🤑Das bedeutet 13. Monatsgehalt!💡(Nicht Weihnachtsgeld! ;D) KARRIERELEXIKON
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- Опубліковано 5 жов 2024
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Wie würdest du das ‘13. Monatsgehalt’ in einem Satz definieren? ⬇️💬
Das 13. Monatsgehalt ist eine freiwillige Sonderzahlung des Arbeitgebers, die nicht mit dem Weihnachtsgeld verwechselt werden sollte, auf die kein gesetzlicher Anspruch besteht.
Moneten!
Das 13. Monatsgehalt ist - genau wie das Weihnachtsgeld - für den Arbeitgeber eine tolle Möglichkeit, einen Teil des Gesamtgehalts 12 Monate lang einzubehalten und zu einem guten Zins anzulegen.
Das 13. Monatsgehalt ist - genau wie das Weihnachtsgeld - für den Arbeitgeber eine tolle Möglichkeit, einen Teil des Gesamtgehalts 12 Monate lang einzubehalten und zu einem guten Zins anzulegen.
Ist es nicht völlig wurscht, wie wir "das Kind" nennen?
Fakt ist und bleibt:
"Demokratie beginnt mit einem demokratischen Geldsystem." Ernst Wolff
Das 13. Monatsgehalt ist in Österreich das Urlaubsgeld und das ist gesetzlich geregelt, das 14. ist bei uns das Weinachtsgeld.
Beide muss der Arbeitgeber bezahlen zusätzlich gibt es ein Datum bei beiden bis wann es spätestens ausbezahlt werden muss.
Das 13. Monatsgehalt ist - genau wie das Weihnachtsgeld - für den Arbeitgeber eine tolle Möglichkeit, einen Teil des Gesamtgehalts 12 Monate lang einzubehalten und zu einem guten Zins anzulegen.
Bitte was?😂
@@importfactory1488 Vereinfachtes Rechenbeispiel: Anstatt das Jahresgehalt von zB. 39TEUR monatlich á 3250EUR auszuzahlen bekommt der Arbeitnehmer 13 Monatsgehälter á 3000EUR. Lohnsteuer wird auf die 39TEUR Jahresgehalt gezahlt (anders als beim Weihnachtsgeld) und der Arbeitgeber behält - für 12Monate lang - 3000EUR operatives Kapital ein.
Überleg doch warum du nicht sonst gehalt/12 jeden monat gezahlt bekommst. der ag kann von januar-sommer und vom sommer bis weihnachten mit dem geld arbeiten, du nicht. Das system dient nur dem AG ;)
Wenn das Geld jedes Jahr ausgezahlt wird, ist es gar nicht mehr so freiwillig. Das ist dann eine betriebliche Übung. Hat einer der UA-cam Anwälte mal gehabt
Österreich, wo es sogar 13 und 14 gibt 😂
Einmal im Sommer und einmal im winter
Darum arbeiten viele aus Deutschland in Österreich in der Gastronomie und dort gibt es keinen Mangel.
@@xevo2508 haha wo gibt es in Österreich in der Gastronomie keinen Mangel? 😂😂😂😂
Ja vielleicht an der Grenze zu Deutschland, was man vom Rest nicht sagen kann
einen gesetzlichen anspruch auf das 13. monatsgehalt gibt es nicht, soweit ist es korrekt. wenn aber über (ich glaube) 5 jahre ein 13. monatsgehalt gezahlt wurde, dann besteht anspruch auf das 13. monatsgehalt auf grundlage der betrieblichen übung. und dieses kann man dann sogar einklagen!
Es kann auch in einem Tarifvertrag stehen.
Anders die Weihnachtsgratifikation.
Die ist völlig freiwillig, ohne Rechtsanspruch.
Die Hälfte meiner Arbeitgeber zahlten da gar nichts.
In der Schweiz und in Österreich gibt es ggf. auch 14 Monatsgehälter.
13. Monatsgehalt? Wenn ich meinen Chef danach frage zieht der die Pumpgun unterm Schreibtisch raus ! 😂
ja bekomme ich, bei uns wird dieses aber je zur Hälfte im Dezember und Juni/Juli ausgezahlt
Verstehe! Das freut mich sehr für dich! :)
Das ist woll für die deutschen bin auch Österreicher
Österreich bekommt 13 oder 14 Gehälter oder?
Bei uns im betriebsrat sagte einermal das man das 13 te Gehalt oder Weihnachtsgeld nach 3maligen erhalt es auf das gewohheitsrecht beachten kann
Ist das gesetzlich festgelegt, dass einem anteilig ausbezahlt bekommt im Falle einer Kündigung??
Hab jetzt zum 30.09 gekündigt
Ich hab sogar Anspruch auf 15. 16 und 17. Monatsgehalt
Du bist der beste obwohl ich erst 12 bin finde ich das so interessant was du so erzählst
Hey, vielen Dank! Das freut mich sehr! :)
Ich verstehe nicht warum man sich groß damit beschäftigt. In der Regel wird doch ohnehin ein Jahresgehalt verhandelt. Wie die Firma die Auszahlung verteilt ist doch auch ziemlich egal, wenn man nicht jeden Monat auf Kante lebt.
