 그럼 현 시점에서 DC형으로 가입하게 되면 기존 4년 치 퇴직금은 DB형으로 계산되어 DC형으로 가입이 시작되는 건지요 ? DB에서 DC 전환 시 퇴직금 계산 체계가 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요.... 제가 1년 넘어서 연차가 15개 발생하였는데 저희는 월급에 연차수당 항목이 포함되어있습니다. 근데 연차 사용도 자유로워서 한달에 한번씩 사용했는데 1월부터 6월 까지 연차를 하루에 하나씩 사용했고 1월부터 6월 까지 월급에 연차수당이 포함되어 있으면 퇴사시에 미사용 연차가 3개 인가요? 9개 인가요?
1년 초과해서 근무하고 퇴사할 경우 최초 11개월 개근했다면 총 26일 연차가 발생합니다. 그 중 사용한 연차를 제하고 나머지가 남아 있는 것이 미사용연차가 됩니다. 미사용수당으로 받는 것을 고민하고 있다면. 그 동안 지급받은 연차수당을 모두 제하고 그래도 남는 것이 있으면 미사용수당으로 받을 수 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
노무사님 안녕하십니까 영상 다 보고 질문드릴게 있습니다. 저는 공공기관 퇴직자이고 퇴직금 관련 평균임금 산정 시 보수규정에 “평가급을 평균임금 산정에 포함하되, 산정사유 발생일을 기준일로 하여 기준일 직전 지급된 평가급을 평균임금 산정 시 포함한다.” 라고 정해져 있습니다. 먼저 저희 공공기관은 작년에 대한 평가급을 당해에 등급을 매겨 지급하는 방식이고 만약에 중도퇴직을 하게 된다면 당해에 대한 평가급을 작년 등급을 적용해 당해 지급하거나 내년에 등급을 받고 내년에 지급하거나를 선택하게 하는데 위의 규정을 적용할 때 “산정사유 발생일”은 “퇴직일”로 보고 “기준일 직전 지급된 평가급”은 “올해 기지급된 작년에대한 평가급”으로 봐야합니까 아니면 “올해에 대한 평가급”으로 봐야합니까? 후자라면 만약에 올해평가급을 올해 받지 않고 내년에 받기로 한 사람은 퇴직금 산정에 포함되지 않아 퇴직금이 줄어들 수 도 있나요? 전자라면 비슷한 경우로 1년이 딱 지난 직원 같은 경우 아직 평가급을 지급받은 적이 없는데 이럴때는 평균임금이 줄어드나요? 질문이 좀 긴데 읽어주셔서 감사합니다.
퇴직 전에 유용한 영상들 많이 보고갑니다. 한가지 질문드릴 수 있을지 몰라서 가볍게 질문 올려봅니다. 현재 회사가 2~3개월동안 잠깐동안 보상휴가제로 연장수당, 야근수당, 주말수당 등을 대체하고 있는데 이러한 상황에서 만약 퇴직금을 받는다고 하면 퇴사 전 3개월동안 받았던 보상휴가들은 퇴직금에 어떤형태로 반영이 될까요? 그냥 기존 연차수당처럼 작용이 되는지 아니면 이 또한 임금의 형태로 반영이 되는지 궁금합니다!
양질의 컨턴츠 정말 고맙습니다 노무사님. 다름아니라 , 금년 연말에 퇴직하는 사람들 퇴직금 산정문제가 궁금합나다. 2023년 12월달은 31일까지 있습니다만 토요일과 일요일이 들어있어, 퇴직금에 불리한 29일(금)까지 밖에 일을 못하게 되는 셈이지요? 궁금한점은 이번 12월 29일날(금)일이 끝나면, 퇴직금산정시 퇴직날자가 2023년 12월 30일(토)인가요. 아니면 2024년 01.01일인가요? 그리고 이 경우 퇴직금 산정시 연가보상비는 2023년도 연가보상비를 계산하는지, 아니면 2022년도의 연가보상비로 계산하는지요. 늘 감사합니다~
47년생 어머니가 연말정산상 부양가족으로 등록되어 있는데 작년에 허리랑 어깨가 두세달 간격으로 부러지셔서 입원도 3개월 가까이 하셨고 지금 노인요양급여 기준 집에 요양 보호사도 오시고 계십니다.작년 어머님 의료비가 천만원이 넘게 들어간관계로 퇴직금 중간정산을 받고자 하는데 해당이 되나요?지금도 병원에 계속 다니시고 계시구요,거동이 불편하세요,요양병원을 의사선생님이 추천하셨는데 본인이 싫다고 하시니 어쩔수 없는 상황이구요,서류를 어떻게 준비해야 하는지 궁금합니다
작년 3월부터 올해 5월까지 일하고 연차가 7개 남아서 6월에 퇴사로 할까 고민중인데요 3월에 인센티브를 받아서 6월로 퇴사할때 3월 인센티브는 포함되지않는 걸까요,? 그래서 5월퇴사로하고 미사용 연차수당으로 7개를 받아야하는지 연차를 써서 6월퇴사로하고 퇴직금을 받는게 좋은지... 고민이 됩니다
인센티브가 1개월 마다 발생하는 것이 아니라면 1년 동안 받은 인센티브를 평균하여 퇴직금에 반영합니다. 연차는 개근하셨으면 총 26일 발생했고 사용하지 않은 것은 미사용수당 받을 수 있습니다. 11일의 연차 중 사용하지 않은 것이 있으면 퇴직금에 반영될 수 있습니다. 구체적인 퇴직금 계산 등이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요 왕노무사님 세가지질문 답변부탁드립니다 첫째 6월18일까지 일하고 퇴사하는데요. 사장님이하시는 말씀이 7월18일로부터 14일이내 준다고하시더라구요 둘째 월급일은매월7일인데요 남은연차수당이7월7일에 주나요 아니면 퇴직금이랑같이주나요? 셋째 국민연금이 3개월 미납부가있어 물어봤더니 퇴사후 다른직장에가도 영향없고 천천히 납부하신다고하는데 이해가안되더라구요
5월 30일(화요일)까지 근무하고 (연차소진) 5월 31일(수요일) 퇴직시, 2월 28일의 입금도 3개월 급여에 포함되나요? 고용노동부 퇴직금 계산기에서는 포함이 안된다고 계산되어져서요. 다른 월은 퇴직일자를 말일자로 입력하면 다 4달 전에서 추가일수가 계산되는데, 5월만 없다고 나와서 이상해서요. 그리고 5월 30일까지 근무하고나서 바로 5월 31일에 다른회사 출근해도 무관한가요?
잘보고 갑니다..질문좀 드려요...제 와이프가 외국인인데..3년 8개월정도 일하고 최근 퇴사 했습니다...조선소 협력 업체...작년 11월에 다쳐서 산재 신청해서 병원 치료하고 4월달부터 일해서 6월 중순경 퇴사했습니다...년차가 13개정도 남아 있어서 이걸 다 소진 할려고 이달 중순경 까지 일하고 년차 다쓰고 퇴사 한다고 했는데...그런데 년차가 남아서 7월 3일부로 퇴사 한다고 합니다...이러면 퇴직금 계산할때 손해가 클것 같은데 맞는지요...전 와이프보고 년차 남아 있는것 계산해서 6월 달 일하고 년차 쓰고 이달 말부로 퇴사 처리하라고 했는데...계산을 잘못해서 7월 3일인가 년차 쓰고 퇴사한다고 합니다...회사에 물어보니 이게 더 이익이라고는 하는데...평균 임금 계산해보면 더 손해가 아닌지요...궁금해서 질문 드려 봅니다...감사합니다..
안녕하세요. 사회 초린이 입니다. 궁금한게 크게 퇴직시 수령할 수 있는 돈으로는 1. 퇴직금 2. DB 3. DC 가 있고, 매달 급여에서 퇴직금(연금)을 위한 돈이 공제가 되고 이 금액으로 퇴직연금이나 퇴직금으로 사용되는 것이 맞나요? 아니면, 퇴직금 OR 퇴직연금 중 하나가 아닌 따로따로 수령이 가능한건가요?
