Inclusive já tenho quatro processo na justiça para ser reconhecida meus direitos hoje mesmo dia 2 de setembro de 2024 acabei de enviar para uma nova causa trabalhista por questão de diárias e mês trabalhado em carteira aqui em Anápolis Goiás é o paraíso desses cara primeiro que não tem fiscalização e quando é reconhecido na justiça do trabalho para eles é um bom negócio que a maioria não leva e também não é cobrado com rigor da lei
A CLT já é ilegal, pois tá cobrando imposto de renda e altos valores no desconto do INSS, meu salário é baixo pequeno, foi descontado imposto de renda e INSS. Que absurdo essa CLT. Tô fora nunca mais trabalho de carteira assinada
Boa tarde Dr. trabalho a mais de oito anos no condomínio na função de zelador a cinco anos foi ampliado um sistema de portaria remota antes da porta remota recebia um acúmulo de função agora com a portaria remota estou fazendo outras funções por exemplo,jardineiro,piscineiro,faxineiro,eletricista encanador etc o condomínio deveria pagar mais acúmulo de função obrigado
Boa noite tenho duas funcionárias que não querem tem a carteira de trabalho assinada, pois elas recebem bolsa família, não quero perder as duas, mais também tenho medo de processo trabalhista
Dr já estou com quais 3 anos em uma empresa registrado, agora meus patrões falaram que vão acertar meus direitos, vão me dá os papeis pra mim dá entrada no seguro desemprego, então falaram que vou ficar 5 meses sem registro, queria saber se mesmo sem registro tenho direito ao adicional? Como trabalho pela noite. Das 22hr a 5hr manhã. E queria saber também mesmo sem o registro durante cinco meses, posso contar pra receber o décimo terceiro e férias?
Trabalho em um estoque grande de auto peca . Tenho 19 anos e a encarregada quer me cobrar um vale por um aparelho telefone que eu não quebrei, "ja me entregaram quebrado faz 3 meses ". eu sempre digo a verdade, nunca menti. Venho de uma família humilde do campo para a cidade e me encontro nessa situação humilhante, ser acusado e penalizado de algo que nunca fiz. Nem testemunhas ela quis ouvir, ela foi completamente imparcial e a dedução dela foi puro "achismo" sem provas contra mim. Alguém sabe me dizer se ela pode fazer isso? Se eu tivesse quebrado eu mesmo teria assumido meu erro. Aceitar pagar o vale eu estaria mentindo para mim mesmo.
A Lei é clara, quem alega, que prove. Se ela diz que vc quebrou, que prove. Deixa ela descontar do seu salário, mas guarde o recibo ou tire uma foto do que ela vai te entregar para vc assinar, assine, não tem problema. Quando vc sair da empresa, processe a empresa, e faça questão de que no processo esteja o nome da sua gerente, provavelmente ela vai ser demitida depois.
Trabalhei 8 anos sem registro como segurança sai sem verbas rescisória e estou com problema de pressão e a empresa tirou eu da empresa colocou outra pessoa também sem registro no meu lugar...
Bom dia. Tenho uma dúvida. A empresa onde minha esposa trabalha ainda não efetuou o reajuste anual do salário, mas eles já pagaram a primeira parcela do 13ª . Isso pode?
Sim, está certo. A primeira parcela do 13° pode ser pago entre 1º de fevereiro e 30 de novembro; e a segunda até 20 de dezembro. Quanto ao Salário, a atualização acontece anualmente, mas se ela recebe o salário por piso/categoria é de acordo com a Convenção coletiva, não atende ao Salário mínimo nacional de R$ 1.412,00.
Mim tire uma dúvida trabalho 10 anos já por governo do estado em um hospital sem carteira de trabalho assinada agora ele que assinar tenho que receber o tempo passado
Sim, a lei trabalhista não fala nada sobre isso e nem proíbe. Desde que vc tenha horário compatível e, vai contribuir dos dois empregos para o INSS, mas se aposentará por àquele que for mais vantajoso.
@@mutv70 Não é proibido, isso vai depender da situação física e financeira de cada pessoa. O correto é 8h por dia e 44 horas semanais, com uma folga semanal.