Bei uns in Österreich gibt es das 13 und 14 Gehalt
du musst dazu sagen--> gesetzlich geregelt.
Ich bekomme noch nicht mals Weihnachtsgeld.
Dann wechsle die Firma
@@xevo2508
Damit ist leider nicht automatisch das 13. Gehalt sicher.🤷♂️
Und, was ich auch erlebe, selbst Firmen, die händeringend Fachkräfte suchen, sind nicht bereit, zwei/drei Euro pro Stunde mehr zu zahlen.
Irgendwie funktioniert es nicht (immer) mit "Angebot & Nachfrage"....🤔🤷♂️
Hallo willkommen in Österreich dort gib es ein 13 un 14 Gehalt saß 13 und das 14 bekommen wir im Sommer und im Winter das bist der Urlaubs lon und das 3m2 mall im Jahr
Das hört sich ja super an! :)
13.monatsgehalt ist also keine Pflicht weihnachtsgeld aber schon? 🤔😅
Vielleicht blöde Frage, aber: Wieso zahlt der Arbeitgeber dann nicht gleich mehr?
Weil er ein geizkragen ist.
Frag ich halt selber. Aus unternehmerischer Sicht bezahlt man nur das, was man muss!
Das 13. Gehalt ist die 54. Woche im Jahr und sollte Standardmäßig gezahlt werden.
Das weihnachtsgeld wird aich gerne mal ausfallen gelassen.
13 Gehalt oder Weihnachtsgeld, schön wärs
Ich finde das mit den Sonderzahlungen absolut schwachsinnig. Ich habe viel lieber ein gleichbleibendes Festgehalt. Wenn wir mal ehrlich sind ist das doch alles nur Ablenkungstaktik von der wirklich relevant Metrik, dem Jahresgehalt. Ob ich jetzt jeden Monat 4000€ Brutto kriege oder jeden Monat 3600€ + 2400€ Urlaubsgeld und 2400€ Weihnachtsgeld ist nach dem Lohnsteuerjahresausgleich egal. Davor werden die mit Sonderzahlungen aber noch Benachteiligt, durch höhere Lohnsteuer.
14 hatte ich in den Niederlanden war echt nice
Man soll den Branchentarifvertrag allgemeinverbindlich erklären
Gild dies auch für den Kreis der Menschen die nur einmal im Jahr Gehalt bekommen?
Die Aussage ist so nicht richtig. Mit 13. und 14. Monatsgehalt sind in der Regel Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemeint.
Selbiges ist, soweit tarif- oder einzelvertraglich nicht fest vereinbart zunächst immer freiwillige Leistungen des Arbeitgeber. Aus dieser Freiwilligkeit kann auch ohne vertragliche Vereinbarung durch betriebliche Übung ( mehrmalige Zahlung ohne Hinweis auf Freiwilligkeit) ein Rechtsanspruch entstehen.
Vielen Dank für die top Ergänzung! :)
Ich habe Mal ne Frage krieg man auch das 13 Gehalt wen man das Jahr krank war oder nicht
Das was ich vor dem 14 und 15 bekomme.
Natürlich wird auch das versteuert....
Wo ist jetzt der Unterschied zum Weihnachtsgeld?
Bekommt man das 13. Monatsgehalt zum Gehalt dazu?
Was ist das 13 Monat Gehalt?
Nichts daran ist "Sonder" oder sonstwas. Mein Jahresgehalt wird durch 13 geteilt und über 12 Monate ausgezahlt. Im November eben zwei mal. Das ist mein hartverdientes Geld.
Blödsinn
Ab dem 3. Jahr in Folge nennt man so etwas betriebliche Übung und hat somit einen gesetzlichen Anspruch auf so etwas.
Ich Bekomm gar nichts.... Ach doch sorry einmal im Monat ein obstkorb
Natürlich nicht
Ich habe ein vertraglich vereinbartes Jahresgehalt, das in 14 Gehältern ausgezahlt wird. Laut Vertrag kann der Arbeitgeber auf 13 oder 12 Gehälter wechseln, das Jahresgehalt bleibt aber trotzdem gleich. Mir ist es also egal, ob ich 12, 13 oder 14 Gehälter bekomme, weil es in jeder Hinsicht am Ende aufs selbe rauskommt. 😊
Du führst kein Haushaltsbuch oder? Durch die Inflation ist ein Euro am Jahres Anfang noch mehr wert als am Jahres Ende. Solche "Bonus"-Gehälter gibt es aber eigentlich immer erst am Jahresende oder sogar erst im Folgejahr, wenn das Geld noch weniger wert ist.
@@NurEinRegenschirm Ich bekomme alle 6 Monate ein doppeltes Gehalt: Ende April und Ende Oktober. Dass mein Geld am Jahresende weniger wert ist als am Jahresanfang, liegt in der Natur der Dinge. Dafür ist auch die Hypothek auf das Haus weniger wert, die die Bank noch bekommt. Dafür brauche ich wirklich kein Haushaltsbuch - und sonst glücklicherweise auch nicht.