안녕하세요 노무사님. 첫 회사를 막 퇴직하려고 하는 20대 직장인입니다. 회사에서 특정 일자만 퇴직이 가능하다고 주장하며 제가 원하능 일자에 퇴직할 경우 회사가 원하는 일자까지 결근처리할거다 라고 이야기하는데 합법인가요..? 결근처리할경우 퇴직금이 깎이다보니 걱정되어 문의드립니다
안녕하세요. 잘봤습니다. 도움 주시면 감사하겠습니다. 다음주 8/29일 화요일날 근무하고 퇴사하게 되는데요. 저희는 짝수달마다 상여금 100%씩 지급이 되는데요. 회사에서 말일까지 다 채우고 퇴사하지 않아서 상여금은 지급되지 않는다고 합니다. 저희가 급여는 매월 25일날 지급되고, 이번달 25일은 정기급여 + 상여가 예정되어 있었는데, 이걸 못받는다고 하니, 개인적으로 너무 억울하네요. 일은 안한 것도 아닌데 이틀을 채우지 않아서 상여를 못받는다고 하는게 이해가 되지 않아서요. 29일날 퇴사하면 정말 상여를 못받는 것이 맞을까요?
최근에 대법원 판결이 좋게 나온게 있습니다. www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=211940 아직 고용노동부 행정해석이 나오진 않았지만 이 판결에 따르면 일한 기간 만큼 일할 계산하여 상여를 지급해야 하는 것이 맞습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
설명 감사합니다 2022년 5월 육아휴직 들어갔습니다 2024년 2월까지 육아휴직 쓸 생각인데 24년 2월에 복직하지 않고 퇴사한다면 퇴직금에 산정될 미사용 연차라는게 육아휴직 기간에 받았던 2023년(육아휴직 기간인데 20개 발생 했습니다)걸로 퇴직금 계산되나요? 휴직 기간이라 어쩔수 없이 한개도 않썼는데요 노무사님 고견 기다리겠습니다
첫출근이 1월2일이더라도 계약서상 입사일이 1월1일이면 괜찮습니다. 마지막에 작성한 계약서도 계약기간이 12월31일까지로 되어 있으면 퇴직금 받을 수 있습니다. 다만 12월31일 이전에 퇴사하기로 별도로 합의하고 퇴사하면 어렵습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
노무사님 제가 노동부에 진정해서 해서 해결이 안 되어서 근로감독관이 고소로 바꾸겠야고 해서 바꾸고 3개월이 지나도 송치도 안 하고 계속 미루다가 이제야 근로감독관이 다 본인이 잘 못했다면서 자기에게 욕해라 합니다. 이제야 송치한다고 하네요. 근로감독관이 잘 못 한 경우 어떻게 해야 하나요. 내용은 다 녹취되어있습니다. 손해배상 같은 것도 할 수 있는지 궁금합니다.
영상 잘 봤습니다~ 궁금한게 있어서 여쭤봅니다. 18.6.15 입사했고 23.2.1~3.31까지 2개월 무급휴직에 들어갑니다. 이런 상황에서 휴직을 끝내고 퇴사를 한다면 퇴직금 산정 시 작년 11월, 12월, 올해 1월 이렇게 3개월로 계산이 되는게 아니라 휴직 들어가기 전인 1월로만 계산이 되는건가요?
안녕하세요. 위 내용과 조금 다른 얘기지만 회사에서 4년 3개월 동안 일했던 퇴직금을 IRP계좌가 아닌 일반 통장으로 입금 시켜 준다고 합니다. 이렇게 받으면 나중에 퇴직금 소득세 를 더 많이 내거나 불이익이 생길까요? 또한 미사용 연차 수당 30개가 있는데 이 금액은 일반 계좌로 입급 받아도 상관 없는지 알려주시면 감사하겠습니다 🙏🏻
그럼 과세이연 제외하면 다른 계좌나 급여 통장으로 임급 받아도 괜찮다는 말씀이군요ㅎㅎ 빠르고 친절한 답글 감사합니다! 회사에서 퇴직급 정산을 3개월이나 미루고 연차수당도 지급하지 않으려고 해서 골치 아플 때마다 왕노무사님 영상 찾아서 참고 자료로 잘 보고 있습니다. 감사합니다😊🙏🏻
안녕하세요. 퇴직금 및 성과급 지급과 관련 궁금한 점이 있어 질문 드립니다.. 1. 저희 회사는 통상 임금 협상이 1년 정도 뒤처집니다.. 즉 2023년 1월에 2022년도 임금 협상이 완료되어 소급분을 지급받은 상황입니다. 그리고 다시 2023년 임금 협상이 완료되기 전까지는 2023년이지만 2022년 급여를 지급받게 되는 셈이지요. 만약 2023년 8월 퇴직을 한다면 2022년 급여를 가준으로 책정 된 퇴직금을 지급받게 될텐데요. 2024년 1월경 2023년 임금협상이 완료 되고 임금 상승분이 발생 된다면 소급분과 퇴직금 재산정을 통한 차액을 지급 받을 수 있는지요.. 근로자는 당연히 2023년에 근로를 하며 2023년의 임금을 지급받아야 함에도, 회사와 노조의 협상이 안되어 2022년도 급여를 지급받은거고 그로인해 퇴직금 산정에 불이익을 받은 건데 오로시 근로자만 손해를 감수해야 하는 걸까요? 2. 중간에 퇴직한 경우 당해 년도 성과급은 지급받지 못하는 것인지 아니면 일할 계산 하여 받을 수 있는 것인지도 궁금 합니다.. 추위에 건강 조심하시고 고맙습니다.
@@왕노무사TV 임금협상 후 급여가 오르기만 하는게 아니라 내리면 받은거 뱉어 낼거냐 라는 논리가 있을 수는 있겠지만, 회사와 노조가 소급분 지급하는걸 마치 고액 과욋돈을 지급 하는 것처럼 생색내려 하는게 더 문제인거 같습니다. 1월에 퇴직하는 사람은 얼마 안되지만 12월에 퇴직하는 사람은 수백만원의 급여를 못 받은 셈이니까요.. 답변 감사합니다.
제가 20년 4월15일에 입사해서 오는 4월까지 하고 퇴사를 합니다 퇴직금 관련해서 몇가지 궁금한게 있어서 질문드립니다 1. 평균임금 계산할때 마지막 3개월이 2,3,4월이 되는데 그럼 총 일수는 28일(2월)+31일(3월)+30일(4월) = 총 89일로 계산하는게 맞나요? 2. 상여금도 퇴직금에 반영한다고 하셨는데 제가 처음에 근로계약서 작성할때는 상여금이 전혀 없다고해서 안주었는데 2021년부터 명절 상여금을 주었습니다 그래서 올해 4월 기준으로 최근 1년간 받은 상여금이 총 70만원인데 이것또한 퇴직금에 반영이 되는건가요? 3. 제가 지금 연차가 10개가 있고 4월15일이 되면 16개가 생기는데 그럼 총 26일치 연차수당을 받고 퇴직금 계산할때는 10일치 연차만 퇴직금에 반영되는건가요?
안녕하세요 퇴사를 앞두고 열심히 시청하고 있는데 그래도 노무사님이 계산좀 도와주세요 2016년1월4일 입사 2023년 4월 30 일 퇴사 급여는 고정으로 2500000만원 입니다 그리고 연차수당 459330원을 받았습니다 여기서 작년 명절 2번상품권10 만원씩2번 받았구요 그리고 제작년 코로나로 무급 휴가로 50 일정도 쉬었는데 이것도 일수에서 빼는건가요?통상임금하고 평균임금으로 퇴직금을 구해주세요
좀 특수한 경우인데 디자인회사에서 영상편집일을 하고 있습니다. 영업건수마다 금액이 달라서 용돈수준의 고정급여외에 실제 수당은 작업 건당 페이로 받고 있고 4대보험은 가입되어 있어서 대략적인 금액으로 고정수입을 받는것처럼 신고되어 있습니다. 이럴경우 퇴직금을 따질때 국민연금공단에 신고되어있는 매달 급여받는 것으로 신고된 금액을 기준으로 받는지 실제 받은 금액을 기준으로 3개월을 따지는지 어떻게 산정되는지 궁금합니다.
