Os líderes do supermercado deve agir assim
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- Опубліковано 4 лип 2022
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Lider é o responsável em estar atento aos detalhes, desde prioridades de tarefas a atendimento ao público.... É o profissional que vai dar o norte ao time ajudando e ensinando mais também direcionando as atividades e rotas a serem seguidas...
Um líder precisa ter atitude, e motivar os demais, ser um exemplo.
Vídeo muito esclarecedor, todo gestor que trabalha na área de varejo deveria assistir esse vídeo.
Um bom líder precisa ter humildade, estar sempre disposto a ouvir e absorver os conhecimentos
Um bom lider ele motiva a equipe a desenvolver processos. Muitas das vezes ele é capaz de formar sua equipe a alcançar as metas estabelecidas!
Ser líder nos mostra a capacidade de crescimento juntamente com o nosso desenvolvimento dentro da empresa pela disponibilidade de fazer a diferença, dentro de tudo temos que ter fé foco e humildade.
Ser líder não é fácil, tem que está à frente, mostrar como fazer esta atento a tudo, direcionar os demais.
Essa aula e uma das melhores o lider tem q liderar o time inteiro...com educação e ética .
É exatamente isso que falo quando reúno minha equipe, passando minha experiência e motivando elas ao crescimento pessoal e profissional.
Direcionar pessoas , fortalecer os pontos fortes e trabalhar os pontos a serem melhorados , mostrar expectativa de crescimento para equipe
Aqui podemos incluir TB iniciativa, atitude por parte do colaborador
O líder é o cara que realmente deve saber como direcionar na hora de todos fazerem o operacional e na hora do pico como cada um irá se comportar no atendimento.
Liderança é realmente muito difícil, tem que está sempre a frente de tudo, quando tem algum problema, resolve, quando falta colaborador tem que cubrir, mas é gratificante.
Líderes devem sempre direcionar e andar junto com a equipe , motivando- os , dando feedback sempre ,líder tem q ter visão de atendimento, pontos estratégicos ou seja olhar de dono .
Esse vídeo nos mostra riquezas de detalhe:
•Vc gerente precisa saber todas as funções do supermercado
• conhecer a qualidafe do seu funcionário atraves do seu comprometimento.
• mostrar pra ele que cada oportunidade é para um crscimento e desemvolvimento em sua carreira.
No mercado que eu trabalho, eu tenho itens função, repositor, caixa, açougueira, vou pro depósito, eu faço tudo isso muito feliz, satisfeito porque eu aprendi várias funções, não tenho medo de trabalho, tenho medo de perder meu trabalho, estou aprendendo muito com essa aula do Leandro rosado 👊👊 vamos pra cima
O líder tem que ter a visão de um todo, sem desfocar.
Ser líder não é fácil, tem que esta atento a tudo,direcionar as demandas, fazer o acompanhamento ,motivar a equipe
Essa visão de que o líder / gerente tem que saber delegar sem passar por cima é muito importante e interessante porque acaba indicando a formas correta de fazer e não fazendo, meio que forçando o colaborador a entender como cada processo funciona as vezes até mostrando como tomar certas atitudes diantes de certas situações
Que tapa no consciente, muita informação maravilhosa em apenas um vídeo.
Esse vídeo é muito bom, esclarece muito bem o que lider deve fazer.
Um bom líder precisa ter visão, saber delegar e ser estratégico para desenvolver mais rápido o processo!
Muito interessante esta questão, temos que ter a visão que no horário de pico, temos que ter que entender que a prioridade e o cliente.
Um bom líder precisa ter visão, saber delegar e ser estratégico para desenvolver mais rápido o processo.
O líder tem que ter cuidado pra falar com o colaborador sempre tentando trazer ele pro seu lado e aplicar a função de forma correta para ele saber que o líder está lá pra fazer com que tem alguém junto com ele e com isso o colaborador tenha confiança e faça sua função sempre dando o seu melhor 👏👏👏👍
Verdade tem que ser assim mesmo o gerente tem q direcionar sua equipe
Palestra muito boa para quem quer ser um bom líder e um bom gerente
No varejo ou em qualquer outro lugar reconhecer auxilia no desenvolvimento do coloborador denrro da empresa.
Saber liderar não e ser autoritário e sim levar aprendizado e mostrar como deve ser feito e se mostrar aberto a esclarecimentos da equipe.
