Portage salarial ou SASU ? 🤔 Tout ce qu'il faut savoir est dans notre
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- Опубліковано 2 чер 2024
- Portage salarial ou SASU ? 👉 Ce qu'il faut savoir avant de prendre votre décision pour 2022 ! Quels sont les avantages et les inconvénients du portage salarial ? Faut-il choisir la SASU à la place ? La réponse dans ce webinar avec Patrick, expert-comptable et cofondateur de Dougs.
Sommaire :
00:00 - Introduction
01:36 - Tout savoir sur le portage salarial
06:55 - Comment se payer en portage salarial ?
09:49 - Devenir président de SASU
12:12 - La rémunération du président de SASU
14:35 - Président de SASU sans ACRE
18:27 - Président de SASU avec ACRE
20:00 - Salariat, portage salarial, SASU : simulation sur 5 ans
22:00 - Questions / réponses
Pour aller plus loin :
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Bon visionnage !
🔹 Portage salarial ou société - Que choisir ? www.dougs.fr/blog/portage-sal...
🔹 Quels sont les avantages du portage salarial ? www.dougs.fr/blog/quest-ce-qu...
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excellent webinaire merci pour toutes vos explications.
Avec plaisir et merci de ton retour
Très bien expliqué !!
Merci 😊
Excellente vidéo!
Un grand merci !
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Merci
🙏
Bonsoir,
Merci pour la vidéo.
Quelles différences entre portage salarial et portage entrepreneurial ?
Avec mes remerciements.
Bonne question ! Le portage entrepreneurial a pour but de rendre la création d’entreprise accessible à tous (travailleurs indépendants, salariés, jeunes diplômés, etc.).Il est à différencier du portage salarial, qui permet aux travailleurs indépendants de conserver un statut de salarié sans créer d’entreprise. De notre côté, on peut conseiller le portage salarial pour un préalable à la belle aventure de l'entreprenariat. Mais concernant le portage entrepreneurial, la création d'entreprise est très accessible en France, et Dougs peut t'accompagner dans cette démarche. N'hésite pas à nous contacter 😊
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Merci pour les calculs. Je suis tombe sur quelque chose de similaire.
Deux points importants a prendre en compte :
- Pour le portage, comme tout est en salaire, l'IR monte tres vite. Je prend facilement 3000 euros de plus chaque annee.
- Avantage pour le portage, la retraite. Comme tout est en salaire, la cotisation a la retraire etant plus grosse. Il existe des retraites complementaires pour les gens en SASU mais ca reviens a mettre le benefice genere de la SASU dedans donc la difference est pas si enorme.
A la fin de la journee, tout depend aussi de la facon dont vous pouvez optimiser votre IR (Immobilier, association, etc) et / ou optimiser les couts de la SASU tout en touchant une retraite decente...
Il n'y a pas de formule magique, pour les deux approches, du travail est necessaire en amont pour trouver le bon format.
Tout à fait vrai, merci de ton message !
Faire le bon choix nécessite la prise en compte de la situation personnelle, des objectifs, etc.
Bonne journée !
N'hésite pas à venir nous voir en webinar ! Chaque semaine, on organise plusieurs sessions thématiques (juridique, compta, fisca, ...). L'avantage c'est que tu peux avoir une réponse directement à ta question (et puis c'est toujours sympa de voir qui se cache derrière Dougs) 😁
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Bonjour Patrick, excellente vidéo. Est ce que c'est possible de créer une SASU/EURL pour un étranger résidant en France?
Hello Ramy !
Merci pour ton retour, sympathique :)
Oui tout à fait possible, mais il faudra que son siège social soit en France. Par contre il y aura des impacts et des subtilités concernant le régime social du dirigeant si tu n'es pas résident en France.
N'hésite pas à contacter nos équipes pour plus d'informations ^^
A très vite chez Dougs !
@@dougs.fr_ Merci pour votre retour, je voudrais me renseigner sur les impacts éventuels sur la naturalisation aussi ( en ayant un siège social en France et le président est résidant aussi en France)
Au fait ! On anime des webinars régulièrement où tu peux avoir une réponse directement grâce à nos experts ! N’hésite pas à t’inscrire ✅
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Nous supposons Ramy que l'impact ne peut être que positif. Mais en aucun cas décisif. Il faut te renseigner auprès d'un avocat pour plus d'informations.