![왕노무사TV [노동법알려Dream]](http://yt3.ggpht.com/KI6yyUJmDIDNKJGk20eyorlv-Rk-Wryf2-2RTiXYZJ20m6v9HInmf7SkLyHR_H3ZSwvxUqyAj_I=s48-c-k-c0x00ffffff-no-rj)
6:10
상여금 없이 사장 마음 떡값 직접 지급.월급은 통장 지급
상여금 1년 /12.평균 임금
평균 임금은 계산 3개월 평균.
통상임금은 초과근로시간 없이 기본 임금 주휴포함 209 시간 임금
공적휴가 연차 유급.여성 출산 퇴사
이전 3개월 평균 이지 휴무 3개월 평균 아니죠
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
경비직입니다1년6개월근무중일년중간정산했는데나머지육개월은받을수있나요
네 가능합니다
유급연차다쓰고 나가면 근무일수로 계산해주나요
네 재직일수에 포함됩니다
악덕 업주도 있지만 악덕 근로자도 넘 많아요 공정한 표현을 쓰세요
이미 운동장이 많이 기울어져 있어서요, 저 같은 사람 좀 있다고 해서 불공정해지지는 않을 것 같네요. 거절합니다.
선생님 너무 유용합니다!!
감사합니다❤
8월30일날 퇴직이면
직전월3개월이 6월.7월.8월인가요?
아니면 5월.6월.7월인가요?
30일이 퇴직일이면 29일까지 재직기간이 되고, 5월30일~8월29일로 계산합니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
감사합니다
퇴직금은 법적으로 주는거 맞죠?
1년 이상 근무, 1주 소정근로시간 15시간 이상이면 지급해야 합니다
@@왕노무사TV 답변 감사 합니다!
유익한 정보 정말 잘듣고 경청하고 갑니다*** 앞으로 더 좋은 정보 많이 많이 올려주세요** 고생하세요**왕 노무사님 홧팅^^**
감사합니다 ^^
감사합니다👍👍👍
제가 근무 2년 5개월정도 했는데
상여금 다 더 하는 건가요 아니면 이번년도 만 합하는 건가요 ?
직전 1년 동안의 상여금을 반영합니다
@@왕노무사TV 감사합니다
23년 3월13일 입사
24년3월31일 퇴사. 그런데 퇴사일자는 언제로 적는게 맞는건지요. 30일. 토요일 31일 일요일. 사직서에는 몇일로 적어야 할까요
마지막 재직일 다음날이 퇴사일입니다. 3월31일까지 재직한 것으로 하고 싶으면 4월1일을 퇴사일로 쓰시면 됩니다
안녕하세요.
퇴직금관련 질문이 있습니다.
월급은 마지막 3개월 평균 세전 280 이구요.
연차는 한번도 안써서 퇴직할때 수당으로 132만원정도 입니다.
퇴직금은 300만원 정도 되는데 문제는 세금을 너무 많이 떼는거 같습니다.
세금을 세개를 묶어서 280만+132만+300만=712만원에 대한 세금(+4대보험료)을 메기더러구요.
퇴직금은 빼고 세금 계산을 해야 하는거 아닌가요?
항상 유익한 정보 감사드립니다 노무사님 ! 현재 제가 한 회사에 4년째 근무 중인데 회사에서 DC형 퇴직연금 가입을 권유합니다. 지금 상태에서 퇴사하면 기존의 퇴직금 산정 방식에 따라 DB형으로 될 텐데 그럼 현 시점에서 DC형으로 가입하게 되면 기존 4년 치 퇴직금은 DB형으로 계산되어 DC형으로 가입이 시작되는 건지요 ? DB에서 DC 전환 시 퇴직금 계산 체계가 어떻게 되는지 궁금합니다.
가입 시점 이전까지는 DB형으로 계산한 것 이상을 납입하고 DC형으로 전환해야 합니다.
@@왕노무사TV 감사합니다 !
잘 봤습니다
비과세 항목으로 들어간 식대 및 차량보조금은 퇴직금에 포함이 되는거지요?
네 포함됩니다
혹시 인력사무실도 퇴직금을 받을수 있을까요
매일 새로운 근로계약을 체결하면서 일하는 순수일용직이라면 퇴직금을 받기는 어렵습니다.
감사합니다.~~
계약서에 근로자퇴직급여보장법으로 지급한다라고 명시되어있으면 통상임금이 높으면 요구가능한가요?
Dc형 퇴직연금만 아니면 가능합니다
문제는 임금 계산 맞는지 확인 국가 기관 있읍니까
틀리면 바로 잡고 바로 받게 합니까
1,DC형급여NO. BC형급여OK.세후퇴직금산정하고 퇴직마지막3개월전을 퇴직금준다
2,결근을하면 분리함
3,연차수당 ㅡ15개 ㅡ받고.미사용연차도 받는다.
4,통상임금퇴직금받기
안녕하세요.... 제가 1년 넘어서 연차가 15개 발생하였는데 저희는 월급에 연차수당 항목이 포함되어있습니다. 근데 연차 사용도 자유로워서 한달에 한번씩 사용했는데 1월부터 6월 까지 연차를 하루에 하나씩 사용했고 1월부터 6월 까지 월급에 연차수당이 포함되어 있으면 퇴사시에 미사용 연차가 3개 인가요? 9개 인가요?
1년 초과해서 근무하고 퇴사할 경우 최초 11개월 개근했다면 총 26일 연차가 발생합니다. 그 중 사용한 연차를 제하고 나머지가 남아 있는 것이 미사용연차가 됩니다. 미사용수당으로 받는 것을 고민하고 있다면. 그 동안 지급받은 연차수당을 모두 제하고 그래도 남는 것이 있으면 미사용수당으로 받을 수 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
퇴직금 계산 상여금 연차 별도.퇴사 3개월 평균 임금×근무 [(년)+(월/12)+(일/365)]
윗 계산 안 주면 어디 신고 해결 해 줍니까
좋은말씀감사합니다.
혹~알바로일년근무했는데 일주일에4일근무하다
최근3개월은2틀근무했습니다.
알바생도 퇴직금이있나요?
알바생도 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 퇴직금 지급해야 합니다. 마지막 3개월에 근무시간이 줄어들면 퇴직금도 많이 줄어들 수 있습니다. 개별 상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
퇴직 정상금 은 중간 청산 금액 공제
중간 청산 해도 근무 기간 유지.별도 아니죠
저의 회사는 중간 청산 하려면 퇴사 하고 새로 입사
노무사님 안녕하십니까 영상 다 보고 질문드릴게 있습니다.
저는 공공기관 퇴직자이고
퇴직금 관련 평균임금 산정 시 보수규정에
“평가급을 평균임금 산정에 포함하되, 산정사유 발생일을 기준일로 하여 기준일 직전 지급된 평가급을 평균임금 산정 시 포함한다.”
라고 정해져 있습니다.
먼저 저희 공공기관은 작년에 대한 평가급을 당해에 등급을 매겨 지급하는 방식이고 만약에 중도퇴직을 하게 된다면 당해에 대한 평가급을 작년 등급을 적용해 당해 지급하거나 내년에 등급을 받고 내년에 지급하거나를 선택하게 하는데
위의 규정을 적용할 때 “산정사유 발생일”은 “퇴직일”로 보고
“기준일 직전 지급된 평가급”은 “올해 기지급된 작년에대한 평가급”으로 봐야합니까 아니면 “올해에 대한 평가급”으로 봐야합니까?
후자라면 만약에 올해평가급을 올해 받지 않고 내년에 받기로 한 사람은 퇴직금 산정에 포함되지 않아 퇴직금이 줄어들 수 도 있나요?
전자라면 비슷한 경우로 1년이 딱 지난 직원 같은 경우 아직 평가급을 지급받은 적이 없는데 이럴때는 평균임금이 줄어드나요?
질문이 좀 긴데 읽어주셔서 감사합니다.
