Vielen Dank fürs Zuschauen! 😊🙏 Hoffentlich konnte ich dich motivieren, deine Bewerbung zu versenden - und wenn du Tipps fürs Vorstellungsgespräch brauchst, schau gern dieses Video: ua-cam.com/video/ZFeu-lPaN8o/v-deo.html
Vielen Dank für die tolle Videos! Ich habe leider eine ganz andere Erfahrung. Du investierst richtig viel Zeit, gibst dir richtig viel Mühe, und schreibst ein wunderschönes Anschreiben mit allen genannten Punkten, träumst von diesem Unternehmen- dann kriegst du unbedingt eine Absage. Keine Zeit investieren, 1.000 Bewerbungen verschicken - dann kriegst du unbedingt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch von einem Unternehmen, nach dem du dich nicht mal erkundigt hast, von dem du nicht gehört hast, und dann stellt sich auch noch heraus, dass das dein Traumarbeitgeber und dein Traumjob ist. Und so war das bei allen meinen Freunden und Bekannten.
Ganz genau so sieht die Realität bei den meisten aus! Als ob man sich seinen Wunscharbeitgeber aussuchen kann...die meisten sind doch froh, wenn sie überhaupt eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bekommen.
@@SilkeKoppitzHallo Silke, der Ansatz ist schon mal sehr gut. 🙂 Ich wünschte, du könntest mich ein wenig pushen. Hänge gerade in so ner Depri-Phase weil mein Arbeitgeber, bei dem ich ü20 Jahre bin, doch psychisch etwas kaputt gemacht hat. Ich kriege einfach keine Motivation mich an die Arbeit zu machen. Zumal ich auch niemand bin, der sich selbst in den höchsten Tönen lobt xD. Gar nicht so einfach, sich selbst zu bewerten.
Ich bewerbe mich grundsätzlich nur noch auf Jobs, bei denen kein Anschreiben gefordert wird, denn ich halte das nicht mehr für zeitgemäß. Wenn die Arbeitgeber über Fachkräftemangel klagen, muß ein Lebenslauf und eine Zusammenstellung der Zeugnisse reichen. Bei meinen letzten beiden Anstellungen hat das gut funktioniert.
Liebe Silke, danke für dein tolles Video! Auch ich stand bis vor kurzem vor der Frage, wie man sich eigentlich "richtig" bewirbt, sodass die Bewerbung auch tatsächlich in positiver Erinnerung bleibt. Ich war jahrelang beim selben Arbeitgeber beschäftigt und musste mir darüber keine Gedanken machen... Darum hab ich mir zur Unterstützung das Buch "Der Bewerbungsführerschein" von Torsten Niermann geholt, das wertvollte Tipps und Tricks um den gesamten Bewerbungsprozess inklusive Strategien für das Vorstellungsgespräch enthält. Habe mich gut gewappnet gefühlt und siehe da: es hat tatsächlich gleich beim Wunscharbeitgeber geklappt! :)
Für die meisten Jobsuchenden beginnt der Frust erst so richtig nach dem die ersten Bewerbungen raus sind.....dann bekommt man nämlich beschissene Angebote und wie man bessere findet und sich positioniert oder wohin man mit seinem Lebenslauf sich bewerben sollte, und wenn man auch ein Zielgehalt hat (man sollte sich schon Ziele definieren, sonst kann man alles mögliche als Erfolg verkaufen)
Hi danke für deine Videos! :) Hast du vielleicht auch Tipps für Leute, die gerade aus dem Studium kommen und noch nicht mit Arbeitserfahrungen bzw erfolgen glänzen können? Habe ein paar Pflichtpraktika gemacht aber das war’s. Weiß jetzt irgendwie nicht, was ich großartiges über mich erzählen soll ohne dass es so abgedroschen klingt …
Hallo Silke, deine Videos sind mit abstand die besten und informativsten im Bereich Bewerbung. Gibt es die Möglichkeit, für ein Initiativbewerbung Tipps zur Vorgehensweise zu erhalten? Das wäre super. Nochmal danke 👍 + Abo
Was mach ich als Bewerber (Wie setze ich es um) wenn ich aus früheren Jobs kein ZDF (ich liebe Abkürzungen & Akronyme) habe..., da man, auch auf nachfrage keine Zugriff auf die gewünschten Kennzahlen bekommt.... aber trotzdem "Wirtschaftlich" agieren soll. Punkto Anschreiben / Motivationsschreiben kann man bei manchen Job-/Stellenbeschreibungen nur schreiben "brauche das Geld für's Rechnung zahlen und meine Hobbies".
