8:59 "L'idée étant que le fonctionnaire donne une bonne image de l'institution dans sa vie publique comme privée" A mon avis, là commence le préjugé infantilisant les citoyens. Nous sommes capables de distinguer ce qui relève de l'opinion de l'individu, de ce qui est systémique et émane de la structure de l'institution et/ou de la hiérarchie. Ce "dévoir de réserve" au nom de "l'image de l'institution" préjuge de l'incapacité de la population à distinguer ces nuances. De plus, ce vocabulaire de notions "d'honneur" ou d' "image" de l'institution fait très "sacralisation" de quelquechose qui n'est qu'une construction politique, qu'un choix d'organisation, et non une personne sentiente et émotionnelle qui pourrait être blessée par une attaque ad-hominem insultante ou diffamatoire. Je trouve que l' "Honneur" est une notion bien trop mal définie, au détriment de celles plus constructives de "reconnaissance sociale", "estime de soi", "santé psychologique" et "harcèlement moral". Critiquer ou dénoncer l'institution n'est pas insulter ses membres. Critiquer ou dénoncer les agissement d'un membre de l'institution, n'est pas insulter l'institution. Et est-ce que "insulter une institution" existe réellement ? Il peut exister des problématiques systémiques aux institutions même, sans que cela qualifie individuellement, ni même majoritairement, chacun de leurs membres, mais qui soient bel et bien générées par l'institution elle-même.
Merci. Quand on s'intéresse de près à la Déontologie des Fonctionnaires, en théorie c'est pratiquement un sacerdoce, il faut être un saint pour parvenir à s'y conformer. Les devoirs de probité, d'impartialité, de neutralité, de dignité, de discrétion, de réserve, d'obéissance, de loyauté... sont de Droit et nécessaires aux missions de Service Public dans l'intérêt général.
Bonjour Maitre, que fait t'on quand on veut vous virer et qu'on vous laisse en "disponibilité à titre conservatoire" ? Merci pour votre réponse et bonne journée du Pays Basque.
Bonjour...il faut savoir qu il y a une règle en droit : quiconque se sent lésé par autrui peut en informer le Procureur de la République. L'action de l'administration n'est pas au-dessus de la loi. Vous pouvez bien sûr intenter une action en justice (juge administratif) et attaquer la decision administrative (recours pour excès de pouvoir).
@@sisikiki4235 Votre remarque de principe me semble fondamentale : dans la grande théorie, l'Administration procède du Droit, est encadrée par le Droit et ordonnée au Droit. l'Administration n'est pas au dessus du Droit. Dans la pratique...
Non, pas d'obligation d'obéissance... C'est méconnaître la loi Le Pors toujours valide. Le Fonctionnaire a la responsabilité de ses tâches, point à la ligne. Le devoir d'obéissance existe dans des corps particuliers comme l'armée, et les postes d'encadrement élevés... Dommage de dire des inexactitudes dans un propos souvent pertinent.
Merci monsieur le professeur...votre cours est parfait ...
8:59 "L'idée étant que le fonctionnaire donne une bonne image de l'institution dans sa vie publique comme privée"
A mon avis, là commence le préjugé infantilisant les citoyens.
Nous sommes capables de distinguer ce qui relève de l'opinion de l'individu, de ce qui est systémique et émane de la structure de l'institution et/ou de la hiérarchie.
Ce "dévoir de réserve" au nom de "l'image de l'institution" préjuge de l'incapacité de la population à distinguer ces nuances.
De plus, ce vocabulaire de notions "d'honneur" ou d' "image" de l'institution fait très "sacralisation" de quelquechose qui n'est qu'une construction politique, qu'un choix d'organisation, et non une personne sentiente et émotionnelle qui pourrait être blessée par une attaque ad-hominem insultante ou diffamatoire.
Je trouve que l' "Honneur" est une notion bien trop mal définie, au détriment de celles plus constructives de "reconnaissance sociale", "estime de soi", "santé psychologique" et "harcèlement moral".
Critiquer ou dénoncer l'institution n'est pas insulter ses membres.
Critiquer ou dénoncer les agissement d'un membre de l'institution, n'est pas insulter l'institution. Et est-ce que "insulter une institution" existe réellement ?
Il peut exister des problématiques systémiques aux institutions même, sans que cela qualifie individuellement, ni même majoritairement, chacun de leurs membres, mais qui soient bel et bien générées par l'institution elle-même.
Merci. Quand on s'intéresse de près à la Déontologie des Fonctionnaires, en théorie c'est pratiquement un sacerdoce, il faut être un saint pour parvenir à s'y conformer. Les devoirs de probité, d'impartialité, de neutralité, de dignité, de discrétion, de réserve, d'obéissance, de loyauté... sont de Droit et nécessaires aux missions de Service Public dans l'intérêt général.
Bonjour Maitre, que fait t'on quand on veut vous virer et qu'on vous laisse en "disponibilité à titre conservatoire" ? Merci pour votre réponse et bonne journée du Pays Basque.
Bonjour...il faut savoir qu il y a une règle en droit : quiconque se sent lésé par autrui peut en informer le Procureur de la République.
L'action de l'administration n'est pas au-dessus de la loi. Vous pouvez bien sûr intenter une action en justice (juge administratif) et attaquer la decision administrative (recours pour excès de pouvoir).
@@sisikiki4235 Votre remarque de principe me semble fondamentale : dans la grande théorie, l'Administration procède du Droit, est encadrée par le Droit et ordonnée au Droit. l'Administration n'est pas au dessus du Droit. Dans la pratique...
Idem pour le devoir de réserve... qui n'existe que pour les positions d'encadrement.
Non, pas d'obligation d'obéissance... C'est méconnaître la loi Le Pors toujours valide. Le Fonctionnaire a la responsabilité de ses tâches, point à la ligne. Le devoir d'obéissance existe dans des corps particuliers comme l'armée, et les postes d'encadrement élevés... Dommage de dire des inexactitudes dans un propos souvent pertinent.
Très belle remarque chapeau...je suis spécialiste en la matière. Mais ça reste quand même une vidéo très enrichissante
Et toc!