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
퇴직 전에 유용한 영상들 많이 보고갑니다.
한가지 질문드릴 수 있을지 몰라서 가볍게 질문 올려봅니다.
현재 회사가 2~3개월동안 잠깐동안 보상휴가제로 연장수당, 야근수당, 주말수당 등을 대체하고 있는데
이러한 상황에서 만약 퇴직금을 받는다고 하면
퇴사 전 3개월동안 받았던 보상휴가들은 퇴직금에 어떤형태로 반영이 될까요?
그냥 기존 연차수당처럼 작용이 되는지 아니면 이 또한 임금의 형태로 반영이 되는지 궁금합니다!
연차수당처럼도 아니고 임금의 형태도 아니고, 보상휴가 기간 유급처리가 될 뿐입니다. 마지막 3개월 급여로 퇴직금을 계산하면 됩니다.
@@왕노무사TV 감사합니다!
프리랜서로 3년 일했는데 퇴직금을 안준다고 하는데 어찌해야 하나요?
노무사님영상 잘보고있습니다~!
궁금한게있는데요 만약 퇴직금계산할때
상여같은 경우 일년치금액을 12개월로 나누고 3개월을 곱해서
반영한다라고하셨는데
4월 30일퇴사예정이라고하면 전년도 5월1일부터 4월30일까지 계산해서 하나요?
그럼 최대한상여다받을수있는 달(기간)까지 근무를하고 퇴사를하는게맞나요?
퇴직금많이 받기위해선?
네 5월1일~4월30일 이렇게 하시면 됩니다.
안녕하세요
개인사업자 대표 사망 유족들 상속 포기 밀리연차 2년치 어케 받아야 할까요?
대표 자산보다 빛이 더 많아요
양질의 컨턴츠 정말 고맙습니다 노무사님.
다름아니라 , 금년 연말에 퇴직하는 사람들 퇴직금 산정문제가 궁금합나다.
2023년 12월달은 31일까지 있습니다만 토요일과 일요일이 들어있어, 퇴직금에 불리한 29일(금)까지 밖에 일을 못하게 되는 셈이지요?
궁금한점은 이번 12월 29일날(금)일이 끝나면, 퇴직금산정시 퇴직날자가 2023년 12월 30일(토)인가요. 아니면 2024년 01.01일인가요?
그리고 이 경우 퇴직금 산정시 연가보상비는 2023년도 연가보상비를 계산하는지, 아니면 2022년도의 연가보상비로 계산하는지요.
늘 감사합니다~
본인이 퇴사를 언제할지를 결정합니다. 퇴사일을 24년1월1일로 하여 사직서를 제출하면 퇴사일은 24년1월1일이 되는 것이죠. 연가보상비는 입사일에 따라 다를 수 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
영상 너무 감사히 잘봤습니다
저의경우 대략적인 계산좀부탁드립니다
2010.10.13 입사
2020.02.28 퇴사
마지막 3개월 총급여 9,200,000
연간 상여금 1,880,000
연차수당 ??????
그당시 받은퇴직금 25,368,282 입니다
퇴직금액이 맞는지... 지나고나서 보게되네요
퇴직후 연차수당은 받지 못했습니다
3년이 다되어가는데 얼마나 받을수 있을까요
연차는 1년에 3 ~4개 사용한것 같아요
퇴직금 연차미사용수당 구체적인 계산이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
퇴직금 받을수 ㅠㅠ
회사와 제가 11개월 근무하고 1개월 쉬고 또 11개월 근무하고 1개월 쉬고 하는 근로계약을 해마다 갱신 하여 일해 왔습니다
퇴직금은 어떻게 되는지요?
연차계산은 또 어떻게 되는지요?
회사 방침으로 1개월을 강제로 쉬게 된 것이라는 점을 증명한다면 계속근로로 인정될 수도 있습니다. 그럼 퇴직금 연차 모두 이어지는 것으로 봅니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131 로 연락주세요
짧고 간략한 설명감사합니다 10월쯤 퇴사를 하려고하는데 정해진기본월급 말고 일한성과에 따라서 커미션을 계산하여 매번다른액수의 인세티브로 월급만큼 받는사람은 정해진월급 말고 받은성과금 총액에 12분에3으로 계산 하나요?
올해10월25일이 월급날이면 2022년 몇월달부터 총액수를 계산해야하나요?
참고로5년이상 근무했읍니다 답변을 듣고 퇴직하는달을 정할까 합니다 인센티브로 받는돈이 성과급으로 계산이 안된다면 앞으로 많이 들어올 커미션을 기다리며 궂이 더오래 있을이유가 없어서요~
꼭 답변부탁드립니다
월별 인센티브는 3/12로 계산하지 않습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
47년생 어머니가 연말정산상 부양가족으로 등록되어 있는데 작년에 허리랑 어깨가 두세달 간격으로 부러지셔서 입원도 3개월 가까이 하셨고 지금 노인요양급여 기준 집에 요양 보호사도 오시고 계십니다.작년 어머님 의료비가 천만원이 넘게 들어간관계로 퇴직금 중간정산을 받고자 하는데 해당이 되나요?지금도 병원에 계속 다니시고 계시구요,거동이 불편하세요,요양병원을 의사선생님이 추천하셨는데 본인이 싫다고 하시니 어쩔수 없는 상황이구요,서류를 어떻게 준비해야 하는지 궁금합니다
내용 감사합니다.
근데 연말 즉 11월22일자 퇴직자인데 연차수당 계산에서 연말퇴직자는 누적세금? 아뭏든 약 이백육십만정도인데 세금을 구십오만윈을 가저가는것은 이해가 안가요.
왜!! 연말퇴직자만 이렇게~~알려주시면 안될까요?ㅠㅠ
퇴직연금 dc 는 퇴직금 발생 부터.
입사~퇴사. 총액/12.
퇴직연금 dc
이죠
네 맞습니대 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
작년 3월부터 올해 5월까지 일하고
연차가 7개 남아서 6월에 퇴사로 할까 고민중인데요
3월에 인센티브를 받아서 6월로 퇴사할때 3월 인센티브는 포함되지않는 걸까요,?
그래서 5월퇴사로하고 미사용 연차수당으로 7개를 받아야하는지
연차를 써서 6월퇴사로하고 퇴직금을 받는게 좋은지...
고민이 됩니다
인센티브가 1개월 마다 발생하는 것이 아니라면 1년 동안 받은 인센티브를 평균하여 퇴직금에 반영합니다. 연차는 개근하셨으면 총 26일 발생했고 사용하지 않은 것은 미사용수당 받을 수 있습니다. 11일의 연차 중 사용하지 않은 것이 있으면 퇴직금에 반영될 수 있습니다.
구체적인 퇴직금 계산 등이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
항상 쉽게 풀어서 설명해주셔서 감사합니다ㅎㅎ
노무사님 안녕하세요 퇴직금에 마일리지나 장기근속 수당은 퇴작금에 포함되나요??
통상적으로 장기근속수당은 반영하는 것이 맞고 마일리지는 구체적인 사실관계를 따져봐야 합니다
@@왕노무사TV 마일리지가 장기근속에대한 마일리지 50 자격증 취득 10인데 가능할까요..
@@왕노무사TV 아 그리고 연말 성과에 따른 성과금은 미포함이죠??
안녕하세요 왕노무사님 세가지질문 답변부탁드립니다
첫째 6월18일까지 일하고 퇴사하는데요. 사장님이하시는 말씀이 7월18일로부터 14일이내 준다고하시더라구요
둘째 월급일은매월7일인데요 남은연차수당이7월7일에 주나요 아니면 퇴직금이랑같이주나요?
셋째 국민연금이 3개월 미납부가있어 물어봤더니 퇴사후 다른직장에가도 영향없고 천천히 납부하신다고하는데 이해가안되더라구요
퇴사일로부터 14일 이내에 모든 금품. (퇴직금 연차수당) 을 지급해야 합니다. 지급하지 않으면 임금체불에 해당하고. 국민연금 미납도 노동청. 경찰서에 고소 가능합니다
새벽에 신문 배달을 하고 낮에는
일반 회사에 근무하고 있습니다
하루 5시간정도 조선.중앙.동아를
포함해서 마이너 신문까지 하던중
배달을 나가다가 넘어져 쇄골뼈가
부러지고 갈비뼈가3개 부러지는
큰 부상을 당했습니다.
