Je suis un leader né et je n'aime pas être contrôlée. Je veux garder le contrôle n'en déplaise à mon supérieur hiérarchique. Je suis celle qui donne toujours son avis, à vouloir changer les choses et quand j'ai pas leur aval pour telle ou telle suggestion, je n'hésite pas à sauter toute étape de la hiérarchie, pour directement aller voir le grand boss et lui soumettre mes idées.
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Je pense que cela est vrai pour une très petite partie des collaborateurs. Pour les autres, c'est le management "laxiste", comme on en voit la plupart du temps, qui pousse les salariés à faire ce qu'ils veulent.
Interressant. Merci. Un plan serré serait plus approprié il me semble. Vos illustrateurs sont réduits à 2 avant bras qui s agitent, au mieux ils n appuient pas votre discours, au pire ils le parasitent .😉😊
![Julien Godefroy [Réussir Son Management]](http://yt3.ggpht.com/c5KizlOGid3dkkXzwEY5ZLAkGyxMckgRiUMWpauNBcDsoQGgqNoODsIhWJ5MiZPi7KWiiRM0FQ=s48-c-k-c0x00ffffff-no-rj)
Je suis un leader né et je n'aime pas être contrôlée. Je veux garder le contrôle n'en déplaise à mon supérieur hiérarchique. Je suis celle qui donne toujours son avis, à vouloir changer les choses et quand j'ai pas leur aval pour telle ou telle suggestion, je n'hésite pas à sauter toute étape de la hiérarchie, pour directement aller voir le grand boss et lui soumettre mes idées.
D’accord ! Et vous avez le sens du collectif ?
Merci pour tout ajout à mes connaissances sur la gestion de conflits.
Merci beaucoup, avec plaisir !
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Agissez sur la motivation, l’implication, l’engagement, l’autonomie et la responsabilisation de vos équipes
Manager ou psychologue du travail... Je rappelle que parfois la mauvaise foi (attitude volontaire et déloyale) peut venir du management.
Très vrai !
Je trouve cette vidéo loin de la réalité, nous parlons d humain, avec des caractères bien trempé! Les salariés font ce qu ils veulent aujourd'hui
Je pense que cela est vrai pour une très petite partie des collaborateurs. Pour les autres, c'est le management "laxiste", comme on en voit la plupart du temps, qui pousse les salariés à faire ce qu'ils veulent.
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Top ! Merci beaucoup
Interressant. Merci.
Un plan serré serait plus approprié il me semble. Vos illustrateurs sont réduits à 2 avant bras qui s agitent, au mieux ils n appuient pas votre discours, au pire ils le parasitent .😉😊
tu t'en vas🤣😂
C'est la méthode la plus efficace ! 👍 😂