Dieses gezwungene Honig um den Bart schmieren ist einfach nur eklig und unnötig. Ich brauch Geld ihr braucht angestellte. Da findet man schon einige Schnittstellen
Hat irgendjemand Erfahrungen mit dem Fetten von einzelnen Wörtern gemacht? Die Idee klingt gut aber ich habe Angst dass das Ganze etwas reißerisch wirkt. Immerhin geht mein Abschreiben ja nicht an den Axel Springer Verlag ^^
Nach dem innen war ich weg. Sorry. Menschen mit einer Fantasiesprache sind nicht meine Altersgruppe und sollten eine Stelle in der Personalabteilung haben. Wie kann man so durch sein Menschen mit innen anzusprechen, obwohl es keine Grammatik oder ein Regelwerk gibt ? Nach Daumen runter unter suchen.
Tatsächlich interessiert im Zahlen-Daten-Fakten - Bereich eher mit welchem Scale es der Bewerber bisher zu tun hatte und nicht was er angeblich wie mit welchen Fantasiezahlen er optimiert hat.
Was bedeuet scale in diesem Zusammenhang? Wie wie vielw Projekte man abgeschlossen hat, oder wie viele Kunden man betreut hat, wie viele Mitarbeiter unter einem? So in die Richtung?
Vielen Dank fürs Zuschauen! 😊🙏 Hoffentlich konnte ich dich motivieren, deine Bewerbung zu versenden - und wenn du Tipps fürs Vorstellungsgespräch brauchst, schau gern dieses Video: ua-cam.com/video/ZFeu-lPaN8o/v-deo.html
Vielen Dank für die tolle Videos! Ich habe leider eine ganz andere Erfahrung. Du investierst richtig viel Zeit, gibst dir richtig viel Mühe, und schreibst ein wunderschönes Anschreiben mit allen genannten Punkten, träumst von diesem Unternehmen- dann kriegst du unbedingt eine Absage. Keine Zeit investieren, 1.000 Bewerbungen verschicken - dann kriegst du unbedingt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch von einem Unternehmen, nach dem du dich nicht mal erkundigt hast, von dem du nicht gehört hast, und dann stellt sich auch noch heraus, dass das dein Traumarbeitgeber und dein Traumjob ist. Und so war das bei allen meinen Freunden und Bekannten.
Ganz genau so sieht die Realität bei den meisten aus! Als ob man sich seinen Wunscharbeitgeber aussuchen kann...die meisten sind doch froh, wenn sie überhaupt eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bekommen.
Genau beim Anschreiben hänge ich fest, weil ich zwar ne gute Bewerbung habe, aber das Anschreiben sehr mühsam zu ändern ist.
Viel Erfolg! Hoffentlich hast du ein paar Ideen und Inspiration bekommen :)
@@SilkeKoppitzHallo Silke, der Ansatz ist schon mal sehr gut. 🙂
Ich wünschte, du könntest mich ein wenig pushen. Hänge gerade in so ner Depri-Phase weil mein Arbeitgeber, bei dem ich ü20 Jahre bin, doch psychisch etwas kaputt gemacht hat. Ich kriege einfach keine Motivation mich an die Arbeit zu machen.
Zumal ich auch niemand bin, der sich selbst in den höchsten Tönen lobt xD. Gar nicht so einfach, sich selbst zu bewerten.
Ich bewerbe mich grundsätzlich nur noch auf Jobs, bei denen kein Anschreiben gefordert wird, denn ich halte das nicht mehr für zeitgemäß. Wenn die Arbeitgeber über Fachkräftemangel klagen, muß ein Lebenslauf und eine Zusammenstellung der Zeugnisse reichen. Bei meinen letzten beiden Anstellungen hat das gut funktioniert.
Dann was machts du hier?
Super, wenn das bei dir funktioniert! Weiter viel Erfolg!