어찌 보상받을 수 없을까요?
부탁드립니다
퇴직금 계산할 때, 기술수당/교통비도 연간 상여금 총액에 포함되는건가요?
네 포함합니다 교통비도 실비변상적 성격으로 지급하는 것이 아니면 포함합니다
감사합니다 !!
5월 30일(화요일)까지 근무하고 (연차소진)
5월 31일(수요일) 퇴직시,
2월 28일의 입금도 3개월 급여에 포함되나요?
고용노동부 퇴직금 계산기에서는 포함이 안된다고 계산되어져서요.
다른 월은 퇴직일자를 말일자로 입력하면 다 4달 전에서 추가일수가 계산되는데, 5월만 없다고 나와서 이상해서요.
그리고 5월 30일까지 근무하고나서 바로 5월 31일에 다른회사 출근해도 무관한가요?
5월31일 퇴사이면 3월1일~ 5월30일까지로 계산하는 것이 맞습니다. 바로 취업해도 문제될 건 없습니다.
항상 유익한 영상 즐겨 보고 있 슴니다 저는 식당에서 12 시간씩 일 하고 잏슴니다 정해진 월급은 3백 입니다 근로 계약서는 써지 않앟고 6명이 일 하는 곳입니다 퇴직금 정산시 어떠한 수당을 받을수 있나요
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
잘보고 갑니다..질문좀 드려요...제 와이프가 외국인인데..3년 8개월정도 일하고 최근 퇴사 했습니다...조선소 협력 업체...작년 11월에 다쳐서 산재 신청해서 병원 치료하고 4월달부터 일해서 6월 중순경 퇴사했습니다...년차가 13개정도 남아 있어서 이걸 다 소진 할려고 이달 중순경 까지 일하고 년차 다쓰고 퇴사 한다고 했는데...그런데 년차가 남아서 7월 3일부로 퇴사 한다고 합니다...이러면 퇴직금 계산할때 손해가 클것 같은데 맞는지요...전 와이프보고 년차 남아 있는것 계산해서 6월 달 일하고 년차 쓰고 이달 말부로 퇴사 처리하라고 했는데...계산을 잘못해서 7월 3일인가 년차 쓰고 퇴사한다고 합니다...회사에 물어보니 이게 더 이익이라고는 하는데...평균 임금 계산해보면 더 손해가 아닌지요...궁금해서 질문 드려 봅니다...감사합니다..
월 중간에 퇴사하는 것으로 인해 평균임금이 줄어들지는 않습니다. 다만 연차를 연속으로 사용할 경우. 연장근로수당, 주휴수당 공제 등의 문제로 평균임금이 줄어드는 경우도 있습니다. 구체적인 퇴직금 계산이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요. 사회 초린이 입니다.
궁금한게 크게 퇴직시 수령할 수 있는 돈으로는
1. 퇴직금
2. DB
3. DC
가 있고, 매달 급여에서 퇴직금(연금)을 위한 돈이 공제가 되고 이 금액으로 퇴직연금이나 퇴직금으로 사용되는 것이 맞나요?
아니면, 퇴직금 OR 퇴직연금 중 하나가 아닌 따로따로 수령이 가능한건가요?
따로가 아니라 퇴직연금 가입되어 있지 않으면 퇴직금을 받는 것이고, 퇴직연금 가입되어 있으면 퇴직연금에 적립된 금액을 나중에 받게 됩니다.
저는 직원으로 1년5개월 식당에서 서빙을 보구 어제 퇴사했어요
1주 15시간 이상 일했다면 퇴직금 발생합니다.
안녕하세 왕노무사님 그러면 급여명세서에 결근이라고 적혀있고 실제로는 병가로 20일 쉬고 다음달은 또 아파서 2 3일 쉬었는데 급여명세서는 결근으로 나와서 이런 경우에는 어떻게 해야 하나요?
병가가 유급이 아니라면 결근처리가 가능합니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요! 제가 알바를 1개월 단위로 계약하는데 입사일은 22/12/10일이고 퇴사일은 23/12/20인데 중간에 퇴사하면 이것도 퇴직금 수령 가능한가요?
23년12월9일까지 근무하고 퇴사하면 퇴직금은 발생합니다.
안녕하세요 노무사님. 첫 회사를 막 퇴직하려고 하는 20대 직장인입니다. 회사에서 특정 일자만 퇴직이 가능하다고 주장하며 제가 원하능 일자에 퇴직할 경우 회사가 원하는 일자까지 결근처리할거다 라고 이야기하는데 합법인가요..? 결근처리할경우 퇴직금이 깎이다보니 걱정되어 문의드립니다
퇴사는 1.3달 이후에 할 예정으로 통보하였습니다ㅠ
근로계약서에 30일 전에 통보해야 한다 라는 내용이 있으면 30일, 없으면 1개월~2개월 뒤 사직의 효력이 발생될 수도 있습니다. 통상임금이 평균임금보다 클 경우에는 결근처리 되더라도 퇴직금은 줄어들지 않습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요.
22.7.1일 입사자입니다
작년 명절 수당은 1월 급여일에 나왔습니다.
명절수당을 받고 퇴사하고싶은데요
그렇게 하려면 최소 언제까지 근무를 해야하나요?
답변 뷰탁드립니다🥹
명절수당은 법정수당이 아니므로 회사 내규에ㅡ따라 달리 적용될 수 있습니다.
마지막3개월이야간수당휴일근무수당이현저히적은경우는어떻게하나요?
현저한 차이가 있으면 3개월이 아닌 1년을 기준으로 판단한 판례도 있습니다.
만약 퇴직금이 잘못 되었다면 언제까지 수정 요청해야 한다던디 그런 기한이 있을까요?
3년 안에 제대로 받으시면 되고 수정 요청 기한 같은건 없습니다
월차하나도 안썼는데 무보상이라며 포기확인서를 쓰라고 하며안쓰면 같이일못한다
하며 제계약이 안된다는데
계약기간 상시근로자수 등에 따라 대응방법이ㅡ다를 수 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
일용직도 주15시간이상, 월8일이상, 1년이상 근무시 퇴직금 받을수 있다던데 이럴 경우에도 통상이나 평균으로 계산될런지요?
월8일만 근무했고 통상으로 계산한다면 일반 상용직이나 계약직 대비 형평성 논란도 있을거 같은데 혹시 일용직은 별도의 퇴직금 계산법이 있을런지요?
근무요일이 정해져있지 않았다면 소정근로시간이 산정되기 어려워서 통상임금으로 계산하는 것이 불가능합니다.
유급병가도 1년근무중 세번잇었는데 기간1년에 포함되나요..?
네 포함됩니다
안녕하세요. 잘봤습니다. 도움 주시면 감사하겠습니다. 다음주 8/29일 화요일날 근무하고 퇴사하게 되는데요. 저희는 짝수달마다 상여금 100%씩 지급이 되는데요. 회사에서 말일까지 다 채우고 퇴사하지 않아서 상여금은 지급되지 않는다고 합니다. 저희가 급여는 매월 25일날 지급되고, 이번달 25일은 정기급여 + 상여가 예정되어 있었는데, 이걸 못받는다고 하니, 개인적으로 너무 억울하네요. 일은 안한 것도 아닌데 이틀을 채우지 않아서 상여를 못받는다고 하는게 이해가 되지 않아서요. 29일날 퇴사하면 정말 상여를 못받는 것이 맞을까요?
최근에 대법원 판결이 좋게 나온게 있습니다. www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=211940
아직 고용노동부 행정해석이 나오진 않았지만 이 판결에 따르면 일한 기간 만큼 일할 계산하여 상여를 지급해야 하는 것이 맞습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
설명 감사합니다
2022년 5월 육아휴직 들어갔습니다 2024년 2월까지 육아휴직 쓸 생각인데
24년 2월에 복직하지 않고 퇴사한다면
퇴직금에 산정될 미사용 연차라는게 육아휴직 기간에 받았던 2023년(육아휴직 기간인데 20개 발생 했습니다)걸로 퇴직금 계산되나요?
