하버드비즈니스리뷰는 경영에 관한한 세상에서 가장 권위있는 간행물 중 하나입니다. 이 잡지에 커리어를 망가뜨리는 개인의 습관에 관한 글이 올라왔는데요, 전혀 생각지 못했던 이야기들을 하고 있어서 영상으로 다루어 보았습니다. 관련 아티클 hbr.org/2020/01/6-habits-that...
좋은 아티클 일목요연하게 정리까지 해주시니 정말 감사합니다. 아티클은 링크 들어가서 다 읽어볼게요. 무엇보다 세번째는 스스로에게 해당하는 것 같고, 네번째는 현재 모시고 있는 상사나 몸담고 있는 조직의 분위기를 생각나게 하네요. 때문에 요새 스스로 생각하거나 주도적으로 무언가 해보려는 의지가 크게 떨어지고 있거든요. 어떻게 현명하게 행동해야할지에 대해서는 스스로 답을 내기 위해 많이 고민해 볼 필요가 있을 것 같습니다. 영상 감사합니다.
진짜 예상 밖이고 갑자기 의지가 샘솟네용..그동안 단호하지 못하고 충돌회피하려고 한 게 잘하는 거라고 생각하며 안좋은 결과를 항상 가져왔던 걸 객관적으로 인식하게 되었어요. 이건 그냥 1+1 배우듯이 지식이라 생각하고 흡수하려고 하니까 갑자기 용기가 나요!! 충돌은 있을 수밖에 없다는 생각으로 바뀔수 있을 것 같아요!
면접 때 잘못 대답했다 판단했던 어법이네요. 뭐랄까... 질문에서 도망치는 느낌으로 답할 때 그런 답을 했던 것 같아요. 면접 결과도 모두 탈락이었던 것 같습니다. 그래서 질문에서 도망치지 말고 합리적인 답을 해야겠다 생각은 하고 있는데 생각만큼 잘 되지는 않더군요 ㅎㅎㅎ
해외에서 장프로님 동영상을 요긴하기 보고 있는 교포 청년입니다. Assertivenss는 기가 쎄다, 저는 개인적으로 이런 뜻으로 받아들입니다. 서양인들은 예의에 대한 개념이 동방예의지국 대한민국에 비해 상대적으로 부족하고, 심지어는 윗사람들의 갑질에 대한 거부감조차 의외로 희박한 면이 많아서 Assertiveness를 리더의 최고 덕목으로 삼는것 같습니다. 실제로도 미국의 유명 장군들이나 정치인들, 비지니스 리더들 일화 보면 이게 정상인들이 많나 싶을 정도로 괴팍하게, 그러나 "기가 쎄게" 행동하는 사람들이 많더군요. 다만 중요한것은 여기서도 자기 윗사람한테 assertive 해서는 안된다는것... 그리고 조직이나 세대에 따라서 이런 성향을 오히려 소위 "꼰대"식 구시대의 유물로 여길 가능성도 높다는것... 특히 이런 마초적인 성향을 여성들은 잘 보이기가 힘들기 때문에, 이들에 대한 배려 차원에서도 조직문화를 더 유순하게 바꾸려는 시도들도 요즘은 많은듯 싶습니다. 여러모로 참 어렵네요;;; 이번 동영상도 감사합니다. 저도 이렇게 보면서 서양인들이 무엇을 원하는지에 대해 깊이 생각해보게 되네요.
미국에서 근무중입니다. 제가보기엔 미국에서는 필요에따라 윗사람에게도 assertive한 것을 덕목으로 치는것같아요. 부당한 지시나 비효율적인 제도에 대해서 순응하기보다는 맞서는 것을 칭찬하는것같아요.물론 태도는 정중해야겠지만요. 이 부분이 우리나라와 매우 다른 것 같습니다. 윗사람에게 책임을 전가하며 순응하며 뒤에서 불만을 호소하는것은 안좋은 태도로 보는것같아요
![내면의 힘을 키우는 사장의 습관 [#EBR #강덕호] 4/4](http://i.ytimg.com/vi/Vq1wgZ53cBQ/mqdefault.jpg)
![[북토크] 하버드 비즈니스 스쿨에서 내가 배운 것들 - 최다혜 브랜디 CSO](/img/n.gif)
항상 좋은 말씀 감사합니다
와 진짜 공감됩니다 감사합니다
많이 배웠습니다!!
좋은 아티클 일목요연하게 정리까지 해주시니 정말 감사합니다. 아티클은 링크 들어가서 다 읽어볼게요. 무엇보다 세번째는 스스로에게 해당하는 것 같고, 네번째는 현재 모시고 있는 상사나 몸담고 있는 조직의 분위기를 생각나게 하네요. 때문에 요새 스스로 생각하거나 주도적으로 무언가 해보려는 의지가 크게 떨어지고 있거든요. 어떻게 현명하게 행동해야할지에 대해서는 스스로 답을 내기 위해 많이 고민해 볼 필요가 있을 것 같습니다. 영상 감사합니다.
오 이런거 좋아욤
진짜 예상 밖이고 갑자기 의지가 샘솟네용..그동안 단호하지 못하고 충돌회피하려고 한 게 잘하는 거라고 생각하며 안좋은 결과를 항상 가져왔던 걸 객관적으로 인식하게 되었어요. 이건 그냥 1+1 배우듯이 지식이라 생각하고 흡수하려고 하니까 갑자기 용기가 나요!! 충돌은 있을 수밖에 없다는 생각으로 바뀔수 있을 것 같아요!