@@TheDuartemendes Acho que você não está entendendo. É muito PATERNALISMO e não é questão de Leis ou Direiros ou Justiça. Por Exemplo: Hoje eu trabalho em casa e faço meu Almoço. Se contratar funcionário tenho que ter uma Nutricionista. Se preciso me consultar vou no Postinho. Se contratar tenho que pagar exame médico particular pro funcionário. Se recebo um dia atrasado nem ligo porque o cliente me falou que só podia pagar amanhã. Se contrato não posso pagar atrasado um dia que já recebo ameaça que vão na Justiça. O que é um dia de atraso. Se pego uma Recepcionista e peço pra limpar a mesa e o computador dela mesma já é acúmulo de Função e dá-lhe Processo. Se precisar ligar pro funcionário uma vez foro do expediente pra perguntar onde está tal coisa dá Processo. Lembra quando o Governo controlava os preços? Que o comerciante tinha que vender o pão pelo valor que eles queriam? Não achava mais pão. Hoje não se acha mais gente para trabalhar. Só para adotar. Se aa empresas fossem livres podiam negociar condições de trabalho diretamente com o funcionário. Quem.pagasse e oferecesse melhores condições segurava funcionário. Você sabia que se pedir para o funcionário marcar o livro Ponto e se tiver todos os horários tudo certinho mas todos iguais o Juíz desconsidera dizendo que ninguém consegue chegar ou sair todo dia no mesmo horário. Isto é Lei ou Justiça ou uma Máfia? Você sabia que se você tiver dor de cabeça é só ir no Postinho que eles dão Atestado prodia inteiro sendo que era só tomar um Dorflex?
Inclusive já tenho quatro processo na justiça para ser reconhecida meus direitos hoje mesmo dia 2 de setembro de 2024 acabei de enviar para uma nova causa trabalhista por questão de diárias e mês trabalhado em carteira aqui em Anápolis Goiás é o paraíso desses cara primeiro que não tem fiscalização e quando é reconhecido na justiça do trabalho para eles é um bom negócio que a maioria não leva e também não é cobrado com rigor da lei
O melhor é não contratar ninguém e viver em paz
Claro que tem direitos, o patrão vai ter que te dar a empresa para te pagar e daqui pra frente você que é o processado
É muito triste, pois a vida toda não estivemos com carteira assinada no nordeste.
A CLT já é ilegal, pois tá cobrando imposto de renda e altos valores no desconto do INSS, meu salário é baixo pequeno, foi descontado imposto de renda e INSS. Que absurdo essa CLT. Tô fora nunca mais trabalho de carteira assinada
Boa tarde Dr. trabalho a mais de oito anos no condomínio na função de zelador a cinco anos foi ampliado um sistema de portaria remota antes da porta remota recebia um acúmulo de função agora com a portaria remota estou fazendo outras funções por exemplo,jardineiro,piscineiro,faxineiro,eletricista encanador etc o condomínio deveria pagar mais acúmulo de função obrigado
Boa noite Alexandre
Boa noite tenho duas funcionárias que não querem tem a carteira de trabalho assinada, pois elas recebem bolsa família, não quero perder as duas, mais também tenho medo de processo trabalhista
Dr, trabalho e não recebo o adicional de insalubridade,fui cobrar o patrão ele ameaçou me demitir
Pior será para ele porque pagará 4 vezes mais e mais todos os direitos
Dr já estou com quais 3 anos em uma empresa registrado, agora meus patrões falaram que vão acertar meus direitos, vão me dá os papeis pra mim dá entrada no seguro desemprego, então falaram que vou ficar 5 meses sem registro, queria saber se mesmo sem registro tenho direito ao adicional? Como trabalho pela noite. Das 22hr a 5hr manhã. E queria saber também mesmo sem o registro durante cinco meses, posso contar pra receber o décimo terceiro e férias?
Boa noite irmão
Trabalhei 17 anos sem registro, complicado
Trabalhei 7 anos sem carteira mais já tem muitos anos
👍🏻🙏❤️
Trabalho em um estoque grande de auto peca . Tenho 19 anos e a encarregada quer me cobrar um vale por um aparelho telefone que eu não quebrei, "ja me entregaram quebrado faz 3 meses ". eu sempre digo a verdade, nunca menti. Venho de uma família humilde do campo para a cidade e me encontro nessa situação humilhante, ser acusado e penalizado de algo que nunca fiz. Nem testemunhas ela quis ouvir, ela foi completamente imparcial e a dedução dela foi puro "achismo" sem provas contra mim. Alguém sabe me dizer se ela pode fazer isso? Se eu tivesse quebrado eu mesmo teria assumido meu erro. Aceitar pagar o vale eu estaria mentindo para mim mesmo.