휴직 기간이라 어쩔수 없이 한개도 않썼는데요 노무사님 고견 기다리겠습니다
육아휴직 시작한 시점 기준 직전 3개월로 평균임금을 산정합니다. 육아휴직 기간에 받은 연차에 대해서 연차 미사용수당을 받더라도 이는 퇴직금 산정에 반영되기는 어려워보입니다. 구체적인 퇴직금 계산 등이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
퇴직을 앞두고 노무사님과 통상 퇴직금 계산을 상담 할려면 노무사 사무실에 방문 하여 진행 합니까
카톡 kwy0131로 연락주세요
통근버스기사입니다
1근출근시간이 새벽5시30분에 출발해서2근맞교대3근출퇴근까지 밤12시30분에 운행이 끈납니다
중간에 대기시간이 있는데 근무시간에 포함되는지요?
노선버스업체에서는 배차 대기시간을 보통 휴게시간으로 설정하는데, 노동청에서는 특별한 사정이 없는한 휴게시간으로 인정합니다.
1년후에 발생하는 년에 발생하는 연차 수당 기본급에 포함되지 않고. 명세서에 따로 연차수당 97천원정도 항목으로 되어있는것도 퇴직금 계산시 1년후 퇴사시 15개는 연차 수당 받지 못 하는지요.
1년후 월에 발생하는 연차수당 만 받는지요 부탁드립니다.
매월 연차수당이 월급에 포함되어 지급된다는 의미같네요. 이 경우 퇴사할 때 미사용수당 계산한 다음. 그 동안 월급이 포함되어 지급되었던 연차수당을 모두 제하고 나머지를 추가로 받을 수 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
병가사용후 한달이 안되는 정도의 기간을 근무하면 퇴직금 계산을 어떻게 하나요?
병가가 무급이라면 2개월로 평균임금을 계산하고, 퇴직금에 불리하게 적용되지는 않습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
근로계약서에 최초입사일1월1일부터 12월31일까지 한달단위로 연장해서 계약직으로 근무종료가 됩니다.
여기서 근로계약서에 최초입사일1월1일이라 기재되어있지만 공휴일이라 1월2일부터 첫 출근하였구요..또 공교롭게도 12월31일 까지로 근로계약이 되어있지만 12월30,31일 공휴일인데.. 퇴직금 받을수 있는건가요?
첫출근이 1월2일이더라도 계약서상 입사일이 1월1일이면 괜찮습니다. 마지막에 작성한 계약서도 계약기간이 12월31일까지로 되어 있으면 퇴직금 받을 수 있습니다. 다만 12월31일 이전에 퇴사하기로 별도로 합의하고 퇴사하면 어렵습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
명절에 바쁜업장인데 월급이 300인사람이 근무외수당으로 500을받아서 3개월 채우고 그만두면 평상임금이 아닌데 1500으로 계산 해야하는건가요? 이럼 이걸 악용하면 업주가 피해인데여
대법원 판례에 따르면 마지막 3개월 임금이 현저히 높으면 3개월 제외하고 직전 3개월로 계산될 수도 있습니다
@@왕노무사TV 답변 감사합니다 감기조심하세요~~
연차가 14개 남아있구 5월 10 까지 근무하고 연차소진으로 5월 31까지 퇴사일로 정했다면 사직서에 퇴사일은 5월 31일이 되는건가요?아님 6월1일자가 되는건가요?
5월31일까지 연차를 사용하고 퇴사하는 것이면 퇴사일은 6월1일이고. 5월30일까지 연차를 사용하고 퇴사하는 것이면 퇴사일은 5월31일이 됩니다
이렇게 좋은 정보를 무료로 알려주셔서 감사드립니다
15년차근무중인데 몇년전부터 업종코드940911로 계약하게 됬는데 최근에는 별다른 계약서를 쓴적이없습니다 사장말대로 기본급을 50으로 정해두고 그걸 퇴직금으로 지급한다하고 올해부터는 그것도 지급하지않습니다 혹 퇴직하면 노동청에 중재를 받을수 있을까요? 토일욜근무수당 식대등 지급한적없고 사장은 그대론데 사업자등록증을 4년마다 다른이름으로 바꿨어요 두서없어 죄송합니다
계약서 내용에 따라 달라질 수 있습니다. 최근에 쓴 계약서는 없다고 하셨는데 예전에 쓴 계약서가 중요할 수 있어요. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
5인이상사업장이고. 15년도안한번도연차수당 못받았는데. 퇴사하면 못받은연차수당. 다받을수있나요아님3년치만받나요
사업주가속이고지급하지안앟는데. 잘좀알려주세요
미사용수당으로 전환된 후 3년이 지났다면 임금채권은 소멸합니다.
감사합니다
퇴사시에 16개의 남은 연차를 수당으로 받기로했습니다.
재직기간동안 미사용 연차수당 정산 받은적이 없습니다.
해당경우퇴직금 계산시
연차수당는 함께 정산 받는게 아닌가요????? 꼭 답변주시면 감사드리겠습니다🙇♀️
퇴사하면서 미사용수당으로 전환되는 부분은 퇴직금 산정에 반영하지 않습니다. 이전에 연차를 사용한 적이 없는데 수당으로 받지도 못했다면 퇴직금 산정에 반영되어야 할 연차수당이 있을겁니다. 구체적인 퇴직금, 연차수당 계산이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요 왕노무사님
상담받고싶습니다
카톡 kwy0131로 연락주세요
식당근무하고있는사람입니다동료가2달에한번씩개인적인일로결근을1년에40 일에서50 일간자리을비웁니다7퇴직금을어떡해받어야되나요
마지막 3개월 결근이 적어야 퇴직금을 많이 받을 수 있습니다. 구체적인 계산이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
년3500만원정도되는데퇴직연금적립금이얼마정도입니까
...
dc형이면 3500만원 / 12 만큼 적립됩니다
@@왕노무사TV 12만큼이면 구체적으로 말씀부탁드려요...
안녕하세요 노무사님
제가 1일날 월급이고 2일날 퇴사하는데 연차가 6개 남은건 굳이 얘기 안해도 연차수당으로 지급해주는 거겟죠 ?
연차모두 소진하고 퇴사한다고 말을 하는게 나을까요 ? 궁금해서 물어본니다
총2년4개월정도 일했오요 ! 감사합니당
법적으로는 지급해야 하는 것이 맞는데 회사가 어떻게 할 지는 저는 모르죠 ^^; 지급하지 않으면 노동청에 신고하면 됩니다. 번거로우면 연차 소진하고 퇴사하셔도 되구요
@@왕노무사TV 감사합니다 ^^
퇴직금이 마지막 일한 3개월평균이면, 1년 일한 퇴직금이랑 2년 일한 퇴직금이랑 똑같나요?
2년 일한 퇴직금이 1년 일한 퇴직금의 2배가 되겠죠
4월말일까지하고 퇴사하는데 상여댤인데
회사에 물어보니 상여를 통상임금에 포함하지않는다는데 이경우는어떻게 받을수있을까요?
저희는 짝수달이고정적으로 상여가 들어옵니다.
재직자기준으로 상여금을 통상임금에서 배제하는 것이 최근까지는 인정되어 왔었는데 최근 대법원에서 부정되었습니다. 재직자기준 조건을 달았더라도 고정적으로 지급되는 상여금은 통상임금에 포함하는 것이 맞습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
노무사님 제가 노동부에 진정해서 해서 해결이 안 되어서 근로감독관이 고소로 바꾸겠야고 해서 바꾸고 3개월이 지나도 송치도 안 하고 계속 미루다가 이제야 근로감독관이 다 본인이 잘 못했다면서 자기에게 욕해라 합니다. 이제야 송치한다고 하네요. 근로감독관이 잘 못 한 경우 어떻게 해야 하나요. 내용은 다 녹취되어있습니다. 손해배상 같은 것도 할 수 있는지 궁금합니다.