Reunir a equipe para passar uma experiência explicar como se fazer
Nos dedicar e dar o melhor da gente e se esforçar para ir na frente temos um bom resultado
Também temos que reconhecer as qualidades dos funcionários o líder ou gerente tem que saber delegar com os funcionários e incentivar eles crece
Muito bom o vídeo, bom seria se todos os supermercados tivessem pessoas com esse comprometimento, pois assim tudo funciona com maior agilidade, o cliente agradece.
Trabalhar em equipe e motivar a todos.
Vídeo maravilhoso para agente aprender mais a executar a profissão de liderança
Um bom líder tem q saber delegar as função, na hora de pico o líder ter q reunir com a equipe e trabalhar todos juntos, sempre ficar ligado a tudo ao seu redor
Também está visão, a ruptura faz com que o supermercado perca clientes .
Sensacional! Ainda tenho muito a aprender como gerente.. Principalmente, fazer menos e delegar mais.
Muito top vc mostrou que agente como lider quando precisar tem que partir pra cima fazer acontecer como se agente tivesse dentro da nossa empresa e isso vai gerar um resultado positivo muito grande nao é so pelo dinheiro e sim pelo seu esforço a sua determinaçao mostrando pra todos o quanto vc quer chegar la
Top conteúdo com muita clareza sobre a atitude que um líder deve ter...
Sair do operacional, treinar a equipe, delegar, orientar como ser feito o proposto...
Entrar na operação em momentos de pico e promoções específicas..
Esse vídeo me orientou que tenho que delegar tarefas e sair do operacional para ter resultado
Ótimos ensinamentos sobre como um líder tem que agir em determinados momentos dentro da loja. O líder tem um limite, ajudar nos picos sim, mas trabalhar enquanto outros ficam parados nunca.
Muito top esse vídeos mostrando a atituldes q o líder deve ter e a importância de deixar bem claro para os liderados q somos um equipe e q todos tem q se ajudar.
Ser líder é um desafio ainda mais ser líder, com líderes de pensamento diferente
Muito importante este vídeo, o líder te q liderar seus colaboradores para o barco não está só,porque se um o comandante sai do barco ele vai à deriva, duro pode dar errado.
Perfeito,ser gerente realmente não é fácil,a dedicação é total… liderar pessoas e qdo for preciso arregacar as mangas e colocar a mão na massa e o que se tem que fazer para manter todos trabalhando a todo vapor!!’
Leandro acredito que neste ponto de vista sobre os líderes estamos iguais, aprendi na empresa que trabalho desta maneira que você se coloca, os meus líderes tem que serem meu braço direito e preciso poder contar com eles, e sobre direcionar eles nas rotinas e assim mesmo que a empresa nos solicita.
Sacadas boas é sacadas executadas 😉
Renan Capodifoglio aqui de Pirassununga/SP curso de formação de gerentes programa Impulso Supermercados 🚀🚀🚀🚀
No pico e uma grande oportunidade de corrigir 2:25 os erros e o líder precisa está sempre atento pra se houver uma demanda maior ele saber corrigir da forma mas eficaz!
Ser líder não é fácil, precisa ser humilde, estar disposto e saber ouvir, mas acima de tudo está atento a tudo e a todos ....
Geralmente nos supermercados o líder não é somente líder , ele muitas vezes ocupa o lugar de um repositor , cozinheira , açougueiro todos os dias deixando assim muito que desejar da sua função
Muitas das vezes , o gerente tem que fazer , pois a mão de obra, hoje está bem escassa.
O gerente é sempre o maestro da loja. Delegar e acompanhar as operações da loja. Acompanhar os departamentos, abastecimento e atendimento. Acompanhar a operação de caixa. Reduzir o tempo de atendimento sem perder a qualidade. É contar com os colaboradores, em sua maioria, visando a melhor operação. Dedicação individual, buscar o crescimento pessoal e profissional. O reconhecimento chegará no tempo certo.
Verdade não é fácil ser líder...
Bom líder, tem que saber delegar e atender todas as necessidades do mercado
Que video incrível,ontem foi o rasgao de preços na rede em que eu trabalho,em várias horas do dia eu tive que ter o feeling de chamar os supridores para o caixa para diminuição de filas,onde ate mesmo eu abri um caixa por alguns minutos e logo apos fomos tomos com tudo para tapar os buracos das promoções,no final do dia tivemos um resultado incrível vendendo mais de 50 mim acima da meta do dia! Ainda sou supervisor de loja mas eu vou chegar na minha meta atual que é gerência.
