Comment gérer les conflits dans une équipe ? La position miracle !
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- Опубліковано 21 тра 2024
- Comment gérer les conflits dans une équipe ?
Que vous soyez en position de leader, de manager, ou tout autre, je suis sûr que vous avez déjà vécu des conflits dans une équipe, tout comme moi.
Et souvent, c'est comme être pris entre deux feux, n'est-ce pas ?
Et vous êtes, d'une certaine manière, impérieusement invité à prendre position.
Dans cette vidéo, je vais vous présenter la seule position tenable et à même de résoudre tous les conflits vers le haut et qui n'est jamais proposée au sujet de la résolution de conflits.
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ VIDÉO ASSOCIÉE ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Pour aller plus loin, regardez cette autre vidéo en lien :
► Comment être un bon leader ? Les 5 clés indispensables ! : • Comment être un bon le...
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ POUR ALLER PLUS LOIN ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
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▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ CHAPITRES DE CETTE VIDÉO ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
00:00 Comment gérer les conflits dans une équipe ?
01:12 Introduction
01:38 Les 3 points incontournables
02:42 Les 3 causes d’un conflit
04:08 La position miracle !
05:14 Conclusion
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ A PROPOS DE CETTE VIDÉO ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
#actehypnosis #alexandrebalzac #leaders #spiritualité
URL de la VIDéo : • Comment gérer les conf...
Merci beaucoup pour ce leçon
Avec plaisir, bien à vous.
Capsule très intéressante 👍 merci beaucoup
Avec plaisir , Merci à vous pour ce commentaire !
c'est effectivement très interessant : se focaliser sur les faits, restons objectifs et arrêtons de supposer...se concentrer sur notre objectif :c'est à dire travailler. C'est très à la mode en ce moment de subir des team boosters, on fait comment comment on a horreur de ça ?
Merci pour ce commentaire. Si par team boosters vous entendez les analyses de performance, de personnalité et tout ce qui est en lien avec les notions de team building, je vous invite à suivre la chaîne car une vidéo est justement dans les tuyaux à ce sujet ! Bien à vous et bon courage.
J'ai hâte de voir votre prochaine video. Dans un cas de figure où l 'equipe est tellement cassé et qu'1 ou 2mployés ne veulent pas y assister parce qu'ils se sentent mal à l'aise, ne vaut il mieux pas respecter leurs décisions ?(entre autre la mobilité)@@actehypnosis
J’espère que la vidéo traitant du team building vous éclairera à ce sujet. En tout état de cause, le respect et la bienveillance, je pense, doivent toujours prévaloir, quelque soit la situation. Bien à vous.