개별상담이.필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
영상 잘 봤습니다~ 궁금한게 있어서 여쭤봅니다. 18.6.15 입사했고 23.2.1~3.31까지 2개월 무급휴직에 들어갑니다. 이런 상황에서 휴직을 끝내고 퇴사를 한다면 퇴직금 산정 시 작년 11월, 12월, 올해 1월 이렇게 3개월로 계산이 되는게 아니라 휴직 들어가기 전인 1월로만 계산이 되는건가요?
22년1월 급여로 계산됩니다
@@왕노무사TV 답변 감사합니다~ 그럼 1월의 급여를 1개월로 나누게 되는거 맞나요??
퇴사시 통상임금으로 요청했더니 퇴직연금 dc형이라 안된다고 합니다
맞는건가요?
그리고 연차비도 포함이 안된다고 합니다ㅠㅠ
퇴직연금dc형이 평균 퇴직금보다 더 적어요
네 dc형은 통상임금으로 퇴직금 계산하는 것이 인정되지 않습니다. 계산방법 자체가 다르기 때문이고. 다만 연차수당은 포함해야 합니다.
안녕하세요.2020.07.24~2023.9.28 까지 다닌 회사를 병가로 퇴사 했습니다 8월달 병가로5일근무 급여100만원.9월 병가 무급 27일까지 퇴직금 계산을 어덯게 하는지 궁금합니다
승인 받은 병가라면 병가 기간은 제외하고 퇴직금을 계산할 수 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
실급오르는데 왕노무사님이 설명 하시면 좋을듯요
설명력이 떨어짐 다른 영상보니
왕노무사님 안녕하십니까. 좀 엿줘볼게요.
제가3년간 쭉 일해온 회사에서 말없이 그만두고 나왔는데 퇴직금 받을수 있을까요?그만둔지 4개월간 회사측에서 저한테 전화도 없고 저도 회사측으로 전화를 않했어요.
그래도 퇴직금은 받을 수 있는데, 퇴직금 금액이 좀 줄어들 수는 있습니다. 임금 구성이 어떻게 되어 있는지에 따라 임금이 줄어들지 않을 수도 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요 노무사님!
퇴직금 받을때 식대 하고 연장근로수당
받을려고 하면 회사측에 어떤식으로
말을 해야 되나요??
제가23년 4월12일 2년 됩니다!
일단 회사측에 4월 말일까지 한다고 통보 했구요!
사직서는 4월30일로 제출 해야하는지 아니면28일로제출을 해야되는지 29일하고30일은 주말이여서요
그리고 퇴직금에 식대하고 연장근로수당 상여금
2년치을 포함해서 받는건가요?
근데 만약에 회사측에서 우린 그런거 안준다
하면 어떻게 대응을 해야되는지요
꼭! 상세히 답변 부탁 드리겠습니다...꾸벅!
식대 연장근로수당도 퇴직금 산정에 반영해야 합니다. 회사에서 안해주면.. 노동청에 신고할 수 있습니다. 상여금은 최근 1년 분이 퇴직금에 반영됩니다. 개별 상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
@@왕노무사TV 넵 알겠습니다 감사합니다!
@@왕노무사TV 카톡으로
문의을 드렸는데 계속 확인만 하시고
답변이 없네요..
궁금한게있는게요 ㅠ 퇴직금 정산때문에 카톡으로문의할수있나요?
네 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요.
위 내용과 조금 다른 얘기지만
회사에서 4년 3개월 동안 일했던 퇴직금을 IRP계좌가 아닌 일반 통장으로 입금 시켜 준다고 합니다. 이렇게 받으면 나중에 퇴직금 소득세 를 더 많이 내거나 불이익이 생길까요?
또한 미사용 연차 수당 30개가 있는데 이 금액은 일반 계좌로 입급 받아도 상관 없는지 알려주시면 감사하겠습니다 🙏🏻
IRP 계좌로 받으면 과세이연을 할 수 있는 정도라서 크게 퇴직소득세에 차이가 있지는 않습니다. 미사용연차수당 일반 계좌로 받으셔도 됩니다.
그럼 과세이연 제외하면 다른 계좌나 급여 통장으로 임급 받아도 괜찮다는 말씀이군요ㅎㅎ
빠르고 친절한 답글 감사합니다!
회사에서 퇴직급 정산을 3개월이나
미루고 연차수당도 지급하지 않으려고 해서 골치 아플 때마다 왕노무사님 영상 찾아서 참고 자료로 잘 보고 있습니다. 감사합니다😊🙏🏻
안녕하세요. 퇴직금 및 성과급 지급과 관련 궁금한 점이 있어 질문 드립니다..
1. 저희 회사는 통상 임금 협상이 1년 정도 뒤처집니다..
즉 2023년 1월에 2022년도 임금 협상이 완료되어 소급분을 지급받은 상황입니다.
그리고 다시 2023년 임금 협상이 완료되기 전까지는 2023년이지만 2022년 급여를 지급받게 되는 셈이지요.
만약 2023년 8월 퇴직을 한다면 2022년 급여를 가준으로 책정 된 퇴직금을 지급받게 될텐데요.
2024년 1월경 2023년 임금협상이 완료 되고 임금 상승분이 발생 된다면 소급분과 퇴직금 재산정을 통한 차액을 지급 받을 수 있는지요..
근로자는 당연히 2023년에 근로를 하며 2023년의 임금을 지급받아야 함에도,
회사와 노조의 협상이 안되어 2022년도 급여를 지급받은거고 그로인해 퇴직금 산정에 불이익을 받은 건데 오로시 근로자만 손해를 감수해야 하는 걸까요?
2. 중간에 퇴직한 경우 당해 년도 성과급은 지급받지 못하는 것인지 아니면 일할 계산 하여 받을 수 있는 것인지도 궁금 합니다..
추위에 건강 조심하시고 고맙습니다.
협약체결전 퇴사를 하면 소급분을 반영하긴 어려워보입니다. 성과급은 지급 규정 및 관행에 따라 달리 해석될 수 있습니다.
@@왕노무사TV 임금협상 후 급여가 오르기만 하는게 아니라 내리면 받은거 뱉어 낼거냐 라는 논리가 있을 수는 있겠지만,
회사와 노조가 소급분 지급하는걸 마치 고액 과욋돈을 지급 하는 것처럼 생색내려 하는게 더 문제인거 같습니다.
1월에 퇴직하는 사람은 얼마 안되지만 12월에 퇴직하는 사람은 수백만원의 급여를 못 받은 셈이니까요..
답변 감사합니다.
제가 20년 4월15일에 입사해서 오는 4월까지 하고 퇴사를 합니다
퇴직금 관련해서 몇가지 궁금한게 있어서 질문드립니다
1. 평균임금 계산할때 마지막 3개월이 2,3,4월이 되는데 그럼 총 일수는 28일(2월)+31일(3월)+30일(4월) = 총 89일로 계산하는게 맞나요?
2. 상여금도 퇴직금에 반영한다고 하셨는데 제가 처음에 근로계약서 작성할때는 상여금이 전혀 없다고해서 안주었는데 2021년부터 명절 상여금을 주었습니다 그래서 올해 4월 기준으로 최근 1년간 받은 상여금이 총 70만원인데 이것또한 퇴직금에 반영이 되는건가요?
3. 제가 지금 연차가 10개가 있고 4월15일이 되면 16개가 생기는데 그럼 총 26일치 연차수당을 받고 퇴직금 계산할때는 10일치 연차만 퇴직금에 반영되는건가요?
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요?
1일 2교대 9시간.12시간근무주5일 근무하고 기본급2.300.000에 세시간 추가수당받다 .식구가 암수술을 받아야되기에 급하게 퇴직하게되서요.
통상임금으로 퇴직금 추가로 가능할른지요?
근무중간에 세시간정도
쉬는시간도 있었습니다
답답해서 문의드립니다
3월말로 그만두려했는데 사람이 구해지지않아 사월초까지 오게되서요. 퇴직연금 없고
퇴직금받고도 추가로 요청가능한지도 궁금합니다. 급해서요.