No começo de toda trajetória queremos abraçar tudo e todos, achando que estamos dando exemplo, mas infelizmente estamos agindo errado, hoje liderança tem outro conceito, posição e tudo para agilidade e desenvoltura da empresa.
Gostei muito desse vídeo, gostei de saber que o gerente tem que saber qualquer posição e que entenda das coisas. Muito bom mesmo🎉🎉🎉 show.
Muto bom, acredito que essas são as atitudes que fazem um líder ser eficaz a cada dia.
Exatamente o lider nada mais é o comandante que lidera pessoas ,tem que dar atenção aos seus comandados ,tem que ser espelho pra todos exemplo ,um verdadeiro capitão ,é o cara que direciona seu time ,passa as tarefas e cumpre as rotinas ....
Um bom lider precisa liderar seus colaboradores e mostrar oque precisa ser feito e não fazer para que aprendam. Seguindo estabelendo metas com prazo e conferindo depois. Saber fazer de tudo para poder dar o cheklist depois.
Atitude de Líder, ter a maturidade profissional para conciliar o emocional com o profissional, afinal você tem que fazer a sua operação andar independente do que aconteça é ter uma equipe comprometida com você ao ponto de em um setor só ter um colaborador, porém esse está disposto a fazer, disposto a te ajudar, disposto a ir para cima, atitude de Líder é entender que você está no comando do barco, não deixe as pessoas a deriva, elas necessitam de você. Tome atitude de dono e vá pra cima Papai 💥💥💥💥💥💥
Visão do gerente importante na hora do pico, como tbm delegar e acompanhar a equipe , saber cobrar e motivar tbm
Liderar e pensar por vc e pelos outros .
Aprendendo aqui como delegar. Em algum momento o gerente pode sim ajudar, mais atento para não executar tarefa que não é sua função.
Boa noite
Este vídeo é o que todos donos de supermercado deveria ver pois ele nos ensina que o tempo todo devemos estar a disposição do cliente pois fazendo assim os clientes sempre voltaram pois nesta hora que eles não pensam em preço e sim melhor agilidade e melhor atendimento vídeo top parabéns Leandro
Sempre temos que aprender.... e passar para os colaboradores que o cliente sempre tem que estar em primeiro
E sempre ajudar nas filas ..
Vc foi a virada de chave nas nossas vidas, agora vamos seguir as mentorias fazer com que consigamos administrar nossas empresas da melhor forma possível e com excelentes profissionais!!
Eu sempre comento isso com os funcionários! Que a preferência é o cliente no momento , e quanto ao abastecimento temos o dia e a semana toda para realizar
O lider é um professor e orientador, deve mostrar como se faz e depois orientar e apontar onde tem qje ser feito.
Sim o lider tem que saber de tudo da loja da operação eu mesmo faço tudo no momento de pico
Leandro muito bom seus vídeos que Deus continue te abençoando sempre
Saber, liderar vai muito além de só mandar e sim tbm reconhecer as qualidades do funcionário, fazer com que o funcionário saiba que tem oportunidade de crescimento dentro da empresa
O gerente deve ver a necessidade da loja e instruir todos a fazer, ele pode ajudar, mas não ir fazer e deixar os setores parados.
A operação tem q entender as necessidades da loja, fazer o seu melhor, ter iniciativa.
Verdade ser líder é ser sozinho
Leandro aqui na minha loja fazemos isso na hora do pico todos no código 10 atendimento na frente da loja vamos agilizar a saída do cliente da loja
O líder realmente tem que ter a consciência que pra operação dar resultado precisa de arregaçar as mangas e trabalhar junto com a equipe .
Eu preciso entender mas disso show Leandro
Com certeza a visão da liderança e mt importante nesse momento em que acontece esse pico deixar claro para os liderados que qnd botamos a mão na massa nos momentos de pico para obtermos o máximo de agilidade no atendimento ao mais importante que é o cliente, sabemos que muitas vezes existem liderados que confundem e acham que é obrigação nossa fazer essas atividades que fazemos em horário de pico. Sendo que sempre deixo bem claro para tds sobre nossa rotina e compromisso
Muitas vezes um líder se sente desmotivado pelo fato de não saber delegar. Quando ele quer fazer tudo sozinho e não compromete sua equipe o resultado é sempre ruim pra todos pois o resultado reflete na equipe de modo geral. Não é fácil delegar, mas uma boa liderança é fundamental para o sucesso da equipe. Pra isso o líder deve sim ser bem direcionado pelo gestor e precisa de ferramentas que lhe ajude a desenvolver suas habilidades e sua equipe, tipo os treinamento que estamos fazendo.