Bonjour Patrick ! Comment faites vous pour payer seulement 16e d'impôt pour un CA de 60k ? (Vidéo a 19min12sec) coquille ou j'ai loupe quelque chose ? Merci bcp Patrick vos vidéos !
Hello Benoît,
L'impôt sur les sociétés se calcule sur le bénéfice fiscal. La première tranche d'IS (jusqu'à 38 120 euros) est à 15%. Le reste du bénéfice est taxé à 25%
Au fait ! On anime des webinars régulièrement où vous pouvez avoir une réponse directement grâce à nos experts ! N’hésitez pas à vous y inscrire ✅
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Bonjour Patrick, question un peu biscornue : monter une SASU en couple pour que chacun puisse développer son activité entrepreneuriale. En l'occurrence mon mari crée son activité après avoir démissionné (zéro PE) et moi en tant que salariée qui crée en + son activité indépendante. Lui est président et moi ? :) Merci !
Oui Céline, monter une entreprise en couple est une situation très fréquente.
Sans doute une SAS dans ton cas. Si c'est toi qui bénéficie de l'ARE, ce sera toi la présidente. Et si ton mari n'a pas d'ARE, il sera salarié (cela coute moins cher en terme de charge sociale, notamment si le salaire est inférieur à 2 fois le SMIC).
C'est une suggestion mais une SARL pourrait également fonctionner.
A voir selon la situation précise.
Et nous pouvons t'aider dans cette réflexion.
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Bonjour , en portage salarial on peut préciser qu'on peut aussi optimiser les frais electricité repas , achat
C'est vrai
En SASU aussi, on peut aussi se mettre un loyer entre vous et la societe car celle-ci a besoin de "louer" une partie de votre habitation.
Hello, merci pour cette vidéo et explications. Cependant j'ai une question, si j'achète un ordi 300 euros, je le fais passer en frais pro, je récupère les 300 euros ensuite je le renvoie et je garde l'argent remboursé. ça me fait donc au final 600 euros. Ce n'est pas légal j'imagine mais l'état peut s'en apercevoir ? Si oui, comment ?
Hello 👋 je te confirme, c’est bien illégal.
En cas de contrôle fiscal, tu pourrais avoir une amende.
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Bonjour,
Ca sera bien de faire portage salariale. Par la suite autoentrepreneur pendant 2 ans, apres passer a une sasu.
Merci
Hello
Tu penses à quoi ? Un comparatif entre les 3 méthodes ?
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Bonjour, j'ai une autre question, je souhaite privilégier la sécurité, donc alimenter les droits chômage, constituer une retraitre en cas de perte du futur projet, je voudrais également m'assurer de ne pas perdre au niveau de l'AAH, comment je dois déclarer à la caf (CA ou salaire) et enfin les impôts est plus avantageux que la micro entreprise qui me semble vraiment difficile dans ma situation...les deux sociétés de portage salarial qui seraient en mesure de répondre à mes besoins, ce serait des prestations de services à proposer pour les particuliers, je me demande si cela est légal... merci de votre réponse
Hello Sandy ! Alors oui le portage salarial est bine évidemment légal, et nous pouvons te le conseiller pour un premier pas dans l'aventure. Attention à deux points : comme tu resteras salarié, tu ne pourras pas obtenir d'aide auprès de pôle emploi et sache que les sociétés de portage prélève une commission sur ton CA comprise entre 5 et 10%.
A très vite chez Dougs 😊
@@dougs.fr_ d'accord mais concernant mon aah je devrais déclaré salaire ou CA? est ce je cotiserai au chômage et concernant la retraite au bout de combien de temps, un montant peut-être estimé niveau imposition est ce intéressant ? Merci de votre écoute conseil et disponibilité
Super formation! Bravo.