답변부탁드립니다
정확하게는 근로계약서와 급여명세서를 봐야 말씀드릴 수 있습니다만, 근로시간이 그 정도 되시면 통상임금보다 평균임금으로 퇴직금 계산하는 것이 유리하실 것 같습니다. 구체적인 계산이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
제가 2022년4월1일 입사해서그때는월급제였는데 2022년9월달에 시급제로 바꿨는데 현재2023년4월18일까지 다녔어요 그럼퇴직금은 어떻게 계산하고 연차는 어떻게 계산돼는지 저희회사는 노무사에 다 맡기더라고요 답변 부탁드립니다
고생많으십니다 퇴사한지일주일이지났는데 퇴직금이있다고해서 주위에서 받으라고했는데 받을수가있는지 전혀 이런쪽은 모를는상황이라 ..물어볼게있어서 댓글에 여쭤봅니다..
A기업물류에서 B업체하청을줬는데 B업체에서또C업체로 하청을줬습니다.저는 C업체아웃소싱소속으로 야간일당직으로 2년4개월동안다녔습니다. 2년4개월동안 B쪽업체가 3번이나 바꿔었고..C쪽업체도 3번이나바꼈는데 저는 그A기업에서B,C 바뀌면서도 똑같은현장에서 계속일을했는데요 혹시 퇴직금을 받을수있는가싶어서 문의드립니다..근로계약서도 한달에한번씩썼는데 저한테따로교부하는건없었습니다 저말고 제동료도똑같구요.. 퇴직금을받을수있을까요....?일하는시간은 하루 8~12시간일했습니다.거의평균12시간근무했습니다.4대보험미가입,일당제로 하루근무하고익일로일당을받았습니다.
고용승계에 관한 특약이 없다면.. 쉽지는 않습니다. 노동청에서는 별개의 업체로 볼 가능성이 높고, 각각 업체에서 1년 이상 일한 기간이 없으면 퇴직금 미발생으로 판단할 여지가 있습니다.
5년1개월만에 (23.01퇴사) 퇴사하게되는데요. 그럼 2023년도에 부여된 연차 17개는 사용하든 미사용하든, 퇴직금 연차수당에 포함되지 않는건가요?
네 퇴사하면서 미사용수당으로 전환되는 것은 퇴직금 산정에는 포함하지 않습니다.
월급제로 일하는돼요 급여내용에 기타(유류대)로 일부금액을 주는돼 이금액도 퇴지금으로 받을수 있는지요
고정금액으로 지급되는 것이라면 퇴직금 산정에 반영해야 합니다
안녕하세요 왕노무사님 제급여명세서를보니깐요 기본급 229만원 직책수당 20만원 휴일근로수당15만원 그리고마지막방세보조금118만원 이거하구 4대보험료 대략 21만원 이중에 방세보조금하고 4대보험료도 퇴직금지급시 포함대는지않되는지 궁금합니다 회사에이야기를해보니 본인들은229만원기준해서 지급해도 법적문제가없다고자신잇게이야기를하네요 현재는근로중이니 문제가커지는게싫어서 그런가요 이러고 말앗는데..세전금액이니 모두더해서 대략 380 정도에서받는건지무엇인지 헷갈려서요. 답변부탁드립니다!
방세보조금은 퇴직금 산정에서 제외될 수도 있습니다. 직책수당 휴일근로수당은 포함해야 합니다. 방세보조금은 구체적인 사실관계를 확인해봐야 판단이 가능합니다.
@@왕노무사TV 네 현재 월세보조로 별도로40 만언추가입금은받고잇습니다 그돈은그냥계좌이체로들어오고잇구요.. 위에댓글은 급여명세서에찍힌사항이고 나머지40 은 비공식이다보니 이렇게도헷갈리네요..결국퇴사시 고용노동부가야하는건지요..아님 노무사를찾아가야하는지요..
안녕하세요
2018년11월20일~2023년9월11일에 알바를 그만두었습니다
사장님포함3명이서 일하는 사업장이고 고정3시간 즉 일주일딱15시간 근무입니다
(일이없을때는3달정15시간미만이 일했습니다)
사장님께서는 모르시는건지 퇴직금에대한 이야기는없습니다
저같은경우는 퇴지금을 지급해달라고 얘기해두될까요?
사전에 약속된 근로시간이 4주 평균 1주 15시간 이상일 기간이 52주 이상이면 퇴직금이 발생할 수 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요 퇴사를 앞두고 열심히 시청하고 있는데 그래도 노무사님이 계산좀 도와주세요
2016년1월4일 입사 2023년 4월 30 일 퇴사 급여는 고정으로 2500000만원 입니다
그리고 연차수당 459330원을 받았습니다
여기서 작년 명절 2번상품권10 만원씩2번 받았구요
그리고 제작년 코로나로 무급 휴가로 50 일정도 쉬었는데 이것도 일수에서 빼는건가요?통상임금하고 평균임금으로 퇴직금을 구해주세요
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
5인 미만 사업장입니다. 근무했던 2년동안 연차는 11개, 15개 부여받았구요. 이럴 경우 퇴사할 때 쓰지 않은 연차수당 받을 수 있나요?
딱 2년 근무하셨으면 26일이 맞습니다. 남은 연차가 있으면 수당으로 받을 수 있습니다
좀 특수한 경우인데 디자인회사에서 영상편집일을 하고 있습니다. 영업건수마다 금액이 달라서 용돈수준의 고정급여외에 실제 수당은 작업 건당 페이로 받고 있고 4대보험은 가입되어 있어서 대략적인 금액으로 고정수입을 받는것처럼 신고되어 있습니다. 이럴경우 퇴직금을 따질때 국민연금공단에 신고되어있는 매달 급여받는 것으로 신고된 금액을 기준으로 받는지 실제 받은 금액을 기준으로 3개월을 따지는지 어떻게 산정되는지 궁금합니다.
실제 받은 금액 기준으로 합니다. 다만 실제 받은 금액이 근로시간 대비 최저임금에 미달한다면 정당하게 지급받았어야 할 임금을 기준으로 퇴직금을 산정합니다. 개별 상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
저는 퇴직금을 매월 월급에 포함해서 주는데요 제가 그렇게 해달라고는 안했어요 그럴때는 어찌되는가요
무효이고 퇴사할 때 퇴직금을 지급받을 수 있습니다. 단, 월급과 명백하게 구분해서 지급하고 있다면 지급된 금액만큼은 퇴직금이 지급된 것으로 인정될 수도 있습니다.
감사합니다 근데 11년도에는 최저임금이 올라도 대 놓고 그전대로 준다고 하셔서 잘릴까바 말도 못했어요 늘 제대로 돈을 못받고 있는것같은느낌~~계산을 할줄몰라서 ㅠㅠ
1년넘게 근무하였는데
계속 3개월단위로 근로계약서 를 작성하고 있습니다
2년차인데 연차는15개가되는거 맞나요~?
근로계약서를 그렇게 작성하더라도 계속근로는 이어지는 것으로 봅니다. 만2년+1일 되는 시점에서 15일 발생합니다.
1명 정직원 알바3명 사장부부2명인 배달전문 음식점입니다 주6일근무9시간 근무합니다 한달연차 1년뒤 15개 연차 받을수있나요
딱 애매한 상황인데요 사실관계를 더 확인해봐야 합니다. 부부가 모두 사업주처럼 일하고 있다면 5인 미만 사업장이라 연차는 적용되지 않을 수도 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
감사합니다
영상하고 좀 동 떨어진 이야기지만
저는 임금체불로 고용노동부 법률구조공단 거쳐 승소도 했는데 아직도 돈을 못 받고 있습니다.. ㅠ 계좌 압류 말고 좋은 방법 없을까요? 또 지명수배 상태인 사장 명의로 계속 가게 운영하는 게 가능한 건가요?
부동산 강제경매 등 강제 집행 절차를 진행하셔야 할 것 같습니다
퇴사후 상여금 미지급