Ser gerente, é liderar através do exemplo, é delegar e acompanhar, é conhecer seu time, formando eles atraves da sua qualidade e comprometimento, mostrando que em cada oportunidade é uma forma de crescer, conhecer, aprender e se desenvolver para uma grande carreira.
Geralmente eu faço desta forma no momento trabalho no balcão fiscal, vou na padaria e entro no caixa junto com pessoal até gosto de entrar no caixa já peguei situação que eu não sabia que tava ocorrendo referente a um setor da padaria.
Mercado não pode ser engessado, tem que ser dinâmica.
Quando o bicho pega todo mundo vai pra cima.
Parabéns Leandro, vídeo muito esclarecedor . A maioria dos líderes chegaram na posição que está hoje por haverem se destacado na operação, para evoluir essa postura é muito conflitante mas, necessária para o bom andamento da loja e para realização pessoal.
Verdade já passei por isso
O líder sempre está para delegar, e não fazer, as coisas devem acontecer independente do líder colocar a mão, claro que ele mostra pelo exemplo, porém vai ter momento que exigirá de sua ajuda, nos momentos de pico. Ele deve fazer acontecer, enxergar as coisas que precisam serem feitas.
Top esse conceito de mercado
Creio que seja o basico para alhuem que esta lider ou estar gerente, ele nao precisa ser o expert em tudo mais ele precisa saber e domenar ainda que por alto um pouco do todo do mercado...
Ser líder nao fácil precisa ter humildade
Muito bom ,nota 10 .
Parabéns Leandro top
O gerente, gestor da loja, deve delegar as tarefas diárias , semanais e mensais para seu colaboradores para que executem de forma correta, sempre o gerente ter que dar apoio, o feedback, a motivação pra que a operação flua de maneira natural mesmo ele não estar na loja . Faça a primeira vez, explique, invista energia com a equipe , faça reuniões diárias para que se torne uma loja de atendimento excelente. Fale e determine os processos com propriedade e conhecimento.
O líder pode entrar a qualquer momento para ajudar, mas precisa orientar e deixar a pessoa fazer. A pessoa precisa estar dedicada e dar o melhor se esforçando, por entender que precisa aprender e evoluir, até mesmo para crescer, e importante que o cara entenda das coisas para se tornar um gerente, porque a loja é dele e as coisas precisam rodar!
Janainne
Conquista Supermercados
Tô aprendendo bastante coisa com esses vídeos top demais 💪
E bem isso todas a vezes que eu vejo meu lide metendo a mão pra fazer eu aprendo que nao temos que está dentro do fogo só apagando temos que saber como apagar
Esse vídeo e muito produtivo
Meu defeito é um pouco isso! Talvez querer muita agilidade e Talvez passo a frente do colaborador!!
Bem asim , liderança yem que delegar , porque si nao ele passa a maior parte do tempo trabalhando para seus liderados,
O funcionário pode arregacar as mangas mais tb ele precisa ser bem remunerado pra isso
Concordo! Mas esse mercado é o mais injusto com seus funcionários.
Leandro quero muito trabalhar com vc más moro em Bagé RS
Muitas vezes acabamos nos atropelando,e enfiamos os pés pela mãos!!!
O líder tem que pedir para fazer e não fazer a não seja que seja uma urgência
Entendi que um bom líder sabe atender em todas as pontas mas tem que delegar nas situações de pico pra tudo estar funcionando.
Reunir minha equipe para passar uma experiência e explicar como se fazer
E nos dedicar e dá o melhor da gente
Para na frente a gente ter um bom resultado
Importante também reconhecer as qualidades dos funcionários o líder ou gerente tem que saber delegar com os funcionários e incentivar eles
Infelizmente já conheci gente que não sabia absolutamente nada de carne,nada de padaria e não queria nem saber de aprender 🤦🏼♂️n sei oque deve estar fazendo da vida hoje em dia
Tive uma crítica nesse tema, eu puxo tudo pra mim e não peço ajuda..mas eu distribuo bem as funções..
Boa noite Leandro.
Sou líder de açougue, qual dia certo devo folgar?