A Lei é clara, quem alega, que prove. Se ela diz que vc quebrou, que prove. Deixa ela descontar do seu salário, mas guarde o recibo ou tire uma foto do que ela vai te entregar para vc assinar, assine, não tem problema.
Quando vc sair da empresa, processe a empresa, e faça questão de que no processo esteja o nome da sua gerente, provavelmente ela vai ser demitida depois.
👏👏👏👏👏
Eu vendo esse vídeo,trabalhei 3 🤡
Trabalhei 8 anos sem registro como segurança sai sem verbas rescisória e estou com problema de pressão e a empresa tirou eu da empresa colocou outra pessoa também sem registro no meu lugar...
Bom dia. Tenho uma dúvida.
A empresa onde minha esposa trabalha ainda não efetuou o reajuste anual do salário, mas eles já pagaram a primeira parcela do 13ª . Isso pode?
Sim, está certo.
A primeira parcela do 13° pode ser pago entre 1º de fevereiro e 30 de novembro; e a segunda até 20 de dezembro.
Quanto ao Salário, a atualização acontece anualmente, mas se ela recebe o salário por piso/categoria é de acordo com a Convenção coletiva, não atende ao Salário mínimo nacional de R$ 1.412,00.
Sim e CE
Mim tire uma dúvida trabalho 10 anos já por governo do estado em um hospital sem carteira de trabalho assinada agora ele que assinar tenho que receber o tempo passado
Trabalhei 5 anos sem receber insalubridade de 30% tenho direito a receber isso e oq devo fazer?
Adiantamento de férias veio no meu holerite sem eu receber as férias
trabalhar a 3 anos tem dia que trabalho 14 16 horas por dia e não recebo horas estras carteira de trabalho acinada e fasso mas de 8 função
Boa noite
Sim minha filha.
Se pode ter mais de um registro em carteira simultaneamente?
Sim, a lei trabalhista não fala nada sobre isso e nem proíbe. Desde que vc tenha horário compatível e, vai contribuir dos dois empregos para o INSS, mas se aposentará por àquele que for mais vantajoso.
@@elvisfernando5936 tá mas n tem restrição de tempo? Os dois empregos somados devem dar 8 horas diárias?
@@mutv70 Não é proibido, isso vai depender da situação física e financeira de cada pessoa. O correto é 8h por dia e 44 horas semanais, com uma folga semanal.
@@elvisfernando5936 muitíssimo obrigado
@@JonasSantosFerreira-jg5fs Por nada. 🙏🤝
Eu
É só não contratar para não esquentar a cabeça. Que vão lá na Justiça buscar emprego.
Não entendi seu comentário pode explicar?
@@TheDuartemendes Acho que você não está entendendo. É muito PATERNALISMO e não é questão de Leis ou Direiros ou Justiça. Por Exemplo: Hoje eu trabalho em casa e faço meu Almoço. Se contratar funcionário tenho que ter uma Nutricionista. Se preciso me consultar vou no Postinho. Se contratar tenho que pagar exame médico particular pro funcionário. Se recebo um dia atrasado nem ligo porque o cliente me falou que só podia pagar amanhã. Se contrato não posso pagar atrasado um dia que já recebo ameaça que vão na Justiça. O que é um dia de atraso. Se pego uma Recepcionista e peço pra limpar a mesa e o computador dela mesma já é acúmulo de Função e dá-lhe Processo. Se precisar ligar pro funcionário uma vez foro do expediente pra perguntar onde está tal coisa dá Processo. Lembra quando o Governo controlava os preços? Que o comerciante tinha que vender o pão pelo valor que eles queriam? Não achava mais pão. Hoje não se acha mais gente para trabalhar. Só para adotar. Se aa empresas fossem livres podiam negociar condições de trabalho diretamente com o funcionário. Quem.pagasse e oferecesse melhores condições segurava funcionário. Você sabia que se pedir para o funcionário marcar o livro Ponto e se tiver todos os horários tudo certinho mas todos iguais o Juíz desconsidera dizendo que ninguém consegue chegar ou sair todo dia no mesmo horário. Isto é Lei ou Justiça ou uma Máfia? Você sabia que se você tiver dor de cabeça é só ir no Postinho que eles dão Atestado prodia inteiro sendo que era só tomar um Dorflex?
😂😂