Moi qui suis un amoureux des fichiers Excel, j’ai bien décortiquer le détail derrière chaque calcul. Possible de partager le détail de tes calculs entre SASU et Portage? :)
Un grand merci ! Non malheureusement nous ne partageons pas nos calculs 😜 mais je peux t'assurer qu'ils sont justes et de multiples fois contrôlés ! Et crois moi, si tu es attiré par le goût de l'entreprenariat, quitte le portage et viens monter ta société avec nous 😊 A très vite chez Dougs
@@dougs.fr_ je suis sûr que les calculs sont bons, je voulais voir les hypothèses derrière pour mieux calquer ça sur mon cas. Anyway c’est pas grave, j’ai beaucoup appris via tes vidéos 😄
Idée pour vidéo : est-il possible de démissionner d'un cdi, créer une société et toucher le chômage tant qu'on ne touche pas de revenus pro 👍
Bonne nouvelle Allan. Elle est déjà programmée sous format Webinar pour ce mois d'octobre et sera mise sous UA-cam
En attendant, cet article pourrait vous aider :
www.dougs.fr/blog/quelles-sont-les-aides-a-la-creation-dentreprise-pour-les-chomeurs-createurs-dentreprise/
Bonjour je souhaite savoir pour un projet de coach en développement personnel pour particuliers et être soit même comptable en se formant directement par un diplôme reconnu par l'État ? quel statut est le mieux en sachant que je chercherai moi même ma clientèle et je sais créer des contenus web et référencement seo? Je suis bénéficiaire de l'aah jusqu'en 2025, mes deux priorités financière et développement commercial
Hello ! Beau projet. Si tu es bénéficiaire de l'ARE, tu devras absolument constituer une SAS imposée à l'IS afin de pouvoir cumuler le statut de chef d'entreprise et les aides ARE.
Nous pouvons t'accompagner chez Dougs pour constituer ta société avant de suivre ta comptabilité. A très chez Dougs 😊
Merci de votre réponse non, je ne suis pas éligible à l'ARE, oui pour l'ACCRE je touche 951 euro par mois par la CAF jusqu'au 30/10/2025. Qu'est ce que vous me conseillez ? Je ne veux pas prendre de risques ma compagne est en réussite en micro-entreprise, elle parvient à dégager un ça de 3400 euros mensuel lorsque c'est possible. Je souhaiterais savoir quels seraient les solutions ? On travaille en collaboration je préparerai mentalement ses clients/clientes tout en optimisant leurs objectifs en dépouillant leurs croyances et leurs pensées limitantes
L’ACRE permet d’ouvrir des droits pour toute création ou reprise d’activité économique, qu’elle soit industrielle, commerciale, artisanale, agricole ou encore libérale. En revanche, l’aide ne concerne pas les activités au sein d’une association, d’un groupement d’intérêt économique (GIE) ou d’un groupement d’employeurs. Tu peux donc créer la société que tu souhaites (SASU/EURL). Pour faire ce choix, n'hésite pas à nous contacter afin que l'on t'aiguille vers le bon choix ! A très vite chez Dougs 😊
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@@dougs.fr_ est ce le portage salarial pourrait être une option en sachant que je ne souhaite pas perdre la totalité de mon allocation d'adultes handicapés et ayant bien compris que c'est le seul cas où je pourrais être secure dans le cas où cela ne fonctionnerait plus, je ne repartirai pas sans rien, cependant je me demande si mes droit aah seront toujours disponible...
Cela existe le portage salarial pour les traders indépendants ?
Bonjour,
A ma connaissance non. Mais peut être vaut il mieux confirmer ça avec des instances officielles, liées à ta profession.
On n'est pas à l'abri d'une nouveauté !
Bon we !
@@dougs.fr_ merci c'est sympa d'avoir répondu. Et vous gérez des traders ? J'aimerais avoir des conseils par rapport à cette activité, sur le statut qui est plus adapter
Avec plaisir !
Il faudrait s'assurer de la compatibilité de ton activité avec nos outils de suivi en contactant un membre de l'équipe. On pourra vérifier cela à cette occasion et voir si cela correspond à tes attentes : 04 28 29 62 62
A bientôt !
et le portage entreprenarial ?
Bonjour, oui je partage la question de Romain. Est ce que l'approche est la même avec le portage entrepreneurial vs Sasu ? Merci à Vous !
Je vais faire un autre webinar, ce sera plus simple
Super ! Merci à Vous 👍
@@changerdeviepro : une première réflexion doit porter sur les chiffres : quel projet de l'entrepreneur et quels sont les honoraires de la société de portage. Sans parler de solution directement, on pourrait penser qu'un entrepreneur qui vise un haut revenu dans le temps a plus intérêt à réaliser sa propre société. Au contraire, pour une activité de 4 mois, un portage peut être envisagé. Mais si tu as des chiffres, je suis preneur.