넵 감사합니다. 도움이 되셨길..
2:05 1. Conflict Avoidance
3:22 2. Impulsiveness (충동성)
4:11 3. Blame-shifting (책임 전가)
5:15 4. Insisting on control (일일히 다 관여하기)
6:19 그 외
감사합니다
벌써 흥미 진진
정말 공감됩니다 결국 문제는 저였다는거 다시 생각해보게됩니다!
면접 때 잘못 대답했다 판단했던 어법이네요.
뭐랄까...
질문에서 도망치는 느낌으로 답할 때 그런 답을 했던 것 같아요.
면접 결과도 모두 탈락이었던 것 같습니다.
그래서 질문에서 도망치지 말고 합리적인 답을 해야겠다 생각은 하고 있는데
생각만큼 잘 되지는 않더군요 ㅎㅎㅎ
제가 책임전가에서 1번을 많이 하고있었네요 ㅠ
많은 도움 되었습니다!
사업시작하고 마케팅업체 알아보다가 지쉘애드 알게되서 이용중인데 이용안할때랑 수익률 차이가 어마어마하네요..ㅋㅋ
지쉘애드가 뭐죠,
6가지 나쁜 습관
1. 충돌회피
2. 충돌성
3. 책임전가
4. 마이크로 매니징
5. 완벽주의
6. 강압적 리더쉽
👍
해외에서 장프로님 동영상을 요긴하기 보고 있는 교포 청년입니다. Assertivenss는 기가 쎄다, 저는 개인적으로 이런 뜻으로 받아들입니다. 서양인들은 예의에 대한 개념이 동방예의지국 대한민국에 비해 상대적으로 부족하고, 심지어는 윗사람들의 갑질에 대한 거부감조차 의외로 희박한 면이 많아서 Assertiveness를 리더의 최고 덕목으로 삼는것 같습니다. 실제로도 미국의 유명 장군들이나 정치인들, 비지니스 리더들 일화 보면 이게 정상인들이 많나 싶을 정도로 괴팍하게, 그러나 "기가 쎄게" 행동하는 사람들이 많더군요.
다만 중요한것은 여기서도 자기 윗사람한테 assertive 해서는 안된다는것... 그리고 조직이나 세대에 따라서 이런 성향을 오히려 소위 "꼰대"식 구시대의 유물로 여길 가능성도 높다는것... 특히 이런 마초적인 성향을 여성들은 잘 보이기가 힘들기 때문에, 이들에 대한 배려 차원에서도 조직문화를 더 유순하게 바꾸려는 시도들도 요즘은 많은듯 싶습니다. 여러모로 참 어렵네요;;;
이번 동영상도 감사합니다. 저도 이렇게 보면서 서양인들이 무엇을 원하는지에 대해 깊이 생각해보게 되네요.
미국에서 근무중입니다. 제가보기엔 미국에서는 필요에따라 윗사람에게도 assertive한 것을 덕목으로 치는것같아요. 부당한 지시나 비효율적인 제도에 대해서 순응하기보다는 맞서는 것을 칭찬하는것같아요.물론 태도는 정중해야겠지만요. 이 부분이 우리나라와 매우 다른 것 같습니다. 윗사람에게 책임을 전가하며 순응하며 뒤에서 불만을 호소하는것은 안좋은 태도로 보는것같아요
기가 세다라기 보다 주관 아닐까요? 기가 쎈건 밑도 끝도 없이 밀어붙이는 느낌이라면 주관 뚜렷한 사람은 자신만의 기준이 잘 세워져 있어 우선순위를 잘 선별하고 카리스마도 있는 느낌이랄까요.
오우 생각지 못했던 문화에 대한 관점 알게 된 것 같습니다. 의견 감사합니다.
@sojeong 감사합니다. 동서양의 다름을 이해하는 데에 도움이 되었습니다.
이렇게 서구권에 있는 분들이 직접 얘기 달아주니까 또 새로운 관점을 알게 되고 생각해보게 되네요 감사합니다
세상의 모든 리더가 이 영상을 봐야 함
책임전가 잘하는 사람들은 없는 책임도 만들어서 전가시켜버리더라.....
적을 만들지 않는 것, 원만한 인간관계를 최고의 덕목으로 여기는 한국 조직문화와는 많은 차이가 있는 것 같습니다.
다른 나라에서 근무하시는가 보군요.
장프로님 영상 잘 보고 있습니다. 영상 말미에 URL 달아주신다고 하셨는데 URL 이 딱히 안 보입니다 ㅎ 검색은 해 봤는데 해당글은 잘 못 찾겠어요. URL 좀 부탁드려요~
본문에 있던데...
네 늦었지만 영상 소개란에 추가하였습니다. 깜빡했습니다.
한국에서는 반대로 해야되는것이 많네요..
단호함보다 중립성인 뉘앙스를 원하신다면 혹시 과단성은 어떨까요?
과단성은 조금 과한 느낌..
우유부단
앗 죄송합니다. 수정을 못하겠어요.
1. 충돌회피습관
2. 충동성
3. 책임전가
4. 오지랖
5. 완벽주의
6. 강압적 리더십
assertive = 어쩔티비
꽃중년이시네요
ㅎㅎ 이런말 처음 듣네요. 감사합니다.
ㅣ'
유유부단->우유부단
큰 실수 녹화 새로 뜰까 고민 엄청 했을뜻
흐흐 저도 충격입니다...
빙고.. 한 번 봐주세요.
유유부단이라니;;; 충격이다
흐흐 저도 충격입니다.