Liebe Silke, danke für dein tolles Video! Auch ich stand bis vor kurzem vor der Frage, wie man sich eigentlich "richtig" bewirbt, sodass die Bewerbung auch tatsächlich in positiver Erinnerung bleibt. Ich war jahrelang beim selben Arbeitgeber beschäftigt und musste mir darüber keine Gedanken machen... Darum hab ich mir zur Unterstützung das Buch "Der Bewerbungsführerschein" von Torsten Niermann geholt, das wertvollte Tipps und Tricks um den gesamten Bewerbungsprozess inklusive Strategien für das Vorstellungsgespräch enthält. Habe mich gut gewappnet gefühlt und siehe da: es hat tatsächlich gleich beim Wunscharbeitgeber geklappt! :)
Danke für die tollen Videos! Das ist echt ein Mehrwert für jeden. :)
Für die meisten Jobsuchenden beginnt der Frust erst so richtig nach dem die ersten Bewerbungen raus sind.....dann bekommt man nämlich beschissene Angebote und wie man bessere findet und sich positioniert oder wohin man mit seinem Lebenslauf sich bewerben sollte, und wenn man auch ein Zielgehalt hat (man sollte sich schon Ziele definieren, sonst kann man alles mögliche als Erfolg verkaufen)
Diese vide habe ich 4 mal geschaut dsm8t ich bei jeden Gespräch nicht einiges vergesse, danke.
Hi danke für deine Videos! :) Hast du vielleicht auch Tipps für Leute, die gerade aus dem Studium kommen und noch nicht mit Arbeitserfahrungen bzw erfolgen glänzen können? Habe ein paar Pflichtpraktika gemacht aber das war’s. Weiß jetzt irgendwie nicht, was ich großartiges über mich erzählen soll ohne dass es so abgedroschen klingt …
Danke für den Beistand!
Hallo Silke, deine Videos sind mit abstand die besten und informativsten im Bereich Bewerbung. Gibt es die Möglichkeit, für ein Initiativbewerbung Tipps zur Vorgehensweise zu erhalten? Das wäre super.
Nochmal danke 👍 + Abo
Was mach ich als Bewerber (Wie setze ich es um) wenn ich aus früheren Jobs kein ZDF (ich liebe Abkürzungen & Akronyme) habe..., da man, auch auf nachfrage keine Zugriff auf die gewünschten Kennzahlen bekommt.... aber trotzdem "Wirtschaftlich" agieren soll.
Punkto Anschreiben / Motivationsschreiben kann man bei manchen Job-/Stellenbeschreibungen nur schreiben "brauche das Geld für's Rechnung zahlen und meine Hobbies".
Super 👌👌👌
Super Video!!! DAnke
Frau koppitz ich habe eine Frage an Sie
Braucht man auf absage zu antworten nachdem man gemachtes Vorstellungsgespräch geführt
Dieses gezwungene Honig um den Bart schmieren ist einfach nur eklig und unnötig.
Ich brauch Geld ihr braucht angestellte. Da findet man schon einige Schnittstellen
Hat irgendjemand Erfahrungen mit dem Fetten von einzelnen Wörtern gemacht? Die Idee klingt gut aber ich habe Angst dass das Ganze etwas reißerisch wirkt. Immerhin geht mein Abschreiben ja nicht an den Axel Springer Verlag ^^
Tolles Video! Toller Kanal! Wie heißen die Bücher auf dem Regal 😀?
bitte das nächste Video nicht so zusammenschnippeln...wirkt recht amateurhaft und gibt einen negativen Gesamteindruck.
Nach dem innen war ich weg. Sorry. Menschen mit einer Fantasiesprache sind nicht meine Altersgruppe und sollten eine Stelle in der Personalabteilung haben.
Wie kann man so durch sein Menschen mit innen anzusprechen, obwohl es keine Grammatik oder ein Regelwerk gibt ?
Nach Daumen runter unter suchen.
Hey, wie schade, dass dich die Ansprache so sehr stört! Viel Erfolg trotzdem bei deiner Jobsuche :)
Tatsächlich interessiert im Zahlen-Daten-Fakten - Bereich eher mit welchem Scale es der Bewerber bisher zu tun hatte und nicht was er angeblich wie mit welchen Fantasiezahlen er optimiert hat.
Was bedeuet scale in diesem Zusammenhang? Wie wie vielw Projekte man abgeschlossen hat, oder wie viele Kunden man betreut hat, wie viele Mitarbeiter unter einem? So in die Richtung?