@@dougs.fr_ Merci pour ces 1ers élément ! Ok pour parler chiffres, mais plutôt en MP. Via mail ?
Bonjour. Tu dis qu'un travailleur en portage salarial a les mêmes avantages qu'un salarié. Il doit pourtant y avoir des différences entre être consultant en portage salarial et être consultant salarié dans une ESN, n'est-ce pas ? Est-ce seulement qu'une société de portage salarial n'a pas la responsabilité de trouver du travail au consultant, ni de lui payer un salaire chaque mois ; autrement dit un consultant en portage salarial peut choisir mais doit trouver lui-même ses missions et les clients pour pouvoir toucher un salaire : ce n'est pas négligeable. N'y a-t-il pas d'autres différences ? Le consultant en portage salarial doit acheter lui-même ses outils de travail, alors que c'est l'entreprise qui doit le fournir à un salarié, n'est-ce pas ?N'y a-t-il pas d'autres devoirs d'une entreprise auxquels une société de portage salarial n'est pas soumise ? Par exemple, assurer la santé et la sécurité au travail ? Le porté salarial a-t-il les mêmes droits qu'un salarié en cas d'accident du travail ? Merci
Oui tu as totalement raison Frédéric,
Le portage salarial ressemble à une activité indépendante avec un contrat de travail te faisant bénéficier du chômage au cas où. Mais tout cela tu le paies très cher.
Il semblerait que certaines sociétés de portage collectent des demandes également de la part d'employeurs qui cherchent du monde.
Si tu veux poser tes questions directement à notre équipe, rejoins-nous en direct ! On anime presque tous les jours des webinars sur la compta, la fiscalité, le juridique…
Rejoins-nous ! tinyurl.com/y7f9trm9
Bonjour, j'ai une société en SARL, quels sont les risque pour ma société de prendre une personne en portage salariale? si il y en as.
La personne "porté" en question qui nous a proposé le portage salariale arrive en retraite, il veut donc continuer de travailler mais souhaite la faire en portage toujours pour la même société donc il faisait parti avant sa retraite. Est ce légal? merci beaucoup à toi.
Hello
Je comprends bien. Le portage salarial est réglementé. Il doit porté sur des compétences ne rentrant pas directement dans ton objet social. Mais, c’est à la société qui porte le salarié qui doit rédiger le contrat tripartite. Et cela deviendra déductible.
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Quelque soit le Porté &son activité, il signe sous sa responsabilité de bien l'exécuter un contrat avec son client- Son Porteur peut accepter ce contrat conforme à ses propres capacités légales & financières & accepter le Porté si le contrat est valide ou le refuser pour toutes autres raisons.
Le sujet du portage est traité de manière trop superficielle. Les frais et les porteurs suisses/luxembourgeois ne sont pas abordés.
Oui tu as raison, je n'ai pas traité les porteurs suisses et luxembourgeois.
Tu as des infos particulières que tu aimerai traiter ?
@@dougs.fr_ Bonjour, merci de votre réponse. A vrai dire, j'étais venu glaner des informations sur la performance financière SASU sans ARE/ACRE vs portage salarial suisse/luxembourgeois, sachant que cette dernière solution permet de passer en frais, donc non imposables, jusqu'à 35€ sur 100€ facturés. Y a t-il une façon de se rémunérer en SASU sans ARE/ACRE qui s'approche des 65% de performance avant IR offerts par ce portage ? Si vous avez une réponse rapide à m'apporter je suis preneur, sinon je vais prendre le temps de faire les calculs. Merci.
La prochaine fois. Je profite de ma semaine de congés
@@dougs.fr_ Pas de souci, merci, bonnes vacances !
Trop simpliste
hello
Il y a toujours une difficulté de choisir entre l'accessibilité et l'hyper spécialisé. Tu pensais à quelque chose de particulier ?
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@@dougs.fr_ Je suis expert comptable comme toi. Tu sais que cette vid est "TROP" simpliste.
Tu mènes tes auditeurs (ceux qui te regardes) à la mort économique, parce que mal conseillés. Je comprends pourquoi des liberaux et independants crèvent. Ton analyse doit être plus approfondie en terme de fiscalité, accompagnement social, patrimoine, héritage.... Avec les conséquences ad hoc, Bref faire du vrai conseil. Il est temps que tu travail. 😎
Merci
🙏